幼兒園教師量化考核細(xì)則（精選20篇）
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇1
為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量，我園從實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：(本細(xì)則以百分制計(jì)算)
一、師德表現(xiàn)(10分)
1、優(yōu)秀(10分)，合格(7分)。
遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時(shí)儀表不規(guī)范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;⑦不自覺(jué)節(jié)水、節(jié)電者。
2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者;②體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。不合格者本項(xiàng)記0分。
二、出勤情況(30分)
幼兒園設(shè)置考勤登記表，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。
1、有下列情況者分別予以扣分。①事假每月累計(jì)三天或三天以上本項(xiàng)記0分。(婚假、喪假、產(chǎn)假除外)。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì)議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分。
2、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請(qǐng)假。直系親屬去世，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數(shù)扣分。②本部分最多扣30分;
三、保教工作(40分)
每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月進(jìn)行全面檢查、量化評(píng)分。
1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定( 10分)：以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排、編寫(xiě)周計(jì)劃并按時(shí)上墻;
�、苊恐苷J(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分);
2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的檢查，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備);B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。
3、保育工作(10分)：每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。
4、教研活動(dòng)(10分)：①聽(tīng)課：每月組織人員對(duì)每位教師聽(tīng)課一節(jié)，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分、3分、1分。②備課：每月組織人員對(duì)每位教師的備課檢查量化，分等級(jí)分別記5分、3分、1分。
四、班主任工作(10分)
1、班主任應(yīng)按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié);幼兒園每月組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、6分、4分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊;②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī);③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)，做好幼兒每天的考勤。
五、家長(zhǎng)工作(10分)
班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開(kāi)1一2次家長(zhǎng)會(huì);②每學(xué)期開(kāi)展2次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)(并附書(shū)面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿);�、苊繉W(xué)期每生至少家訪一次(并填寫(xiě)家長(zhǎng)記錄簿)�！、莓�(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排;對(duì)每位教師每月進(jìn)行家長(zhǎng)評(píng)議，根據(jù)優(yōu)、良、合格分別記10分、7分、2分。
六、獎(jiǎng)懲辦法
以上各項(xiàng)每分代1元錢(qián)，每月量化考核一次，匯總后計(jì)入月工資一起發(fā)放。
補(bǔ)充規(guī)定：
一、教師獲獎(jiǎng)
1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50、30、20元;區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、50元;市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、150、100元，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。
2、開(kāi)研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。
3、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金30、20、10元;獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)50、40、30元;市級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、60元;逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。同次比賽只取高獎(jiǎng)一人獎(jiǎng)勵(lì)，多人指導(dǎo)共同攤分。
5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算;列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算;其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。
二、全學(xué)期無(wú)遲到早退，且事假不超過(guò)4天者，期末獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。
三、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇2
(一)師德修養(yǎng)(25分)
1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法(5分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。
2、為人師表，愛(ài)護(hù)幼兒，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。
3、熱愛(ài)崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分，當(dāng)年考核不合格。
4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。
5、(另加分)被評(píng)為師德標(biāo)兵、先進(jìn)工作者或各類先進(jìn)，加倍記分。
(二)專業(yè)技能(15分)
1、進(jìn)修學(xué)習(xí)(5分) 獲得高一級(jí)學(xué)歷加1分，無(wú)資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習(xí)記錄，筆記2分，心得2分。
2、教研活動(dòng)(10分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，記錄認(rèn)真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。
(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為主要評(píng)價(jià)要素，由考核小組結(jié)合同行聽(tīng)課評(píng)價(jià)、各級(jí)公開(kāi)課評(píng)價(jià)、論文發(fā)表等綜合評(píng)價(jià)定級(jí)記分。(其中A級(jí)20分， B級(jí)記15分，C級(jí)記10分) 承擔(dān)公開(kāi)課，鎮(zhèn)級(jí)有記錄且評(píng)價(jià)較好記2分，縣級(jí)每往上一級(jí)各加1分(多次開(kāi)課可累計(jì))。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分。
(四)履行職責(zé)(25分)
1、考勤考會(huì)(5分) 出全勤，無(wú)病事假的記5分，請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一次無(wú)特殊原因未參加扣1分，全學(xué)期有曠工行為者，累計(jì)5天以上的，不參加本學(xué)期考核。
2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計(jì)劃齊全規(guī)范記5分，缺一項(xiàng)計(jì)劃扣1分，備課教案規(guī)范記10分，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標(biāo)、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革，研究有深度加1-2分。 (2)區(qū)域活動(dòng)(5分) 幼兒區(qū)域活動(dòng)設(shè)置規(guī)范，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，記5分;機(jī)械重復(fù)少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實(shí)踐且有效果加1.5分。
(五)管理責(zé)任(15分)
1、按園長(zhǎng)師德記錄分折記，滿分15分，按得分實(shí)記。
2、班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)
3、因老師失職造成責(zé)任事故的，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
附加分(1-20分) 有下列情況，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)。 指導(dǎo)幼兒競(jìng)賽效果顯著。 為單位發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。發(fā)表宣傳報(bào)道的， 師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇3
1、班訓(xùn)：自尊自愛(ài) 自信自強(qiáng)
2、目標(biāo)：遵規(guī)守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明班集體;每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。
3、要求：刻苦學(xué)習(xí)，踏實(shí)做人，養(yǎng)成好習(xí)慣;積極進(jìn)取，心中有目標(biāo)!
4、考核要求：操作時(shí)原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級(jí)管理，學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況等進(jìn)行量化。
一、學(xué)習(xí)量化考核
1、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績(jī)前三名分別加3、2、1分。 班級(jí)綜合成績(jī)前三名分別加3、2、1分。 若有重復(fù)加的請(qǐng)況，就高加分一次。
2、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評(píng)價(jià))，每次扣1分。
3、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長(zhǎng)加3分。
4、一次不交作業(yè)者，扣1分，當(dāng)天沒(méi)補(bǔ)上扣2分，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者，停課反省，扣5分。
5、測(cè)驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、將作業(yè)本交給他人抄襲者， 扣2分。
7、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)(勤問(wèn)，勤鉆，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表?yè)P(yáng)3次者，加2分。
8、一般好人好事，每次加1分。
9、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。
二、紀(jì)律量化考核
1、早晨7：30到教室，中午13：30到教室，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合。
2、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣5分;一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無(wú)故曠課一次扣5分，早退扣3分。
3、遲到進(jìn)教室必須從前門(mén)進(jìn)，要喊“報(bào)告”。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼，喊“老師好”，否則扣1分。
4、上課不遵守紀(jì)律，影響老師教學(xué)，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分，嚴(yán)重者一次扣10分，并給紀(jì)律處分。
5、自習(xí)課說(shuō)笑，或影響他人學(xué)習(xí)者，一次扣2分;晚上就寢，熄燈后不按時(shí)休息，說(shuō)話、打鬧、玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長(zhǎng)勸說(shuō)者，每次扣2分。
6、午休、晚休時(shí)間，無(wú)故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長(zhǎng)應(yīng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任，若是寢室長(zhǎng)未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。
7、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者，一次扣10分，直接取消評(píng)本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。
8、上課或?qū)W習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒(méi)收;上課期間玩手機(jī)、聽(tīng)隨身聽(tīng)、照鏡子、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒(méi)收;上課或?qū)W習(xí)期間不聽(tīng)課睡覺(jué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說(shuō)臟話，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分。
10、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門(mén)經(jīng)核實(shí)每次扣2分。
11、有意破壞公物、花草樹(shù)木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi)，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長(zhǎng)扣3分，并按學(xué)校制度賠償或罰款。
12、穿奇裝異服，化濃裝，穿拖鞋、戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)等首飾，與學(xué)生身份不符者，進(jìn)教室一次扣2分;男女同學(xué)交往過(guò)密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長(zhǎng)，按學(xué)校制度處理。
13、有賭博、偷竊、勒索他人錢(qián)財(cái)、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者，故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。
14、 一月內(nèi)無(wú)有任何違紀(jì)者，加5分。
三、衛(wèi)生量化考核
1、宿舍、教學(xué)樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生，保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃，及課余時(shí)間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下、兩桌之間要徹底清理，沒(méi)有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時(shí)清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分。
2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，溝槽內(nèi)無(wú)粉筆頭、粉塵，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái)、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。
3、每天晚自習(xí)放學(xué)后，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上，否則，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學(xué)或有外堂上課時(shí)，所有同學(xué)應(yīng)按要求將自己的椅子、書(shū)本等擺放整齊，給他人造成不便，或給班級(jí)減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽(tīng)勞動(dòng)委員及小組長(zhǎng)分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
5、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與，無(wú)故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。
6、座位附近有渣子、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫(xiě)，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
7、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。
8、被評(píng)為星級(jí)文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長(zhǎng)加5分。
9、每月量化考評(píng)分?jǐn)?shù)在后五名及五名以下者，每人扣2分，后十名至后六名以下者，每人扣1分。
四、其他方面量化考核
1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)(競(jìng)賽、征文、球賽、拔河等文體活動(dòng))，每參加一次加1分，獲部獎(jiǎng)加2分，獲校級(jí)以上者加5分。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次，那么全班所有同學(xué)都將享受等級(jí)加分。
2、不上早操、課間操，但請(qǐng)假的，每次減1分;不上早操、課間操又不請(qǐng)假者，每次減2分。
3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加1分;向?qū)W校廣播、校報(bào)、政教處等投稿者，一次加2分，一月內(nèi)累計(jì)最多加10分，被選中一次加5分。
4、維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù)、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)者加2—5分。
5、因尊師愛(ài)校、助人為樂(lè)、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表?yè)P(yáng)者加2分;受到學(xué)校表?yè)P(yáng)者加3分;受到外單位來(lái)電或來(lái)信表?yè)P(yáng)者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。
6、班級(jí)實(shí)行值日班長(zhǎng)制，輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，并由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，取消其資格，并扣5分。
7、班干部工作，月評(píng)一次，工作認(rèn)真，大膽負(fù)責(zé)者，加2分。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇4
