行政主管職責(zé)都有哪些（精選19篇）

行政主管職責(zé)都有哪些 篇1

　　1)負(fù)責(zé)制定修訂行政管理制度及流程;監(jiān)督檢查各類行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況;

　　2)負(fù)責(zé)部門例會和重要會議的會議紀(jì)要;

　　3)負(fù)責(zé)費用監(jiān)控與報銷;

　　4)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5)采買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6)負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作;

　　7)負(fù)責(zé)外聯(lián)及接待工作;

行政主管職責(zé)都有哪些 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、儲備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

　　2、負(fù)責(zé)制訂各項管理制度和工作流程，并進行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達到公司的工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標(biāo);

　　3、制訂落實符合公司發(fā)展需求的績效考核機制，同時做好公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工培訓(xùn)或展開各項有益團隊的活動;

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的各項任務(wù)。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公物料申購及管理監(jiān)督。

　　3、協(xié)助公司對外接待、公關(guān)等工作。

　　4、公司文件、公告等的起草、發(fā)布。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇4

　　1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，并根據(jù)公司階段發(fā)展戰(zhàn)略提前做好用人規(guī)劃;

　　2、為提高普工人效提高制定方案，并實施;

　　3、結(jié)合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關(guān)制度和流程;

　　4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇5

　　1. 提升會員服務(wù)的品質(zhì)，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務(wù)等;

　　2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務(wù)口碑;

　　3. 監(jiān)督和維護中心設(shè)施設(shè)備使用情況，做到及時反饋;

　　4. 監(jiān)督維護中心衛(wèi)生;

行政主管職責(zé)都有哪些 篇6

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng)，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務(wù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常事務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇7

　　?負(fù)責(zé)編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;

　　?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數(shù)據(jù)資料;

　　?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、離職、請假等日常手續(xù)的辦理;

　　?對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;

　　?辦理公司人員的社會保險等工作;

　　?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細(xì)及匯總;

　　?負(fù)責(zé)公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴，處理相關(guān)的勞資糾紛;

　　?負(fù)責(zé)指定并修訂辦公室管理制度;

　　?組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;

　　?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關(guān)系企業(yè)等外界的公共關(guān)系;

　　?做好公司企業(yè)文化建設(shè);

　　?管理員工宿舍;

　　?上級安排的其他工作。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇8

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇9

　　1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預(yù)算、成本的統(tǒng)計、分析及管控;

　　2、采購管理：做好行政所需供應(yīng)商渠道開發(fā)、評審，有效進行成本監(jiān)控，并組織做好采購工作;

　　3、固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳、物一致;

　　4、辦公環(huán)境管理：做好保潔員工作區(qū)域分配、保潔及綠化標(biāo)準(zhǔn)制定及工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn);主導(dǎo)辦公區(qū)域維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;

　　5、餐飲管理：負(fù)責(zé)保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;

　　6、活動籌備與組織：做好公司團建、節(jié)假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

　　7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環(huán)境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應(yīng)。

　　8、協(xié)助外聯(lián)工作：配合總裁辦做好客戶接待、會務(wù)管理及關(guān)系維護。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇10

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)-上海區(qū)域各項行政工作統(tǒng)籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務(wù)籌辦順利開展;

　　3、企業(yè)文化、團建活動、福利統(tǒng)籌計劃開展;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)分公司前臺工作;

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

行政主管職責(zé)都有哪些 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)前臺行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;

　　2. 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計，考情表制作;

　　3. 負(fù)責(zé)部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預(yù)約，郵件通知，入職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)性工作;

　　4. 負(fù)責(zé)行政備用金、行政預(yù)算的制定，報銷及機票的購買;

　　5. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤點工作;

　　6. 辦公用品采購及協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)企業(yè)文化活動的制定、執(zhí)行及部分員工關(guān)系維護。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇12

　　1.獨立承擔(dān)行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審批、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.參與公司重要客戶接待項目的會務(wù)統(tǒng)籌工作;

　　3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);

　　4.負(fù)責(zé)行政費用、采購費用及營業(yè)性合同的統(tǒng)計及基礎(chǔ)分析;

　　5.日常的行政事務(wù)外聯(lián)工作;

　　6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作,完成總經(jīng)理安排的日常事務(wù)性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇13

　　-規(guī)劃并管理有關(guān)設(shè)備維護的年度預(yù)算

　　-保證實施定期的設(shè)備點檢和維護

　　-批復(fù)各項維護和清潔記錄

　　-保證重要工具、設(shè)備以及耗材的正常工作狀態(tài)

　　-根據(jù)各項法律法規(guī)，確保安全、健康和衛(wèi)生的工作環(huán)境

行政主管職責(zé)都有哪些 篇14

　　1. 工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

　　3. 負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算;

　　4. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管;

　　5. 公司各類行政管理工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇15

　　1、管理公司基礎(chǔ)行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級實施。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;

　　3、負(fù)責(zé)管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環(huán)境的整潔有序;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系;

　　5、上級交代的臨時任務(wù)

行政主管職責(zé)都有哪些 篇16

　　1、負(fù)責(zé)接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負(fù)責(zé)向客戶介紹中心的服務(wù)和設(shè)施;

　　3、為上課學(xué)員做訂課安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)上課期間學(xué)員與家長的接待，及課前準(zhǔn)備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印等。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前臺客服工作并進行考核;

　　7、其他部門溝通、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

　　8、完成校長安排的其他任務(wù)。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇17

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務(wù)娛樂活動;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護、年審、保險的相關(guān)事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責(zé)要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應(yīng)對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項目運營管理目標(biāo)的達成;

　　2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案，給予項目總結(jié)分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并進行培訓(xùn)和管理，并進行團隊目標(biāo)完成度考評;

　　4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管職責(zé)都有哪些 篇18

　　1、組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

　　2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

　　4、實施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);

　　10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項。

行政主管職責(zé)都有哪些 篇19

　　1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關(guān)部門的通知和決議。

　　7、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

　　8、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

　　9、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　10、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　11、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務(wù)。