招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編（精選33篇）

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標(biāo)客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標(biāo)，具有較強抗壓能力;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國加盟商的招商、評估、談判、監(jiān)督及協(xié)助加盟商開展工作;

　　3、根據(jù)公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發(fā)、維護和管理區(qū)域市場，與加盟商建立長期良好的合作關(guān)系，提升公司品牌形象。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇3

　　1.負(fù)責(zé)項目招商工作，與相關(guān)品牌建立長期良好關(guān)系，擇優(yōu)與與戰(zhàn)略合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并協(xié)助項目與其對接;

　　2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;

　　3. 主動進行市場調(diào)研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù);

　　4. 完成項目前期業(yè)態(tài)、 品類、品牌規(guī)劃等工作;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇4

　　1、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇5

　　1. 根據(jù)公司下達的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達成;

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　4. 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

　　5. 負(fù)責(zé)項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，降低招商費用;

　　6. 負(fù)責(zé)對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇6

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

　　2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;

　　4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;

　　6、負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇7

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產(chǎn)業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇8

　　1、負(fù)責(zé)招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓(xùn)、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇9

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇10

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

　　3、進行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇11

　　1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)本公司招商部門的整體項目工作定位、調(diào)研及策劃;

　　3、負(fù)責(zé)制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負(fù)責(zé)布置和安排招商部門等各項工作的開展;

　　4、負(fù)責(zé)組織并落實招商工作，完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);

　　5、協(xié)助園區(qū)建設(shè)、開發(fā)進展和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質(zhì);

　　8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應(yīng)的政策體系;

　　10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇12

　　1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

　　2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);

　　3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊完成招商目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇13

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇14

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計劃，對年度銷售目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;

　　4、負(fù)責(zé)國外市場業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊伍。

　　6、市場營銷專業(yè)，有跨境貿(mào)易行業(yè)銷售管理經(jīng)驗2年以上。

　　7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇15

　　1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)招商部租賃管理工作;

　　2.、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;

　　3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;

　　4、帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)全程簽約及談判過程，及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風(fēng)險;

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務(wù)合作;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)團隊達成業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)團隊銷售管理、培訓(xùn)管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進行調(diào)研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關(guān)系，對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負(fù)責(zé);

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇17

　　1、負(fù)責(zé)文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標(biāo)及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇18

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇19

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作;

　　2、負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

　　3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;

　　4、負(fù)責(zé)招商團隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;

　　7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇20

　　1. 負(fù)責(zé)招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;

　　2. 負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3. 負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　6. 負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　7. 負(fù)責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

　　8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9. 負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

　　10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

　　11. 合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

　　12. 商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);

　　13. 主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);

　　16. 與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;

　　17. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18. 嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律;

　　19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié);

　　21. 定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況;

　　22. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

　　23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);

　　24. 積極進取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;

　　25. 高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇21

　　(1)參與整體項目的定位和調(diào)研工作;

　　(2)負(fù)責(zé)制定和分解項目招商、租賃指標(biāo)，布置和安排各項工作的開展;

　　(3)負(fù)責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作;

　　(4)負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負(fù)責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇22

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負(fù)責(zé)安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。

　　3、負(fù)責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

　　b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇23

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇24

　　1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

　　2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。

　　8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇25

　　1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發(fā)和引進第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓(xùn)行業(yè)合作伙伴;

　　3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

　　4、 負(fù)責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇26

　　1.每月核對招商經(jīng)理考勤

　　2.招商合同準(zhǔn)備和打印

　　3.招商資料發(fā)放和管理

　　4.商務(wù)車調(diào)度等

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇27

　　職責(zé)：

　　1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負(fù)責(zé)集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負(fù)責(zé)集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;

　　5.負(fù)責(zé)對本小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標(biāo);

　　4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

　　5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇29

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預(yù)約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);

　　6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭�，招商市場的分析與對策;

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負(fù)責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇31

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇32

　　職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;

　　2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負(fù)責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。

招商總監(jiān)工作職責(zé)2024精編 篇33

　　職責(zé)：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

　　3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

　　4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力;

　　4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。