招商總監(jiān)的主要職責（精選16篇）

招商總監(jiān)的主要職責 篇1

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;

　　5.負責建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監(jiān)的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學(xué)習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強。

招商總監(jiān)的主要職責 篇4

　　1、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　2、負責商戶及進場管理工作;

　　3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;

　　4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;

　　5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

　　9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇5

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標的實現(xiàn);

　　4、負責會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標。

招商總監(jiān)的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導(dǎo)招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

　　2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

　　3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;

　　4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;

　　5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

　　6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

　　7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

　　3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

　　5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

　　7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)的主要職責 篇9

　　職責：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);

　　2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

　　4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的主要職責 篇10

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。

招商總監(jiān)的主要職責 篇11

　　職責：

　　1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);

　　3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作;

　　7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉創(chuàng)投服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務(wù)談判能力;

　　5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。

招商總監(jiān)的主要職責 篇12

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

　　5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的主要職責 篇13

　　1、負責加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)的主要職責 篇14

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù);

招商總監(jiān)的主要職責 篇15

　　1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導(dǎo)招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。