公物管理責(zé)任書（通用19篇）

公物管理責(zé)任書 篇1

　　為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。

　　二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　三、由各部門指定義務(wù)消防員，并呈報(bào)行政部備案。

　　四、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：

　　(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

　　(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災(zāi)隱

　　(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負(fù)責(zé)維護(hù)安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

　　(七)發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

　　(八)火災(zāi)撲滅，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

　　(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

　　五、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)

　　六、公司保安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴(yán)格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，嚴(yán)禁亂接臨時(shí)用電線路，以免發(fā)生事故。

　　八、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設(shè)施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的，處安全責(zé)任人的處200元罰款罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任

　　十一、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　總經(jīng)理簽： 部門負(fù)責(zé)人簽：

　　日 期： 日 期：

公物管理責(zé)任書 篇2

　　甲方： 延安華圣三農(nóng)科技服務(wù)有限公司

　　乙方： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互惠互利的原則，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂____年度部門目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的：

　　通過分解公司年度經(jīng)營目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作，明確各部門核心工作和關(guān)鍵指標(biāo)，以保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);建立公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，推動(dòng)公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展;用量化考核指標(biāo)替代粗線條的考評;分為非采購期、采購期兩個(gè)階段的考核，加大對可量化指標(biāo)的考核，減少不可量化指標(biāo)的考核，替代粗線條的考評;推動(dòng)各部門管理手段和管理風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理意識(shí)。

　　二、____年度考核區(qū)間：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方必須為乙方業(yè)務(wù)開展提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方必須按公司規(guī)定按月向乙方支付人員工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照公司相關(guān)規(guī)定核發(fā));

　　3、甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)開展過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

　　4、甲方有權(quán)在乙方業(yè)務(wù)開展中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　5、甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期考核;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定;

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本部門工作職能和崗位職責(zé);

　　3、乙方應(yīng)完成下列主要業(yè)務(wù)目標(biāo)：

　　3.1、考核指標(biāo)定義

　　3.1.1、農(nóng)資銷售額

　　指：管轄區(qū)域全年所有農(nóng)資銷售額總和與所管轄區(qū)域所有員工出勤月份總和的比值;

　　計(jì)算公式：定額農(nóng)資銷售額-全年所有農(nóng)資銷售額總和

　　3.1.2、財(cái)務(wù)賬務(wù)處理

　　指：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確

　　3.1.3、收購質(zhì)量

　　指：所管轄區(qū)域采購果品質(zhì)量的平均不合格率;

　　計(jì)算公式：回貨不合格項(xiàng)的總重量÷回貨總重量×100%

　　3.1.4、收購數(shù)量

　　指：所管轄區(qū)域各級服務(wù)人員完成的收購人均量;

　　計(jì)算公式：所管轄區(qū)域的回貨總重量÷所管轄區(qū)域人員(含站長)

　　3.1.5、采購費(fèi)率

　　指：單公斤采購費(fèi)用

　　計(jì)算公式：全年所有行政費(fèi)用總計(jì)÷回貨總重量×100%

　　3.2、單項(xiàng)指標(biāo)評分：

　　單項(xiàng)指標(biāo)得分=該項(xiàng)指標(biāo)得分×該項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重

　　最終考核成績=單項(xiàng)指標(biāo)之和

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與管理活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料;

　　5、乙方享有部門員工的管理權(quán)和指揮權(quán);

　　6、乙方享有業(yè)務(wù)經(jīng)理級以下員工的辭退權(quán)，總站經(jīng)理的任免建議權(quán);

　　7、乙方按時(shí)參加公司組織的月度經(jīng)營會(huì)，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決意，完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃。

　　8、乙方應(yīng)接受甲方對其月度工作進(jìn)行考核;

　　9、乙方應(yīng)接受甲方對其年度工作進(jìn)行考核;

　　五、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

　　1、甲方對乙方年終工作業(yè)績考核成績實(shí)行獎(jiǎng)金激勵(lì)的政策。

　　2、年終管理層人員的獎(jiǎng)金按整體公司目標(biāo)達(dá)成的業(yè)績提取獎(jiǎng)金總額，并依據(jù)個(gè)人年終最終考核成績和年度出勤月份發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　3、個(gè)人獎(jiǎng)金系數(shù)為1.0;

　　4、個(gè)人年終獎(jiǎng)金的計(jì)算;

　　個(gè)人獎(jiǎng)金=個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值×每分值獎(jiǎng)金額

　　注：(1)個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值=考核成績×獎(jiǎng)金系數(shù)×考核區(qū)間的出勤率

　　(2)每分值獎(jiǎng)金額=獎(jiǎng)金總額÷全部管理層個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值之和

　　六、其他：

　　1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容由公司行政管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和責(zé)任中心第一負(fù)責(zé)人簽署后立即生效。

　　3、本責(zé)任書一式三份，公司總經(jīng)理、行政管理服務(wù)中心、責(zé)任中心各執(zhí)一份。

　　公司總經(jīng)理：____________ 責(zé) 任 人：____________

　　日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

公物管理責(zé)任書 篇3

　　為加強(qiáng)我區(qū)各級文物保護(hù)單位的保護(hù)管理，結(jié)合我區(qū)在第三次全國文物普查中新發(fā)現(xiàn)的不可移動(dòng)文物的保護(hù)工作的開展，根據(jù)《山東省文物保護(hù)管理?xiàng)l例》第十三條、三十四條，《全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位保護(hù)范圍、記錄檔案、標(biāo)志說明和保管機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》第二十四條和《濟(jì)南市文物保護(hù)管理規(guī)定》第七條的規(guī)定，由區(qū)文物行政管理部門(以下簡稱甲方)與各街道辦事處、鎮(zhèn)政府(以下簡稱乙方)簽訂“文物安全保護(hù)責(zé)任書”其內(nèi)容如下：

　　一、任何單位和個(gè)人，不得移動(dòng)、損毀文物保護(hù)標(biāo)志。如有移動(dòng)、損毀現(xiàn)象發(fā)生，乙方要指認(rèn)有關(guān)責(zé)任人，由文物行政主管部門依據(jù)《文物保護(hù)法》予以處理;如乙方不能指認(rèn)責(zé)任人，由乙方負(fù)責(zé)恢復(fù)原文物保護(hù)標(biāo)志。

　　二、任何單位和個(gè)人，不得在暫定保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行與保護(hù)文物無關(guān)的建設(shè)工程，不得存放易燃、易爆、有腐蝕性等危害文物安全的物品，嚴(yán)禁開山采石、建窯取土等危害文物安全的活動(dòng)，不得進(jìn)行擾動(dòng)文化層的活動(dòng)(距地表30厘米以下)如有特殊需要，需報(bào)經(jīng)區(qū)文物行政部門同意，并取得法定手續(xù)后方可進(jìn)行，未經(jīng)許可，擅自在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍或暫定保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程，存放危險(xiǎn)物品，進(jìn)行擾動(dòng)文化層活動(dòng)，及其他違反文物法規(guī)規(guī)定，有損文物安全行為的，除按文物保護(hù)法規(guī)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任外，如乙方未采取有力措施予以制止的，將追究乙方的責(zé)任。

　　三、經(jīng)區(qū)文物行政主管部門同意，乙方對使用文物保護(hù)單位的單位和個(gè)人，進(jìn)行監(jiān)督和管理。使用單位或個(gè)人負(fù)責(zé)文物的安全和日常保養(yǎng)及維修，并做好文物安全防火工作，配備必要的消防設(shè)施。

