總經(jīng)理助理的主要職責(zé)（精選20篇）

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇1

　　1)根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)大客戶及高凈值個人客戶，通過對客戶投資需求分析，制訂投資方案或資產(chǎn)配置方案，提供一站式金融服務(wù);

　　(2)開發(fā)各類投資業(yè)務(wù)機(jī)會：固收類，國內(nèi)外保險類，PE/VC類，并購類，債券類，公募/私募基金類，海外置地，海外移民，海外基金/債券類等;

　　(3)與公司各業(yè)務(wù)部門 溝通合作，優(yōu)質(zhì)、高效地為客戶提供全方位金融服務(wù);

　　(4)充分挖掘客戶要求，為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;

　　(5)嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個人及團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行分公司總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作;

　　2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任;

　　4、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處理公共關(guān)系及業(yè)務(wù)往來事務(wù)。

　　5、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展企業(yè)內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實、反饋總經(jīng)理部署的各項工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作溝通，起到上傳下達(dá)作用。

　　7、組織開展公司重要會議。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作;

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇3

　　1、 接受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)

　　2、 配合總經(jīng)理處理公司各公共關(guān)系，參與重要的商務(wù)洽談及做好會議紀(jì)要與各文件的分析備份;

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)進(jìn)行全面管理，跟進(jìn)和落實各項工作指標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助維護(hù)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;維護(hù)和開拓大客戶關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理的日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理處理采購部門和銷售方面事宜(包括進(jìn)度采購?fù)七M(jìn)/項目跟進(jìn)/信息收集等)

　　3、負(fù)責(zé)審核貨物流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用，保證其合理性、真實性

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的具體事宜。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇5

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好接待及其他工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，管理安排領(lǐng)導(dǎo)日常行程;

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的安排，能夠?qū)ο鄳?yīng)的報告、文案、資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和撰寫;

　　4.完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作中文件和各階段工作總結(jié)的起草;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文檔資料的整理，文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　4、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)來訪的接待、協(xié)助安排外出行程，商務(wù)隨行;

　　6、負(fù)責(zé)公司專利申請;

　　7、負(fù)責(zé)公司項目補(bǔ)貼申報;

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇7

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展新市場、新客戶的開拓工作。

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展日�？蛻艟S護(hù)、項目招投標(biāo)和實施交付以及禮品采購等內(nèi)管外聯(lián)工作的跟進(jìn)落實。

　　3. 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門團(tuán)隊建設(shè)以及跨部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

　　4. 負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理安排的其它合理工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇8

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理落實執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等方面的具體工作;

　　2、 落實總經(jīng)理組織的會議或商務(wù)活動的前期準(zhǔn)備、過程中記錄、后續(xù)落實追蹤等事項;

　　3、 根據(jù)總經(jīng)理的安排，進(jìn)行報表統(tǒng)計、工作報告起草、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況追蹤;

　　4、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)和省產(chǎn)研院對接各項事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)研究所微信公眾號的運(yùn)營管理，進(jìn)行新聞編發(fā)、賬號管理。

　　3、負(fù)責(zé)管理研究所官網(wǎng)，對所內(nèi)重要活動及時進(jìn)行新聞編發(fā)，做好網(wǎng)站后臺管理，及時更新新聞內(nèi)容，維護(hù)好各板塊內(nèi)容，并及時與網(wǎng)站設(shè)計單位對接;

　　4、參加所務(wù)會等相關(guān)會議;

　　5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，并在每個會計期間及時出具相關(guān)財務(wù)報表

　　2、每個會計期間負(fù)責(zé)相關(guān)稅種申報、發(fā)票開具

　　3、負(fù)責(zé)各子公司財務(wù)相關(guān)事情的維護(hù)和管理

　　4、線上信息收集，客戶對接(展會通訊方向)

　　5、能夠及時對公司的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和修正。

　　6、定期對公司員工進(jìn)行績效考核，薪酬核算。

　　7、日常行政運(yùn)營管理工作。

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇11

　　1、熟悉電商公司運(yùn)營，了解相關(guān)流程，有電商、大宗商品貿(mào)易、倉庫管理、業(yè)務(wù)跟單等工作經(jīng)驗

　　2、及時收集各部門重要報表，核對各項數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理歸檔;

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行其情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作和處理日常事務(wù)，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)召集公司重要會議，做好會議紀(jì)錄，并跟進(jìn)督促會議決議的執(zhí)行;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排，及組織商務(wù)會談/公司團(tuán)建等活動策劃;

　　7、撰寫各類合作協(xié)議文檔、整理數(shù)據(jù)、項目進(jìn)度整理。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件。

　　2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過濾、分類、報批、記錄，并及時反饋各部門，有效傳達(dá)總經(jīng)理各項指示。

　　3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。

　　4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)會議的組織、召集與安排，負(fù)責(zé)會前籌備、會中跟進(jìn)，編寫會議紀(jì)要，對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實，確保會議效果。

　　5、及時關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時上傳下達(dá)各項信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯報進(jìn)度。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動、商務(wù)隨行；陪同總經(jīng)理商務(wù)出差，負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前、后的配套服務(wù)與工作處理。

　　8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和行程。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，負(fù)責(zé)督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇13

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

　　3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

　　4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

　　5.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的重要項目;布置和統(tǒng)籌;

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

　　7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)實施流程與政策。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇14

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理的日常重要工作的完成。

　　2.協(xié)助副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　3.存查的商務(wù)檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　4.輔助副總經(jīng)理對各供應(yīng)商的評估，考察，并做好公司詢價及采購等后續(xù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　6.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　8.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　9.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　10.負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11.代表公司與相關(guān)部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　12.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司應(yīng)收賬款的催收。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6.撰寫和跟進(jìn)落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　8.完成其他臨時交辦的任務(wù)；

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行政類文件、會議文件的撰寫校對工作;

　　2、完成總經(jīng)理工作任務(wù)的上傳下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇17

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立最有競爭力的供應(yīng)商體系;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理控制采購質(zhì)量與成本;

　　3、協(xié)助部門持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品的品質(zhì)改進(jìn)，完善和優(yōu)化公司采購流程;

　　4、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)項目的落實與反饋;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理各部門協(xié)調(diào)事宜;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇19

　　1、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標(biāo);

　　2、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　4、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、加強(qiáng)飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

　　8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等，負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

　　10、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作;

　　11、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標(biāo);

　　12、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　14、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

　　15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　16、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　17、加強(qiáng)飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

　　18、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等，負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;

　　19、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓;

　　20、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇20

　　1.協(xié)助董事長/總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排等工作。

　　2.組織安排接待事項，為董事長/總經(jīng)理安排會客、簽約、會議等事項的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作。

　　3.陪同董事長/總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)出行。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。