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招聘助理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-14

招聘助理崗位職責(zé)(精選21篇)

招聘助理崗位職責(zé) 篇1

  1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  2、了解公司的招聘要求,并按照要求篩選匹配的候選人簡歷;

  3、電話溝通確認(rèn)簡歷信息,并對(duì)合適的候選人進(jìn)行約面;

  4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

招聘助理崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計(jì)劃

  2、通過各種渠道尋訪候選人,對(duì)簡歷做初步篩選

  3、以電話的形式溝通候選人,了解過往經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度

  4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告

招聘助理崗位職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助招聘工作的組織和開展:簡歷篩選,電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)事

  宜;

  2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫;

  3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);

  4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù),如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等;

  5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào);

  6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測試

招聘助理崗位職責(zé) 篇4

  1.接受系統(tǒng)招聘培訓(xùn)后,通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷;

  2.執(zhí)行招聘,電話面試,并對(duì)人才進(jìn)行初步評(píng)估,安排邀約候選人現(xiàn)場面試;

  3.根據(jù)上級(jí)安排完成招聘及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇5

  根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位,通過招聘渠道尋訪候選人;

  發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行篩選;

  對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;

  配合團(tuán)隊(duì)及主管完成其它交辦事項(xiàng)

招聘助理崗位職責(zé) 篇6

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,了解和統(tǒng)計(jì)區(qū)域的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理,利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息;

  3、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作;

  4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;

  5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,完成各種招聘日?qǐng)?bào)和月報(bào)表的總結(jié)和計(jì)劃工作;

  6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作;

  7、尋求與人才市場、各大高校的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé) 篇7

  1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

  2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和企業(yè)文化等工作;

  3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

  4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;

  5、其他人事日常工作;

招聘助理崗位職責(zé) 篇8

  1.收集并分析招聘需求;

  2.制定招聘計(jì)劃;

  3.選擇合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  4.收集并篩選簡歷;

  5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選;

  6.面試、筆試;

  7.確定錄用人員,發(fā)布錄用通知;

  8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘;

  2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;

  5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約,初面,面試結(jié)果跟蹤等;

招聘助理崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

  2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用,報(bào)到,簽約,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé) 篇11

  1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘;

  2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究具體需求,向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。

  3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化;

  4、細(xì)分行業(yè)市場,通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;

  5、針對(duì)客戶需求,進(jìn)行職位分析,細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場的潛在候選人;

  6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人;

  7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo);

  8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系

招聘助理崗位職責(zé) 篇12

  1、維護(hù)好現(xiàn)有的招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道。

  2、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、為公司篩選優(yōu)秀員工。

  3、協(xié)助安排崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理入職及離職。

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇13

  1、按照部門招聘需求,進(jìn)行職位分析,發(fā)布招聘信息;

  2、協(xié)助進(jìn)行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;

  3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道,與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系;

  4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇14

  1.招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  2.執(zhí)行招聘計(jì)劃,簡歷篩選、面試通知、參與招聘初試,并進(jìn)行確定合適人選的后續(xù)跟蹤;

  4.根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)。

  6.其他人力資源部的協(xié)助工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇15

  1、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

  2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

  3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。

  4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

  5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一些日常事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作,招聘網(wǎng)站的操作;

  2、應(yīng)聘者的接待與面試工作的安排;

  3、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔,并做好復(fù)試追蹤;

  4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理;

  5、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各功能組之間的正常運(yùn)營;

  6、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度及周發(fā)展目標(biāo),協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司發(fā)展方案的推動(dòng)及落地實(shí)施;

  7、協(xié)助經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的方案,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造團(tuán)隊(duì)品牌;

  8、資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下達(dá);

招聘助理崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng),解決客戶的人才需求;

  2、分析客戶需求,制定尋訪方案,通過各種渠道尋訪候選人;

  3、溝通面試候選人,推薦合適候選人;

  4、與客戶保持積極、有效的溝通,協(xié)助客戶做好面談安排,促使項(xiàng)目順利進(jìn)行;

  5、做好公司安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇18

  1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

  2.管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道;

  3.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程;

  4.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;

  5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責(zé) 篇19

  1、招聘人才;

  2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;

  3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

  4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

  5、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

  6、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

  7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評(píng)等方式選拔人才;

