小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則（精選19篇）
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇1
一、紀律要求：
1、按時到校，不早到，不遲到，不早退。
到校時間上午7:30，下午1：30;凡早到、遲到或無故早退的學(xué)生一人一次扣班級紀律分數(shù)1分。
2、學(xué)生早晨到校后及時進入教室認真晨讀;值日生按要求入校值日。做值日認真徹底，不做與值日無關(guān)的事情。凡學(xué)生到校沒有進教室晨讀或在教室追打的，不認真做值日的，一人一次扣紀律分數(shù)1分。
3、進、出教室和在走廊行走，自然成行，右側(cè)通行，遇到老師時退后避讓。走廊內(nèi)不喧嘩、打鬧、跑跳，手中不拿銳器。凡不按要求做的一人一次扣紀律分數(shù)1分。
4、尊敬師長，遇見到老師主動問好，校內(nèi)見到客人有禮貌。團結(jié)友愛，不說臟話，校內(nèi)外不罵人、不打架。凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話、罵人，被反映到學(xué)校的，一人一次扣班級紀律分數(shù)1分，學(xué)生打架被學(xué)校處理的，一人一次扣該班級紀律分數(shù)3分。
5、間操集會班級不留人(特殊情況例外)，有病及其他特殊情況學(xué)生滯留室內(nèi)，事先向體育委員請假。上操做到“快、靜、齊”，下操按要求排隊到指定位置。集會按要求認真聽，不隨便說話，走動。做操動作規(guī)范、到位，按拍節(jié)，做操期間不說話、不打鬧、不亂走動。凡學(xué)生無故不參加做操、集會，下操不排隊或排隊不整齊、無秩序，每次扣2分。集會沒做到快、齊、靜每次扣2分，被校領(lǐng)導(dǎo)或教師點名批評的，每人次扣1分。學(xué)生做操不規(guī)范的或說話者，一人一次扣該班級紀律分數(shù)1分。
6、遵守社會公德，愛護校內(nèi)外公物，不攀折花草、樹木和其它設(shè)施，隨身物品按要求擺放。不蹬、跨圍墻、大門。學(xué)生凡在校園內(nèi)亂涂亂畫、摘花、跨越花帶、搖樹、折樹枝的，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀律分數(shù)2分。
9、放學(xué)后排隊走出校園，立即回家，不在校園和路上逗留和玩耍(特殊情況除外)。每天上午清校時間為11:50，下午清校時間為3:00(夏季5:00)凡清校發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故逗留學(xué)校的一人一次扣該班級紀律分數(shù)1分。
10、課間活動有秩序，做有益義的活動或游戲，不在走廊內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧，不在操場追逐打鬧。發(fā)現(xiàn)課間在走廊上或教室內(nèi)追跑、打鬧的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分。
11、加分。在學(xué)校集會上受表揚的一人一次獎勵班級紀律分3分;主動撿紙、拾雜物的一人一次獎2分。
二、衛(wèi)生要求
1、每日掃除時間：上午7:00—7:20、下午1:00—1:20。
定時、全面檢查時間：7:20、1:20，課間操、中午放學(xué)、下午放學(xué)檢查各班室內(nèi)外衛(wèi)生保持情況。
2、檢查范圍：
室內(nèi)：門窗、墻壁、地面、講桌、黑板、課桌椅、備品等及其附屬物的內(nèi)外衛(wèi)生、擺放。
室外：責(zé)任區(qū)無雜物。
3、無故不按時掃除，檢查時沒完成任務(wù)的，扣5分。
4、發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物及時清理。教室內(nèi)凡有臟物。
掃把梗、鉛筆屑，碎紙片、粉筆頭等，扣該班衛(wèi)生分數(shù)3分。
教室課桌椅明顯不整齊，課桌抽屜內(nèi)有雜物，衛(wèi)生角沒有整理或整理不干凈，每次扣衛(wèi)生分數(shù)2分。
衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物，如石子、廢掃把、蜘蛛網(wǎng)、果皮紙屑，每處扣該班級衛(wèi)生分數(shù)2分。
衛(wèi)生打掃完垃圾桶、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分數(shù)3分。
垃圾沒清理完，每處扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分。
5、教室走廊及清潔區(qū)垃圾筒每日上午7：20前，下午1：30前各清理一次，清理不及時者，每次扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分。
6、班級室內(nèi)外衛(wèi)生保持不好的，每次扣該班級衛(wèi)生分數(shù)3分。
7、尊重其它班級學(xué)生勞動成果。向其他班級責(zé)任區(qū)扔、丟廢紙、雜物，查實后，本人知錯就改的，每人次扣2分;本人拒不承認錯誤的，每人次扣5分。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇2
一、紀律衛(wèi)生檢查的內(nèi)容
1、課間有打鬧的每人次扣0.5分，作危險游戲的每人次扣0.5分。不按要求使用體育器械扣2分。
2、放學(xué)時不站隊的班級每次扣2分，有打鬧的每人次扣1分。
3、中午上學(xué)不按規(guī)定時間到校的每人次扣0.5分。
4、在學(xué)校內(nèi)騎單車的每人次扣1分。
5、大型集體活動不按時參加的扣0.5分，活動時有打鬧的每人次扣0.5分。
二、學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)
1、儀表：著裝不干凈整潔扣0.5 分，
2、亂扔雜物每處扣0.5分(扣完5分止)，亂扔廢棄物每人次扣0.5分。
3、個人衛(wèi)生情況：學(xué)生留長指甲、臉、脖子不衛(wèi)生的每項扣0.5分。
4、用廁衛(wèi)生：不按要求用廁的每人次扣0.5分。
5、擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生：如果不清掃此項為0分，有雜物的每處扣1分。
6、班級衛(wèi)生：有紙屑的每處扣0.5分;墻上有污跡，園地布置欠規(guī)范，有破損，亂寫亂畫每處扣1分;桌椅、學(xué)習(xí)用品擺放無序扣1分;
三、間操課管理
1、上操時有一人不認真扣0.5分。
2、班主任、科任教師、無故不按要求跟操的每次扣1分。
四、物品設(shè)施管理
1、室外損壞一處扣5分。
2、室內(nèi)損壞一處扣1分。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇3
(一)辦公室衛(wèi)生標準：
1、辦公室招牌醒目，室內(nèi)整體布置優(yōu)雅。
2、辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。
3、辦公室門窗、四壁、頂棚、燈具、桌椅、空調(diào)等器具清潔干凈。無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫。
4、辦公桌物品(作業(yè)、試卷)擺放整齊，盡量做到在辦公室不抽煙。
5、保持室內(nèi)空氣清新、流通。
6、衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾袋裝化，每日清理。
(二)辦公室衛(wèi)生制度：
1、必須有值日安排，責(zé)任落實到人。
2、堅持每天打掃衛(wèi)生。
3、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺搞好個人及室內(nèi)衛(wèi)生。
4、注意節(jié)約能源，離開要將燈、電扇、空調(diào)關(guān)閉。
(三)辦公室衛(wèi)生評比辦法：
一、衛(wèi)生評比由學(xué)校總務(wù)處、政教處、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及各年級參與評比。
二、每兩周定期檢查一次，將評比結(jié)果記錄在案并在公告欄公示。
三、檢查內(nèi)容及方法采用扣分累積的辦法。
(四)辦公室衛(wèi)生獎勵辦法
據(jù)評比組打分，得分在90分以上為“示范辦公室”。每次評比結(jié)束后，對示范辦公室進行公示，給予表彰和獎勵。
文明創(chuàng)建、人人有責(zé)，請各辦公室對照以上細則逐條自查。做好學(xué)生的榜樣，保持潔凈優(yōu)雅的辦公環(huán)境，使我校的校容校貌更加優(yōu)美怡人。
(五)本辦法從20xx年9月開始實行。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇4
按照教育局和學(xué)區(qū)的總體工作部署，深入開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動，推動我校教育工作再上新臺階。我們于7月14日召開了動員大會，通過層層學(xué)習(xí)動員和廣泛宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一了思想，提高了對紀律作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認識，明確了工作要求，做到人人了解，個個參與。到7月24日止，我們已經(jīng)基本完成了第一階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、第一階段工作的主要情況
7月14日，我們召開了全校教師參加的開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的動員大會。會后，我們及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，召開動員會，精心組織，狠抓落實。至目前，開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動開局順利，情況良好。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織部署
動員會召開后，我們把開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動作為暑假的一件大事來抓，統(tǒng)一思想，迅速行動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由黨組書記、校長為組長，副校長和教導(dǎo)主任擔(dān)任副組長，校委會成員為成員的開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使該項工作有秩序地進行。二是制訂工作實施方案。為確保各項工作的開展富有成效，根據(jù)學(xué)區(qū)的要求，結(jié)合我校教育工作實際，我們制定了《開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的實施方案》，明確了開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和任務(wù)，并要求全體教師要堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，把此三項工作與學(xué)習(xí)貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結(jié)合起來，與廉潔自律教育和廉政文化進校園結(jié)合起來，與解放思想大討論活動結(jié)合起來，以開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動學(xué)習(xí)為動力，以整頓工作作風(fēng)為重點，進一步解放思想，更新觀念，改進作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，切實加強教育教學(xué)工作建設(shè)。
