鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則(通用16篇)
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇1
為優(yōu)化楓香崗中心學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員隊(duì)伍,加快推進(jìn)少年宮建設(shè),促進(jìn)少年宮活動(dòng)正常、有序、高效開(kāi)展,特制定《楓香崗鄉(xiāng)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮活動(dòng)小組(輔導(dǎo)員)考核評(píng)估細(xì)則》。
一、 組織管理(20分)
1、小組活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)(6分)
每學(xué)期寫(xiě)好本活動(dòng)小組的工作計(jì)劃、總結(jié),并按時(shí)上交存檔,缺一樣扣3分,遲交一樣扣1分。
2、學(xué)生考勤(4分)
做好學(xué)生考勤記錄,并按時(shí)上交,對(duì)學(xué)生的出勤由督查處抽查,查看學(xué)生出勤記錄,缺一次記錄扣1分,學(xué)生出勤率低于95%扣0.5分,扣完為止。
3、活動(dòng)過(guò)程記錄(8分)
認(rèn)真填寫(xiě)好活動(dòng)記錄表,拍攝好活動(dòng)圖片,美術(shù)、書(shū)法、湘繡、經(jīng)典吟誦、趣味數(shù)學(xué)組保存好相關(guān)實(shí)物;顒(dòng)記錄表缺一次扣1分,活動(dòng)圖片占活動(dòng)總次數(shù)的60%以上,實(shí)物占總次數(shù)的三分之一,沒(méi)有的扣3分,未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的扣1分。本項(xiàng)扣完為止。
4、輔導(dǎo)員培訓(xùn)(2分)
積極參加市、縣、校的少年宮輔導(dǎo)員培訓(xùn),缺席一次扣2分。
二、教學(xué)活動(dòng)(25分)
1、教學(xué)預(yù)案(10分)
認(rèn)真設(shè)計(jì)活動(dòng)教學(xué)輔導(dǎo)預(yù)案,每學(xué)期不少于12次,每少一次扣2分。
2、活動(dòng)教學(xué)(10分)
精心組織活動(dòng)教學(xué),在培養(yǎng)學(xué)生興趣的基礎(chǔ)上提高其技能和素養(yǎng),教學(xué)秩序混亂酌情扣1—3分。
3、教學(xué)展示(5分)
每學(xué)期至少向全校展示教學(xué)活動(dòng)一次,未展示的此項(xiàng)不記分。
三、工作責(zé)任(25分)
1、出勤(10分)
個(gè)人請(qǐng)假一次扣3分,小組2人不到扣3分。
2、安全(5分)
無(wú)特殊情況,學(xué)生出現(xiàn)一次無(wú)故不參加活動(dòng)的扣1分,隨意到他處走動(dòng)的發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,出現(xiàn)重大安全事故的此項(xiàng)不計(jì)分。
3、活動(dòng)輔導(dǎo)(5分)
認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,不做與活動(dòng)無(wú)關(guān)的事,教師未到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的扣2分,在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)玩手機(jī)、聊天、會(huì)客等發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4、器材、資料管理(5分)
器材無(wú)故人為損壞除照價(jià)賠償外,另酌情扣1—3分,教學(xué)資料、學(xué)生作品保管不善,造成遺失的扣1—3分。
四、輔導(dǎo)成果(15分)
1、參加活動(dòng)(10分)
積極參加學(xué)校安排的各種相關(guān)活動(dòng),無(wú)故不參加的每次扣5分。
2、成果展(5分)
每學(xué)期能獲得縣級(jí)以上的輔導(dǎo)獎(jiǎng)項(xiàng)或者舉辦一次成果展或者相關(guān)活動(dòng),未完成者此項(xiàng)不計(jì)分。
五、競(jìng)賽活動(dòng)(15分)
1、參加競(jìng)賽(10分)
無(wú)故不參加學(xué)校安排、組織的相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)的每次扣5分。
2、獲獎(jiǎng)(5分)
所輔導(dǎo)學(xué)生獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)記5分。
被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀活動(dòng)小組,該小組輔導(dǎo)教師每人記5分。
六、其他獎(jiǎng)勵(lì)加分(10分)
1、優(yōu)秀計(jì)劃、總結(jié)(2分)
2、優(yōu)秀器材管理員(2分)
3、優(yōu)秀教案(2分)
4、優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)展示(2分)
5、優(yōu)秀資料(3分)
6、優(yōu)秀成果獎(jiǎng)
校級(jí)一等獎(jiǎng):3分,二等獎(jiǎng):2分,三等獎(jiǎng):1分。
同一獎(jiǎng)項(xiàng)只取最高的,其他每上升一個(gè)等次加2分。
此項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)10分。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇2
為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理,建立健全少年宮工作制度和考核制度,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性,為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù),確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng),特制定本考核辦法。
一、考核內(nèi)容
1、社團(tuán)的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù),在工作中,貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計(jì)劃,積極開(kāi)展活動(dòng),建設(shè)優(yōu)秀的社團(tuán)集體。完成各項(xiàng)日常少年宮各部門(mén)布置的各項(xiàng)工作。悉心培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成良好的社團(tuán)風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)。
2、社團(tuán)特色創(chuàng)建。形成符合本社團(tuán)的管理方式,著力課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐,積極組建各類社團(tuán),打造高雅的社團(tuán)文化,并逐步形成獨(dú)具一格的社團(tuán)風(fēng)貌、社團(tuán)精神,成為獨(dú)具特色的學(xué)員集體。
3、學(xué)員的行為規(guī)范。根據(jù)學(xué)校少年宮各項(xiàng)要求扎實(shí)地開(kāi)展規(guī)范教育,注重學(xué)員行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成,朝著“文明、勤奮、活潑、向上”的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力。
4、社團(tuán)榮譽(yù)加分。內(nèi)容分學(xué)員在校級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)加分,文章發(fā)表加分和其他加分三塊,在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計(jì)入考核總分。
二、考核機(jī)構(gòu)
由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組,并由少年宮主任擔(dān)任組長(zhǎng),副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)?己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法,行使考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)力。
三、考核辦法
1、以隨機(jī)考核為主,每月考核匯總一次,每學(xué)年進(jìn)行一次匯總。
2、考核采取輔導(dǎo)員自評(píng)、考核小組審核考評(píng)相結(jié)合的形式。自評(píng)即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容,結(jié)合自己的工作情況,依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),自我評(píng)定成績(jī)。自評(píng)采用表格式,必要時(shí)附帶有關(guān)資料?己诵〗M審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績(jī)對(duì)輔導(dǎo)員的自評(píng)成績(jī)予以認(rèn)定和考評(píng),并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績(jī)。
3、被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績(jī)有異議的,在成績(jī)公布三日內(nèi)向考核小組提出書(shū)面復(fù)議申請(qǐng),考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定,復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
根據(jù)考核得分高低,分成一等、二等、三等三檔,即“優(yōu)秀、良、合格”。“一等”占考核人員總數(shù)的20%;“二等”占考核人員總數(shù)的60%;“三等”占考核人員總數(shù)的20%。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。考核結(jié)果將作為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評(píng)選活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù),并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一。
五、其它
(一)有以下情況之一的輔導(dǎo)員,經(jīng)考核小組裁定,輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)執(zhí)行一票否決制,直接定為不合格的,不予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求,造成較大影響或嚴(yán)重后果的;
2、學(xué)員在校期間因監(jiān)護(hù)不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故;
3、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中,成績(jī)均不理想的社團(tuán);
4、學(xué)員行為規(guī)范差,在公眾場(chǎng)合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,影響學(xué)校聲譽(yù)的;
5、上述之外,一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的,并造成惡劣影響的事情。
(二)有以下情況之一的輔導(dǎo)員,經(jīng)考核小組裁定,直接定為優(yōu)秀檔。
1、社團(tuán)內(nèi)學(xué)員在各個(gè)場(chǎng)合有突出表現(xiàn),為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的;
2、輔導(dǎo)員在社團(tuán)工作中富有特色,對(duì)某階段工作起到促進(jìn)、推動(dòng)作用的;
3、輔導(dǎo)員工作特別突出,并受到家長(zhǎng)社會(huì)廣泛贊譽(yù)的;
4、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中,成績(jī)均特別突出的社團(tuán);
5、上述之外,教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn),為學(xué)校贏得聲譽(yù)的;
(三)上述之外,鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生的其它情況。都由考核領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。
六、本辦法解釋權(quán)歸梅渚鎮(zhèn)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇3