為進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任制，深化我鎮(zhèn)消防安全工作，全面推進(jìn)消防安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，預(yù)防和減少農(nóng)村火災(zāi)事故，根據(jù)《太平鎮(zhèn)20xx年度消防安全責(zé)任書(shū)》等相關(guān)工作要求，制定本考核方法。
一、考核對(duì)象
各村、各有關(guān)單位
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分組織建設(shè)、消防安全管理、隱患排查治理、消防基礎(chǔ)設(shè)施、多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)、滅火器管理。消防演練、消防宣傳教育等八大塊，共計(jì)100分。
(一)組織建設(shè)(8分)
各有關(guān)單位應(yīng)建立消防聯(lián)席會(huì)議制度，確定1名領(lǐng)導(dǎo)
分管消防工作;村委會(huì)每季度召開(kāi)一次消防工作會(huì)議，研究和解決消防重大問(wèn)題，部署消防安全工作任務(wù)。
(二)消防安全管理(8分)
各單位制度完善并組織實(shí)施各項(xiàng)消防安全管理制度。各村及相關(guān)企業(yè)簽訂消防安全責(zé)任狀;村委會(huì)應(yīng)與轄區(qū)職權(quán)管轄企業(yè)、個(gè)體工商戶、出租房業(yè)主等簽訂消防安全責(zé)任書(shū)。
(三)隱患排查治理
各村應(yīng)加強(qiáng)本區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)隱患排查工作，對(duì)“三合一”場(chǎng)所、家庭作坊、出租房等場(chǎng)所消防安全檢查每個(gè)季度不少于1次，使現(xiàn)有“三合一”場(chǎng)所、家庭作坊、出租房火災(zāi)隱患得到有效整治。在農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日及火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，要組織開(kāi)展有針對(duì)性的消防安全檢查。
(四)消防基礎(chǔ)設(shè)施
已有總體規(guī)劃的單位必須制定消防專項(xiàng)規(guī)劃或在總體規(guī)劃中明確消防方面的相關(guān)內(nèi)容。設(shè)有自來(lái)水管網(wǎng)的單位要裝消防栓，確實(shí)困難的要充分利用河道增設(shè)消防用水的取水口，配備消防器材。出租房、“九小”場(chǎng)所按要求配置滅火器。
(五)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)(10分)
各單位應(yīng)設(shè)志愿消防隊(duì)與義務(wù)消防隊(duì)。
(六)滅火器管理(15分)
各單位應(yīng)加大對(duì)村的滅火器的管理工作，做到物在、好用、嚴(yán)禁私借、外用現(xiàn)象發(fā)生。
(七)消防演練工作(15分)
各單位是否舉行消防演練工作
(八)消防宣傳教育(9分)
各單位應(yīng)加強(qiáng)消防宣傳，每個(gè)基地組織開(kāi)展不少于1次的消防自防自救教育活動(dòng)或滅火應(yīng)急疏散演練。每個(gè)平安村設(shè)置一塊村民防火公約牌、一個(gè)固定的宣傳欄和二塊固定的宣傳牌。
三、其他附加分
(一)在上級(jí)部門(mén)各類檢查考核中，因消防工作不落實(shí)被通報(bào)批評(píng)的，扣5分，被扣分的加倍扣分;
(二)按期完成重大火災(zāi)整改的，市級(jí)加8分，縣級(jí)加6分;未按期完成重大火災(zāi)隱患整改的，縣級(jí)扣8分，區(qū)級(jí)扣6分;
(三)“三合一”等場(chǎng)所發(fā)生一般火災(zāi)的，扣10分。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇5
一、 按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。
二、 按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。
三、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、 認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。
五、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;
六、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款
七、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
八、 按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。
九、 按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。
十、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證;
2、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證;
3、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);
4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
5、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;
7、負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜
8、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇6
一、總則
文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績(jī)，社會(huì)公認(rèn)，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。
創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、懂職業(yè)技能、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容，著力于提高全行業(yè)職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著力于提高全行業(yè)精神文明建設(shè)總體水平，著力于樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
全省各行業(yè)都要積極創(chuàng)建文明行業(yè)，尤其是“窗口”服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門(mén)和黨委、政府職能部門(mén)要帶頭搞好創(chuàng)建活動(dòng)。
文明行業(yè)創(chuàng)建要以行業(yè)自建為主，主管部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)文明辦要予以指導(dǎo)和檢查。文明行業(yè)分為省級(jí)和地市、縣三級(jí)，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建命名和管理。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目共有八大項(xiàng)，每項(xiàng)100分，共800分。
項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 達(dá)標(biāo)分 得分
一 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) (100) l、行業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，模范執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策;堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，政治堅(jiān)定，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)，工作實(shí)績(jī)處于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的前列。 40
2、精神文明建設(shè)納入行業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰。 30
3、組織健全，措施得力。設(shè)立行業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，有經(jīng)費(fèi)、有制度、有目標(biāo)、有規(guī)劃、有活動(dòng)。 30
二 思 想 道 德 (100) 1、堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝員工，經(jīng)常不斷地開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。 25
2、認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，以為人民服務(wù)為核心，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，全行業(yè)形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。 25
3、有健全的行業(yè)職業(yè)道德規(guī)章制度和良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。 25
4、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。無(wú)生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品，無(wú)偷稅漏稅，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無(wú)重大事故，無(wú)重大疫情，無(wú)封建迷信、聚眾賭博和傳播淫穢物品現(xiàn)象。 25
三 創(chuàng) 建 活 動(dòng) (100) 1、積極開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有安排、有措施、有實(shí)效。組織健全、制度完善、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。 20
2、單位內(nèi)部深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺(tái)、文明科室等活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明職工、文明標(biāo)兵、先進(jìn)工作者等活動(dòng)，全行業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。 20
3、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)“窗口”達(dá)標(biāo)單位要達(dá)到本行業(yè)“窗口”單位總數(shù)的80%;全行業(yè)應(yīng)有80%以上的基層單位進(jìn)入縣、市、省級(jí)文明單位或先進(jìn)單位和本系統(tǒng)的文明單位的行列，其中20%的單位榮獲地級(jí)以上文明單位或其他精神文明建設(shè)榮譽(yù)稱號(hào)。 20
4、在創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城、環(huán)保模范城、雙擁模范城等活動(dòng)中發(fā)揮了行業(yè)作用，得到地方黨委、政府的肯定，樹(shù)立了良好的行業(yè)形象。 20
5、創(chuàng)建工作的臺(tái)帳資料齊全(主要文件、會(huì)議材料、活動(dòng)記錄等)。 20
四 規(guī) 范 服 務(wù) (100) l、服務(wù)觀念明確，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)技能過(guò)硬。 20
2、服務(wù)設(shè)施完善，服務(wù)環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)用品齊全，便民措施得力。 20
3、服務(wù)人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態(tài)端莊、用語(yǔ)文明、熱情周到、有問(wèn)必答、童叟無(wú)欺。 15
4、辦事程序公開(kāi)，服務(wù)承諾落實(shí)，監(jiān)督措施完善，紀(jì)律嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰分明。 15
5、服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達(dá)到85%以上，服務(wù)對(duì)象的投訴率每年在3‰以下。 30
五 綜 合 治 理 (100) l、法制教育形成制度，教育活動(dòng)形式多樣，完成上級(jí)規(guī)定的普法任務(wù)，職工的法律意識(shí)和法制觀念不斷增強(qiáng)，知法、懂法、守法形成風(fēng)氣。 25
2、社會(huì)治安綜合治理組織落實(shí)、措施落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí),治安秩序良好。 25
3、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，計(jì)劃生育“四率”達(dá)標(biāo)，無(wú)集體上訪，無(wú)重大刑事案件。 25
4、工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，無(wú)重大的工傷事故和責(zé)任事故。 25
六 文 化 生 活 (100) 1、企業(yè)文化建設(shè)富有成效，形成了行業(yè)精神和服務(wù)理念，確立了行業(yè)標(biāo)識(shí)。 30
2、文化活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)得到加強(qiáng)，70%以上的基層單位文化活動(dòng)設(shè)施基本齊全，并充分發(fā)揮作用。 25
3、有計(jì)劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年崗位培訓(xùn)率達(dá)到100%，崗位規(guī)范知曉率達(dá)到100%，崗位規(guī)范執(zhí)行率達(dá)到98%以上，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 25
4、群眾性文體活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展，職工業(yè)余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。 20
七 環(huán) 境 衛(wèi) 生 (100) l、建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)，門(mén)前“三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責(zé)任制落實(shí)。 30
2、基層單位營(yíng)業(yè)、服務(wù)工作場(chǎng)所布局合理，環(huán)境衛(wèi)生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。機(jī)關(guān)辦公室衛(wèi)生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。 40
3、積極搞好室內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化，基層單位環(huán)境保護(hù)符合國(guó)家規(guī)定要求。 30
八 生 產(chǎn) 效 益 (100) 1、行業(yè)中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位的，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，實(shí)行科學(xué)民主管理，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)達(dá)到全國(guó)同行業(yè)的先進(jìn)水平。屬于非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位的，內(nèi)部管理嚴(yán)格、科學(xué)，工作效率高，便民利民為民措施落實(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會(huì)效益顯著，達(dá)到全國(guó)同行業(yè)的先進(jìn)水平，社會(huì)各界和人民群眾反映良好。 50
2、發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，成績(jī)突出，受到社會(huì)和群眾的好評(píng)。 50
凡發(fā)生下列情況之一的，實(shí)行一票否決：
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到黨內(nèi)和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責(zé)任的;
(2)發(fā)生重大責(zé)任事故，給國(guó)家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的;
(3)行業(yè)內(nèi)發(fā)生大案要案，嚴(yán)重影響行業(yè)形象的。
三、評(píng)選辦法
1、自我申報(bào)。凡行業(yè)按照文明行業(yè)評(píng)比條件自查達(dá)到780分的可申報(bào)文明行業(yè)，達(dá)到750分的可申報(bào)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位，向同級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)申報(bào)。文明行業(yè)的考核驗(yàn)收，由同級(jí)文明辦組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行。
2、群眾評(píng)議。在大眾傳媒上公布申報(bào)單位創(chuàng)建文明行業(yè)的達(dá)標(biāo)情況，讓群眾評(píng)議。
3、抽樣調(diào)查。隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷，進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，了解群眾的滿意度。
4、實(shí)地考察。明察暗訪，了解職業(yè)道德?tīng)顩r和服務(wù)質(zhì)量。
5、集體審核。把各項(xiàng)考核情況上報(bào)同級(jí)文明委審核，最后報(bào)相應(yīng)的省、市、縣(區(qū))黨委、政府審批。
四、命名表彰
考核驗(yàn)收合格后，由同級(jí)黨委、政府授予“文明行業(yè)”或“創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)牌，進(jìn)行表彰，并向社會(huì)公布。
省級(jí)文明行業(yè)每?jī)赡昝⒈碚靡淮�。分兩個(gè)檔次命名 表彰。第一檔次為廣東省文明行業(yè)，第二個(gè)檔次為廣東省創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位。
五、動(dòng)態(tài)管理
文明行業(yè)實(shí)行主管部門(mén)和地方共同管理。各級(jí)文明辦 對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)予以指導(dǎo)。
文明行業(yè)實(shí)行復(fù)查制度。凡被命名的文明行業(yè)，由同級(jí)文明辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)每?jī)赡杲M織一次復(fù)查。經(jīng)復(fù)查符合條件的保 持文明行業(yè)稱號(hào)。對(duì)放松管理，工作質(zhì)量和創(chuàng)建水平明 顯下降或出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)并限期 整改、撤銷稱號(hào)處理。撤銷稱號(hào)的收回獎(jiǎng)牌，并向社會(huì)公布。撤銷稱號(hào)的行業(yè)兩年后達(dá)到條件的可重新申報(bào)。
本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。凡以前有與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由廣東省精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇7
�、艊�(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班制度.醫(yī)生按排班表執(zhí)行,雙人科室按輪流班執(zhí)行,單人科室按行政班人員執(zhí)行.如有事需先請(qǐng)假,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，少一天扣當(dāng)月相應(yīng)固定工資;月出勤超過(guò)26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計(jì)算公差。
�、泼刻熳杂X(jué)按時(shí)上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時(shí)簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請(qǐng)示扣1分。超過(guò)1小時(shí)按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請(qǐng)假一天未到崗者，扣4分,
三天未到崗者扣除當(dāng)月全部工資.
