最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 細(xì)則 > 幼兒園教師量化考核細(xì)則(通用3篇)

幼兒園教師量化考核細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2024-11-28

幼兒園教師量化考核細(xì)則(通用3篇)

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇1

  1、班訓(xùn):自尊自愛 自信自強(qiáng)

  2、目標(biāo):遵規(guī)守紀(jì)、爭創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。

  3、要求:刻苦學(xué)習(xí),踏實(shí)做人,養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取,心中有目標(biāo)!

  4、考核要求:操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級管理,學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。

  一、學(xué)習(xí)量化考核

  1、班級單科學(xué)習(xí)成績前三名分別加3、2、1分。 班級綜合成績前三名分別加3、2、1分。 若有重復(fù)加的請況,就高加分一次。

  2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評價(jià)),每次扣1分。

  3、被評出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分。

  4、一次不交作業(yè)者,扣1分,當(dāng)天沒補(bǔ)上扣2分,一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者,停課反省,扣5分。

  5、測驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分,抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  6、將作業(yè)本交給他人抄襲者, 扣2分。

  7、勇于鉆研學(xué)科知識(勤問,勤鉆,吃苦耐勞),在一月內(nèi)被科任老師表揚(yáng)3次者,加2分。

  8、一般好人好事,每次加1分。

  9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。

  二、紀(jì)律量化考核

  1、早晨7:30到教室,中午13:30到教室,晚上18:30到教室。早操提前2--5分鐘集合。

  2、一周內(nèi)遲到一次,扣1分;一周內(nèi)遲到兩次,扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上,扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無故曠課一次扣5分,早退扣3分。

  3、遲到進(jìn)教室必須從前門進(jìn),要喊“報(bào)告”。校園內(nèi)遇到老師,要打招呼,喊“老師好”,否則扣1分。

  4、上課不遵守紀(jì)律,影響老師教學(xué),頂撞或與老師發(fā)生沖突者,一次扣5分,嚴(yán)重者一次扣10分,并給紀(jì)律處分。

  5、自習(xí)課說笑,或影響他人學(xué)習(xí)者,一次扣2分;晚上就寢,熄燈后不按時(shí)休息,說話、打鬧、玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣2分,并酌情給予處罰,屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者,每次扣2分。

  6、午休、晚休時(shí)間,無故亂串宿舍者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任,若是寢室長未反饋,而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn),則每位室員扣2分。

  7、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者,每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者,一次扣10分,直接取消評本學(xué)期評優(yōu)資格。

  8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書或雜志者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,并沒收;上課期間玩手機(jī)、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并沒收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽課睡覺者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話,在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分。

  10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門經(jīng)核實(shí)每次扣2分。

  11、有意破壞公物、花草樹木者,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi),浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分,該寢室室長扣3分,并按學(xué)校制度賠償或罰款。

  12、穿奇裝異服,化濃裝,穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾,與學(xué)生身份不符者,進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過密,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,造成不良影響的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,并通知其家長,按學(xué)校制度處理。

  13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財(cái)、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者,故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者,視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

  14、 一月內(nèi)無有任何違紀(jì)者,加5分。

  三、衛(wèi)生量化考核

  1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生,保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃,及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生,桌底下、兩桌之間要徹底清理,沒有打掃扣2分,打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾,垃圾箱內(nèi)垃圾若滿,一次扣2分。

  2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈,溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵,當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺、講桌,因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的,一次扣1分。

  3、每天晚自習(xí)放學(xué)后,所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上,否則,做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時(shí),所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊,給他人造成不便,或給班級減分者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽勞動(dòng)委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

  5、周一衛(wèi)生大掃除,全員參與,無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。

  6、座位附近有渣子、廢紙,桌洞內(nèi)垃圾廢紙多,被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫,被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  7、每周班級衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級量化考評上升三名及以上,當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。

  8、被評為星級文明寢室的,該室每位成員加3分,寢室長加5分。

  9、每月量化考評分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者,每人扣2分,后十名至后六名以下者,每人扣1分。

  四、其他方面量化考核

  1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競賽、征文、球賽、拔河等文體活動(dòng)),每參加一次加1分,獲部獎(jiǎng)加2分,獲校級以上者加5分。全校性的集體活動(dòng),如果全班取得團(tuán)體名次,那么全班所有同學(xué)都將享受等級加分。

