小學(xué)體育考核細(xì)則(精選15篇)
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇1
1.增分
根據(jù)學(xué)生平時表現(xiàn)在基礎(chǔ)分上實行增分。
(1) 在校級以上運(yùn)動會中獲得前6名的分?jǐn)?shù)為7、5、4、3、2、1(取6名)獲得前8名的分?jǐn)?shù)為9、7、6、5、4、3、2、1,破市記錄的加10分(期末加分)。
(2)班級體育活動開展的好,受到學(xué)校表彰的,體育班委和認(rèn)真參與活動的可加1分,學(xué)期兩操全勤的可加1分,動作標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度認(rèn)真,無曠操現(xiàn)象的可加1分。
(3)男、女團(tuán)體比賽中前3名分別加10分、6分、4分。
(4)一個星期田徑訓(xùn)練出勤率為100%的班級則加1分。
2.減分
根據(jù)學(xué)生平時表現(xiàn)在基礎(chǔ)分上實行減分。
(1) 學(xué)校安排的課外體育活動不參加的一次扣1分。
(2) 體育課曠課一節(jié)扣1分。
(3)在校田徑訓(xùn)練隊中,無故缺席、一星期早退或遲到3次/人以上者(包括3次/人)扣1分。
(4)大課間活動時班級沒有按照規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行活動或者紀(jì)律散漫班級每次扣0.5分。不按時組織課間大活動,教師不到位,每次扣2分;無辜逗留在教室,亂拿體育室器材等,每人次扣1分。
(5)眼保健操:講空話,無故不做者每人次扣1分(教師抽查:一星期2次)。
(6).如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生無故破壞學(xué)校器材的扣相應(yīng)班級2—10分(視情況嚴(yán)重而定)。
(7)。班級沒有按照規(guī)定時間規(guī)定地點上傳報名表者每次扣1分。
注1、體育考核基礎(chǔ)分為50分。
2、體育量化考核一月一次并一學(xué)期公布了兩次
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇2
本評估考核辦法的推行意在對學(xué)生體育意識、習(xí)慣、常規(guī)及成績的全面評價和引導(dǎo),注重對過程的評價、肯定或提醒、警示,從而達(dá)到鍛煉習(xí)慣、體育意識、課堂常規(guī)及體育成績的提高、完善。
一、基本資格認(rèn)證
(一)若違反以下條款達(dá)并累計達(dá)到相應(yīng)次數(shù)者,失去體育星獲得資格。
1、 未以正常理由向課任老師或課代表請假并征得允許而缺席體育課,達(dá)3次者;
2、 出席體育課而服裝、鞋子不符合體育課常規(guī)要求,達(dá)3次者;
3、 故意損壞體育器材、場地,達(dá)2次者;
4、 不能與同學(xué)友好協(xié)作、互相幫助,達(dá)3次者;
5、 不遵守課堂紀(jì)律、不能令行禁止,達(dá)3次者;
6、 課堂練習(xí)不投入、偷懶、逃避,達(dá)3次者。
(二)本學(xué)期《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》不合格者,失去體育星獲得資格。
二、 體育星的獲得
(一)平時獲得
體育課堂表現(xiàn)良好,能不斷地提高、完善自身體育素養(yǎng)者,由體育課任老師隨機(jī)發(fā)放陽光卡予以肯定、鼓勵。三張陽光卡直接獲得體育星。
(二)比賽獲得
符合基本資格認(rèn)證條件且本學(xué)期“體育與保健”課考核成績在及格級以上,符合以下條件之一者,即獲體育星。
(1)參加慈溪市及以上體育比賽獲前八名者。
(2)參加校級及以上體育比賽獲前六名者(集體項目除外)。
憑獲獎證書由校體育組審核、評定
(三)其他獲得
(3)參加各類校體育運(yùn)動隊(興趣組)表現(xiàn)良好、成績突出者。
由各隊(組)推薦,校體育組審核、評定(不超過興趣組總?cè)藬?shù)10%)
注:校級體育興趣組:田徑隊,三棋隊,羽毛球興趣組,跆拳道興趣組。
(4)校外考級獲得相應(yīng)級別的學(xué)生(校體育組審核后評定)
(四)測試獲得
★ 1--3年級符合基本資格認(rèn)證條件且測試項目成績同時通過下列指標(biāo)者獲特長卡。
仰臥起坐(次/分鐘) 跳繩(次/分鐘)
一年級 20 115
二年級 32 130
三年級 36 140
★ 4--6年級符合基本資格認(rèn)證條件且測試項目成績同時通過下列指標(biāo)者獲特長卡。
50米(秒) 立定跳遠(yuǎn)(厘米) 籃球測試
四年級 男9.1 女9.3 男155 女150 曲線運(yùn)球(技評)
五年級 男9.0 女9.2 男160 女155 投籃(男4中女2中/60秒)
六年級 男8.8 女9.0 男170 女160 跑籃(男生32秒、女生40秒)
由各班推薦,校體育組統(tǒng)一測試審定 (體育專職教師可以利用體育課時間進(jìn)行相關(guān)測試)
注:本評估辦法最終解釋權(quán)歸慈溪實驗小學(xué)校長室、體育組
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇3
一、指導(dǎo)思想:
本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)校體育衛(wèi)生工作。全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,培養(yǎng)德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,必須堅持健康第一的思想。
二、工作任務(wù)及要求:
(一)體育工作
1、認(rèn)真落實《國家健康標(biāo)準(zhǔn)》。(1)學(xué)校每學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行一次本標(biāo)準(zhǔn)的測試。學(xué)生健康標(biāo)準(zhǔn)成績,每學(xué)年評定一次,按評定等級記入《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)登記卡》;(2)測試和填寫要求:測試要有安排意見,評分標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)冊等。填寫登記卡要規(guī)范、準(zhǔn)確、不漏項。時間要求:第一學(xué)期12月份前:小學(xué)一----三年級;第二學(xué)期七月份前:小學(xué)四----六年級,初中八、九年級。要以班為單位,裝訂成冊。
2、認(rèn)真落實《河北省學(xué)校體育工作十項規(guī)定》:
(1)校長是保證學(xué)生健康的第一責(zé)任人。
(2)開足開全體育課。1---2年級每周4課時,3---6年級和初中每周3課時。
(3)保證學(xué)生每天參加一小時的體育鍛煉。
(4)全面實施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。
(5)學(xué)校每年舉行一次綜合性運(yùn)動會(有秩序冊、成績冊等)。
(6)配足配齊體育教師。
(7)保證學(xué)校體育工作經(jīng)費投入(20%)。
(8)場地建設(shè)、器材配備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
(9)體育課是學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)考試科目。