　　四、文物保護(hù)單位內(nèi)如發(fā)生盜竊事件，乙方應(yīng)及時(shí)予以制止，并及時(shí)報(bào)告公安部門和文物行政主管部門依法處理。

　　五、任何單位和個(gè)人，未經(jīng)許可不得傳拓碑刻，不得利用文物拍攝電影、電視。如有特殊需要，需依法辦理有關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。

　　六、乙方有保護(hù)文物的義務(wù)，對破壞文物的行為有制止和檢舉的義務(wù)。、

　　七、乙方應(yīng)遵守文物保護(hù)法規(guī)規(guī)定的其他條款。

　　八、乙方應(yīng)遵守本責(zé)任書內(nèi)容，盡責(zé)保護(hù)文物，并經(jīng)常與文物行政主管部門聯(lián)系，匯報(bào)文物保護(hù)情況。區(qū)文物行政主管部門(甲方)將定期對文物保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行評比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對因疏于職守，造成文物損壞，釀成文物損失的將追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　九、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十、本責(zé)任書有效期限為三年，雙方簽章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　20xx年5月

公物管理責(zé)任書 篇4

　　為切實(shí)加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責(zé)任事故發(fā)生，落實(shí)責(zé)任，確保安全，特簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一.敬老院責(zé)任

　　1.敬老院應(yīng)建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)安全工作責(zé)任制，院長是敬老院安全工作

　　第一責(zé)任人，應(yīng)制定和完善各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格按照安全規(guī)范操作。采取多種形式定期對院民進(jìn)行安全知識(shí)教育，在院民中培養(yǎng)和樹立安全第一，安全無小事的意識(shí)，警鐘長鳴，常抓不懈。建立重大事故報(bào)告制度，每半月進(jìn)行一次安全工作大檢查，及時(shí)排查院內(nèi)設(shè)施設(shè)備、地質(zhì)災(zāi)害、防洪度汛、危房等安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)整改。

　　2.敬老院應(yīng)強(qiáng)化消防安全，杜絕火災(zāi)事故。

　　要按規(guī)范要求配置消防栓、滅火器等消防設(shè)施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務(wù)消防隊(duì)伍，加強(qiáng)日常演練，確保能拉得出，用得上。

　　要對汽油、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人管理，嚴(yán)禁供養(yǎng)人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍。電器設(shè)施專人統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照用電規(guī)范和要求用電，院內(nèi)不得存在裸露線，嚴(yán)禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應(yīng)整齊擺放，不得堆放其他雜物，嚴(yán)禁院民私自開火做飯，

　　嚴(yán)禁供養(yǎng)人員吃倒床煙，防止失火、觸電等事故發(fā)生。

　　3.敬老院要強(qiáng)化食堂安全管理，確保食品衛(wèi)生安全。敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應(yīng)定期體檢合格，不符合要求者，應(yīng)調(diào)出炊事工作崗位或解除聘用合同。

　　廚房操作間及食品貯藏間應(yīng)安裝防護(hù)欄，禁止非工作人員進(jìn)入。應(yīng)保持食品儲(chǔ)藏間干燥、通風(fēng)、防止食品腐爛變質(zhì)，嚴(yán)禁將農(nóng)藥等有毒物品與食品放在一起。

　　嚴(yán)格執(zhí)行食堂操作規(guī)范，切實(shí)做好消毒工作，搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。

　　嚴(yán)格采購和使用腐爛、變質(zhì)的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴(yán)格把關(guān)，防止疾病傳染、食物中毒。

　　建立蔬菜食品進(jìn)入檢查登記制度，堅(jiān)持每餐食品24小時(shí)留樣制度。

　　4.敬老院要加強(qiáng)安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。敬老院不得收養(yǎng)并及時(shí)將新發(fā)生的精神病人和傳染病人送相應(yīng)醫(yī)院隔離治療，認(rèn)真做好防暑降溫、公共傳染病預(yù)防和防雷工作。

　　加強(qiáng)廚房刀具管理，嚴(yán)禁將刀具帶出廚房，禁止供養(yǎng)人員私自擁有管制刀具。

　　對藥品實(shí)行專人專柜管理。嚴(yán)格按照處方供藥，院民不

　　得私自購藥，應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。

　　堅(jiān)持工作人員24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)門警管理，院民外出必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，自覺服從門衛(wèi)管理，任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院，防止供養(yǎng)人員院外安全事故發(fā)生。

　　敬老院不得組織供養(yǎng)對象集體外出參觀旅游，防止意外事故發(fā)生。

　　二.草壩鎮(zhèn)人民政府

　　1.加強(qiáng)敬老院安全工作領(lǐng)導(dǎo)和管理，督查敬老院建立、完善和落實(shí)各項(xiàng)安全制度。

　　2.定期或不定期組織安全工作監(jiān)督檢查，幫助發(fā)現(xiàn)安全隱患和工作問題限期責(zé)令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實(shí)處。

　　3.查處敬老院安全事故。

　　責(zé)任單位： 鎮(zhèn)人民政府

　　敬老院院長簽字： 鎮(zhèn)長： 專職副院長簽字：

　　年 月 日 年 月 日

公物管理責(zé)任書 篇5

　　時(shí)光荏苒，這已是我們在山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院學(xué)習(xí)與生活的第三個(gè)年頭。在之前的班級工作中，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想下，在系領(lǐng)導(dǎo)額帶領(lǐng)下，大力開展校園文化建設(shè)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)與班級文化建設(shè)作為工作重心，取得了一定成果。

　　良好的文化建設(shè)不僅能夠促進(jìn)學(xué)生很好地完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且校園文化具有很強(qiáng)的凝聚力，好的校園文化建設(shè)能夠把所有的學(xué)生都凝聚到學(xué)院的建設(shè)發(fā)展上來。它具有無形的感召力，號(hào)召力，由此我們的學(xué)校人形成一種對學(xué)院的很強(qiáng)的認(rèn)同感。通過文化建設(shè)，大家共同凝聚在商務(wù)學(xué)院這個(gè)大家庭中，大集體中來，大家有共同的理想，共同的目標(biāo)，共同的追求，而且對學(xué)院產(chǎn)生一種歸宿感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。所以我們一定要抓校園文化建設(shè)。

　　歲月如風(fēng)，轉(zhuǎn)眼間我們已是大學(xué)三年級的學(xué)生，為進(jìn)一步加強(qiáng)班級工作管理，確保學(xué)生健康成長，建立穩(wěn)定的教育教學(xué)工作秩序，我們特確立班級目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)與班級文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，為適應(yīng)學(xué)院校園文化建設(shè)而不斷奮斗。

　　在強(qiáng)化良好學(xué)風(fēng)，繼續(xù)開展班級文化建設(shè)方面，我們制定了如下的班級目標(biāo)管理計(jì)劃：

　　一、 強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)意識(shí)，讓班級目標(biāo)管理計(jì)劃深入人心

　　在班級中，我們將繼續(xù)加大學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，讓每一個(gè)同學(xué)了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，清晰學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義，建立個(gè)人目標(biāo)管理計(jì)劃，進(jìn)而為自己的思想、行為指明方向。把個(gè)人的力量團(tuán)結(jié)起來，形成以班級為集體的凝聚力，在搞好班級工作的同時(shí)，配合學(xué)院完成校園文化建設(shè)的重要目標(biāo)。

