財務分析經(jīng)理工作職責（精選20篇）

財務分析經(jīng)理工作職責 篇1

　　1、健全公司財務制度，優(yōu)化財務和內控工作流程，降低經(jīng)營風險;

　　2、協(xié)助業(yè)務部門梳理業(yè)務流程，提供財務管理建議與方案，確保業(yè)務工作的順利開展;

　　3、負責業(yè)務部門的財務分析，并協(xié)助建立分析體系，為業(yè)務部門提供管理與決策依據(jù);

　　4、組織業(yè)務部門進行預算編制，并進行日�？己烁�蹤和業(yè)績管理;

　　5、為業(yè)務部門提供日常財務支持與協(xié)作，日常成本費用監(jiān)控，財務及業(yè)務數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務決策提供支持;

　　6、負責子公司財務報表的審核，編制集團合并報表;

　　7、與會計事務所、稅務師對接，統(tǒng)籌各項審計及稅務申報工作;

　　8、熟悉境內外財稅法規(guī)，有境外公司核算及財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、完成財務總監(jiān)交辦的其他相關工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇2

　　1、主要負責公司的年度預算編制和季度滾動預測的編制。為制造管理層提供財務分析支持;

　　2、按業(yè)務單元和產(chǎn)品線提供差異分析，并向相關管理層匯告;

　　3、組織相關季度預算回顧和滾動預測會議，分析季度及以后期間的績效挑戰(zhàn)和機會;

　　4、檢查監(jiān)督月度結算工作，為制造部領導和總部提供管理分析報告;

　　5、參與5年戰(zhàn)略計劃準備;

　　6、定期為相關部門主管提供有關預算、稅務等的相關知識培訓;

　　7、編制 FP&A 小組的年度目標和發(fā)展計劃，指導小組成員的日常工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇3

　　1、搭建利潤管控體系、建立滾動偏差考核機制、優(yōu)化成本管控方案;

　　2、監(jiān)控分析地區(qū)收入、利潤達成情況;監(jiān)控地區(qū)異常費用、對重要事項進行專項分析，出具專項審計報告;

　　3、根據(jù)集團要求組織實施盈利測算工作，輸出相關報告;

　　4、審核每月收入分析和滾動預測，負毛利客戶梳理，實現(xiàn)收入閉環(huán)管理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并預警;

　　5、分析地區(qū)季度、半年度、年度經(jīng)營經(jīng)營情況，并給出可行性建議。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇4

　　1、根據(jù)公司年度規(guī)劃，編制本機構年度財務預算計劃，協(xié)助各部門編制年度費用預算;

　　2、協(xié)助做好定期檢查并分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，提高資金使用效果;

　　3、負責定期出具月度經(jīng)營分析報告，進行分部門、項目等多維度的財務價值分析;

　　4、負責分析公司財務狀況，并協(xié)助訂立和執(zhí)行有關改善計劃，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責監(jiān)控銷售、費用開支情況，和相關的數(shù)據(jù)分析，對公司所有運營費用的預算和決算的分析，監(jiān)督;

　　6、跨部門流程梳理、溝通與協(xié)調;

　　7、與上級領導緊密合作，促進現(xiàn)有業(yè)務流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進，提升公司經(jīng)營的效率和效果。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇5

　　1、負責會計政策研究，制定或完善相關制度流程，結合集團產(chǎn)業(yè)業(yè)務更好地應用會計政策;

　　2、建立健全集團各項財務報告管理制度和工作指引，組織和編制各類集團財務管理報表;

　　3、定期組織開展會計制度執(zhí)行情況和專項報表分析檢查工作;

　　4、協(xié)助建立集團財務大數(shù)據(jù)庫運用系統(tǒng)制作數(shù)據(jù)和財務分析;

　　5、領導安排的其他工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇6

　　1、負責產(chǎn)品生命周期的管理，建立財務數(shù)據(jù)分析模型，從數(shù)據(jù)分析角度提出對產(chǎn)品銷售策略的改善方案，以達到產(chǎn)品的預期規(guī)模和盈利指標;

　　2、負責捕捉和挖掘用戶需求，推動各業(yè)務渠道產(chǎn)品結構&套餐搭配優(yōu)化，快速支持產(chǎn)品營銷政策的制定;

　　3、負責公司新產(chǎn)品上市的策劃及相關財務數(shù)據(jù)的測算支持，保證新品盈利空間;

　　4、負責產(chǎn)品市場競爭能力分析，重點關注競品對標，發(fā)現(xiàn)并推動不足點改善;

