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員工守則范本

發(fā)布時(shí)間:2023-06-02

員工守則范本(精選5篇)

員工守則范本 篇1

  一、參加會(huì)議規(guī)范

  1、參加一般性會(huì)議的與會(huì)人員應(yīng)做好開會(huì)準(zhǔn)備事項(xiàng),提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng);參加公司較大規(guī)模會(huì)議應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng),并按指定位置就座或聽從會(huì)議組織者安排。

  2、有特殊原因不能出席會(huì)議時(shí),應(yīng)當(dāng)提前向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,得到同意后可安排其他人員參加會(huì)議。需要提前退場(chǎng)時(shí),應(yīng)征得負(fù)責(zé)人同意。

  3、會(huì)議中有事必須離開時(shí),輕出輕進(jìn),且注意選擇最不影響其他與會(huì)人員的行走路線。會(huì)議期間將手機(jī)設(shè)為靜音或振動(dòng)。確因工作需要接聽到會(huì)場(chǎng)外。

  4、會(huì)議時(shí),等到宣布散會(huì)才可退場(chǎng)。退場(chǎng)時(shí)禮讓公司各階層領(lǐng)導(dǎo)和客人先行;清理好各自桌面衛(wèi)生;做到桌椅歸位;不擁擠,不喧嘩有序退場(chǎng)。

  二、乘坐電梯規(guī)范

  1、乘坐電梯側(cè)身靜立在電梯門兩旁。

  2、進(jìn)出電梯要禮讓,先出后入,依次進(jìn)出。

  3、當(dāng)電梯發(fā)出超載警告時(shí),最后進(jìn)入的人員盡快退出,并表示歉意。

  4、引領(lǐng)客人或領(lǐng)導(dǎo)乘坐電梯。應(yīng)主動(dòng)叫梯,若客人或領(lǐng)導(dǎo)不止一人,可先行進(jìn)入電梯,一手按“開門”按鈕,另一手按住電梯側(cè)門,請(qǐng)客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入。到達(dá)目的樓層,請(qǐng)客人或領(lǐng)導(dǎo)先出電梯,并緊隨客人或領(lǐng)導(dǎo)而出,引導(dǎo)行進(jìn)方向。

  5、不在電梯里吸煙、接打電話或大聲喧嘩。

  三、來(lái)訪接待規(guī)范

  1、有公司內(nèi)人員或客人來(lái)訪時(shí),點(diǎn)頭示意并馬上起身接待,問明來(lái)意,如不屬于本人接待范圍,主動(dòng)引導(dǎo)其至相關(guān)部門或人員處。若有關(guān)人員不在,禮貌接待對(duì)方,能解決的問題主動(dòng)為其解決。

  2、根據(jù)來(lái)訪人來(lái)意和身份,安排適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)(辦公室、會(huì)議室、咖啡廳)進(jìn)行交談,不得在通道等非接待區(qū)域與來(lái)訪人長(zhǎng)時(shí)間交談,未經(jīng)允許不得帶外來(lái)客人進(jìn)入辦公區(qū)域。

  3、若手頭工作正忙,不能接待,向來(lái)訪人說(shuō)明暫請(qǐng)他人代接或另商時(shí)間,切記讓對(duì)方久等。

  4、來(lái)訪人提出與領(lǐng)導(dǎo)或他人交談,甄別是否有必要,對(duì)于必要的將其引至約定地點(diǎn)等候會(huì)面,介紹后再行離開。

  5、與來(lái)訪人交談時(shí),正面向?qū)Ψ剑M量少做手勢(shì)。不要有打哈欠、邊談話邊看文件等不禮貌行為;當(dāng)需與客人互遞名片時(shí):應(yīng)雙手送上,將名片正面向?qū)Ψ秸f(shuō):“我是南車株洲所的+姓名,這是我的名片,很高興認(rèn)識(shí)您。”接名片時(shí),雙手接過他人名片,稍欠身說(shuō)“謝謝”。仔細(xì)看過對(duì)方的名片后,妥善收藏。不能接過他人名片時(shí),看也不看,亂扔亂塞。