(二)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍
為營造氛圍，表明我們自覺接受人民群眾監(jiān)督的決心，使社會各界對教育作風(fēng)建設(shè)給予關(guān)心和支持，做好行風(fēng)建設(shè)的宣傳工作。取得了較好的社會效果。
(三)制定學(xué)習(xí)計劃，確保順利開展
為確保開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動學(xué)習(xí)階段扎實、有序、高效、順利地開展工作，結(jié)合我校的實際，制定了《開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動實施方案》。為取得良好的學(xué)習(xí)效率，根據(jù)《開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動實施方案》中學(xué)習(xí)階段的安排，全體教師通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，均達到了4000字的學(xué)習(xí)筆記和1000字的心得體會學(xué)習(xí)任務(wù)。
總之，我校在動員部署階段都做了許多扎實的工作，為下一步開展自查自糾奠定了良好的基礎(chǔ)。但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別教師的思想認識還不夠到位，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠;二是開展宣傳教育的活動形式還不夠豐富，力度還不夠大;三是開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不夠好。
在開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的啟動階段，出現(xiàn)以上存在的問題是難免的，我們相信，隨著工作的深入開展，一定能逐步解決上述存在的問題。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇5
轄區(qū)各單位、社區(qū)：
20xx年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的沖刺年，在市委、市政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全力推動下，全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部職工紛紛投入到創(chuàng)衛(wèi)工作，已掀起了齊抓共管、廣泛參與的創(chuàng)衛(wèi)工作熱潮。為了充分調(diào)動轄區(qū)單位、小區(qū)特別是廣大居民群眾創(chuàng)建熱情，使單位、小區(qū)、居民都能自覺地把創(chuàng)建活動與改陋習(xí)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式，與遵守城市管理、維護公共秩序，提高市民文明素質(zhì)等結(jié)合起來，都能積極投入全市創(chuàng)建活動，形成全民參與人人創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍。經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，在轄區(qū)廣泛開展“文明衛(wèi)生小區(qū)、文明衛(wèi)生單位、文明家庭、文明樓宇”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍及時間
此次評選活動從6月1日開始，6月30日結(jié)束。參評范圍涵蓋新興轄區(qū)所有的單位、小區(qū)、樓宇及廣大居民。
二、評選程序
單位、小區(qū)、樓宇、家庭為四個評選組�；顒娱_展時間內(nèi)，在社區(qū)居委會的統(tǒng)一組織下，通過社區(qū)考核單位、小區(qū)，小區(qū)考核樓棟，樓棟考核家庭的分層評選方式進行考核評比。每個參評單位在創(chuàng)衛(wèi)評選活動開展以來優(yōu)良表現(xiàn)的量化得分構(gòu)成評選的依據(jù)。量化得分由基礎(chǔ)分、考評分、參與分和附加分組成。所有參評組均有十分基礎(chǔ)分，另外每組自身環(huán)境好壞和每組成員參與創(chuàng)衛(wèi)活動的人數(shù)、次數(shù)進行加減分。每組達到國家級衛(wèi)生城市考核驗收標準，做到每項得1分。初次檢查沒有做到，但在限期內(nèi)整改到位的不扣分;限期沒有整改的扣一分。成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒咏Y(jié)束后，每個測評組每項得分相加，得分最高的單位、小區(qū)、樓宇家庭為文明單位，授予文明獎牌�？鄯肿疃嗟膯挝�、小區(qū)、樓宇則給與掛黑牌處罰。
三、評選標準
參照國衛(wèi)考核驗收標準對小區(qū)、樓宇、單位、家庭的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合評分，對未達到考核標準的進行整改，能達到的申請社區(qū)居委會或所對應(yīng)的部門進行考核，獲取考核分。單位、小區(qū)、樓宇及家庭中的所有成員，除做好所在單位、小區(qū)、樓宇、家庭環(huán)境衛(wèi)生的整治外，還應(yīng)參與社區(qū)、小區(qū)組織的創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動和創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動，參與一次每位成員可獲參與分1分，參與人員越多，次數(shù)越多的參與分越高(社區(qū)、小區(qū)、樓宇分別會對每一類別的參與成員進行登記)。每組成員成功糾正不文明行為一次，由當(dāng)事人簽字后可獲附加分5分�；顒咏Y(jié)束后，各測評單位分別把所對應(yīng)的參評部門得分結(jié)果上報社區(qū)居委會，由社區(qū)居委會對每個單位每項得分進行相加審核，審核結(jié)果報街道組織科進行復(fù)審表彰。
四、表彰獎勵
此次評選活動結(jié)束后，對表現(xiàn)突出總分最高的家庭、樓棟、小區(qū)、單位除授予單位、小區(qū)、家庭文明獎牌，發(fā)放紀念品給予表彰外，并可成為市、區(qū)文明辦 “文明家庭”“文明樓棟”“文明小區(qū)、文明單位”評選的候選單位。對考核得分最低的單位、小區(qū)、樓道進行批評曝光。
五、幾點要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委會要充分認識到此次評選活動，是改善城市人居環(huán)境，提升城市文明程度，塑造魅力新咸陽的重要之舉，同時是提高城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、狠抓落實，以高度負責(zé)的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)確保此次評選活動取得實效。
2、明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)。各社區(qū)、所轄物業(yè)公司、單位小區(qū)要明確各自職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力，確保評選活動取得成效。評選活動結(jié)果將納入各社區(qū)年度精神文明考核評選之中。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。要根據(jù)本轄區(qū)的實際情況做好宣傳推廣工作，營造良好活動氛圍。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇6
一、作業(yè)批改要求：
1、作業(yè)批改采用等級制。等第標在題目右上方，應(yīng)標出批改日期。
2、一般作業(yè)，正確的打“√”，錯誤的打“”。符號均占兩格。
3、要求更正或重做的作業(yè)，在作業(yè)后一行處，標明“更正”或“重做”“改”字樣。教師要復(fù)查(二次批改)。
4、作業(yè)不符合格式要求的應(yīng)使用符號標出或用文字批明。
5、更正錯別字要連詞更正，老師的尾批在學(xué)生的文章后另起一段。
6、作業(yè)批改一律使用紅色墨水或紅色園珠筆，學(xué)生不得使用紅色墨水做作業(yè)。
7、教師都應(yīng)各有“作業(yè)批記改錄本”，將學(xué)生作業(yè)中重要錯誤隨時記錄，發(fā)還作業(yè)本時，要對全班學(xué)生進行作業(yè)情況的講評，鼓勵進步，指出缺點。
二、書寫要求：
1、語文作業(yè)：
(1)作文空四格寫題目，有副標題的在題目下排空六格再書寫;
(2)書名號、引號、破折號都要占兩格;
(3)學(xué)生聽寫要有課題，在課題下頂格寫“聽寫字詞”或“聽寫句子”等，并打上句號。中、高年級每橫行寫4個詞，低年級每橫行寫2個詞。
2、數(shù)學(xué)作業(yè)：
(1)課堂作業(yè)：寫明“練習(xí)幾”，再在提一行頂格的小方框內(nèi)寫題次、頁數(shù)、“頁數(shù)題次”。
(2)每次作業(yè)后空三行再做下一次的練習(xí)。
(3)家庭作業(yè)：寫明“x月x日”
3、其他學(xué)科作業(yè)：
要求寫明課題，在課題下頂格標明題次并抄寫好題目。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇7
一、思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(15分)
第一條 認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列重要講話精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動上與保持高度一致，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。(2分)
第二條 貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，議事規(guī)則、程序健全;按規(guī)定召開民主生活會，認真開展批評與自我批評;團結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。堅持黨的群眾路線，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，及時解決群眾反映的突出問題，努力克服形式主義、官僚主義。(2分)
第三條 堅持中心組學(xué)習(xí)制度，有年度學(xué)習(xí)計劃，堅持每年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，每月不少于1次(4分)。按規(guī)定做好一次一報工作和中心組學(xué)習(xí)年度工作總結(jié)及時上報工作(2分)。
第四條 建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，加強思想政治工作，做好黨員經(jīng)常性教育工作，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度(1分)。處級干部要采取辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、報告會等形式，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、交流和研討(1分)。
