招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦（通用33篇）

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇1

　　1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財(cái)務(wù)專業(yè)意見;

　　4、按時完成公司的銷售評估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;

　　6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷渠道;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇2

　　1、負(fù)責(zé)營地商業(yè)的招商及運(yùn)營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)營地商業(yè)招商運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定部門招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時完成招商任務(wù);

　　5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;

　　6、組織團(tuán)隊(duì)對商戶進(jìn)行管理，處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇3

　　1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排招商部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報(bào)上級審核;監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報(bào)告和總結(jié)。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標(biāo)客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標(biāo)的完成;

　　2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計(jì)劃，完成招商目標(biāo);

　　3. 負(fù)責(zé)拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營項(xiàng)目的招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個招商

　　運(yùn)營團(tuán)隊(duì)開展各階段的計(jì)劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營管理制度。

　　5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇6

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃;

　　2、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　3、向客戶進(jìn)行項(xiàng)目講解;

　　4、負(fù)責(zé)事項(xiàng)部門工作目標(biāo)，提出改革方案與措施，完成公司下達(dá)的工作目標(biāo);

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;

　　2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費(fèi)用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機(jī)會;

　　4、配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實(shí)施、運(yùn)維服務(wù);

　　5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，云計(jì)算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗(yàn);

　　4、干練穩(wěn)重、較強(qiáng)的溝通、談判能力，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉招商項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇8

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計(jì)劃，組織市場推廣活動;

　　4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的`支出;

　　6、負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;

　　4、個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識，認(rèn)同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇9

　　1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標(biāo)的'制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案;

　　4、組織實(shí)施招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　7、招商運(yùn)營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇10

　　1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購物中心招商工作;

　　2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的`協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;

　　6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定全國招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;落實(shí)分解到各個代理商，按照月度和季度目標(biāo)，完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)和開發(fā)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、維護(hù)、協(xié)調(diào)溝通，達(dá)成既定年銷售目標(biāo)，維護(hù)市場秩序;并定期梳理目標(biāo)醫(yī)院和代理商的工作進(jìn)度，匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達(dá)成工作;

　　4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;

　　5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;

　　6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標(biāo)醫(yī)院信息等;

　　7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。

　　2、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。

　　3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇12

　　1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

　　2)負(fù)責(zé)與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);

　　3)負(fù)責(zé)購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負(fù)責(zé)管理與考核下屬工作進(jìn)度、績效等。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇13

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作，與相關(guān)品牌建立長期良好關(guān)系，擇優(yōu)與與戰(zhàn)略合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并協(xié)助項(xiàng)目與其對接;

　　2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

　　3. 主動進(jìn)行市場調(diào)研，及時匯總、反饋同租戶洽談進(jìn)度等完成情況，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù);

　　4. 完成項(xiàng)目前期業(yè)態(tài)、 品類、品牌規(guī)劃等工作;

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇14

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點(diǎn);

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)各項(xiàng)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核、活動報(bào)名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

　　3、具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強(qiáng);

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇15

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄招商運(yùn)營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　4、對招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

　　5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項(xiàng)目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達(dá)工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃，并定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項(xiàng)目銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報(bào)上級。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇16

　　職責(zé)：

　　1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進(jìn)行篩選;

　　2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;

　　3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

　　4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

　　5、維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;

　　6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、具備展會工作經(jīng)驗(yàn)或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;

　　3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

　　4、大專以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇17

　　1. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、招商目標(biāo)及方案的制定與實(shí)施;

　　2. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整策劃推廣方案;

　　3. 客戶接待、線索挖掘;

　　4. 提升入駐客戶的滿意度;

　　5. 招商專員培訓(xùn)工作;

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇18

　　1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

　　8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

　　9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　15、適時策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。

　　16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇19

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)項(xiàng)目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項(xiàng)目的招商工作;

　　2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，參與制訂招商營運(yùn)策略、計(jì)劃和方案，并對招商營運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);