  8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

  9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

  10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

  11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

  12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責(zé) 篇20

  1、對(duì)接部門崗位、分析、挖掘需求,負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;

  2、協(xié)助進(jìn)行招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化,包含招聘渠道管理、面試規(guī)范管理等;

  3、招聘實(shí)施推動(dòng):簡歷篩選、邀約、面試評(píng)估、錄用、跟進(jìn)等相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與分析,建立健全公司人才庫;

  5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,與其保持良好關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé) 篇21

  1.根據(jù)招聘需求,篩選出匹配的簡歷;

  2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通,確認(rèn)求職者意向;

  3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試;

  4.跟進(jìn)面試結(jié)果。

招聘助理崗位職責(zé)(精選21篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 招聘助理崗位職責(zé)參考(通用22篇)

    1、協(xié)助招聘工作的組織和開展:簡歷篩選,電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)事宜;2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫;3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù),如報(bào)表輸出、調(diào)查問卷及會(huì)議輔助等...

  • 2023招聘助理崗位職責(zé)(通用23篇)

    1. 根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定),完成所交付的招聘工作,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;2. 選擇合適的招聘渠道,了解招聘費(fèi)用,定期維護(hù)招聘界面;3. 統(tǒng)計(jì)各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù),并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4. 根據(jù)所需...

  • 招聘助理崗位職責(zé)參考(精選17篇)

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘;2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評(píng)估;4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約,初面,面試結(jié)果跟蹤等;...

  • 招聘助理崗位職責(zé)(通用16篇)

    1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計(jì)劃2、通過各種渠道尋訪候選人,對(duì)簡歷做初步篩選3、以電話的形式溝通候選人,了解過往經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告...

  • 2023招聘助理崗位職責(zé)(通用17篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門相關(guān)招聘工作的開展;2.在招聘網(wǎng)站上sourcing 和篩選簡歷,推出合適的候選人;3.維護(hù)招聘渠道,發(fā)布需求,篩選簡歷,歸檔,面試邀約、安排與接待;4.其他協(xié)助性工作。...

  • 招聘助理崗位職責(zé)參考(精選19篇)

    1.根據(jù)招聘需求,篩選出匹配的簡歷;2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通,確認(rèn)求職者意向;3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試;4.跟進(jìn)面試結(jié)果。...

  • 招聘助理崗位職責(zé)(精選18篇)

    1.負(fù)責(zé)篩選簡歷、通知面試、接待面試;2.負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷下載及數(shù)據(jù)記錄匯總;3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與管理;4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。...

  • 2022招聘助理崗位職責(zé)(精選18篇)

    1.根據(jù)招聘需求,篩選出匹配的簡歷;2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通,確認(rèn)求職者意向;3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試;4.跟進(jìn)面試結(jié)果。...

  • 招聘助理的工作職責(zé)(通用26篇)

    職責(zé):1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調(diào)查,薪資談判等相關(guān)工作;5...

  • hr招聘助理職責(zé)(精選26篇)

    1. 負(fù)責(zé)人事外包員工入離職、參保申報(bào)等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作;2. 從實(shí)操層面,參與系統(tǒng)PC端及移動(dòng)端功能驗(yàn)證等相關(guān)工作;3. 根據(jù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),提出對(duì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化建議;4. 參與各地人事實(shí)操相關(guān)...

  • 招聘助理的崗位職責(zé)描述(精選30篇)

    職責(zé):1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;4、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;5、按...

  • 招聘助理的職責(zé)職能(通用27篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋;2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù);3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦;4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。...

  • 招聘助理崗位職責(zé)參考(精選28篇)

    1、非行政。負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。2、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)。...

  • 招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé)(精選29篇)

    1.全面負(fù)責(zé)人才招聘工作2.協(xié)助上級(jí)確定招聘任務(wù),制定招聘計(jì)劃3.各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布職位需求信息,做好企業(yè)形象、福利、待遇宣傳4.搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類,篩選,確定面試名單,通知求職者前來面試5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出招聘...

  • 招聘助理崗位職責(zé)2023歸納(精選26篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作2.與部門溝通招聘要求,做好優(yōu)秀人才的引進(jìn),對(duì)招聘人員進(jìn)行簡單的初試3.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)4.協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好...

  • 崗位職責(zé)