第五條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。落實機關(guān)黨建主體責(zé)任，定期研究部署機關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)工作，在人員、經(jīng)費等方面給予保障(2分)。機關(guān)干部的任免、調(diào)動、獎懲等工作，認真聽取機關(guān)黨委、機關(guān)紀檢組織的意見(1分)。
二、業(yè)務(wù)工作(10分)
第六條 認真制訂年度業(yè)務(wù)工作計劃或工作要點，任務(wù)明確，責(zé)任落實，措施切實可行。(2分)
第七條 解放思想、開拓進取，及時研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。(2分)
第八條 利用各種途徑和渠道，廣泛開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2分)
第九條 全面完成年度工作任務(wù)。(4分)
三、基層黨組織建設(shè)(15分)
第十條 部門單位機關(guān)黨委(直屬總支、支部)按時換屆(2分)。配齊配強專職黨務(wù)干部，機關(guān)人員在50人以下的不少于2人。未設(shè)機關(guān)黨委的部門單位也按此規(guī)定掌握(2分)。專職副書記列席黨組(黨委)有關(guān)會議(1分)。
第十一條 嚴格黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度(2分)。領(lǐng)導(dǎo)干部親自講黨課，黨員到課率不低于80%(1分)。
第十二條 開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選工作(1分)。按照《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細則》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作(1分)。
第十三條 按規(guī)定及時足額繳納黨費，做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作(2分)。
第十四條 機關(guān)黨委書記、專職副書記和機關(guān)紀委書記按要求參加省直機關(guān)工委召開的會議(1.5分)。認真抓好會議精神的貫徹落實(1.5分)。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)(15分)
第十五條 嚴格落實全面從嚴治黨政治責(zé)任，職責(zé)明確、措施有力、落實到位(2分)。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，失責(zé)必問，問責(zé)必嚴，保證責(zé)任落實(2分)。
第十六條 嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決貫徹中央、省委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，對典型問題在一定范圍內(nèi)通報曝光(2分)。
第十七條 嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真處理群眾來信來訪，強化抓早抓小(2分);嚴肅查處違紀違法案件，堅決整治侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不掩蓋、不推諉(2分)。嚴格執(zhí)行紀律審查有關(guān)規(guī)定，主動上報應(yīng)上報的問題線索(1分)。
第十八條 定期分析研究本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地制定整改措施，強化長效機制建設(shè)(1分)。
第十九條 積極開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，強化警示教育，對本部門本單位發(fā)生的違紀違法問題，及時深入剖析、汲取教訓(xùn)(2分)。注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳廉潔勤政先進典型(1分)。
五、群團工作(15分)
第二十條 工青婦組織健全，工作有專人負責(zé)，主要負責(zé)人的政治生活待遇落實。按時換屆，工作制度健全(4分)。按規(guī)定及時足額上繳工會費、團費(4分)。
第二十一條 工會組織認真貫徹落實《工會法》，切實履行民主管理、民主監(jiān)督職能，維護職工合法權(quán)益(2分)。
第二十二條 共青團組織抓好團員青年的理想信念教育和思想道德建設(shè)，開展好“青年志愿者”、“青春建功”等活動，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用(2分)。
第二十三條 婦女組織積極貫徹《婦女發(fā)展綱要》，維護婦女合法權(quán)益，開展適合婦女特點的各項活動，發(fā)揮婦女在建設(shè)中國特色社會主義中的重要作用(3分)。
六、文明創(chuàng)建(30分)
第二十四條 把本部門單位精神文明建設(shè)列入重要工作議程，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(1分)。制定文明創(chuàng)建年度工作要點，在人員、政策、經(jīng)費、設(shè)施等方面給予保障(3分)。
第二十五條 深入培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用新媒體、宣傳欄、展板、網(wǎng)站等，開展理想信念、公民道德及政策形勢教育，開展中國特色社會主義和“中國夢”等宣傳教育活動(2分)。
第二十六條 加強“四德工程”建設(shè)，大力選樹宣傳時代楷模、道德模范、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事，積極弘揚社會正能量(4分)。
第二十七條 積極開展道德宣講活動，完善道德講堂機制，規(guī)范開展經(jīng)典誦讀活動(1分)。
第二十八條 積極傳播文明風(fēng)尚，深入開展文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)宣傳教育(1分)。積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，注重對職工文明禮儀教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康、節(jié)儉的生活方式(1分)。
第二十九條 健全志愿服務(wù)機制，成立志愿服務(wù)隊伍(2分)。建立常態(tài)化、規(guī)范化志愿服務(wù)制度(2分)。開展深入持久的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、無償獻血、扶貧濟困等社會公益活動。志愿服務(wù)規(guī)范持久(2分)。
第三十條 弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極開展“我們的節(jié)日”活動，在春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展形式多樣、豐富多彩的活動。積極向干部職工推薦經(jīng)典書目、篇目(1分)。
第三十一條 工作生活環(huán)境美化、靚化，有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行。單位辦公、生活區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生、美觀，物品擺放整齊有序(1分)。
第三十二條 厲行勤儉節(jié)約，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案、制度和工作措施，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動，在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實施“文明餐桌行動”(1分)。
第三十三條 加強信息溝通交流，積極開展創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流活動，定期向省直文明辦報送單位文明創(chuàng)建相關(guān)材料和工作信息，年度內(nèi)報送信息不少于2次(2分)。
第三十四條 認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)(1分)，積極參加協(xié)作區(qū)活動(2分)。承擔(dān)協(xié)作區(qū)安排部署的工作任務(wù)(1分)。
第三十五條 切實做好部門單位普法規(guī)劃、實施工作，推動落實國家工作人員學(xué)法用法，開展形式多樣、各具特色的法治宣傳教育活動(2分)。
七、負面清單
第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分或行政撤職、開除公職處分的，按每人次計算，在基本分中分別扣除10分。
第三十七條 干部職工(領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外)被追究刑事責(zé)任判處有期徒刑以上刑罰的，按每人次計算，在基本分中扣除10分。
八、附加分
第三十八條 單位年度內(nèi)受到中央、國務(wù)院命名表彰的，加5分。
第三十九條 單位年度內(nèi)受到全國系統(tǒng)、行業(yè)或省部級表彰的，加3分。
第四十條 個人年度內(nèi)受到黨中央、國務(wù)院命名表彰的，加3分。
第四十一條 個人年度內(nèi)受到全國系統(tǒng)、行業(yè)或省部級命名表彰的，加2分。
第四十二條 工作成績顯著，其經(jīng)驗做法被省委、省政府或中央有關(guān)部委肯定并宣傳推廣的，加2分。
第四十三條 經(jīng)驗做法被國家級或省部級報刊雜志刊登，加1分。
第四十四條 系統(tǒng)(行業(yè))精神文明創(chuàng)建工作成績顯著，其經(jīng)驗做法被中央及省文明辦表彰、推廣或在中央及省文明辦召開的會議上做典型發(fā)言的，加2分。
第四十五條 落實全面從嚴治黨要求，嚴明紀律，積極主動查辦違紀違法案件，受到上級紀檢機關(guān)肯定表彰的，加2分。
第四十六條 在省直機關(guān)工委召開的會議上作典型發(fā)言的，加2分。
第四十七條 機關(guān)黨建工作經(jīng)驗做法，被省直機關(guān)工委《機關(guān)黨的工作》簡報、《機關(guān)黨建》雜志專門報道的，每次加0.5分。
第四十八條 三年內(nèi)擔(dān)任過協(xié)作區(qū)秘書長單位并積極開展工作的，加2分。
第四十九條 在省直文明委工作會議上作典型發(fā)言或在省直文明辦舉辦的各項活動中獲得表彰獎勵的，加1分。
第五十條 參加全省城鄉(xiāng)文明牽手共建的單位，加2分。
第五十一條 志愿服務(wù)組織或個人獲得全國表彰的，加5分;獲得省部級表彰的，加3分。
第五十二條 獲得全國道德模范、全國道德模范提名獎稱號、入選中國好人榜的，加3分;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎、山東好人十大年度人物稱號、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱號的，加2分。
九、附則
第五十三條 本細則中第一項至第七項中的分數(shù)為基本分數(shù)，用于考核文明單位的等次級別。第八項加分，主要作為申報評選省直文明單位或推薦上報上一級文明單位榮譽稱號的參考分數(shù)，不計入基本分。
第五十四條 受表彰或獲得榮譽稱號的單位，必須出具授予稱號或給予獎勵的部門單位印發(fā)的正式文件、證書。
第五十五條 本細則適用于黨的組織關(guān)系隸屬于中共山東省委省直機關(guān)工作委員會管理的省直部門單位各級文明單位。
第五十六條 本細則由山東省省直機關(guān)精神文明建設(shè)委員會辦公室負責(zé)解釋。
