農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書（精選17篇）
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇1
甲方：
乙方：供應(yīng)商
為加強公司員工食堂食品原材料供貨質(zhì)量安全和供貨商管理，規(guī)范公司食品原材料供貨行為，建立公司員工食堂的安全責(zé)任制，并強化食品安全工作的監(jiān)管力度，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)的要求，特制訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任書起止時間：20xx年 月 日至20xx年 月 日。
二、責(zé)任主體
供應(yīng)商代表人或個體商戶負責(zé)人為食堂食品原材料供應(yīng)安全的第一責(zé)任人。
三、供應(yīng)商要求
1、凡是給公司食堂供貨的供應(yīng)商需具備國家規(guī)定的有關(guān)法律手續(xù)，如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等等;
2、供應(yīng)商每次供貨時需根據(jù)我司辦公室確定的產(chǎn)品進行供貨，除此之外不能聽從任何部門或個人的要求提供非我司確定的產(chǎn)品進行供貨，由此產(chǎn)生的一切問題由供應(yīng)商自己承擔(dān)。
3、供應(yīng)商供貨時必須提供貨清單，注明供貨品名、規(guī)格、斤兩、單價、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及供貨時間并簽字確認。
4、供應(yīng)商必須是正規(guī)渠道進貨，保證供貨質(zhì)量，不得提供霉爛變質(zhì)的食品原材料，不得提供對人體有害的食品原材料。供應(yīng)商需嚴格遵守國家食品安全的相關(guān)法律、法規(guī)，保證原材料質(zhì)量安全符合國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標準。
四、責(zé)任追究
1、凡供應(yīng)商違反本責(zé)任書第三條之規(guī)定者，我公司有權(quán)立即終止與乙方簽訂的供貨協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
2、供貨商必須按照甲方需要的食品原材料的種類、數(shù)量、時間供貨，不得超量、延時、增加品種，否則甲方有權(quán)拒收。
3、對于違反食品安全相關(guān)法律、法規(guī)，且由于供應(yīng)商所提供的食品原材料所造成的事故或責(zé)任，由乙方承擔(dān)，若構(gòu)成犯罪的則移送司法機關(guān)追究責(zé)任人的刑事責(zé)任，同時甲方將視情節(jié)輕重向乙方主張經(jīng)濟賠償和違約金。
五、本責(zé)任書甲方主管食品安全的負責(zé)人簽字，乙方經(jīng)法定代表或負責(zé)人簽字后即生效。此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
20xx年 月 日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇2
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書：
一、安全部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責(zé)、層層落實、全員防火”的消防安全責(zé)任制。
二、安全部門負責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對消防安全負主要責(zé)任。部門負責(zé)人具體負責(zé)組織實施本部門各項消防安全管理工作。
三、部門負責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：
(一)落實逐級防火責(zé)任制。
(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
(三)組織實施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時不能整改的應(yīng)及時上報消防安全管理人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
五、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。
六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
消防安全管理人(簽字) 部門負責(zé)人(簽字)
____年___月___日 _____年___月___日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇3
為加強綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預(yù)防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，與各單位負責(zé)人簽訂__年度安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、 安全控制目標：
1、 較大及以上安全事故為零;
2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;
3、 無刑事案件，一般治安案件不超過2起;
4、 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%;
5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;
7、 新進員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率100%;
8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;
9、 安全事故隱患整改率100%;
二、 安全工作職責(zé)：
1.要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。
2. 嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀并考核。
3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責(zé)任追究制度。
4. 要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。
5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關(guān)項目的整改方案，落實整改責(zé)任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責(zé)任和措施，實施有效監(jiān)控。
6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責(zé)任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。
7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。
8. 加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;
�、拧� 組織各車間、部門認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
�、�、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務(wù)，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。
⑶、 要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
9、加強應(yīng)急救援和事故處理工作：