(10)保障學(xué)生參加體育活動的安全。
3、認(rèn)真開展大課間活動
(1)繼續(xù)開展大課間活動。學(xué)校要把開展豐富多彩、形式各異的課外活動,作為日常教育工作和校園文化的有機(jī)組成部分,并積極探索學(xué)生有興趣、學(xué)校有特色的群體活動形式。
(2)根據(jù)藁城市教育局《關(guān)于開展中小學(xué)體育特色項目學(xué)校活動的通知》精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,大課間活動以廣播操校園集體舞、跳繩(集體跳:跳大繩;個人跳:常規(guī)跳法和花樣)、乒乓球為主,其它活動為輔(如呼拉圈子等)的活動形式。
(3)大課間活動必須按全市的統(tǒng)一時間要求進(jìn)行,任何人不得挪用。
(4)大課間活動要有學(xué)期計劃,有活動安排(學(xué)校和班級),有考核方案,可操作性強(qiáng),有專人負(fù)責(zé)。資料要齊全。
(5)為確保大課間活動持續(xù)發(fā)展,每學(xué)期開展一次比賽活動,成績記入學(xué)校和體育教師個人量化考核之中。
4、認(rèn)真開展專項體育活動。學(xué)校要成立一個籃球代表隊,一個乒乓球代表隊,要有計劃安排,有教練負(fù)責(zé)訓(xùn)練。
5、認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。7、積極參加市組織的體育、衛(wèi)生優(yōu)質(zhì)課賽講及論文評選活動,按獲獎情況記入考核成績。
6、認(rèn)真整理好體育、衛(wèi)生檔案。
三、工作管理與考核
對體育教師的管理與考核。
同其他文化課教師一樣,實行教績考核。其辦法是:平時占30%,期未占70%,并產(chǎn)生學(xué)科帶頭人。
平時教績=(本校體衛(wèi)考核成績/同類學(xué)校最高體衛(wèi)考核成績)*30
期未教績=(本人體衛(wèi)考核成績/同類學(xué)校體衛(wèi)教師考核最高成績)*70
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇4
1、未制定且提報月或周生產(chǎn)計劃(扣5分);
2、未將周生產(chǎn)計劃分解為日生產(chǎn)計劃(扣2分);
3、車間未按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)(扣5分);
4、車間當(dāng)日出勤情況未統(tǒng)計上報(扣2分);
5、未進(jìn)行耗料計算(扣2分);
6、材料浪費嚴(yán)重(扣2分);
7、可用余料未重新入庫(扣1分);
8、未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分,80%以下扣15分);
9、故意涂改生產(chǎn)記錄(扣5分);
10、產(chǎn)成品未按時入庫(扣3分);
11、未統(tǒng)計且提報車間生產(chǎn)日報表(扣5分);
12、交貨耽誤交期(扣15分);
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇5
一、保潔服務(wù)內(nèi)容
作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛(wèi)生,還要明白自己具體的工作任務(wù)。如果工作的糊里糊涂,你很快就會厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:
1、根據(jù)實際情況合理布設(shè)果皮箱或垃圾桶,垃圾清運(yùn)日產(chǎn)日清,無垃圾桶、果皮箱滿溢現(xiàn)象,保持垃圾設(shè)施清潔、無異味;垃圾袋裝化。
2、有健全的保潔制度,道路、廣場、停車場、綠地等公共區(qū)域設(shè)專人保潔,每天清掃2次;一層共用大廳每日拖洗1次;樓梯扶手每日擦洗1次;共用部位玻璃每周清潔1次;室外標(biāo)識、宣傳欄、信報箱等共用部位設(shè)施設(shè)備每周擦拭2次;路燈、樓道燈每月清潔1次。
3、共用雨、污水管道每年疏通1次;雨水井、化糞井、污水井每月檢查1次,視檢查情況及時清掏,保持通暢,無堵塞外溢;化糞池每月檢查1次,每半年清掏1次,發(fā)現(xiàn)異常及時清掏。
4、二次供水水箱按規(guī)定清洗,定時巡查,水質(zhì)符合衛(wèi)生要求。
5、進(jìn)行保潔巡查,樓道內(nèi)無亂懸掛、亂貼亂畫、亂堆放等現(xiàn)象。
6、建立消殺工作管理制度,根據(jù)園區(qū)實際情況開展毒和滅蟲除害工作,適時投放消殺藥物,有效控制鼠、蟑、蚊、蠅等害蟲孳生。
7、公共通道每日定時清掃,樓梯扶手每日定時清擦不少于1次,公共部位門、內(nèi)窗每周實時清擦不少于2次,外窗視情況急時清擦。
8、一層共用大廳、電梯候梯廳每日清潔不少于3次,電梯轎箱墻每日清擦不少于3次,電梯轎箱地面保持清潔,視天氣情況及時保潔一層共用大廳、電梯候梯廳、果殼箱并配備專人不間斷的清潔、保潔,并對過往顧客有禮貌避讓。
9、對園區(qū)內(nèi)設(shè)置的垃圾桶、果殼箱做到日產(chǎn)日清,保持垃圾桶、果殼箱周邊清潔,定期進(jìn)行衛(wèi)生消殺,消殺每周不低于3次。
二、保潔的儀表要求
保潔人員標(biāo)榜的就是干凈整潔,如果自己的外表邋里邋遢,是沒人相信你的服務(wù)質(zhì)量的。儀表包括容貌、姿態(tài)、個人衛(wèi)生和服飾,是人的精神面貌外在表現(xiàn)。良好的儀表可以體現(xiàn)公司氣氛、檔次、規(guī)格,員工必須講究儀表。具體要求如下:
1、著裝要清潔整齊,上班要穿工作服,并且保持整齊干凈,紐扣要齊全扣好,不可敞胸露懷、衣冠不整不潔,工號牌要戴在左胸前,不能將衣袖、褲子卷起,女員工穿裙子,不可露出襪口,應(yīng)穿肉色襪子。系領(lǐng)帶時要將衣服下擺扎在褲里,穿黑皮鞋要保持光亮。
2、儀容要大方,指甲要常修剪,不留指甲、不涂有色的指甲油,發(fā)式按公司的規(guī)定要求,男員工留寸發(fā),發(fā)角不蓋耳部為宜,女員工不留怪異發(fā)型,頭發(fā)要梳洗整齊,不披頭散發(fā)。
3、注意個人清潔衛(wèi)生,愛護(hù)牙齒,男員工堅持每天刮胡子,鼻毛不準(zhǔn)出鼻孔,手要保持清潔,早晚要刷牙,飯后要漱口。勤洗澡防臭,上班前不吃異味食品和不喝含酒精的飲料。
4、注意休息好,充足睡眠,常做運(yùn)動,保持良好的精神狀態(tài),不要上班時面帶倦容。
5、女員工要淡妝打扮,但不準(zhǔn)佩戴怪異首飾及夸張的頭飾,戴項鏈不外露,男女均不準(zhǔn)戴有色眼鏡。
6、每日上班前要檢查自己的儀表,在公共場所需整理儀表時,要到衛(wèi)生間和工作間,到客人看不到的地方,不要當(dāng)著客人的面在公共場所整理。
三、微笑服務(wù)
1、服務(wù)行業(yè)是離不開微笑的,微笑服務(wù)能提升你的親和力,拉近與的距離,以便更好的滿足的需求。
2、微笑的內(nèi)涵。微笑是自信的象征,一個人充分尊重自己,重視自己,有理想,有抱負(fù),充分看到自身存在的價值,必須重視強(qiáng)化自我形象,青春常駐,笑臉常開。
3、微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),一個有知識、重禮儀、懂禮貌的人必然十分尊重別人,即使陌路相逢,也不吝嗇把微笑當(dāng)作禮物,慷慨地奉獻(xiàn)給別人。
4、微笑是和睦相處的反映,F(xiàn)實生活豐富多彩,即有風(fēng)和日麗、鮮花盛開的暖春,也有風(fēng)雪交加、百花凋謝的寒冬,人生旅途,既有坦道,也有坎坷。但是只要我們臉上充滿微笑,樂此忘憂,就會使身處人生這個大舞臺的人們都感到愉快、安祥、融洽、平和。
