人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容（精選30篇）

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查、跟進offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、善于搭建及維護人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責(zé);

　　3、結(jié)合公司實際情況及用人需求，協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;

　　4、負責(zé)統(tǒng)計、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，收集市場信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;

　　5、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制，包括組織雇主品牌活動、校招活動，尋找校招宣傳渠道等;

　　6、完成上級安排的其他任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報告;

　　3、負責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進行和招聘目標的達成;

　　4、整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才信息庫;

　　5、上級交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

　　2、維護拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展;

　　3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳、簡歷開源、面試安排分析等;

　　4、招聘工作的分析和報表的制作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負責(zé)各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　2、負責(zé)電話邀約求職者面試，接聽應(yīng)聘電話;

　　3、跟進求職者到場面試及做好面試后的工作;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃;

　　2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;

　　3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;

　　4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn);

　　5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

　　6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、獨立負責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;

　　2、招聘實施：負責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;

　　3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負責(zé);

　　4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫;

　　5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能;

　　6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、確認公司年度月度制度招聘計劃及預(yù)算;

　　2、根據(jù)公司各部門招聘需求，開展招聘工作;

　　3、開發(fā)新的招聘渠道，維護和管理現(xiàn)有招聘渠道;

　　4、負責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作;

　　5、組織安排實施面試，初步甄選面試候選人，跟進部門復(fù)試及錄用審批;

　　6、人事行政其他相關(guān)工作臨時性工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負責(zé)日常招聘，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、休假安排等工作;

　　2、協(xié)助上級做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1.協(xié)助上級建立全公司招聘;

　　2.執(zhí)行招聘的流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、入職等手續(xù);

　　3.維護有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯(lián)系門店進行面試。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、招聘：收集整合公司招聘需求，計劃落實招聘、面試、提供甄選評價結(jié)果;與面試官對求職者進行人才篩選，滿足公司的人員配置需求;規(guī)范完善現(xiàn)有招聘流程，對招聘工作進行分析和總結(jié)，不斷促進招聘工作的有效開展;招聘數(shù)據(jù)記錄和更新;招聘網(wǎng)站維護和預(yù)算;

　　2、員工管理：協(xié)助辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工活動的策劃和組織;員工福利管理;實習(xí)生和試用期以及正式員工的定期訪談和記錄，維護員工關(guān)系;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)辦理相關(guān)的其他工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、及時高效地完成或督促完成各項人事相關(guān)的日常事務(wù)，包括但不限于勞動關(guān)系管理(入離職、合同、人事異動等)、員工人事手續(xù)辦理(社保、公積金繳納、工傷、積分及居轉(zhuǎn)戶等)、員工考勤管理、員工檔案管理;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門人員需求，擬定招聘計劃、招聘渠道的開拓并落實招聘工作，對應(yīng)聘人員進行初步面試與篩選，并負責(zé)督促招聘全過程的協(xié)調(diào)與安排;

　　3、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)工作的具體組織與落實、辦理外部培訓(xùn)及進修等相關(guān)手續(xù)、參與培訓(xùn)計劃的制訂和落實;

　　4、制定及完善公司各項人事管理及激勵制度，為公司人事決策、人員調(diào)配及公司人力資源的優(yōu)化配置提供建議和信息支持;

　　5、人事相關(guān)工作流程設(shè)計，完善人事工作手冊、職位說明書等人事工作文件的編制，并根據(jù)人事異動的情況及時更新，保證文件內(nèi)容與實際工作同步;

　　6、負責(zé)公司每月薪酬計算，月度績效考核、年度考核工作;

　　7、參與員工關(guān)系管理，保持與員工進行積極有效的溝通，參與建立推廣載體，促使公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念的落地;

　　8、負責(zé)對公司各類相關(guān)信息

　　9、協(xié)助CEO日常管理及處理相關(guān)臨時性事務(wù);

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、建立和開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

　　2、組織、安排面試者登記;

　　3、介紹公司產(chǎn)品、文化，及相關(guān)服務(wù)內(nèi)容;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;

　　3、了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標;

　　4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;

　　5、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　7、組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進。

　　7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1.維護及管理招聘網(wǎng)站、負責(zé)招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布