  2、不上早操、課間操,但請假的,每次減1分;不上早操、課間操又不請假者,每次減2分。

  3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報(bào)、政教處等投稿者,一次加2分,一月內(nèi)累計(jì)最多加10分,被選中一次加5分。

  4、維護(hù)學(xué)校、班級榮譽(yù)、利益,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分。

  5、因尊師愛校、助人為樂、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚(yáng)者加2分;受到學(xué)校表揚(yáng)者加3分;受到外單位來電或來信表揚(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

  6、班級實(shí)行值日班長制,輪流負(fù)責(zé)班級的日常工作,并由全班同學(xué)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者,取消其資格,并扣5分。

  7、班干部工作,月評一次,工作認(rèn)真,大膽負(fù)責(zé)者,加2分。

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇2

  (一)師德修養(yǎng)(25分)

  1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(5分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長點(diǎn)名批評一次扣2分。

  2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

  3、熱愛崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。

  4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

  5、(另加分)被評為師德標(biāo)兵、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn),加倍記分。

  (二)專業(yè)技能(15分)

  1、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分) 獲得高一級學(xué)歷加1分,無資格證扣1分,按時(shí)學(xué)習(xí)記錄,筆記2分,心得2分。

  2、教研活動(dòng)(10分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。

  (三)保教能力(20分) 以“幼兒教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評價(jià)要素,由考核小組結(jié)合同行聽課評價(jià)、各級公開課評價(jià)、論文發(fā)表等綜合評價(jià)定級記分。(其中A級20分, B級記15分,C級記10分) 承擔(dān)公開課,鎮(zhèn)級有記錄且評價(jià)較好記2分,縣級每往上一級各加1分(多次開課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者,另加5分。

  (四)履行職責(zé)(25分)

  1、考勤考會(5分) 出全勤,無病事假的記5分,請假一天扣1分,曠課一節(jié)扣2分,曠工一天扣3分,遲到或早退一次扣1分。會議培訓(xùn),學(xué)習(xí)一次無特殊原因未參加扣1分,全學(xué)期有曠工行為者,累計(jì)5天以上的,不參加本學(xué)期考核。

  2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分,缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分,備課教案規(guī)范記10分,缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo)、目的、要求明確,重點(diǎn)恰當(dāng),培養(yǎng)幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革,研究有深度加1-2分。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分) 幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范,針對性強(qiáng),形式多樣,記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分。

  (五)管理責(zé)任(15分)

  1、按園長師德記錄分折記,滿分15分,按得分實(shí)記。

  2、班級中有保險(xiǎn)賠付的,一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

  3、因老師失職造成責(zé)任事故的,不參加本月量化考核,性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

  附加分(1-20分) 有下列情況,經(jīng)群眾推薦,組織審定可酌情另行加分: 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學(xué)評比獲獎(jiǎng)。 指導(dǎo)幼兒競賽效果顯著。 為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的, 師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。

幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇3

  1、未制定且提報(bào)月或周生產(chǎn)計(jì)劃(扣5分);

  2、未將周生產(chǎn)計(jì)劃分解為日生產(chǎn)計(jì)劃(扣2分);

  3、車間未按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)(扣5分);

  4、車間當(dāng)日出勤情況未統(tǒng)計(jì)上報(bào)(扣2分);

  5、未進(jìn)行耗料計(jì)算(扣2分);

  6、材料浪費(fèi)嚴(yán)重(扣2分);

  7、可用余料未重新入庫(扣1分);

  8、未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分,80%以下扣15分);

  9、故意涂改生產(chǎn)記錄(扣5分);

  10、產(chǎn)成品未按時(shí)入庫(扣3分);

  11、未統(tǒng)計(jì)且提報(bào)車間生產(chǎn)日報(bào)表(扣5分);

  12、交貨耽誤交期(扣15分);

幼兒園教師量化考核細(xì)則(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 保潔員崗位考核細(xì)則(精選3篇)

    保潔員工作考核細(xì)則1.包廂廁所清理不及時(shí)扣1分。2.包廂廁所清理不合格扣1分。3.未按規(guī)定關(guān)閉燈具、排風(fēng)扇各扣1分。4.垃圾桶不及時(shí)清倒扣1分。5.衛(wèi)生區(qū)域留有死角扣1分。6.著裝不整扣1分。7.物品補(bǔ)充、儲備不到位扣1分。...