5、微笑是心理健康的標(biāo)志。一個心理健康的人,定能將美好的情緒、愉快的心境、溫暖的盛意、善良的心地、水乳交融、交成微笑。
6、微笑是一種資本。能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值和社會效益。
7、微笑是對別人的尊重也是對愛心和誠心的一種禮贊,是社會生活中美好而無聲的語言。
四、保潔的儀態(tài)要求
儀態(tài):是指人們在交往交際活動中的舉止所表現(xiàn)出來的姿態(tài)和風(fēng)度,包括日常生活中和工作中的舉止。具體要求如下:
1、員工應(yīng)對時,行為舉止應(yīng)端莊、穩(wěn)重、落落大方,表情自然(略帶微笑)、誠懇、和藹可親,同時應(yīng)精神振奮,服務(wù)情緒飽滿。
2、除特殊情況外,員工接待和應(yīng)對對方應(yīng)采取站式服務(wù),站立時不得雙手插入衣褲包內(nèi)或隨意亂放,不得敲桌子或玩弄其它物品。
3、正確的站姿有:側(cè)放式----雙手放在腿部兩側(cè),雙手與肩齊寬自然下垂分開,挺胸、收腹、兩眼平視前方(男女皆可,以男員工為宜)。前腹式----雙手相交放在小腹部(男女皆可,以女員工為宜)。
4、面對或有在場時,身體不得東倒西歪,前傾后靠,不得伸懶腰、駝背、聳肩;不得打噴嚏、打哈欠、挖耳鼻、剔牙、打飽嗝、挖眼屎、搓泥垢、修指甲、吸咽口水、吹口哨、哼歌曲、吸煙、嚼口香糖、吃零食。
5、坐姿要端正,腰部挺起,胸前挺,雙肩平正放松,坐時只應(yīng)坐滿椅子的2/3,手自然放于膝上,雙膝并攏。不能坐在椅子上前俯后仰,搖腿、蹺腿或跨在椅子上。
6、員工行走:上身正直不動,肩平不搖,兩臂擺動自然,兩腿直而不僵,步幅適中均勻,兩腳落地一線;男員工行走時,兩腳跟交替前進(jìn)在一線上,兩腳尖稍外展;女員工宜走一字步,切忌行走時晃頭晃肩,左右搖擺。嚴(yán)禁相互摟腰、搭背、牽手。
7、恰當(dāng)?shù)氖謩荩号c交談時,手勢不宜過多,動作不宜過大,介紹某人或為引路指示方向時,應(yīng)掌心向上,四指并攏,大拇指張開,以肘關(guān)節(jié)為軸,前臂自然上抬伸直,鼓掌時,應(yīng)用右手手掌拍左手掌心,但不要過分用力,時間過長:在談到自己時,可用手掌輕按自己的左胸。
8、取拿低處物品時,兩腳稍分,屈膝下蹲,慢慢彎腰拿起。遞交給的物件應(yīng)雙手奉上。
9、行鞠躬禮時,應(yīng)停步,躬身15°—30°,眼往下看,雙手交叉放于小腹部。
10、或領(lǐng)導(dǎo)對面走過應(yīng)點頭致意,并側(cè)身讓路或慢步隨后。(因受工作性質(zhì)時,允許員工邊工作邊致禮)
11、為客人服務(wù)時,不得流露出厭煩、冷談、憤怒、僵硬的表情,不得扭捏作態(tài)、吐舌、做鬼臉等,不得因私人的情緒不佳而影響工作。
12、注意做到走路輕、說話輕、操作輕,打噴嚏時要背向或用手帕掩住口鼻。
13、工作時嚴(yán)書、看報、打磕睡、吃東西、喝酒、聽收音機(jī)、辦私事;不得聊天、開玩笑、講粗話、臟話、大聲喧嘩或竊竊私語。
14、不準(zhǔn)隨地吐痰。
五、保潔禮貌用語
1、“您好”、“請”、“對不起”“謝謝”“先生”“女士”“小姐”“沒關(guān)系”“不客氣”“打擾了”
2、與人交談先說“您好”
3、要求對方時應(yīng)先說“請”結(jié)束問話時說“謝謝”失誤時一定說“對不起”
4、給對方添麻煩時說“對不起”
5、與本公司領(lǐng)導(dǎo)在每天第一次見面稱“您早”前面加上經(jīng)理或主任
6、遇到總經(jīng)理、副經(jīng)理時身邊有客人不要招呼,停留原地等領(lǐng)導(dǎo)過去后,再干自己的工作。
六、清掃保潔時:
有人妨礙清掃作業(yè)時應(yīng)當(dāng)說:勞駕,請您讓一讓,我把這里清掃一下。
清掃作業(yè)時碰到過往行人應(yīng)當(dāng)說:對不起碰著您了。同時該虛心接受對方的批評。
如果遇到有人問路時,知道的要客氣的告訴對方,如果不知道的要說:對不起、我不清楚、您問一下別人吧。
如果遇到群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題時,當(dāng)?shù)卣f:請您放心,我們一定盡快(設(shè)法)解決,或為了盡快解決您反映的問題,請您直接與環(huán)衛(wèi)所聯(lián)系。并告訴對方聯(lián)系電話。
聽到批評意見時,應(yīng)當(dāng)說:謝謝您對我們工作的關(guān)心,我們今后一定改進(jìn)工作。并及時向環(huán)衛(wèi)所反映對方提出的意見。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇6
保潔員是負(fù)責(zé)商場內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作,直接服務(wù)于商家、顧客的重要工作集體,亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織,為了規(guī)范公司賣場管理,提高服務(wù)工作質(zhì)量,特制定保潔人員崗位責(zé)任制度,每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行:
工作時間:星期一至星期五,早7:30—晚19:30
星期六至星期日,早8:00—晚19:30
1、樹立高度的責(zé)任心,關(guān)心商場的利益,嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報,負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負(fù)責(zé)的覺悟,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,遵守公司工作紀(jì)律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準(zhǔn),方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當(dāng)日值班長須做好詳細(xì)記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務(wù)要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當(dāng)作上帝,對客戶的投訴當(dāng)日值班長必須馬上處理,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
5、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,以禮相待,不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作,不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙,不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準(zhǔn)私拿公物,私賣廢品,如發(fā)現(xiàn),分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者,要照價賠償。拾到物品,應(yīng)及時上交主管。