  6、陪同客人行路,通常請(qǐng)客人先行。兩人并排行走時(shí),客人位于道路內(nèi)側(cè)或靠墻位置;3人或3人以上并排行走時(shí),客人位于中間;需要引導(dǎo)時(shí),陪同人員在左前方側(cè)身面向客人給與引導(dǎo)。

  7、重要客人來(lái)訪,或有公司領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀辦公室時(shí),辦公室人員暫停辦公,立即起立表示尊重和歡迎。

  8、根據(jù)具體情況決定恰當(dāng)?shù)乃托蟹绞。一般客人以送至門口為宜,重要客人送至大門口或電梯口以外,送行時(shí)在客人離去后返回。

  四、其他規(guī)范

  1、不遲到,早退,在規(guī)定上班時(shí)間前,提前做好換裝,儀表整理等工作、有事先請(qǐng)假;當(dāng)發(fā)生警急事情請(qǐng)假不成功時(shí),必須事后補(bǔ)假。

  2、工作時(shí)間應(yīng)保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩(wěn)健,禁止坐辦公桌或隨意踩踏辦公桌椅等行為,應(yīng)以飽滿的精神投入工作。

  3、工作中,及時(shí)回復(fù)通知、郵件。有事耽擱未辦理,必須采取補(bǔ)救措施;必要時(shí)應(yīng)告之領(lǐng)導(dǎo)與同事緣由,以減少由此帶來(lái)的后果或損失。

  4、工作中,杜絕未經(jīng)同意,自取他人物品;擅自操作他人設(shè)備或電腦;隨意翻閱工作資料等不良行為。

  5、進(jìn)入他人辦公室,先輕敲門,經(jīng)允許后進(jìn)入;進(jìn)入后,輕輕關(guān)門;如對(duì)方正在講話,稍等靜候,不要中途插話,如有急事要打斷說(shuō)話,找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),而且說(shuō)“對(duì)不起,打斷你們談話”。離開辦公室,輕輕關(guān)門。

  6、辦公時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情,不閱讀與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍、網(wǎng)頁(yè);不上網(wǎng)聊天、買賣股票、玩游戲;不到其他辦公室隨意走動(dòng)、閑聊、串崗。

  7、遞交物件時(shí),如遞交文件,把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去;若是鋼筆把筆尖向自己,使對(duì)方容易接著;若是刀子或剪子等利器,刀尖向著自己。

  8、積極配合保安及前臺(tái)做好出入公司安防工作;同事間相遇互相微信,點(diǎn)頭示意輕聲問候;遇到客人時(shí)主動(dòng)微信問候。

  9、在辦公區(qū)洗手間,杜絕隨意亂倒茶葉渣等物品入池,或者上完廁所不沖水,不及時(shí)關(guān)閉水龍頭,浪費(fèi)衛(wèi)生紙行為。

  10、節(jié)約使用水電、辦公用品、生產(chǎn)資料。

員工守則范本 篇2

  按照x集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)要求,為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提升員工修養(yǎng)和綜合素質(zhì),建立簡(jiǎn)潔、規(guī)范、高效的工作秩序,充分展示作為現(xiàn)代型國(guó)際化大企業(yè)應(yīng)有的良好形象和競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本行為準(zhǔn)則。

  一、核心行為準(zhǔn)則

  認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,愿意為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“行業(yè)全國(guó)第一”這一共同愿景努力奮斗。

  二、通用行為準(zhǔn)則

  (一) 個(gè)人儀表行為規(guī)范

  1、基本準(zhǔn)則

  精神飽滿 儀態(tài)大方

  遵章守紀(jì) 文明待人

  規(guī)范著裝 佩戴標(biāo)識(shí)

