最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容(通用21篇)

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2023-02-16

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容(通用21篇)

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

  1、拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  2、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、合適簡(jiǎn)歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié),并針對(duì)不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成;

  4、整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù),及時(shí)更新招聘報(bào)表,對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果,維護(hù)和更新人才信息庫(kù);

  5、上級(jí)交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí),獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作;

  2、招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;

  3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫(kù);

  5、開(kāi)發(fā)高校資源,建立校企合作,改進(jìn)招聘流程,提升效能;

  6、協(xié)助其他模塊工作,如支持培訓(xùn)模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

  1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

  2、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;

  3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、面試安排分析等;

  4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

  1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、善于搭建及維護(hù)人才地圖,定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);

  3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供支持;

  5、協(xié)助建立人才庫(kù)及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制,包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng),尋找校招宣傳渠道等;

  6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

  1、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;

  2、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試,接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話;

  3、跟進(jìn)求職者到場(chǎng)面試及做好面試后的工作;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,分解每月每周招聘計(jì)劃;

  2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;

  3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理,獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;

  4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料,完成新員工入職培訓(xùn);

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

  6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

  1、負(fù)責(zé)各校區(qū)新員工招聘工作

  2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)和結(jié)果回收

  3、負(fù)責(zé)員工面試、入職、培訓(xùn)

  4、人事其他工作如薪酬,社保,檔案管理等

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

  1、確認(rèn)公司年度月度制度招聘計(jì)劃及預(yù)算;

  2、根據(jù)公司各部門招聘需求,開(kāi)展招聘工作;

  3、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,維護(hù)和管理現(xiàn)有招聘渠道;

  4、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的人才測(cè)評(píng)與甄選工作;

  5、組織安排實(shí)施面試,初步甄選面試候選人,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;

  6、人事行政其他相關(guān)工作臨時(shí)性工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

  1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

  3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

  4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;

  5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案;

  6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

  7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

  8、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

  1、具備快學(xué)習(xí)能力;

  2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力能?強(qiáng),具有強(qiáng)較?的溝能通力及交際技巧,具有親和力;

  3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善表于達(dá),有好良的人際往溝通能力,勤刻奮?苦,良的好?抗壓能力較及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)精作?神,有強(qiáng)烈的進(jìn)上?心;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

  1、負(fù)責(zé)分店員工招聘工作及面試事項(xiàng);

  2、能熟悉負(fù)責(zé)基層與職能部門人員的招聘工作;

  3、負(fù)責(zé)招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,開(kāi)展新渠道;

  4、完成部門主管交辦的其它事項(xiàng)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

  4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

  負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

  5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

  6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

  7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

  9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

  10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

  1、根據(jù)各部門的招聘需求,展開(kāi)招聘工作以完成對(duì)應(yīng)部門招聘需求

  2、了解各用工崗位的職能需求,選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、并提高錄用通過(guò)率

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試

  4、協(xié)助人事主管負(fù)責(zé)員工績(jī)效制度的推進(jìn)與落實(shí)

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

  負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷渠道的篩選,電話聯(lián)系求職者邀約、面試、入職;

  維護(hù)招聘渠道、更新招聘信息,收集整理相關(guān)簡(jiǎn)歷建立人才簡(jiǎn)歷庫(kù);

  按時(shí)完成招聘指標(biāo),提升招聘數(shù)據(jù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

  1.按照項(xiàng)目需求協(xié)助招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充職位空缺,確保入職率達(dá)標(biāo)。

  2.招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜索、接收和篩選,面試通知、初試、記錄與統(tǒng)計(jì)。

  3.人事、行政輔助性工作如:考勤、社保公積金、個(gè)稅申報(bào)、員工檔案、資產(chǎn)管理等協(xié)辦。

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

  3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

  6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

  7、組織公司各種會(huì)議,并做好會(huì)議記錄跟進(jìn)。

  7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

  1、負(fù)責(zé)日常招聘,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、休假安排等工作;

  2、協(xié)助上級(jí)做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

  6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18

  1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。

  2.關(guān)注員工的成長(zhǎng),找到他們的優(yōu)勢(shì)與不足,解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。

  3.對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo),提供個(gè)性化的培養(yǎng)方案。

  4.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系,為他們提供長(zhǎng)期專業(yè),良好的工作體驗(yàn)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19

  1、考勤、招聘、入職、離職、等事務(wù),負(fù)責(zé)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

  2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待,會(huì)議和活動(dòng)的組織籌備工作,有活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn);

  3、公司日常行政管理的運(yùn)作,包括人員機(jī)票車票預(yù)訂,住宿等管理,日常辦公用品采購(gòu)、辦公室設(shè)備管理等后勤事務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司ISO年審及證照管理。

  5、微信公眾號(hào)及網(wǎng)站維護(hù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20

  1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布,更新和維護(hù);

  2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時(shí)評(píng)估與人力需求,并實(shí)施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲(chǔ)備;