⑶按時(shí)參加集體會(huì)議和學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加會(huì)議、培訓(xùn)、早會(huì)的一次扣2分。
�、葓�(jiān)持24小時(shí)服務(wù)，上班不脫崗，無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過(guò)1小時(shí)者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。(手機(jī)變換號(hào)碼、信號(hào)死角，應(yīng)及時(shí)告知單位，凡未及時(shí)告知者，按此款處理)。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。服從安排，積極按時(shí)參加集體活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣1分。
�、筛黝惙ǘ倬枋孪嚷男姓�(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，醫(yī)療組長(zhǎng)審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批，并報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)同意，事假條超過(guò)三天由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時(shí)到崗。未及時(shí)銷假每次扣1分�；榧佟始俑�7天，按日平均績(jī)效工資數(shù)補(bǔ)給，到期不歸者按缺勤天數(shù)扣除每日工資。產(chǎn)假90天，晚婚、晚育加30天，獨(dú)生子女加30天，剖腹產(chǎn)加15天。此時(shí)間內(nèi)只享受基本工資加績(jī)效工資的一半，到期不歸者按缺勤計(jì)算，扣除每日基本工資，不享受績(jī)效工資。
�、什〖伲盒〔√岢珗�(jiān)持上班，大病必須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資加績(jī)效工資的一半，一月以上不享受績(jī)效工資，3個(gè)月以上請(qǐng)示主管部門(mén)后解決。
�、耸录伲�3天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)劑，超過(guò)3天必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，但不得超過(guò)一周。如既不履行請(qǐng)假手續(xù)又超過(guò)一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇8
為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和山東省《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施細(xì)則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，研究制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會(huì)，人員如下：
主任委員：李良增
副主任委員：劉新濤 孫步策
委 員：宋會(huì)臻 張傳友 王衛(wèi)紅 史春青 張 新 宋洪寬 石華序 李 強(qiáng) 馬克強(qiáng) 張 麗 周曉峰
醫(yī)師考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科，李強(qiáng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施。
二、醫(yī)師定期考核制度
(一)醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會(huì)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下規(guī)范進(jìn)行。
(二)考核工作堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。凡考核人員與考核對(duì)象有利害關(guān)系，可以向考核部門(mén)申請(qǐng)回避。
(三)醫(yī)院考核委員會(huì)應(yīng)履行職責(zé)，做到有計(jì)劃有步驟的完成對(duì)每位在職醫(yī)師職業(yè)道德、工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政科。
(四)考核時(shí)嚴(yán)禁弄虛作假、濫用職權(quán)、徇私舞弊;
(五)嚴(yán)禁參加考核的人員索要或者收受財(cái)物;嚴(yán)禁用賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果，否則一經(jīng)證實(shí)，本考核周期不合格。
(六)凡在規(guī)定的時(shí)間里不能參加考核的，必須向考核委員會(huì)提出正當(dāng)理由，由考核委員會(huì)另行安排時(shí)間考核，無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的，或者擾亂考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核對(duì)象
(一)凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對(duì)象。
(二)按考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等)、口腔和公共衛(wèi)生。
(三)新進(jìn)醫(yī)師自進(jìn)入本院始滿兩年開(kāi)始考核。
四、考核內(nèi)容
(一)醫(yī)師工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容包括：能否履行自己的崗位職責(zé);是否完成醫(yī)院和上級(jí)部門(mén)指令性工作;考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，個(gè)人論文發(fā)表、科研立項(xiàng)、新技術(shù)新項(xiàng)目開(kāi)展情況等;能服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。
(二)醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。
(三)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題。測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：
1、個(gè)人述職;
2、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;
3、對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查;
4、患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;
五、考核實(shí)施與管理
(一)集中考核
醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋�(gè)周期，業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)于第二年的10月至11月集中考核，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
(二)具體實(shí)施時(shí)間
9月10日前，醫(yī)務(wù)科應(yīng)將考核醫(yī)師的基本信息表(連同Excel電子版)匯總、建檔。
10月10日前，完成醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)。
11月10日前，完成業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
11月20日前，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，將醫(yī)師考核結(jié)果錄入考核管理系統(tǒng)，將《醫(yī)師定期考核匯總表》(連同Excel電子版)報(bào)送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。對(duì)有違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三十三條列舉情形的要提供相關(guān)材料。
12月5日前，將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。
12月20日前，衛(wèi)生局醫(yī)政科應(yīng)當(dāng)將考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)，完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上的記錄工作。
(三)在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)給予行政處罰，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核�？己撕细竦�，可以辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)
1、違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的;
2、由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的;
3、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;
4、未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的;
5、隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的;
6、使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;
7、不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;
8、未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的;
9、泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的;
10、利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
11、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的;
12、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。
六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
(一)實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
1、良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成醫(yī)院及上級(jí)部門(mén)按排的指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;
2、不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
(二)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一，醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。
(三)考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。
1、一般程序?yàn)椋横t(yī)師根據(jù)本人的工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由醫(yī)院考核委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。最后綜合評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可采用以下形式：
(1)個(gè)人述職;
(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;
(3)相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核;
(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;
(5)檢查其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū);
(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。
2、簡(jiǎn)易程序?yàn)椋横t(yī)師根據(jù)本人的工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由醫(yī)院考核委員會(huì)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，對(duì)醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
3、符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：
(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;
(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;
(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。
(5)其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
七、考核結(jié)果
(一)考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。
(二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。
(三)對(duì)考核不合格的醫(yī)師，將暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)進(jìn)行再次考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。
(四)考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫(xiě)匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)備案。
(六)被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)�？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。
(五)醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：
1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;
2、未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
3、跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
4、代他人參加醫(yī)師資格考試的;
5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
6、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;
7、通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
8、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
9、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的;
10、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的;
11、未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的;
12、考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的;
13、無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;
14、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
八、有關(guān)要求