面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展是我校開(kāi)展鄉(xiāng)村少年宮活動(dòng)的宗旨,為了把學(xué)生的興趣特長(zhǎng)培養(yǎng)納入正常的管理渠道,特制定如下考核管理辦法:
一、羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)的基本原則
1.公益性原則。我校少年宮工作的推進(jìn)的資金貴州福利彩票基金和政府籌措,開(kāi)展的文化活動(dòng)完全免費(fèi),目的是真正辦起我們農(nóng)村孩子身邊的少年宮,真正成為每一個(gè)孩子都能享受的少年宮。
2.開(kāi)放性原則。我校少年宮面向?qū)W校施教區(qū)域內(nèi)的每一位孩子,只要是在規(guī)定時(shí)間之內(nèi),每一位孩子都可以根據(jù)自己的喜好選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,讓他們的個(gè)性得以充分發(fā)展。
3.特色性原則。我校少年宮的辦學(xué),要在做好普及,體現(xiàn)基礎(chǔ)性的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持走特色發(fā)展之路。體藝教學(xué)我校有著豐富的經(jīng)驗(yàn),也取得了豐碩的成果。我們要發(fā)揮現(xiàn)有的資源,力爭(zhēng)將體藝教學(xué)打造成為少年宮的品牌活動(dòng)項(xiàng)目。
4.共建性原則。我校少年宮的建設(shè),要開(kāi)放辦學(xué),積極爭(zhēng)取上級(jí)政府部門(mén)的大力支持,形成政府扶持、學(xué)校主辦、社會(huì)協(xié)助的辦學(xué)模式,要充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、附近社區(qū)、學(xué)校退離休教師的作用,聘請(qǐng)他們擔(dān)任輔導(dǎo)員,建設(shè)一支以現(xiàn)有師資為主、社會(huì)志愿者為輔的專兼職相結(jié)合的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。
二、“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)的組織管理
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),成立有校長(zhǎng)兼任“鄉(xiāng)村少年宮”主任的領(lǐng)導(dǎo)班子,配備有一定專長(zhǎng)的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,要開(kāi)辟專門(mén)的活動(dòng)場(chǎng)所,開(kāi)設(shè)一系列的活動(dòng)項(xiàng)目,統(tǒng)一活動(dòng)的時(shí)間,制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,使得“鄉(xiāng)村少年宮”得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(一)“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”領(lǐng)導(dǎo)小組
主 任:趙升軍(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)校長(zhǎng))
副主任:楊雄(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)教導(dǎo)主任)
成 員:羅富敏(校長(zhǎng)助理)、陳遠(yuǎn)(總務(wù)主任)、鄒建芬(少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員)
三、輔導(dǎo)員工作職責(zé)
1.藝術(shù)類教師可以有組織、有計(jì)劃地選擇開(kāi)展聲樂(lè)、舞蹈、和形象表演等活動(dòng),組織各類特色班。
2.認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,合理制定教學(xué)進(jìn)度,在教學(xué)實(shí)踐中,注重基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的傳授,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性,認(rèn)真開(kāi)展教研活動(dòng),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3.有組織、有制度搞好學(xué)員民主管理,注重思想品德和行為規(guī)范教育,做到傳藝育人,使學(xué)生身心都能健康成長(zhǎng)。
4.按時(shí)并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動(dòng)任務(wù)。在教學(xué)中把教學(xué)任務(wù)和特色活動(dòng)合理結(jié)合,使更多的農(nóng)村未成年人在各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉和提高。
5.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,講究職業(yè)道德和師容教態(tài),負(fù)責(zé)管理好教
室衛(wèi)生及學(xué)員的課間安全,建造良好整潔的教學(xué)環(huán)境,管理好所分管的教學(xué)設(shè)備、器材。
6.按時(shí)完成少年宮領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
四、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作管理制度
1.鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導(dǎo)、以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實(shí)踐為核心、以活動(dòng)體驗(yàn)為特色,面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子創(chuàng)辦。
2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持正確的辦宮方向,努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。
3.全面貫徹黨的教育方針,熱愛(ài)少年兒童,堅(jiān)持依法執(zhí)教、廉潔從教,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作。
4.不斷深化教育教學(xué)改革,不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);堅(jiān)持社會(huì)效益和人才效益并重,增強(qiáng)鄉(xiāng)村少年宮對(duì)未成年人的感召力,成為未成年人的活動(dòng)陣地。
5.加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長(zhǎng)環(huán)境,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動(dòng)中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動(dòng)基地。
6.豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活,為未成年人搭建展示自我的平臺(tái);認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長(zhǎng)的活動(dòng)。
五、考核辦法
1.少年宮輔導(dǎo)教師要求按照以上管理制度和職責(zé)認(rèn)真完成
任務(wù)。按照活動(dòng)開(kāi)展情況相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。并在評(píng)先選優(yōu)中優(yōu)先。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇4
崗位:維修班長(zhǎng)
考核項(xiàng)目 1、設(shè)備完好率≥96%
2、維修合格率≥97%
考核辦法:1、對(duì)維修合格率的考核
通過(guò)《維修申請(qǐng)、完工單》進(jìn)行考核。該單據(jù)一式兩聯(lián),一聯(lián)給維修人員作為維修通知單,另一聯(lián)給生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì),進(jìn)行綜合計(jì)算得分。(此單應(yīng)有序列編號(hào))。
〈〈設(shè)備維修申請(qǐng)、完工單〉〉中的結(jié)果一欄分別由生產(chǎn)車間主任和動(dòng)力車間主任對(duì)維修情況進(jìn)行評(píng)定打分,平均后的得分即為此次維修合格率的得分。每個(gè)月末生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)計(jì)算所有維修任務(wù)的平均得分,此得分作為維修合格率綜合得分。
2、對(duì)設(shè)備完好率的考核
根據(jù)〈〈設(shè)備維修申請(qǐng)、完工單〉〉上記錄的維修時(shí)間,算出故障時(shí)間,現(xiàn)估計(jì)每個(gè)工段設(shè)備每天工作時(shí)間為:
收奶工段:8小時(shí)/天
預(yù)處理工段:12小時(shí)/天
UHT工段:14小時(shí)/天
灌裝工段:12小時(shí)/天
外包工段:8小時(shí)/天
化驗(yàn)室:8小時(shí)/天
鍋爐工段:24小時(shí)/天
水、電、壓氣設(shè)備:18小時(shí)/天
后勤:8小時(shí)/天
每個(gè)工段設(shè)備完好率=(每月工作小時(shí)數(shù)—故障小時(shí)數(shù))/每月工作小時(shí)數(shù)*100%
設(shè)備完好率即為每個(gè)工段設(shè)備完好率的平均值。
維修班長(zhǎng)專業(yè)水平得分為設(shè)備完好率與維修合格率的平均值*40%+動(dòng)力主任打分*10%
崗位:維修工
專業(yè)水得分=設(shè)備完好率與維修完好率與維修合格率的平均值*30%+維修班長(zhǎng)打分(100分制)*10%+動(dòng)力車間主任打分*10%
崗位:操作工
專業(yè)水平得分=所屬設(shè)備完好率*10%+正常供應(yīng)率*20%+維修班長(zhǎng)打分*10%+動(dòng)力車間主任打分*10%
崗位:鍋爐班長(zhǎng)
專業(yè)水平得分=設(shè)備完好率*20%+供應(yīng)合格率*20%+動(dòng)力車間主任打分*10%
崗位:司爐工
專業(yè)水平得分=設(shè)備完好率*15%+供應(yīng)合格率*15%+班長(zhǎng)打分*10%+動(dòng)力主任打分*10%
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇5
為確保“七小”活動(dòng)學(xué)習(xí)效果,工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來(lái)約束和管理班組員工,以促進(jìn)成員的自警、自律、自覺(jué)提高崗位盡職能力,自覺(jué)作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來(lái)約束班組員工的行為,每月得分98分以上為優(yōu)秀,98分至90分為良好,90至85分為合格;85分以下為不合格,不合格者則免去評(píng)先樹(shù)優(yōu)的資格,并提出批評(píng)。
一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度
要求:
認(rèn)真按時(shí)完成工、班長(zhǎng)布置的日工作量,并達(dá)到質(zhì)量要求、出工、收工時(shí)多帶工具、愛(ài)護(hù)工具、材料,工作積極主動(dòng),及時(shí)向工、班長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,工作狀態(tài)端正。
考核標(biāo)準(zhǔn):
1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次
2、未完成日工作量者扣2—6分/次
3、工作中不愛(ài)護(hù)工具造成損壞,丟失者扣
4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費(fèi)者扣5分/次
5、由于個(gè)人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評(píng)分資格,并取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格
二、作業(yè)安全
要求:
嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求,遵守公司、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
考核標(biāo)準(zhǔn):
1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次
2、不聽(tīng)從指揮者扣5分/次
3、工作現(xiàn)場(chǎng)有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次
4、發(fā)生事故苗子,每起扣5分
5、存在安全隱患或整改不及時(shí)每項(xiàng)扣3分