  2、具體要求

  (1)工作時(shí)精神飽滿,保持樂觀開朗、積極向上的情緒,提倡講普通話,相互交談時(shí),應(yīng)保持適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速和節(jié)奏,并使用“您”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。保持儀表的整潔、大方、得體,保持辦公場(chǎng)所安靜有序,不竄崗閑談、嬉鬧喧嘩。

  (2)講究文明,愛護(hù)衛(wèi)生,不隨地吐痰、不亂倒垃圾、不亂扔雜物。下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作,應(yīng)按約定時(shí)間到達(dá),萬(wàn)一因故不能赴約,要有禮貌地告知領(lǐng)導(dǎo)。到領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)工作,應(yīng)先輕輕敲門,聽到招呼后再進(jìn)入,匯報(bào)時(shí)要注意儀表、姿態(tài),用語(yǔ)準(zhǔn)確,語(yǔ)速和音量適中,時(shí)間不宜過長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)到辦公室檢查工作或同事到辦公室交流工作時(shí),要起身站立。進(jìn)出停車場(chǎng),遵守秩序,按規(guī)定區(qū)域停放車輛。使用電梯時(shí),先出后入,女士?jī)?yōu)先,保持電梯內(nèi)安靜、整潔,提倡三層以下步行上下樓。餐廳就餐時(shí),按秩序取、用餐,尊重他人勞動(dòng)成果,適量取用,愛惜糧食,杜絕浪費(fèi),餐畢應(yīng)將餐具送至規(guī)定地點(diǎn),以便服務(wù)人員統(tǒng)一清洗、消毒。禁止工作時(shí)間飲酒和酒后上班。

  (3)公司統(tǒng)一工裝前,按照職業(yè)要求規(guī)范著裝,并在上衣左胸處佩戴集團(tuán)標(biāo)識(shí)。統(tǒng)一工裝后,工作時(shí)間一律著工裝。

  男士著裝要求:上班時(shí)間要求穿西裝(襯衣)或襯衣,參加會(huì)議或出席重要活動(dòng)須打領(lǐng)帶,做到合體、優(yōu)雅、規(guī)范。西褲長(zhǎng)度應(yīng)正好觸及鞋面。領(lǐng)帶顏色須與西裝和襯衣協(xié)調(diào)、干凈、不起皺。打領(lǐng)帶時(shí),衣領(lǐng)的扣子要系好,領(lǐng)帶推到領(lǐng)扣上面,打好的領(lǐng)帶尖應(yīng)恰好觸及皮帶扣。襯衣要與西裝和領(lǐng)帶協(xié)調(diào),領(lǐng)子、袖口露在西裝外1厘米,注意領(lǐng)口和袖口干凈,襯衣袖子不應(yīng)卷起來(lái)。穿西裝時(shí),手應(yīng)插在褲兜里,不能插在上衣口袋里。西裝上口袋不要插筆,兩側(cè)口袋注意不要因放香煙、打火機(jī)而鼓起來(lái)。鞋最好穿黑色或深棕色皮鞋,襪子以深色為佳,以坐下后不露小腿為宜。

  女士著裝要求:上班時(shí)間穿質(zhì)地較好的職業(yè)裝,要求美觀大方,不要過于華麗,提倡施淡妝,飾品要適量,盡量選擇同一色系,注意與整體服飾搭配協(xié)調(diào)。

  (二)人際關(guān)系行為規(guī)范

  1、基本準(zhǔn)則

  互相尊重 友好合作

  融洽溝通 以誠(chéng)相待

  熱心公益 樂于助人

  2、具體要求

  (1)提倡良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,員工之間真誠(chéng)相待,互相尊重,互相信任,互相體諒,和諧相處,緊密合作,在工作中建立真摯的友誼,虛心聽取他人意見,多做自我批評(píng),不在辦公場(chǎng)所爭(zhēng)吵,不隨意翻看、拿取他人物品。