各科室要高度重視醫(yī)師考核工作，要以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇9
為搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，特制訂本制度。
一、衛(wèi)生工作內(nèi)容
(一)校園環(huán)境衛(wèi)生
教室衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，任課教師要保持課堂的清潔衛(wèi)生。
功能室衛(wèi)生：學(xué)校指定的管理人員是第一責(zé)任人，使用者共同維護(hù)。
辦公室衛(wèi)生：辦公室成員分工負(fù)責(zé)，輪流值日。
清潔區(qū)衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，全校教職工都有義務(wù)保持校園的清潔衛(wèi)生。
(二)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生：班主任是第一責(zé)任人，給學(xué)生養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
二、校園環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔制度
1、每天早晨、中午、下午三次清掃;
2、每節(jié)課間派環(huán)保小衛(wèi)士進(jìn)行保潔;
3、每周四進(jìn)行大掃除，周五早上檢查;
4、每月末由學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行一次清潔安全大檢查。
三、衛(wèi)生檢查、考核制度
1、值周領(lǐng)導(dǎo)和值日師生每天早晨、下午負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生晨午檢，檢查結(jié)果記入當(dāng)天學(xué)生晨午檢考核。并負(fù)責(zé)全校的清潔衛(wèi)生情況巡視。
2、功能室和辦公室采取抽查的形式進(jìn)行，每月至少抽查四次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
4、每月末進(jìn)行一次全校的清潔衛(wèi)生大檢查，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日老師分組進(jìn)行全面的檢查，并納入期末績(jī)效分配考核之一。
四、衛(wèi)生工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
(一)校園環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
1、教室、功能室、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
地面：無(wú)紙屑、果皮等雜物，無(wú)明顯灰塵積痕和其他污痕。
門(mén)窗：門(mén)、玻璃及窗框每周揩擦，無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
桌凳：桌凳放置規(guī)范、整齊、不零亂，無(wú)亂挪亂移現(xiàn)象。桌凳面上無(wú)灰塵和亂涂亂畫(huà)，桌內(nèi)物品整齊，無(wú)垃圾。人離開(kāi)時(shí)凳子放在桌下。
墻壁：無(wú)積塵、無(wú)腳印、球印和污漬。
門(mén)口：門(mén)口及所屬走廊清潔干凈，無(wú)潑水、垃圾堆積現(xiàn)象。
黑板及講臺(tái)：黑板應(yīng)每天擦干凈，無(wú)粉筆頭和粉筆灰積存，無(wú)亂涂亂畫(huà)。講桌面和桌內(nèi)物品擺放整齊，無(wú)雜物。
衛(wèi)生工具放置：定點(diǎn)定位放置整齊，無(wú)破損骯臟的用具。不存放污水，應(yīng)及時(shí)傾倒垃圾，存放垃圾不超過(guò)半桶。
天花板及四角：天花板、日光燈、無(wú)明顯積塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
課程表、時(shí)間表等：定點(diǎn)定位張貼整齊，不零亂，無(wú)破損，美觀大方。
整體效果：清潔、明快、協(xié)調(diào)、文明。
2、清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
室外地面、籃球場(chǎng)：清掃干凈，無(wú)紙屑、果皮、雜物，清除石塊、碎木等危險(xiǎn)品;有水溝的保持水溝干凈暢通;拖擦旗臺(tái)，水泥地面無(wú)明顯灰塵。
綠化帶：撿凈落葉、石塊、碎木、紙屑、包裝袋等雜物，拔除雜草。
廁所：掃干凈墻面、地面干凈，無(wú)垃圾、積水，每天安排便槽沖刷。
水池：水池內(nèi)外保持干凈，無(wú)泥沙垃圾堆積，不堵塞。
(二)個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、穿戴整齊，堅(jiān)持佩戴紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志、�；栈蛐Ｅ�;
2、男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生頭發(fā)梳理整齊;
3、經(jīng)常洗澡、洗頭，勤換衣物，身上無(wú)異味、汗臭、污垢;
4、飯前便后洗手，保持手的潔凈，不留長(zhǎng)指甲，指甲內(nèi)無(wú)污物;
5、不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食，不亂扔垃圾，不在校外攤點(diǎn)買(mǎi)不衛(wèi)生零食;
6、不在旗臺(tái)、草坪里玩耍，不趴(躺)在地上玩耍。
五、工作職責(zé)
1、跟班教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行清潔掃除;
2、值日老師會(huì)同學(xué)生值日每天早、中、晚三次全面巡視檢查校園環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并進(jìn)行登記(值日簿);
3、班主任、副班主任在學(xué)生日常清掃、大掃除的時(shí)候，要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督促、指導(dǎo)，以保證安全和質(zhì)量;
4、科任教師每節(jié)課前后都應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行保潔。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇10
一、為規(guī)范教育收費(fèi)行為,完善監(jiān)督管理措施,增加透明度,治理亂收費(fèi),學(xué)校決定在實(shí)行教育收費(fèi)公示制度。
二、教育收費(fèi)公示制度是學(xué)校通過(guò)設(shè)立公示欄,公示牌,公示墻等形式,向社會(huì)公布收費(fèi)項(xiàng)目,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容,便于社會(huì)監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策,保護(hù)學(xué)生及其家長(zhǎng)自身合法權(quán)益的制度。
三、凡上級(jí)規(guī)定的教育收費(fèi),公示的主要內(nèi)容包括收費(fèi)項(xiàng)目,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)依據(jù),收費(fèi)范圍,計(jì)費(fèi)單位,投訴電話等都應(yīng)進(jìn)行公示。
四、學(xué)校在校內(nèi)通過(guò)公示欄,公示牌等方式,向?qū)W生公示收費(fèi)項(xiàng)目,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，學(xué)校在開(kāi)學(xué)時(shí)或?qū)W期結(jié)束后,向?qū)W生家長(zhǎng)報(bào)告本學(xué)期學(xué)校收費(fèi)情況,讓學(xué)生家長(zhǎng)了解學(xué)校的實(shí)際收費(fèi)與規(guī)定的收費(fèi)是否一致。
五、在學(xué)校校內(nèi)設(shè)立的公示欄,公示牌,要盡可能獨(dú)立置放,位置明顯,字體端正,實(shí)用規(guī)范.遇有損壞或字跡不清的,要及時(shí)更換,維修或刷新。
六、收費(fèi)公示的內(nèi)容,事前必須經(jīng)過(guò)縣教育行政部門(mén)的審核，公示收費(fèi)的內(nèi)容,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)及范圍等，禁止將越權(quán)收費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),自立項(xiàng)目收費(fèi)等亂收費(fèi)行為通過(guò)公示
七、遇有政策調(diào)整或其它情況變化時(shí),學(xué)校要及時(shí)更新公示的有關(guān)內(nèi)容，學(xué)校要主動(dòng),及時(shí)向財(cái)政主管部門(mén)和教育行政部門(mén)做好教育收費(fèi)政策信息的溝通工作,并做好公示欄,公示牌,公示墻的更新維護(hù)工作。
八、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教育收費(fèi)公示制度的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的亂收費(fèi),按規(guī)定應(yīng)公示而未公示的收費(fèi),或公示內(nèi)容與規(guī)定政策不符的,學(xué)校要進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇11
“萬(wàn)人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項(xiàng)重要機(jī)制，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于共建美麗順昌營(yíng)造宜居環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》(順委發(fā)〔20xx〕1號(hào))和縣共建辦關(guān)于印發(fā)《20xx年順昌縣萬(wàn)人保潔工作專項(xiàng)考評(píng)辦法》(順共建辦〔20xx〕7號(hào))精神，為進(jìn)一步有力推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考評(píng)辦法。
一、考評(píng)內(nèi)容及要求
(一)萬(wàn)人保潔機(jī)制建立。萬(wàn)人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日，做到有專人負(fù)責(zé)抓環(huán)境衛(wèi)生清理，保潔員足額配備，聘用合同規(guī)范，管理到位。
(二)保潔費(fèi)的收繳、管理和使用。每戶60元保潔費(fèi)收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行專賬專戶管理，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)賬制，用于村莊衛(wèi)生保潔，不允許套用。資金使用情況做到有記錄、有公示。
(三)宣傳帶動(dòng)
1、各村要不定期組織村兩委干部、六大員、黨員、村民代表參加村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次，各村掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)督促)。
2、組織人員入戶宣傳，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會(huì)議和活動(dòng)中地村民進(jìn)行宣講，引導(dǎo)村民講文明衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)環(huán)境。
3、每半年開(kāi)展一次美麗家庭評(píng)選，由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織實(shí)施。每個(gè)村評(píng)1-3戶，對(duì)家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護(hù)及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)日常衛(wèi)生保潔情況
村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生，沿途道路和河岸(溝渠、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生。
二、考評(píng)辦方式和獎(jiǎng)勵(lì)
(一)根據(jù)市縣工作要求，要在20xx年4月全部完成保潔費(fèi)征收工作。現(xiàn)對(duì)保潔費(fèi)征收工作單列獎(jiǎng)勵(lì)，各村以人口分為二個(gè)檔次;福峰、九村、槎溪、蛟溪、謨武、洋坊6個(gè)1000人口以上的村為一類村;秀水、東郊、曲村、光地(含紙廠)、賴源、寶莊、際下7個(gè)1000人口以下的村為二類村。對(duì)在4月15日之前完成保潔費(fèi)征收的村，一類村獎(jiǎng)勵(lì)3000元;二類村獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;對(duì)在4月20日之前完成保潔費(fèi)征收的村，一類村獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;二類村獎(jiǎng)勵(lì)1000元;居委會(huì)在12月31日前完成店面保潔費(fèi)的收取獎(jiǎng)勵(lì)1000元。獎(jiǎng)勵(lì)金由各村里支配，用于獎(jiǎng)勵(lì)征收工作中的先進(jìn)個(gè)人。
(二)考評(píng)工作實(shí)行每月一次考評(píng)計(jì)分，半年累計(jì)計(jì)分獎(jiǎng)勵(lì)一次。按照總額控制、分類獎(jiǎng)勵(lì)的原則進(jìn)行�？荚u(píng)成績(jī)分按得分從高到低依次排出名次;對(duì)半年綜合考核在90分以上的村，將總額10000元的獎(jiǎng)勵(lì)金按照村大小均衡發(fā)放，獎(jiǎng)金的40%用于村莊保潔工作經(jīng)費(fèi)，(使用須經(jīng)共建辦審核后拔付);60%用于獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)突出的村主干、分管保潔的干部和保潔員個(gè)人;綜合考核在90分以下的村，不予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助�？荚u(píng)結(jié)果及排名情況將在政府公示欄進(jìn)行公示。
每月考第1、2項(xiàng)，總分70分，按10%累計(jì)入半年考評(píng)總分;第6月和12月加評(píng)3、4兩項(xiàng)，按得分計(jì)入半年總評(píng)分。半年總評(píng)分分值為100分，13個(gè)建制村的村莊衛(wèi)生為“萬(wàn)人保潔”必考核項(xiàng)目。
(三)在本月鎮(zhèn)考評(píng)成績(jī)的基礎(chǔ)上，在市縣對(duì)鎮(zhèn)的考評(píng)中，如被市縣檢查到的村，被拍到3張(1-2張不加分，不扣分)的在半年總評(píng)分上扣分3分，每加1張多扣分，扣完為止。未被拍到的村，在半年總評(píng)分上獎(jiǎng)勵(lì)5分。
三、加強(qiáng)宣傳。
各村要充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，開(kāi)展全民動(dòng)員、全員參與，全面整治，全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳，營(yíng)造環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的氛圍。發(fā)動(dòng)黨員干部群眾積極參與，從黨員做起，從干部做起，從家庭做起，全民開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
考評(píng)成績(jī)與年終農(nóng)村工作考評(píng)相掛鉤。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇12
一、工作中要時(shí)刻牢記我們是行業(yè)準(zhǔn)則，客戶的滿意將是我們的工作目標(biāo)。
二、到客戶家要出示個(gè)人身份證、公司派工單，出發(fā)前要檢查所帶工具是否齊全。
三、保潔標(biāo)準(zhǔn)
(1)玻璃：邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵;玻璃要光潔透明，不能有模糊或有水印。
(2)電源盒、燈具：開(kāi)關(guān)、外蓋、蓋內(nèi)、頂燈都要清潔干凈。
(3)廚房、衛(wèi)生間：瓷磚不能有油漬、水印、灰塵，必須光潔、明亮。
