勞動關(guān)系解除協(xié)議書（精選18篇）
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月3____日的工資，共3000元，于________年____月3____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明：
由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：________________乙方：________________
________年____月____日________年____月____日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇2
甲方：_______________________________
法定代表人：_________________________
聯(lián)系電話：___________________________
聯(lián)系地址：____________________________
乙方：______________________________
身份證號碼：_________________________
聯(lián)系電話：____________________________
聯(lián)系地址：____________________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或授權(quán)委托人：____________
________年____月____日 ________年____月____日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：
一、解除勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20--年-月--日解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
二、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會保險費(fèi)用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。
雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。
同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項(xiàng)。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
簽字： 簽字：
日期：年月日 日期：年月日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇4
勞動關(guān)系合同解除最新模板
甲方：________________
乙方：________________
一.終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)
1.1一方向另一方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。
1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除另一方同意給予一方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方?jīng)]有對一方負(fù)有任何其他債務(wù)。
二.合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)
代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇6
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的.規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同；
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇7
甲方（用人單位）：__________
法定代表人：_______________
聯(lián)系電話：_______________
聯(lián)系地址：_______________
乙方（勞動者）：_____
身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：_______________
聯(lián)系地址：_______________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
法定代表人：____________________
__________年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：__________
__________年_____月_____日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇8
甲方：
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為______年________月________日________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為______年________月_______日_________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______公司
法定代表人：
委托人：
______年__________月__________日
乙方(簽字)：
______年__________月__________日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇9
電站解除的勞動關(guān)系協(xié)議書
合同編號：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________(員工工號：____________)
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日;
二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________________乙方：__________________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
___________年________月_______日_________年_________月________日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇10
甲方：
地址： 郵編： 法定代表人： 電話：
乙方：
性別： 出生： 居民身份證號碼： 經(jīng)常居住地住址： 郵編： 聯(lián)系電話： 緊急情況聯(lián)系人： 緊急情況聯(lián)系人地址： 緊急情況聯(lián)系人電話：
聲明條款：
乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，
1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，并承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;
2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學(xué)歷、個人職業(yè)資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實(shí)有效;
1.合同期限
1.1 本勞務(wù)合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 1.2 本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。續(xù)簽本合同的，應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的手續(xù)(見本合同附件二)。
2.工作崗位和內(nèi)容
2.1 本合同期內(nèi)，甲方安排乙方的工作崗位為： 。
2.2 乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應(yīng)的工作職責(zé)界定，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方要求，完成甲方安排的其他工作。
2.3 甲方確應(yīng)工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照乙方的能力和工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但在甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)當(dāng)服從安排，若乙方消極怠工的，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位，可申請解除本合同。
3.工作時間、休息休假
3.1 乙方在上述崗位工作期間，實(shí)行以下 [ ] 項(xiàng)工時制度(可選)：
a.乙方工作崗位實(shí)行每天不超過8小時、每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
b.乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，計(jì)算周期為： □年; □半年; □季; □月;