　　二、 制定班級成長計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)成績的提升

　　上一學(xué)期，我班的期末成績較以前有了明顯提升，有6名同學(xué)有掛科現(xiàn)象，班級掛科率為12.5%.其中，有2名同學(xué)掛科科目較多。我班女生215宿舍，平均成績達(dá)到85分，列全班第一。而男生有一個(gè)宿舍平均成績較低，僅為65分。上一學(xué)期，班級四級通過率為35%，六級通過率僅為11%。另外，全體同學(xué)均以獲得國家中級物流師證書，有5名同學(xué)獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有10名同學(xué)通過全國計(jì)算機(jī)三級考試�？荚囪b于這一情況，為使同學(xué)們提高學(xué)習(xí)成績，拉近宿舍平均成績間的差距，乃至提升整體成績，我們制訂了班級成長計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)成績更上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　三、 加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)，推動(dòng)宿舍整體進(jìn)步

　　宿舍是大學(xué)生在大學(xué)很重要的學(xué)習(xí)環(huán)境，種.種原因?qū)е滤奚衢g學(xué)習(xí)成績差異較大。我班上一學(xué)期平均成績第一的宿舍與最后一名的宿舍成績相差有將近20分。所以，宿舍文化建設(shè)已經(jīng)成為我們班級工作的重中之重。

　　在接下來的工作中，我們將制定多個(gè)宿舍間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績好的宿舍多向成績稍差的宿舍傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而學(xué)習(xí)成績稍差的宿舍多向成績好的同學(xué)學(xué)習(xí)。在宿舍間，也可以進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的交流，創(chuàng)建和諧的宿舍氛圍，為推動(dòng)宿舍的整體進(jìn)步而努力。

　　四、 全面開展“學(xué)習(xí)型”與“興趣型”第二課堂活動(dòng)

　　吸納我班英語成績優(yōu)異的同學(xué)，組建四六級考試輔導(dǎo)小組，定時(shí)進(jìn)行小組教研，集體備課，找尋攻克四六級考試的合理方法，為即將參加四六級考試的同學(xué)查詢優(yōu)秀的試題，定時(shí)練習(xí)，定時(shí)模擬考試，從各個(gè)方面提高英語水平，為提高班級四六級考試通過率作出努力。

　　考慮到有些同學(xué)喜歡體育運(yùn)動(dòng)，我班將組建幾支以個(gè)人興趣愛好為主的運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，定時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng)，活躍同學(xué)們的生活氣氛，提高競技能力，同時(shí)不斷磨合同學(xué)們的凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的意識(shí)，為成為德智體全面發(fā)展的人才而奮斗。

　　五、 建立班級博客群，促進(jìn)班級交流

　　班干部建立班級博客群，刊登好的文章，發(fā)布各種考試信息，指定專人定時(shí)進(jìn)行博客更新。同學(xué)們也可以登錄博客群進(jìn)行交流，促進(jìn)共同發(fā)展。

　　六、 做好班級工作的同時(shí)，著眼于校園文化建設(shè)

　　在日常生活中，不忘我們身在學(xué)院這個(gè)大環(huán)境之下，應(yīng)全面以建設(shè)校園文化為己任，抓好“四個(gè)強(qiáng)化”，提高“四個(gè)意識(shí)”，完成“兩個(gè)確�！辈⒁�申推進(jìn)四項(xiàng)內(nèi)容。

　　“四個(gè)強(qiáng)化”即指強(qiáng)化治安，強(qiáng)化法紀(jì)，強(qiáng)化校規(guī)，強(qiáng)化文明禮貌。

　　“四個(gè)意識(shí)”即指大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，調(diào)查意識(shí)。

　　“兩個(gè)確�！奔粗复_保學(xué)生安全，確保校園穩(wěn)定。

　　引申推進(jìn)的四項(xiàng)內(nèi)容是指推進(jìn)課外讀書計(jì)劃的實(shí)施，推進(jìn)課外學(xué)分的完成，推進(jìn)揚(yáng)長教育的發(fā)展，推進(jìn)文明宿舍的樹立。

　　我們應(yīng)著眼于校園，個(gè)人的力量是有限的，但是集體的力量則是無窮的。我們應(yīng)將這無窮的力量發(fā)掘出來，為校園文化建設(shè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　七、 加大力度監(jiān)督班級目標(biāo)管理的執(zhí)行

　　工作中，我們應(yīng)將“六講，六無”的標(biāo)準(zhǔn)作為我們的行動(dòng)指南。

　　“六講”是指語言講文雅，行為講文明，校園講秩序，環(huán)境講衛(wèi)生，人際講和諧，處事講真誠。“六無”是指地上無雜物，墻上無污漬，門窗無灰塵，生活無陋習(xí)，口中無穢語，行為無違紀(jì)。

　　組建專門的班級目標(biāo)管理監(jiān)督小組，定時(shí)對班級工作進(jìn)行督察，指明工作中的失誤，糾正工作中的錯(cuò)誤，為班級工作提供適時(shí)的，可行的方案，確保班級目標(biāo)管理計(jì)劃的穩(wěn)步發(fā)展。

　　八、 不斷完善，努力做到做好

　　我們擬定的班級目標(biāo)管理責(zé)任書是針對本班情況，適時(shí)制定的，在今后的實(shí)施過程中若有不足之處，我們會(huì)及時(shí)進(jìn)行完善，努力做到更好。

　　以上就是我們班級目標(biāo)管理責(zé)任書的全部內(nèi)容。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們一定要在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，搞好班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院的最后目標(biāo)而不懈奮斗。

　　07物流管理B2班團(tuán)支部

　　20__年3月11日

公物管理責(zé)任書 篇6

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實(shí)行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實(shí)將“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗，誰有責(zé)”的安全管理原則落實(shí)到實(shí)處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保煙草分公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書。

　　一、年度考核控制指標(biāo)

　　(一)消防安全：無火災(zāi)事故。

　　(二)生產(chǎn)安全：無生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設(shè)備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。

　　(三)交通安全：無特大交通事故;無負(fù)次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。

　　(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達(dá)標(biāo)。

　　(五)特殊工種：持證上崗率達(dá)100%。

　　(六)安全教育：每月召開1次安全會(huì)議，每月召開1次駕駛員培訓(xùn)會(huì)議;按時(shí)參加消防演練;對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。

　　(七)安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。

　　(八)6S管理：所有工作現(xiàn)場符合6S管理要求。

　　二、辦公室部門主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)

　　(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。

　　(二)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決、上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

　　(三)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù)，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。

　　(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)負(fù)責(zé)本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護(hù);制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實(shí)施;

　　(六)負(fù)責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

　　(七)組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。

　　(八)逐級落實(shí)安全工作責(zé)任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書》，確保組織、制度、安全管理的落實(shí)。

　　(九)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行，年內(nèi)接受1次體系管理評審。

　　(十)負(fù)責(zé)組織每月召開一次安全會(huì)議，每月親自帶隊(duì)組織安全檢查1次。

　　(十一)負(fù)責(zé)及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　(十二)負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。

　　(十三)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)行，并組織維護(hù)。

　　(十四)嚴(yán)格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　三、評價(jià)考核

　　(一)縣局(分公司)安委會(huì)在日常監(jiān)督評價(jià)的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價(jià)辦法》，對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)設(shè)立安全專項(xiàng)獎(jiǎng)金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實(shí)行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。