8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運(yùn)送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運(yùn)送垃圾,運(yùn)送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報,有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴(yán)格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行。
保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)
一、接受保潔主管的督導(dǎo),按照清潔工作程序帶領(lǐng)屬下員工負(fù)責(zé)完成當(dāng)日清潔工作。
二、合理調(diào)配員工,對當(dāng)班清潔重點、難點部位進(jìn)行保潔,督導(dǎo)員工做好責(zé)任片區(qū)清潔工作,不留衛(wèi)生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。(記錄表見附頁)
三、察看本班員工出勤情況,對缺勤情況要查明原因及時采取補(bǔ)救措施,合理安排屬下員工確保當(dāng)日工作任務(wù)完成,并及時向主管匯報相關(guān)情況。
四、督導(dǎo)員愛護(hù)保潔工具,合理使用各種器具,以免造成損壞,科學(xué)使用各種清潔藥劑,以免污染、腐蝕公共設(shè)施、保潔器具或?qū)θ梭w造成傷害。
五、檢查所轄范圍的清潔成效:
1、主要走道、通道、店堂中廳,公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。
2、扶梯及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。
3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護(hù)欄及燈箱等清潔情況。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇7
為認(rèn)真貫徹落實黨的系列會議精神,深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),提升城市文明程度,提高機(jī)關(guān)工作人員文明素質(zhì),根據(jù)縣委、縣政府要求,經(jīng)局黨組研究決定,開展“養(yǎng)浩然正氣做謙謙君子”文明禮儀教育活動。
一、總體思路
以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,以全面提高我局工作人員道德素質(zhì),文明禮儀程度為目標(biāo),以道德講堂為平臺,堅持學(xué)習(xí)教育與實踐相結(jié)合,培育和發(fā)掘機(jī)關(guān)工作人員中的好人,使我局全體工作人員在增強(qiáng)文明禮儀意識、增長文明禮儀知識、遵守文明禮儀規(guī)范等方面發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,展示我局工作人員弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、爭做謙謙君子的良好形象。
二、活動內(nèi)容
在全局工作人員中開展以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”提升工程,重點在個人禮儀、公務(wù)禮儀、交往禮儀、習(xí)俗禮儀、會議禮儀、文書禮儀、電話禮儀等方面加強(qiáng)文明禮儀教育。
(一)個人禮儀基本內(nèi)容
1、我局工作人員著裝要符合身份,提倡樸素大方,服裝顏色、款式應(yīng)與工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。工作時間內(nèi)要求整潔、美觀、得體,表現(xiàn)出穩(wěn)重、大方、干練、富有涵養(yǎng)的交通工作人員形象。男士不得穿背心、短褲、拖鞋,不得敞胸露懷。女士不得穿低胸、露背、露臍,超短裙、吊帶衫、透明裝及拖鞋。
2、我局工作人員應(yīng)保持儀表端莊大方,衛(wèi)生整潔,講究個人衛(wèi)生,頭發(fā)要梳理整齊。男士不染彩發(fā)、不留胡須、不留怪異發(fā)型;女士不留長指甲、不涂鮮艷指甲油,不梳艷麗怪異發(fā)式,不濃裝艷抹,佩戴夸張飾物。
(二)公務(wù)禮儀基本內(nèi)容
1、我局工作人員上班時應(yīng)佩帶或擺放崗位卡,表明身份職責(zé),方便群眾辦事;工作態(tài)度和藹,不得粗暴、蠻橫。特別是交通執(zhí)法人員在執(zhí)法時,要嚴(yán)格按照本行業(yè)的規(guī)定,做到文明執(zhí)法。
2、進(jìn)一步簡化辦事程序,增強(qiáng)透明度,辦公指南公示清晰,工作流程指示醒目。
3、辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生、儉樸、莊重,物品擺放有序。
4、工作人員對前來辦事人員熱情接待、服務(wù)周到、態(tài)度誠懇、文明用語。
5、落實首問責(zé)任制,屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,要積極主動,認(rèn)真高效辦理;對自己職責(zé)范圍外的事情,要積極引導(dǎo),協(xié)調(diào)辦理。
(三)交往禮儀基本內(nèi)容
1、我局工作人員在交往過程中要做到互相尊重、互相體諒、互相寬容。
2、內(nèi)部交往:同事、上下級之間要相互尊重、相互配合、相互支持、相互勉勵、不搞分裂,不搬弄是非,不亂起稱呼,不對同事進(jìn)行有損形象的評頭論足。下級要維護(hù)上級的威信和形象,上級要善于聽取下級的意見和建議。
3、外部交往:在執(zhí)行公務(wù)及日常對外交往中,要時刻牢記身份,檢點言行,公私有別,文明規(guī)范;在接待來賓及外面工作交往中,體現(xiàn)相互尊重,開放兼容,謙遜得體,有禮有節(jié),自覺維護(hù)本單位本部門的良好形象。
(四)會議禮儀基本內(nèi)容
1、大型會議應(yīng)按規(guī)定提前入場,按位置入座,坐姿端正,聚精會神參加會議。因特殊情況不能參會的,應(yīng)事先請假,不應(yīng)遲到或早退。
2、遵守會場紀(jì)律,不隨便講話、議論,不打瞌睡,不離席隨意走動,不看與會議無關(guān)的材料;入場前將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到靜音、振動狀態(tài),保持會場安靜。
3、尊重會議發(fā)言者的勞動,鼓掌要主動、熱烈,會議結(jié)束后也應(yīng)以掌聲表示敬意和祝賀。不得鼓倒掌或喧嘩起哄。退場時不亂擁亂擠,禮讓領(lǐng)導(dǎo),客人先行。
(五)文書禮儀的基本內(nèi)容
1、文書在內(nèi)容要求上須遵守法律法規(guī),真實準(zhǔn)確。
2、文書格式上要求規(guī)范,具有一定的嚴(yán)肅性,一般公文格式包含文頭、正文、文尾和標(biāo)記四項基本內(nèi)容。
3、正文是文書的主體,一般應(yīng)當(dāng)包括公文標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)等七個部分,每個部分的行文都要符合文書規(guī)范性要求。
(六)電話禮儀基本內(nèi)容
1、接電話時,應(yīng)向來電者問好,表明接電單位或自己身份,并主動詢問對方身份和來電來訪事由。
2、如果不是自己的電話,應(yīng)說“請稍等一下”,并盡快轉(zhuǎn)給相關(guān)人員,如當(dāng)事人不在,應(yīng)說“您有什么事?”“我能轉(zhuǎn)達(dá)嗎?”