　　2.負責(zé)主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

　　3.負責(zé)跟進候選人面試前及面試后的情況及匯總

　　4.完成每月的招聘目標

　　5.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展需要，制定招聘計劃，高效完成空缺職位的招聘;

　　2、負責(zé)各類線上線下招聘渠道的建立和維護，定期協(xié)助經(jīng)理評估渠道效果;

　　3、適時優(yōu)化招聘流程與系統(tǒng)招聘管理與控制，提高招聘效率;

　　4、搜集行業(yè)的市場信息，協(xié)助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制;

　　5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，積極參與公司企業(yè)文化建設(shè);

　　6、積極融入業(yè)務(wù)團隊，參與各業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部團隊建設(shè);

　　7、積極幫助公司從外部市場招聘并發(fā)掘公司內(nèi)部具備領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)可能性的高潛質(zhì)顧問或經(jīng)理。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1.協(xié)助人力資源經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

　　2.在合適的招聘渠道發(fā)布公開職位信息; 篩選簡歷和候選人名單;

　　3.協(xié)調(diào)并執(zhí)行面試/測試,完成員工雇用手續(xù)，如聘用函的準備，背景調(diào)查，體檢等;

　　4.辦理員工的入、離職、試用轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽的手續(xù)，以及社保與住房公積金的繳納;

　　4.在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助員工的績效考核、評價和激勵工作;

　　5.根據(jù)國家以及當(dāng)?shù)卣�府的法律法�?guī)管理法定福利，完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選;

　　4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;

　　5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;

　　6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1.全面負責(zé)公司的人才招聘工作;

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃;

　　3.負責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護和更新，招聘網(wǎng)站信息溝通;

　　4.搜集簡歷，進行分類，篩選;

　　5.與應(yīng)聘者進行待遇溝通等;

　　6.熟悉人力資源制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、主要負責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔并跟進;

　　4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作;

　　5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;

　　6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　負責(zé)簡歷渠道的篩選，電話聯(lián)系求職者邀約、面試、入職;

　　維護招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相關(guān)簡歷建立人才簡歷庫;

　　按時完成招聘指標，提升招聘數(shù)據(jù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

　　2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　3.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表;

　　5.員工活動，組織培訓(xùn)等。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負責(zé)各校區(qū)新員工招聘工作

　　2、負責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護和結(jié)果回收

　　3、負責(zé)員工面試、入職、培訓(xùn)

　　4、人事其他工作如薪酬，社保，檔案管理等

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、具備快學(xué)習(xí)能力；

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達力能?強，具有強較?的溝能通力及交際技巧，具有親和力；

　　3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善表于達，有好良的人際往溝通能力，勤刻奮?苦，良的好?抗壓能力較及強的團隊協(xié)精作?神，有強烈的進上?心；

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、考勤、招聘、入職、離職、等事務(wù)，負責(zé)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　2、負責(zé)公司來訪接待，會議和活動的組織籌備工作，有活動組織策劃經(jīng)驗;

　　3、公司日常行政管理的運作，包括人員機票車票預(yù)訂，住宿等管理，日常辦公用品采購、辦公室設(shè)備管理等后勤事務(wù);

　　4、負責(zé)公司ISO年審及證照管理。

　　5、微信公眾號及網(wǎng)站維護。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負責(zé)相關(guān)招聘工作

　　1、根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷;

　　2、篩選合適人選，并對合適人選作出相應(yīng)的溝通和初步的電話面試;

　　3、跟蹤面試通過人員，做相應(yīng)的背景調(diào)查及具體崗位職責(zé)解說;

　　4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù);

　　5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要。

　　6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn)，綜合評估招聘效果;完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、 了解客戶用人需求，把握需求動態(tài)，解讀職位JD

　　2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤

　　3、 offer談判及入職引導(dǎo)，協(xié)助候選人辦理入職合同并對后續(xù)工作進行跟蹤

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、執(zhí)行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。

　　2.負責(zé)員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，晉升，勞動合同的簽訂管理等手續(xù)

　　3.員工關(guān)系的管理，及時了解員工的動態(tài)，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感

　　4.負責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新

　　5.負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作

　　6.負責(zé)日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;

　　4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　5、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息