招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些（精選5篇）
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些 篇1
�。�1）協(xié)助制訂、完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
�。�2）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的綜合管理；
（3）負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
�。�4）負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
�。�5）做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況，管理公司人事的檔案；
（6）協(xié)助組織、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)及文化娛樂(lè)活動(dòng)；
�。�7）協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
�。�8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些 篇2
1、專業(yè)人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、協(xié)助實(shí)施招聘非現(xiàn)場(chǎng)員工，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、協(xié)助管理、開發(fā)招聘渠道；
5、協(xié)助校園招聘實(shí)操。
6、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
7、招聘報(bào)告、報(bào)表提報(bào)。
8、協(xié)助公司活動(dòng)宣傳安排。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些 篇3
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、協(xié)助做人員入、離職，調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、新人管理等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些 篇4
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布職位需求信息到各招聘平臺(tái)；
3、搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選、確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試；
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理崗位要求有哪些 篇5
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書，并發(fā)布職位需求信息，
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
8、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。