簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（通用18篇）

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇1

　　申請(qǐng)人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號(hào)：________________，電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：________________

　　住所地：________________

　　負(fù)責(zé)人：________________(辦公室主任)電話：________________

　　請(qǐng)求：

　　一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、1、停工留薪工資________________元。

　　2、住院期護(hù)理費(fèi)________________元。

　　3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)________________元。

　　4、傷殘補(bǔ)助金________________元。

　　5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元。

　　6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元。

　　共計(jì)：________________元

　　事實(shí)和理由：

　　二、申請(qǐng)人于________年________月________日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到________市_________治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：

　　1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

　　2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

　　3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

　　4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

　　住院_________天，康復(fù)期_________天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于________年________月________日________縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，________年________月________日________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為_________級(jí)傷殘。

　　此致

　　________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議________院

　　申請(qǐng)人：________________

　　________年________月________日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇2

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書模板【1】

　　申訴人：_________

　　性別：女;年齡：24歲;籍貫：_________;現(xiàn)住址：_________。

　　被訴人：_________有限公司

　　地址：?_________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________;性別：_________;職務(wù)：總經(jīng)理。

　　一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;

　　二、請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、被訴人一次性支付申訴人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;

　　2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

　　3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;

　　4、被訴人一次性支付申訴人_________年1月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;

　　5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

　　6、_____受理費(fèi)、_____處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。

　　三、事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

　　申訴人于_________年11月15日進(jìn)入_________有限公司任人事主管一職，公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班。

　　申訴人于_________年11月15日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從_________年11月15日至_________年11月14日，試用期限從_________年11月15日至_________年12月14日，試用期工資為_________元，試用期過后為2300元，(以上內(nèi)容以勞動(dòng)合同相符)。

　　申訴1：

　　事實(shí)：被申訴人_________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五，周六休息，周日上班。

　　_____證據(jù)：加班證明：被申訴人全體職工，或根據(jù)_____程序，由被申訴人提供_________年11月15日起至_________年1月14日的考勤表及_________年11月至_________年1月的領(lǐng)工資表單(注：工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話076X3003。

　　理由：

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)視同為加班;

　　2、根據(jù)1995-03-25_____令第174號(hào)《_____關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔_________〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。

　　3、申訴人從_________年11月15日起至_________年1月14日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天，因此得出：

　　〔(_________元÷20.92天_________200%)+(_________元÷20.92天)_________4天〕+〔(2300÷20.92天_________200%)+(2300元÷20.92天)_________4天〕=2466.5元

　　申訴2

　　事實(shí)：申訴人于_________年1月14日接到公司管理人員：_________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

　　_____證據(jù)：有申訴人與公司管理人員_________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。

　　申訴理由：

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定："經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

　　申訴3

　　事實(shí)：申訴人于_________年1月14日接到公司管理人員：_________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

　　證明物件：有申訴人與公司管理人員張就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。

　　申訴理由：

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定："用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金"，所以，被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。

　　申訴4

　　事實(shí)：被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。

　　根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，自_________年12月15日起，申訴人試用期已過，并于_________年12月15日起依勞動(dòng)合同約定，可獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　但由于被申訴人給申訴人支付_________年12月15日至_________年1月14日的報(bào)酬依舊按_________元/月進(jìn)行支付。

　　被申訴人主張，雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月，但后來簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月。

　　但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

　　勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則。

　　所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定，向申訴人支付12月15日至_________年1月14日的工資差額，共計(jì)￥300元整。

　　申訴5

　　事實(shí)：

　　經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，

　　根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。

　　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的：(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

　　《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　《違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

　　(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

　　(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的;

　　(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

　　(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　此致

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　年?月?日

　　附：?1、副本_____________份;

　　2、物證_____________件;

　　3、書證_____________件。

　　注：?1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

　　2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求。

　　3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。

　　4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____應(yīng)注意什么【2】

　　一般來說，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____要注意以下事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)寫好申訴書。

　　根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。

　　申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：(1)當(dāng)事人的身份，包括職工?當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù);(2)_____請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己?與被申訴人如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練地寫清;(3)證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭(zhēng)議情況的各種證據(jù)和證人，務(wù)必確實(shí)充分;(4)申請(qǐng)日期。