  • 財(cái)務(wù)考核細(xì)則(精選5篇)

    權(quán)重:占總指標(biāo)的50%考核方式:為了公司能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展,集團(tuán)制定每年的利潤指標(biāo),對公司實(shí)行年度考核。若公司超額完成任務(wù)指標(biāo),集團(tuán)按相應(yīng)的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。 集團(tuán)制定的費(fèi)用指標(biāo)作為利潤指標(biāo)的輔助考核項(xiàng)目,費(fèi)用按季度考核。...

  • 文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則(通用3篇)

    為鞏固我院省級精神文明單位創(chuàng)建成果,進(jìn)一步加快精神文明創(chuàng)建步伐,規(guī)范內(nèi)部管理,整治內(nèi)外環(huán)境,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高工作效能,促進(jìn)司法公正,推動(dòng)法院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展,精神文明建設(shè)工作再上新臺階,努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全國精神文明單位目標(biāo)...

  • 五星黨員考核細(xì)則(通用3篇)

    為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用,貫徹荊組通[20xx]11號文件精神,經(jīng)局黨組研究,決定在全局黨員中開展五星黨員爭創(chuàng)活動(dòng),現(xiàn)制定實(shí)施細(xì)則如下:一、評定標(biāo)準(zhǔn)1、五星黨員具體內(nèi)容:學(xué)習(xí)提高星、文明和諧星、服務(wù)奉獻(xiàn)星、愛崗敬業(yè)星、廉潔自...

  • 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細(xì)則(精選3篇)

    為了鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,保障農(nóng)村居民身體健康和生命安全。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔20xx〕13號)、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》及《市人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市財(cái)政局關(guān)于鄉(xiāng)...

  • 學(xué)校后勤人員考核細(xì)則(通用3篇)

    第一條 總則:為完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,學(xué)校設(shè)立后勤人員績效工資細(xì)則,通過正確的評價(jià)管理人員的工作績效,保證公正合理地發(fā)放績效工資。特制定此辦法。...

  • 市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則(精選3篇)

    一、政治思想表現(xiàn)(20分)1、具有較強(qiáng)的組織觀念,能自覺執(zhí)行上級黨政部門和學(xué)校決定,服從組織安排。(5分)2、不聽信、不散布錯(cuò)誤言論,在政治上,思想上與學(xué)校及上級部門保持一致。...

  • 幼兒園教師個(gè)人考核細(xì)則(精選3篇)

    為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,本著鼓勵(lì)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同奮斗,獎(jiǎng)勤罰懶的原則,使全體教師心向辦好幼兒園一處想,勁向提高保教質(zhì)量一處使,人人賦有園興我榮,園衰我恥的責(zé)任...

  • 考核細(xì)則(精選33篇)

    一、 目的鼓勵(lì)公司全體員工在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長,建立起具有公司特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,追求公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進(jìn)人才需要和當(dāng)?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實(shí)施細(xì)則相...

  • 考核細(xì)則(通用24篇)

    第1條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第2條公司會計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。...

  • 縣級文明單位考核細(xì)則(精選3篇)

    一、考評原則根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》,按照公正、公平、公開的原則,細(xì)化項(xiàng)目,量化標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持群眾評議與現(xiàn)場考核相結(jié)合、查閱資料與考試測驗(yàn)相結(jié)合、定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合,...

  • 幼兒大班班級考核細(xì)則(通用3篇)

    一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。...

  • 物業(yè)公司月度考核細(xì)則(精選3篇)

    一、目的1、加強(qiáng)物業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理,提高公司管理服務(wù)水平,確保落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo);2、調(diào)動(dòng)員工積極性,強(qiáng)化員工的責(zé)任意識和目標(biāo)導(dǎo)向,促使員工不斷地改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。...

  • 財(cái)務(wù)部各崗位考核細(xì)則(精選3篇)

    主辦會計(jì)1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。2、 加強(qiáng)行業(yè)法規(guī)、政策和會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷提高工作水平,認(rèn)真完成本職工作。...

  • 維修班組考核細(xì)則(通用3篇)

    第一章 班組建設(shè)總則第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)設(shè)備維修中心班組建設(shè)工作,激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽(yù)感,增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平,特制定本辦法。...

  • 細(xì)則