　　(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評審達(dá)標(biāo)，并全面實(shí)現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。

　　出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實(shí)施和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”要求;未及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作;未實(shí)現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的;發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。

　　四、獎(jiǎng)懲

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.經(jīng)考核被評為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門，發(fā)給部門獎(jiǎng)牌，發(fā)給部門獎(jiǎng)金20xx元。

　　2.經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人證書，發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。

　　3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門：所有員工按崗位系數(shù)1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后，對部門安全員另行再獎(jiǎng)勵(lì)(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機(jī)關(guān)800元)。

　　(二)處罰

　　1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，取消安全員獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的，實(shí)行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)，否決當(dāng)年與次年單位評先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個(gè)人評先及晉升資格，同時(shí)依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。

　　(三)其他

　　1.對于事故發(fā)生后，能及時(shí)搶救，減少損失，認(rèn)識(shí)好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

　　2.對于隱瞞不報(bào)或以大報(bào)小，以多報(bào)少和不按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)的，從重處罰;

　　3.本責(zé)任人如有變動(dòng)，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效;

　　4.本責(zé)任書一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份;

　　5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效;

　　6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　分公司 分公司辦公室

　　安全責(zé)任人： 安全責(zé)任人：

　　二○xx年 月 日

公物管理責(zé)任書 篇7

　　責(zé) 任 人： 職 務(wù)： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

　　就公司 年整體經(jīng)營管理目標(biāo)，在經(jīng)充分溝通協(xié)商后責(zé)任人簽訂本責(zé)任書，同時(shí)公司依據(jù)本責(zé)任書的完成情況與責(zé)任人兌現(xiàn)既定的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一、責(zé)任書期限與任務(wù)

　　1、本責(zé)任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計(jì) 年。需延長或者改變更責(zé)任書期限的，責(zé)權(quán)雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商。

　　2、責(zé)任期限內(nèi)，責(zé)任人由董事會(huì)授權(quán)并在董事長領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司日常全 權(quán)運(yùn)營工作。

　　二、責(zé)任人權(quán)責(zé)

　　作為經(jīng)公司董事會(huì)委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)為便于工作開展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)并在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)有以下相應(yīng)的責(zé)權(quán)權(quán)限：

　　(一)承擔(dān)的責(zé)任

　　1、達(dá)成公司全年產(chǎn)銷任務(wù);

　　2、維護(hù)公司與終端和渠道市場的客情關(guān)系;

　　3、維護(hù)公司人員內(nèi)部和諧的工作環(huán)境;

　　4、制定公司員工的各項(xiàng)考核計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　5、制定公司月、季、年度的運(yùn)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　6、制定公司必要的管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施;

　　7、保證公司沒有規(guī)定期限的滯銷庫存產(chǎn)品(即訂貨或生產(chǎn)時(shí)控制好產(chǎn)品庫存量)對老品 制定清庫存計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　8、建立建全公司的售后服務(wù)體系,提升公司對外品牌形象;

　　9 、組織員工參加培訓(xùn)與提高學(xué)習(xí)，為公司培養(yǎng)后備人才;

　　10、組織相關(guān)人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內(nèi);

　　11、合理制定產(chǎn)品與贈(zèng)品采購計(jì)劃并實(shí)施;

　　12、保證公司所有庫存數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等的正確性與保密性;

　　13、董事會(huì)賦予的其它責(zé)任。

　　(二) 可行使的權(quán)力

　　責(zé)任人在董事會(huì)或董事長授權(quán)范圍內(nèi)享有以下權(quán)力：

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的日常工作管理;

　　2、招聘,培訓(xùn),管理,解聘公司任何人員的權(quán)力;

　　3、考核公司人員的權(quán)力;

　　4、公司人員的薪資調(diào)整權(quán)力;

　　5、公司人員的獎(jiǎng)懲權(quán)力;

　　6、公司日常營運(yùn)費(fèi)用的審批權(quán)力;

　　7、產(chǎn)品與贈(zèng)品的訂貨、發(fā)放審批權(quán)力;

　　8、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對權(quán)力;

　　9、產(chǎn)銷計(jì)劃制定權(quán)力;

　　10、公司資金合理合法的調(diào)配權(quán)力;

　　11、教育與培訓(xùn)員工以及自身享有被培訓(xùn)的權(quán)力;

　　12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權(quán)力;

　　13、董事會(huì)賦予或董事長授予的其它權(quán)力。

　　四、董事會(huì)權(quán)利義務(wù)

　　1、董事會(huì)或董事長應(yīng)對責(zé)任人各項(xiàng)工作的開展提供指導(dǎo)與監(jiān)督，對責(zé)任人提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2、在實(shí)際工作中，董事會(huì)有義務(wù)對超出責(zé)任人權(quán)限、職責(zé)以外的各項(xiàng)工作提供支持;

　　3、在責(zé)任期內(nèi)，董事會(huì)有義務(wù)保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

　　4、董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)在無需責(zé)任人知情的情況下對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控與核查;

　　5、董事長有權(quán)就公司經(jīng)營狀況不利于公司發(fā)展情形出現(xiàn)時(shí)對責(zé)任人工作進(jìn)行干預(yù)，并采取就董事會(huì)認(rèn)為可行的一切挽救措施;

　　6、董事會(huì)有權(quán)就工作進(jìn)度狀況要求責(zé)任人作出書面或口頭匯報(bào);

　　7、在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人必須做好對公司的各項(xiàng)營運(yùn)管理，同時(shí)接受董事會(huì)依據(jù)本責(zé)任書對責(zé)任人實(shí)施的相應(yīng)管理評估工作，并根據(jù)本協(xié)議書約定或若無約定的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)董事會(huì)商議后對責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　五、薪資福利待遇

　　為保證公司正常運(yùn)作，責(zé)任人待遇與公司運(yùn)營情況掛鉤，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　1、在責(zé)任書履行期間，責(zé)任人享有工資：元/月;補(bǔ)貼：/月待遇;

　　2、享有面向公司全體員工制定的各項(xiàng)福利與補(bǔ)助待遇;

　　3、公司盈利享有 注：

　　在本責(zé)任書履行期間，責(zé)任人因各種原因需要離職時(shí)，期限不滿半年的，責(zé)任人將無任何獎(jiǎng)勵(lì)，滿半年不滿一年離職時(shí)，享有一個(gè)月工資補(bǔ)助。

　　六、因執(zhí)行本責(zé)任書而同其他公司、企業(yè)、個(gè)人引起的糾紛/投訴處理

　　1、因責(zé)任人在經(jīng)營中的過失引起的糾紛/投訴由責(zé)任人自行承擔(dān)，對公司造成負(fù)面影響的，責(zé)任人承當(dāng)消除負(fù)面的責(zé)任;

　　2、因董事會(huì)過失造成的糾紛由責(zé)任人事先向董事會(huì)說明后，責(zé)任人根據(jù)董事會(huì)意向負(fù)責(zé)處理，董事會(huì)承擔(dān)責(zé)任;

　　3、責(zé)權(quán)雙方對糾紛/投訴都負(fù)有責(zé)任或責(zé)任不清的，在保證公司利益最大化的基礎(chǔ)上由責(zé)任人負(fù)責(zé)處理，最后責(zé)任由董事會(huì)及責(zé)任人雙方商議解決。