　　2.應(yīng)在申訴期限提出。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，當(dāng)事人一方要求_____的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。

　　在規(guī)定的期限內(nèi)，當(dāng)事?人未提出書面申請(qǐng)的，時(shí)效屆滿后就不再有申請(qǐng)權(quán)，_____機(jī)構(gòu)也不再受理。

　　但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，_____機(jī)構(gòu)可以受?理。

　　3.要向有管轄權(quán)的_____機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)_____委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議。

　　但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的_____委員會(huì)受理的除外。

　　如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)_____委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的_____委員會(huì)請(qǐng)_____。

　　4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。

　　一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____的條件【3】

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____。

　　當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)具備以下條件：

　　1、申訴人必須是與申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者;2、申請(qǐng)_____的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議;如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動(dòng)保?障行政糾紛，_____委員會(huì)將不予受理;3、申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于_____委員會(huì)的受案范圍;4、必須向有管轄權(quán)的_____委員會(huì)申請(qǐng)_____;5、有明確的被訴人?和具體的_____請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù);6、除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)_____必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi);7、申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊備并符合要求。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)的受案范圍比較廣泛。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)主要受理以下十個(gè)方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議：

　　1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行有關(guān)工資、_____、福利、培訓(xùn)、_____的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因履行、變?更、解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議;6、因用人單位裁減人?員發(fā)生的爭(zhēng)議;7、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議;8、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議;9、因用人單位錄用勞動(dòng)者等情況下非法_____發(fā)生的爭(zhēng)議;10、法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇3

　　申請(qǐng)人__________，男，19__________年_____月__________日出生，住所地湖北省__________市__________大道__________號(hào)。

　　被申請(qǐng)人武漢__________有限公司，住所地武漢市__________區(qū)__________大廈_____樓，法人代表__________董事長(zhǎng)。

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元_____%_____個(gè)月=____元;

　　二、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付超過法定試用期賠償金____元_____個(gè)月=____元;

　　三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同期滿后未續(xù)訂合同期間雙倍工資____元_____個(gè)月=____元;

　　四、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳試用期三個(gè)月期間應(yīng)繳納而未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　_____年_____月_____日，申請(qǐng)人應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作。_____年_____月，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同(合同文本簽字欄后的日期系倒簽)，崗位為風(fēng)險(xiǎn)控制部，合同期限為1年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為三個(gè)月，月工資__________元。勞動(dòng)合同第十條(四)約定了競(jìng)業(yè)限制條款，但未規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期間被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。合同期滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同。_____年_____月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人遵守了競(jìng)業(yè)限制條款。為此，申請(qǐng)人特向貴委提出如上仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。湖北朋來律師事務(wù)所版權(quán)所有，侵權(quán)必究。

　　此致

　　_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_____年_____月_____日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇4

　　申請(qǐng)人丁某，男，漢族，__________年6月2日出生，戶籍住址：______________

　　被申請(qǐng)人_______________公司，住所地：______________。

　　法定代表人張某，該公司總經(jīng)理。

　　仲裁請(qǐng)求

　　一、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2期間的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣75000元;

　　二、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人聘請(qǐng)律師的費(fèi)用人民幣3000元

　　事實(shí)及理由

　　申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處工作，任職紙樣師。任職期間申請(qǐng)人期間的工資為每月人民幣7000元，20__年3月份起工資為每月8000元。申請(qǐng)人任職期間，被申請(qǐng)人一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。故申請(qǐng)人依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)仲裁委支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

　　此致

　　深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇5

　　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

　　申請(qǐng)人

　　姓     名

　　性 別

　　出生日期

　　民族或國(guó)籍

　　戶口性質(zhì)

　　（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

　　現(xiàn) 住 址

　　聯(lián)系電話

　　身份證件類型及號(hào)碼

　　被申請(qǐng)人

　　單 位 名 稱

　　法定代表  人

　　姓  名

　　職  務(wù)

　　住 所 地

　　組織機(jī)構(gòu)代碼

　　單位性質(zhì)

　　聯(lián) 系 方 式

　　辦公電話：            聯(lián)系人：

　　第 三 人

　　單位名稱

　　法定代表  人

　　姓 名

　　職 務(wù)

　　住 所 地

　　組織機(jī)構(gòu)代碼

　　單位性質(zhì)

