行政主管工作職責(zé)工作范圍（精選17篇）

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇1

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內(nèi)部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇2

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

　　9、行政費用審批;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇3

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標(biāo)報價、貨物清點、辦公用品采購等;

　　2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;

　　3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問題;

　　4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護客戶;

　　5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇5

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個人成長檔案;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

　　5、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇6

　　1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負(fù)責(zé)編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

　　3.負(fù)責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負(fù)責(zé)公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇7

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇8

　　1.基礎(chǔ)運營銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標(biāo)管理跟進

　　2.各項會議的統(tǒng)籌及跟進，會議紀(jì)要的記錄

　　3.配合大區(qū)提供各項工作支持

　　4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

　　5.備用金管理及各項財務(wù)類登記報銷

　　6.員工團建活動組織及福利發(fā)放

　　7.第三方資質(zhì)機構(gòu)的對接及跟進

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇9

　　1、負(fù)責(zé)來賓接待、快遞收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司會議室管理及會務(wù)服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，固定資產(chǎn)管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類票務(wù)預(yù)定工作;

　　6、其他行政及日常業(yè)務(wù)支持事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇10

　　1、負(fù)責(zé)人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;

　　4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇11

　　一. 負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

　　二. 負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作。

　　三. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

　　四. 建立健全企業(yè)組織機構(gòu)，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

　　五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。

　　六. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

　　七. 負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

　　八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。

　　九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。

　　十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇12

　　1、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、 催辦和歸檔。

　　2、負(fù)責(zé)日常的行政會議安排和訪客接待工作。

　　3、負(fù)責(zé)證照管理，負(fù)責(zé)機構(gòu)證件年審、年檢工作。

　　4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司機構(gòu)用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。

　　5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)運行等工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公物資采購等。

　　7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　8、完成辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇13

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇14

　　1、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;

　　2、校區(qū)管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區(qū)裝修;

　　3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關(guān)事宜。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)外部的來電、來訪的接待、登記、傳達等相關(guān)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)各類文件的簽收與遞達工作;

　　3. 內(nèi)部行政事務(wù)的申請及安排(酒店、機票、火車票、快遞)

　　4. 協(xié)助整理、匯總供應(yīng)商結(jié)算對賬單據(jù)資料。

　　5. 協(xié)助上級辦理有關(guān)執(zhí)照之申請或續(xù)期;

　　6. 協(xié)助上級處理固定資產(chǎn)、易耗品之購買及管理;

　　7. 確保公司內(nèi)部溝通及資訊傳遞系統(tǒng)正常運作;

　　8. 協(xié)助上級確保辦公室正確有效運作，包括清潔、保安、修葺及日常辦公用品的供應(yīng)等;

　　9. 協(xié)助上級安排印刷工作，如名片、各類表格等.

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇16

　　1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

　　8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

　　9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)工作范圍 篇17

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團隊成員的專業(yè)能力;

　　2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動的方案制定以及實施;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施;

　　5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務(wù)。