一項(xiàng)尷尬記錄催生了一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納、培養(yǎng)、使用人才的創(chuàng)新之路
翻開贛州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才檔案，一項(xiàng)尷尬的記錄赫然在目：截至2003年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)歷為大學(xué)本科以上的僅占10.7%。更令人感慨的是，贛州市2004年拿出14個(gè)副處職位進(jìn)行公開招考選拔，由于設(shè)置了報(bào)名者第一學(xué)歷為本科以上的門檻，9個(gè)職位因報(bào)名人數(shù)不符合要求而取消。
人才是興邦立業(yè)之本，發(fā)展之源。這樣一種人才現(xiàn)狀，怎能與實(shí)現(xiàn)贛州向縱深推進(jìn)“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)？！必須盡快探尋一條中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸納、培養(yǎng)、使用人才為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的新路。
2004年，贛州市委作出了“面向全國高校選拔1000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉”的重要決策。決定從2005年起，每年面向全國選拔200名，連續(xù)5年選拔1000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉。期待以這一全新的選人用人機(jī)制改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，同時(shí)為贛州黨政干部隊(duì)伍培養(yǎng)歷練出未來的棟梁之材。
精心研究制定的一項(xiàng)項(xiàng)相關(guān)配套政策、措施迅速出臺：
爭取到省委組織部、省人事廳的支持，將每年度選拔高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的崗位人數(shù)捆綁成“贛州選拔生”一個(gè)職位，納入全省公務(wù)員考錄；選拔生工作滿一年經(jīng)考核合格，本科生可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，享受副科級待遇，碩士研究生可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職實(shí)職；選拔生由市、縣重點(diǎn)培養(yǎng)管理，其中的優(yōu)秀者納入市、縣后備干部隊(duì)伍；工資、戶口、住房以及交通、生活補(bǔ)貼等方面給予一定的優(yōu)惠……
昭示求賢若渴、廣納賢才誠意，提升“贛州選拔生”知名度
改變傳統(tǒng)工作模式，走出去、請進(jìn)來，宣傳贛州，宣傳“贛州選拔生”的優(yōu)惠政策，鼓動(dòng)優(yōu)秀學(xué)子投考。
從2005年度全省公務(wù)員招考開始，報(bào)名之前，贛州市都會派出工作組，奔赴各省市、自治區(qū)高校宣傳推介。并邀請全國近百所高校就業(yè)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人到贛州，讓他們詳細(xì)了解贛州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和選拔生工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
2007年度全省公務(wù)員招考報(bào)名前一個(gè)月，贛州派出了11個(gè)工作組，22名干部日夜兼程分赴全國25個(gè)省市、自治區(qū)的165所高校，以誠摯之心感召著、呼喚著有志于在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的優(yōu)秀學(xué)子投入選拔生的行列。
今年11月17日出發(fā)，12天行程，馬不停蹄地奔波于廣西、貴州、云南——贛州市人事局辦公室主任史方現(xiàn)，背著七八十斤重的宣傳資料，到了14所高校。
面對記者，史方現(xiàn)興奮地描繪著此行的收獲。他在14所高校為2355名大學(xué)生做了推介宣講，播放了介紹贛州市的dvd光碟，后悔帶去的2000多份宣傳單不夠發(fā)放；云南日報(bào)社主辦的《都市和人才日報(bào)》，以“美麗、開放的贛州歡迎你，350個(gè)公務(wù)員崗位等待你”為題，對“贛州選拔生”宣傳工作進(jìn)行了全程跟蹤報(bào)道。
兩年來的每年度招考，報(bào)考“贛州選拔生”的考生都能享受到一系列的特殊待遇。
