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總經(jīng)理助理的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-19

總經(jīng)理助理的主要職責(zé)(精選20篇)

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇1

  1)根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)大客戶及高凈值個(gè)人客戶,通過對(duì)客戶投資需求分析,制訂投資方案或資產(chǎn)配置方案,提供一站式金融服務(wù);

  (2)開發(fā)各類投資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì):固收類,國內(nèi)外保險(xiǎn)類,PE/VC類,并購類,債券類,公募/私募基金類,海外置地,海外移民,海外基金/債券類等;

  (3)與公司各業(yè)務(wù)部門 溝通合作,優(yōu)質(zhì)、高效地為客戶提供全方位金融服務(wù);

  (4)充分挖掘客戶要求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;

  (5)嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行分公司總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作;

  2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查工作,積極提出改進(jìn)意見和建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任;

  4、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處理公共關(guān)系及業(yè)務(wù)往來事務(wù)。

  5、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展企業(yè)內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、反饋總經(jīng)理部署的各項(xiàng)工作。

  6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作溝通,起到上傳下達(dá)作用。

  7、組織開展公司重要會(huì)議。

  8、根據(jù)總經(jīng)理指示,草擬各類文稿,并負(fù)責(zé)文稿的最后審定,做好行文和有關(guān)文件審閱工作;

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇3

  1、 接受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)

  2、 配合總經(jīng)理處理公司各公共關(guān)系,參與重要的商務(wù)洽談及做好會(huì)議紀(jì)要與各文件的分析備份;

  3、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)進(jìn)行全面管理,跟進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  4、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)助維護(hù)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系;維護(hù)和開拓大客戶關(guān)系。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理的日常事務(wù)工作;

  2、協(xié)助經(jīng)理處理采購部門和銷售方面事宜(包括進(jìn)度采購?fù)七M(jìn)/項(xiàng)目跟進(jìn)/信息收集等)

  3、負(fù)責(zé)審核貨物流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,保證其合理性、真實(shí)性

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的具體事宜。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇5

  1.協(xié)助總經(jīng)理做好接待及其他工作;

  2.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),管理安排領(lǐng)導(dǎo)日常行程;

  3.根據(jù)總經(jīng)理的安排,能夠?qū)ο鄳?yīng)的報(bào)告、文案、資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和撰寫;

  4.完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作中文件和各階段工作總結(jié)的起草;

  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文檔資料的整理,文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

  3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

  4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

  5、負(fù)責(zé)來訪的接待、協(xié)助安排外出行程,商務(wù)隨行;

  6、負(fù)責(zé)公司專利申請(qǐng);

  7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目補(bǔ)貼申報(bào);

  8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇7

  1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展新市場、新客戶的開拓工作。

  2. 協(xié)助部門經(jīng)理開展日常客戶維護(hù)、項(xiàng)目招投標(biāo)和實(shí)施交付以及禮品采購等內(nèi)管外聯(lián)工作的跟進(jìn)落實(shí)。

  3. 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及跨部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

  4. 負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理安排的其它合理工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇8

  1、 協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等方面的具體工作;

  2、 落實(shí)總經(jīng)理組織的會(huì)議或商務(wù)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、過程中記錄、后續(xù)落實(shí)追蹤等事項(xiàng);

  3、 根據(jù)總經(jīng)理的安排,進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)、工作報(bào)告起草、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況追蹤;

  4、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)和省產(chǎn)研院對(duì)接各項(xiàng)事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)研究所微信公眾號(hào)的運(yùn)營管理,進(jìn)行新聞編發(fā)、賬號(hào)管理。

  3、負(fù)責(zé)管理研究所官網(wǎng),對(duì)所內(nèi)重要活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行新聞編發(fā),做好網(wǎng)站后臺(tái)管理,及時(shí)更新新聞內(nèi)容,維護(hù)好各板塊內(nèi)容,并及時(shí)與網(wǎng)站設(shè)計(jì)單位對(duì)接;

  4、參加所務(wù)會(huì)等相關(guān)會(huì)議;

  5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,并在每個(gè)會(huì)計(jì)期間及時(shí)出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表

  2、每個(gè)會(huì)計(jì)期間負(fù)責(zé)相關(guān)稅種申報(bào)、發(fā)票開具

  3、負(fù)責(zé)各子公司財(cái)務(wù)相關(guān)事情的維護(hù)和管理

  4、線上信息收集,客戶對(duì)接(展會(huì)通訊方向)

  5、能夠及時(shí)對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和修正。

  6、定期對(duì)公司員工進(jìn)行績效考核,薪酬核算。

  7、日常行政運(yùn)營管理工作。

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇11

  1、熟悉電商公司運(yùn)營,了解相關(guān)流程,有電商、大宗商品貿(mào)易、倉庫管理、業(yè)務(wù)跟單等工作經(jīng)驗(yàn)

  2、及時(shí)收集各部門重要報(bào)表,核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理歸檔;

  3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行其情況;