3、通話時,語言要簡潔明了,對重要事務(wù)做好記錄,通話結(jié)束時說“再見”或“謝謝”。
4、使用移動電話,除遵循一般電話禮儀外,還要遵守公共場合的禮儀。
(七)習(xí)俗禮儀基本內(nèi)容
1、我局工作人員在公共場所要做到行為文明,舉止優(yōu)雅,注意維護(hù)公共秩序,特別是自覺遵守交通規(guī)則,愛護(hù)公共財物,遵守社會公德,嚴(yán)禁隨手扔垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩等不良行為舉止。
2、出入電梯時要禮讓,做到先出后入,依次進(jìn)出,讓老人和婦女先行。若與客人或領(lǐng)導(dǎo)一起乘坐電梯,主人或下級應(yīng)先進(jìn)入摁住開關(guān),讓客人和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入;出去時,摁住門的開關(guān),讓客人和領(lǐng)導(dǎo)先離開。
3、外出乘坐交通工具,須遵守所乘坐交通工具的規(guī)定,到旅游景點應(yīng)遵守旅游景點的規(guī)定,做到文明旅游。
三、方法步驟
(一)第一階段:宣傳發(fā)動(4月份)。在單位顯要位置設(shè)立宣傳警示牌,利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、文明居民學(xué)校、道德講堂等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動,組織局全體工作人員學(xué)習(xí),讓禮儀規(guī)范的具體要求入耳、入腦、入心。
(二)第二階段:組織實施(5-9月份)。我局要組織全體干部職工了解對照各項禮儀規(guī)范開展自查自糾和互比互學(xué)活動,對查找出來的問題和不足,分析其存在的原因,明確整改方向,拿出整改意見,開展整改活動。在全縣司法行政系統(tǒng)開展“一言一行塑形象、一舉一動見文明”文明服務(wù)示范崗等教育主題活動。
3、突出重點,狠抓落實。我局要以文明禮儀規(guī)范來嚴(yán)格要求公務(wù)人員。約束公務(wù)人員在公務(wù)活動中的言行舉止,要從實際出發(fā),著力解決在文明禮儀方面存在的突出問題,將文明禮儀規(guī)范執(zhí)行情況納入公務(wù)員考核、科干考核,與文明單位管理,評選評優(yōu)等各項工作結(jié)合起來,切實保證文明禮儀規(guī)范教育取得實效。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇8
為加強(qiáng)對督學(xué)責(zé)任區(qū)責(zé)任督學(xué)的管理,督促責(zé)任督學(xué)扎實開展督導(dǎo)工作,更大化的發(fā)揮督學(xué)監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助、服務(wù)作用,充分調(diào)動督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)人員工作的積極性,落實《海倫市人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為督查和責(zé)任追究的實施意見》精神和《海倫市督學(xué)聘任管理辦法》,特制定本督學(xué)責(zé)任區(qū)責(zé)任督學(xué)考核辦法。
一、考核對象
海倫市督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)。
二、考核內(nèi)容
(一)引導(dǎo)學(xué)校確立正確的辦學(xué)理念和發(fā)展目標(biāo),引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校全面貫徹教育方針,嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,對每所學(xué)校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次,聽課不少于2節(jié);及時評課,指導(dǎo)教師教學(xué),促進(jìn)教師專業(yè)成長,提高課堂效率;視情況可隨時對學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)。
(二)每次督導(dǎo)結(jié)束后,責(zé)任督學(xué)填寫海倫市督學(xué)責(zé)任區(qū)隨訪督導(dǎo)檢查記錄表,將督導(dǎo)結(jié)果當(dāng)場向?qū)W校反饋,按時參加海倫市教育局的督導(dǎo)評估工作,按要求完成督導(dǎo)評估報告、隨訪記錄、調(diào)研報告、典型經(jīng)驗材料等文字性材料。
(三)嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作紀(jì)律,維護(hù)督導(dǎo)形象。
(四)將督導(dǎo)活動中發(fā)現(xiàn)的、可能影響學(xué)校正常教學(xué)秩序以及違背教育規(guī)律的傾向性問題,及時向海倫市教育局督導(dǎo)室報告并提出意見與建議。
(五)發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患,及時督促學(xué)校和相關(guān)部門處理。對各種突發(fā)事件或重大事故,責(zé)任督學(xué)第一時間趕赴現(xiàn)場,及時了解并上報有關(guān)情況。
三、考核形式
責(zé)任督學(xué)崗位責(zé)任制考核工作由海倫市教育局負(fù)責(zé)組織實施。每年進(jìn)行一次考核,考核時間為每年的12月底。責(zé)任區(qū)督學(xué)根據(jù)崗位職責(zé)每年在12月20日前進(jìn)行自評;海倫市教育局于12月30日前組織責(zé)任督學(xué)進(jìn)行考核。
四、結(jié)果運(yùn)用
對責(zé)任督學(xué)基本職責(zé)履行情況、經(jīng)常性督導(dǎo)工作情況進(jìn)行考核?己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級,責(zé)任區(qū)督學(xué)考核采用百分制,90分以上為優(yōu)秀,70---90為合格,70分及以下為不合格?己藘(yōu)秀給予表彰獎勵;考核不合格取消其責(zé)任區(qū)督學(xué)資格,并在全市通報批評。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇9
為推進(jìn)我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)程,提高農(nóng)業(yè)集約化、機(jī)械化、產(chǎn)業(yè)化特色化水平,根據(jù)市委20xx[3]號文件精神,結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況,對20xx年全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實行“百分賽”考核。具體辦法如下:
一、考核內(nèi)容
(一)高效(設(shè)施)農(nóng)業(yè)60分
1、完成鎮(zhèn)交高效農(nóng)業(yè)(高效農(nóng)業(yè)涵蓋設(shè)施農(nóng)業(yè)和設(shè)施漁業(yè))任務(wù)的得基本分;完不成的每低10%扣6分。
2、本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技園為設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,凡引薦的設(shè)施農(nóng)業(yè)項目原則上需進(jìn)園區(qū)實施,引薦村與接收村同等享受考核記分。
3、新增設(shè)施漁業(yè)50畝以上或露地高效農(nóng)業(yè)項目達(dá)200畝連片以上的可抵算該考核任務(wù)。
4、年內(nèi)新建(擴(kuò)建)年上市生豬5000頭、1萬頭養(yǎng)殖場分別加10分、20分。新建(擴(kuò)建)欄存蛋雞2萬羽(肉豬年上市5萬羽)、山羊1000只以上或其它特種養(yǎng)殖具有一定規(guī)模的養(yǎng)殖場加1分。
(二)機(jī)械化插秧40分
1、插秧機(jī)購置20分。完成鎮(zhèn)交新購乘坐式插秧機(jī)任務(wù)且每臺當(dāng)年新購機(jī)械插秧面積不少于200畝的得基本分,完不成的按比例計分。超額完成的,每超一臺加5分。。
2、機(jī)插秧面積10分。完成鎮(zhèn)交機(jī)插秧面積的得基本分,完不成的按比例計分。
3、示范方建設(shè)10分。每村必須完成一個連片500-1000畝以上的機(jī)插秧示范方任務(wù)。1000畝以上機(jī)插秧任務(wù)的村,示范方建設(shè)面積為500畝;1500畝以上機(jī)插秧任務(wù)的村,示范方建設(shè)面積為1000畝。完成任務(wù)的得基本分,完不成任務(wù)的不得分。
二、考核獎懲辦法
1、高效(設(shè)施)農(nóng)業(yè)凡完成任務(wù)的由市鎮(zhèn)統(tǒng)一組織丈量驗收享受市政府獎勵。
