行政主管工作職責(zé)工作范圍（通用27篇）

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇1

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內(nèi)部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇2

　　1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計(jì)劃，完成人員招聘工作

　　2.負(fù)責(zé)編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

　　3.負(fù)責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的審核及報(bào)銷，銷售部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇3

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇4

　　1、編制年度人力資源工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個人成長檔案;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

　　5、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報(bào)工作和9000外審工作;

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標(biāo)報(bào)價、貨物清點(diǎn)、辦公用品采購等;

　　2、運(yùn)營維護(hù)公司的微信號，建立公司電商平臺;

　　3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問題;

　　4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護(hù)客戶;

　　5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇6

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

　　9、行政費(fèi)用審批;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇7

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇8

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

　　3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;

　　6、對客服各專業(yè)當(dāng)值人員工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

　　8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況，并提出下一步工作計(jì)劃;

　　9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項(xiàng)崗位責(zé)任制，并在工作中加以落實(shí)

　　10、制定和實(shí)施部門管理計(jì)劃;

　　11、對部門發(fā)生的重大問題進(jìn)行處理;

　　12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進(jìn)行清點(diǎn)，及時補(bǔ)充、申請采購。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇9

　　1、建立公司培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等人力資源制度流程;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃、實(shí)施人力招聘，及時提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　3、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計(jì)劃、報(bào)告等內(nèi)容;

　　4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動的策劃及實(shí)施，增強(qiáng)公司凝聚力和員工歸屬感;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇10

　　1.負(fù)責(zé)部門的申請匯報(bào)流程跟進(jìn);

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報(bào)銷單據(jù)并走報(bào)銷流程。

　　4.負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇11

　　1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行修訂。

　　3、提煉、建立、維護(hù)公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　5、完成與公司業(yè)務(wù)往來單位、職能部門人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、安排公司級會議和會務(wù)服務(wù)，并形成會議紀(jì)要?dú)w檔，進(jìn)行公司相關(guān)的會議管理。

　　7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進(jìn)行督辦。

　　8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規(guī)范化、合法化。

　　9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。

　　10、負(fù)責(zé)公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案(會議紀(jì)要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。

　　13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。

　　14、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等。

　　18、負(fù)責(zé)其他各類總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費(fèi)用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項(xiàng)活動的開展等。

　　19、負(fù)責(zé)安排商務(wù)接待相關(guān)事宜。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇12

　　1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇13

　　1、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)行政管理事項(xiàng)(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃匯總、費(fèi)用審核等。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇14

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;

　　3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料;

　　5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

　　8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇15

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施

　　3、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制

　　4、 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇16

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力;

　　2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項(xiàng)目的方案策劃以及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動的方案制定以及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實(shí)施;

　　5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織實(shí)施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

　　4、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇18

　　1.文書報(bào)表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

　　3.各項(xiàng)支出報(bào)銷相關(guān)作業(yè)。

　　4.廠房維護(hù)、維修作業(yè)(定期巡檢)。

　　5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機(jī)器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。

　　6.公司資產(chǎn)管理維護(hù)、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。

　　7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。

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行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇19

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計(jì)劃書，合同等;

　　3、協(xié)助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關(guān)維護(hù);

　　5、商務(wù)隨行兼司機(jī);

　　6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇20

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實(shí)各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行保安門衛(wèi)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)食堂管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費(fèi)報(bào)銷審核;

　　6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護(hù)宿舍管理?xiàng)l例;

　　7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

　　2、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強(qiáng)成本控制;

　　3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如�；�品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?

　　8、負(fù)責(zé)分公司年會、運(yùn)動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);

　　10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報(bào)告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　3、協(xié)助上級主管完成公司各項(xiàng)活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)。

　　4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

　　5、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點(diǎn)，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算登記工作以及物資采購計(jì)劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費(fèi)用，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行。

　　7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

　　8、負(fù)責(zé)對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

　　11、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實(shí)施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇23

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

　　2、 主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事報(bào)建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期各項(xiàng)手續(xù);

　　與合作方溝通及關(guān)系維護(hù)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;

　　5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;

　　6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;

　　7、公司文檔的整理和歸檔等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇25

　　(1) 編制管理費(fèi)用預(yù)算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控;

　　(2)根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　(3) 根據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)行車輛購置/調(diào)派/成本管控/維保/報(bào)廢，提高車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛使用效率;

　　(4) 根據(jù)對應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展;

　　(5)根據(jù)公司會務(wù)需求，籌辦年會、項(xiàng)目重大會議等會務(wù);根據(jù)各部門會務(wù)需求，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)會議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會議的有序進(jìn)行，營造良好的工作氛圍;

　　(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;

　　(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，營造一個良好的辦公環(huán)境。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇26

　　1、負(fù)責(zé)與總院的工作對接;

　　2、分院黨建組織工作;

　　3、文件的收發(fā)、歸檔，文書報(bào)告的起草工作：

　　4、物資管理：辦公用品、設(shè)備等的采購及出入庫管理工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)宣傳：網(wǎng)站、公眾號的日常維護(hù)工作;

　　6、行政支持：信件收發(fā)、票務(wù)預(yù)定、考勤管理、會務(wù)接待、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;

　　7、接受其他臨時工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇27

　　組織召開會議，做好會議紀(jì)要的書面記錄、發(fā)布、會簽和存檔等工作。

　　負(fù)責(zé)公司租房管理，對接租房事宜，水、電、煤統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用核算等。

　　根據(jù)制度規(guī)定，及時更新通訊錄、工作短號等。

　　負(fù)責(zé)宿舍管理，為員工辦理入住、退住等手續(xù)。

　　負(fù)責(zé)員工工作餐管理，保證衛(wèi)生并提升質(zhì)量。

　　按時完成行政后勤費(fèi)用的年度預(yù)算、月度資金計(jì)劃等工作。做好各類行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷，按時完成行政報(bào)表。

　　統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)行政后勤采購需求，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)收、發(fā)貨及庫存管理。

　　負(fù)責(zé)離職人員的物資交接，主要是勞保用品、辦公用品等是否有效回收。

　　負(fù)責(zé)部門文件的歸檔、保管、查閱等日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司檔案室管理。