在北京、上海、哈爾濱、廣州、蘭州等9個(gè)城市設(shè)立了“贛州選拔生”筆試考點(diǎn)，外地考生可就近參加筆試；進(jìn)入面試階段，東北、西北、西南地區(qū)的考生每人補(bǔ)助500元，省外其他地區(qū)考生補(bǔ)助300元，省內(nèi)考生（不含贛州市）補(bǔ)助150元；面試之后，為考生節(jié)省時(shí)間費(fèi)用，安排外地考生次日體檢。
贛州的知名度,“贛州選拔生”的知名度迅速擴(kuò)大，報(bào)考人數(shù)逐年攀升。2005年度915人，2006年度1786人，2007年度報(bào)考生已升至7216人。
穩(wěn)定選拔生隊(duì)伍，傾心營造培養(yǎng)鍛煉他們快速成長的良好氛圍
兩年來，贛州市面向全國29個(gè)省市、自治區(qū)100所高校選拔了464名優(yōu)秀學(xué)生，其中碩士研究生10名，有77名選拔生來自北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華東師范大學(xué)等名校。市外生源占到46%。
若非親眼所見，很難想象這批上世紀(jì)80年代后期出生，多數(shù)又是在城市生活長大的選拔生，尤其是在當(dāng)?shù)責(zé)o親無故的外地選拔生，居然能在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、生活條件仍相當(dāng)艱苦的江西贛南老區(qū)的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、生活。
各級領(lǐng)導(dǎo)將選拔生視若珍寶的一個(gè)個(gè)場景感動(dòng)著他們——一陣陣喜慶的鞭炮聲中，興國縣委書記、縣長在興國賓館迎接今年分來的24位選拔生，親自致歡迎辭、宴請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)來車接他們奔赴工作崗位。
贛州市委常委、市委組織部部長陳春明下縣調(diào)研時(shí)，陪同的縣領(lǐng)導(dǎo)指著不遠(yuǎn)處一位年青人說，那是分到我們縣里的選拔生。陳部長立即下車，親切地握著那位選拔生的手問長問短。
選拔生陳婷婷第一次下村，遇上了陣雨，副鄉(xiāng)長楊紅英追上去把雨傘硬塞給她說：女孩子要小心，別把身體淋壞了。
為選拔生打造創(chuàng)業(yè)平臺，讓他們盡快磨煉成長，用事業(yè)留住人才。
興國縣埠頭鄉(xiāng)黨委書記鐘興�？偨Y(jié)出了“多路培訓(xùn)、多崗鍛煉、多人幫帶”的辦法培養(yǎng)、磨煉選拔生。長崗鄉(xiāng)黨委書記曹四清的心得則是：用蘇區(qū)精神激勵(lì)他們創(chuàng)造“第一等的工作”；搭平臺發(fā)揮所長讓他們充滿自信；壓擔(dān)子磨煉促他們快速成長。
章貢區(qū)水南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長易新維更直接地“逼”選拔生深入到村組去體驗(yàn)，說老百姓最純樸，如果你是肯為他們服務(wù)，為他們辦實(shí)事的好干部，下村走到哪里都有人請你吃飯，不然你就只好餓肚子了。
從“象牙塔”到“廣闊天地”，選拔生們沒有辜負(fù)贛南這片熱土。
新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、綜治維穩(wěn)、農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)……處處都有選拔生青春的身影。他們說得最多的一句話就是：每天都有事要做，過得非常充實(shí)，為農(nóng)民辦事服務(wù)，工作非�？鞓�。更難能可貴的是，他們在工作實(shí)踐的同時(shí)，積極思考著如何破解加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的諸多難題。盡管有些觀點(diǎn)想法或理想化或有些片面，卻讓我們深深感受到了這批年青人奉獻(xiàn)社會的迫切之情。
劉勇成，畢業(yè)于北師大中文系，家在遙遠(yuǎn)的新疆。贛州市政府機(jī)關(guān)一直想調(diào)他，他卻選擇繼續(xù)留在章貢區(qū)水東鎮(zhèn)。韓湘云，畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，法學(xué)碩士。家在河南的他決心在贛南發(fā)展，已將曾是大學(xué)同學(xué)的未婚妻從青島調(diào)到贛州。
2006年，共有18名2005屆選拔生被提拔進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，97名被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理。興國縣所有2005屆選拔生考核合格，已全部被推薦為副科級或享受副科級待遇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
期待“贛州選拔生”成長為支撐未來贛州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的棟梁之材。