(4)門(mén)：門(mén)框、門(mén)頭必須擦拭，凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈，無(wú)灰塵、水印。
(5)墻：墻角、地角必須清潔，墻壁清潔后不得有水印、灰塵。
(6)地面：清潔后的地板要干凈、無(wú)塵土、無(wú)印痕，光潔、明亮。客戶驗(yàn)收后，要再用干凈的地拖把腳印擦去。
四、保潔完畢后要請(qǐng)客戶檢查，如客戶有不滿意之處要盡快處理，不能消極怠工、敷衍了事，更不能與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵，如有糾紛 應(yīng)與公司聯(lián)系協(xié)商解決。
五、保潔工具要完整帶回公司，除正常使用的磨損外，如有丟失、損壞，將照價(jià)賠償。堅(jiān)決不能將客戶所提供的保潔材料、工具私自帶走。更不能有盜竊行為。
六、外出工作時(shí)要注意自己的言談舉止，不能詆毀公司及客戶形象，不能將客戶的隱私(家庭、工作住址;手機(jī)、電話號(hào)碼)泄漏給他人。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇13
1. 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。
2. 遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
3. 保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。
4. 負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。
5. 負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第一時(shí)間開(kāi)出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開(kāi)送貨單。
6. 出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問(wèn)題公司將嚴(yán)懲不怠。
7. 每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。
8. 支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見(jiàn)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無(wú)論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9. 負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。
10. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇14
發(fā)生下列情況之一者，不能評(píng)為文明職工：
(一)遵紀(jì)守法方面：
1、參加非法組織與活動(dòng)的。
2、參與封建迷信活動(dòng)造成不良影響的。
3、參加黃、賭、毒活動(dòng)的。
4、受到公安機(jī)關(guān)治安及以上處罰的。
5、因個(gè)人原因受到黨(團(tuán))內(nèi)、行政警告及以上處分的。
6、泄露公司秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。
7、曠工一天及以上的。
8、無(wú)正當(dāng)理由遲到或早退三次及以上的。
9、上班時(shí)間擅離崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)造成不良影響的。
10、打架斗毆、尋釁鬧事造成惡劣影響的。
11、參加公司組織的內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)違反紀(jì)律，造成不良影響的。
12、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議、集體活動(dòng)的。
13、不服從工作安排或組織調(diào)動(dòng)的。
14、違反有關(guān)規(guī)定本人或家庭成員參與到公司集體上訪、越級(jí)上訪或上訪時(shí)無(wú)理取鬧影響工作秩序的。
15、違反計(jì)劃生育規(guī)定，超生或計(jì)劃外領(lǐng)養(yǎng)的。
16、私自動(dòng)用公車的。
17、拖欠公款3個(gè)月及以上的。
18、有捏造事實(shí)、誣告陷害、誹謗他人行為的。
19、利用網(wǎng)絡(luò)散布不良言論或圖像，造成不良影響的。
20、內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益的。
21、有竊電或其它盜竊行為經(jīng)查實(shí)的。
(二)、安全生產(chǎn)方面
22、發(fā)生未遂以上事故的直接責(zé)任者。
23、安規(guī)考試經(jīng)補(bǔ)考不合格的。
24、隱瞞事故(含未遂事故)或隱瞞事實(shí)(含過(guò)程)的。
25、發(fā)生一般交通事故，負(fù)全部責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元及以上的;或負(fù)同等責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上的;或負(fù)次要責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在8000元及以上的;或發(fā)生重特大交通事故的。
26、安全生產(chǎn)違章記分在4分及以上的。
(三)行風(fēng)建設(shè)方面
27、違反“三個(gè)十條”有關(guān)規(guī)定的。
28、利用工作之便，吃、拿、卡、要用戶或以其它方式以權(quán)謀私的。
29、因個(gè)人行為影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的。
30、因工作關(guān)系接受他人禮金、禮品、購(gòu)物劵的。
(四)履行職責(zé)方面
31、因工作失職，造成不良影響或企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的。
32、因不作為或推諉扯皮，給企業(yè)造成損失或影響工作的。
33、為謀取私利或推卸責(zé)任而弄虛作假的。
34、為謀取私利或?yàn)榱擞H友利益造成工程流失損害企業(yè)利益的，以及不經(jīng)請(qǐng)示，擅自作主將工程流失損害企業(yè)利益的。
35、在公司組織的崗位技術(shù)培訓(xùn)中經(jīng)補(bǔ)考不合格的。
(五)社會(huì)公德及家庭美德方面
36、在公共場(chǎng)所發(fā)生不文明行為、不道德行為被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的。
37、在社區(qū)生活中不遵守公約，不履行義務(wù)，不服從管理，造成不良影響受到指證經(jīng)查實(shí)的。
38、在社區(qū)生活中無(wú)故拖欠水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、暖氣費(fèi)、垃圾費(fèi)、房租等費(fèi)用;擅自占用公共資產(chǎn)、公用設(shè)施;破壞公共設(shè)施;阻撓公共設(shè)施搶修、維修的。
39、確因違反家庭倫理道德或自身的不良行為，造成家庭不和或鄰里糾紛在企業(yè)或社會(huì)上造成不良影響的。
(六)其他方面
40、公司文明職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為有損文明職工形象和企業(yè)聲譽(yù)的職工，不能評(píng)為文明職工。
41、無(wú)故不參加公司組織的重大活動(dòng)，造成不良影響的。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇15
一、制度落實(shí)(10分)
(一)制度落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)管(6分)
1、領(lǐng)導(dǎo)重視(3分)
①領(lǐng)導(dǎo)親自解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，記0.5分。
②把綜治工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)管理的范疇，年初有安排，年底有總結(jié)，記0.5分，查計(jì)劃和會(huì)議講話資料。
③全年研究綜治工作不少于6次，記1分。查會(huì)議記錄，少1次扣0.2分。
�、芙�(jīng)費(fèi)安排，查財(cái)稅所票據(jù)復(fù)印件，3千元以上記1分，2千―2.9千元記0.8分，1千―1.9千元記0.5分，500―900元記0.3分，500元以下記0分。
2、制度落實(shí)(3分)
�、汆l(xiāng)鎮(zhèn)與行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，記0.5分。
②制訂了考核評(píng)估辦法，記0.5分。
�、勰杲K對(duì)行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位進(jìn)行了年度考核，記2分。查考核評(píng)估匯總表，考核結(jié)束通報(bào)，先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定，缺1項(xiàng)扣0.5分。
(二)臺(tái)帳管理(2分)
�、儆胁环�(wěn)定隱患和矛盾糾紛排查摸底表，記0.5分。
�、趯�(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了交辦整改的，記0.5分。
③縣里下發(fā)的綜治方面的文件資料收集齊全，記0.5分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級(jí)有關(guān)綜治方面的文件資料收集齊全，記0.5分。
(三)情報(bào)信息報(bào)送情況(2分)
�、僦匾閳�(bào)信息無(wú)漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，記1分。
�、谔刈o(hù)期堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制，記0.5分，抽查無(wú)人值班的每次扣0.2分。
�、郯匆髨�(jiān)持日?qǐng)?bào)制的，記0.5分，每缺1次，扣0.2分。
二、社會(huì)穩(wěn)定(26分)
(一)重特大群體性事件(10分)
1、有處置群體性、突發(fā)性事件預(yù)案，記1分。
2、發(fā)生一起重大群體性事件，扣3分。
3、發(fā)生一起特大群體性事件，扣10分。
(二)集體上訪(5分)
1、到縣委、政府集體上訪的，每起扣1分。
2、到市集體上訪的，每起扣2分。
3、赴省集體上訪的，每起扣3分。
4、進(jìn)京集體上訪的，每起扣5分。
(三)赴省進(jìn)京個(gè)訪(3分)
1、赴省進(jìn)京個(gè)訪，每3人次扣0.1分。按“屬地管理和雙線穩(wěn)控責(zé)任制的要求，以屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，縣直責(zé)任部門(mén)為輔，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.07分/3人次，縣直責(zé)任部門(mén)扣0.03分/3人次。
2、個(gè)訪同比上升的扣0.5分。
(四)“”及其他邪教問(wèn)題(5分)
此項(xiàng)由縣委610辦負(fù)責(zé)考核
(五)其他不穩(wěn)定問(wèn)題(3分)
1、不發(fā)生影響國(guó)家安全的政治事件和暴力恐怖事件，記1分。
2、信訪交辦、督辦案件未辦結(jié)的，每起扣0.5分。
3、有“地下”或非法接收境外電視的，每起扣0.5分。
4、有涉農(nóng)案件的，每起扣1分。
三、社會(huì)治安(21分)
(一)違法犯罪案件(7分)
1、刑事案件發(fā)生率。(3分)
2、勞教、判刑人員萬(wàn)人比率。(2分)
3、重新犯罪率(2分)
此項(xiàng)由公安負(fù)責(zé)考核
(二)重特大交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故(8分)
1、交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故起數(shù)與上年同期相比增長(zhǎng)的 各扣1分。
2、發(fā)生一起死1-2人的事故，扣2分，同比增加的扣3分。
3、發(fā)生一起死3-9人的事故，扣5分，同比增加的扣6分。
4、發(fā)生一起死10人以上的事故，扣8分。
(三)重點(diǎn)村、難管村整治(6分)
1、出現(xiàn)一個(gè)重點(diǎn)村、難管村，扣1分。
2、未組織力量全部整改好的，扣6分。
四、綜合治理基礎(chǔ)工作(33分)
(一)基層組織建設(shè)(5分)
①成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委、綜治辦，查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文件，記1.5分。
�、诖_定了2-3名綜治專干的，記0.5分。
③有鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委及共辦公室牌子的，記0.5分。
④綜治辦有專門(mén)辦公場(chǎng)地的，記0.5分。
⑤基層組織健全，基層組織建設(shè)的十二個(gè)表格填寫(xiě)好，并上報(bào)了縣綜治辦的，記1分。
�、扌姓寮按迕裥〗M有綜治信息員的，記1分。
(二)安全文明創(chuàng)建活動(dòng)(10分)
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)安率達(dá)到80%的，記5分，未達(dá)到的按比例減分。
2、創(chuàng)安村(社區(qū))，①有創(chuàng)安活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，記0.5分;②有創(chuàng)安工作方案，記0.5分;③有各種規(guī)章制度，記0.5分;④建立了“兩會(huì)一隊(duì)”等群防組織，記0.5分;⑤有創(chuàng)安活動(dòng)室，記0.5分;⑥有陣地建設(shè)，記1分;⑦有牌子，記0.5分;⑧有辦公桌、檔案柜，記0.5分;⑨資料收集完整、整齊，記0.5分。
(三)預(yù)防和制止違法犯罪(5分)
1、發(fā)生入室盜竊等可防性案件的，每起扣1分。
2、發(fā)生干部職工吸毒、嫖娼、賭博等問(wèn)題的，每人次扣0.5分。
(四)普法工作(4分)
1、普法學(xué)習(xí)考試。
�、俑刹繀W(xué)、參考、合格率達(dá)到要求，記0.5分。
�、趯W(xué)校聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)，查花名冊(cè)，記0.5分。
�、蹖W(xué)校開(kāi)設(shè)了法制課，中、小學(xué)生要求參加了普法考試的，記1分。
2、普法宣傳。
�、汆l(xiāng)鎮(zhèn)大院內(nèi)有專門(mén)的法制宣傳專欄，記1分。
�、谳爡^(qū)內(nèi)在顯目位置書(shū)寫(xiě)永久性標(biāo)語(yǔ)20xx年違法犯罪現(xiàn)象，發(fā)生1人次扣0.2分。
2、成立了刑釋解教人員安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的，記0.5分。搞好銜接、安置、幫教轉(zhuǎn)化工作，記0.5分。
3、對(duì)流動(dòng)人口，暫住人口作好登記管理工作，記1分。
(六)矛盾糾紛排查調(diào)處工作(4分)
1、設(shè)立衛(wèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)處委員會(huì)，記1分。設(shè)立了村人民調(diào)解委員會(huì)，記1分。
2、定期分析排查矛盾糾紛隱患，上報(bào)及時(shí)的，記0.5分;民間糾紛調(diào)處率100%，調(diào)成率98%，記0.5分;無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，記1分，發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件，扣0.5分。
(七)其他綜治工作(2分)
1、按時(shí)上交《社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》款的記1分。
2、完成《長(zhǎng)安雜志》征訂任務(wù)的記1分。
五、群眾評(píng)價(jià)(10分)
群眾評(píng)價(jià)，委托其他部門(mén)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
六、不按照繳納綜治維穩(wěn)責(zé)任金的，從考核總分中扣5分。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇16
