招聘助理崗位職責(zé)(精選21篇)
招聘助理崗位職責(zé) 篇1
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
2、了解公司的招聘要求,并按照要求篩選匹配的候選人簡歷;
3、電話溝通確認(rèn)簡歷信息,并對(duì)合適的候選人進(jìn)行約面;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
招聘助理崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計(jì)劃
2、通過各種渠道尋訪候選人,對(duì)簡歷做初步篩選
3、以電話的形式溝通候選人,了解過往經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告
招聘助理崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助招聘工作的組織和開展:簡歷篩選,電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)事
宜;
2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫;
3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù),如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等;
5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào);
6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測試
招聘助理崗位職責(zé) 篇4
1.接受系統(tǒng)招聘培訓(xùn)后,通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷;
2.執(zhí)行招聘,電話面試,并對(duì)人才進(jìn)行初步評(píng)估,安排邀約候選人現(xiàn)場面試;
3.根據(jù)上級(jí)安排完成招聘及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇5
根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位,通過招聘渠道尋訪候選人;
發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行篩選;
對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;
配合團(tuán)隊(duì)及主管完成其它交辦事項(xiàng)
招聘助理崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,了解和統(tǒng)計(jì)區(qū)域的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理,利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息;
3、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作;
4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,完成各種招聘日?qǐng)?bào)和月報(bào)表的總結(jié)和計(jì)劃工作;
6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作;
7、尋求與人才市場、各大高校的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
招聘助理崗位職責(zé) 篇7
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和企業(yè)文化等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;
5、其他人事日常工作;
招聘助理崗位職責(zé) 篇8
1.收集并分析招聘需求;
2.制定招聘計(jì)劃;
3.選擇合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4.收集并篩選簡歷;
5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選;
6.面試、筆試;
7.確定錄用人員,發(fā)布錄用通知;
8.安排新員工入職事宜。
招聘助理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘;
2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約,初面,面試結(jié)果跟蹤等;
招聘助理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用,報(bào)到,簽約,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé) 篇11
1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘;
2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究具體需求,向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化;
4、細(xì)分行業(yè)市場,通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;
5、針對(duì)客戶需求,進(jìn)行職位分析,細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場的潛在候選人;
6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人;
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo);
8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系
招聘助理崗位職責(zé) 篇12
1、維護(hù)好現(xiàn)有的招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道。
2、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、為公司篩選優(yōu)秀員工。
3、協(xié)助安排崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理入職及離職。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇13
1、按照部門招聘需求,進(jìn)行職位分析,發(fā)布招聘信息;
2、協(xié)助進(jìn)行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;
3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道,與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系;
4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇14
1.招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
2.執(zhí)行招聘計(jì)劃,簡歷篩選、面試通知、參與招聘初試,并進(jìn)行確定合適人選的后續(xù)跟蹤;
4.根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)。
6.其他人力資源部的協(xié)助工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇15
1、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一些日常事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作,招聘網(wǎng)站的操作;
2、應(yīng)聘者的接待與面試工作的安排;
3、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔,并做好復(fù)試追蹤;
4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理;
5、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各功能組之間的正常運(yùn)營;
6、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度及周發(fā)展目標(biāo),協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司發(fā)展方案的推動(dòng)及落地實(shí)施;
7、協(xié)助經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的方案,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造團(tuán)隊(duì)品牌;
8、資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下達(dá);
招聘助理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng),解決客戶的人才需求;
2、分析客戶需求,制定尋訪方案,通過各種渠道尋訪候選人;
3、溝通面試候選人,推薦合適候選人;
4、與客戶保持積極、有效的溝通,協(xié)助客戶做好面談安排,促使項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、做好公司安排的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
2.管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道;
3.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程;
4.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
5.員工檔案管理。
招聘助理崗位職責(zé) 篇19
1、招聘人才;
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;
3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
6、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔;
7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評(píng)等方式選拔人才;
8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。
12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘助理崗位職責(zé) 篇20
1、對(duì)接部門崗位、分析、挖掘需求,負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、協(xié)助進(jìn)行招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化,包含招聘渠道管理、面試規(guī)范管理等;
3、招聘實(shí)施推動(dòng):簡歷篩選、邀約、面試評(píng)估、錄用、跟進(jìn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與分析,建立健全公司人才庫;
5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,與其保持良好關(guān)系。
招聘助理崗位職責(zé) 篇21
1.根據(jù)招聘需求,篩選出匹配的簡歷;
2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通,確認(rèn)求職者意向;
3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試;
4.跟進(jìn)面試結(jié)果。