第五十七條 本細則自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印發(fā)的《山東省省直文明單位考核細則(試行)》(魯直文明委〔20xx〕5號)同時廢止。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇8
景觀質(zhì)量評分細則
(一)資源吸引力
1、觀賞游憩價值
2、歷史文化科學(xué)價值
3、珍稀或奇特程度
4、規(guī)模與豐度
5、完整性
(二)市場影響力
1、知名度
2、美譽度
3、市場輻射力
4、主題強化度
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇9
為搞好人事和分配制度改革，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理制度考核系統(tǒng)，充分調(diào)動全院職工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配機制，經(jīng)院委會決定制定本分配辦法。
一、相關(guān)人員待遇
1、副院長、醫(yī)療組長、護士長、防保組長由于要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和管理責(zé)任，且每月完成具體的、臨時的、指令性的相關(guān)工作后分別發(fā)給每月 100.00 元、100.00 元、100.00 元、100.00 元補助，補助經(jīng)費從當(dāng)月獎勵性績效工資中進行分配。
2、相關(guān)兼職工作人員
(1)藥房、收費室、出納、辦公室完成了具體工作及兼職分別發(fā)給加班費300.00 元/月(達15 天以上)。
(2)放射、B 超、心電圖、理療、婦產(chǎn)科分別按照工作量及出勤天數(shù)予以加班計算。
(3)救護車駕駛員分別按照出車趟數(shù)予以加班計算補助。
二、相關(guān)假期規(guī)定
1、連續(xù)病假兩個月之內(nèi)，崗位津貼全額發(fā)放，超過兩個月的從第三個月起崗位按80%發(fā)放，連續(xù)病假超過六個月的，從第九個月起崗位按50%發(fā)放，獎勵性績效工資一律停發(fā)。
2、連續(xù)事假一個月以內(nèi)的，崗位津貼全額發(fā)放，超過一個月的，從第二個月起崗位津貼按50%發(fā)放，超過六個月的從第七個月起停發(fā)崗位津貼，獎勵性績效工資一律停發(fā)。
三、職工待遇 對執(zhí)行了崗位職責(zé)、完成了當(dāng)月工作任務(wù)的工作人員，全額發(fā)給崗位津貼及獎勵性績效工資的70%，另外30%的剩余部分分配主要向臨床專業(yè)技術(shù)崗位、工作任務(wù)重、勞動量大崗位傾斜(從事臨床一線醫(yī)護人員、公共衛(wèi)生每人每月加50.00 元)，再剩余部分視出勤天數(shù)分配.
四、相關(guān)工作情況的處理
1、對照工作職責(zé)的完成情況，有一項未完成的扣績效工資(按分值計算比例)。
2、礦工一天扣崗位工資200.00 元，并對未上班所產(chǎn)生的后果自負。
3、病、事假一天以上的扣發(fā)當(dāng)天獎勵性績效工資。
4、有群眾舉報(當(dāng)月)工作及服務(wù)態(tài)度的經(jīng)查實的扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資。
5、召開職工會缺席的扣獎勵性績效工資20.00 元,并對未參加會議所產(chǎn)生
的后果負責(zé).
6、未穿工作服上班的一次扣10.00 元。
7、職工之間、院內(nèi)家屬之間、醫(yī)患之間發(fā)生吵架、打架行為的扣獎勵性績效工資100。
8、上班時間不做私事、不穿拖鞋、背心，違者扣20.00 元。
9、保管的各科室財產(chǎn)，必須做到防火、防雷、防電，出現(xiàn)財產(chǎn)損失的扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資20 元，吃飯時間、下班后必須關(guān)掉電爐電源，發(fā)現(xiàn)一次未斷電源情況扣20 元，并對財產(chǎn)損失進行經(jīng)濟賠償。
10、輔助科室不得違規(guī)操作及私自收費，違者扣發(fā)獎勵性績效工資50%。
五、考核日期 實行每月考核一次，在次月5 號前兌現(xiàn)獎勵性績效工資。 本獎勵性績效工資嚴格采取當(dāng)月任務(wù)完成情況加工作職責(zé)任務(wù)進行考核，本辦法自上級主管部門批準之日起執(zhí)行。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇10
為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設(shè)一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。
二、值班組值班時間：
星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
其余時間由位同志輪流負責(zé)(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責(zé)及時處理)。 重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。
三、值班組人員的主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項。
5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責(zé)人，由值班負責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。
3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負責(zé)接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班人員的職責(zé)和紀律。
1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。
2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟賠償。
4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
六、其他：
1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇11
為了提高班級管理質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的班級競爭機制，增強學(xué)生的集體主義觀念，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，我校決定對班級管理情況進行量化考評，每月評選流動紅旗先進班。特制定本細則：
一、評比內(nèi)容
班級常規(guī)管理積分是對各班常規(guī)工作量化考核的結(jié)果。班級常規(guī)工作包括：衛(wèi)生、升旗集會、班會日志、黑板報、主題隊會、學(xué)生違規(guī)情況、安全員到崗情況、違規(guī)停車等方面。
二、考核標準
(一)環(huán)境衛(wèi)生(本項20分，以下各項有問題扣0.5分。)
1、教室衛(wèi)生
教室要做到：
(1)地面整潔，無臟物;
(2)墻壁整潔無亂張貼，兩邊標語懸掛整齊，學(xué)習(xí)園地、宣傳欄等布置整齊有序;
(3)房頂及電風(fēng)扇葉、燈管、燈管罩應(yīng)保持清潔;
(4)桌椅擺放應(yīng)注意整齊，做到橫平豎直，間距適中;
(5)講臺里外干凈，不堆放雜物，講臺桌桌面應(yīng)保持清潔，桌斗干凈無雜物;
(6)門窗應(yīng)保持干凈，無亂張貼;
(7)班級走廊應(yīng)注意保持清潔，無堆放，無雜物，墻壁無腳印;
(8)教室黑板應(yīng)干凈，框內(nèi)無粉塵;
(9)衛(wèi)生工具應(yīng)擺放整齊，不得隨處丟放。
2、衛(wèi)生區(qū)
衛(wèi)生區(qū)地面要求潔凈，無雜物，建筑物沒有亂涂亂畫現(xiàn)象，墻面、鏡匾及宣傳欄要保持干凈無塵土。
(二)少隊活動(本項20分，沒有隊會記錄的要扣0.5分，既沒有開又沒有記錄的扣1分，程序不規(guī)范的酌情扣分)
1、主題隊會
(1)按時開展，主題鮮明;
(2)程序規(guī)范，禮儀規(guī)范;
(3)活動面向全體隊員;
(4)活動形式新穎，重點突出，恰當(dāng)合理。
2、少隊活動記錄表
填寫要程序清楚，字跡工整，內(nèi)容詳細完整且真實。
(三)班級文化(本項20分，沒有辦板報和班級小明星欄的扣1分，整體效果不好的酌情扣分)
1、黑板報
(1)刊頭醒目，大小適中，突出主題;
(2)版面要求美觀大方，創(chuàng)意新穎，色彩協(xié)調(diào)圖文及裝飾布局合理;
(3)內(nèi)容要健康、新鮮、充實，緊扣主題;
(4)板書美觀、使用規(guī)范字，無錯別字;
(5)整體效果設(shè)計和諧，給人一種美的享受;
(6)黑板報要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，活動主題要與少先隊的活動計劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。
2、墻壁文化
(1)有班級特色;
(2)標語懸掛整齊，學(xué)習(xí)園地、宣傳欄內(nèi)容及時更新，布置整齊有序;
(3)“四表”張貼有序、完整。
3、升旗班
(1)班級入場隊列整齊、口令清晰、步調(diào)一致;
(2)主升旗手升旗速度與國歌節(jié)奏一致，副升旗手甩旗動作標準規(guī)范，護旗手動作簡潔迅速;
(3)升旗班級介紹，內(nèi)容要簡明，富有創(chuàng)新;
(4)指揮動作標準到位，節(jié)拍準確;
(5)主持人儀態(tài)自然，聲音洪亮，吐字清晰，具有號召力。
4、集會班
(1)集合列隊要快、靜、齊，不遲到;
(2)唱國歌時聲音要洪亮，行隊禮時動作要規(guī)范，精心傾聽發(fā)言人講話，講話結(jié)束后禮貌鼓掌;
(3)活動結(jié)束后，聽從指揮有序退場，不搶先、不喧嘩;
(4)學(xué)生紅領(lǐng)巾佩戴率達到100%;
(5)校服著裝率達到90%。
(五)班級管理(本項30分，追逐打鬧、違規(guī)停車、安全員不到崗一人次扣0.1分，依次累加。)
1、班會、少隊活動專課專用，不隨意調(diào)課或挪作他用;
2、班隊活動計劃、各項活動的學(xué)生作品及時上交;
3、班級管理日志填寫、上報及時，內(nèi)容填寫完整、詳細、真實;
4、按時放學(xué)、清場;
5、各班要嚴格按學(xué)校要求安排安全員規(guī)范上崗，安全員要認真負責(zé)，維持好本班課間紀律;
6、教育好學(xué)生不要在校園、教室、走廊內(nèi)追逐打鬧，要做到入室即靜、入座即學(xué);
7、上學(xué)、放學(xué)一定要遵守學(xué)校的接送制度，接送車輛一定要在50米以外停車。
(二)評比辦法
1、環(huán)境衛(wèi)生每周四由學(xué)校大隊委下午第三節(jié)課定時檢查，學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定時檢查1—2次;
2、主題隊會、黑板報每周四下午第三節(jié)課由學(xué)校大隊委定時檢查，少隊部將進行隨機檢查;
3、升旗儀式每周一由學(xué)校大隊委和思政安全處進行檢查;
4、班級管理以日志記錄表、值周記錄表和實際檢查相結(jié)合;
5、檢查結(jié)果將每周一公布，每月一小結(jié);
6、班級“流動紅旗”競賽評比的五大項目，由大隊委思政安全處負責(zé)檢查，采用定期查、不定期檢查相結(jié)合的形式進行。對各班常規(guī)管理積分思政安全處將每周匯總一次并公布，每月將對各年級進行評比一次，各年級第一名為流動紅旗先進班，若得分并列，一并授予流動紅旗，連續(xù)評上的連續(xù)掛;
