招聘助理崗位職責(zé)2023歸納(精選26篇)
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇1
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作
2.與部門溝通招聘要求,做好優(yōu)秀人才的引進(jìn),對招聘人員進(jìn)行簡單的初試
3.定期對客戶檔案進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)
4.協(xié)助做好團(tuán)隊人員的管理工作
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇2
1、協(xié)助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數(shù)據(jù)庫;
2、負(fù)責(zé)OP級別員工的招聘,與勞務(wù)公司建立維護(hù)良好的合作關(guān)系;
3、協(xié)助校園招聘相關(guān)事宜;
4、組織、安排面試,接待入職人員,辦理入職手續(xù);
5、維護(hù)HRS人員信息;
6、統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù),分析及制作報表。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇3
1、負(fù)責(zé)開展日常社招工作,及時為各項目各崗位提供業(yè)務(wù)所需人才;
2、負(fù)責(zé)組織實施校園招聘工作;
3、完善公司人員招聘錄用制度、流程;
4、不斷開發(fā)、拓展公司招聘渠道。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇4
1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書,進(jìn)行職位分析,實施具體招聘工作,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試,面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋;
3、主動搜索和建立新的招聘渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)信息的更新,簡歷的整理及歸檔工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇5
1.負(fù)責(zé)公司崗位需求人員的招聘;
2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試;
3.收集并整理簡歷,豐富數(shù)據(jù)庫;
4.協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行溝通,通知并安排入職。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇6
1、負(fù)責(zé)對合作項目崗位人員的招聘工作
2、給予求職者相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦
3、能夠熟練運(yùn)用線上網(wǎng)絡(luò)招聘工具以及線下招聘活動
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇7
1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺信息。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇8
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)。
2.篩選簡歷,面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會簡單的office。
5.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)事宜。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇9
1、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
2、能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3、了解掌握各部門的用人需求;
4、管理、開發(fā)招聘渠道,協(xié)助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇10
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作;
2. 負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作(如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等)
3. 負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開展。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇11
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3、了解和分析招聘需求,制定招聘計劃,評估招聘效果;
4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇12
1.協(xié)助公司銷售團(tuán)隊招聘;
2.公司提供招聘平臺,邀約求職者來公司面試,跟進(jìn)面試通過求職者入職;
3.及時處理工作問題,做好承上啟下工作;
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇13
1、招聘人才;
2、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇14
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布,招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、數(shù)據(jù)評估;
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復(fù)試安排、錄用跟進(jìn);
3、完善人才庫資料、協(xié)助員工入離職流程辦理;
4、協(xié)助跟進(jìn)員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇15
職責(zé):
1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作,招募符合公司項目要求的人員;
2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,建立后備人才庫;
4、協(xié)助總部校園招聘的開展,及其他模塊相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗,對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認(rèn)識;有教育培訓(xùn)行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力,富有責(zé)任感;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、可適應(yīng)出差。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇16
1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護(hù),酒店員工招聘;
3、完成新員工入職培訓(xùn)(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;
4、根據(jù)勞動合同法,酒店全員簽訂勞動合同,并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);
5、在合法/合規(guī)的前提下,酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù);
6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);
7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)(員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護(hù));
8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔;
9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動爭議,完善整理酒店人事各項制度等;
10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系;
11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的其它相關(guān)指令;
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇17
1、維護(hù)及篩選適合公司的招聘平臺,降低招聘成本;
2、崗位信息發(fā)布,簡歷篩選,確保人員到位及時,提升人員匹配度;
3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排;
4、面試情況跟進(jìn)及回訪,面試人員登記統(tǒng)計,錄用率,
5、辦公用品采購及存管發(fā)放,做到勤儉節(jié)約;
6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀(jì)律管理監(jiān)督;
7、會議前準(zhǔn)備及會有記錄,相關(guān)會議安排;
8、員工入、離職手續(xù)辦理;
9、員工關(guān)系維護(hù),公司活動策劃及執(zhí)行落實;
10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇18
1.根據(jù)招聘需求,篩選出匹配的簡歷;
2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通,確認(rèn)求職者意向;
3.對意向人選進(jìn)行邀約面試;
4.跟進(jìn)面試結(jié)果。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇19
1、負(fù)責(zé)人事招聘,安排好面試的時間;
2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇20
職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇21
1.管理和維護(hù)招聘網(wǎng)站;
2.篩選簡歷,電話邀約面試者進(jìn)行面試;
3.接待應(yīng)聘者及進(jìn)行面試;
4.辦理員工入職手續(xù);
5.完成上級交代的其他事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇22
1.負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的收集;
2.整理及核對帳單、票據(jù)信息;
3.相關(guān)賬單款項的請款跟進(jìn), 配合財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)處理工作;
4.解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢;
5.協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的整理、匯總;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇23
職責(zé):
1、開拓招募渠道并約訪招募對象;
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù),同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊發(fā)展的相關(guān)事宜:如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練,對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn);
5、建立檔案資料庫:包括招募對象、入職新人信息資料庫;
6、參加相關(guān)會議和培訓(xùn)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡21-35;
2.熟練操作使用計算機(jī)及各種辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),知識結(jié)構(gòu)全面;
3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇24
根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位,通過招聘渠道尋訪候選人;
發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行篩選;
對候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;
配合團(tuán)隊及主管完成其它交辦事項
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇25
1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘;
2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究具體需求,向客戶提供有價值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化;
4、細(xì)分行業(yè)市場,通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;
5、針對客戶需求,進(jìn)行職位分析,細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場的潛在候選人;
6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人;
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo);
8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系
招聘助理崗位職責(zé)2023歸納 篇26
、電話聯(lián)系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預(yù)約面試
2、應(yīng)聘者到達(dá)公司后招聘助理負(fù)責(zé)接待、安排答題及面試
3、準(zhǔn)備面試官需要的一切面試面談資料,面談后進(jìn)行一些列成績數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計
4、初試官擔(dān)當(dāng)并且如實進(jìn)行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理