�、拧⒁訌娷囬g、部門應(yīng)急救援體系建設(shè)，進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對性強，每個預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。
�、啤⒁婪ń�(yīng)急救援組織，落實應(yīng)急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任部門和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。
三、 安全獎懲考核：
獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責(zé)的原則，層層落實。
1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金2.6萬元。
2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責(zé)任及責(zé)任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。
3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金5000元;
4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責(zé)任單位年終先進評比資格，同時對責(zé)任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。
5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。 6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。
7、 新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)上崗的，-2分/人。
8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。
9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。
本責(zé)任書一式兩份，_____公司和單位(部門)主要責(zé)任人各執(zhí)一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
______公司 ______公司
總經(jīng)理： 廠長(部門)：
日期： 日期：
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇4
為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿 舍各項設(shè)施正常使用， 員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管 理責(zé)任書如下：
一、 安全自控管理：
1.員工住宿需服從宿管員管理和監(jiān)督，嚴禁私自換床位。
2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內(nèi)外不得吵架、大聲喧嘩或影響 他人休息。
3.辭退人員未經(jīng)批準禁止入員工宿舍;宿舍內(nèi)不得留宿外來人員或擅自在宿 舍內(nèi)接待異性。
4.貴重物品應(yīng)自行保管，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。
5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所。
7.房間清潔由員工輪流無責(zé);出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。 8.住宿人員應(yīng)節(jié)約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設(shè)施 自然損壞要及時報修。
9.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
10.住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，水、電、門窗等的安全巡視， 發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
11.住宿人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。 12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設(shè)施，不得損壞，因個人原因損失者 按原價賠償。
二、 消防安全管理：
1.住宿人員應(yīng)嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé);誰檢查、誰負責(zé)”的消防安全責(zé) 任，對人員密集場所做到整體防控;員工應(yīng)自覺遵守各項消防安全制度。
2.室內(nèi)禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。
3.宿舍內(nèi)嚴禁吸煙;室內(nèi)不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
5.宿舍內(nèi)不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜
申請人：
日期：XX年XX月XX日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇5
“ 網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：
一、嚴格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負全部責(zé)任，嚴格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準確，符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。
二、對網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專人進行審查并標明信息來源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。
三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲存和處理電子病歷和健康檔案信息。
四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時，嚴格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報衛(wèi)生行政部門審批，并按核準的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。
五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;
六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時,嚴格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門辦理相關(guān)手續(xù)。
七、在網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標明衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號，便于行政部門監(jiān)管。
以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。
承諾單位____________(簽章) ________年_______月_______日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇6
倉庫管理員安全管理責(zé)任書