  3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,并進(jìn)行初選;

  4、發(fā)掘更多的途徑來(lái)提升招聘的效果和力度;

  5、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;

  6、與各部門密切配合,了解每一個(gè)工作崗位的核心招聘要求;

  7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21

  1、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

  3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔并跟進(jìn);

  4、及時(shí)溝通和反饋部門招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作;

  5、具備良好的語(yǔ)言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;

  6、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)記錄、反饋溝通;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容(通用21篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事招聘專員工作職責(zé)職能是什么(精選28篇)

    1.梳理公司人員編制,整理公司招聘需求并做好招聘計(jì)劃;2.通過(guò)各大招聘網(wǎng)站篩選合適的候選人進(jìn)行電話,或者face to face面試,offer發(fā)放,入職跟進(jìn)等;3.定期關(guān)注已在職候選人的動(dòng)態(tài),做好員工關(guān)懷;4.協(xié)助公司建立好人才資源庫(kù)。...

  • 人事招聘專員工作職責(zé)職能范圍(精選29篇)

    1、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔并跟進(jìn);4、及時(shí)溝通和反饋部門招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作;5、具備...

  • 人事招聘專員工作職責(zé)和主要工作范圍(精選26篇)

    1、根據(jù)各部門的招聘需求,開(kāi)展招聘工作并完成各需求部門的招聘任務(wù);2、在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人3、理解各招聘崗位的技能和職位需求,通過(guò)有效的渠道,提高招聘錄用率;4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初篩,人員面試的安排、后期跟進(jìn);5、維護(hù)及拓展招聘...

  • 人事招聘專員主要工作職責(zé)范圍(精選31篇)

    1、招聘:收集整合公司招聘需求,計(jì)劃落實(shí)招聘、面試、提供甄選評(píng)價(jià)結(jié)果;與面試官對(duì)求職者進(jìn)行人才篩選,滿足公司的人員配置需求;規(guī)范完善現(xiàn)有招聘流程,對(duì)招聘工作進(jìn)行分析和總結(jié),不斷促進(jìn)招聘工作的有效開(kāi)展;招聘數(shù)據(jù)記錄和更新;招聘網(wǎng)...

  • 人事招聘專員主要工作職責(zé)(通用26篇)

    1、通過(guò)招聘網(wǎng)站給我司招聘一線員工,以招聘客服為主。招聘入職享受除底薪外,額外績(jī)效。2.接收簡(jiǎn)歷邀約求職者,來(lái)我司面試。3.面試求職者,了解求職者崗位需求。安排合適崗位面試。4.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘,無(wú)需外出,辦公室辦公。...

  • 2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、根據(jù)需求部門的招聘需求,負(fù)責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,進(jìn)行需求溝通以及編寫JD,做好招聘準(zhǔn)備工作;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展,針對(duì)性進(jìn)行精準(zhǔn)分類招聘;3、面試組織與人員甄選錄用:簡(jiǎn)歷篩選、搜索,電話初步邀約考核,初...

  • 企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)(精選27篇)

    1、協(xié)助人力資源管理工作,包括:招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;2、協(xié)助建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理,包括員工信息注冊(cè)、培訓(xùn)報(bào)名、月度考核,簽訂培訓(xùn)協(xié)議;4、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)...

  • 人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容(通用29篇)

    1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí),獨(dú)立開(kāi)展日常招聘工作;2、招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé);4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗...

  • 2023人事招聘專員職責(zé)要求(精選27篇)

    1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。...

  • 人事招聘專員工作職責(zé)是什么(通用27篇)

    1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)量,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,通過(guò)多種招聘渠道進(jìn)行推廣;3、發(fā)布職位需求信息,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試、完成...

  • 人事招聘專員崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)日常招聘,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、休假安排等工作;2、協(xié)助上級(jí)做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用...

  • 企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)(精選26篇)

    1、協(xié)助人力資源管理工作,包括:招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;2、協(xié)助建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理,包括員工信息注冊(cè)、培訓(xùn)報(bào)名、月度考核,簽訂培訓(xùn)協(xié)議;4、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)...

  • 人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容(通用25篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;2、善于搭建及維護(hù)人才地圖,定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓...

  • 2023人事招聘專員職責(zé)要求(通用27篇)

    1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定分公司年度人力資源規(guī)劃,以有效協(xié)同、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;2.負(fù)責(zé)分公司人文體系(制度、流程等)的建設(shè)與優(yōu)化,以提升運(yùn)作效率,同時(shí)保障各項(xiàng)工作有據(jù)可依;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司“選-用-育-留”各項(xiàng)工作的開(kāi)展;4.為業(yè)務(wù)發(fā)展提供...

  • 人事招聘專員工作職責(zé)是什么(精選30篇)

    1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)量,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,通過(guò)多種招聘渠道進(jìn)行推廣;3、發(fā)布職位需求信息,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試、完成...

  • 崗位職責(zé)