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作和處理日常事務(wù),起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

  5、負(fù)責(zé)召集公司重要會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)錄,并跟進(jìn)督促會(huì)議決議的執(zhí)行;

  6、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排,及組織商務(wù)會(huì)談/公司團(tuán)建等活動(dòng)策劃;

  7、撰寫各類合作協(xié)議文檔、整理數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)度整理。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項(xiàng)政策、信息、文件。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過濾、分類、報(bào)批、記錄,并及時(shí)反饋各部門,有效傳達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)指示。

  3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。

  4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議的組織、召集與安排,負(fù)責(zé)會(huì)前籌備、會(huì)中跟進(jìn),編寫會(huì)議紀(jì)要,對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),確保會(huì)議效果。

  5、及時(shí)關(guān)注公司各部門信息溝通情況,協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系,及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)信息,促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)。

  6、負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng)的跟蹤與協(xié)調(diào),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行;陪同總經(jīng)理商務(wù)出差,負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前、后的配套服務(wù)與工作處理。

  8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程。

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,負(fù)責(zé)督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇13

  1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

  2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致;

  3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

  4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

  5.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的重要項(xiàng)目;布置和統(tǒng)籌;

  6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

  7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定相關(guān)實(shí)施流程與政策。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇14

  1.協(xié)助副總經(jīng)理的日常重要工作的完成。

  2.協(xié)助副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

  3.存查的商務(wù)檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

  4.輔助副總經(jīng)理對(duì)各供應(yīng)商的評(píng)估,考察,并做好公司詢價(jià)及采購等后續(xù)工作。

  5.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

  6.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

  7.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

  8.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  9.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

  10.負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作。

  11.代表公司與相關(guān)部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  12.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司應(yīng)收賬款的催收。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇15

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

  2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;

  4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

  5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  6.撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司管理層會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

  7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作;

  8.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù);

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行政類文件、會(huì)議文件的撰寫校對(duì)工作;

  2、完成總經(jīng)理工作任務(wù)的上傳下達(dá);

  3、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況,并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;

  5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

  6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇17

  總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  一。要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來也就找不著“感覺”。

  總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾,事務(wù)、政務(wù)都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經(jīng)理助理去管?偨(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,把握好工作分寸,管理不巨細(xì),參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。

  二。要耳聰目明,作好參謀工作。

  從大的方面說,當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)搞好督促檢查,搞好落實(shí)狀況反潰

  三。要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

  首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實(shí)!痹趯(shí)際工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅(jiān)持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

  四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

  要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級(jí)大膽工作。不要事無巨細(xì),事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會(huì)挫傷員工的用心性。工作有成績,也會(huì)有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉,對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí),力求實(shí)績、實(shí)效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映狀況,扎實(shí)地開展工作。

  五。要不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

  只有二者有機(jī)結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識(shí)、才、學(xué),*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì)尊重,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)“給予”,尊重上級(jí),理解同級(jí),善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才,幫忙人展現(xiàn)才能,實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

  六。要注意自身形象,起好表率作用?傓k處在公司的第一線,一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

  總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時(shí),要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí),構(gòu)成塑造形象的共識(shí)。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

  七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

  一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

  要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,增強(qiáng)總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實(shí)有效的舉措,搞好宣傳,構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng),活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

  但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事,絕對(duì)不要去做。

  其次不要打別人小報(bào)告。

  第三要按時(shí)完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧,你要明白坐哪路車去,收費(fèi)多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人,還有留守人員安全。

  第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

  首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系,就算是最低層的也是一樣,因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇18

  1、協(xié)助總經(jīng)理建立最有競爭力的供應(yīng)商體系;

  2、協(xié)助總經(jīng)理控制采購質(zhì)量與成本;

  3、協(xié)助部門持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品的品質(zhì)改進(jìn),完善和優(yōu)化公司采購流程;

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與反饋;

  5、協(xié)助總經(jīng)理處理各部門協(xié)調(diào)事宜;

  6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇19

  1、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

  2、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計(jì)劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價(jià)目,菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

  3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會(huì)。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報(bào),并對(duì)各種問題作出指示和講評(píng),傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);

  4、健全飯店的財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

  5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  7、加強(qiáng)飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

  8、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用,考核,獎(jiǎng)懲,晉升等;

  9、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

  10、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作;

  11、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

  12、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計(jì)劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價(jià)目,菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

  13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會(huì)。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報(bào),并對(duì)各種問題作出指示和講評(píng),傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);

  14、健全飯店的財(cái)務(wù)制度,閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

  15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  16、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  17、加強(qiáng)飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

  18、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用,考核,獎(jiǎng)懲,晉升等;

  19、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

  20、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

總經(jīng)理助理的主要職責(zé) 篇20

  1.協(xié)助董事長/總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排等工作。

  2.組織安排接待事項(xiàng),為董事長/總經(jīng)理安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助客戶接待,相關(guān)談判等工作。

  3.陪同董事長/總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)出行。

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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