人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容(精選13篇)
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇1
1、全面負責業(yè)務部門一線銷售崗位招聘工作;
2、維護拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開展;
3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣傳、簡歷開源、面試安排分析等;
4、招聘工作的分析和報表的制作。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇2
1、負責各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
2、負責電話邀約求職者面試,接聽應聘電話;
3、跟進求職者到場面試及做好面試后的工作;
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇3
1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復試推薦、結果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié),并針對不同崗位做好相應的背景調查報告;
3、負責各校區(qū)招聘工作的正常進行和招聘目標的達成;
4、整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù),及時更新招聘報表,對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果,維護和更新人才信息庫;
5、上級交辦的或其他人力資源相關工作。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇4
1、獨立負責崗位招聘計劃落實,獨立開展日常招聘工作;
2、招聘實施:負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理;
3、分析關鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能對所負責業(yè)務線的招聘結果負責;
4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫;
5、開發(fā)高校資源,建立校企合作,改進招聘流程,提升效能;
6、協(xié)助其他模塊工作,如支持培訓模塊工作,領導交辦任務。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇5
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,分解每月每周招聘計劃;
2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;
3、對招聘工作進行管理,獨立完成關鍵崗位的招募工作;
4、管理培訓相關資料,完成新員工入職培訓;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇6
1、負責招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調查、跟進offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、善于搭建及維護人才地圖,定向挖掘高潛人才,對招聘效果負責;
3、結合公司實際情況及用人需求,協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
4、負責統(tǒng)計、分析、總結招聘數(shù)據(jù),收集市場信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;
5、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制,包括組織雇主品牌活動、校招活動,尋找校招宣傳渠道等;
6、完成上級安排的其他任務。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇7
1.維護及管理招聘網(wǎng)站、負責招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布
2.負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估
3.負責跟進候選人面試前及面試后的情況及匯總
4.完成每月的招聘目標
5.完成直屬領導的工作安排
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇8
1.協(xié)助上級建立全公司招聘;
2.執(zhí)行招聘的流程,協(xié)調并辦理員工的招聘、入職等手續(xù);
3.維護有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4.篩選簡歷,邀約合適的人員面試,聯(lián)系門店進行面試。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇9
1、主要負責我司合作各行業(yè)大公司的開發(fā)技術崗人員招聘工作;
2、協(xié)助招聘主管做好各技術類崗位的招聘工作;
3、根據(jù)崗位要求,選擇合適招聘渠道,尋找合適的候選人;
4、根據(jù)要求開展電話初試,對候選人技能、綜合素質等進行初步判斷,篩選合適的候選人推薦并邀約現(xiàn)場面試;
5、候選人面試輔導、跟進,根據(jù)面試結果獨立完成薪酬offer談判與發(fā)放,跟進后續(xù)入職安排;
6、以團隊為單位,作為團隊成員共同完成招聘任務,對項目招聘提出可行性建議。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇10
1、主要負責公司內(nèi)部人事招聘相關工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔并跟進;
4、及時溝通和反饋部門招聘需求,協(xié)助上級進行招聘工作;
5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;
6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇11
1、負責維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;
2、發(fā)布招聘廣告、負責篩選簡歷、參加各種招聘會;
3、電話邀約,組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、領導交辦的其他事情。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇12
1.企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。
2.負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設。
3.負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4.負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。
5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。
6.負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7.負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容 篇13
1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布,更新和維護;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求,并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,并進行初選;
4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;
6、與各部門密切配合,了解每一個工作崗位的核心招聘要求;
7、完成上級領導安排的其它工作。