6、設(shè)備故障處理不及時(shí)每人次扣2分
7、在禁煙工作場(chǎng)所吸煙者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元
8、酒后上崗者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50元
9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰、檢查者扣5分/次
10、坐在鋼軌上休息扣5分/次
三、社會(huì)治安及安全法規(guī)
考核標(biāo)準(zhǔn):
1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次
2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次
3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí),自覺(jué)遵章守法,并保證年內(nèi)無(wú)“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元
四、加分條件
要求:
積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的技術(shù)比武、競(jìng)賽、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng),為工區(qū)的管理工作,安全生產(chǎn)提合理化建議,防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),參加有關(guān)考試、比賽獲獎(jiǎng)?wù)摺F(tuán)結(jié)互助、拾金不昧、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為受到上級(jí)表?yè)P(yáng)和積極參加其他公益活動(dòng)。
加分標(biāo)準(zhǔn):
1、在技術(shù)比武、競(jìng)賽和演講中,個(gè)人獲前3名當(dāng)月加5—10分
2、防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者當(dāng)月加3—10分
3、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分
4、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評(píng)最高分,次月加10分
5、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表?yè)P(yáng)者當(dāng)月加10分
6、工區(qū)管理設(shè)備評(píng)為紅旗后,每人次加5分
7、工、班長(zhǎng)參加工區(qū)管理工作,并具體安排現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),對(duì)自己的工作量有一定的影響,因此對(duì)工、班長(zhǎng)每月加10分
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇6
1、德育處給全體老師進(jìn)行值周班級(jí)考核細(xì)則培訓(xùn),每周值周班級(jí)于前一周周五班主任、下周執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)利用晨會(huì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),明確任務(wù),掌握方法,落實(shí)細(xì)則。
2、值周班級(jí)順序:五年一,五年二,四年一,四年二,四年三,三年一,三年二三年三,三年四。(可能會(huì)因執(zhí)行校長(zhǎng)調(diào)整提前通知相應(yīng)調(diào)查整)
3、值周班級(jí)全本成員佩帶陽(yáng)光笑臉牌上崗,嚴(yán)格履行《值周班級(jí)宣言》,負(fù)責(zé)檢查全校各班校風(fēng)、校紀(jì),對(duì)樹(shù)立良好的校風(fēng)責(zé)任重大,值周班級(jí)要做到熱心服務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,秉公辦事,要做到人扔我撿,人涂我擦。既要發(fā)揚(yáng)民主,又要敢于批評(píng)。同時(shí)注意自身模范作用,注意自身的儀表禮貌。
4、值日要求:
(1)準(zhǔn)時(shí)值日、禮儀值日、文明值日。值日期間做到“安靜、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、公平、公開(kāi)”。 嚴(yán)格執(zhí)行“三定”值日要求(定時(shí)、定點(diǎn)、定人)。工作中大膽管理,態(tài)度和藹,文明用語(yǔ),如遇問(wèn)題,及時(shí)尋求執(zhí)行校長(zhǎng)幫助,及時(shí)解決問(wèn)題。遇到學(xué)校任何違反規(guī)章制度或不良行為的都要上前制止或主動(dòng)改掉。
(2)值周班級(jí)應(yīng)成為學(xué)校最美的一道風(fēng)景,如遇到紙彎一彎腰撿起來(lái)、制止不良行為、幫助任何有困難的學(xué)生等。學(xué)校所有行為也是值周班級(jí)的一面鏡子。不要采取非正常方式激化矛盾,違者值周班級(jí)每人次扣0.1分。在值周期間如果有舉報(bào)值周生不認(rèn)真,亂用職權(quán)的,扣除班級(jí)值周分?jǐn)?shù)。值周班級(jí)學(xué)生在值周期間如果有違犯所規(guī)定的內(nèi)容則加倍扣分。當(dāng)值日過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)事件或遇到困難,要及時(shí)向執(zhí)行校長(zhǎng)匯報(bào)。
5、值周班級(jí)具體職責(zé):
(1)學(xué)校各處和樓梯的值周學(xué)生站崗時(shí)間為:課間全部到位。請(qǐng)各班由班主任自行安排。(學(xué)校樓梯、走廊、衛(wèi)生間、室外廁所、院內(nèi)重點(diǎn)設(shè)值周班級(jí)學(xué)生值勤)
(2)室內(nèi)衛(wèi)生間各安排學(xué)生一名,監(jiān)督學(xué)生文明洗手,是否有玩水現(xiàn)象。
(3)室外衛(wèi)生間課間男、女衛(wèi)生間各安排學(xué)生兩名,檢查學(xué)生文明入廁、廁所內(nèi)紀(jì)律及是否按要求沖廁所。
(4)校園至少設(shè)三名學(xué)生值勤,檢查學(xué)生有序排隊(duì)、文明禮儀、課間紀(jì)律。
(5)課間重點(diǎn)檢檢查學(xué)生整體紀(jì)律、有序排隊(duì)、文明禮儀、衛(wèi)生情況。一、二、三樓每層走廊至少設(shè)兩名學(xué)生值勤,三層樓東、西樓梯拐角處各安排一名學(xué)生。
(6)課間跑操時(shí)由執(zhí)行校長(zhǎng)帶領(lǐng)10名學(xué)生重點(diǎn)抓好主樓細(xì)節(jié)和廁所紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))
(7)中午安排學(xué)生在餐廳負(fù)責(zé)檢查各班吃飯紀(jì)律,督促吃完飯做手指操,檢查是否光盤(pán),檢查倒餐盤(pán)和走出餐廳的紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))
(8)午飯后檢查午間游戲和眼保健操、課前一枝歌。
(9)值周班級(jí)每天將值周情況填好記錄單(德育處設(shè)計(jì)),班主任周五7:30前把值周班值周情況發(fā)給執(zhí)行校長(zhǎng)做周報(bào)。每個(gè)周五中午把值周班級(jí)記錄本和笑臉牌交給大隊(duì)輔導(dǎo)員,值周班級(jí)上個(gè)周五中上午課前到大隊(duì)輔導(dǎo)員處領(lǐng)取。
6、值周班級(jí)評(píng)價(jià)。德育處設(shè)計(jì)《陽(yáng)光神小值周班級(jí)評(píng)價(jià)表》,內(nèi)容包括職責(zé)的方方面面,根據(jù)本周實(shí)際值周情況、記錄本記錄等項(xiàng)目,由執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)和德育處做出最終評(píng)定,并進(jìn)行公布,統(tǒng)一列入班級(jí)考核。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇7
為了更好地對(duì)農(nóng)村公益性崗位工作進(jìn)行規(guī)范化管理,發(fā)揮從業(yè)人員的工作積極性,在履行好勞務(wù)協(xié)議的前提下,特制定保潔員考核辦法。
一、 凡在工作期間,決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位,一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月勞務(wù)費(fèi),如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務(wù)協(xié)議。
二、 無(wú)故曠工者,每礦工1天扣2天勞務(wù)費(fèi)。請(qǐng)假要經(jīng)
公司領(lǐng)導(dǎo)同意,連續(xù)曠工3天以上者(包括3天),解除勞務(wù)協(xié)議。
三、 保潔員每天上、下午各清理1次(包括雨天、星期
六、日),災(zāi)害性天氣除外(如臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、冰雹等天氣)。五一、國(guó)慶、春節(jié)可根據(jù)實(shí)際情況由公司統(tǒng)一安排休息,未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者,視作曠工處理。
四、 對(duì)出勤不出力,被檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,第一次考評(píng)為
“基本合格”,扣勞務(wù)費(fèi)50元,第2次檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考評(píng)為“不合格”,扣勞務(wù)費(fèi)100元,第3次檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的即解除勞務(wù)協(xié)議。
五、 六、 七、 八、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的,解除勞務(wù)協(xié)議并提交公安司法機(jī)關(guān)查處。 違反勞動(dòng)紀(jì)律,不服從公司統(tǒng)一分配和管理,無(wú)理取鬧者,根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務(wù)費(fèi)或直至扣除全部勞務(wù)費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)協(xié)議。 公司考核可按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)檔次進(jìn)行考核,對(duì)考核優(yōu)秀的予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格者予以警告,對(duì)一年內(nèi)有2次以上考核不合格者解除勞務(wù)協(xié)議。 公司對(duì)保潔從業(yè)人員的每次考評(píng)在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇8
第一條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù),為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件,并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率,不斷深化后勤管理改革,正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況,提高服務(wù)質(zhì)量,建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制,特制定本辦法。
第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。
第三條 每學(xué)期考核一次。考核時(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。
第四條 學(xué)校成立“后勤績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組”,負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。
第五條 考核內(nèi)容
1、工作量 自己的常規(guī)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,每周記工作臺(tái)帳,工作量以臺(tái)帳為準(zhǔn)。臺(tái)賬一周一交。(此項(xiàng)占總分的50%。由考核小組負(fù)責(zé)打分。)
2、服務(wù)態(tài)度
樹(shù)立全心全意為教育服務(wù),為師生服務(wù)的思想,熱愛(ài)本職工作;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,工作積極主動(dòng),細(xì)致、踏實(shí)。任勞任怨,辦事效率高;自己所承擔(dān)的工作師生滿意率高。