　　5、負責提煉財務數(shù)據(jù)與業(yè)務經(jīng)營的勾稽關系，提升整體財務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和應用能力，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)池的完備性和數(shù)據(jù)加工的時效性。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇7

　　1. 負責收集、編制相關各事業(yè)部/業(yè)務部月度經(jīng)營分析報表，確保信息準確、及時、完整;

　　2. 定期回顧各維度、經(jīng)營情況，對各項成本、費用進行深入分析，發(fā)現(xiàn)異常、總結提煉、改善經(jīng)營;

　　3. 建立各維度合適的成本分析模板，為內部管理和控制方案優(yōu)化提供依據(jù);

　　4. 參與各類經(jīng)營管理優(yōu)化項目，積極提供財務分析支持;

　　5. 參與各類科技產(chǎn)品開發(fā)項目，積極提供財務分析支持;

　　6. 完成上級領導交辦的其他工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇8

　　執(zhí)行公司要求的各項分析和管理報表，完成財務分析報告，出具多維度分析意見，從經(jīng)營角度看損益，從報表層面分析經(jīng)營管理的風險和機會。

　　制定季度\半年度\年度財務預算，跟蹤預算執(zhí)行情況，差異對比分析。進行業(yè)務分析管控，提出產(chǎn)品、客戶指標改進方向。

　　通過對經(jīng)營指標的分析，包括銷售、利潤、項目費用、投資回報分析，提出預算優(yōu)化建議.

　　優(yōu)化財務分析模塊，協(xié)助搭建和完善財務分析系統(tǒng)，制定規(guī)則，提升管理水平。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇9

　　1、 全面了解行業(yè)的市場狀況、熟悉醫(yī)院的運營策略;

　　2、 執(zhí)行國家相關法律制度，組織制定醫(yī)院財務的規(guī)章制度和工作流程，并確保制度流程的落實;

　　3、 組織領導醫(yī)院的會計核算、財務管理工作，確保提供的財務信息準確反映醫(yī)院的運營現(xiàn)狀，定期或不定期提供各類財務報表;

　　4、 參與醫(yī)院年度預算及中長期預算的編制，嚴格執(zhí)行預算，規(guī)范預算外審批，定期分析預算的執(zhí)行并進行預算的調整;

　　5、 組織領導醫(yī)院的成本核算工作，提供各類損益報表，參與醫(yī)院價格策略及項目定價的制定;

　　6、 負責審核醫(yī)院經(jīng)濟合同或協(xié)議的簽署、執(zhí)行，完成醫(yī)院的資金計劃;

　　7、 組織負責醫(yī)院各項收入的收繳工作，確保資金及票據(jù)的安全

　　8. 制定安排部門組織架構及崗位職責，完成集團領導交辦的其他事項

財務分析經(jīng)理工作職責 篇10

　　1、按月對公司經(jīng)營情況進行多維度的財務分析并出具分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、建立并推動執(zhí)行預算管理;

　　3、建立并完善公司財務分析的報告制度、體系、標準與方法;

　　4、協(xié)助出具項目預算，并跟進預算執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成ERP系統(tǒng)報表模塊的更新與優(yōu)化;

　　6、其他財務分析及預算管理相關事宜。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇11

　　1：負責集團的全面預算工作，對預算與實際偏差進行分析、預警;對預算完成較差的單位提出整改建議，并落實到位;

　　2：對集團的財務表現(xiàn)進行分析，包括收入、資金、報表等;

　　3：負責制定集團財務的各項管理制度，并貫徹執(zhí)行;

　　4：負責集團財務稽核和審計工作;

　　5：協(xié)助財務總監(jiān)開展其它工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇12

　　1、 建立和完善財務分析體系，協(xié)助收集、修訂和制定公司的內部財務控制制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并開展過程管控，分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持;

　　3、分析公司財務狀況，研究行業(yè)內公司信息，對財經(jīng)政策進行跟蹤;

　　4、預測公司財務收益和風險;

　　5、參與經(jīng)營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析;

　　6、定期編制財務分析報表和撰寫財務分析報告、可行性研究報告;

　　7、領導安排的其他工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇13

　　1、實時關注業(yè)務部門的業(yè)務開展，梳理業(yè)務邏輯;

　　2、通過模型搭建和細致分析，對業(yè)務的開展和變革提供有價值的建議;

　　3、深入了解業(yè)務部門的業(yè)務運作，進行數(shù)據(jù)預測、業(yè)務分析、報表分析，提供合理決策依據(jù);

　　4、定期、不定期出具運營分析報告及專題報告;

