招商總監(jiān)的主要職責（精選27篇）

招商總監(jiān)的主要職責 篇1

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;

　　5.負責建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結(jié)和復制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)的主要職責 篇2

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。

招商總監(jiān)的主要職責 篇4

　　1、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　2、負責商戶及進場管理工作;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監(jiān)的主要職責 篇6

　　1、負責加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)的主要職責 篇7

　　職責：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);

　　2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

　　4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇8

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。

招商總監(jiān)的主要職責 篇9

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預(yù)算。

　　1.2 定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

　　1.3 根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，適時調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領(lǐng)招商團隊完成公司布置的租賃任務(wù)

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控

　　2.1 協(xié)調(diào)商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶

　　3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項目引入合適及優(yōu)秀的租戶

　　3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)

　　3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

　　3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項目內(nèi)其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署

　　5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項目招商團隊

　　5.2 為下屬設(shè)定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

　　5.3 加強團隊建設(shè)，適時制定培訓計劃和團隊建設(shè)活動，以提高團隊的核心競爭力

　　6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監(jiān)的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商總監(jiān)的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

　　2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù)，完成月度/年度招商任務(wù)。

　　3、對客戶進行持續(xù)跟蹤服務(wù)，及時解決客戶的問題;

　　4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;

　　5、管轄招商團隊日常運營，帶領(lǐng)團隊完成月度/年度任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;

　　2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

　　3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;

　　4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;

　　5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監(jiān)的主要職責 篇12

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

　　7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇13

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

　　10. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇16

　　1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;

　　2.談判、發(fā)展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

　　3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務(wù)水平;

　　4.領(lǐng)導安排的其他本崗位工作任務(wù)及安排。

招商總監(jiān)的主要職責 篇17

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

　　4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

　　7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

　　8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

　　10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

　　13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇18

　　1、負責完成門店采集、推廣及招商任務(wù);

　　2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;

　　3、負責市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)測，預(yù)算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇19

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

　　3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　5、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;

　　6、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　7、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團隊文化;

招商總監(jiān)的主要職責 篇21

　　1、熟悉國內(nèi)白酒行業(yè)，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

　　2、策劃、執(zhí)行各類招商推廣活動。

　　3、協(xié)助新店開業(yè)前部分準備工作，維護加盟商客情關(guān)系。

招商總監(jiān)的主要職責 篇22

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產(chǎn)業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務(wù)，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;

　　3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;

　　5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)的主要職責 篇25

　　1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

　　4、負責公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;

　　7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

招商總監(jiān)的主要職責 篇26

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監(jiān)的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

　　3、負責公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

　　4、具有較強的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。