　　七、終止、爭議及變更

　　1、爭議的解決方式：凡因本責(zé)任書的執(zhí)行引起的或與本責(zé)任書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;

　　2、本責(zé)任書的變更、 延期、中止、終止由責(zé)任人與董事會(huì)協(xié)商處理;

　　3、本責(zé)任書約定的終止時(shí)限到達(dá)時(shí)，若責(zé)權(quán)雙方無異議自行終止

　　八、本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)權(quán)雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本責(zé)任書自 日起生效。本協(xié)議一式兩分，董事長責(zé)任人各保存一份。

　　董事長(簽章)： 責(zé)任人(簽章) ：

　　年 月 日 年 月 日

公物管理責(zé)任書 篇8

　　經(jīng)研究，現(xiàn)就20xx-20xx年度森林防火責(zé)任目標(biāo)和有關(guān)要求下達(dá)如下，請認(rèn)真落實(shí)。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)推進(jìn)森林防火責(zé)任體系建設(shè)。樹立預(yù)防為主，依法治火理念，建立健全科學(xué)防火管理機(jī)制;加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化火源管控，嚴(yán)格執(zhí)行野外特殊用火審批制度，積極推進(jìn)集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護(hù)林聯(lián)防服務(wù)工作;認(rèn)真編制和實(shí)施森林防火規(guī)劃，規(guī)范國家森林防火項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)生物防火林帶等防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高森林火險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測水平。

　　(二)推進(jìn)森林火災(zāi)撲救體系建設(shè)。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊(duì)和護(hù)林員隊(duì)伍管理，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮長和撲火隊(duì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn);定期開展森林防火演練，規(guī)范火情處置程序，完善撲火應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制;按相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統(tǒng);嚴(yán)格執(zhí)行值班值守、熱點(diǎn)反饋、火情報(bào)告、火災(zāi)調(diào)查等制度。

　　(三)推進(jìn)森林防火保障體系建設(shè)。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓、班子成員包片抓”的要求，落實(shí)森林防火行政首長負(fù)責(zé)制，積極推行黨政同責(zé);加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)森林防火指揮部(領(lǐng)導(dǎo)小組)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化督促檢查，健

　　全和落實(shí)森林防火年度考核、責(zé)任追究、重點(diǎn)管理制度;加強(qiáng)預(yù)防、撲救和基礎(chǔ)保障工作，森林防火專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入公共財(cái)政預(yù)算并保障到位。

　　(四)落實(shí)森林火災(zāi)控制指標(biāo)。轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大特大森林火災(zāi)及森林火災(zāi)致人傷亡事故，重點(diǎn)防范區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)，森林火災(zāi)24小時(shí)撲滅率達(dá)到90%以上，森林火災(zāi)發(fā)生率控制在1次/2萬公頃以內(nèi)，森林火災(zāi)受害率控制在0.5‰以內(nèi)，森林火災(zāi)控制率不突破10公頃/次，森林火災(zāi)案件查處率達(dá)到90%以上。

　　二、責(zé)任期限

　　20xx年10月1日-20xx年9月30日。

　　三、獎(jiǎng)懲措施

　　完成了本責(zé)任目標(biāo)，由區(qū)人民政府給予表彰;未完成本責(zé)任目標(biāo)，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，并向區(qū)人民政府寫出書面檢查。

　　新余市渝水區(qū)人民政府

公物管理責(zé)任書 篇9

　　護(hù)林隊(duì)員管護(hù)責(zé)任書

　　為樹立正確的愛林護(hù)林思想觀念，提高護(hù)林隊(duì)員的工作積極性，獎(jiǎng)罰分明，制定如下規(guī)章制度：

　　一、護(hù)林隊(duì)員工資提高到每月600元，其中100元作為每月的考核獎(jiǎng)。隊(duì)員在防火期間24小時(shí)值班，嚴(yán)禁空崗空位，發(fā)現(xiàn)一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

　　二、隊(duì)員要熟悉掌握業(yè)務(wù)知識(shí)運(yùn)用法律法規(guī)管理林區(qū)，不允許無關(guān)人員進(jìn)入林區(qū)，每發(fā)現(xiàn)一次扣值班員50元，對在自己管轄的林區(qū)內(nèi)有張網(wǎng)捕鳥得每發(fā)一次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的予以辭退，直至追究刑事責(zé)任。

　　隊(duì)員如在防火工作中不聽指揮，關(guān)鍵時(shí)刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責(zé)任。

　　護(hù)林隊(duì)員在護(hù)林防火過程中，有下列情況之一的予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　發(fā)現(xiàn)有進(jìn)林區(qū)、非法用火、張網(wǎng)捕鳥或非法捕殺野生動(dòng)物，抓住并上報(bào)辦事處森關(guān)部門，每人次獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

　　發(fā)現(xiàn)破壞山林事件，根據(jù)情節(jié)輕重，并抓住當(dāng)事人，獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。

　　及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，及時(shí)補(bǔ)救，并及時(shí)上報(bào)林管部門，根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。

　　劃分區(qū)域：

　　辦事處： 護(hù)林員：

　　20xx年三月十日

公物管理責(zé)任書 篇10

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　本合同為《承接納雍縣天都房地產(chǎn)廣告代理合作合同書》第四條款“利益分配方式”中的細(xì)則合同。甲乙雙方本著誠信、互利、公平、友好的原則達(dá)成如下合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：納雍縣天都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司廣告代理推廣制作

　　2、工程施工地點(diǎn)：納雍縣范圍3、工程施工內(nèi)容：所有廣告牌制作，所有宣傳，所有推廣

　　4、工程總造價(jià)：以天都代理人與乙方簽訂的合同內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)(附件)

　　二、甲方的責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)合同附件中的所有責(zé)任。

　　三、乙方的責(zé)任：

　　簽訂好施工合同以后，建立工程組織施工班組，工程施工期間所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)自行承擔(dān)。

　　四、利潤分配：

　　1、利益分配方式：按照工程總金額的利潤分配，甲方占工程總金額利潤的40%，乙方占工程總金額利潤的60%。

　　2、成本的核算：甲乙雙方同協(xié)商，雙方各派一名財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，進(jìn)行本工程的成本核算。核算方式,凡是屬于本工程所需要的費(fèi)用都納入成本，工人工資，材料，運(yùn)輸費(fèi)用，其他協(xié)調(diào)費(fèi)用，乙方貸款墊資利息。

　　五、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：在工程制作期間所涉及到的一切墊資費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，工程制作期間工人的安排均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。甲方必須負(fù)責(zé)好本合同附件內(nèi)甲方該負(fù)責(zé)的條款。

　　2、乙方的權(quán)利與義務(wù)：在施工過程中，如甲方未盡到本合同附件內(nèi)的責(zé)任所造成的損失均由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān);乙方在施工過程中所牽涉到的所有墊資費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　六、其他

　　1、在合同履行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　3、本合同與《承接納雍縣天都房地產(chǎn)廣告代理合作合同書》、本合同附(附件)一份，都具有同等法律效力。

　　注明：本合同協(xié)議書自兩份合同簽字之日起生效。

　　甲方(章)： 乙方(章)：

　　電話：電話：

　　年月 日年月日

公物管理責(zé)任書 篇11

　　公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

　　分店名稱：

　　責(zé)任人 ：

　　為了確保公司有更大的發(fā)展,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、經(jīng)營管理目標(biāo):