7、本評比細則(試行)的解釋權(quán)屬于實驗小學(xué)，在實際操作中逐步完善。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇12
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
一、獎勵：
企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種
員工符合下列條件之一者給予經(jīng)濟嘉獎并通報，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放，詳情如下：
1、全月滿勤，無遲到、早退、病假、事假等，出色完成工作任務(wù)，獎勵150元，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放
2、對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績獎勵獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放
3、品德端正，忠于職守，積極負責(zé)，不斷改進工作，業(yè)績突出者，獎勵獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放
二、懲罰
1、員工有下列情形之一，予以罰款、批評，詳情如下：
(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除
(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除
(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除
(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除
(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天
2、員工有下列情形之一，予以批評
(1)工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗、閑談。
(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。
(4)不按規(guī)定著裝。
(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。
(6)對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
備注：
1、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第一名者，按底薪3倍發(fā)放，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放
2、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第二名至第四名者，按底薪一倍發(fā)放，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放
3、事假、病假扣除當(dāng)天100%工資，曠工一天扣除當(dāng)天工資的300%，譬如聊QQ、看電子書、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：
第一次(處罰100元)
第二次(處罰300元)
第三次(處罰1000元)
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇13
1. 登陸，挑選自己喜歡的商品，選擇顏色和數(shù)量，點擊“加入購物車”;
2. 繼續(xù)挑選自己喜歡的商品，加入購物車，挑選完成后，點擊“確認，去結(jié)算”;
3. 登陸/注冊之后，進入訂單確認頁面。在結(jié)算清單一項中,展開“使用禮品卡/現(xiàn)金券”;
4. 如果您的賬戶中有已經(jīng)激活的現(xiàn)金券，可以直接點擊使用;如果您有未激活的現(xiàn)金券，可在右側(cè)框中輸入現(xiàn)金券號碼，激活后點擊使用;
使用現(xiàn)金券時，選中要使用的券號，點擊“操作”，右側(cè)會出現(xiàn)“使用成功”的提示，同時結(jié)算清單也會減去相應(yīng)的金額
取消使用現(xiàn)金券時，點擊現(xiàn)金券右上角的的“取消使用”就可以了
5. 操作完畢，確認無誤后，點擊“提交訂單”，現(xiàn)金券就成功使用啦。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇14
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走質(zhì)量興縣、名牌強縣之路，引導(dǎo)、激勵廣大企業(yè)或組織全面提高質(zhì)量管理水平，促進我縣經(jīng)濟又好又快跨越發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》、《河南省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱延津縣縣長質(zhì)量獎(以下簡稱“縣長質(zhì)量獎”)是縣政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎勵，主要授予在延津縣行政區(qū)域內(nèi)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、實施卓越績效模式管理、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的單位。
第三條 “縣長質(zhì)量獎”評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，以企業(yè)或組織自愿申請、不增加企業(yè)或組織負擔(dān)為基礎(chǔ)，堅持高標準、嚴要求，做到好中選優(yōu)。當(dāng)年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺。
第四條 “縣長質(zhì)量獎”每2年評定一次，每次獲獎企業(yè)或組織不超過5家。“縣長質(zhì)量獎”根據(jù)企業(yè)規(guī)模以及國家對中小企業(yè)的扶持等政策，確定授獎獎項。
第二章 組織機構(gòu)及其職責(zé)
第五條 成立縣長質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱評委會)，評委會主任由縣政府分管副縣長擔(dān)任，副主任由縣政府分管副主任和縣質(zhì)監(jiān)局局長擔(dān)任，成員由縣發(fā)改委、縣工業(yè)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣環(huán)保局、縣統(tǒng)計局、縣藥監(jiān)局、縣衛(wèi)生局等部門負責(zé)人組成。
評委會下設(shè)辦公室(以下簡稱評審辦)和評審組。評審辦設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局，評審辦主任由縣質(zhì)監(jiān)局局長兼任。評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。
第六條 評委會的主要職責(zé)：
(一)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督“縣長質(zhì)量獎”評審活動的開展，決定“縣長質(zhì)量獎”評審過程出現(xiàn)的重大事項;
(二)審定“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等重要工作規(guī)范;
(三)審查評審結(jié)果，決定擬獎企業(yè)或組織名單。
第七條 評審辦的主要職責(zé)：
(一)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等工作規(guī)范;
(二)制訂“縣長質(zhì)量獎”年度工作計劃，組織開展“縣長質(zhì)量獎”申報工作，受理“縣長質(zhì)量獎”申請;
(三)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審員資質(zhì)標準和管理制度，建立評審員庫，并按評審需要，組建評審組;
(四)對申報企業(yè)或組織的資料進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單;
(五)組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況;
(六)向評委會報告“縣長質(zhì)量獎”評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單;
(七)負責(zé)社會各界反映問題的調(diào)查核實工作;
(八)宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法;
(九)監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽。
第八條 評審組由3名(含3名)以上評審員(包括行業(yè)專家)組成，實行組長負責(zé)制。其主要職責(zé)是：
(一)制訂現(xiàn)場評審實施計劃，對企業(yè)或組織實施現(xiàn)場評審;
(二)提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。
第九條 評審員應(yīng)具備以下資格條件：
(一)能認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定;
(二)具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、5年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況;
(三)接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧，熟悉《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》國家標準，具有較強的綜合分析和判斷能力;
(四)有良好的職業(yè)道德，能認真履行職責(zé)，嚴格遵守評審紀律。
第三章 申報條件
第十條 企業(yè)或組織申報“縣長質(zhì)量獎”，必須同時具備以下基本條件：
(一)在我縣行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營3年以上，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照;
(二)通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證，實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平;
(三)連續(xù)三年經(jīng)縣級以上法定檢驗機構(gòu)檢驗合格，未發(fā)生虧損及重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故;
(四)在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或省內(nèi)前列;
(五)切實履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會信譽;
(六)無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。
第四章評審標準
