行政主管工作職責工作范圍（通用22篇）

行政主管工作職責工作范圍 篇1

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、負責固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

　　9、行政費用審批;

行政主管工作職責工作范圍 篇2

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負責日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管工作職責工作范圍 篇3

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　3、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　4、負責固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇4

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

　　4、負責公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

　　5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負責薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

　　8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管工作職責工作范圍 篇5

　　1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

　　3.負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對

行政主管工作職責工作范圍 篇6

　　1、負責公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;

　　2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;

　　3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問題;

　　4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護客戶;

　　5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管工作職責工作范圍 篇7

　　1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內(nèi)部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

行政主管工作職責工作范圍 篇8

　　(1) 編制管理費用預(yù)算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控;

　　(2)根據(jù)集團固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　(3) 根據(jù)車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調(diào)派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率;

　　(4) 根據(jù)對應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項業(yè)務(wù)工作的順利開展;

　　(5)根據(jù)公司會務(wù)需求，籌辦年會、項目重大會議等會務(wù);根據(jù)各部門會務(wù)需求，協(xié)助準備相關(guān)會議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會議的有序進行，營造良好的工作氛圍;

　　(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;

　　(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環(huán)境。

行政主管工作職責工作范圍 篇9

　　1) 負責直屬領(lǐng)導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2) 參與年度預(yù)算編制，協(xié)助年度預(yù)算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應(yīng)付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3) 負責組織統(tǒng)籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4) 負責部門內(nèi)各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;

　　5) 負責各類活動的組織及執(zhí)行;

　　6) 協(xié)助上級領(lǐng)導完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護工作;

　　7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動禮品采購、入庫、領(lǐng)用事宜

　　8) 租賃、管理項目員工宿舍相關(guān)事宜;

　　9) 完成上級領(lǐng)導和集團交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責工作范圍 篇10

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇11

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作;

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理;

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　9、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)。

　　2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營管理;

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。

行政主管工作職責工作范圍 篇13

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達的招聘指標。

　　2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

　　3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩(wěn)定。

　　4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管工作職責工作范圍 篇14

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

　　3、負責公司5S考勤核對。

　　4、負責完成公司的接待工作。

　　5、負責資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權(quán)限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇15

　　1、負責單位日常行政工作;

　　2、負責單位業(yè)務(wù)接待工作;

　　3、負責人力資源工作;

　　4、建立健全各項規(guī)章制度;

　　5、負責宣傳形象工作;

　　6、物業(yè)管理工作;

　　7、其他工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇16

　　1、負責執(zhí)行并制訂的EHS管理辦法和各級制度，全面開展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、協(xié)助部長制定更新食堂、門衛(wèi)、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相關(guān)人員管理工作;

　　4、廠區(qū)的基建建設(shè)管理工作;

　　5、負責公司各類會務(wù)服務(wù)的統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)，及來訪接待和外聯(lián)工作。

行政主管工作職責工作范圍 篇17

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;

　　2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作

　　3.負責固定資產(chǎn)的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管工作職責工作范圍 篇18

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù);

　　4、負責公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進及落實;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責工作范圍 篇19

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;

　　3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;

　　4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;

　　5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;

　　6、負責組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;

　　7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;

行政主管工作職責工作范圍 篇20

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　6、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責工作范圍 篇21

　　1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程序及法律法規(guī)、地方政策;

　　2. 負責采購招投標項目的組織，以及招投標文件的擬定、審核及項目合同管理;

　　3. 完善采購內(nèi)控方面的相關(guān)流程和程序;

　　4.負責供應(yīng)商開發(fā)，評估、審計、管理及考核等，確保供應(yīng)商資源庫的優(yōu)化與可持續(xù)性;協(xié)調(diào)并配合需求部門，保持密切聯(lián)系溝通，高效解決日常問題;提升整體采購管理能力。

行政主管工作職責工作范圍 篇22

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進落實行政事務(wù)工作，指導行政專員開展具體工作。