　　1.公司經(jīng)營管理目標(biāo)的基本原則：以經(jīng)營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執(zhí)行規(guī)章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以安全運(yùn)行、營運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn)，以過程控制為手段，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大利潤化。

　　2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理業(yè)績與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　3.本責(zé)任書的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績考核的依據(jù)。

　　二、責(zé)任期限

　　1.雙方責(zé)任期限為一年;

　　2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、經(jīng)營管理范圍和責(zé)任

　　1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營范圍，按照國家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，履行公司職責(zé)，行使經(jīng)營管理權(quán)限，確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)“爭取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。

　　3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常經(jīng)營中不斷完善提高。

　　5.對公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng)：包括電器、供水、供電、電話、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話、網(wǎng)絡(luò)等的管理。

　　6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行，主動(dòng)配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán)，組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練，對公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。

　　7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營管理責(zé)任。

　　四、經(jīng)營管理指標(biāo)體系

　　1.營業(yè)額指標(biāo)：

　　2.成本控制指標(biāo) 3.產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格

　　配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定，作為以后配送價(jià)格依據(jù)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁);

　　4.質(zhì)量考核指標(biāo)

　　作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁)

　　五、考核辦法：

　　1.按月度考核：(詳細(xì)考核見附件)

　　2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因)，則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將對相關(guān)人員提出降職(級)、調(diào)整崗位、辭退等處理意見，報(bào)公司相關(guān)部門審批。

　　4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問題的部門，取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施(待遇)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任;

　　5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品)營業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調(diào)離原崗位，工資降級。

　　6. 每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種，如達(dá)不到要求按績效考核20%處罰。

　　7.公司定期或不定期對配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績效考30%處罰。

　　8. 各門店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。

　　9.積極協(xié)助各門店完成月度分解指標(biāo)，超額部分按照凈利潤的50%提取,作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放(發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，必須本人在職，離職者則不予發(fā)放)。

　　10. 出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　11.年度考核：

　　12 完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。

　　六、責(zé)任事故的處罰

　　1.一般責(zé)任事故：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。

　　2.重大責(zé)任事故：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年度獎(jiǎng)金，扣罰部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長60-100%年度獎(jiǎng)金;無獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

　　3.其它責(zé)任事故：因經(jīng)營、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會(huì)上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應(yīng)處罰。

　　4.責(zé)任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

　　七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.公司監(jiān)督檢查乙方對公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

　　3.按簽訂的協(xié)議書和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。

　　4.乙方經(jīng)營期內(nèi)遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營。

　　八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同：

　　1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　2.月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上(包括5個(gè)點(diǎn))。

　　3.月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。

　　4.由于自身管理原因，造成門店早餐營業(yè)額下降60%的。

　　九、 附則

　　1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書執(zhí)行，由甲方總經(jīng)理裁定。

　　2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書，需提前一個(gè)月寫書面申請，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3.本責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方 乙方

　　蓋章) (蓋章)

　　代表(簽名)： 代表(簽名)：

　　年 月 日

公物管理責(zé)任書 篇12

　　甲方：翁家埭村委會(huì)

　　乙方：

　　為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)管理人員的工作責(zé)任心，全面落實(shí)責(zé)任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)

　　1.為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、消防安全管理，乙方全年不發(fā)生惡性死亡事故。

　　2.乙方全年無一次性經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的事故;不發(fā)生較大火災(zāi)和發(fā)生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。

　　3.乙方做好特種設(shè)備的定期檢測及特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗。

　　二、雙方的責(zé)任

　　(一)甲方責(zé)任

　　1.及時(shí)傳達(dá)貫徹上級政府的安全管理工作指示，結(jié)合本村的實(shí)際，適時(shí)部署任務(wù)，積極宣傳國家的各項(xiàng)安全法律法規(guī)。

　　2.加強(qiáng)對企業(yè)安全工作指導(dǎo)、組織開展安全生產(chǎn)的宣傳教育活動(dòng)和現(xiàn)場監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)、制度。

　　3.協(xié)調(diào)處理各類事故，督促幫助企業(yè)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和制度臺(tái)賬建設(shè)。

　　(二)乙方責(zé)任

　　1.建立各種安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實(shí)到人。

　　2.必須建立安全生產(chǎn)管理的組織，落實(shí)專管人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3.經(jīng)常組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，特種作業(yè)人員做到持證上崗，履行“三級”教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高全員的整體素質(zhì)。

　　4.組織開展安全生產(chǎn)的自查、及時(shí)整改事故隱患，建立各種安全臺(tái)賬;按規(guī)定配置各類勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材和安全生產(chǎn)的禁(警)示標(biāo)牌等。

　　5.發(fā)生各類事故，必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

　　三、其他

　　1.凡發(fā)生重大惡性事故和一次性經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的事故，除追究當(dāng)事責(zé)任人外，罰乙方主要責(zé)任人1000元。

　　2.“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，甲乙雙方簽人的工作變動(dòng)，接任人為當(dāng)然的負(fù)責(zé)簽人。

　　3.本責(zé)任書，雙方各執(zhí)一份，有效期一年，以簽日起至止。

　　甲方單位(公章)乙方單位(公章)

　　簽：簽：

　　年月

公物管理責(zé)任書 篇13

　　責(zé)任單位：

　　為明確各互聯(lián)網(wǎng)接入單位履行的安全管理責(zé)任，確�；ヂ�(lián)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，營造安全潔凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《全國人大會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，責(zé)任人應(yīng)落實(shí)如下責(zé)任：

　　一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。

　　二、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動(dòng)，不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播法律法規(guī)規(guī)定的各類有害信息。不從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。

　　三、在網(wǎng)絡(luò)正式聯(lián)通后的三十日內(nèi)，或變更名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或者經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生變更，到公安機(jī)關(guān)辦理備案或進(jìn)行補(bǔ)充、變更備案登記;

　　四、建立和完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全組織：

　　1、建立信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人;

　　2、制定并落實(shí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、安全管理責(zé)任人崗位責(zé)任制;

　　3、配備與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過公安機(jī)關(guān)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);

　　4、保持與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系渠道暢通，自覺接受公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查;

　　5、制定網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急處置措施。

　　五、建立安全保護(hù)管理制度：

　　1、信息發(fā)布審核、登記制度;

　　2、信息監(jiān)控、保存、清除和備份制度;

　　3、病毒檢測和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測制度;

　　4、違法案件報(bào)告和協(xié)助查處制度;

　　5、電子公告系統(tǒng)用戶登記制度;

　　6、帳號(hào)使用登記和操作權(quán)限管理制度;

　　7、安全教育和培訓(xùn)制度;

　　8、其他與安全保護(hù)相關(guān)的管理制度。

　　六、建立和健全以下信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和IP地址及分配使用情況。

　　2、在計(jì)算機(jī)主機(jī)、網(wǎng)關(guān)和防火墻上建立完備的系統(tǒng)運(yùn)行日志，日志保存的時(shí)間至少為60天。

　　3、用戶上網(wǎng)行為審計(jì)日志保存60日以上，包括登陸帳號(hào)、登陸時(shí)間、源IP地址、目的IP地址、連接時(shí)間、登陸行為等信息記錄。

　　4、具有信息安全審計(jì)或預(yù)警功能，有害信息封堵、過濾功能

　　5、開設(shè)郵件服務(wù)的，具有垃圾郵件清理功能;