　　聯(lián) 系 方 式

　　辦公電話：            聯(lián)系人：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　事實(shí)和理由：

　　此致

　　重慶勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　附件：1.仲裁申請(qǐng)書副本   份,每份   頁(yè)

　　2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料   份   頁(yè)    

　　申請(qǐng)人（簽名捺�。�： 

　　年  月  日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇6

　　申訴人:，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號(hào)。

　　第一被訴人:武漢XX公司

　　住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

　　勞動(dòng)_____申請(qǐng)書范文5篇(2)

　　常用申請(qǐng)書?時(shí)間：_________-03-27?我要投稿

　　._____?-?常用申請(qǐng)書

　　法定代表人:

　　第二被訴人:武漢XX公司

　　住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

　　法定代表人:

　　請(qǐng)求事項(xiàng):

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

　　6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由:

　　申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　此致

　　武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人:

　　_______年_______月_______日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇7

　　申請(qǐng)人：（姓名）________ ，性別：________， 民族：________ ，出生：________年____月____日，原籍：________________________；現(xiàn)住址：________________________；聯(lián)系電話：________________；通訊地址：________________________。

　　委托代理人：（姓名）________，性別：________ ，民族：________，出生：________年____月____日，原籍：________________________，工作單位：________________，職務(wù)：________，現(xiàn)住址：________，聯(lián)系電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：________________公司，法定代表人：（姓名）________，職務(wù): ________，住所：_______________________。

　　仲裁請(qǐng)求：

　　________________公司未按國(guó)家和________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納________（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯了________（申請(qǐng)人）的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：

　　1、要求________________公司（被申請(qǐng)人）補(bǔ)繳________（申請(qǐng)人）在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的________和________應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。

　　3、________（申請(qǐng)人）在________________公司的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

　　事實(shí)和理由：

　　________________公司（被申請(qǐng)人）與________（申請(qǐng)人）在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同，_____________（申請(qǐng)人）在________年____月申請(qǐng)解除聘用合同，自20__年9月1日起解聘。________________公司（被申請(qǐng)人）從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________（申請(qǐng)人）期間________未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

　　《________事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

　　1、《________事業(yè)單位聘用合同書》

　　2、_____________（申請(qǐng)人）工作日志

　　3、_____________（申請(qǐng)人）工資明細(xì)

　　4、_____________（申請(qǐng)人）社�？劾U明細(xì)

　　申請(qǐng)人：_____________

　　________年____月____日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇8

　　申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

　　3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

　　事實(shí)與理由：_________________

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇9

　　申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司，住址：_________________市__________區(qū)__________街道華南大道一號(hào)__________棟_______________號(hào)，法定代表人：______________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事

　　被申請(qǐng)人：__________________科技發(fā)展有限公司，住址：_________________市__________區(qū)北洼路90號(hào)16號(hào)樓一層_____________室，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

　　2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付利息，以28萬元為基數(shù)，按中國(guó)人民銀行同期同檔貸款利率，自_____________年8月1日起計(jì)至付清之日止;

　　3、本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　申請(qǐng)人__________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請(qǐng)人_________________科技發(fā)展有限公司于_____________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》，由申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提供機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱、型號(hào)、數(shù)量、金額、交貨時(shí)間、結(jié)算方式等具體內(nèi)容，合同總金額128萬元。

　　申請(qǐng)人按照合同約定，依據(jù)被申請(qǐng)人指示陸續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票。被申請(qǐng)人依約向申請(qǐng)人分三次支付100萬元貨款后，未再支付剩余28萬元貨款。后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請(qǐng)人對(duì)欠款事實(shí)雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。

　　綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁決。

　　此致

　　________仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)

　　_____年_____月_____日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇10

　　申請(qǐng)人：_________________

　　電話：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司

　　住址：________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的__________年____、______月工資人民幣_(tái)________元。

　　3、裁定被申請(qǐng)人支付違約金人民幣_(tái)_______元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。

　　4、裁定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：_________________

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇11

　　申請(qǐng)人_____，女，_____年_____月_____日出生，_____族，現(xiàn)住_____

　　被申請(qǐng)人_____。地址:_____。

　　法定代表人_____。

　　_____請(qǐng)求:

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系(養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____等)手續(xù)至�？谑心辰ㄖ�設(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

　　2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由:

