資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些（精選19篇）

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護(hù)工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及維護(hù)：軟件著作權(quán)、專利申請(qǐng)與維護(hù)，產(chǎn)品檢測(cè)等;

　　3、負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)的建立、管理和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇2

　　1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;

　　2、配合做好對(duì)公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;

　　3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請(qǐng)及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);

　　4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;

　　5、 報(bào)告管理和存檔等工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　7、安全保密管理工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇3

　　1.了解、收集全國(guó)、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。

　　2.落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證書(shū)管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊(cè)各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書(shū))日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊(cè)/轉(zhuǎn)注冊(cè)、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫(kù)一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)需要。

　　5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。

　　7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)主管部門審核要求。

　　8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書(shū)臺(tái)帳更新、錄入工作。

　　9.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的正常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級(jí)工作;

　　3.公司軟實(shí)力建設(shè)工作;

　　4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇5

　　1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)銷系統(tǒng)的日常工作開(kāi)展，為營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供資源和指導(dǎo);

　　2.專注市場(chǎng)與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫(kù);

　　3.與資深顧問(wèn)協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4.管理與培育高端人才庫(kù)，為候選人提供一定的市場(chǎng)與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);

　　為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

　　5.全方位指導(dǎo)營(yíng)銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇6

　　1、根據(jù)國(guó)家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo);

　　2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作;

　　3、面向資質(zhì)主管部門開(kāi)展關(guān)系維護(hù)與拓展，同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對(duì)公司資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)行支撐;

　　4、針對(duì)資質(zhì)需求的人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級(jí)工程師等)業(yè)績(jī)及其它數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇7

　　1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底;

　　2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);

　　3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用;

　　4.負(fù)責(zé)開(kāi)展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化;

　　6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;

　　7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇8

　　1、根據(jù)公司審批的施工總進(jìn)度計(jì)劃, 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)精裝修施工進(jìn)度, 確保項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利開(kāi)展;

　　2、負(fù)責(zé)處理工程精裝施工的技術(shù)問(wèn)題及協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，把控精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全;

　　3、定期對(duì)精裝修材料、工藝、工序及完成情況進(jìn)行檢查，有效控制精裝修施工質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報(bào)資料;

　　5、組織精裝修工程各階段的評(píng)定及驗(yàn)收，配合完成裝修工程驗(yàn)收備案及物業(yè)移交工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇9

　　1、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作;

　　2、參與項(xiàng)目大區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理;

　　3、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇10

　　1、詢價(jià)：負(fù)責(zé)咨詢供應(yīng)商產(chǎn)品行情、價(jià)格及主要產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)并每日提報(bào);

　　2、替換：負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的篩選、儲(chǔ)備、議價(jià)、替換;

　　3、采購(gòu)：負(fù)責(zé)預(yù)采、代采、臨時(shí)采產(chǎn)品的按時(shí)、按量、按規(guī)格的精準(zhǔn)采購(gòu);

　　4、建議：負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并提出解決方案上報(bào)直至解決;

　　5、單據(jù)：負(fù)責(zé)部門采購(gòu)單的及時(shí)上交至人事財(cái)務(wù)助理;

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇11

　　1、配送體系搭建，有效進(jìn)行運(yùn)力管理，保證門店促銷或異常情況時(shí)配送運(yùn)營(yíng)正常;

　　2、與三方供應(yīng)商對(duì)接運(yùn)輸、配送網(wǎng)絡(luò)方案，保持良好的溝通與配合;

　　3、處理運(yùn)輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時(shí)給出有效的解決方案，重大異常事件時(shí)間上報(bào)并給出解決方案;

　　4、監(jiān)控運(yùn)輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度，針對(duì)所發(fā)生的客訴要及時(shí)跟進(jìn)并反饋結(jié)果;

　　5、對(duì)門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動(dòng)物流團(tuán)隊(duì)快速落實(shí)成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇12

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級(jí)、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;

　　4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;

　　5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書(shū);

　　6、三庫(kù)一平臺(tái)信息維護(hù)工作;

　　7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇13

　　1、協(xié)助外賣總監(jiān)處理外賣部日常事務(wù)的工作

　　2、負(fù)責(zé)配送員的人員招聘、管理及培訓(xùn)

　　2、跟蹤門店外賣員的外送品質(zhì)及執(zhí)行力

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部所有資料的管理工作，完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績(jī)臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;

　　3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬 ;

　　4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

　　5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績(jī)的完善與管理;

　　6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇15

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會(huì)審。

　　2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進(jìn)度計(jì)劃，材料采購(gòu)計(jì)劃。

　　3、安排施工人員及材料進(jìn)場(chǎng)，做好施工前技術(shù)交底。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報(bào)制度，及時(shí)準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況。

　　5、按進(jìn)度計(jì)劃施工，協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費(fèi)及材料成本。

　　7、提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃，按公司規(guī)定時(shí)間申報(bào)材料。

　　8、現(xiàn)場(chǎng)變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇16

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織公司會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時(shí)完成月度結(jié)賬處理;

　　2、參與并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;

　　5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會(huì)計(jì)資料以及會(huì)計(jì)檔案;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇17

　　1.負(fù)責(zé)公司新開(kāi)分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;

　　2.負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;

　　3.負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;

　　4.負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;

　　5.監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購(gòu)所需材料

　　6.負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇18

　　1.負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)前期方案中裝飾方面的建議工作;

　　2.負(fù)責(zé)分公司裝飾施工圖設(shè)計(jì)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司裝飾施工配合及技術(shù)支持;

　　4.參與工程驗(yàn)收;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇19

　　1、負(fù)責(zé)街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負(fù)責(zé)裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負(fù)責(zé)裝修完工后的驗(yàn)收工作;

　　4、 負(fù)責(zé)裝修相關(guān)資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。