為了落實(shí)作業(yè)區(qū)全面推行創(chuàng)建“五型班組”我站員工決定從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展實(shí)施;
一、實(shí)施小組
組長(zhǎng)：曹軍龍
組員：龐小麗、王海麗、李粉琴、劉雅瑞、孫艷艷、王燕。
要求全站員工切實(shí)將“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”落到實(shí)處。進(jìn)行班站專人定項(xiàng)負(fù)責(zé)制。我站現(xiàn)有師傅3人，徒弟5人，針對(duì)師傅各自的優(yōu)勢(shì)，決定將“五型”進(jìn)行細(xì)分管理。
一、學(xué)習(xí)型班組：由曹軍龍負(fù)責(zé)。引導(dǎo)員工主動(dòng)參與制定相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃表。全面推廣學(xué)習(xí)培訓(xùn)技能知識(shí)，增強(qiáng)崗位員工的技能水平，帶動(dòng)員工進(jìn)行相關(guān)制度及形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)。組織員工進(jìn)行本崗位操作規(guī)程的演練學(xué)習(xí)。努力營(yíng)造“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍。
二、安全型班組：由曹軍龍負(fù)責(zé)，制定班站安全管理及學(xué)習(xí)計(jì)劃方案，對(duì)全站員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。開(kāi)展各項(xiàng)安全演練活動(dòng)，帶動(dòng)全員辨識(shí)并削減風(fēng)險(xiǎn)，充分的將《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》及“五步法”、事故控制ACT卡有機(jī)結(jié)合。確保安全生產(chǎn)。
三、清潔型班組：由龐小麗負(fù)責(zé)，對(duì)全站的設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)及工業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行規(guī)整。以6S的標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)的制度及條例動(dòng)員全體員工積極參與，建設(shè)清潔文明的班站。
四、節(jié)約型班組：由李粉琴負(fù)責(zé)，嚴(yán)把材料管理關(guān)，鼓勵(lì)每位員工勤儉節(jié)約、修舊利廢、創(chuàng)新節(jié)約。把員工的好點(diǎn)子，好方法都充分的展示利用。以節(jié)約成本促生產(chǎn)。
五、和諧型班組，堅(jiān)持以人為本，每日進(jìn)行班務(wù)會(huì)議，通過(guò)民主評(píng)議，公開(kāi)班組內(nèi)務(wù)，從各方面總結(jié)不足，鼓勵(lì)員工共同制定活動(dòng)方案，積極組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)以豐富員工生活，促進(jìn)班組內(nèi)部成員的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
通過(guò)對(duì)各項(xiàng)的分工，要求班組成員對(duì)自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行細(xì)分和規(guī)劃，并制定相關(guān)有效的措施以促進(jìn)“五型”班組的推廣實(shí)施。同時(shí)，班組每月開(kāi)展一次“五型”班組評(píng)比測(cè)評(píng)，對(duì)班站成員本月的工作狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果與《能級(jí)管理考核》同時(shí)進(jìn)行公示，以鼓勵(lì)、激勵(lì)每位員工都能爭(zhēng)做“五型標(biāo)兵”。
在“五型”班組的建設(shè)過(guò)程中，我們要不定期的開(kāi)展和完善相關(guān)規(guī)定及制度，以提高班站員工的整體素質(zhì)。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇17
獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、著裝 行為舉止 (滿分為36分)
(1)上班時(shí)著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分)。
(2)制服外衣、衣領(lǐng)、袖口不顯露個(gè)人衣物，制服外不顯露個(gè)人物品：如章、筆、紙、呼機(jī)、手機(jī)、鑰匙扣等。2分：
(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開(kāi)轄區(qū)。2分
(4)上崗時(shí)佩帶工作證。2分
(5)上崗時(shí)跨立或立正姿勢(shì)正確。2分
(6)不得留長(zhǎng)發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。
(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話、臟話(2分)。
(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來(lái)訪客人爭(zhēng)吵(5分)打罵(10分)。
2、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)
(1)按規(guī)定時(shí)間上崗交接班，不得無(wú)故遲到、早退。3分
(2)認(rèn)真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分
(3)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分
(4)聽(tīng)從指揮、服從命令、行動(dòng)迅速。4分
(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益。2分
(6)不得損壞公司財(cái)物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施。2分
(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持原則、秉公辦事。2分
(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(jué)(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無(wú)關(guān)的事(2分)。
(9)不準(zhǔn)向業(yè)主、住戶或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi)。2分
(10)在業(yè)主、住戶提出要求、幫助時(shí)，能主動(dòng)、迅速為業(yè)主、住戶解決困難，不推諉。2分
(11)積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分
(12)努力完成好上級(jí)交辦的工作。2分
(13)團(tuán)結(jié)互助、不做、不說(shuō)破壞團(tuán)結(jié)的話和行動(dòng)。2分
3、業(yè)績(jī)(滿分20分)
(1)為業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表?yè)P(yáng)、表彰。2分
(2)利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶提供服務(wù)。2分
(3)拾金不昧，主動(dòng)將錢(qián)和物品交到管理處。4分
(4)敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分
(5)在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分
(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)。2分
(7)有突出工作業(yè)績(jī)，年度內(nèi)被評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。
(8)在破獲和檢舉各類刑事，違法案件中有突出表現(xiàn)。
(9)受到各級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者。
4、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰
一、凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)、積極工作、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，并有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
1、在同犯罪分子作斗爭(zhēng)中，英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、不畏艱難、不怕?tīng)奚憩F(xiàn)突出的。
2、搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有顯著成績(jī)的。
3、積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明執(zhí)勤有突出成績(jī)的。
4、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。
5、以身作則、作風(fēng)民主、深入實(shí)際、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的。
6、其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。
二、凡有下列違反紀(jì)律行為之一，給國(guó)家、集體和住戶，財(cái)產(chǎn)造成損失或不良影響的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)上的處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
1、 違反黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)的。
2、執(zhí)行命令，違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。
3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。
4、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí)，臨陣畏縮，使集體財(cái)產(chǎn)和住戶生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
5、泄露公司秘密、丟失、轉(zhuǎn)借，損壞執(zhí)勤設(shè)施的。
6、因玩忽職守造成損失，以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞或謊報(bào)情況，造成后果的。
7、壓制民主，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的。
獎(jiǎng)勵(lì)：
1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)10元，2次以上受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)20元。
2、品德高尚、拾金不昧的，物品價(jià)值或現(xiàn)金200元以下的獎(jiǎng)20元，物品價(jià)值或現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，物品價(jià)值或現(xiàn)金1000元以上的獎(jiǎng)100元，物品價(jià)值或現(xiàn)金5000元以上的獎(jiǎng)200元。
3、伸張正義、見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)100―200元。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患，積極制止的，抓住1個(gè)偷自行車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元，抓住1個(gè)偷摩托車、助動(dòng)車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以上的獎(jiǎng)100元，抓住1個(gè)偷汽車的或物品價(jià)值現(xiàn)金20xx元以上的獎(jiǎng)200元。
5、合理化的建議被采納，收效明顯的獎(jiǎng)50―100元。
6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)的獎(jiǎng)50―100元。
7、工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎(jiǎng)50―100元。
處罰：
1、上班按規(guī)定時(shí)間遲到、早退超過(guò)5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元，超過(guò)20分鐘或當(dāng)月累計(jì)3次的扣50元，超過(guò)1小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)4次的開(kāi)除。
2、上班著制服不佩帶帽徽、肩章、臂章、肩帶和上崗證，帽子不帶或沒(méi)帶正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不系領(lǐng)帶的，每一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。 {4.7d%8=
3、頭發(fā)不整潔(不留長(zhǎng)發(fā)、大包頭，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5厘米，不得留長(zhǎng)鬢角、鬢發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)耳屏。女的不留披肩發(fā)，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲長(zhǎng)不超過(guò)指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告，第二個(gè)工作日未改正的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元。
4、當(dāng)班時(shí)或在公共場(chǎng)所看書(shū)、閱報(bào)、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽(tīng)收音機(jī)、娛樂(lè)與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍隆⒀澊校罴缤毂鄣拿恳豁?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。
5、脫崗10分鐘以上的，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次扣100元。
6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元，當(dāng)月累計(jì)2次或情節(jié)較重的扣50元，當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。
7、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時(shí)間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
8、下班后無(wú)故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。
9、不服從管理、分配，當(dāng)面頂撞上級(jí)工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
10、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
11、當(dāng)班時(shí)在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
12、同住戶借錢(qián)或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
13、當(dāng)班時(shí)飲酒和酒后上班的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