　　申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，_____年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。_________年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值_____，被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì)_____，無單位接收，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案�，F(xiàn)申請(qǐng)人已在_____找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)_____的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)_____申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)_____關(guān)系手續(xù)至_____，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　此致

　　_____區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人:

　　_______年_______月_______日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇12

　　申請(qǐng)人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司，地址：_________________，法定代表人：_________________，聯(lián)系電話：_________________。

　　仲裁請(qǐng)求

　　一、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，計(jì)人民幣_(tái)______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計(jì)人民幣_(tái)__________元。

　　事實(shí)與理由

　　申請(qǐng)人于_____年_____月_____日入職被申請(qǐng)人處，任___________一職，工資為___________月。被申請(qǐng)人于_____年_____月_____日無故辭退申請(qǐng)人，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請(qǐng)人逾期不予理會(huì)。現(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。

　　此致

　　___________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_____________年__________月__________日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇13

　　申請(qǐng)人：______________市________________貿(mào)易公司;

　　住所：_____________市___________區(qū)_______________路_______________號(hào);

　　法定代表人：_________________趙________________，總經(jīng)理。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限責(zé)任公司;

　　住所：_____________市_______________區(qū)___________大街_______________號(hào);

　　法定代表人：_________________路_______________，董事長(zhǎng)。

　　申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

　　為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：_________________請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

　　此致

　　_____________仲裁委員會(huì)

　　附：_________________

　　1。被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。

　　2。申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

　　申請(qǐng)人：____________________貿(mào)易公司

　　法定代表人：_______________________

　　_____________年_______________月_______________日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇14

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書范本【1】

　　申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號(hào)。

　　第一被訴人：武漢_________股份有限公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________

　　法定代表人：_________

　　第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________街

　　法定代表人：_________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

　　6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期。

　　_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　此致

　　武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申訴人：

　　年?月?日

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書的內(nèi)容【2】

　　第二十八條?申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

　　_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(二)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

　　(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　書寫_____申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

　　【解讀】本條是關(guān)于_____申請(qǐng)書的規(guī)定。

　　(一)書面申請(qǐng)

　　根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　以書面形式申請(qǐng)_____，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的_____請(qǐng)求及其所根據(jù)的'事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)原告的_____請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利，有利于_____活動(dòng)的進(jìn)行。

　　因此，當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提交_____申請(qǐng)書。

　　根據(jù)本條規(guī)定，申請(qǐng)人提交書面_____申請(qǐng)，應(yīng)按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的_____申請(qǐng)書副本，即與_____申請(qǐng)書內(nèi)容相同的文本，是相對(duì)于遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)的那份_____申請(qǐng)書而言的。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。

　　(二)_____申請(qǐng)書的內(nèi)容

　　_____申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行_____審理的書面申請(qǐng)，是重要的_____文書，在勞動(dòng)爭(zhēng)議_____中具有重要作用，是申請(qǐng)人提起_____的根據(jù)，申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)受理本案并在_____中爭(zhēng)取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫_____申請(qǐng)。

　　法律對(duì)_____申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請(qǐng)理由，也有利于送達(dá)被申請(qǐng)人，使其知曉_____事由，方便_____活動(dòng)的正式展開。

　　根據(jù)本條規(guī)定，_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

　　申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況。

　　申請(qǐng)人由法定代理人代為_____的，或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為_____的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。

　　代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。

　　寫明當(dāng)事人的基本情況，有助于_____委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于_____委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

　　請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

　　_____申請(qǐng)書中的_____請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過_____程序達(dá)到的目的，是_____活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是_____申請(qǐng)書中必須記明的法定事項(xiàng)。

　　因此應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人通過勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求，即要求勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)，以及通過_____所要達(dá)到的目的。

　　_____請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。

　　在記明_____請(qǐng)求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出_____請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí)、理由來支持_____請(qǐng)求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)明確其提起_____的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。

　　_____請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)，請(qǐng)求的依據(jù)和理由及適用的法律等。

　　這部分內(nèi)容作為_____申請(qǐng)書的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，于法有據(jù)，簡(jiǎn)明概括。

　　3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　申請(qǐng)人提出_____申清應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在_____中，申請(qǐng)人提出的_____請(qǐng)求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。