　　6、開設(shè)交互式信息欄目的，具有身份登記和識(shí)別確認(rèn)功能;

　　7、計(jì)算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊等防護(hù)功能;

　　8、關(guān)鍵字過濾技術(shù);

　　9、其他保護(hù)信息和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)措施。

　　七、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

公物管理責(zé)任書 篇14

　　為了加強(qiáng)學(xué)生寢室管理，確保學(xué)生在寢室內(nèi)的安全，學(xué)校特與寢室管理員簽訂安全責(zé)任書如下：

　　一、寢室管理員必須入住宿舍，確保學(xué)生人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂扯繩線，不準(zhǔn)私自安裝電器等危險(xiǎn)物品。

　　三、學(xué)生在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喝酒、吸煙，不準(zhǔn)把刀具、火種等危險(xiǎn)物品帶入宿舍。

　　四、 要管理好宿舍內(nèi)各種設(shè)施。

　　五、 學(xué)生進(jìn)入宿舍內(nèi)要保持安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，追逐打鬧。

　　六、 要保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生干凈。

　　七、 上課期間，無特殊情況學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，需進(jìn)入的必須有班主任批準(zhǔn)。

　　八、 禁止外來人員進(jìn)入宿舍。

　　九、 及時(shí)檢查宿舍內(nèi)學(xué)生人數(shù)，如有不到者或有外來人在宿舍內(nèi)要及時(shí)通知班主任、值班老師，及時(shí)處理。并做好記錄。

　　十、 熄燈后大門隨即落鎖。

　　寢室管理員要采取有力措施，履行職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制，杜絕安全事故發(fā)生。

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

公物管理責(zé)任書 篇15

　　檔案管理員安全責(zé)任書

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.檔案庫實(shí)行專人管理，無關(guān)人員不得進(jìn)入，經(jīng)允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時(shí)要對檔案室進(jìn)行安全檢查，關(guān)燈、拉閘、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉水源，保管好庫房鑰匙。

　　3.要樹立保密觀念，必須嚴(yán)格遵守保密守則和各項(xiàng)保密法則，不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露檔案內(nèi)容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關(guān)保密規(guī)定，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摍n案、資料內(nèi)容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個(gè)環(huán)節(jié)中都應(yīng)注意保密。各種文件資料不準(zhǔn)當(dāng)廢品賣掉。

　　4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學(xué)校檔案者都應(yīng)按規(guī)定填寫相應(yīng)記錄。學(xué)校檔案案卷不得外借，上級主管機(jī)關(guān)、校內(nèi)各部門工作需要借出時(shí)，一般不超過七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借其他單位、部門或人員。

　　5. 定期檢查防火設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備能正常有效使用。

　　沿莊鎮(zhèn)東灘頭小學(xué)：(蓋章) 管理員簽字：

　　X年2月24日

公物管理責(zé)任書 篇16

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣網(wǎng)吧行業(yè)安全管理工作，切實(shí)做好治安防控，歇制各類刑事、治安案件的發(fā)生，杜絕治安災(zāi)害事故和重特大火災(zāi)事故的發(fā)生和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，依據(jù)為根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

　　一、網(wǎng)吧職責(zé)：

　　(一)建立安全管理制度：

　　1、安全管理制度必須上墻并逐條落實(shí);

　　2、網(wǎng)吧經(jīng)營時(shí)要有經(jīng)過培訓(xùn)的安全員在崗巡查。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名登記制度

　　1、在網(wǎng)吧明顯位置擺放、張貼“上網(wǎng)請出示登記身份證”標(biāo)志;

　　2、上網(wǎng)人員必須同時(shí)出示本人有效身份證件和上網(wǎng)卡，經(jīng)網(wǎng)吧工作人員核實(shí)其身份無誤方可上網(wǎng)，嚴(yán)禁“借卡上網(wǎng)”現(xiàn)象，對使用“臨時(shí)卡”的上網(wǎng)人員，網(wǎng)吧工作人員必須認(rèn)真核對其身份后錄入網(wǎng)吧實(shí)名系統(tǒng);

　　3、登記內(nèi)容在公安機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)吧安全技術(shù)措施

　　1、在經(jīng)營期間，安全技術(shù)措施必須在線運(yùn)行;

　　2、必須保留60日上網(wǎng)日志;

　　3、在新辦、遷址過程中沒有落實(shí)安全技術(shù)措施、沒經(jīng)過公安機(jī)關(guān)安全審核的網(wǎng)吧不得營業(yè);

　　(四)加強(qiáng)場內(nèi)安全巡查

　　1、不得利用網(wǎng)吧制作、復(fù)制、查閱、發(fā)布、傳播反動(dòng)、淫穢、色情有害信息;

　　2、發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)消費(fèi)者有違法行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以制止并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào);

　　3、不得利用網(wǎng)絡(luò)游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變相賭博活動(dòng);

　　4、加強(qiáng)網(wǎng)吧營業(yè)期間的安全巡視工作，重點(diǎn)加強(qiáng)窗臺(tái)、墻角、衛(wèi)生間、垃圾桶、紙簍等處的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑物品及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　(五)加強(qiáng)消防安全管理

　　1、網(wǎng)吧經(jīng)營環(huán)境必須確保整潔有序，嚴(yán)禁“臟、亂、差”;

　　2、網(wǎng)吧內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火;

　　3、定期檢查維護(hù)消防器材，確保完整有效，保證疏散通道和安全出口的暢通;

　　4、網(wǎng)吧內(nèi)禁止帶入、存放易燃易爆物品

　　(六)、不利用互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所制作、下載、復(fù)制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他萬式使用含有下列內(nèi)容的信息：

　　1、反對憲法確定的基本原則的;

　　2、危害國家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的;

　　3、泄露國家秘密，危害國家安全或者損害國家榮譽(yù)和利益的;

　　4、煽動(dòng)民族仇恨、比族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)，或者侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的;

　　5、破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教、迷信的;

　　6、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的;

　　7、宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

　　8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的;

　　9、危害社會(huì)公德或者民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的;

　　10、含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

　　二、轄區(qū)派出所職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)吧日常安全管理工作，并隨時(shí)掌握轄區(qū)各網(wǎng)吧治安情況。

　　2、逐級簽訂安全責(zé)任書，建立健全網(wǎng)吧基礎(chǔ)信息檔案和各類臺(tái)帳，做到底數(shù)清情況明。

　　3、定期對網(wǎng)吧安全進(jìn)行檢查，每季度檢查不少于3次。并對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患監(jiān)督整改，對不接受整改的依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

　　⑴檢查網(wǎng)吧各項(xiàng)制度完善落實(shí)情況。

　　⑵檢查網(wǎng)吧安全設(shè)施運(yùn)行情況和安全措施落實(shí)情況，嚴(yán)格禁止上網(wǎng)人員攜帶易燃易爆物品或其他違禁物品進(jìn)入網(wǎng)吧。

　　⑶檢查監(jiān)督網(wǎng)吧實(shí)名制登記制度落實(shí)情況和上網(wǎng)日志留存系統(tǒng)運(yùn)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)吧治安管理和各類治安、刑事案件的偵破工作。

　　5、對轄區(qū)網(wǎng)吧整改的治安問題和火災(zāi)隱患情況進(jìn)行復(fù)查，對不接受檢查和沒有按照要求整改的依據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《消防法》、等法律法規(guī)進(jìn)行處罰。對忽視治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的經(jīng)營場所負(fù)責(zé)人依法追究刑事責(zé)任。

