招商總監(jiān)的主要職責(通用30篇)
招商總監(jiān)的主要職責 篇1
職責
1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析,并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標,制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調各種公共關系,維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W歷,營銷、經(jīng)濟或餐飲相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。
招商總監(jiān)的主要職責 篇2
1、負責制定招商、市場調查、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范,組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務,根據(jù)商戶情況及時溝通;
4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題,并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調換建議;
5、商戶調整的招商推進,營運期招商規(guī)劃及實施;
6、項目周邊市場需求調查,制定行業(yè)市場調查方案,定期對同類市場進行調查,分析業(yè)態(tài)匯總調查數(shù)據(jù),了解行業(yè)動態(tài);
7、重點意向商戶公關談判,租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據(jù)公司整體布局,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判;
9、招商團隊培訓和管理,提升團隊成員專業(yè)能力。
招商總監(jiān)的主要職責 篇3
職責:
1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1. 性別不限,有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有強烈的成就欲望,能吃苦耐勞,不甘于平凡單調的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
4.愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力,與團隊合作達成滿意成果。
招商總監(jiān)的主要職責 篇4
職責:
1.根據(jù)公司總體目標,制定銷售計劃和策略,并執(zhí)行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理,合理安排月度銷售目標,確定重點,提出解決方案,確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍,激勵,培訓,考核,落實,改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗,帶過10人以上的銷售團隊,優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷售成功經(jīng)驗,發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力;
招商總監(jiān)的主要職責 篇5
職責:
1、主要負責商業(yè)綜合體,店鋪的招商工作,熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作,按公司要求在規(guī)定時間內完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求:
1、熟悉商業(yè)項目各個階段,對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力,并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強。
招商總監(jiān)的主要職責 篇6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位,整體規(guī)劃布局的確定,帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;
2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系,制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、執(zhí)行招商目標,確保招商目標的完成;
4、負責招商團隊組建,業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作;
5、負責招商渠道拓展,管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;
7、負責向領導作日常工作匯報,并完成領導交辦的其他工作任務。
招商總監(jiān)的主要職責 篇7
1、為政府、產業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施,完成招商指標,促進項目落地;
2、根據(jù)項目選址需求,為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查,搜集行業(yè)動態(tài),整理政策信息,出具分析報告;
4、維護項目管理系統(tǒng),為落戶項目提供后續(xù)服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監(jiān)的主要職責 篇8
(1) 根據(jù)公司下達的目標,制定可行性的招商目標及業(yè)務流程,確保招商目標達成;
(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶,對重點客戶進行洽談簽約;
(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署,并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;
(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控,制定招商費用計劃以及預算,嚴格控制成本;
(5) 負責對市場進行預測研判,及時應對市場的變化;
(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監(jiān)的主要職責 篇9
1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術
2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經(jīng)驗
3、更新完善個人客戶資料表,做好客戶維護和服務工作,拓展新客戶及新業(yè)務,確保達成銷售目標
4、制定客戶開發(fā)計劃,進行商務談判、提案,確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的流程工作,及時完成公司下發(fā)的任務指標
招商總監(jiān)的主要職責 篇10
職責:
1、建立和完善商業(yè)項目招商相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,落實招商部的各項招商任務,開發(fā)商戶,尋找新的業(yè)態(tài)品牌,完成每月招商任務,積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道,穩(wěn)固商戶與公司的合作關系,確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作,加強商戶對項目的信心,吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。
崗位要求
1.本科及以上學歷,擁有豐富的商務談判經(jīng)驗;
2. 20xx年以上工作經(jīng)驗,有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗,能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程,商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監(jiān)的主要職責 篇11
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進行目標分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研,并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
招商總監(jiān)的主要職責 篇12
職責:
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃,完成招商工作;
2、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉,接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中,發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃,布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經(jīng)營管理,協(xié)調溝通商戶關系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理,適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力,極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力,良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)的主要職責 篇13
1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等,完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料,上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;
5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工,保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;
6.配合完成本品類資源建設及關系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道,不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發(fā)展研究崗進行品類調研及研究工作。
招商總監(jiān)的主要職責 篇14
1.每月核對招商經(jīng)理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發(fā)放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監(jiān)的主要職責 篇15
1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃,主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織并落實招商工作,完成相應的招商和銷售指標;
5、協(xié)助園區(qū)建設、開發(fā)進展和關鍵指標完成情況,統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;
6、負責部門內部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業(yè)務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,強化和提高員工素質;
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;
9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力,及時研究并制定相應的政策體系;
10、協(xié)調企業(yè)和政府職能部門之間的關系,為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務;
11、完成領導交辦的其他工作。
招商總監(jiān)的主要職責 篇16
職責:
1. 開拓市場,發(fā)展和維護客戶,完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹實施公司銷售發(fā)展目標,擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區(qū)基因檢測相關診斷產品營銷、業(yè)務運營管理工作,制定銷售運營策略,分解銷售目標,帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用,傳達產品策略,渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開,確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求:
1. 本科以上學歷,生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調能力,能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力,具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5. 對地區(qū)內重點醫(yī)院較熟悉,具備一定客戶關系基礎優(yōu)先
招商總監(jiān)的主要職責 篇17
1、在總經(jīng)理的直接領導下,高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài),與品牌負責人保持聯(lián)系,經(jīng)常溝通,分析行業(yè)發(fā)展方向,給總經(jīng)理提供合理化建議,做好業(yè)務參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃,品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時,對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。
3、負責對項目招商部工作,進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核,建立招商部有效的工作體系,實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。
4、協(xié)調招商部與公司其他部門的工作配合,提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責,管理制度,工作目標和計劃,督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設,通過學習、培訓和不斷總結經(jīng)驗,進一步提高內部人員的管理水平,實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監(jiān)的主要職責 篇18
1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃,并監(jiān)督實施;
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;
6、有自己的企業(yè)資源,建立并拓展營銷渠道;
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監(jiān)的主要職責 篇19
1、負責統(tǒng)籌公司內各項招商管理工作,對招商工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段招商計劃,部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭提出應對策略;
6、負責制訂、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
招商總監(jiān)的主要職責 篇20
職責:
1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃,負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;
2、指導招商運營部指標的合理分解與實施,做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;
3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對各項目商家與品類進行適時調整和優(yōu)化;
4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;
5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系,促進招商運營工作有效開展。
職位要求:
1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷;
2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有豐富的招商資源,具備較強的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。
招商總監(jiān)的主要職責 篇21
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發(fā),完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道,管理和服務代理商。
招商總監(jiān)的主要職責 篇22
1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定,招商組織實施,達成最優(yōu)招商率和收益指標;
2、負責各運營項目的招商全過程,包括負責制訂各階段工作計劃,并有效帶領整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程,建立健全招商運營管理制度。
5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監(jiān)的主要職責 篇23
1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;
2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務需求,提供園區(qū)孵化服務;
3.制定產業(yè)鏈招商策略及實施計劃,培訓和帶領團隊完成招商目標;
4.負責制定、分解部門招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況,組織部門績效考核;
5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
招商總監(jiān)的主要職責 篇24
職責:
1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃,完成銷售指標
2、負責自主開發(fā)、維護中介資源,并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案,開發(fā)、接洽潛在客戶,為客戶提供有針對性的租賃解決方案,直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金,及時催繳合同應收款,協(xié)調運營部門指導客戶順利入駐,將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā),不斷提升客戶的滿意度,促進續(xù)約率與老帶新指標率
6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料,提交日報,競品考察與策略分析,建立目標樓宇租戶檔案,定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格:
1、從事商業(yè)地產租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上,有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識,擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力,較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作,并且對自己有晉升要求
5、人品端正,有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動能力,溝通能力佳,積極主動,愿意與人交流合作
招商總監(jiān)的主要職責 篇25
職責:
1. 負責制定招商部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2. 負責本部門員工業(yè)務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質。
3. 負責制定和分解項目招商指標,為項目招商目標達成負責。
4. 負責招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5. 就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展)
6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益
要求 :
1.5年以上招商經(jīng)驗,3年以上招商管理經(jīng)驗,全程經(jīng)歷至少2個項目;
2.招商專業(yè)能力強,具備高度責任心與職業(yè)道德意識;
3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;
招商總監(jiān)的主要職責 篇26
職責:
1.掌握公司招商政策,了解游戲類市場信息,通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案,組織和實施招商,挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息,開發(fā)、維護、管理代理商,定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2.反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)的主要職責 篇27
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系,并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位,確定、調整招商方案,制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責招商計劃的監(jiān)督實施,帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算,費用預算與分攤,并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
8、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查,完成每年的商戶汰換計劃,規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)的主要職責 篇28
職責:
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業(yè)務全國招商工作,完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護,協(xié)調公共關系、業(yè)務渠道拓展,推動公司與相關單位的業(yè)務合作;
4、負責收集市場信息,分析營銷競爭環(huán)境,關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據(jù)公司代理體系,負責協(xié)助省代公司在所轄省內的招商工作,以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求:
1、市場營銷、管理等相關專業(yè)?埔陨蠈W歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀,其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗,能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監(jiān)的主要職責 篇29
職責:
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務,對公司整體銷售績效的完成提供保障,并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作,拓展市場,開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責團隊培訓工作,定期組織培訓學習,加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商,及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力,商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)的主要職責 篇30
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業(yè)規(guī)劃,商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產的策劃和招商工作,與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作,豐富公司產業(yè)發(fā)展資源,找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內產業(yè)園區(qū)落地;