商鋪消防管理責(zé)任書（精選16篇）

商鋪消防管理責(zé)任書 篇1

　　為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。

　　二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　三、由各部門指定義務(wù)消防員，并呈報(bào)行政部備案。

　　四、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：

　　(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

　　(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災(zāi)隱

　　(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負(fù)責(zé)維護(hù)安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

　　(七)發(fā)生火災(zāi)，及時報(bào)警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

　　(八)火災(zāi)撲滅，及時保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

　　(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

　　五、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)

　　六、公司保安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴(yán)格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，嚴(yán)禁亂接臨時用電線路，以免發(fā)生事故。

　　八、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設(shè)施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的，處安全責(zé)任人的處200元罰款罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任

　　十一、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　總經(jīng)理簽： 部門負(fù)責(zé)人簽：

　　日 期： 日 期：

商鋪消防管理責(zé)任書 篇2

　　為增強(qiáng)科內(nèi)職工安全意識，促進(jìn)科內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我科實(shí)際，制定本責(zé)任書。

　　一、安全目標(biāo)

　　科內(nèi)安全工作的總目標(biāo)是：保持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確�？苾�(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　1、堅(jiān)持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

　　2、堅(jiān)持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。

　　4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

　　5、無參與黃、賭、毒及FLG邪教組織人員。

　　二、安全責(zé)任

　　(一)、科負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　1、按照公司與本科簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的總體要求，鍵全各項(xiàng)管理制度，全面抓好本科安全工作。

　　2、擬定本科安全目標(biāo)管理責(zé)任書與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，切實(shí)將“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實(shí)處。

　　3、加強(qiáng)對科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強(qiáng)人員的安全意識和法制觀念，切實(shí)做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

　　4、組織科內(nèi)人員及時整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。

　　(二)、科內(nèi)人員責(zé)任

　　1、按照本責(zé)任書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。

　　2、科內(nèi)人員私有的機(jī)動車輛，必須按照國家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，概由要本人負(fù)責(zé)。

　　3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機(jī)動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。

　　4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

　　5、科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確�？苾�(nèi)公有財(cái)產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。

　　6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。

　　7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和保管。

　　8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時，應(yīng)即行整改，自己無力整改時應(yīng)及時向科領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、責(zé)任時限

　　本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。

　　本責(zé)任書一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。

　　科負(fù)責(zé)人簽章：

　　科內(nèi)人員簽章：

　　__年六月二日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇3

　　為全面貫徹黨的教育方針，積極落實(shí)黨中央國務(wù)院及各級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)校園綜合治理的指示精神，確保校園的安全穩(wěn)定，推動依法治國的進(jìn)程，不斷將創(chuàng)建“平安校園”活動深入開展下去，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

　　一、積極開展校園安全教育，定期或不定期開展安全檢查。樹立“安全第一”的思想觀念，及時消除隱患，有針對性地、扎實(shí)地開展安全教育和防范工作。

　　二、要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行以下幾點(diǎn)教育：

　　l、不得亂攀爬陽臺、走廊的圍墻、窗戶、樹木，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開玩笑、打鬧，以防出現(xiàn)意外。

　　2、要養(yǎng)成自我防范意識。要防火、防盜、防爆，不得帶易燃易爆物品進(jìn)入學(xué)校。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線、開關(guān)、捅頭，以防觸電。

　　3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺騙。

　　4、不得在節(jié)假日私自組織外出，以防發(fā)生意外。

　　5、不得進(jìn)入三廳一室(營業(yè)性舞廳、錄像廳、卡拉ok廳、游戲機(jī)室)，不得進(jìn)入營業(yè)性的茶樓灑館，不得抽煙、賭博、酗酒，不得傳看低級趣味的小說、圖片等不良書刊。禁止黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)法制教育，防止不良文化的侵害，不進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧。教育學(xué)生不做違法的事情，不做有損學(xué)校名譽(yù)的事情。