2、新購置的插秧機(jī)(乘座式)除享受省、市補(bǔ)貼外,鎮(zhèn)政府補(bǔ)貼每臺20xx元,由農(nóng)服中心統(tǒng)籌安排;新購機(jī)械2年內(nèi)不得變賣,否則,將收回所有政府補(bǔ)貼。機(jī)插秧面積及示范方建設(shè)于6月底由鎮(zhèn)組織驗收。
3、新建(擴(kuò)建)年上市生豬5000頭、1萬頭養(yǎng)殖場,分別獎勵承包者2萬元、4萬元,進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)分別獎勵承包者4萬元、8萬元;新建(擴(kuò)建)欄存蛋雞2萬羽(肉豬年上市5萬羽)、山羊1000只以上或其它特種養(yǎng)殖具有規(guī)模養(yǎng)殖場獎勵承包者1萬元;同時獎勵所在村(居)總支書記、村主任各5000元。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇10
為加強(qiáng)管理,明確責(zé)任,實現(xiàn)餐飲工作的規(guī)范化和制度化,提高餐飲工作的管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)定.
一,樹立全心全意為教職員工服務(wù)思想,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,積極完成本職工作.
二,著裝上崗,掛牌服務(wù),要講究儀表儀容,講究個人衛(wèi)生.
三,對教職員工和客人就餐,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話;服務(wù)員在崗時,不準(zhǔn)在餐廳落座和陪客人喝酒.
四,不準(zhǔn)在灶間和工作間隨意抓吃食品;不準(zhǔn)隨意領(lǐng)人到餐廳吃喝閑扯;工作時間不準(zhǔn)喝酒,看電視,打撲克,下棋,打麻將,打乒乓球和臺球等.
五,非餐飲人員不準(zhǔn)進(jìn)入庫房和后櫥;不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗;不準(zhǔn)將餐廳的物品隨意借用和送人.
六,嚴(yán)格食品檢驗,不準(zhǔn)將過期,過時和霉?fàn)變質(zhì)的食品,調(diào)料,飲料等進(jìn)入餐廳和使用.做好餐具消毒和餐飲衛(wèi)生工作.
七,函授學(xué)員就餐和向教職工出售的食品,一律憑票,不準(zhǔn)收取現(xiàn)金,收回的飯票按規(guī)定消毀,不得重復(fù)使用.
八,要愛護(hù)炊事設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安全使用;作好防火防盜工作.
九,自覺遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退,工作時間不準(zhǔn)離崗,串崗,不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧.
餐廳主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長,以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。 領(lǐng)班崗位職責(zé):
1、接受餐廳主管的指派工作,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。
2、以身作則,責(zé)任心強(qiáng),敢于管理。
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向主管反映。
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
9、隨時留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
12、負(fù)責(zé)寫好工作日記,做好交接手續(xù)。
迎送員崗位職責(zé):
1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實安排好餐桌。
2、接受客人的臨時訂座。
3、負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。
4、儀容整潔,不擅離崗位。
5、根據(jù)不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題,收集有關(guān)意見,并及時向餐廳主管反映。
7、婉言謝絕非用餐客人進(jìn)入餐廳參觀和衣著不整的客人進(jìn)餐廳就餐。
8、保證地段衛(wèi)生,做好一切準(zhǔn)備。
9、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
服務(wù)員崗位職責(zé):
1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。
4、儀容整潔,不擅自離崗。
5、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,如:食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
跑菜員崗位職責(zé):
1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。
2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點、名稱和服務(wù)方式,根據(jù)前臺的時間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至前臺。
4、了解結(jié)帳方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。
5、協(xié)助前臺服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。
6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān),如裝盤造型、菜的冷熱程度等。
7、協(xié)助前臺服務(wù)員,溝通前后臺的信息。中餐服務(wù)員職責(zé)
1.餐前準(zhǔn)備工作
(1)了解宴會的接待對象,接待人數(shù),客人的身份,入席的時間,宴會的擺設(shè)要求,客人的膳食要求,尤其有何特殊要求。
(2)熟悉菜單的內(nèi)容及上菜順序,掌握每款菜式的特點及服務(wù)程序。
(3)擺設(shè)好宴會臺面,突出主位,準(zhǔn)備好宴間所需物品。
2.宴會服務(wù)
(1)禮貌問候客人并引導(dǎo)客人入座。
(2)給客人遞上餐巾。
(3)征求客人飲用何種酒水。
(4)給客人倒茶水。
(5)撤掉小毛巾。
(6)為客人撤筷套,打開口布遞給客人。
(7)為客人斟酒水、飲料。
(8)撤掉茶杯。
(9)征得客人同意后,通知廚房出菜。
(10)為客人上菜,介紹菜名,根據(jù)需要主動為客人分菜。
(11)及時撤下桌面上的空碟子,并為客人更換骨碟、煙灰缸。
(12)客人用完餐后,為客人上茶杯、倒茶水并送上小毛巾。
(13)清理臺面。
(14)上甜品、水果、骨碟、叉等。
(15)詢問客人是否還需要其他東西,是否滿意。
(16)客人結(jié)賬,遞上賬單。
(17)為客人拉椅離座,送客,歡迎再次光臨。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇11
1、愛國守法。熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,熱愛社會主義,堅持黨的基本路線,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;遵守國家法律法規(guī),依法行使權(quán)利和履行義務(wù),依法辦事,廉潔自律,自覺維護(hù)企業(yè)和用戶的合法權(quán)益。不參加非法組織和非法活動,不搞封建迷信,自覺抵制黃、賭、毒的侵害,維護(hù)社會和企業(yè)的穩(wěn)定。
2、遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,實施“平安工程”,認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程;堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和電網(wǎng)調(diào)度命令,自覺維護(hù)電網(wǎng)正常、穩(wěn)定的運(yùn)行秩序;服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,顧全大局,遵守紀(jì)律;保守企業(yè)秘密。
3、誠實守信。以誠立德,以公立行,說老實話,辦老實事,做老實人,言行一致,表里如一;講信譽(yù)、守信用、重信義,嚴(yán)格踐行“三個十條”;按政策和原則辦事,堅持公開、公平、公正原則,不徇私情。
4、敬業(yè)愛崗。牢記電網(wǎng)企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠企業(yè),熱愛本職,為企業(yè)盡心盡力;堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,熟練掌握本職業(yè)務(wù)和工作技能;發(fā)揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),關(guān)愛企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)。
