人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典（精選3篇）
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1
1、充分理解公司業(yè)務(wù)需求，制定人才搜尋方案，組織招聘工作;
2、關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，開(kāi)拓、優(yōu)化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、候選人評(píng)估、初試、安排復(fù)試等各環(huán)節(jié);
4、完善招聘招聘制度和流程，定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析評(píng)估，提高招聘效率;
5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2
1. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人理解項(xiàng)目需求，物色合適候選人安排面試，并配合好后續(xù)入職流程;
2. 整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，周期做數(shù)據(jù)分析，給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必要的反饋及建議;
3. 與公司其他部門(mén)對(duì)接，做好在職員工的社保繳納、薪資核算等;
4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好員工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控。
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3
1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動(dòng)、 晉升、離職離崗、績(jī)效考核等日常人事手續(xù)工作;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;
4、老客戶信息的整理和更新;
5、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);