招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容(精選30篇)
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇1
1.處理日常招聘工作,面試的電話邀約和面試情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。
2.員工信息的整理、錄入、存檔。
3.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)。
4.上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。
如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作;
5.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓新的招聘渠道;
6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇2
- 執(zhí)行招聘計(jì)劃,維護(hù)拓展招聘渠道;
- 與候選人溝通、進(jìn)行初步面試;
- 推進(jìn)完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
- 與擬錄用人員進(jìn)行offer談判,完成錄用通知,協(xié)助辦理錄用人員的入職手續(xù);
- 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)公司招聘端口的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)邀約房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的推薦安排、維護(hù)、面試;
5、對(duì)招聘情況進(jìn)行總結(jié)分析等數(shù)據(jù)處理;
6、在各大網(wǎng)站,公眾場(chǎng)合進(jìn)行招聘宣傳;
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇4
1、從企業(yè)對(duì)接人處獲取客戶資料信息,目標(biāo)崗位詳細(xì)的職位JD,認(rèn)真分析職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)候選人分布情況并確立系統(tǒng)搜尋方案,進(jìn)行人才搜索;
2、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的基本情況及職位JD信息,對(duì)候選人進(jìn)行初步面試(面談、視頻、電話),把握人才匹配度,撰寫面試評(píng)估及候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告,并向企業(yè)推薦候選人;
3、跟進(jìn)推薦進(jìn)度,安排候選人與客戶的面試 ;
4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判,促成合作;
5、根據(jù)企業(yè)要求,對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查評(píng)估并撰寫報(bào)告;
6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù),確保項(xiàng)目最終完成;
7、與客戶及候選人保持長(zhǎng)期溝通,及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息,傳遞雙方反饋的信息;
8、指導(dǎo)顧問(wèn)助理利用有效工具(人才數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、論壇等),有計(jì)劃地進(jìn)行人才搜索、篩選合適候選人;
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇5
、電話聯(lián)系簡(jiǎn)歷投遞者以及校園中收取到的簡(jiǎn)歷投遞者預(yù)約面試
2、應(yīng)聘者到達(dá)公司后招聘助理負(fù)責(zé)接待、安排答題及面試
3、準(zhǔn)備面試官需要的一切面試面談資料,面談后進(jìn)行一些列成績(jī)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)
4、初試官擔(dān)當(dāng)并且如實(shí)進(jìn)行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇6
1、在相關(guān)招聘渠道網(wǎng)站發(fā)布招聘需求信息;
2、協(xié)助人事主管進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場(chǎng)面試等工作;
3、從篩選簡(jiǎn)歷到錄用簽約,每個(gè)招聘環(huán)節(jié)都要在招聘管理系統(tǒng)中及時(shí)更新;
4、做好面試前的準(zhǔn)備工作,確保面試及時(shí)順利地開(kāi)展;
5、統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù),定期匯總并形成報(bào)告分析;
6、完成主管布置的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇7
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
2、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排;
3、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
4、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇8
職責(zé):
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
4、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排;
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇9
1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用,報(bào)到,簽約,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇10
1、負(fù)責(zé)人事招聘,安排好面試的時(shí)間;
2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇11
1. 根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定),完成所交付的招聘工作,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等;
2. 選擇合適的招聘渠道,了解招聘費(fèi)用,定期維護(hù)招聘界面;
3. 統(tǒng)計(jì)各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù),并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4. 根據(jù)所需招聘職位特點(diǎn),不斷拓展新的招聘渠道,定期評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商,并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;
5. 公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新,以保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性;
6. 按時(shí)提交工作小結(jié),就招聘工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議;
7. 按時(shí)、準(zhǔn)確完成上級(jí)交辦的各類工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇12
1.管理和維護(hù)招聘網(wǎng)站;
2.篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試者進(jìn)行面試;
3.接待應(yīng)聘者及進(jìn)行面試;
4.辦理員工入職手續(xù);
5.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇13
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),即時(shí)進(jìn)行對(duì)使用中的招聘渠道,實(shí)行新規(guī)劃及改進(jìn);
2、積極開(kāi)拓不同方面的招聘渠道,推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;
3、積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì);
4、能接受上級(jí)安排的異地招聘工作;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);
6、根據(jù)每周、每月的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
7、認(rèn)真細(xì)心的完成上級(jí)安排的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇14
1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計(jì)劃
2、通過(guò)各種渠道尋訪候選人,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
3、以電話的形式溝通候選人,了解過(guò)往經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇15
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)。
2.篩選簡(jiǎn)歷,面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會(huì)簡(jiǎn)單的office。
5.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)事宜。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;距離較近優(yōu)先考慮;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇17
1、招聘人才;
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;
3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
6、建立公司人才庫(kù),做好人才的儲(chǔ)備和選拔;
7、完成公司崗位的招募,通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;
8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。
12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇18