3、工作能力。主要考核服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證,熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn),掌握國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī),能勝任本職工作,有臨時(shí)處理問(wèn)題的能力。
4、工作實(shí)績(jī)。主要考核后勤服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù),讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作,并且能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
(二)加分項(xiàng)目
1、 在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的,根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定,加1-3分。
2、在各級(jí)各類比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì),按教師系列標(biāo)準(zhǔn)加分,依據(jù)學(xué)校相關(guān)科室登記為主。
(三)減分項(xiàng)目
1、師德考核依據(jù)教師系列考核標(biāo)準(zhǔn)考核。
2、出勤情況按照學(xué)校教師系列考核標(biāo)準(zhǔn)考核。
3、未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的任務(wù),根據(jù)負(fù)責(zé)人提供的記錄和建議,1次減1至2分。
第六條 考核的基本程序
(一)自我評(píng)價(jià)。被考核者于教職工測(cè)評(píng)前填寫(xiě)好《教輔工勤人員工作考核表》交考核小組。
(二)班主任評(píng)分。
(三)各中層評(píng)分。按照《教輔工勤人員民意測(cè)評(píng)表》進(jìn)行測(cè)評(píng)。
(四)后勤考核組測(cè)評(píng)。召開(kāi)考核組成員會(huì)議,按照《教輔工勤人員工作考核表》進(jìn)行測(cè)評(píng),此表得分占總分的50%。視個(gè)人表現(xiàn),依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。
學(xué)?(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組計(jì)算總分,審定考核等次。等次按照2:6:2比例分為一、二、三等,依據(jù)等次發(fā)放考核津貼。
(五)評(píng)分的計(jì)算
、俸笄谌藛T自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。
、诼毠ご碓u(píng)分。在學(xué)期結(jié)束時(shí),教輔工勤人員各人針對(duì)自己的工作情況作以總結(jié)匯報(bào),然后職工代表給以打分,占40%
、壑袑訙y(cè)評(píng)分。各中層領(lǐng)導(dǎo)按照《教輔工勤人員工作考核表》給以打分。測(cè)評(píng)分占50%。
、芗臃、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定。
、菘己丝偡=(后勤人員自評(píng)分+職工代表測(cè)評(píng)分+中層測(cè)評(píng)分)50%+工作量得分+加分-減分。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇9
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹中央、省、市、縣政法工作會(huì)議精神,緊緊抓住影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題,深入開(kāi)展推進(jìn)社會(huì)矛盾化解,深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新,深入推進(jìn)廉潔、公正執(zhí)法。根據(jù)綜治維穩(wěn)工作的方針,依法嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重暴力犯罪、各種嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪與各種嚴(yán)重危害群眾利益、影響群眾安全感的犯罪,堅(jiān)持打擊與保護(hù)并重,及時(shí)、公正、妥善地處理好各類民間糾紛、行政糾紛案件,努力化解人民內(nèi)部矛盾,竭力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)展各種專項(xiàng)整治活動(dòng),切實(shí)解決人民群眾特別是特別是在生產(chǎn)生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,防止和減少社會(huì)不穩(wěn)定因素,為構(gòu)建“平安”作出積極貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
今年我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)可以概括為“三個(gè)確保兩個(gè)力爭(zhēng)”:確保不發(fā)生由于處理不當(dāng)、工作失誤而導(dǎo)致的嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件;確保不發(fā)生由于工作不力、工作不實(shí)而引發(fā)的群體性上訪案件;確保全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大治安事件;力爭(zhēng)我鎮(zhèn)在鞏固無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及反邪教等綜治維穩(wěn)工作中取得全縣較好水平,力爭(zhēng)保留“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的稱號(hào)。
三、主要工作任務(wù)
今年我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作主要做好九件事:
1、嚴(yán)格落實(shí)信訪維穩(wěn)工作包保責(zé)任制。各村(街)、單位要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)穩(wěn)控人員及有上訪跡象的重點(diǎn)信訪隱患實(shí)行干部包保責(zé)任制,本著“屬地管理”原則,切實(shí)做到“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)制造問(wèn)題,誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任,誰(shuí)受到追究;誰(shuí)包保,誰(shuí)負(fù)責(zé)。”并將包保責(zé)任情況隨時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)綜治委。
2、量化分解綜治維穩(wěn)工作目標(biāo),各村各單位明確各自的具體任務(wù),結(jié)合本村本單位工作實(shí)際制定具體工作方案和切實(shí)有效措施,把我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作的任務(wù)和要求逐項(xiàng)逐條落到實(shí)處,努力做到綜治維穩(wěn)工作“人人都管事,事事有人管”,形成目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施到位、責(zé)任分明的綜治維穩(wěn)工作大格局。
3、積極開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng),竭力破解“維穩(wěn)”難題。重點(diǎn)抓好民事糾紛排查調(diào)解和信訪案件的消化處理工作。
4、積極投入嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),堅(jiān)持“從重從快”方針,嚴(yán)厲打擊“涉黑涉惡”犯罪和“兩搶一盜”犯罪,重點(diǎn)打擊殺人、販毒、等嚴(yán)重危害人民群眾生命安全和嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪,堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖,堅(jiān)持露頭就打,絕不讓嚴(yán)重刑事犯罪形成氣候。
5、積極投入農(nóng)村平安建設(shè)工作。著重抓好三件事:一是嚴(yán)厲打擊危及農(nóng)村穩(wěn)定和侵害農(nóng)民利益的犯罪,努力保一方平安;二是認(rèn)真落實(shí)便民訴訟措施,通過(guò)開(kāi)展了民情、知民意、為民辦實(shí)事等活動(dòng),及時(shí)化解農(nóng)村各類矛盾糾紛,維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益;三是切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作,積極參與“四調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作,認(rèn)真做好人民調(diào)解工作,努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),為維護(hù)我鎮(zhèn)社會(huì)治安堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、完善治安管理和安全防范體系建設(shè),加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理,杜絕“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。
7、發(fā)揮司法調(diào)解工作優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織好20xx年度普法和教育培訓(xùn)工作,大力提高廣大干部職工特別是農(nóng)村群眾學(xué)法意識(shí)、提高他們的知法水平,通過(guò)大力宣傳法律知識(shí),為推進(jìn)依法治鎮(zhèn)作出積極貢獻(xiàn)。
8、大力加強(qiáng)綜治隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持一手抓教育,一手抓查處,努力構(gòu)建“不能為、不敢為、不愿為、不必為”的廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,努力建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔清正的干部隊(duì)伍,為綜治維穩(wěn)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
9、結(jié)合中小學(xué)生的思想道德教育,各法制副校長(zhǎng)結(jié)合“五、五”普法宣傳活動(dòng),每學(xué)期到各中小學(xué)上好法制教育課。對(duì)中小學(xué)生的道德品質(zhì)教育、交通安全教育、消防安全教育等進(jìn)行全面的教育。培養(yǎng)學(xué)生從小養(yǎng)成有道德、守紀(jì)律、懂文明、講禮貌,知法、守法、用法的好孩子。為創(chuàng)建和諧、平安、文明的社會(huì)環(huán)境扎實(shí)基礎(chǔ)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),中共xx鎮(zhèn)黨委成立了社會(huì)治安綜合治理委員會(huì),由鎮(zhèn)黨委書(shū)記周任主任、鎮(zhèn)長(zhǎng)汪x、鎮(zhèn)黨委副書(shū)記黃x同志和政法委書(shū)記束任副主任,綜治維穩(wěn)成員分別是詹(黨政辦主任)、張(鎮(zhèn)綜治辦副主任)、談(鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng))、程(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任)、程(中心小學(xué)校長(zhǎng))、韓(中心學(xué)校校長(zhǎng))、肖x(衛(wèi)生院院長(zhǎng))、梁(派出所所長(zhǎng))、賈(司法所所長(zhǎng))、馮(鎮(zhèn)民政助理員)、蔡x(林業(yè)站站長(zhǎng))、孫(土管所所長(zhǎng))、張x(計(jì)生辦主任)。
社會(huì)治安綜治委員會(huì)下設(shè)辦公室,由張x同志兼任辦公室主任,辦公室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)與縣綜治委辦公室的聯(lián)系,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作任務(wù),及時(shí)處理相關(guān)事宜,確保綜治維穩(wěn)工作健康開(kāi)展。
五、考核辦法
為切實(shí)抓好全鎮(zhèn)的社會(huì)綜治維穩(wěn)工作,xx鎮(zhèn)黨委政府與各村各單位簽定《20xx年度綜治維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)》,進(jìn)一步明確責(zé)任,做到層層落實(shí)責(zé)任,鎮(zhèn)綜治委制定了《20xx年綜治維穩(wěn)工作考評(píng)細(xì)則》,根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)先進(jìn)村和先進(jìn)個(gè)人分別予以表彰,對(duì)考評(píng)位于后進(jìn)村,鎮(zhèn)給予“一票否決”。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇10
獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、著裝 行為舉止 (滿分為36分)
(1)上班時(shí)著制服干凈、整齊(1分)鈕扣全部如好(1分)領(lǐng)帶系正(1分)。
(2)制服外衣、衣領(lǐng)、袖口不顯露個(gè)人衣物,制服外不顯露個(gè)人物品:如章、筆、紙、呼機(jī)、手機(jī)、鑰匙扣等。2分:
(3)當(dāng)班期間不穿或攜帶制服離開(kāi)轄區(qū)。2分
(4)上崗時(shí)佩帶工作證。2分
(5)上崗時(shí)跨立或立正姿勢(shì)正確。2分
(6)不得留長(zhǎng)發(fā)(1分)敞懷(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤腳(1分)戴歪帽(1分)。
(7)舉止文明、大方(1分)不講粗話、臟話(2分)。
(8)不準(zhǔn)與業(yè)主、來(lái)訪客人爭(zhēng)吵(5分)打罵(10分)。
2、能力、工作表現(xiàn)(滿分為44分)
(1)按規(guī)定時(shí)間上崗交接班,不得無(wú)故遲到、早退。3分
(2)認(rèn)真做好車輛(2分)人員(2分)物品(2分)出入的登記。3分
(3)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度、未經(jīng)同意不得擅自不到崗或離崗。5分
(4)聽(tīng)從指揮、服從命令、行動(dòng)迅速。4分
(5)不準(zhǔn)損害公司的聲譽(yù)和利益。2分
(6)不得損壞公司財(cái)物和轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施。2分
(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持原則、秉公辦事。2分
(8)當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒(2分)睡覺(jué)(2分)打牌(2分)下棋(2分)看電視(2分)及做與工作無(wú)關(guān)的事(2分)。
(9)不準(zhǔn)向業(yè)主、住戶或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi)。2分
(10)在業(yè)主、住戶提出要求、幫助時(shí),能主動(dòng)、迅速為業(yè)主、住戶解決困難,不推諉。2分
(11)積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2分
(12)努力完成好上級(jí)交辦的工作。2分
(13)團(tuán)結(jié)互助、不做、不說(shuō)破壞團(tuán)結(jié)的話和行動(dòng)。2分
3、業(yè)績(jī)(滿分20分)
(1)為業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表?yè)P(yáng)、表彰。2分
(2)利用工作之外時(shí)間為業(yè)主和住戶提供服務(wù)。2分
(3)拾金不昧,主動(dòng)將錢(qián)和物品交到管理處。4分
(4)敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),制止和防止了惡性事件,事故的發(fā)生。4分
(5)在發(fā)生火災(zāi)、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)。2分
(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和小區(qū)公用設(shè)施有突出表現(xiàn)。2分
(7)有突出工作業(yè)績(jī),年度內(nèi)被評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)工作者。
(8)在破獲和檢舉各類刑事,違法案件中有突出表現(xiàn)。
(9)受到各級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者。
4、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰
一、凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)、積極工作、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,并有下列表現(xiàn)之一的,應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì):
1、在同犯罪分子作斗爭(zhēng)中,英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、不畏艱難、不怕?tīng)奚,表現(xiàn)突出的。
2、搶險(xiǎn)救災(zāi),預(yù)防治安災(zāi)害事故,保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,有顯著成績(jī)的。
3、積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè),文明執(zhí)勤有突出成績(jī)的。
4、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù),在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)保衛(wèi)工作有圈套貢獻(xiàn)的。
5、以身作則、作風(fēng)民主、深入實(shí)際、依靠群眾;在執(zhí)行政策管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的。
6、其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。
二、凡有下列違反紀(jì)律行為之一,給國(guó)家、集體和住戶,財(cái)產(chǎn)造成損失或不良影響的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情節(jié)分別給予警告或經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)上的處罰,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
1、 違反黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)的。
2、執(zhí)行命令,違反保安紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度,造成嚴(yán)重后果的。
3、貪污、受賄、盜竊公有資產(chǎn)的。
4、在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí),臨陣畏縮,使集體財(cái)產(chǎn)和住戶生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
5、泄露公司秘密、丟失、轉(zhuǎn)借,損壞執(zhí)勤設(shè)施的。
6、因玩忽職守造成損失,以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞或謊報(bào)情況,造成后果的。
7、壓制民主,打擊報(bào)復(fù),弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)的。
獎(jiǎng)勵(lì):
1、工作表現(xiàn)突出1次受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)10元,2次以上受到客人和上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)20元。
2、品德高尚、拾金不昧的,物品價(jià)值或現(xiàn)金200元以下的獎(jiǎng)20元,物品價(jià)值或現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元,物品價(jià)值或現(xiàn)金1000元以上的獎(jiǎng)100元,物品價(jià)值或現(xiàn)金5000元以上的獎(jiǎng)200元。
3、伸張正義、見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)100―200元。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及隱患,積極制止的,抓住1個(gè)偷自行車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以下的獎(jiǎng)50元,抓住1個(gè)偷摩托車、助動(dòng)車的或物品價(jià)值現(xiàn)金500元以上的獎(jiǎng)100元,抓住1個(gè)偷汽車的或物品價(jià)值現(xiàn)金20xx元以上的獎(jiǎng)200元。
5、合理化的建議被采納,收效明顯的獎(jiǎng)50―100元。
6、技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及在行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)的獎(jiǎng)50―100元。
7、工作創(chuàng)新,使質(zhì)量和水平有明顯提高的獎(jiǎng)50―100元。
處罰:
1、上班按規(guī)定時(shí)間遲到、早退超過(guò)5分鐘或每月達(dá)2次的扣10元,超過(guò)20分鐘或當(dāng)月累計(jì)3次的扣50元,超過(guò)1小時(shí)或當(dāng)月累計(jì)4次的開(kāi)除。
2、上班著制服不佩帶帽徽、肩章、臂章、肩帶和上崗證,帽子不帶或沒(méi)帶正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不系領(lǐng)帶的,每一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元,當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。 {4.7d%8=
3、頭發(fā)不整潔(不留長(zhǎng)發(fā)、大包頭,蓄發(fā)不得露于帽檐外,帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5厘米,不得留長(zhǎng)鬢角、鬢發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)耳屏。女的不留披肩發(fā),不得涂脂抹粉,不涂有色指甲油,指甲長(zhǎng)不超過(guò)指頭1毫米)發(fā)現(xiàn)1次口頭警告,第二個(gè)工作日未改正的扣10元,當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元。
4、當(dāng)班時(shí)或在公共場(chǎng)所看書(shū)、閱報(bào)、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽(tīng)收音機(jī)、娛樂(lè)與人談笑打鬧、袖手、背手、插腰或?qū)⑹植迦胍、褲袋中,搭肩挽臂的每一?xiàng)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元,當(dāng)月累計(jì)3次扣100元,情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。
5、脫崗10分鐘以上的,用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘的每發(fā)現(xiàn)一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)2次的扣50元,當(dāng)月累計(jì)3次扣100元。
6、被住戶投訴1次情節(jié)較輕的扣10元,當(dāng)月累計(jì)2次或情節(jié)較重的扣50元,當(dāng)月累計(jì)3次的開(kāi)除。
7、不按規(guī)定著制服或不按公司管理處統(tǒng)一換裝時(shí)間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣10元,發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
8、下班后無(wú)故在執(zhí)勤崗?fù)ざ毫?5分鐘的,影響他人執(zhí)勤的,15分鐘發(fā)現(xiàn)1次扣10元,發(fā)現(xiàn)2次的扣50元。
9、不服從管理、分配,當(dāng)面頂撞上級(jí)工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
10、在哨所內(nèi)吃飯、吃夜宵的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
11、當(dāng)班時(shí)在崗?fù)?nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)1次扣10元,打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣30元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
12、同住戶借錢(qián)或小店賒賬的發(fā)現(xiàn)1次扣10元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
13、當(dāng)班時(shí)飲酒和酒后上班的,發(fā)現(xiàn)1次扣50元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