　　申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)核實(shí)。

　　如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于_____委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí)、公正地裁決。

　　此外，還應(yīng)注明_____申請(qǐng)書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號(hào)順序附于_____申請(qǐng)書后。

　　(三)口頭申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請(qǐng)，但是根據(jù)本條第三款規(guī)定：“書寫_____申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

　　根據(jù)該規(guī)定，申請(qǐng)_____有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。

　　即在通常情況下，原告申請(qǐng)_____都得向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，以便申請(qǐng)人詳盡地表述訴訟請(qǐng)求，說明案件的事實(shí)、理由和根據(jù)，也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的_____申請(qǐng)進(jìn)行審查。

　　只有在書寫_____申請(qǐng)確實(shí)有困難的情況下，才可以以口頭方式向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出_____申請(qǐng)。

　　此處所說的“書寫_____申請(qǐng)確有困難”，一般是指申請(qǐng)人本人因文化水平低或法律知識(shí)欠缺而造成的自行書寫_____申請(qǐng)確有困難的情形，在這兩種情形下，都可以進(jìn)行口頭申請(qǐng)。

　　以口頭的方式提起_____申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)一記人筆錄，筆錄應(yīng)由申請(qǐng)人簽名或蓋章，與書面_____申請(qǐng)具有同等效力。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)既可以將抄錄的申請(qǐng)人口述筆錄送給被申請(qǐng)人，也可以將申請(qǐng)人口述的主要內(nèi)容口頭告知被告。

　　勞動(dòng)_____申請(qǐng)書有哪些注意事項(xiàng)【3】

　　勞動(dòng)_____申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。

　　(2)_____請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。

　　這是文書的重點(diǎn)部分。

　　首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。

　　其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時(shí)間，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　(3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章，寫明申請(qǐng)日期。

　　律師提醒書寫時(shí)要注意的問題：

　　(1)申請(qǐng)_____的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)的受理范圍。

　　(2)必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向_____委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。

　　(3)如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加_____，申請(qǐng)_____時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

　　(4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加_____。

　　(5)在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付_____委。

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇15

　　申訴人：，女，     年    月    日出生，住      市   區(qū)號(hào)。

　　第一被訴人：股份有限公司

　　住所：           市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　法定代表人：

　　第二被訴人： 有限責(zé)任公司

　　住所：市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街

　　法定代表人：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金         元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金         元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金      元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于         年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期      年的勞動(dòng)合同，        年    月    日合同期滿后雙方分別于        年    月和      年     月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于         年     月      日到期。          年       月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事                                工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。        年     月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　年 月 日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇16

　　申請(qǐng)人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話。

　　被申請(qǐng)人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話。

　　(若當(dāng)事人為法人或其他組織)

　　(公司或單位名稱)，住所地，組織機(jī)構(gòu)代碼，法定代表人，職務(wù)，

　　聯(lián)系電話。

　　仲裁請(qǐng)求(即所請(qǐng)事項(xiàng))：

　　1___________________;

　　2、___________________;

　　3、_____________。

　　事實(shí)與理由(即案件糾紛發(fā)生過程的簡(jiǎn)要描述及提出仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)所依據(jù)的理由)：_________________

　　__________________

　　此致

　　__________仲裁委員會(huì)__________分會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上就是關(guān)于合作合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書問題的解答，望采納。

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇17

　　申請(qǐng)人：_________________張三，男，生于年月日，系襄樊市__________公司職工，住襄樊市襄城區(qū)__________路__________號(hào)，電話：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________襄樊市__________公司(要求寫全稱，不可錯(cuò)一字)。

　　住所地：_________________襄樊市襄城區(qū)__________路__________號(hào)。

　　法定代表人：______________，系被申請(qǐng)人董事長(zhǎng)(廠長(zhǎng)，經(jīng)理等)。

　　郵政編碼：________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定;

　　2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。

　　3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

　　此致

　　__________人民法院

　　申請(qǐng)人：________________

　　_____________年_____月_____日

簡(jiǎn)版工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 篇18

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

　　申請(qǐng)人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

　　被申請(qǐng)人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

　　__________請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________此處寫明事由及申請(qǐng)賠償款項(xiàng)和金額。

　　此致__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________

　　年月日附：_________________

　　申請(qǐng)書副本2份，身份證復(fù)印件一份。