一、認真執(zhí)行學(xué)校財產(chǎn)保管和分發(fā)物品的各項規(guī)定，堅持原則，保證供應(yīng)，努力做好本職工作。
二、物資購進入庫，要認真驗收質(zhì)量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。
三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節(jié)約使用，既要有一定數(shù)量的庫存，又要防止積壓浪費。
四、管好各類物品器材庫房，做到分類存放，整齊干凈，注意經(jīng)常查庫，防止霉壞散失。
五、發(fā)出物品器材須經(jīng)主任批準，按規(guī)定辦好領(lǐng)用手續(xù)，做到帳目清楚，有據(jù)可查。凡非本職工作之物品可拒發(fā)，或請主任復(fù)核后再領(lǐng)。
六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續(xù)，并注意及時催還。重要物品外借需經(jīng)主任批準。
七、定期盤庫結(jié)算，并及時向主任匯報。
八、做好聯(lián)系和指導(dǎo)各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學(xué)校設(shè)備和財產(chǎn)。
九、平時注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對于人為損壞丟失者，要抓緊追賠。
十、每天要認真檢查倉庫門窗是否完好，確保每天關(guān)門上鎖。
X年XX月XX日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇7
責(zé)任單位：
為明確各互聯(lián)網(wǎng)接入單位履行的安全管理責(zé)任，確保互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，營造安全潔凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《全國人大會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，責(zé)任人應(yīng)落實如下責(zé)任：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機關(guān)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實向公安機關(guān)提供有關(guān)安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。
二、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動，不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播法律法規(guī)規(guī)定的各類有害信息。不從事危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
三、在網(wǎng)絡(luò)正式聯(lián)通后的三十日內(nèi)，或變更名稱、住所、法定代表人或主要負責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或者經(jīng)營活動發(fā)生變更，到公安機關(guān)辦理備案或進行補充、變更備案登記;
四、建立和完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全組織：
1、建立信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人和信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人;
2、制定并落實安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人、安全管理責(zé)任人崗位責(zé)任制;
3、配備與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過公安機關(guān)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);
4、保持與公安機關(guān)聯(lián)系渠道暢通，自覺接受公安機關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查;
5、制定網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急處置措施。
五、建立安全保護管理制度：
1、信息發(fā)布審核、登記制度;
2、信息監(jiān)控、保存、清除和備份制度;
3、病毒檢測和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測制度;
4、違法案件報告和協(xié)助查處制度;
5、電子公告系統(tǒng)用戶登記制度;
6、帳號使用登記和操作權(quán)限管理制度;
7、安全教育和培訓(xùn)制度;
8、其他與安全保護相關(guān)的管理制度。
六、建立和健全以下信息網(wǎng)絡(luò)安全保護技術(shù)措施：
1、互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)和IP地址及分配使用情況。
2、在計算機主機、網(wǎng)關(guān)和防火墻上建立完備的系統(tǒng)運行日志，日志保存的時間至少為60天。
3、用戶上網(wǎng)行為審計日志保存60日以上，包括登陸帳號、登陸時間、源IP地址、目的IP地址、連接時間、登陸行為等信息記錄。
4、具有信息安全審計或預(yù)警功能，有害信息封堵、過濾功能
5、開設(shè)郵件服務(wù)的，具有垃圾郵件清理功能;
6、開設(shè)交互式信息欄目的，具有身份登記和識別確認功能;
7、計算機病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊等防護功能;
8、關(guān)鍵字過濾技術(shù);
9、其他保護信息和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)措施。
七、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇8
為了企業(yè)的健康良性運行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標責(zé)任書。
總 則
一、適用范圍
本目標管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標管理責(zé)任書。
二、總體目標
1、做到全年社會治安綜合治理達到20xx年度社會治安綜合管理目標管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標：達到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標：達到實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率達到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。
6、各項支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7、純利潤達到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標的實行一定額度的獎勵，對超額完成目標部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標的實行懲罰。
細 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標管理責(zé)
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容。
(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實際情況協(xié)商變更責(zé)任書。