14、不按交接班制度執(zhí)行,工作責(zé)任心不強(qiáng),造成工作差錯(cuò)或公司財(cái)物損失的發(fā)現(xiàn)1次扣20元,發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,發(fā)現(xiàn)3次或價(jià)值達(dá)20xx元以上的開(kāi)除。
15、打架、斗毆,有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣50元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
16、拾到客人遺留物品不及時(shí)上交的,發(fā)現(xiàn)1次扣50元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
17、未經(jīng)許可私自調(diào)班的,經(jīng)通知無(wú)故不加班者,發(fā)現(xiàn)1次扣20元,發(fā)現(xiàn)2次的扣50元,發(fā)現(xiàn)3次的開(kāi)除。
18、了解其他隊(duì)員犯有嚴(yán)重過(guò)失行為而知情不報(bào)的,發(fā)現(xiàn)1次扣50元,發(fā)現(xiàn)2次的開(kāi)除。
19、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的,由管理處酌定。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇11
權(quán)重:占總指標(biāo)的50%
考核方式:
為了公司能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展,集團(tuán)制定每年的利潤(rùn)指標(biāo),對(duì)公司實(shí)行年度考核。若公司超額完成任務(wù)指標(biāo),集團(tuán)按相應(yīng)的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。 集團(tuán)制定的費(fèi)用指標(biāo)作為利潤(rùn)指標(biāo)的輔助考核項(xiàng)目,費(fèi)用按季度考核。
考核細(xì)則:
1、變動(dòng)費(fèi)用:比核定費(fèi)用每降低1%,加0.3分,每超支1%,扣0.2分。
個(gè)別單項(xiàng)費(fèi)用(招待費(fèi)、辦公費(fèi)、調(diào)車費(fèi)、逾期車?yán)?不得超支出110%。每超支1%,扣0.2分。
工資按固定工資和提成工資分別進(jìn)行考核,提成工資依據(jù)銷量的計(jì)劃完成率進(jìn)行考核,每超1%,扣0.5分;固定工資每超支1%,扣0.3分。
2、固定費(fèi)用:比核定費(fèi)用超出部分進(jìn)行考核,審核是否按規(guī)定進(jìn)行報(bào)批,酌情增減分?jǐn)?shù)。
3、利潤(rùn)完成率小于100%時(shí),按照完成率*目標(biāo)分值得分;利潤(rùn)完成率達(dá)到100%后,每超額完成10%加1分。
財(cái)務(wù)考核指標(biāo)20xx-01-03 23:43:11 | #2樓回目錄
管理費(fèi)用:管理人員的工資、福利費(fèi),管理用固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)。
財(cái)務(wù)費(fèi)用:為籌集和使用資金而發(fā)生費(fèi)用。
“借款”時(shí),有經(jīng)辦人、相關(guān)負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)處理日常會(huì)計(jì)核算中制證,會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)格審核各種原始憑證正確編制記帳憑證并負(fù)責(zé)保管好會(huì)計(jì)檔案。
負(fù)責(zé)處理存貨,固定資產(chǎn)及其他資歷產(chǎn)類賬務(wù),嚴(yán)格按制度辦事,查審物資進(jìn)、銷、存手續(xù)的完備性。
編制會(huì)計(jì)報(bào)表,帳面資金、稅額、及各種費(fèi)用達(dá)到一定界限、對(duì)帳務(wù)處理中的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并提取出改進(jìn)意見(jiàn)。
負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)并辦理各種稅務(wù)證件的登記年檢。
協(xié)作出納一道編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
依據(jù)已審核的發(fā)票申請(qǐng)單開(kāi)具發(fā)票。
出納員崗位
負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有關(guān)的印章、空白收據(jù)、空白支票;
做好銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)的辦理,對(duì)現(xiàn)金的支出與庫(kù)存進(jìn)行控制;
確認(rèn)各種收支業(yè)務(wù)應(yīng)有的手續(xù)完整有效,并辦理貨幣資金的收付款業(yè)務(wù);
及時(shí)核對(duì)盤(pán)存庫(kù)存現(xiàn)金,日清月結(jié),防止收付差錯(cuò);
定期編報(bào)“流動(dòng)資金日?qǐng)?bào)表”,及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供流動(dòng)資金變動(dòng)狀態(tài)信息,定期與銀行對(duì)帳如有未達(dá)帳及時(shí)查明原因,協(xié)助會(huì)計(jì)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”;
負(fù)責(zé)實(shí)收款與應(yīng)收款帳目的對(duì)帳工作,確保日清日結(jié),并保管好收、付款憑證;
辦理票據(jù)的開(kāi)具,保管好現(xiàn)金及有價(jià)證券等票據(jù),仔細(xì)核對(duì)簽發(fā)支票,處理好作廢票據(jù);
負(fù)責(zé)原始憑證的整理、裝訂;
對(duì)現(xiàn)金、收據(jù)、支票的安全管理負(fù)責(zé);
對(duì)現(xiàn)金的收支安全負(fù)責(zé);
對(duì)收、付帳款帳目的紀(jì)錄、核對(duì)負(fù)責(zé);
對(duì)應(yīng)收帳款按時(shí)催收負(fù)責(zé)。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇12
A. 請(qǐng)您在傳送區(qū)域內(nèi)不要影響其他人員的工作。私自進(jìn)入廚房與廚師聊天,與酒吧員聊天等一些與工作無(wú)關(guān)的事情。您如果做了,將會(huì)被扣除3分。
B. 請(qǐng)您在上班時(shí)間內(nèi),不要到廚房偷吃食物,如果您這樣做,您有可能會(huì)被扣除5-10分。
C. 請(qǐng)您以積極的心態(tài)去面對(duì)傳菜工作,對(duì)待每份出品都要積極傳送。不可以在有物品傳送時(shí)推三推四,延緩傳送時(shí)間,減低工作效率,否則您將會(huì)被扣除5分。
D. 請(qǐng)您在傳送物品時(shí),不要偷吃客人的食品,否則,您將會(huì)被扣除5分。
E. 請(qǐng)您在傳送物品時(shí),要小心謹(jǐn)慎,不要因您的疏忽大意打翻物品。除了延誤傳送時(shí)間處還影響環(huán)境,驚嚇到客人,造成不良影響,這樣,您除了要照價(jià)賠償物品外,還將被扣除5-10分。
F. 請(qǐng)您在傳送物品前,看清房號(hào)、出品名稱、出品質(zhì)量。如果您送錯(cuò)房間對(duì)公司造成利益損害的,您將照價(jià)賠償。如果您將數(shù)量不對(duì)、質(zhì)量不佳的劣質(zhì)物品送到房間,對(duì)公司形象和利益造成影響的,您將照價(jià)賠償,以上每一項(xiàng),您都要付出10分。
G. 請(qǐng)您不要私藏傳送的物品,否則您除了照價(jià)埋單外,還將視情節(jié)輕重,扣除10-20分,情節(jié)特別嚴(yán)重的將做辭退處理。
H. 請(qǐng)您在傳送中,注意您的禮節(jié)禮貌,遇到客人和上司都要問(wèn)好,否則您將被扣除3分。
I. 請(qǐng)您將出品送往相應(yīng)房間、臺(tái)后,在消費(fèi)單及卡上規(guī)定位置簽名或蓋章。如果您漏做了該項(xiàng),您將被扣除5分。
J. 請(qǐng)您傳送完物品后,立即回到工作崗位。不可在其他區(qū)域因無(wú)關(guān)工作的事而逗留。特殊情況也需請(qǐng)示上級(jí),否則您將被扣除5分。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇13
教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量,提高教師素質(zhì)的重要手段和途徑。學(xué)校教研工作在校長(zhǎng)和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,建立起四級(jí)教研網(wǎng)絡(luò):校長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主任、教研組、備課組、教師。各級(jí)應(yīng)明確自己的職責(zé)和工作制度,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家教育方針,現(xiàn)代教育理論,端正教育思想,明確培養(yǎng)目標(biāo),按照教育規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn),以教師研究為主體,課堂為主陣地,課改中面臨的各種問(wèn)題為研究對(duì)象的以校為本的教研制度,開(kāi)展教學(xué)研究和實(shí)踐,各級(jí)工作制度如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課和深入教研活動(dòng)制度
在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面制定學(xué)校教研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度,形成一支強(qiáng)有力的教研隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
1、選送優(yōu)秀教師參加高層次進(jìn)修,做好骨干教師的選送和培訓(xùn)工作,組織全校教師分期分批參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力做好自培工作,包括學(xué)校自己組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教師的自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、校長(zhǎng)、教務(wù)主任必須深入課堂檢查了解教學(xué)情況,平均每周聽(tīng)課不少于2節(jié)。
3、聽(tīng)課之前要了解該節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求,要有的放矢,有針對(duì)性地聽(tīng)課。
4、聽(tīng)課后要對(duì)所聽(tīng)的課做出評(píng)價(jià)并和任課教師交換意見(jiàn),以促進(jìn)教學(xué)。
5、領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入教研活動(dòng),至少每?jī)芍軈⒓右淮谓萄谢顒?dòng),掌握分管學(xué)科的教學(xué)和教研情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、全校師生從本校工作出發(fā),學(xué)習(xí)教育理念,注重聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐成果的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,不斷提高自身的理論素養(yǎng),以身作則,理念聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是,崇尚學(xué)術(shù),勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取的校本教研風(fēng)所氣。
二、教研組校本教研制度
教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作,開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一,教研組長(zhǎng)應(yīng)在校長(zhǎng),教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本組教學(xué)研究的全部工作。
1、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確本學(xué)科的目的、任務(wù),討論并確定分年級(jí)教學(xué)要求,組織領(lǐng)導(dǎo)全組教師制定學(xué)期工作計(jì)劃,年級(jí)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,教學(xué)科研計(jì)劃和第二課堂活動(dòng)計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),根據(jù)教學(xué)實(shí)際,圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的研究課題,有計(jì)劃地開(kāi)展研究與交流匯報(bào),組織教學(xué)研究課,公開(kāi)展示課,及時(shí)總結(jié)、交流,推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文。
