招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(精選35篇)
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案,按照市場推廣計(jì)劃,組織市場推廣活動(dòng);
4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng),配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的`支出;
6、負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時(shí);
8、負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;
9、負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;
10、完成上級臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;
2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;
4、個(gè)人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;
5、有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識,認(rèn)同公司的文化,忠誠度高。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇2
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況,負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計(jì)劃,對年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研,分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的.相關(guān)信息,促進(jìn)新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化,提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇3
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項(xiàng)招商管理工作,對招商工作進(jìn)行整體的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3、負(fù)責(zé)購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇4
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的.發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項(xiàng)目的加盟招商工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計(jì)劃與任務(wù)實(shí)施招商工作;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施步驟計(jì)劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)并且有良好業(yè)績優(yōu)先,品質(zhì)佳,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量,帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)成為一支冠軍團(tuán)隊(duì)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇5
1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的安排和部署,制訂各階段招商計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目規(guī)劃布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負(fù)責(zé)制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
4、負(fù)責(zé)公司招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,并審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn);
7、完成上級交辦的其它任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負(fù)責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟,通過與各種渠道合作,完成公司既定的銷售目標(biāo);
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系,建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀,調(diào)整及完善公司的運(yùn)營模式,開拓更大的市場;
5、組建銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
6、通過打造公司的“夢之隊(duì)”而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
招聘要求:
1、男女不限,同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有自己的渠道資源,能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強(qiáng);
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇7
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制度并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行;
2、協(xié)助戰(zhàn)略層面工作,負(fù)責(zé)品牌招商工作和客戶的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)支持客戶的談判和落位,重要客服的洽談、跟蹤、維護(hù);
4、全國性招商會和區(qū)域招商會的籌劃和舉辦;
5、從產(chǎn)品和客戶需求的角度,對產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營提出合理化建議;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營;
3、有一定的招商資源。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇8
職責(zé):
1. 擬定招商方案,制訂招商策略,規(guī)劃招商流程,完成招商目標(biāo);
2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌在全國市場的推廣
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)
2、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力
3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗(yàn)、舉辦過大型招商會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇9
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃,完成招商工作;
2、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力;
7、負(fù)責(zé)招商部的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理,適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力,極強(qiáng)的組織管理能力;
7、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇10
職責(zé):
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定集團(tuán)總體發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;
2、指導(dǎo)招商運(yùn)營部指標(biāo)的合理分解與實(shí)施,做好計(jì)劃并督促各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)按時(shí)推進(jìn);
3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃,對各項(xiàng)目商家與品類進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;
4、推動(dòng)招商運(yùn)營管理制度、流程、規(guī)范的實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
5、維護(hù)與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系,促進(jìn)招商運(yùn)營工作有效開展。
職位要求:
1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有豐富的招商資源,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇11
1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;
4、按時(shí)完成公司的銷售評估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;
6、有自己的企業(yè)資源,建立并拓展?fàn)I銷渠道;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目招商計(jì)劃開拓、維護(hù)共享抖抖機(jī)的代理渠道;
2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,記錄客戶需求并長期保持溝通;
3、按照招商政策,進(jìn)行資料收集、商戶拜訪、商務(wù)洽談、合同簽署;
4、負(fù)責(zé)收集市場信息,優(yōu)化市場銷售策略,促進(jìn)場地方和代理的長期有效合作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接項(xiàng)目工程、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等,保證項(xiàng)目招商工作順利開展。
任職資格:
1、工作時(shí)間自由,應(yīng)變能力強(qiáng),想做辦公室朝九晚五的勿擾。
2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目等招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、投融資領(lǐng)域1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;
4、?苹?qū)?埔陨衔幕瘜W(xué)歷,男女不限,戶籍不限,年齡不限,氣質(zhì)良好、溝通能力強(qiáng),
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇13
1、負(fù)責(zé)分公司市場推廣團(tuán)隊(duì)管理,執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司會議營銷活動(dòng)開展,通過各自渠道挖掘潛在客戶參會,能獨(dú)立、熟練操作會議營銷的各個(gè)流程;
3、負(fù)責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程,保證會議活動(dòng)順利進(jìn)行,通過各種工具和手段促進(jìn)會議營銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)會議營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;
5、負(fù)責(zé)組織策劃線上、線下的活動(dòng)推廣方案;
6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇14
1、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢,公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源,對意向客戶進(jìn)行電話營銷(溝通,跟進(jìn),邀約,洽談,簽約);
2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項(xiàng)目,并保證長期對意向客戶進(jìn)行跟蹤回訪與溝通,努力促進(jìn)意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
3、跟進(jìn)新簽約客戶,監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程,至加盟店正式開業(yè);
4、做好市場調(diào)研及時(shí)反應(yīng)市場信息;
5、做好客戶資料的搜集與整理,建立客戶檔案,做好客戶分析。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇15
職責(zé):
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對接,制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
任職要求:
1. 全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇16
職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇17
1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標(biāo),全面負(fù)責(zé)招商部租賃管理工作;
2.、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;
3、根據(jù)市場調(diào)查和項(xiàng)目的特征,制定辦公樓租賃計(jì)劃并實(shí)施;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,完成集團(tuán)下達(dá)的出租率、租金收入等業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)全程簽約及談判過程,及時(shí)分析相關(guān)數(shù)據(jù),有效控制風(fēng)險(xiǎn);
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作,建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負(fù)責(zé)開拓所負(fù)責(zé)公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù),完成月度/年度招商任務(wù)。
3、對客戶進(jìn)行持續(xù)跟蹤服務(wù),及時(shí)解決客戶的問題;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)品牌加盟,并與之建立緊密合作關(guān)系;
5、管轄招商團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程,具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的家居建材行業(yè)資源,熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護(hù)、較強(qiáng)的計(jì)劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗(yàn)核能力者優(yōu)先;