C.乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。乙方在此認(rèn)可，此處工作時間是指正常工作小時的累計(jì)，午餐、午休及其它與履行工作職責(zé)無關(guān)的非正常工作時間均不包括在內(nèi)，乙方每天上下班時間和休息日由甲方根據(jù)需要決定。
3.2 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則乙方無權(quán)要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補(bǔ)休或支付加班工資。關(guān)于加班的申請、審批及補(bǔ)償方式按甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3.3 乙方僅享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司給予的其他假期。關(guān)于假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
4.勞務(wù)報酬和社會保險
4.1 甲、乙雙方確認(rèn)乙方的月勞務(wù)費(fèi)為稅前人民幣 元(大寫：人民幣 元)。甲方每月 日按照乙方上月勞務(wù)出勤狀況，向乙方發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
4.2 按照國家和( )市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方個人繳納的個人所得稅由甲方在乙方每月勞務(wù)費(fèi)中代扣代繳。
4.3 由于乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理并繳納社會保險的義務(wù)。
5.工作紀(jì)律
5.1 乙方在甲方從事勞務(wù)工作期間，應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
5.2 乙方在甲方從事勞務(wù)工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
6.合同的變更、解除和終止
6.1 本甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同;合同變更的，需履行變更合同手續(xù)合同手續(xù)(見本合同附件三)，未辦理變更手續(xù)的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續(xù)履行;
6.2 甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合同。
6.3 乙方因任何原因連續(xù)一個月不能從事本合同規(guī)定的工作的，本合同自行終止。
6.4 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并無需支付任何補(bǔ)償：
6.4.1 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況; 6.4.2 乙方違反甲方的規(guī)章制度;
6.4.3 乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機(jī)關(guān)的調(diào)查或限制人身自由的。
7.其他
7.1 乙方保證不因其在甲方從事勞務(wù)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛影響，并承諾由乙方本人承擔(dān)一切責(zé)任。
7.2 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
7.3 本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇11
茲證明我單位員工_______________(男，現(xiàn)年__________歲，戶籍所在地________________，身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動合同，現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定，從事__________工作，合同正在履行中。
此致
________________
_____________公司
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇12
協(xié)議雙方：
甲方：(用工單位)_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方用工單位(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
甲方用人單位(蓋章)：_____________身份證號碼：_____________
簽訂時間：_________年________月__日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇13
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了無固定期限(或________年____月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為________年____月____日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為________年____月____日__________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
委托人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇14
甲方：______電力工程有限公司
乙方：____________ (身份證號：____________ )
甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方自愿于______年______月______日解除勞動關(guān)系;
2、雙方協(xié)商一致：甲方向乙方一次性支付工資、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等人民幣____________元，大寫：____________，乙方同意并認(rèn)可本金額;
3、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方仍應(yīng)遵守《勞動合同》的附隨義務(wù)----保密義務(wù)，不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用;
4、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于第2條約定金額的違約金及相關(guān)法律責(zé)任;
5、從本協(xié)議生效之日起，雙方不再存在任何勞動或經(jīng)濟(jì)糾紛;
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。
甲方：______電力工程有限公司
乙方：____________
時間：____________
時間：____________
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇15
甲方：________有限公司
乙方：__________（身份證：____________________）
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的.金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
法定代表人：________
委托人：________
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
法定代表人：________
委托人：________
日期：________年____月____日
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇16
在我國，很多城鎮(zhèn)企業(yè)與勞動者之間都只是口頭協(xié)議，并沒有書面的正規(guī)合同，導(dǎo)致在后續(xù)的工作過程中，發(fā)生勞動糾紛的情況時，不能合理的維護(hù)自身合法權(quán)益。因此，企業(yè)和勞動者應(yīng)該加強(qiáng)法律意識，簽訂合理的勞動關(guān)系，為自身的合法權(quán)益提供強(qiáng)有力的保障。對此，筆者將從我國企業(yè)勞動合同管理中常見的問題入手，展開如下分析。
一、我國企業(yè)勞動合同管理中常見的問題
�。ㄒ唬┖炗喡实�
在我國的很多城鎮(zhèn)中，普遍存在從業(yè)人員沒有與雇傭企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的現(xiàn)象。眾多的雇傭企業(yè)除了國有、外商以及集體企業(yè)之外，很多個體工商戶或者是私營企業(yè)都是以口頭表述的形式規(guī)定工作內(nèi)容、時間以及工資的。因此，這些企業(yè)中的.從業(yè)人員并不享受社保等待遇，并且在很多國有、外資以及集體企業(yè)當(dāng)中，也存在很多的臨時工，這些臨時工也是沒有社保待遇的。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前簽訂勞動合同的從業(yè)人員中，僅有1.5%屬于個體工商戶或者是私營企業(yè)。
�。ǘ┢髽I(yè)不合理的設(shè)定試用期時間以及報酬