第十一條 “縣長質(zhì)量獎”評審標準主要依據(jù)國家標準GB/T19580《卓越績效評價準則》。評審標準內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與縣場、資源、過程管理、測量、分析與改進、經(jīng)營結(jié)果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，按標準量化評分。“縣長質(zhì)量獎”逐步引入顧客滿意度指數(shù)(CSI)測評，并將測評結(jié)果作為評審依據(jù)之一。
第十二條 為保證“縣長質(zhì)量獎”評審標準的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標準實施細則。實施細則將根據(jù)本行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證“縣長質(zhì)量獎”的代表性和權(quán)威性。
第十三條 “縣長質(zhì)量獎”的評審主要包括：申報單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標準逐條評分后進行綜合評價。
第五章 評審程序
第十四條 每屆評審由評審辦發(fā)出申報“縣長質(zhì)量獎”通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理“縣長質(zhì)量獎”申請。
第十五條 凡符合申報條件的企業(yè)或組織，在自愿基礎(chǔ)上，按照“縣長質(zhì)量獎”評審標準進行自評，形成自評報告，填寫《延津縣縣長質(zhì)量獎申報表》(以下簡稱申報表)，并提供相關(guān)的證實性材料，經(jīng)縣政府簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送至評審辦。
第十六條 評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表及相關(guān)證實性材料的完整性進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。
第十七條 評審辦組織評審組按照評審標準和評審實施細則，對資料審查合格的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審。現(xiàn)場評審的時間一般不超過2天�，F(xiàn)場評審應(yīng)形成現(xiàn)場評審報告，經(jīng)申請企業(yè)或組織確認后，由評審組在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議擬獎的企業(yè)或組織名單。
第十八條 評審辦綜合各評審組的建議，提出提請審議的候選擬獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議后，采用無記名投票方式表決，確定擬獎初選對象。
第十九條 評委會對擬獎初選對象在縣電視臺上進行公示，限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見，由評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。
第二十條 經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬獎企業(yè)或組織名單，并及時提請縣政府常務(wù)會議審定、批準。
第六章 表彰獎勵及經(jīng)費
第二十一條 對獲得“省長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，在省財政獎勵100萬元，市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵10萬元;獲得“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)，在市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵5萬元;對獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，由縣政府進行表彰和獎勵，頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織10萬元。
第二十二條 “縣長質(zhì)量獎”獎勵經(jīng)費由縣財政列入預(yù)算、專項支出，評審經(jīng)費列入“質(zhì)量興縣”專項經(jīng)費，由縣財政支出。
第七章 監(jiān)督與管理
第二十三條 申報“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取“縣長質(zhì)量獎”的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在縣電視臺予以曝光，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
第二十四條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，進一步加強技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，改進質(zhì)量管理，不斷追求卓越，努力為我縣經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康跨越發(fā)展作出新的貢獻。
第二十五條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，但須注明獲獎年份。企業(yè)或組織在其產(chǎn)品宣傳中不得使用該稱號。
第二十六條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，并經(jīng)評審辦調(diào)查核實，情況屬實的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯和證書，并予公告：
(一)質(zhì)量管理水平明顯下降的;
(二)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的;(三)產(chǎn)品在國家、省級質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)不合格的;
(四)經(jīng)濟效益下滑，出現(xiàn)虧損的;
(五)出現(xiàn)嚴重違法行為的。
第二十七條 參與“縣長質(zhì)量獎”評審工作的人員應(yīng)實事求是、公正廉潔，保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。對違反評審紀律的，視情節(jié)輕重予以批評、警告或取消評審資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十八條 評定的“縣長質(zhì)量獎”有效期為2年。期滿后，經(jīng)復(fù)評合格繼續(xù)有效(復(fù)評視同重新申報)，并頒發(fā)“縣長質(zhì)量獎”獎杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎金。
第二十九條 被撤銷“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理“縣長質(zhì)量獎”申報。
第八章 附 則
第三十條 獲得“省長質(zhì)量獎”或“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，不再參與“縣長質(zhì)量獎”評選，獎勵辦法參照本辦法第二十一條執(zhí)行。
第三十一條 本辦法由縣長質(zhì)量獎評審委員會負責(zé)解釋。
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇15
為了改變考試作文評分的隨意性，規(guī)范作文評改，達到激勵學(xué)生，客觀公正評價老師教學(xué)效果的目的，特擬定如下作文評分標準。
小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實的內(nèi)容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標點正確，不寫錯別字，鼓勵創(chuàng)新，寫出個性，盡量減少模仿。
一、作文內(nèi)容分數(shù)值比例：
1、作文題目恰當(dāng)(5% 1.5分)
2、思想健康，中心明確(25% 7.5分)
3、內(nèi)容與題目相符，描寫具體、生動(30% 9分)
4、條理清楚，段落分明(10% 3分)
5、語句通順(20% 6分)
6、會用標點，錯別字少(10% 3分)錯別字每個扣0.5分，標點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止。
附：書寫工整、美觀(卷面分 3分) 卷面太亂，字跡潦草酌扣1—3分。
二、評分參考：(以總分30分為例)
一類文(27—30)：1、字跡工整、美觀;2、寫作文題目;3、語句通順流暢，能用完整的句子表達出自己的意思，能用上學(xué)過的成語、諺語、名句等，會用恰當(dāng)?shù)男揶o方法;4、精心選材，內(nèi)容具體，能緊緊圍繞一個中心把意思表達清楚，能進行生動而細致的描述;5、段落層次分明，有一定的邏輯性和思想內(nèi)涵;6、正確使用標點符號;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣0—3分)
二類文(24—26)：1、字跡比較工整、美觀;2、寫作文題目;3、語句較通順流暢，能用完整的句子表達出自己的意思，能偶爾用上學(xué)過的成語、諺語、名句等，會用常用的修辭方法;4、內(nèi)容比較具體，能圍繞一個中心把意思表達得較清楚，描述較生動;5、能合理地分段寫作;6、能正確使用常用的標點符號;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣4—6分)
三類文(18—23): 1、字跡欠工整。2、寫作文題目;3、語句基本通順流暢，基本能用完整的句子表達出自己的意思，缺乏常用的修辭方法;4、內(nèi)容欠具體，中心基本明確，缺乏生動的描寫;5、層次不夠清楚;6、標點使用大體正確，錯別字多;7、達到規(guī)定字數(shù)。(扣7—12分)
四類文(12—17)：1、書寫不夠認真;2、語句的完整性和通順程度不夠，句子的表達不完整，有語病,錯別字較多;3、內(nèi)容比較簡單，中心不明確，文章的意思表達不清楚;4、層次不夠清楚;5、標點符號使用不當(dāng);6、字數(shù)略少。(扣13—18分)
五類文(0—11)：1、字跡潦草辨識困難;2、語句不通順、不完整，病句多，錯別字多;3、內(nèi)容很簡單，沒有中心，記流水帳，重復(fù)啰嗦，不知所云;4、標點符號錯誤明顯;5、跑題;6、字數(shù)在300字以下、只寫一個作文題目，或者干脆空白。(扣19—30分)
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇16
《詹天佑》一文主要寫了在，清政府提出由本國工程人員獨立修筑鐵路干線“京張鐵路”。在多數(shù)帝國主義國家的要挾下，詹天佑毅然接受了修筑京張鐵路的艱巨任務(wù)并提前完成。
在勘測過程中，詹天佑經(jīng)常勉勵工作人員：“我們的工作首先要精密，不能有一點兒馬虎。‘大概’‘差不多’這類說法不應(yīng)該出自工程人員之口。”遇到困難，他總是想：這是中國人自己修筑的第一條鐵路，一定要把他修好。否則，不但惹那些外國人譏笑，還會使中國的工程師失掉信心。他總是把這句話作為前進的動力，所以他遇到困難總是毫不畏懼。這讓我不得不敬佩他。
文中的一句句話語，一個個片段充分表達了詹天佑對工程的負責(zé)，身先士卒的精神，和一顆愛國心。
再想想我們自己，如果在學(xué)習(xí)生活上遇到困難也像詹天佑那樣有毅力，也不退縮的話，那么還有什么完成不了的任務(wù)和學(xué)不會的知識呢?如果我們也像詹天佑一樣事事為國家，為集體著想，身邊會有多少活雷鋒出現(xiàn)呢?如果我們在學(xué)習(xí)中也像詹天佑那樣有著精密的要求，還會有因為粗心出現(xiàn)的錯誤么?