　　4、.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握成熟商業(yè)運(yùn)營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項(xiàng)目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計(jì)劃和各類宣傳推廣計(jì)劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評估。

　　4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計(jì)與管理原則，選擇和設(shè)計(jì)招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

　　7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項(xiàng)目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

　　9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報(bào)的編發(fā)。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有BAT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇21

　　1.根據(jù)公司招商計(jì)劃組織和實(shí)施招商，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

　　2.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。

　　3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項(xiàng)規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計(jì)劃

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇22

　　1、完成公司制定的招商目標(biāo)。

　　2、制定本部門各階段工作計(jì)劃，并能有效落地執(zhí)行;

　　3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的情報(bào)及供應(yīng)商動態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇23

　　1. 制定項(xiàng)目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。

　　1.2 定期審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

　　1.3 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營狀況，適時調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的租賃任務(wù)

　　2. 項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控

　　2.1 協(xié)調(diào)商戶在進(jìn)場階段與公司其他部門的工作。

　　3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶

　　3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項(xiàng)目引入合適及優(yōu)秀的租戶

　　3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)

　　3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

　　3.4 向非項(xiàng)目需要的新客戶介紹公司及項(xiàng)目情況，更新信息，獲取其它合作機(jī)會

　　4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項(xiàng)目內(nèi)其他團(tuán)隊(duì)、與總部團(tuán)隊(duì)的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

　　5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署

　　5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)

　　5.2 為下屬設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)，建立公正合理的考核辦法與激勵機(jī)制，團(tuán)隊(duì)實(shí)行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

　　5.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，適時制定培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，以提高團(tuán)隊(duì)的核心競爭力

　　6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇24

　　招商經(jīng)理招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　任職資格

　　1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項(xiàng)目的'商戶資源者優(yōu)先;

　　3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實(shí)的招商工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力。

　　4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　任職資格

　　1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項(xiàng)目的商戶資源者優(yōu)先;

　　3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實(shí)的招商工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力。

　　4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇25

　　1、熟悉國內(nèi)白酒行業(yè)，負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理工作，完成全國市場的招商目標(biāo)。

　　2、策劃、執(zhí)行各類招商推廣活動。

　　3、協(xié)助新店開業(yè)前部分準(zhǔn)備工作，維護(hù)加盟商客情關(guān)系。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇26

　　1全面負(fù)責(zé)招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

　　4、負(fù)責(zé)對招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;

　　5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計(jì)劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;

　　8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計(jì)劃;

　　9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況;

　　10、做好情報(bào)收集和分析工作，包括項(xiàng)目的銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的情報(bào)及供應(yīng)商動態(tài)情報(bào)的收集和分析工作并及時呈報(bào)總經(jīng)理。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇27

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司招商政策對接代理經(jīng)銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領(lǐng)意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達(dá)成合作;

　　2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經(jīng)銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);

　　3.負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;

　　4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負(fù)責(zé)線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　任職要求：

　　1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度短途出差;

　　3.具有良好的服務(wù)意識，具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

　　5.有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標(biāo);

　　2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

　　2、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗(yàn)、舉辦過大型招商會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇29

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.有強(qiáng)烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇31

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制度并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行;

　　2、協(xié)助戰(zhàn)略層面工作，負(fù)責(zé)品牌招商工作和客戶的開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護(hù);

　　4、全國性招商會和區(qū)域招商會的籌劃和舉辦;

　　5、從產(chǎn)品和客戶需求的角度，對產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營提出合理化建議;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、有3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營;

　　3、有一定的招商資源。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇32

　　1. 根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;

　　4. 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進(jìn)行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體推進(jìn)時間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，降低招商費(fèi)用;

　　6. 負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化。

招商總監(jiān)工作職責(zé)匯錦 篇33

　　職責(zé)：

　　1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)行洽談

　　2、制定招商計(jì)劃，完成招商工作;

　　4、每月招商情況的統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

　　5、及時掌握及匯報(bào)招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào);

　　6、起草各類招商協(xié)議

　　7、同時維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;

　　4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。