　　5、領導安排的其他事項。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇14

　　1、作為BP對接體系總裁&各產(chǎn)品負責人，負責協(xié)調數(shù)據(jù)，業(yè)務等相關情況，并出具月度財務分析報告，建立部門成本收入分析體系;

　　2、完善、規(guī)范及標準化業(yè)務流程，做到項目事先預算、事中控制、事后反饋與分析;結合公司現(xiàn)有制度，配合內審、銷售運作等提出閉環(huán)管理建議;配合總部財務部及IT部門進行財務相關系統(tǒng)及流程優(yōu)化項目落地執(zhí)行;

　　3、協(xié)助本部與各區(qū)域其他部門溝通、協(xié)調財務相關工作，相互配合，共同推動業(yè)務發(fā)展;

　　4、分析各類項目成本和投入效益，協(xié)助出具各類報表、報告，以供管理層制定財務計劃及運營分析，提升資源使用效率;

　　5、數(shù)據(jù)的錄入和整理，以及上級交辦的其他工作。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇15

　　1、牽頭集團各類客戶業(yè)務項目的管理與分析，帶領分析小組的工作;

　　2、從事后-事中-事前各個角度參與到業(yè)務項目的管理，跟進重點項目的執(zhí)行，熟悉各類業(yè)務的不同階段財務分析需求并給予在財務管理、資金管理和定價管理方面的合理建議;

　　3、圍繞客戶合同，協(xié)同項目采購合同進行管理與分析，推動項目更合理的采購活動;

　　4、每月出具管理報表分析與匯報;

　　5、領導交辦的其他事務;

財務分析經(jīng)理工作職責 篇16

　　1. 根據(jù)《企業(yè)會計制度》等有關規(guī)定，結合板塊自身的特點，開展物業(yè)版塊財務運營分析工作。

　　2. 及時更新營收，應收未收款數(shù)據(jù)，預測分析經(jīng)營情況。

　　3. 負責與集團分子公司、其他業(yè)務單位往來款項的核對和清理工作。

　　4. 編制板塊經(jīng)營報表，分析原因并建議采取相應的措施。

　　5. 負責定期編報各種統(tǒng)計報表，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確以及各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)與相應財務數(shù)據(jù)的一致性。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇17

　　1、集團(總部、各子分公司及工廠)年度預算編制(牽頭推進);

　　2、負責集團項目資金的管理;

　　3、為公司的高層管理人員提供可供參考的信息;

　　4、對集團內各組織的預實分析進行跟蹤、了解，精煉有效信息;

　　5、對各公司月度、季度和年度預算實績分析報告書進行分析匯總，尋找、提供有價值的信息;

　　7、提出并推進公司各項改善提案;

財務分析經(jīng)理工作職責 篇18

　　1、協(xié)助大區(qū)總建立、完善公司經(jīng)營分析體系，進行日常成本、預算管理及經(jīng)營分析;2、跟蹤及分析公司營銷、營運及財務數(shù)據(jù)，與各部門負責人緊密溝通，每周向總經(jīng)理及集團總部提交綜合報告，及時反映業(yè)務跟進情況及問題;為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;

　　3、支持和增強業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

　　4、制定公司KPI并完成每月或每季度KPI報告;

　　5、完成管理層要求的日常事務及特定報告。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇19

　　1、協(xié)助搭建公司全面預算及預測分析體系;對每月所有實際與預算的差異進行分析和改進建議;

　　2、協(xié)助各事業(yè)部編制利潤保障計劃行動，以保障完成年度預算目標;

　　3、協(xié)助公司市場戰(zhàn)略定位，通過市場行業(yè)分析及競對分析支持公司業(yè)務拓展。協(xié)助各業(yè)務線策略制定并落地支撐，以數(shù)據(jù)理性分析輔佐業(yè)務決策。

　　4、以財務分析角色作為核心Driver，協(xié)調、驅動財務核算、結算、稅務、內控等各職能團隊配合支持業(yè)務。

財務分析經(jīng)理工作職責 篇20

　　1、負責公司玩具、嬰童用品、衍生品、自建商城、會員體系等TO C業(yè)務的財務管理和分析;

　　2、統(tǒng)籌完善TO C業(yè)務相關的財務分析管理體系，健全相關財務系統(tǒng)、流程、制度及相關內控機制;

　　3、提升電商BP財務團隊能力及財務精細化程度;

　　4、搭建項目投入產(chǎn)出ROI評價模型，預測電商策略有效性;

　　5、統(tǒng)籌對接各大電商平臺財務，及時了解平臺新財務規(guī)則，做好溝通銜接。