雖然我們不能像詹天佑那樣有那么偉大的業(yè)績，但我們要學(xué)習(xí)他的精神和他的優(yōu)秀品質(zhì)，讓“中國近代工程師之父”——詹天佑的偉人事跡和他那不屈不撓，身先士卒的精神，一代代流傳下去。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇17
為配合學(xué)校工作，加強學(xué)生的常規(guī)管理，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為核心，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，特制定如下班級量化評比細則。
一、學(xué)月評價(總分：100分)
(一)校風(fēng)校紀檢查(占60%)
1、文明守紀(50分)
(1)按時上學(xué)不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。
(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。課前及時做好學(xué)習(xí)準備，上課專心聽講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，并認真完成作業(yè)，違者每人次扣1分。
(3)要尊敬老師和長輩，見到后要主動問好;進辦公室要喊報告;違者每人次扣1分。團結(jié)同學(xué)，不打架罵人，不說侮辱他人人格的語言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來賓車輛。違者每人次扣2分。
(4)準時參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認真、準確、呼號要響亮準確、教師要跟隊，達不到要求扣3分。積極參加校會、升旗儀式及學(xué)校組織的各種活動，集合要快速，老師講話時隊形保持整齊，不準說話。帶回時要按順序離開地點，否則每人次扣2分。
(5)放學(xué)集合隊伍要快速、整齊、不脫節(jié)、不擁擠，行進中不跑步、不搶道，呼號嘹亮。否則扣該班2分。街隊要整齊，遵守交通規(guī)則，進校后不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險動作，否則扣該班3分。
(6)要愛護學(xué)校及群眾的一草一木。不隨便損壞學(xué)校的花草樹木、桌凳門窗、衛(wèi)生用具等學(xué)校的一切財物。離校時要關(guān)好門窗、斷電，否則，視情節(jié)輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班5—10分。
(7)學(xué)校允許較遠的同學(xué)騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準騎沒有鎖、站不穩(wěn)的自行車，停放時，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級兩間，四年級兩間，三年級一班一間，三年級二班一間，最北邊三間為教師車輛擺放位置，達不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。
2、衛(wèi)生方面(50分)
(1)個人衛(wèi)生
�、僖轮麧�，手、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)。達不到要求者每人次扣1分。
�、诓缓壬�、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛(wèi)生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(2)環(huán)境衛(wèi)生：
�、偈覂�(nèi)外衛(wèi)生要潔凈，地面無垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無塵土。達不到要求的，每處扣2分。
②桌凳、衛(wèi)生用具擺放要整齊，張貼要規(guī)范，墻壁無污垢，不準將墻壁弄臟，更不準在墻壁上亂涂亂畫。達不到要求者扣5-10分。
(二)各項活動(占40%)
1、學(xué)校集中檢查(50分)
每周一下午進行衛(wèi)生掃除活動，學(xué)校將組織人員進行檢查，對檢查的成績求其平均分，納入量化。平時對紀律、學(xué)習(xí)等進行檢查，檢查結(jié)果納入量化。
2、其他活動(50分)
學(xué)校將不定期地舉行各種活動，在活動前制定具體的方案，學(xué)校將根據(jù)方案對各班進行量化。如一學(xué)月內(nèi)舉行多次活動，則取平均值進行量化。
(三)加分項
(1)學(xué)校鼓勵學(xué)生爭做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內(nèi)做了好人好事，學(xué)校將視情況給予加1-2分。
(2)學(xué)校因特殊情況，需要某些班級參加打掃本班衛(wèi)生區(qū)以外的其他勞動，每參加一次，給班級加1-2分。
(3)學(xué)生為學(xué)校作出了突出貢獻的，如運動會、演講比賽等，學(xué)校視情況加1-2分。
二、學(xué)期評價(總分：100分)
1、日常管理(占60%)
各學(xué)月班級量化成績的平均值按60%折算后，即為本學(xué)期班級日常管理得分。
2、班級成績(占40%)
每個學(xué)科取得全鄉(xiāng)第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級各學(xué)科得分的平均值按40%折算后，即為本學(xué)期班級成績得分。
班級學(xué)期評價得分的計算公式為：
班級學(xué)期評價得分=日常管理得分60%+班級成績得分40%
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇18
為推進事業(yè)單位收入分配制度改革，切實做好我單位績效工資分配工作，根據(jù)《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》和《大同市市屬事業(yè)單位實施績效工資辦法》及11月23日全市事業(yè)單位實施績效工資工作部署會議精神，結(jié)合我單位的實際情況，制定績效工資分配實施方案。
一、基本情況
我單位是財政撥款(財政補助、自收自支)單位，主要職能是……。人員編制數(shù)為XX名，在崗正式職工XX名。其中：專業(yè)技術(shù)人員XX名，管理人員XX名，工勤技能人員XX名 。
二、指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想事業(yè)單位實施績效考核和績效工資，要適應(yīng)事業(yè)單位改革的總體要求，以增強活力和提高服務(wù)水平為導(dǎo)向，以建立科學(xué)的績效考核機制、工資水平合理決定機制和有效的激勵約束機制為目的，通過績效考核規(guī)范收入分配秩序，逐步完善事業(yè)單位分配制度，促進我單位創(chuàng)新發(fā)展。
(二)基本原則
1、堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。2、堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合平衡。3、實行總量調(diào)控，內(nèi)部搞活。
三、實施范圍和時間
實施范圍 ：我單位在編、在職、在崗正式職工。
實施時間 ：20xx年4月1日。
四、績效工資的核定
充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用。分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、與考核掛鉤的原則，重點向關(guān)鍵崗位、 業(yè)務(wù)骨干和成績突出的工作人員傾斜。績效工資總量分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，其比例為7:3(6:4、5:5)， 基礎(chǔ)性績效工資按照專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員所對應(yīng)的職務(wù)、級別，按市人事局、市財政局統(tǒng)一核定標準，按月發(fā)放。 獎勵性績效工資根據(jù)在崗、在編人員工作任務(wù)完成情況及工作量和實際貢獻等因素，年底根據(jù)考核結(jié)果 ，在市人事局、市財政局核定的績效工資額度內(nèi)核定。
五、績效考核
(一)考核內(nèi)容采取個人總結(jié)自評、單位考核的方式，年終對職工進行績效考核。考核辦法分為德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容，實行百分制辦法，具體如下：
1、德(分)
學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針、政策，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排;遵守職業(yè)道德和社會公德，忠于職守，顧全大局。
2、能(分)
熟悉本職業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)、理論知識和專業(yè)技術(shù)，工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高;善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，具有創(chuàng)新精神和處事能力。
3、勤(分)
遵守規(guī)章制度、考勤制度，積極參與單位組織的各種活動和參與單位管理。
4、績(分)按照崗位說明書，從以下幾方面考核：
工作作風(fēng)：責(zé)任心強、扎實主動、團結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé);
工作任務(wù)：圓滿高效完成本職工作任務(wù)情況;
工作質(zhì)量：完成工作質(zhì)量高、協(xié)調(diào)能力強;
工作效率：快捷、穩(wěn)妥、效益明顯。 5、廉(分)
廉潔自律、遵紀守法、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。
(二)考核程序
1、個人總結(jié)、自評;
2、考核組堅持公開、公平、公正的原則，聽取職工個人意見，評出個人績效考核分數(shù)，取得考核結(jié)果;
3、將職工個人考核結(jié)果進行公示;
4、公示無異議后，參照考核分數(shù)，發(fā)放獎勵性績效工資。
六、獎勵性績效工資的分配依據(jù)
考核結(jié)果，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和成績突出的工作人員傾斜的原則。劃分若干檔次進行分配，不得平均分配。
七、組織實施
我單位將認真執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位績效工資制度，獎勵性績效工資�？顚Ｓ�。在市人事局、市財政局、主管局等相關(guān)部門的指導(dǎo)下，嚴格把握政策和程序，做好實施績效工資中的各項工作，維護穩(wěn)定，促進和諧 ，推動單位事業(yè)又好又快的發(fā)展。
小學(xué)個人衛(wèi)生評比細則 篇19
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市化進程的推進，作為城市基層社會結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強黨對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的一項十分重要的任務(wù)�，F(xiàn)就我區(qū)社區(qū)黨組織如何發(fā)揮作用提出以下意見。
一、指導(dǎo)思想：
全面貫徹xx屆五中全會精神，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合爭創(chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”實際，以服務(wù)社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區(qū)黨組織建設(shè)為重點，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，為我區(qū)社區(qū)建設(shè)提供堅強的組織保證。