5、具備終端的零售維護(hù),渠道管理能力及良好的人際溝通能力,團(tuán)體意識及引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇19
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所轄招商運(yùn)營部門的管理工作,包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
4、對招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計(jì)劃,制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項(xiàng)目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會,總結(jié)與檢查階段工作,下達(dá)工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃,并定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴,做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作,包括項(xiàng)目銷售情況,消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況,競爭對手的動(dòng)態(tài)的收集和分析工作并及時(shí)呈報(bào)上級。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇20
職責(zé):
1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體商業(yè)項(xiàng)目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進(jìn)洽談/租賃合同審核簽約等;
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)具體開業(yè)項(xiàng)目品牌的調(diào)整及更新;
5.負(fù)責(zé)對本小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;
任職要求:
1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷,具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。
2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;
3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;
4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項(xiàng)目開業(yè),具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇21
1、全面負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案。
2、制定招商工作開展計(jì)劃,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),確定項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù)。
3、對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等。
5、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,提升招商成效,滿足公司發(fā)展需要。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇22
(1)參與整體項(xiàng)目的定位和調(diào)研工作;
(2)負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商、租賃指標(biāo),布置和安排各項(xiàng)工作的開展;
(3)負(fù)責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶的招商工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展招商工作;
(4)負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作,參與業(yè)務(wù)合同審核;
(5)負(fù)責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇23
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況,負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計(jì)劃,對年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研,分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,促進(jìn)新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化,提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;
4、負(fù)責(zé)國外市場業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計(jì)劃的統(tǒng)籌安排,制定實(shí)施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊(duì)伍。
6、市場營銷專業(yè),有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇24
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動(dòng)態(tài),與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,經(jīng)常溝通,分析行業(yè)發(fā)展方向,給總經(jīng)理提供合理化建議,做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃,品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時(shí),對商場引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目招商部工作,進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核,建立招商部有效的工作體系,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合,提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責(zé),管理制度,工作目標(biāo)和計(jì)劃,督促檢查本部門及員工對工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。
6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇25
1.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營、管理;
2.談判、發(fā)展意向加盟商戶,從而達(dá)成合作簽約;
3.推動(dòng)解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他本崗位工作任務(wù)及安排。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇26
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定渠道招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并完成招商銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調(diào)研,分析及時(shí)反映市場動(dòng)態(tài)信息;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;
7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇27
職責(zé):
1.根據(jù)公司總體目標(biāo),制定銷售計(jì)劃和策略,并執(zhí)行落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計(jì)劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;
4. 負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計(jì)劃的銷售團(tuán)隊(duì)管理,合理安排月度銷售目標(biāo),確定重點(diǎn),提出解決方案,確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊(duì)伍,激勵(lì),培訓(xùn),考核,落實(shí),改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn),帶過10人以上的銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇28
職責(zé):
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研,競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。
3、 制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃,完成既定目標(biāo);
4、善于統(tǒng)籌安排工作,責(zé)任心強(qiáng),具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商運(yùn)作,至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場變化;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力,優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇29
職責(zé):
<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展;
<3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高本部門員工的凝聚力;
<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,明確公司的招商定位,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 26-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動(dòng)態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇30
1.制定招商部體系目標(biāo),工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃,制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會,對本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào),及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行 分析并解決。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn),提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇31
1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位,確定、調(diào)整招商方案,制定招商工作開展計(jì)劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3、參與商業(yè)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位,參與制定商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負(fù)責(zé)招商計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo);
5、完成項(xiàng)目租金測算,費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn),并達(dá)成招商指標(biāo);
6、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查,完成每年的商戶汰換計(jì)劃,規(guī)范商戶裝修形象;
9、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;
12、負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇32
職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;
2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場,拓展代理商;
3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃;
5) 負(fù)責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格:
1) 有微商成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2) 經(jīng)驗(yàn)要求:有 3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過 100 以上會銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈,能夠獨(dú)立尋找微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判;
4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇33
1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;
2.管理園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的服務(wù)需求,提供園區(qū)孵化服務(wù);
3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實(shí)施計(jì)劃,培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,組織部門績效考核;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇34
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的'制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進(jìn)行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 篇35
1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定,招商組織實(shí)施,達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營項(xiàng)目的招商全過程,包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃,并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營條線的工作流程,建立健全招商運(yùn)營管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;