1、 以部門招聘工作為主,協(xié)助HRBP進(jìn)行部門人才招聘與配置、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵(lì)、組織氛圍建設(shè)等人力資源管理工作的推進(jìn)及維護(hù)。
2、 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作、運(yùn)營(yíng)性及例行性工作的落地與運(yùn)營(yíng);
3、 了解部門人員基礎(chǔ)狀況,快速相應(yīng)需求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及進(jìn)行溝通反饋。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇19
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作
2.與部門溝通招聘要求,做好優(yōu)秀人才的引進(jìn),對(duì)招聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試
3.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)
4.協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇20
1、按照部門招聘需求,進(jìn)行職位分析,發(fā)布招聘信息;
2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;
3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道,與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系;
4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇21
1. 負(fù)責(zé)人事外包員工入離職、參保申報(bào)等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作;
2. 從實(shí)操層面,參與系統(tǒng)PC端及移動(dòng)端功能驗(yàn)證等相關(guān)工作;
3. 根據(jù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),提出對(duì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化建議;
4. 參與各地人事實(shí)操相關(guān)資料/信息的收集與分析,為新產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供需求分析支持;
5. 參與崗位操作規(guī)范的制定;培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的人員;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇22
1、負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目崗位人員的招聘工作
2、給予求職者相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦
3、能夠熟練運(yùn)用線上網(wǎng)絡(luò)招聘工具以及線下招聘活動(dòng)
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇23
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常社招工作,及時(shí)為各項(xiàng)目各崗位提供業(yè)務(wù)所需人才;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園招聘工作;
3、完善公司人員招聘錄用制度、流程;
4、不斷開(kāi)發(fā)、拓展公司招聘渠道。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇24
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,中文、市場(chǎng)、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)優(yōu)先考慮;
熟悉辦公軟件,特別是excel操作;
2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;
3、性格開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的邏輯分析能力,有目標(biāo)性,有一定社交能力,負(fù)責(zé)細(xì)心。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇25
職責(zé):
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試,背景調(diào)查,薪資談判等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
任職資格:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力,有中高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇26
1、對(duì)接部門崗位、分析、挖掘需求,負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、協(xié)助進(jìn)行招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化,包含招聘渠道管理、面試規(guī)范管理等;
3、招聘實(shí)施推動(dòng):簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試評(píng)估、錄用、跟進(jìn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與分析,建立健全公司人才庫(kù);
5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,與其保持良好關(guān)系。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇27
1、協(xié)助招聘工作的組織和開(kāi)展:簡(jiǎn)歷篩選,電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)事
宜;
2、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù),如報(bào)表輸出、調(diào)查問(wèn)卷及會(huì)議輔助等;
5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào);
6、協(xié)助完成招聘系統(tǒng)管理及測(cè)試
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇28
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位招聘需求的完成。
2、整理和分析公司的人才規(guī)劃,對(duì)招聘需求進(jìn)行梳理,開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、整理及編輯候選人推薦報(bào)告;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、26歲以下,本科及以上學(xué)歷。
2、工作主動(dòng)性強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力;
3、有激情、推動(dòng)力強(qiáng),能不斷挑戰(zhàn)自己,突破創(chuàng)新;
4、有RPO及校園招聘經(jīng)驗(yàn)者,或在校園中有組織過(guò)大型活動(dòng)或社團(tuán)的,優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、理解、溝通能力優(yōu)秀考慮。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇29
職責(zé):
1.在招聘顧問(wèn)指導(dǎo)下分析崗位,學(xué)習(xí)指定科技行業(yè)和技術(shù)崗相關(guān)知識(shí)和技能;
2.理解客戶需求,進(jìn)行職位分析,制定或優(yōu)化人才尋訪方案;
3.根據(jù)公司招聘崗位,通過(guò)各種招聘渠道搜尋人才;
4.把在各渠道搜集的人才進(jìn)行信息匯總和歸類并錄入人才庫(kù),按標(biāo)簽分類管理(簡(jiǎn)歷粗過(guò)濾),動(dòng)態(tài)維護(hù)與更新人才庫(kù);
5.對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通,并推薦合適候選人給招聘顧問(wèn);
6.根據(jù)要求編輯整理候選人推薦報(bào)告(按模板編寫推薦報(bào)告、人才核心技能與知識(shí)描述);
7.協(xié)助招聘顧問(wèn)對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平臺(tái))
8.配合招聘顧問(wèn)與業(yè)務(wù)部門、候選人保持良好的溝通,完成招聘的其它相關(guān)臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;
2.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);溝通協(xié)調(diào)潛質(zhì)佳者優(yōu)先;
3.踏實(shí)肯干,以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極進(jìn)取;
4.善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的責(zé)任心和務(wù)實(shí)精神。
招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇30
1、協(xié)助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作;
2、負(fù)責(zé)參與編制全年人事、行政類預(yù)算,保證各類費(fèi)用合理分配支出;
3、根據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),擬定招聘需求,參與協(xié)助招聘及面試過(guò)程,給予人力專業(yè)意見(jiàn)與建議,達(dá)到招聘目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核執(zhí)行、員工組織培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系發(fā)展等;
5、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的行政事務(wù)統(tǒng)籌,如:辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤的監(jiān)督、日常采購(gòu)、團(tuán)建等費(fèi)用的結(jié)算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門的對(duì)接與溝通;
7、匯報(bào)對(duì)象:城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)