(四)本目標管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。
二、目標責(zé)任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準，少一次扣2.5分。
3、嚴格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。
4、單位負責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負主要責(zé)任的車輛事故);無
7、無下列違紀，違章行為之一的(記10分)
�、佟o隱瞞案件事故;
�、�、無包庇他人違法犯罪;
�、�、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準駕駛單位車輛;
�、堋o違章使用，損壞計算機。
違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分。
8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟損失在10000元以上的實行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標，不達標扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達標，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標達到安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標
1、各項收入
�、� 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);
�、跔I業(yè)外收入完成260萬元以上;
�、燮渌杖�70萬元以上;
2、毛利率達23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費用450萬元
�、贅I(yè)務(wù)費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
②工資支出120萬元【135】
�、鬯娭С�380，000元【420xx0】
�、茈s費支出91萬元(其中：廣告費7萬元，低值易耗品42萬元，運雜費22萬，電話費2萬元，汽車費3.5萬元，差旅費5萬元，維修費：15萬)
�、葸f延資產(chǎn)攤銷72萬元
�、薹孔赓M117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準。
5、各項費用指標控制在董事會下達的指標范圍內(nèi)，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準各科目不準調(diào)整帳務(wù)。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費用指標。
7、各項支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費用，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負責(zé)相關(guān)費用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰�！惊劷鹂傤~的定義】
8、人員編制嚴格按董事會核準的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)董
事長批準后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標準嚴格按照董事會核準的工資標準執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標準外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標，占全年總目標的70%。
(1)完成各項收入指標計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;
(2)達到毛利率目標計10分，未達到目標不計分;
(3)各項支出指標控制在目標內(nèi)計43分，其中管理費用控制在目標內(nèi)計10分，否則不得分;營業(yè)費用控制在目標內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標內(nèi)計5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標準控制在目標范圍內(nèi)計4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標得分=實際得分70%
11、獎懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標達100分者獎2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分數(shù)的金額進行獎勵;
(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，但支出指標超標的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進行獎勵。
(5) 營業(yè)外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進行獎勵。
(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標兩年內(nèi)不得晉職晉級; 連續(xù)兩年未達到經(jīng)營目標，根據(jù)實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴重后果和重大經(jīng)濟損失的，除按第11條第(5)款第點執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機關(guān)處理。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)15000050%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8) 安全生產(chǎn)不達標，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標，按未完成金額平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標責(zé)任書一式二份，目標管理人、目標責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標管理人：
目標責(zé)任人：
xx年x月x日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇9
檔案管理員安全責(zé)任書
1.嚴格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。
2.檔案庫實行專人管理，無關(guān)人員不得進入，經(jīng)允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關(guān)燈、拉閘、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉水源，保管好庫房鑰匙。
3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內(nèi)容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關(guān)保密規(guī)定，不準在公共場所談?wù)摍n案、資料內(nèi)容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個環(huán)節(jié)中都應(yīng)注意保密。各種文件資料不準當(dāng)廢品賣掉。