二、目標任務(wù)：
力爭利用三年時間，通過全區(qū)上下共同努力，社區(qū)內(nèi)“兩類”黨組織應(yīng)建組建率達到100%，全區(qū)建成5個社區(qū)黨建工作精品示范點，黨建品牌30個，發(fā)展黨員100名，社區(qū)黨組織達到“五個好”標準，社區(qū)黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經(jīng)費。真正實現(xiàn)社區(qū)黨組織政治導(dǎo)向、資源整合、引領(lǐng)風(fēng)氣、社會穩(wěn)定器的功能定位，使社區(qū)黨建工作得到健康有序地推進。主要內(nèi)容是：
1、發(fā)揮社區(qū)黨組織政治導(dǎo)向功能作用。建設(shè)一個政治堅定、團結(jié)堅強、密切聯(lián)系群眾、熟悉社區(qū)建設(shè)、奮發(fā)有為的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)一支以社區(qū)干部和居民中的共產(chǎn)黨員、共青團員、社區(qū)志愿者為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。
2、發(fā)揮社區(qū)黨組織資源整合功能作用。形成一個以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢互補、社區(qū)共建的工作協(xié)調(diào)機制。
3、發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)風(fēng)氣功能作用。積極開展爭創(chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”活動、改善社會風(fēng)氣，實現(xiàn)創(chuàng)建和-諧社區(qū)的新發(fā)展、新跨越。加強社區(qū)辦公場所的建設(shè)，加強社區(qū)黨建陣地的建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容和設(shè)施，美化居民生活環(huán)境，凈化社會風(fēng)氣。
4、發(fā)揮社區(qū)黨組織社會穩(wěn)定器功能作用。深入群眾、了解群眾、處理好人民群眾切身利益的事情。建立黨員服務(wù)中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把矛盾化解到最前沿，發(fā)揮穩(wěn)定器的功能作用。
三、工作措施
(一)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，提升社區(qū)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)
1、對黨建工作要有新認識。社區(qū)黨組織是黨員和居民密切聯(lián)系的基本平臺和載體，是社區(qū)和-諧建設(shè)的組織保障。要充分認識社區(qū)黨建的重要性：一是社區(qū)黨建工作是創(chuàng)建和-諧社區(qū)建設(shè)的需要。經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)人口的增加，要求黨要在社區(qū)的各個領(lǐng)域必須取得主導(dǎo)優(yōu)勢，就必須依靠社區(qū)各基層黨組織的作用，形成強大的滲透力、影響力和控制力，為和-諧社區(qū)建設(shè)服務(wù)。二是社區(qū)黨建工作是黨組織和黨員職責(zé)的體現(xiàn)。社區(qū)作為各單位和黨員生活或工作的區(qū)域，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就要得到充分體現(xiàn)，各負其責(zé)，共同在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。三是社區(qū)黨建工作是服務(wù)居民群眾的需要。社區(qū)居民的服務(wù)需求呈現(xiàn)多元化、個性化的特點，社區(qū)黨組織和黨員必須抓住服務(wù)居民群眾這個中心，使服務(wù)成為社區(qū)黨建工作與和-諧社區(qū)建設(shè)的最佳結(jié)合點，形成黨對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，把廣大人民群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，使黨的執(zhí)政地位日益鞏固。
2、有針對性開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。按照分級分批培訓(xùn)的原則，有計劃分層次地對社區(qū)黨組織成員進行培訓(xùn)，切實提高社區(qū)黨組織成員的整體素質(zhì)。一是打牢理論基矗深入學(xué)習(xí)中國特色社會理論體系，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神、區(qū)委八屆十次全會精神等重要思想的學(xué)習(xí)，真正打下過硬的“理論基礎(chǔ)”;二是打牢業(yè)務(wù)基矗通過參加市、區(qū)兩級培訓(xùn)班，舉辦社區(qū)黨建、法律、計生、勞動保障等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，建立西安區(qū)黨建網(wǎng)站等方式，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用打下“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”;三是打牢政策基矗社區(qū)工作者要對上級黨組織的相關(guān)政策悉心研究，同時，對社區(qū)黨建各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料，為黨組織和黨員發(fā)揮作用打下嫻熟的“政策基礎(chǔ)”。
3、有規(guī)律性開展黨務(wù)工作。社區(qū)黨建工作要有連續(xù)性，定期開展活動、部署工作，使黨組織凝聚力進一步增強。一是定期開展活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和社區(qū)實際，開展黨味濃、群眾積極廣泛參與的活動。二是定期部署工作。將上級的要求和社區(qū)黨組織的近期工作有機結(jié)合，并及時進行部署和落實。三是定期總結(jié)工作。對一段時間的工作，要進行整理總結(jié)，查找問題和不足，便于下一步黨建工作的開展。
(二)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，建立發(fā)揮作用的平臺。
1、開展黨建品牌創(chuàng)建活動。廣泛開展以“一個社區(qū)一個特色，一個社區(qū)一個品牌”為主要內(nèi)容的黨建特色社區(qū)群創(chuàng)建活動。一是精心挖掘培育。認真總結(jié)提煉各社區(qū)黨建工作的好做法、好經(jīng)驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建典型確定為品牌培育項目。二是公開評比命名。建立黨建品牌登記備案制度，對已成熟的品牌項目，填寫《黨建品牌創(chuàng)建申報登記表》，撰寫黨建品牌綜合材料，按黨組織隸屬關(guān)系，自下而上逐級申報。街道黨工委對申報黨建品牌進行拉練式考核評比，切實保證黨建品牌創(chuàng)建的公開、公平、公正和高質(zhì)量。三是發(fā)揮示范作用。街道黨工委要加強對黨建品牌創(chuàng)建工作的跟蹤督查，指導(dǎo)在社區(qū)建立品牌創(chuàng)建工作示范點。有計劃地組織黨建品牌單位與后進黨組織結(jié)成共建對子，幫助指導(dǎo)后進黨組織在抓好黨建基礎(chǔ)性工作的前提下，積極開展創(chuàng)建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動。一是以“五好五帶頭”為目標開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。努力實現(xiàn)“五個好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。努力做到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。二是以爭創(chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞深化和拓展“創(chuàng)建五有社區(qū)，實現(xiàn)六心目標”活動，推行“四權(quán)”運行模式，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范樓院、黨員志愿服務(wù)活動等形式發(fā)揮黨組織和黨員作用。三是評選表彰。街道黨工委對社區(qū)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰獎勵，表彰要注重工作實績和社會公認度，聽取黨員和群眾意見。對優(yōu)秀黨組織和表現(xiàn)突出的黨員逐級推薦到區(qū)、市級進行表彰獎勵。
3、開展載體創(chuàng)新活動。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建黨建品牌活動的同時，針對社區(qū)黨組織實際情況，以籌劃主題鮮明、內(nèi)容充實、適合社區(qū)黨組織特點的黨建工作活動載體。一是結(jié)合街道黨工委(社區(qū))實際創(chuàng)新。不斷拓寬幫扶的平臺，在社區(qū)黨組織中開展便民服務(wù)承諾活動，并在實際工作中建立和完善黨員干部幫扶特困群眾和工作機制。二是結(jié)合區(qū)域資源創(chuàng)新。運用區(qū)校共建、軍地共建、企區(qū)共建等多種載體，開展創(chuàng)新活動。建立愛心救助驛站、健身活動驛站、知識陶冶驛站、日間照料驛站、心里溝通驛站、愛心救助超市等載體。三是結(jié)合黨員特點創(chuàng)新。發(fā)揮個人的優(yōu)點和長處，為社區(qū)黨建做貢獻。創(chuàng)建紅色宣傳車、黨員先鋒崗、黨員攤位等載體，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦反腐倡廉圖片展，使居民群眾及廣大黨員受到教育。
(三)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，努力構(gòu)建和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)。
一是開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。將社區(qū)黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動有機結(jié)合，明確目標任務(wù)，豐富活動內(nèi)容，形成區(qū)、街道和社區(qū)三級聯(lián)動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作局面。二是加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建立多元投入機制，改善社區(qū)工作條件，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境，將社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入建設(shè)規(guī)劃，加快社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以“三有一化”為重點，積極推進社區(qū)黨組織建設(shè)。三是建立關(guān)心、關(guān)愛機制。社區(qū)黨組織按照“關(guān)心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，建立溝通、關(guān)愛機制，對社區(qū)群眾遇到的困難、糾紛、矛盾盡可能的協(xié)調(diào)解決，形成以黨組織為核心，黨員、群眾為依托的協(xié)調(diào)運行機制，體貼關(guān)愛群眾，達到社區(qū)內(nèi)部關(guān)系和-諧。