3、大力抓好本學(xué)科教師的教學(xué)工作,任命備課組長(zhǎng)組織本學(xué)科教師,認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱、教材,探索教法和學(xué)法,認(rèn)真?zhèn)湔n,規(guī)范化教案,講好每一節(jié)課,教好每一個(gè)學(xué)生。
4、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)(集體備課,公開(kāi)課)主要內(nèi)容有組織備課組備課,檢查教案,研究解決教學(xué)疑難問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的措施和辦法。
5、每學(xué)期組內(nèi)開(kāi)展一次觀摩評(píng)論活動(dòng),研究教材教法和學(xué)生交流經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)質(zhì)量,活動(dòng)要有總結(jié)材料。
6、開(kāi)學(xué)制訂好教研組工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織 實(shí)施,期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況,期末做好工作總結(jié),并定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報(bào)工作,真正創(chuàng)建嚴(yán)肅活潑、刻苦鉆研,文明和諧的教研組。
三、備課組校本教研工作制度備課組長(zhǎng)在教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)年級(jí)備課和教學(xué)研究工作,努力提高本年級(jí)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
1、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,學(xué)科教材和教法,是貫徹教研組計(jì)劃。
2、組織制定年級(jí)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,教研專題,進(jìn)修計(jì)劃,報(bào)教研組并組織實(shí)施。
3、按照學(xué)校工作計(jì)劃和教研組教學(xué)工作計(jì)劃,制定本年級(jí)本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施,組織備課組教師在個(gè)人獨(dú)立備課的同時(shí)進(jìn)行集體備課,每周至少集體備課一次。共同研究。
(1)單元、章、節(jié)、課時(shí)的目的和要求。
(2)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。
(3)作業(yè)或練習(xí)。
(4)教學(xué)過(guò)程的組織和教學(xué)方法的選擇。
(5)統(tǒng)一進(jìn)度,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。
4、做好學(xué)科期中、期末的復(fù)習(xí)、出題、考試、評(píng)卷,成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析評(píng)價(jià)工作。
5、積極開(kāi)展均衡生產(chǎn)研活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)本組教科研課題,以教學(xué)科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。
6、備課組要積極探索選修課的教法,學(xué)法與考法,逐步建立并穩(wěn)定本學(xué)科有特色的選修課。
7、抓好本年級(jí)活動(dòng)課和研究性學(xué)習(xí)課教學(xué),有針對(duì)性培養(yǎng)學(xué)有余力,學(xué)有特長(zhǎng)的學(xué)生,并做好差生的轉(zhuǎn)化工作,真正審美觀大面積提高教育質(zhì)量。
四、教師校本教研制度。
教學(xué)研究是提高教學(xué)質(zhì)量,教師素養(yǎng)的重要手段,教師是開(kāi)展樣本教研工作的承受者和受益者,是開(kāi)展教研活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,教師參加教研活動(dòng)的質(zhì)量影響到全校教研活動(dòng)的質(zhì)量和教學(xué)工作的質(zhì)量,教師必須主,認(rèn)真地進(jìn)行教研活動(dòng),在活動(dòng)中不斷成長(zhǎng),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。
1、認(rèn)真參加學(xué)校各級(jí)教研活動(dòng),態(tài)度端正,認(rèn)真完成學(xué)校、教研組、備課組交給自己的任務(wù)。
2、每位教師認(rèn)真完成備課組交給自己的備課任務(wù),認(rèn)真參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)。
3、在教學(xué)實(shí)踐的同時(shí),要堅(jiān)持做到“六個(gè)一”,每年讀一本教育教學(xué)理念菱,確定一個(gè)教學(xué)研究課題,上好一堂教學(xué)公開(kāi)課,完成一份多媒體教案,完成一份心理和德育滲透教案,撰寫(xiě)一篇以上教研論文。
4、要熟悉教學(xué)大綱,課程標(biāo)準(zhǔn),教科書(shū)及教參,認(rèn)真制定好一學(xué)期的授課計(jì)劃。
5、能把握好課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求,認(rèn)真?zhèn)浜谜n,定好教案,備課時(shí),既要備教材大綱,又備學(xué)生實(shí)際,備知識(shí)能力點(diǎn),又備德育心理滲透點(diǎn),既備有效教法,又備學(xué)法指導(dǎo),既備局面練習(xí)、作業(yè),又備實(shí)驗(yàn)實(shí)踐材料。
校本教研制度在我校初步建立,校本教研活動(dòng)在我;菊归_(kāi),初步形成具有我校特色的校本教研操作模式,形成具有一定推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),培育一批先進(jìn)典型,并在此基礎(chǔ)上使我校校本教研繼續(xù)深化,將學(xué)校建成具濃郁研究氛圍的學(xué)習(xí)化集體。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇14
一、紀(jì)律方面(200分/月)
學(xué)生在校必須嚴(yán)格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則按下列條款扣分。
1.學(xué)生在校要做到“三不準(zhǔn)”:
(1)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬墻;
(2)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬鐵門(mén)、爬球架、爬欄桿、滑樓梯;
(3)不準(zhǔn)私自下河游泳。
凡違反“三不準(zhǔn)”的其中一項(xiàng)每人每次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)10分,獎(jiǎng)勵(lì)如實(shí)舉報(bào)班級(jí)2分。
2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹(shù)、折樹(shù)枝及手抓樹(shù)枝追跑的,發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,若損壞花草樹(shù)木要照價(jià)賠償。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫(huà)、踢教室門(mén)窗、桌椅、推學(xué)校鐵門(mén)的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分,若損壞公共財(cái)物者照價(jià)賠償。
3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課,故意進(jìn)別班教室,少先隊(duì)員集會(huì)時(shí)沒(méi)有佩戴紅領(lǐng)巾,一人一次扣該班級(jí)紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分。
4.凡學(xué)生無(wú)故不參加上操,下操不排隊(duì)或排隊(duì)不整齊、 無(wú)秩序,每人次扣2分。集會(huì)沒(méi)做到快、齊、靜(《運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲》播放完,仍未全部到場(chǎng)的)每次扣2分,被校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的,每人次扣1分。
5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話、罵人,被反映到學(xué)校的,一人一次扣班級(jí)紀(jì)律分?jǐn)?shù)1分,學(xué)生打架由學(xué)校處理的,一人一次扣班級(jí)紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費(fèi),并在全校同學(xué)面前做檢查。
7.夏季嚴(yán)格遵守午休制度,學(xué)生午休時(shí)在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,課間在走廊上或教室內(nèi)追跑、摔跤的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分。
8.學(xué)生在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)要愛(ài)護(hù)活動(dòng)設(shè)施,如有破壞,一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分,若損壞的照價(jià)賠償。
9.凡平時(shí)離校后未關(guān)窗的扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。
10.為了加強(qiáng)用電安全和節(jié)約用電,教室平時(shí)不開(kāi)電燈。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開(kāi)燈,特殊情況需經(jīng)老師批準(zhǔn)后才可開(kāi)燈,否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,否則扣5分。
11.凡學(xué)生無(wú)故曠課的一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。
12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水, 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫(huà)的(老師指定除外)一人一次扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分。
13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀(jì)行為,被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級(jí)紀(jì)律分10分,情節(jié)嚴(yán)重的交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。
14.凡在校集會(huì)上被表?yè)P(yáng)的,獎(jiǎng)該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)每人一次2分,批評(píng)的扣每人次2分。
15.故意破壞學(xué)校宣傳欄,涂擦校板報(bào)和紀(jì)律、衛(wèi)生評(píng)比欄的,發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)紀(jì)律分?jǐn)?shù)3分,情節(jié)嚴(yán)重的必須在全校同學(xué)面前做檢討。
16..下課鈴一響,學(xué)生應(yīng)及時(shí)回家,如果超過(guò)十五分鐘未離校的每人扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)2分(有指導(dǎo)教師在場(chǎng)除外)。
17.學(xué)生來(lái)校課內(nèi)外不許在校園騎車,違者一人次扣班級(jí)紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分。
18.學(xué)校集會(huì)不遵守紀(jì)律者,班級(jí)被點(diǎn)名批評(píng)的扣5分。
19、嚴(yán)禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀(jì)律分?jǐn)?shù)5分責(zé)令整改,舉報(bào)的班級(jí)獎(jiǎng)2分。