4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學(xué)校檔案者都應(yīng)按規(guī)定填寫相應(yīng)記錄。學(xué)校檔案案卷不得外借，上級主管機關(guān)、校內(nèi)各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準轉(zhuǎn)借其他單位、部門或人員。
5. 定期檢查防火設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保實驗設(shè)備能正常有效使用。
沿莊鎮(zhèn)東灘頭小學(xué)：(蓋章) 管理員簽字：
X年2月24日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇10
為了加強車輛管理，控制費用節(jié)約開支，進一步落實安全責(zé)任，確保公務(wù)用車，特制定車輛使用管理安全責(zé)任如下：
1、所有車輛由綜合股統(tǒng)一管理，實行領(lǐng)導(dǎo)、股室配車制度，特殊情況由綜合股調(diào)派。各車輛使用人為第一責(zé)任人。
2、專車司機要對所駕駛的車輛進行定期檢查保養(yǎng)，維護車輛的使用壽命，確保工作用車和行車安全，如因檢查維護保養(yǎng)不到位原因而貽誤工作，發(fā)生一次對司機提出批評警告，兩次以上扣除年終獎金，并取消司機的年終考評資格。
3、所有車輛一律實行專車司機駕駛制度，專車司機嚴禁將車輛交給非本車輛司機駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次罰車輛責(zé)任人及司機各200元，造成事故由用車責(zé)任人和司機共同承擔(dān)。
4、車輛外出時司機應(yīng)遵守交通規(guī)則，因證件不全原因或酒后駕駛等被罰款，其費用由司機和責(zé)任人共同承擔(dān)。
5、車輛出縣城必須在綜合股登記注明去向等相關(guān)內(nèi)容，安全由司機和各分管領(lǐng)導(dǎo)共同責(zé)任，未登記外出兩次，取消用車資格，責(zé)任由用車責(zé)任人和司機共同承擔(dān)。
6、縣域外和節(jié)假日工作用車，由各股室提前向領(lǐng)導(dǎo)報批，經(jīng)批準后到綜合股登記后方可出行，未經(jīng)批準用車，其安全責(zé)任由各股室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，費用由各股室領(lǐng)導(dǎo)與司機共同承擔(dān)，自行出車兩次以上的，取消用車資格。
7、車輛外出應(yīng)停放在正規(guī)的停車場，司機不得擅自將車輛開回家或停放在不安全的地方過夜，每天下班后凡未按時停放單位的車輛，其安全由各股室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，如發(fā)生車輛被盜、受損等情況，由用車責(zé)任人和司機共同承擔(dān)。
8、周末和節(jié)假日所有車輛停放在單位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)私自出車的，司機除承擔(dān)一切責(zé)任，并取消駕駛資格。
9、使用管理車輛號牌：
綜合股負責(zé)人(簽字)：
股室責(zé)任人(簽字)：
專車司機(簽字)：
二0一年四月十八日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇11
檔案管理員崗位責(zé)任書
一、崗位責(zé)任
1、認真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務(wù)。
2、按照規(guī)定，對應(yīng)接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)，辦理移交手續(xù)，并及時完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案管理水平，并對各部門的檔案管理工作給予指導(dǎo)。
4、對室藏檔案要按全宗進行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調(diào)卷及時準確，提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責(zé)銷毀。
9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業(yè)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務(wù)得滿分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。(15分)
2、能夠按規(guī)定要求、時限整理和接收檔案，移交手續(xù)齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。(15分)
3、能夠?qū)Ω鞑块T的檔案管理工作給予指導(dǎo)得滿分。否則根據(jù)情況扣1—3分。(10分)
4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，調(diào)卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調(diào)卷不及時扣3分。(10分)
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。(10分)
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。(15分)
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。(15分)
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負責(zé)銷毀得滿分。否則扣1—3分(10分)
三、評分辦法
本責(zé)任書按百分制進行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分(含80分)以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的，超額部分歸己;未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的，欠額部分由個人自付繳納林場。
五、其他事項
本責(zé)任書一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
(單位負責(zé)人簽名)
(責(zé)任人簽名)
年 月 日(蓋章)
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇12
甲方：
乙方：
甲方將成都市____________________________屋面遮陽蓬工程承包給乙方，乙方應(yīng)確保施工期間的施工安全。為明確責(zé)任，做好施工期間的安全工作，特簽訂本裝修施工安全責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1、乙方應(yīng)做好在裝修期間裝修員工的治安管理工作。裝修期間不得出現(xiàn)打架、斗毆事件以及給甲方造成負面影響的其他事件。
2、施工期間住在施工現(xiàn)場的施工人員應(yīng)嚴格注意自身形象，不能大聲喧嘩、打鬧，做出有損甲方形象和違反《社會治安管理條例》的事情。
3、乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立安全警示牌。在高架上施工應(yīng)做好各種安全防范措施。
4、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。在施工期間應(yīng)加強施工現(xiàn)場的防火工作。
5、乙方因施工需要，拉接臨時電線或使用電熱工具必須符合安裝規(guī)范，嚴禁私拉亂接
6、乙方必須堅持每天檢查施工用電情況，并于每日施工結(jié)束后關(guān)閉電源。
7、乙方應(yīng)嚴格施工現(xiàn)場的管理，對所有的裝修材料應(yīng)碼放整齊，裝修垃圾應(yīng)及時清除。
8、乙方應(yīng)隨時接受甲方管理人員的監(jiān)督檢查，對提出的不安全隱患立即整改。