5、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念,堅持“客戶至上、服務(wù)第一”的價值觀念,忠實履行供電企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任,滿腔熱情地為黨和國家工作大局、為社會、為客戶、為發(fā)電企業(yè)服務(wù);堅持服務(wù)理念追求真誠,服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范,服務(wù)形象追求品牌,服務(wù)品質(zhì)追求一流,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能水平。
6、團(tuán)結(jié)協(xié)作。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊精神,以工作為重,主動協(xié)作配合,不搞內(nèi)耗,不推諉扯皮;開展“愛心活動”,關(guān)愛自己、關(guān)愛他人,互相尊重,互相關(guān)心,互相諒解,互相幫助,對工作勇于負(fù)責(zé),自覺維護(hù)企業(yè)整體利益和形象;以誠待人,與人為善,寬容大度,仁愛忍讓,共同營造心情舒暢、溫暖和諧、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
7、文明禮貌。儀容端莊,衣著整潔,舉止穩(wěn)健,言行得體,工作崗位穿職業(yè)裝,崗位標(biāo)識佩戴規(guī)范;待人禮貌熱情,使用文明用語和普通話,不講忌語和臟話;尊老愛幼,關(guān)愛家庭,鄰里和睦,勤儉持家,計劃生育。
8、關(guān)愛社會。樹立社會主義榮辱觀,堅持“八榮八恥”,提倡健康文明的生活方式,積極參加創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明城市、文明社區(qū)活動,自覺遵守文明市民守則、公約和社區(qū)規(guī)定,按規(guī)定交納各種費用,帶頭移風(fēng)易俗;增強(qiáng)社會責(zé)任感、正義感,熱心公益事業(yè),關(guān)心幫助他人,踴躍參與社會扶貧濟(jì)困和“送溫曖”活動,見義勇為,助人為樂;遵守公共秩序,維護(hù)社會安定,講究公共衛(wèi)生,愛護(hù)公物、美化環(huán)境,厲行節(jié)約。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇12
一、作風(fēng)紀(jì)律及廉政工作(50分,由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé))
1.紀(jì)檢人員在項目進(jìn)點、廉政巡查和廉政回訪等監(jiān)督檢查活動中,發(fā)現(xiàn)工作人員違反“八項規(guī)定”、《審計人員“八不準(zhǔn)”紀(jì)律》和中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定精神的違紀(jì)行為,實行一票否決。
2.工作人員因違反作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定,被市有關(guān)部門在全市范圍內(nèi)通報批評的,一次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重影響極壞的,實行一票否決。
3.工作人員因有違法違紀(jì)違規(guī)行為被群眾舉報,經(jīng)核查屬實的,實行一票否決。
4.工作人員違反局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定,被全局通報批評的,發(fā)現(xiàn)一次,個人扣2分。
5.工作人員因違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,被局紀(jì)檢組進(jìn)行廉政約談的,約談一次,個人扣2分。
6.審計項目結(jié)束后,審計組長未向局黨組書面匯報廉潔自律執(zhí)行情況的(須提交局紀(jì)檢監(jiān)察室備案),每個項目審計組長扣2分。
7.科室及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每半年向主管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報一次廉潔自律執(zhí)行情況(須提交局紀(jì)檢監(jiān)察室備案),缺少一次,科室及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人扣2分。
8.科室及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每年年終向局黨組、紀(jì)檢組進(jìn)行書面述責(zé)述廉(須提交局監(jiān)察室備案),未進(jìn)行的,科室及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人扣2分。
二、工作紀(jì)律及人員考勤情況(30分,由辦公室負(fù)責(zé))
1.遲到或早退:嚴(yán)格執(zhí)行《審計局機(jī)關(guān)考勤制度》,實行每天兩簽到,自覺做到不遲到、不早退。遲到和早退每次扣0.5分。
2.曠工:嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)派遣和因公出差審批制度,公務(wù)派遣和出差需填寫《公務(wù)派遣單》和《濟(jì)源市市直機(jī)關(guān)出差審批表》,未經(jīng)審批視為曠工。個人每曠工1次,扣2分。
三、黨務(wù)、紀(jì)檢、精神文明等工作(20分,由綜合科室提供)
1.省廳、市委市政府以及組織、紀(jì)檢、宣傳(精神文明建設(shè))等上級部門安排的全局性活動,涉及局各科室需完成的分析總結(jié)材料、征文、心得、論文、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記等書面資料,未按照規(guī)定時間和內(nèi)容上報的,每人每次扣1分。
2.省廳、市委市政府以及組織、紀(jì)檢、宣傳(精神文明建設(shè))等上級部門安排的全局性活動,涉及個人參加的培訓(xùn)會議、知識競賽、道德講堂、志愿服務(wù)等各類活動,無故不參加的,每人每次扣1分。
四、綜合考核評定
綜合考核分?jǐn)?shù)在85分及以上的人員,方可參加年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)個人”或“優(yōu)秀等次”評定;低于60分或出現(xiàn)一票否決的人員,其考核等次為“不稱職”或“不合格”。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇13
1、生產(chǎn)車間(場所)嚴(yán)禁吸煙,吸煙至休息室。
2、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污,墻面無油漬、無明顯劃痕,按班組劃地承包,班組做不到每人一次罰款20元
3、廢油及時處理,嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日及時清除,不得留滯生產(chǎn)車間(場所)。一次違規(guī)罰款20元。
4、保持機(jī)、手工具清潔,手工具置于車內(nèi),保持工具車清潔無油污,工具按層擺放有序,工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品,下班后整理清潔工具車,并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”,油污不得落地,不慎落地及時處理不留痕跡,工件擺放整齊歸位,不給人以雜亂感。
6、統(tǒng)一著裝,保持清潔。使用文明語言,不與用戶爭執(zhí)。不得向用戶索煙,不接受用戶宴請,不接受消費,一經(jīng)查實,作待崗處理
7、工作場所一天一小掃,每臺車輛作業(yè)完畢后,及時清理場所,一周一大掃,確保場所、機(jī)具整齊清潔。
8、工具柜臺上方禁止擺放物品,工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室,并確保休息室清潔整齊。
9、嚴(yán)禁油手、污手試車,保持在修車內(nèi)清潔,嚴(yán)禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機(jī),違者一次罰款20元
10、保持總成修理間干凈整潔,所有物品整齊地擺放在貨架上,地面、墻壁不得有油污。
11、安全文明小組每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款,并責(zé)令當(dāng)場糾正違規(guī)行為。
12、中午嚴(yán)禁喝酒,發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。