　　三、本責(zé)任書一式三份由責(zé)任雙方代表(負(fù)責(zé)人)簽字后生效，有效期一年，一份存檔，轄區(qū)派出所和網(wǎng)吧經(jīng)營者各持一份。

　　派出所(公章)網(wǎng)吧(公章)

　　負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人

　　二0**年月日

公物管理責(zé)任書 篇17

　　為貫徹上級黨委、政府和中心學(xué)校關(guān)于保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長，確保學(xué)校正常不受損失，杜絕或計(jì)量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我校實(shí)際情況和班主任簽訂日常安全管理責(zé)任書：

　　甲方：__鎮(zhèn)__小學(xué)

　　乙方(簽名)：

　　一、 乙方責(zé)任

　　1、加強(qiáng)對學(xué)生私自外出游泳的教育。

　　2、加強(qiáng)學(xué)生在往返學(xué)校的路上，要注意交通安全，行路要嚴(yán)格遵 守交通規(guī)則的教育。

　　3、加強(qiáng)對學(xué)生攜帶易燃、易爆、有毒物品以及小刀等進(jìn)校的教育。

　　4、加強(qiáng)在小道上、教室內(nèi)和各班的清潔區(qū)內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以 免滑倒和摔傷的教育。

　　5、加強(qiáng)對大掃除時(shí)注意安全，對高處的玻璃和無陽臺(tái)窗子的外部，不要勉強(qiáng)擦拭的教育。

　　6、加強(qiáng)對覺察有不安全因素應(yīng)該及時(shí)報(bào)告師長，遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動(dòng)蠻干的教育。

　　7、加強(qiáng)對學(xué)生不要有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為， 不允許在任何場所參與打架斗毆行為的教育。

　　8、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動(dòng)手拆除，應(yīng)報(bào)告教師的教育。

　　9、加強(qiáng)對學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)蠟燭和在教室內(nèi)玩火的教育。

　　10、加強(qiáng)對學(xué)生教育要耐心地、科學(xué)地，不能諷刺、咒罵或用武力對待做錯(cuò)的學(xué)生，避免學(xué)生的心理受到創(chuàng)傷，應(yīng)尊重、愛護(hù)、理解、寬容的教育。

　　二、 檢查和批評

　　1、年終甲方對乙方進(jìn)行三次教育，檢查不及格的班級，給予“安全提醒注意”并限期整改。

　　2、期末考評結(jié)果為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　3、檢查考核結(jié)果評定，總分為100分，考核結(jié)果分四個(gè)等級。

　　三、時(shí)限

　　本責(zé)任書時(shí)限為一年，從簽字之日起生效。

　　甲方：__鎮(zhèn)__小學(xué) 乙方：—————

　　20_0年 月 日 201_年 月 日

公物管理責(zé)任書 篇18

　　根據(jù)教育部、衛(wèi)生廳《關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，**市教育局 **市衛(wèi)生局關(guān)于開展“小飯桌”衛(wèi)生安全集中整治工作的通知(*教發(fā)【】138號(hào))，**市教育局關(guān)于切實(shí)做好平抑食堂飯菜價(jià)格維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的通知(*教發(fā)【】233號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定，特制訂此食品衛(wèi)生安全責(zé)任書，確保零事故發(fā)生。

　　20xx年春季學(xué)校共有住宿生16人，其中男生8人，女生8人，均長期在學(xué)校食堂用餐，另計(jì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)，暴雨時(shí)節(jié)，部分走讀生在學(xué)校食堂用餐。

　　學(xué)校食堂責(zé)任人：_____，借用校園內(nèi)廚房一間，儲(chǔ)藏室一間，面積共計(jì)50平方米，以“小飯桌”的形式為上述學(xué)生提供飯食。為落實(shí)具體責(zé)任，保證飯菜質(zhì)量，簽訂以下責(zé)任：

　　1、_____既是學(xué)校食堂的全部責(zé)任人，又是學(xué)校食堂從業(yè)人員，必須持健康證上崗，具有餐飲服務(wù)許可證。

　　2、室內(nèi)衛(wèi)生干凈，物品擺放離地離墻，整齊有序，分類清楚，室內(nèi)保持通風(fēng)干燥。生、熟食材均不得露天擺放。

　　3、操作人員穿工作服，戴工作帽，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　4、飯菜48小時(shí)留樣，不食用甘藍(lán)菜、豆角，不售涼菜涼皮涼面，蔬菜清洗漂凈，防止農(nóng)藥殘留于菜葉上。

　　5、采購食材索證，建好臺(tái)賬。垃圾及時(shí)處理，剩飯剩菜的處理要有登記臺(tái)賬。

　　6、餐具、加工用具、容器要消毒。(學(xué)生餐具的消毒，學(xué)校提供消毒柜)

　　7、食堂、儲(chǔ)藏間內(nèi)，閑人不得入內(nèi)。高度警惕高危人員。

　　8、飯菜價(jià)格、飯菜質(zhì)量、飯菜類型與家長當(dāng)面商定，不得無故隨意更改。

　　9、接受家長、社會(huì)的監(jiān)督。學(xué)校、上級部門在檢查中提出的問題要及時(shí)整改。因食品衛(wèi)生引發(fā)的安全事故，一切責(zé)任由食堂從業(yè)人員承擔(dān)。

　　10、責(zé)任書時(shí)限：簽訂之日起，20xx年7月10日止。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

公物管理責(zé)任書 篇19

　　安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

　　安全工作綜合目標(biāo)管理，必須以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹立責(zé)任重于泰山，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)和諧社會(huì)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)號(hào)《關(guān)于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動(dòng)》的規(guī)定，結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行，指揮部與各標(biāo)項(xiàng)目部簽訂本責(zé)任書。

　　一、安全工作綜合目標(biāo)

　　1、生產(chǎn)安全 組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實(shí)，做到全年無重大傷亡和安全責(zé)任事故，保證人、財(cái)、物安全。

　　2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)。實(shí)現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

　　3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項(xiàng)目建設(shè)始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量優(yōu)良。實(shí)現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。

　　4、防汛安全 做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全，防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實(shí)搶險(xiǎn)隊(duì)伍。臺(tái)汛期間無因搶險(xiǎn)指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。

　　5、文明施工 做到材料堆放整齊，機(jī)械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項(xiàng)目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。

　　二、安全工作責(zé)任

　　1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任 各項(xiàng)目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人，對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。

　　2、安全工作綜合目標(biāo)管理職責(zé) 各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)上述五大目標(biāo)的要求，承擔(dān)并做好以下各項(xiàng)工作：

　　(1)健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度;(2)加強(qiáng)項(xiàng)目安全技術(shù)管理;(3)進(jìn)行項(xiàng)目全員安全教育;(4)組織項(xiàng)目安全檢查、隱患排查治理;

　　(5)督促安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)，確保安全工作各項(xiàng)費(fèi)用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。

　　三、考核獎(jiǎng)懲措施

　　指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》，對各項(xiàng)目部進(jìn)行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實(shí)、成績突出的項(xiàng)目部，予以通報(bào)表揚(yáng);對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰;對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　四、本責(zé)任書一式兩份 指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份

　　五、本責(zé)任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

　　責(zé)任單位：

　　代表人： 責(zé)任人：

　　簽訂日期：xx年x月x日