9、乙方施工人員在施工中應(yīng)注意施工安全，嚴禁違章施工。對施工用的腳手架和施工電器應(yīng)嚴格檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。對在施工過程中所發(fā)生的安全事故均由乙方自行負責(zé)承擔(dān)。
10、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方負責(zé)人簽字(蓋章)： 日期：
甲方工程監(jiān)管人簽字： 甲方工程監(jiān)管人電話：
乙方負責(zé)人簽字(蓋章)： 日期：
乙方工程負責(zé)人簽字： 乙方工程負責(zé)人電話：
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇13
為確保學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的人身安全，學(xué)校門衛(wèi)及巡邏值班人員必須履行以下責(zé)任：
一、門衛(wèi)、巡邏人員必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準擅離職守，否則按值班規(guī)定追究責(zé)任。
二、門衛(wèi)、巡邏人員在當(dāng)班期間，要盡職盡責(zé)，不做與值班無關(guān)的事，不得在值班室閑談或搞娛樂活動。
三、加強門衛(wèi)管理，嚴格各類人員出入手續(xù)，對外出人員攜帶貨物一律實行查問檢驗手續(xù)，把情況弄清楚后方可出門。
四、加強外來人員管理，對外來人員必須持有效身份證件，問清原因，并詳細登記，無正當(dāng)理由一律不準進入校園。對確因工作需要時，須請示領(lǐng)導(dǎo)批準后方可進入，外來車輛入內(nèi)須經(jīng)校長辦或德育處同意。
五、門衛(wèi)、巡邏人員必須提高警惕，熟記外來人員的年齡、身高、面貌特征及進出時間，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。
六、巡邏值班人員對整個學(xué)校進行巡邏，加強對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。保證在自己的管轄時間內(nèi)不出現(xiàn)安全事故。
七、學(xué)校師生離校后，巡邏值班人員要實行清校，檢查用電設(shè)備是否全部關(guān)閉，鎖好所有的安全防護門。
八、嚴格交接班手續(xù)，詳細記錄值班或巡邏情況，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境。
九、因工作不力造成盜竊、安全事故等，將按照學(xué)校有關(guān)制度處理。
十、責(zé)任期限從____.__.__---____.__.__
責(zé)任人(簽名)：
校長(簽名)：
學(xué)校(蓋章)：
____年__月__日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇14
電力局中層管理干部20_年業(yè)績考核責(zé)任書為認真貫徹落實__電業(yè)局20_年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。
1、高舉__偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)黨的_大、_屆三中、四中全會精神和“_”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。
3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴、細、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。
4、認真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密結(jié)合。
5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀違規(guī)違法的人和事。
6、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。
7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。
8、全力做好維護企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。
9、全年工作中嚴格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。
10、認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，做遵守黨的紀律的模范，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律。
11、認真組織和參加黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)宣傳，做到教育活動時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。12、認真落實單位內(nèi)部的局務(wù)、所務(wù)公開規(guī)章制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領(lǐng)導(dǎo)的建議、批評和意見。
二、檢查考核本責(zé)任書每年年終進行一次考核，考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進的重要條件。
三、附則：1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自20_年1月1日至20_年12月31日。
2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇15
甲方：x有限公司董事會
乙方：x有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團隊(、 )
根據(jù)20xx年董事會目標，經(jīng)董事會研究，董事會(甲方)對經(jīng)營團隊(乙方)實行目標責(zé)任制管理。在認真調(diào)研分析，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定了本公司20xx年經(jīng)營管理目標，為確保目標實現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》，以供雙方共同遵守。
一、本責(zé)任書有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。
二、考核對象：由總經(jīng)理組建的經(jīng)營團隊成員。
三、績效指標值的依據(jù)：在對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合x有限公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況制定了《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標》。
四 、考核指標與考核的相關(guān)規(guī)定
1、考核指標
2、考核指標數(shù)據(jù)來源及考核辦法
(1)經(jīng)營指標考核數(shù)據(jù)，以月度生產(chǎn)經(jīng)營分析簡報為依據(jù);按月度分析，年底由企管部集中匯總，審核。
(2)常規(guī)性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進行綜合評價，季度匯總;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。
(3)突破性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進行綜合評價;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。
(4)各公司負責(zé)以上指標的細化分解，對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。
五、考核評價及獎懲標準
董事會委托企管部進行考核，年終由企管部對經(jīng)營責(zé)任人的績效實施考核評價，出具考核評價報告，報董事長審批后，擬定獎懲內(nèi)容。