13、自覺維護(hù)公共場所的清潔衛(wèi)生,每周負(fù)責(zé)工房衛(wèi)生的班組,應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。違規(guī)一次罰款50元。
14、及時洗滌工作服,不及時洗工作服,工作服看上去較臟的,發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金。
15、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇14
第一章 總 則
第一條 為加大工作力度,推進(jìn)我省電子商務(wù)快速健康發(fā)展,根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展若干意見》(豫政〔20xx〕11號)精神,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作進(jìn)行綜合考核評價。
第三條 考核評價堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則,每年組織一次。
第四條 省商務(wù)廳負(fù)責(zé)對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作綜合考核評價工作。
第二章 考核評價內(nèi)容
第五條 考評內(nèi)容:
(一)應(yīng)用推廣情況,主要考評電子商務(wù)交易額等主要電商指標(biāo)、電商企業(yè)應(yīng)用情況及電商集聚度等;
(二)發(fā)展環(huán)境情況,主要考評各地領(lǐng)導(dǎo)重視程度、政策推進(jìn)狀況及機(jī)構(gòu)是否健全等;
(三)推進(jìn)工作情況,主要考評上級工作落實情況及當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_展情況;
(四)示范建設(shè)情況,主要考評國家、省、市縣三級示范創(chuàng)建情況;
(五)開放合作情況,主要考評交流合作、引進(jìn)知名企業(yè)及“走出去”等情況;
(六)宣傳研究情況,主要考評媒體宣傳及政策理論研究情況;
(七)表彰獎勵情況,主要考評當(dāng)?shù)仉娚坦ぷ魅〉玫臉s譽(yù)等。
考核評價的各項具體指標(biāo)詳見附件。
第三章 考核評價方法和程序
第六條 考核評價方法。
(一)對各量化指標(biāo),按照賦值法和功效系數(shù)法分別計分。功效系數(shù)法是將指標(biāo)由大到小排序,最大的計100分,最小的計60分,最大、最小以外的用公式“〔(實際值-最小值)40/(最大值-最小值)〕+60”計算分值,兩項相加絕對值占40%、增幅占60%得出單項分值。
(二)考評采用滿分100分制,最后綜合得分采用加權(quán)平均法計分,得分按照附表中所確定的指標(biāo)得分和相應(yīng)權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均計算,即:總分=Σ〔一級權(quán)重Σ(二級權(quán)重二級權(quán)重得分)〕。
(三)考核評價工作由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織,各單位按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,按時上報。
第七條 考核評價程序。
(一)每年初,各地對照本辦法對上年度進(jìn)行自評,將自評結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)資料上報省商務(wù)廳(文件、記錄、影像、證書、協(xié)議等原始資料備查)。
(二)省商務(wù)廳對上報的自評結(jié)果及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總,計算分值。
(三)考核評價結(jié)果由省商務(wù)廳審定。
第四章 監(jiān)督管理
第八條 考評結(jié)果由省商務(wù)廳全省通報,并作為電子商務(wù)年度工作總結(jié)評價的主要依據(jù)。
第九條 各地要認(rèn)真搞好自評工作,要實事求是,完整有據(jù)地填寫自評事項。
第十條 對弄虛作假等違規(guī)行為,一經(jīng)查實,綜合評價按零分處理。
第五章 附 則
第十一條 本辦法由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起試行。
小學(xué)體育考核細(xì)則 篇15
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表,并向上級財務(wù)部門負(fù)責(zé)報告工作,按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。
三、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳,全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),及時提供真實的會計核算資料。
四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀(jì)律,建立健全財務(wù)管理的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,重大問題及時報告總經(jīng)理。
五、加強(qiáng)財務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃,正確合理調(diào)度資金,提高資金使用效率,指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算,為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、負(fù)責(zé)做好資金管理,組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款,保證日常合理開支需要的供給。
七、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,遵守國家外匯管理條例,加強(qiáng)對外匯收支的管理和監(jiān)督。
八、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向。
九、負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
十、遵守、維護(hù)國家的財政紀(jì)律,嚴(yán)格掌握費用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費用報銷制度。
十一、審查各部門的開支計劃,并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。
十二、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造、商品(勞務(wù))價格和工資獎金方案的審核,及時提出具體的改進(jìn)措施。
十三、參與企業(yè)經(jīng)營管理,圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。
十四、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額,尤其應(yīng)做好對三大成本費用(即食品、用具成本,勞動費用成本,能源銷售成本)的控制,精打細(xì)算,確保經(jīng)濟(jì)效益。
十五、督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況,注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。
十六、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠。
十七、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作。
十八、負(fù)責(zé)審查各項開支,密切與各部門的聯(lián)系,研究并合理掌握成本和費用水平。
十九、組織財務(wù)人員,定期開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。
二十、保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議,督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)。
二十一、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度,能獨立工作,并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。
二十二、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高,定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議,抓好本部門內(nèi)部管理工作。