  (2)積極參加集團(tuán)組織的各類活動(dòng),對(duì)內(nèi)發(fā)揚(yáng)“一家人、集團(tuán)一家親”的精神;對(duì)外堅(jiān)持真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、與社會(huì)共享發(fā)展成果的原則。

  (三)辦公作業(yè)行為規(guī)范

  1、基本準(zhǔn)則

  遵章守紀(jì) 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

  恪盡職守 盡職盡責(zé)

  勤于學(xué)習(xí) 務(wù)實(shí)高效

  2、具體要求

  (1)嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)制度,對(duì)上級(jí)交辦的事情要迅速處理,并及時(shí)反饋,做到有始有終,遇突發(fā)事件或遇到較大困難時(shí)盡快向上級(jí)匯報(bào),并及時(shí)妥善處置;員工對(duì)本職工作應(yīng)盡職盡責(zé),對(duì)其他部門的工作可以提建設(shè)性的建議,但不越權(quán)。

  (2)上班前至少提前10分鐘進(jìn)入工作崗位,做好工作前的準(zhǔn)備,按規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位,因公外出按規(guī)定填寫《員工外出審批單》,做到不遲到、不早退、不脫崗,保持辦公場(chǎng)所的整潔。上班時(shí)間禁止上網(wǎng)游戲、聊天或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),禁止使用辦公電話聊天。員工參加各種會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)等,注意遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài),不隨便出入會(huì)場(chǎng)或接聽電話。未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),員工不得從事第二職業(yè);員工直系親屬可能從事與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí),員工應(yīng)向公司申報(bào),并提出職務(wù)上的回避。

  (3)員工應(yīng)時(shí)刻注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從上級(jí)調(diào)動(dòng)和工作安排,保守公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密,工作日清日結(jié),自覺維護(hù)公司利益和形象。除本職工作外,未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),員工不能從事下列活動(dòng):

 、僖怨久x考察、談判、簽約;

 、谝怨久x提供擔(dān)保、證明;

 、垡怨久x對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息;

 、艽砉境鱿娀顒(dòng)。

  (5)接聽電話或接待來(lái)賓時(shí),要強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的意識(shí),注意不要在不了解對(duì)方動(dòng)機(jī)、目的的時(shí)候,隨便傳話,更不要在未授權(quán)的情況下說(shuō)出指定受話人的行蹤或?qū)⑹茉捜说氖謾C(jī)、家庭電話告訴來(lái)電者。切忌不要只說(shuō)“他不在”即將電話掛斷。

  來(lái)電接聽場(chǎng)景演示:

  下面是一位客戶給公司打電話的經(jīng)歷,請(qǐng)參照工作人員與這位客戶的對(duì)話過程。

  工作人員:您好。

  客戶:你好。

  工作人員:請(qǐng)問您找哪一位?

  客戶:請(qǐng)問部的在嗎?

  工作人員:對(duì)不起,他外出,請(qǐng)問您是哪里?

  客戶:我是,他什么時(shí)候回來(lái)?

  工作人員:這個(gè)不清楚,我能幫您什么忙嗎?

  客戶:謝謝,我還是跟他再聯(lián)系吧。

  工作人員:行,他如果回來(lái)我請(qǐng)他跟您聯(lián)絡(luò),請(qǐng)問您貴姓?電話號(hào)碼是什么?

  客戶:我姓,電話是。等他回來(lái)讓他趕緊給我打電話。謝謝!