考核得分參照經(jīng)營團隊負責(zé)人的意見，按照分管工作情況掛靠。按照績效工資數(shù)乘以分值所得數(shù)額進行落實;超過目標績效工資的部分最高按目標績效工資的50%落實到被考核人;低于目標績效工資的按實際數(shù)額落實;完不成利潤目標或因管理不善出現(xiàn)人員死亡事故的按照損失額扣發(fā)績效工資，最低按照目標績效工資的40%落實。
六、績效工資的落實
每月按目標績效工資數(shù)/12的40%預(yù)發(fā)，年終憑各項指標考核完成情況統(tǒng)算，按考核結(jié)果落實。
七、責(zé)任書變更解除與終止及法律責(zé)任
1、變更：甲方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進行適當(dāng)調(diào)整;被考評人在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考評人同意。
2、解除：責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考評人可單方解除： (1)被考評人違反集團或公司重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時; (2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時; (3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。
3、終止：責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時須重新填寫新的責(zé)任書。
4、法律責(zé)任：
(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)董事會決議，有權(quán)降級使用或解聘，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟責(zé)任。
(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
(3)單獨或伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
八、效力
本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。
九、附則：
死亡事故：指一次事故中死亡職工1人的事故。
重大傷亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備注：本目標責(zé)任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。
考核人： 被考核人：
實施人：
年 月 日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇16
為了加強管理，落實責(zé)任，杜絕幼兒園發(fā)生安全責(zé)任事故，本著“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，特制定本安全責(zé)任書。
一、幼兒園安全管理工作實行院長負責(zé)制，對本園安全管理工作負總責(zé);班級安全管理工作實行班級責(zé)任制，班主任是本班安全工作的第一負責(zé)人;當(dāng)班教師是該課時段(該節(jié)課開始至下節(jié)課開始)幼兒安全管理的直接負責(zé)人。
二、幼兒園要建立安全工作管理制度，各班根據(jù)本班幼兒特點，制定切實有效的班級安全管理防范措施。加強園內(nèi)陌生人員的盤問登記工作，采取有力措施防止危險分子對園內(nèi)幼兒實施人身傷害。
三、幼兒園全體工作人員在園長的帶領(lǐng)下必須定期對園內(nèi)的建筑、設(shè)施、器材等進行深入細致地安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除;無力排除必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)處上報。
四、幼兒園安全管理工作實行“首見問責(zé)制”，即凡本園工作人員若發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有安全事故誘發(fā)因素就有責(zé)任立即排除或報告，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、切實做好班級常規(guī)工作：
1、班級寢室布置要首先考慮幼兒的安全，危險物品、消毒洗滌劑、藥品、開水、熱湯等要放在幼兒無法觸及的地方并妥善保管。
2、嚴格做好晨檢工作，做好記載，發(fā)現(xiàn)幼兒發(fā)生疾病要及時正確處理并立即通知其監(jiān)護人。
3、加強幼兒在園內(nèi)服用藥品的管理，及時填寫喂藥委托單，保證幼兒準確服用，嚴禁錯服。
4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，根據(jù)消毒衛(wèi)生工作要求，定時對幼兒餐具、玩具、毛巾、水杯進行清洗消毒，預(yù)防傳染性疾病的發(fā)生。
5、戶外活動時要有秩序地組織幼兒進出教室，防止因擁擠或其他原因產(chǎn)生摔傷或踩踏。教師不得讓幼兒“放任自流”，要有組織、有指導(dǎo)，采取有效保護措施，防止傷害事故發(fā)生。
6、堅決杜絕幼兒走失事件的發(fā)生，不定時清點班級幼兒人數(shù)，確保監(jiān)護人本人接送幼兒，如非本人，必須打電話核實代接人身份。
7、每位工作人員要尊重、愛護幼兒，嚴禁出現(xiàn)虐待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛等有害幼兒身心健康的行為。
幼兒園所有工作人員要嚴肅認真對待安全管理工作，對因教師管理不善，玩忽職守、脫離崗位、失職導(dǎo)致幼兒出現(xiàn)安全事故問題，學(xué)校將追究先關(guān)教師的責(zé)任。
(本責(zé)任書一式兩份，幼兒園、教師各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。)
校長： 陳小斌
園長： 李孝源 教師：
走馬鎮(zhèn)中心幼兒園
20__年9月 日
農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任書 篇17
食堂倉庫保管員是具體負責(zé)學(xué)校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發(fā)、記收賬、結(jié)算工作，接受學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查。
一、主要責(zé)任：
1、負責(zé)學(xué)校營養(yǎng)改善計劃(食堂)物資的保管工作。
2、對購進的各類食品嚴格驗收質(zhì)量、過秤，點數(shù)入庫，并當(dāng)場由經(jīng)手人簽字，如發(fā)現(xiàn)霉爛、變質(zhì)和質(zhì)次價高的物品，有權(quán)拒收。
3、保管員驗收實物數(shù)量與采購數(shù)量相符后方能填寫入庫單，并及時準確記賬。做到如有發(fā)票、入庫單，出有出庫單，帳物相符，手續(xù)完備，賬目清楚。各種單據(jù)、憑證、存根妥善保管，有關(guān)報表要及時上報。
4、加強庫房物資的保管，食堂領(lǐng)取的物資要認真填寫出庫單、過秤、點數(shù)，并由領(lǐng)料人簽字，按出庫單登記入賬。
5、庫房內(nèi)要科學(xué)擺放，先入先用，防止霉爛變質(zhì)、防蟲、蠅、鼠等危害，措施嚴密，杜絕浪費。
6、未經(jīng)批準不得自行出售、處理及外借各類物資。教師、職工、家屬不得在倉庫及食堂購買物資。
7、月底盤存庫存物資，要制作盤存表，嚴禁弄虛作假。
8、做好安全工作，倉庫門窗關(guān)實上鎖，嚴禁無關(guān)人員出入。
9、完成學(xué)校交給的其它任務(wù)。
10、凡因工作不負責(zé)任造成失誤而造成的一切后果由保管員負全責(zé)。
本責(zé)任書一式二份，保管員和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽字之。
X年XX月XX日