健康管理師崗位職責(zé)（精選5篇）
健康管理師崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1.采集健康信息,分析健康數(shù)據(jù)和危險因數(shù),提供有關(guān)健康方面的`建議
2. 人體健康狀況評估,管理和指導(dǎo)
3.進(jìn)行健康干預(yù)工作,促進(jìn)康復(fù)
4.為顧客提供一對一或一對多的咨詢及后續(xù)服務(wù)
5.進(jìn)行健康知識的普及和教育
健康管理師崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的'需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運(yùn)動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,提供宿舍,餐補(bǔ),五險一金。
健康管理師崗位職責(zé) 篇3
（1）采集和管理個人或群體的健康信息；
（2）評估個人或群體的'健康和疾病危險性；
�。�3）進(jìn)行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；
�。�4）制定個人或群體的健康促進(jìn)計劃；
�。�5）對個人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；
（6）對個人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；
（7）進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；
�。�8）進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估。
健康管理師崗位職責(zé) 篇4
職位職責(zé):
1、照護(hù)師、健康師技能提升培訓(xùn);
2、除家政單以外的照護(hù)訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的.電話回訪。針對術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務(wù)考核及指導(dǎo);
4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;
2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;
3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學(xué),常見病日常生活護(hù)理知識豐富;
健康管理師崗位職責(zé) 篇5
健康指導(dǎo)教練崗位要求：
1、性別不限，男女均可；
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，有良好的書面和語言表達(dá)能力；
3、會粵語、簡單英語口語、普通話流暢；
4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；
5、具有良好的服務(wù)意識和親和力；較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力；
6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和講解；
7、熟悉營養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動等方面知識，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康 教育、健康服務(wù)的基本能力；
8、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運(yùn)動、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為會員提供健康咨 詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；
9、熱愛公司，有團(tuán)隊合作精神；
健康指導(dǎo)教練崗位職責(zé)：
一、收集健康信息：健康指導(dǎo)教練通過健康信息調(diào)查表、檢測工具等對會員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準(zhǔn)備。
二、建立電子健康檔案：健康指導(dǎo)教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。
三、健康評估：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的'風(fēng)險評估及危險因素評估。
四、健康指導(dǎo)：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對會員健康咨詢給予解答指導(dǎo)或主動關(guān)心。
五、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會員進(jìn)行方案實施。
六、健康跟蹤：健康指導(dǎo)教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對會員進(jìn)行健康方案實施情況的交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會員健康改善情況。
七、健康教育：健康指導(dǎo)教練定期向會員開展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo) 等健康教育。
八、健康管理效果評估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。
九、加強(qiáng)貼心服務(wù)，創(chuàng)造會員最大價值。
十、完成公司年度業(yè)績目標(biāo)。