二、衛(wèi)生方面(200分/月)
為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,在檢查中做到有據(jù)可查,凡有下列情況則按標(biāo)準(zhǔn)扣分。
1.各班衛(wèi)生打掃時(shí)間必須在上、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成,未按規(guī)定時(shí)間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分。
2.教室內(nèi)凡有臟物,如掃把梗、鉛筆皮,碎紙片、口痰、粉筆頭等,扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分。教室課桌椅明顯不整齊,或衛(wèi)生角沒(méi)有整理或整理不清楚,每次扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)1分。
3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物,如石子、斷磚、板塊、廢掃把、蜘蛛網(wǎng)、果皮紙片,每處扣該班級(jí)衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分?jǐn)?shù)3分,垃圾沒(méi)裝完,每處扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分。
4.各班教室、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔,凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮、食品袋、紙屑與臟物,被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,除責(zé)令整改外,并處罰所在班級(jí)的衛(wèi)生分?jǐn)?shù)2分,獎(jiǎng)給檢舉有功的班級(jí)。
5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束,不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)5分。
6.每周五為衛(wèi)生大掃除時(shí)間,發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分,
除正常檢查外,每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時(shí)間,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按以上各款執(zhí)行扣分。
以上各項(xiàng)每周評(píng)比總結(jié)一次,頒發(fā)“紀(jì)律、衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇15
新的學(xué)期馬上開(kāi)始了,根據(jù)市婦幼保健所的要求,結(jié)合本園實(shí)際情況,制定合理的保健計(jì)劃,使幼兒園的保健工作有條不紊完成。為了確保每個(gè)孩子在幼兒園健康快樂(lè)成長(zhǎng)。我們把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在首位,并制定相應(yīng)的計(jì)劃:
一、加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作,不斷提高幼兒保育工作質(zhì)量。
1、每月對(duì)教師、保育員、伙房人員進(jìn)行一次“疾病防控”和一日工作流程方面的知識(shí)和技能培訓(xùn),不斷提高教職工的防病、防控地意識(shí)和自身業(yè)務(wù)水平;
2、本學(xué)年重點(diǎn)是在符合營(yíng)養(yǎng)膳食的條件下不斷的開(kāi)發(fā)新的菜品與各類糕點(diǎn)的制作,提高我園幼兒伙食質(zhì)量以及生活老師的衛(wèi)生保健方面的培訓(xùn)。
二、繼續(xù)做好各項(xiàng)消毒工作,杜絕傳染病的發(fā)生。
1、做好常規(guī)的消毒工作,堅(jiān)持每天環(huán)境噴灑消毒、廁所消毒,幼兒口杯、毛巾、玩具、戶外大型玩具的消毒,每天下班前開(kāi)紫外線消毒燈一小時(shí)等日常消毒工作;
2、加強(qiáng)疾病防控的宣傳工作:采用宣宣傳欄、家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)信及幼兒園報(bào)等形式,結(jié)合季節(jié)、查體情況及時(shí)向家長(zhǎng)進(jìn)行流行病的防治、兒童營(yíng)養(yǎng)飲食、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和養(yǎng)成等方面的宣傳指導(dǎo)工作,杜絕傳染病在我園的發(fā)生。
三、認(rèn)真做好“三員比武”的準(zhǔn)備工作,提高我園“三員”的實(shí)操水平。
根據(jù)區(qū)工作安排,每年的8月份將進(jìn)行區(qū)“三員比武”活動(dòng),為了更好地參加本次活動(dòng),我園將在新學(xué)期采取“理論+實(shí)操”的形式進(jìn)行培訓(xùn)和選拔。通過(guò)理論測(cè)試和實(shí)際操作選拔出優(yōu)秀的保育員和伙房人員參加比賽,爭(zhēng)取取得好成績(jī)。
四、加強(qiáng)幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食的管理工作,不斷提高幼兒的伙食質(zhì)量。
1、每周與伙房班長(zhǎng)一起,為幼兒精心制定帶量食譜,學(xué)習(xí)研究適合兒童的營(yíng)養(yǎng)食譜,不斷更換增添花色品種,改善伙食,提高飯菜質(zhì)量。每天進(jìn)餐時(shí)進(jìn)行調(diào)研,針對(duì)幼兒喜愛(ài)的食物做出記錄,不愿意吃的食物做出分析,不斷的提高幼兒的伙食質(zhì)量。
2、定時(shí)召開(kāi)伙委會(huì),廣泛征求家長(zhǎng)、班級(jí)教師等多方面意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整改進(jìn)幼兒伙食。
3、幼兒伙食費(fèi)?顚S,教師與幼兒伙食帳目嚴(yán)格分開(kāi),做到出入庫(kù)帳物相對(duì),伙食帳控制在合理范圍內(nèi)。
4、本學(xué)年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)伙房的各項(xiàng)管理,規(guī)范進(jìn)貨渠道,定點(diǎn)采購(gòu),嚴(yán)格執(zhí)行索證、索票制度和出入庫(kù)登記制度,杜絕三無(wú)產(chǎn)品的流入,保證食品衛(wèi)生安全。
五、關(guān)注疾病兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況,促進(jìn)每一位幼兒健康發(fā)展。
根據(jù)我園兒童的生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià),結(jié)合教育教學(xué)計(jì)劃,繼續(xù)建立幼兒疾病矯治追蹤檔案,對(duì)在查體中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與老師,保育員及家長(zhǎng)溝通,共同協(xié)作,做好體弱兒和肥胖兒的保育工作。每月為肥胖兒測(cè)查體重一次,監(jiān)控體重增長(zhǎng)情況,給與生活鍛煉、飲食營(yíng)養(yǎng)的指導(dǎo)。對(duì)視力差的幼兒,協(xié)助家長(zhǎng)查找原因,督促及時(shí)進(jìn)一步檢查矯治,重視防齲工作,使我園幼兒的疾病管理率達(dá)100%。
六、和每一位生活老師一起做好每日消毒及衛(wèi)生清理工作,杜絕灰塵、杜絕死角等讓幼兒生活在安全衛(wèi)生的環(huán)境中。如:每天保證足夠的室內(nèi)通風(fēng)時(shí)間;每周一打掃,每天一小掃;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、圖書(shū)定時(shí)消毒暴曬;被子褥子半月清洗并進(jìn)行暴曬等等
三、各月工作要點(diǎn):
八月份:
1、各班后勤備品清點(diǎn),查缺配齊。
2、配備各班及保潔的衛(wèi)生用品,全園清掃衛(wèi)生,做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作。
九月份
1、保育員、伙房人員會(huì)議:①傳達(dá)“三員比武”的成績(jī)。
②培訓(xùn)——繼續(xù)學(xué)習(xí)一日工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
2、全園幼兒身高、體重的測(cè)量。
十月份
1、“三員”理論知識(shí)培訓(xùn)——理論考試模擬試題
2、伙房人員培訓(xùn)
3、做好傳染病預(yù)防宣傳工作
4、全園幼兒視力測(cè)評(píng)
十一月份
1、伙房人員自選制作2種特色面點(diǎn)。
2、衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)——手足口病的預(yù)防及春季小常識(shí)
3、生活老師大比武
十二月份
1、伙委會(huì)
2、做好幼兒查體的匯總工作并制作園報(bào)
一月份
1、“三員比武”選拔人員進(jìn)行即興答辯和實(shí)操訓(xùn)練
2、全園大掃除
3、暑期培訓(xùn)
二月份:
1、配備本學(xué)年衛(wèi)生、保健、餐具等衛(wèi)生用品和生活用品,并發(fā)放到各班各部門(mén),做好登記,為新學(xué)期作準(zhǔn)備。
2、做好防寒保溫工作,使每個(gè)幼兒安全度過(guò)這個(gè)冬季。
以上是本學(xué)期的安全保健計(jì)劃重點(diǎn),我們?nèi)珗@師生將在工作中齊心協(xié)力共同做好此項(xiàng)工作,并在工作中尋找不足,使衛(wèi)生保健工作能更加完美。
鄉(xiāng)村少年宮考核細(xì)則 篇16
一、工資考核公式
實(shí)發(fā)工資=個(gè)人基本工資+考核工資+提成+補(bǔ)貼二、個(gè)人當(dāng)月考核工資
當(dāng)月實(shí)際考核工資=(環(huán)境考核30分+維修考核70分+獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù))*考核工資一、環(huán)境考核打分--滿分為30分
1、工具、治具、木箱等擺放整齊并歸類;10分2、地上無(wú)雜物,垃圾及時(shí)清理;10分
3、拆下的設(shè)備零件擺放整齊并做好標(biāo)記;10分二、維修考核--滿分為70分
1、工作消積怠工,不服從工作分配或敷衍者;次/扣5分
2、在維修中出現(xiàn)質(zhì)量事故造成設(shè)備損壞者;次/扣10分(如果造成更大損失視情節(jié)另行處理)。3、工作效率低,工作中經(jīng)常做與工作無(wú)關(guān)的事,視情節(jié)而定。次/扣5分4、工作中不能團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合,出現(xiàn)問(wèn)題推卸責(zé)任;次/扣5分5、維修中浪費(fèi)材料,沒(méi)有節(jié)約意識(shí)的。(視情節(jié))次/扣10分6、維修中及維修后現(xiàn)場(chǎng)清理不及時(shí)的;次/扣5分7、遺忘或延期完成工作任務(wù)的;次/扣15分
8、每天下班后的備件、費(fèi)料、公用工具等不及時(shí)存放好隨處亂放的;次/扣5分9、維修報(bào)告不完整或不及時(shí);次/扣10分三、獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)參考
1、主動(dòng)學(xué)習(xí),技術(shù)進(jìn)步,有新的技巧或方法;次/加10分2、主動(dòng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善。次/加:10分3、對(duì)設(shè)備改進(jìn)提出建設(shè)性方案并參與實(shí)施的。次/加:10分4、維修中能及時(shí)解決疑難問(wèn)題,修舊利廢、節(jié)約明顯者。次/加10分
三、個(gè)人當(dāng)月提成
當(dāng)月實(shí)際提成工資=當(dāng)月實(shí)際維修臺(tái)數(shù)*提成獎(jiǎng)勵(lì)-返修臺(tái)數(shù)*扣款一、當(dāng)月實(shí)際維修臺(tái)數(shù)
以發(fā)貨為準(zhǔn),并在維修結(jié)束后一周內(nèi)提交完整的維修報(bào)告,返修泵還須分析事故原因;二、提成獎(jiǎng)勵(lì)和扣款
在檢修前因提前查看常規(guī)料件是否有庫(kù)存,重大料件在拆機(jī)后發(fā)現(xiàn)有需要更換,須在當(dāng)天提出,由于重大料件缺貨導(dǎo)致的維修時(shí)間不計(jì)算在維修總時(shí)間內(nèi),提成獎(jiǎng)勵(lì)和扣款按下面計(jì)算a)5天內(nèi)維修一臺(tái)按300/臺(tái)b)5-10天內(nèi)維修一臺(tái)按150/臺(tái)c)超出10天按50/臺(tái)
d)發(fā)貨30天內(nèi)出現(xiàn)返修扣800/臺(tái)e)發(fā)貨后30-90天返修扣600/臺(tái)f)發(fā)貨后90-180天內(nèi)返修扣400/臺(tái)
四、當(dāng)月個(gè)人補(bǔ)貼
當(dāng)月實(shí)際補(bǔ)貼=當(dāng)月餐飲補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+其他餐飲按每餐10元;
出差憑票結(jié)算,額外補(bǔ)貼20/天;