  工作人員:好的,請(qǐng)放心。

  客戶:再見。

  工作人員:再見。

  (四)團(tuán)隊(duì)意識(shí)行為規(guī)范

員工守則范本 篇3

  一.話術(shù)規(guī)范

  1. 接聽用戶電話,使用禮貌用語(yǔ)。例如:您好!這里是中國(guó)南車X公司售后服務(wù)中心,很高心為您服務(wù),請(qǐng)問您貴姓?,‘請(qǐng)問您有什么問題【要求,建議】,請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式,我們會(huì)盡快給您答復(fù),等或是對(duì)應(yīng)的英譯。

  2.再客戶方進(jìn)行服務(wù)時(shí),使用禮貌用語(yǔ)。例如:“您好!我【我們】是中國(guó)南車上X公司派往貴單位處理故障的售后服務(wù)工程師【小組】。”,“若們希望馬上開展工作,請(qǐng)貴單位予以協(xié)助。”,“故障已處理完畢,請(qǐng)貴單位進(jìn)行驗(yàn)收并簽署意見,謝謝。”,“謝謝貴單位對(duì)我[我們]工作的支持。”“若貴單位對(duì)我們的工作有什么不滿意的地方,請(qǐng)向我們指出,我們將予以改正。”等或是相對(duì)應(yīng)的英譯 。

  3.接待用戶來(lái)訪時(shí),在不同場(chǎng)合都要使用禮貌言語(yǔ)。例如:“您【您好】!歡迎到我公司指導(dǎo)【交流】工作。”,若貴單位對(duì)我們公司【產(chǎn)品,售后服務(wù)有什么意見或建議請(qǐng)?zhí)岢,我們悉心聽取并傳達(dá)公司相關(guān)部門,或:“我們將積極改進(jìn)”等相對(duì)應(yīng)的英譯。

  二.其他規(guī)范

  1.同一售后服務(wù)站售后服務(wù)工程師,超過兩人就召開班前會(huì),進(jìn)行班前站隊(duì)喊話。

  2 .班前喊話類容包括:布置當(dāng)日工作內(nèi)容,實(shí)施工作總結(jié),進(jìn)行表?yè)P(yáng)與批評(píng),強(qiáng)調(diào)安全作業(yè),喊口號(hào),展現(xiàn)中國(guó)南車員工專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),積極向上,活力充沛的精神風(fēng)貌。

員工守則范本 篇4

  一、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

  二、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

  三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛!

  四、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

  五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門,公司將做出合理的回復(fù)!

  六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

  七、工作時(shí)不得接聽私人電話,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)

  八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

  九、員工服務(wù)態(tài)度:1、熱情接待每位客戶,做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù);2、盡快主動(dòng)了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

  十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資;2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)200元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績(jī)突出、無(wú)客戶投訴者、無(wú)拒客者;無(wú))客戶投訴或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì),一次扣罰30元;3、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上班有客戶在時(shí)不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng),違者扣罰5元/次;4、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;5、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%;

  十一、入職條件:1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;2、需交身份證復(fù)印證3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

  十二、辭職條件:1、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%,

  十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:1、連續(xù)曠工3次/月;2、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月;3、泄露本公司機(jī)密1次/月;4、偷盜本公司財(cái)物者;

員工守則范本 篇5

  為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:

  一、 準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。

  三、 員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  四、 上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個(gè)人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

  五、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神,尊重上級(jí),有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門,公司將做出合理的回復(fù)。

  六、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。

  七、 認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

  八、 員工服務(wù)態(tài)度: 使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語(yǔ), 做好積極、主動(dòng)、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù)。

  九、 電話接聽:遵守電話使用規(guī)范,工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如

  確實(shí)需要,應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。 󰀀接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

  十、 考勤:1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2,遲到、早退、曠工 ( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 10 元。 30分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。 ( 2 )月遲到、早退累計(jì)達(dá)六次者,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事,違者扣罰10元/次;3.每個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)100元,(條件:必須是滿勤員工,無(wú)客戶投訴者)。

  十一、 辭職條件:1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告,書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,離職只發(fā)放工資;2.未滿一個(gè)月離職者只發(fā)放工資的60%。

  十二、 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

  1.連續(xù)曠工3次/月;2.不服從上級(jí)管理,與客戶爭(zhēng)吵3次/月;3.偷盜本公司財(cái)物者。

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