14、不按交接班制度執(zhí)行，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作差錯(cuò)或公司財(cái)物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次或價(jià)值達(dá)20xx元以上的開(kāi)除。
15、打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無(wú)故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣20元，發(fā)現(xiàn)2次的扣50元，發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
18、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過(guò)失行為而知情不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)1次扣50元，發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
19、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的，由管理處酌定。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇18
為鞏固我院省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加快精神文明創(chuàng)建步伐，規(guī)范內(nèi)部管理，整治內(nèi)外環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，促進(jìn)司法公正，推動(dòng)法院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全國(guó)精神文明單位目標(biāo)，結(jié)合法院工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹書(shū)記講話精神，全面展現(xiàn)新時(shí)期人民法院、人民法官文明司法形象，以“展現(xiàn)文明禮儀，建設(shè)文明法院”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“文明法庭”、“文明法官”為重點(diǎn)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建工作內(nèi)容，創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作方式方法，全面提升精神文明建設(shè)水平，圓滿完成創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)法院物質(zhì)文明、政治文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、文明單位創(chuàng)建主要考核任務(wù)(總分100)
(一) 領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)(30分)
庭、科、室各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子重視，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要日程，計(jì)劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實(shí)。
1、各部門(mén)一把手親自抓創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，把文明單位建設(shè)業(yè)績(jī)納入干警考核內(nèi)容;各相關(guān)職能科、室以及工、青、婦組織職責(zé)明確，實(shí)行齊抓共管。4分。
2、各部門(mén)每季度至少要召開(kāi)1次專題會(huì)議，研究部署本庭室文明單位創(chuàng)建工作。4分，每季度0.5分。
3、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合各項(xiàng)專項(xiàng)教育活動(dòng)，在創(chuàng)建工作中要關(guān)心干警的工作生活，積極為群眾、為干警辦事實(shí);建立學(xué)習(xí)庭室、學(xué)習(xí)園地。6分。
4、制定庭室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，把文明單位建設(shè)理論納入計(jì)劃。4分。
5、建立完善的科室、文明法官干警的評(píng)選、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并列入本庭室評(píng)優(yōu)評(píng)先的考核條件。4分。
6、認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)文明委各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極參與全省文明單位、文明行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。4分。
7、各項(xiàng)活動(dòng)資料齊全、規(guī)范，并有本部門(mén)特色。4分。
(二) 政治思想道德建設(shè)(37分)
著力加強(qiáng)本部門(mén)干警的思想政治工作，增強(qiáng)道德意識(shí)，強(qiáng)化道德實(shí)踐，規(guī)范道德行為，提高道德修養(yǎng)，全面提高干警思想道德和素質(zhì)。
1、各部門(mén)要制定抓好干警政治理論、形勢(shì)政策、理想信念教育和經(jīng)濟(jì)、法制、成人教育、科技等知識(shí)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃措施。3分。
2、堅(jiān)持弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，利用重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開(kāi)展集中性教育活動(dòng)。有全面的活動(dòng)記載3分。
3、政治思想教育有宣傳陣地(法院內(nèi)網(wǎng)、電教設(shè)備、板報(bào)、櫥窗、報(bào)欄、簡(jiǎn)報(bào)等)，且管理有力。缺一項(xiàng)減0.5分。3分
4、制定部門(mén)行為規(guī)范，并貼上墻，經(jīng)常性地開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。2分。
5、“窗口”行業(yè)服務(wù)部門(mén)，每季度至少開(kāi)展一次集中性誠(chéng)信主題教育和實(shí)踐活動(dòng)。共4分，每次1分。
6、各部門(mén)要積極開(kāi)展 “公民道德建設(shè)月”活動(dòng)，有活動(dòng)記載3分。
7、要求各部門(mén)干警熟記公民基本道德規(guī)范和法官道德規(guī)范。抽查、測(cè)試，每項(xiàng)1分，共計(jì)3分。
8、各部門(mén)要積極開(kāi)展 “五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。3分。
9、各部門(mén)群眾性文化體育活動(dòng)活躍，積極參加市區(qū)和法院系統(tǒng)組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)。不參加的扣3分。
10、各部門(mén)辦事程序要公開(kāi)、規(guī)范、高效的制度;抓廉政、抓作風(fēng)、抓形象、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。4分。
11、要制定服務(wù)承諾制度。每一項(xiàng)1分，共3分。
12、要開(kāi)展本部門(mén)干警開(kāi)展崗前崗位職業(yè)道德、技能培訓(xùn)活動(dòng)，有培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)記錄共3分，缺一項(xiàng)扣1.5分。
(三)軍民團(tuán)結(jié)建設(shè)(10分)
各部門(mén)要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁軍優(yōu)屬，軍民促進(jìn)。
1、把部門(mén)團(tuán)結(jié)教育列入重要工作日程;教育經(jīng)常，認(rèn)真召開(kāi)每年至少兩次專題會(huì)議。納入日程的1分，有會(huì)議記錄1分，共2分。
2、“團(tuán)結(jié)教育”有計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議，總結(jié)上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。
3、“團(tuán)結(jié)教育”開(kāi)展至少一次內(nèi)部、外部聯(lián)誼或其他形式的活動(dòng)。2分
4、積極參加“駐村聯(lián)戶，幫扶共建”活動(dòng)，至少完成1次“送法下鄉(xiāng)”行動(dòng)任務(wù)。2分。
5、開(kāi)展形式多樣的擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民慰問(wèn)、聯(lián)誼共建活動(dòng)，有活動(dòng)記載。共2分。
(四) 環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建(18分)
1、有衛(wèi)生制度、職責(zé)明確，工作落實(shí)，活動(dòng)經(jīng)常，共6分。
2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環(huán)境美化，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)垃圾亂扔，有一項(xiàng)扣1分，共6分。
3、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、積極參與植樹(shù)綠化、環(huán)境整治，要積極創(chuàng)建花園式單位。共6分。
(五)社會(huì)治安工作(3分)
1、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，落實(shí)治安防范措施，按各庭室簽訂的責(zé)任狀考核，實(shí)行一票否決制。3分。
(六)計(jì)劃生育工作(3分)
1、嚴(yán)格按照法院與區(qū)婦聯(lián)簽訂的計(jì)劃生育責(zé)任狀考核，實(shí)行一票否決制。3分
三、保證措施(9分)
1、要建立精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)作工作機(jī)制和目標(biāo)管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。3分。
2、積極營(yíng)造文明氛圍，大力總結(jié)推廣宣傳身邊先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和品牌效應(yīng)，樹(shù)立“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”文明氛圍。3分。
3、完善機(jī)制，各部門(mén)要完善考核機(jī)制定期檢查、督促創(chuàng)建工作的落實(shí)情況;落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)建中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)工作不力的進(jìn)行批評(píng)處理。3分。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
各項(xiàng)考核總分為100分，90——100為優(yōu)秀文明庭科室;80分——89分為合格文明庭科室; 80分以下為不合格庭科室。其中不合格庭科室年底評(píng)先進(jìn)科室、個(gè)人實(shí)行一票否決。
本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇19
第一章 總 則
第一條、為加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。
第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績(jī)、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施公司《企業(yè)三項(xiàng)責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施，通過(guò)考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。
第三條、開(kāi)展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果;檢驗(yàn)基層黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證;檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài);檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人本，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。
第二章 精神文明建設(shè)考核的前提條件
第四條、精神文明建設(shè)考核的前提條件是：
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員廉潔勤政，沒(méi)有受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。
2、能完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，未發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故，未發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。
3、完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，未發(fā)生一票否決的重大問(wèn)題。
4、未發(fā)生違反計(jì)劃生育等基本國(guó)策的問(wèn)題。
第三章 精神文明建設(shè)考核方法
第五條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本公司精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為50分，一、三項(xiàng)各為15分，二、四項(xiàng)各為10分。
第六條、精神文明建設(shè)考核，與本公司三項(xiàng)責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。
第七條、為鼓勵(lì)基層思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選基層思想政治工作優(yōu)秀單位，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條、由黨總支組織相關(guān)部室成立精神文明建設(shè)考核組，對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核;對(duì)發(fā)生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。凡考核得分在45分及以上的單位，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。
第四章 精神文明建設(shè)考核的管理
第九條、本公司精神文明建設(shè)考核工作，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨群領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
幼兒園教師量化考核細(xì)則 篇20
一、總體要求
1、根據(jù)我市開(kāi)展“建設(shè)平安無(wú)錫、創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)的意見(jiàn)和創(chuàng)建活動(dòng)三年規(guī)劃，本辦法主要考評(píng)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20xx年至20xx年開(kāi)展“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)的情況，主要內(nèi)容包括：黨政組織領(lǐng)導(dǎo)和保障力度、治安秩序、防范措施、駕馭社會(huì)穩(wěn)定和治安大局的能力以及創(chuàng)建活動(dòng)的整體績(jī)效。
