資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些(精選19篇)
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇1
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護(hù)工作,如:高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證資質(zhì),包括:9001、20000、27001等;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及維護(hù):軟件著作權(quán)、專利申請(qǐng)與維護(hù),產(chǎn)品檢測(cè)等;
3、負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)的建立、管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇2
1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;
2、配合做好對(duì)公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;
3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請(qǐng)及資質(zhì)通知,確保公司資質(zhì)齊全、有效,項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);
4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、 報(bào)告管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇3
1.了解、收集全國(guó)、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策,并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2.落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊(cè)各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊(cè)/轉(zhuǎn)注冊(cè)、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫(kù)一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)需要。
5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況,確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃,確保企業(yè)管理人員持證上崗,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)臺(tái)帳管理,指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺(tái)帳更新、錄入工作。
9.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇4
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的正常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級(jí)工作;
3.公司軟實(shí)力建設(shè)工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理,行政管理工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇5
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)銷系統(tǒng)的日常工作開展,為營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場(chǎng)與職能進(jìn)行人才積累,能夠準(zhǔn)確理解職能使命,精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人,建立專項(xiàng)人才庫(kù);
3.與資深顧問協(xié)作,準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求,制定清晰的尋訪策略,高效推薦匹配度80%以上的候選人,促成項(xiàng)目成功匹配,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.管理與培育高端人才庫(kù),為候選人提供一定的市場(chǎng)與職業(yè)咨詢,增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營(yíng)銷系統(tǒng)人員日常工作,負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理,推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè),做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇6
1、根據(jù)國(guó)家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo);
2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護(hù)與拓展,同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系,對(duì)公司資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)行支撐;
4、針對(duì)資質(zhì)需求的人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級(jí)工程師等)業(yè)績(jī)及其它數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇7
1.組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底;
2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);
3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用;
4.負(fù)責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化;
6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生;
7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇8
1、根據(jù)公司審批的施工總進(jìn)度計(jì)劃, 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)精裝修施工進(jìn)度, 確保項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利開展;
2、負(fù)責(zé)處理工程精裝施工的技術(shù)問題及協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,把控精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全;
3、定期對(duì)精裝修材料、工藝、工序及完成情況進(jìn)行檢查,有效控制精裝修施工質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)審查施工單位按圖施工及合約履行情況,審核施工方上報(bào)資料;
5、組織精裝修工程各階段的評(píng)定及驗(yàn)收,配合完成裝修工程驗(yàn)收備案及物業(yè)移交工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇9
1、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作;
2、參與項(xiàng)目大區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理;
3、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇10
1、詢價(jià):負(fù)責(zé)咨詢供應(yīng)商產(chǎn)品行情、價(jià)格及主要產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)并每日提報(bào);
2、替換:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的篩選、儲(chǔ)備、議價(jià)、替換;
3、采購(gòu):負(fù)責(zé)預(yù)采、代采、臨時(shí)采產(chǎn)品的按時(shí)、按量、按規(guī)格的精準(zhǔn)采購(gòu);
4、建議:負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并提出解決方案上報(bào)直至解決;
5、單據(jù):負(fù)責(zé)部門采購(gòu)單的及時(shí)上交至人事財(cái)務(wù)助理;
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇11
1、配送體系搭建,有效進(jìn)行運(yùn)力管理,保證門店促銷或異常情況時(shí)配送運(yùn)營(yíng)正常;
2、與三方供應(yīng)商對(duì)接運(yùn)輸、配送網(wǎng)絡(luò)方案,保持良好的溝通與配合;
3、處理運(yùn)輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時(shí)給出有效的解決方案,重大異常事件時(shí)間上報(bào)并給出解決方案;
4、監(jiān)控運(yùn)輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況,執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度,針對(duì)所發(fā)生的客訴要及時(shí)跟進(jìn)并反饋結(jié)果;
5、對(duì)門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé),推動(dòng)物流團(tuán)隊(duì)快速落實(shí)成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇12
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門申報(bào)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度,并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級(jí)、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作,并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn),并取得證書;
6、三庫(kù)一平臺(tái)信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇13
1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務(wù)的工作
2、負(fù)責(zé)配送員的人員招聘、管理及培訓(xùn)
2、跟蹤門店外賣員的外送品質(zhì)及執(zhí)行力
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇14
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部所有資料的管理工作,完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作,建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的收集和整理,編制項(xiàng)目業(yè)績(jī)臺(tái)賬,以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作,建立人員證件臺(tái)賬 ;
4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等,并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績(jī)的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇15
1、熟悉圖紙,參與圖紙會(huì)審。
2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進(jìn)度計(jì)劃,材料采購(gòu)計(jì)劃。
3、安排施工人員及材料進(jìn)場(chǎng),做好施工前技術(shù)交底。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報(bào)制度,及時(shí)準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況。
5、按進(jìn)度計(jì)劃施工,協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè),檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。
6、合理安排用工及使用材料,降低工費(fèi)及材料成本。
7、提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃,按公司規(guī)定時(shí)間申報(bào)材料。
8、現(xiàn)場(chǎng)變更,憑變更登記手續(xù)組織施工,并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織公司會(huì)計(jì)核算,獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù),編制記賬憑證,并按時(shí)完成月度結(jié)賬處理;
2、參與并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算控制,提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;
5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會(huì)計(jì)資料以及會(huì)計(jì)檔案;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇17
1.負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;
3.負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;
4.負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場(chǎng)的日常管理,解決施工相關(guān)技術(shù)問題;
5.監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本,合理采購(gòu)所需材料
6.負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收,工程收方及結(jié)算。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇18
1.負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)前期方案中裝飾方面的建議工作;
2.負(fù)責(zé)分公司裝飾施工圖設(shè)計(jì)管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司裝飾施工配合及技術(shù)支持;
4.參與工程驗(yàn)收;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇19
1、負(fù)責(zé)街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;
2、 負(fù)責(zé)裝修期間的巡檢工作;
3、 負(fù)責(zé)裝修完工后的驗(yàn)收工作;
4、 負(fù)責(zé)裝修相關(guān)資料的整理,保管工作;
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。