企業(yè)對于試用期的不合理設(shè)定主要可以體現(xiàn)在試用期期間不簽訂勞動合同、試用期時間過長、試用期期間報酬過低、試用期期間沒有社保待遇等，導(dǎo)致從業(yè)人員的合法權(quán)益受到侵犯。1、試用期期間，企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同。目前，我國市場上出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動力過剩的現(xiàn)象，企業(yè)正是利用這一現(xiàn)象，不斷的對勞動者進(jìn)行壓榨，剝削勞動者的合法權(quán)益，不與勞動者簽訂書面的勞動合同。這就導(dǎo)致在試用期期間產(chǎn)生很多勞動糾紛，而勞動者由于還沒有轉(zhuǎn)正，并且法律意識單薄，面對這些糾紛的時候選擇隱忍，所以經(jīng)常會落入企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)的試用期“陷阱”。2、試用期時間過長。在很多城鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)中，試用期時間過長的現(xiàn)象是十分普遍的，很多企業(yè)利用從業(yè)人員法律意識薄弱以及勞動力過剩等情況，將勞動者的試用期時間設(shè)定過長，以降低自身的投入成本。根據(jù)我國的《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在對勞動者進(jìn)行試用的過程中，期期限不得超過六個月，只有在勞動合同期限超過兩年的情況下，才可以設(shè)定為六個月。3、試用期期間報酬過低。勞動人員在試用期期間應(yīng)享受的薪資待遇必須高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但是實(shí)際工作中，很多勞動人員的試用期工資達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)。4、試用期期間不享受社保待遇。《工傷保險條例》中對于企業(yè)員工試用期期間的社保問題有明確規(guī)定，企業(yè)在使用期間是由責(zé)任以及義務(wù)為勞動者繳納保險的，這是屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
�。ㄈ┢髽I(yè)不依法履行勞務(wù)合同
在我國城鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展過程中，惡意拖欠勞動者工資、隨意調(diào)動勞動者工作職責(zé)、隨意解除勞動合同等情況時有發(fā)生。勞動者苦于實(shí)際情況的限制，對于這種情況選擇聽之任之的處理方式，導(dǎo)致自身的合法權(quán)益得不到保障。
二、加強(qiáng)企業(yè)勞動合同管理營造和諧勞動關(guān)系的有效措施
�。ㄒ唬┱块T應(yīng)該加強(qiáng)對《勞動合同法》的宣傳
《勞動合同法》的制定就是為了確保企業(yè)與員工之間的合法權(quán)益，避免勞資問題的發(fā)生，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)與勞動者之間形成良好的勞動關(guān)系。但是在實(shí)際工作中，很多中小企業(yè)以及勞動者，對于《勞動合同法》并不了解，所以導(dǎo)致很多不符合《勞動合同法》規(guī)定的事情發(fā)生。因此，相關(guān)的政府部門應(yīng)該在企業(yè)和群眾之間大力宣傳《勞動合同法》，加強(qiáng)人們的法律意識，保障人們的合法權(quán)益。
�。ǘ┘訌�(qiáng)企業(yè)管理層對勞動關(guān)系的認(rèn)知
作為企業(yè)的管理層，應(yīng)加強(qiáng)對《勞動合同法》的認(rèn)知，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》所賦予的權(quán)利，同時，對于《勞動合同法》所規(guī)定的義務(wù)也應(yīng)該嚴(yán)格履行，從自身出發(fā)，更新管理認(rèn)知，完善管理?xiàng)l例。
�。ㄈ┱块T應(yīng)該加大對勞動合同簽訂與履行的監(jiān)督力度
相關(guān)的政府部門可以利用其監(jiān)察的職能，對各個企業(yè)中勞動合同的簽訂以及履行、勞動合同內(nèi)容是否合理以及勞動合同在續(xù)簽或者是解除途徑是否正規(guī)等問題進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，對于不符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的企業(yè)做出嚴(yán)肅處理，以確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。
結(jié)束語：
綜上所述，勞動合同對于企業(yè)和勞動者而言，是自身權(quán)益有所保障的體現(xiàn)，所以，企業(yè)和勞動者應(yīng)該加強(qiáng)法律意識的培養(yǎng)，在建立正常的雇傭關(guān)系時，及時簽訂有效的勞務(wù)合同，避免發(fā)生不必要的勞動糾紛，共建和諧的勞動關(guān)系。
參考文獻(xiàn)
[1]段景田,王厚本,劉煥貴,等.加強(qiáng)勞動合同管理構(gòu)建和諧勞動關(guān)系[J].農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理,20xx(s1):22-24.
[2]付曉奇,彭瑜.淺論供電企業(yè)勞動合同創(chuàng)新管理[J].江西電力,20xx,40(05):21-22.
[3]李黎.無固定期限勞動合同對人力資源管理的影響[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,20xx(7):00238-00238.
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇17
工傷案件辦理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一個情況：因公出差時，不幸遭遇車禍，想申請工傷待遇，但公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)公司不想承認(rèn)勞動關(guān)系，勞動者該怎么辦?
律師建議：在沒有勞動合同的情況下，以下證據(jù)可以證明你與公司間存在勞動合同關(guān)系。
1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認(rèn))、職工花名冊;
2、用人單位為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;
3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件;
4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等);
6、其他勞動者的證言;
7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。
(1)載有勞動者名字的用人單位的各種文件
用人單位下發(fā)的`各種文件，類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中，只要其中含有勞動者本人的名字，一般都可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的事實(shí)。但是，此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。
(2)勞動者代表用人單位與其它實(shí)體或個人簽訂的合同
在用人單位與其它實(shí)體或個人簽訂合同特別是經(jīng)濟(jì)事務(wù)的合同時，一般都會有“簽約代表”或“代表人”一欄，此時，如果勞動者作為用人單位的代表在合同上簽字，該合同又有用人單位所蓋公章的話，那么可推定雙方存在勞動關(guān)系。
(3)與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位留存的相關(guān)資料
與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位若能出具有關(guān)勞動者曾代表用人單位洽談業(yè)務(wù)方面的證明，也可以證明勞動者曾為用人單位提供過勞動。因?yàn)閯趧诱叽碛萌藛挝慌c第三方接觸時，有時會在辦理某些事務(wù)時向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料：比如說作為用人單位的代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申報材料、代表用人單位到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時在各種存根處代表用人單位簽名等。勞動者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來的第三方開具有關(guān)的證明，也可以推定雙方存在勞動關(guān)系。
(4)、錄音、錄像、照片
錄音最好是勞動者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時的錄音，只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)勞動者為用人單位提供過勞動，就可以基本認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。勞動者可拍攝其在工作時間在用人單位內(nèi)上下班的情況，或者其它關(guān)于工作方面的錄像也可作為為用人單位提供了勞動的證據(jù)。
律師提醒：勞動者在與用人單位訂立勞動關(guān)系時，一定要主動要求簽訂勞動合同，并且妥善保管勞動合同。
勞動關(guān)系解除協(xié)議書 篇18
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○一○年__________月__________日