2、考評(píng)工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效、易于操作的原則。
3、按照屬地管理原則，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考評(píng)范圍。
4、各市(縣)、區(qū)參照本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地區(qū)《社會(huì)治安安全村(社區(qū)居委)考評(píng)暫行辦法》，并抓好組織實(shí)施。對(duì)小區(qū)、單位按照原“創(chuàng)三安”的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建和命名，也可制定新的考評(píng)和命名辦法。
二、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(10分)
1、成立黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定和治安形勢(shì)進(jìn)行分析，研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和突出問(wèn)題(3分)。未成立領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，領(lǐng)導(dǎo)小組履行職責(zé)不力扣1分。
2、制定本地區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)整體規(guī)劃和年度實(shí)施方案(4分)。無(wú)規(guī)劃扣2分，無(wú)實(shí)施方案扣2分。
3、建立創(chuàng)建活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制和責(zé)任機(jī)制(3分)。村、社區(qū)居委、轄區(qū)單位以及基層政法綜治組織創(chuàng)建職責(zé)明確,責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任查究，按規(guī)定實(shí)施綜治一票否決。未對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)建立專項(xiàng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法的扣1分;抽查中發(fā)現(xiàn)有職責(zé)不明、責(zé)任不落實(shí)的扣1分;該實(shí)施責(zé)任查究、一票否決而未實(shí)施的，每起扣1分。
(二)治安防控隊(duì)伍建設(shè)(15分)
4、基層政法綜治組織建設(shè)(5分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照規(guī)定配齊綜治專職干部，司法所機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備3人以上，落實(shí)待遇，未按規(guī)定配備、落實(shí)的扣1分;社區(qū)100%設(shè)立警務(wù)室，按實(shí)有人口每3000人配備1名社區(qū)民警，警務(wù)室運(yùn)作正常，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的扣2分;村(社區(qū)居委、單位)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)組織健全、運(yùn)作正常，未達(dá)要求的扣2分。
5、專職保安輔警力量建設(shè)(8分)。城市(鎮(zhèn))社區(qū)配備黨委、政府籌資組建的專職保安標(biāo)準(zhǔn)：平均每個(gè)社區(qū)不少于6人，且不得低于萬(wàn)分之十五的標(biāo)準(zhǔn);農(nóng)村地區(qū)專職保安聯(lián)防配備標(biāo)準(zhǔn)：平均每個(gè)村不少于3人，且不得低于萬(wàn)分之十的標(biāo)準(zhǔn)。專職保安聯(lián)防力量配備有一個(gè)社區(qū)或村不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的扣1分，扣完5分為止;地區(qū)按400：1，廠企單位、建筑工地按1000：1的標(biāo)準(zhǔn)配備流動(dòng)人口協(xié)管員，配備未達(dá)標(biāo)的扣3分。
6、群防群治組織建設(shè)(2分)。社區(qū)建立不少于50人的治安志愿者隊(duì)伍;村建立不少于30人的治安志愿者隊(duì)伍。群眾治安防范參與率達(dá)80%以上。有一處不達(dá)標(biāo)的扣1分，扣完2分為止。
(三)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定(13分)
7、防范和打擊敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子、邪教和有害氣功組織違法犯罪活動(dòng)的機(jī)制健全(4分)。發(fā)生邪教人員3人以上公開(kāi)聚集滋事的扣1分;發(fā)生邪教人員赴省滋事的每人次扣1分;發(fā)生全市有政治性影響的案件或事件的扣2分。
8、人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作(6分)。未建立排查調(diào)處機(jī)制的扣1分;“民轉(zhuǎn)刑”重大刑事案件發(fā)生數(shù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)前兩年年平均發(fā)案數(shù)以上的扣2分;發(fā)生進(jìn)京集訪，或在敏感時(shí)期，重點(diǎn)控制對(duì)象去省進(jìn)京上訪的，每起扣3分。
9、對(duì)群體性事件預(yù)警及時(shí)，處置得當(dāng)(3分)。發(fā)生在全市有影響的沖擊黨政機(jī)關(guān)和要害部位、堵塞交通和嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的群體性事件，每起扣2分。
(四)基礎(chǔ)治安防范措施(35分)
10、基層安全文明創(chuàng)建(6分)。安全文明小區(qū)和村達(dá)標(biāo)率低于80%的，每低2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。已創(chuàng)成市(縣)、區(qū)以上安全文明小區(qū)(村、單位)，長(zhǎng)效機(jī)制不落實(shí)的，有1個(gè)扣2分，扣完為止。
11、城鎮(zhèn)新建住宅安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)到位并建立保安防范服務(wù)(2分)。未實(shí)施科技防范和保安防范服務(wù)的分別扣1分。
12、巡邏守護(hù)(6分)。城市(鎮(zhèn))社區(qū)實(shí)行24小時(shí)巡邏守護(hù)，街頭路面夜間有保安聯(lián)防人員巡邏;農(nóng)村地區(qū)夜間有專人巡邏，各班次巡邏人員不少于2人;封閉管理的居民小區(qū)有專職門(mén)衛(wèi)值班。未達(dá)標(biāo)的各扣2分。
13、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)部防范(3分)。金融機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位財(cái)會(huì)室、保險(xiǎn)箱、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)要害部位按規(guī)定落實(shí)技防、物防措施，發(fā)現(xiàn)有一處未落實(shí)扣1分，發(fā)生10萬(wàn)元以上財(cái)物被盜搶案件的不得分。
14、治安行政管理(7分)。流動(dòng)人口登記管理工作達(dá)不到上級(jí)要求的扣2分;刑釋解教人員及時(shí)落戶，幫教率達(dá)95%以上，不達(dá)標(biāo)的各扣1分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專(兼)職消防隊(duì)伍并配備消防車或機(jī)動(dòng)泵及相應(yīng)器材設(shè)備，未建立或未配備的扣1分;加強(qiáng)安全生產(chǎn)，依法管理消防、交通、娛樂(lè)場(chǎng)所、危險(xiǎn)物品以及廢舊物資回收等特種行業(yè)，因疏于管理或管理不力，導(dǎo)致發(fā)生重大傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失(一次死3人或傷10人以上，或財(cái)產(chǎn)損失達(dá)50萬(wàn)元以上)，或者治安管理混亂在全市造成較大影響的，每起扣2分。
15、治安、安全隱患排查整改(5分)。建立安全隱患排查整改機(jī)制，未建立的扣1分;整改不力，存在重大隱患的，扣2分;封閉管理小區(qū)圍墻、大門(mén)完好，樓宇式電控門(mén)完好率達(dá)98%以上，不達(dá)標(biāo)的扣2分。
16、治安重點(diǎn)混亂地區(qū)(行業(yè)、場(chǎng)所)以及學(xué)校和企業(yè)周邊治安環(huán)境整治(3分)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的治安突出問(wèn)題，排查不及時(shí)的扣1分;未認(rèn)真組織專項(xiàng)整治的扣2分。存在治安嚴(yán)重混亂地區(qū)并長(zhǎng)期得不到整治的，本項(xiàng)不得分。
17、意識(shí)防范(3分)。社區(qū)(村)未設(shè)立治安警示欄的扣1分;無(wú)專門(mén)的宣傳櫥窗，開(kāi)展法制和思想道德宣傳教育不正常的扣2分。
(五)治安防控及打擊犯罪績(jī)效(17分)
18、刑事案件總量得到有效控制(5分)。按實(shí)際居住人口統(tǒng)計(jì)刑事案件萬(wàn)人發(fā)案率高于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)前兩年平均發(fā)案率的，扣2分。八大類刑事案件、嚴(yán)重暴力型刑事案件發(fā)案數(shù)高于前兩年平均發(fā)案數(shù)的，扣3分。黑惡勢(shì)力打擊不力，坐大成勢(shì)的，本項(xiàng)不得分。
19、黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象得到有效遏制(3分)。公共場(chǎng)所無(wú)明顯涉毒、涉黃、涉賭違法犯罪活動(dòng)，存在上述現(xiàn)象而未及時(shí)查處的，每項(xiàng)扣1分。有活動(dòng)窩點(diǎn)，本項(xiàng)不得分。
20、追逃工作成效顯著，年內(nèi)和歷年在逃人員追回率分別達(dá)到70%和30%(2分)。每項(xiàng)低于標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
21、未成年人、流動(dòng)人口、刑釋解教人員犯罪率低于全市平均值(3分)。高于平均值，每項(xiàng)扣1分。發(fā)生在校學(xué)生殺人案件的扣2分。
22、公眾安全感達(dá)90%以上(4分)。低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。
(六)創(chuàng)建活動(dòng)的保障(10分)
23、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、法制宣傳經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政(支出)預(yù)算(6分)。有一項(xiàng)未列入預(yù)算的扣2分。
24、專職保安、戶口協(xié)管員、村(居委)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)等人員的工資報(bào)酬得到落實(shí)(4分)。有一項(xiàng)未落實(shí)的扣1分。
(七)被考評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有下列情形之一的予以加分：
25、高度重視科技防范建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成技防鎮(zhèn)或老新村建成技防小區(qū)，受到省、市肯定的，分別加3分和1分。
26、群防群治力量抓獲省以上通輯的重大案犯，每起加1分。
27 、社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)受到省、市綜治委(辦)總結(jié)推廣的(會(huì)議或文件)，分別加2分、1分。
28、建成無(wú)毒社區(qū)(村)每個(gè)加1分，建成無(wú)刑案社區(qū)(村)每個(gè)加1分。
以上四項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)5分。
(八)被考評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有下列情形之一的予以減分：
29、提供考評(píng)的情況和數(shù)據(jù)弄虛作假或隱瞞社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安情況和信息，情節(jié)一般的扣2分。
30、黨委、政府給政法綜治組織下達(dá)職責(zé)之外的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)的扣1分。
31、發(fā)生兇殺案件，一次殺死2人以上的，每起扣1分。
32、存在制假、售假窩點(diǎn)，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，未及時(shí)反映并協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處的，扣1分。
以上四項(xiàng)扣分累計(jì)不超過(guò)5分。
(九)有下列情形之一的，取消該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”評(píng)比資格：
33、發(fā)生“六個(gè)不發(fā)生”之一的。
34、考核數(shù)據(jù)和情況弄虛作假或隱瞞社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安重要情況，情節(jié)嚴(yán)重的。
35、年內(nèi)被上級(jí)綜治委實(shí)施綜治一票否決的。
36、市“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為需要取消社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評(píng)比資格的其他情形。
三、考評(píng)方法
1、市“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考評(píng)活動(dòng)的組織實(shí)施。
2、社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考評(píng)實(shí)行申報(bào)制度，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自評(píng)，市(縣)、區(qū)“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。市考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審定。
3、各市(縣)、區(qū)在當(dāng)年11月15日前將需要復(fù)核審定的社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)市“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)申報(bào)，組織人員復(fù)核審定。
4、本辦法實(shí)行百分制考核，被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)得分達(dá)90分以上且沒(méi)有被取消評(píng)比資格的，由市委、市政府命名為“社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”。
5、為確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和考評(píng)工作的嚴(yán)肅性，評(píng)定社會(huì)治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不搞照顧平衡，不按地區(qū)分配名額。
6、本辦法中有關(guān)數(shù)據(jù)界定的“以上”、“以下”、“高于”、“低于”等，均包括本數(shù)在內(nèi)�？荚u(píng)中，某條款扣分出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，以扣完本條款基本分為限。
7、本辦法由市“創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。