　　6、不與社會上有劣跡的閑散人員來往，更不能把這類人員帶到學(xué)校里來，不得打架、打群架。有矛盾要找老師解決。

　　7、要十分注意交通安全，遵守交通規(guī)則。不管是步行、騎自行車、乘機(jī)動車均要注意交通信號及來往行人車輛，要小心謹(jǐn)慎。

　　8、要十分注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒，預(yù)防病從口入，不得暴食或吃不干凈的水果、飯菜和“三無”產(chǎn)品。

　　9、嚴(yán)禁私自到河中游泳、戲水。

　　lo、教育學(xué)生注意外來人動態(tài)，提高警惕，及時報(bào)告。

　　三、積極開展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法，堅(jiān)持不懈開展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育、紀(jì)律教育、心理健康教育，把學(xué)生培養(yǎng)成遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良的好公民。

　　四、實(shí)行綜治一票否決制。對綜治工作成績突出的班主任給予表彰和獎勵，班級如有學(xué)生發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的，本學(xué)年該班主任不得評優(yōu)、評先。

　　校長簽字： 班主任簽字：

　　XX年10月

商鋪消防管理責(zé)任書 篇4

　　為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行，此目標(biāo)責(zé)任書由公司與管理中心市場部簽訂，并對項(xiàng)目管理中心市場部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書的完成情況，將作為績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，與績效工資的發(fā)放掛鉤，總績效考核分值為100分。

　　一、有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過處;

　　二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于%;

　　三、未及時按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過次，延遲天數(shù)不超過天;

　　四、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的%;

　　五、對市場需求分析和預(yù)測準(zhǔn)確度不低于%;

　　六、收集各種宏觀信息的時效性，收集有用信息不少于條，撰寫分析報(bào)告不少于份;

　　七、確保收集市場信息準(zhǔn)確性和時效性，收集有用信息不少于條，撰寫分析報(bào)告不少于份;

　　八、項(xiàng)目甄選時，所提合理化建議不少于條;

　　九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會研究，通過公司各方參加的機(jī)會研究論證的比例不低于%;

　　十、根據(jù)市場需求，制定公司商務(wù)模式，所擬商務(wù)模式的市場接受度不低于%;

　　十一、客戶投訴未及時處理的次數(shù)不超過次，處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過次;

　　十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書制定時，所提合理化建議不少于條;

　　十三、對規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于條;

　　十四、及時辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過率不低于%，手續(xù)辦理不超過天;

　　十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出%;

　　十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過次;

　　十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于條;

　　十八、會議、活動組織安排不當(dāng)?shù)牟怀�過次，別人提出的不滿意見不超過條;

　　十九、保證結(jié)算的合理性，對合同結(jié)算所提合理化建議不少于條;

　　二十、及時催收回款，回款未及時收回的金額不高于總回款額的%;

　　二十一、因政府關(guān)系沒處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過次，公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)];

　　二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于條，品牌評估后品牌的價值增長幅度不低于%;

　　二十三、確保制作項(xiàng)目簡報(bào)的及時性準(zhǔn)確性，沒有按時制作簡報(bào)的次數(shù)不超過次，錯誤不超過處;

　　二十四、對公司業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析所提交的報(bào)告不少于份;

　　二十五、協(xié)調(diào)征求市政及公用部門的意見，保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過，為配合意見的征求解決問題不少于個，并及時反饋意見。

商鋪消防管理責(zé)任書 篇5

　　考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

　　被考核者:___有限公司_分公司

　　(以下簡稱被考核者)

　　為了調(diào)動各經(jīng)營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進(jìn)行績效考核管理,經(jīng)充分協(xié)商,雙方自愿簽訂如下績效考核責(zé)任書:

　　第一條考核指標(biāo)

　　對被考核者的考核指標(biāo)分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和其它指標(biāo)兩部分,它們在績效獎金中的權(quán)重為財(cái)務(wù)指標(biāo)占70%,其它指標(biāo)占30%。

　　1、財(cái)務(wù)指標(biāo):總經(jīng)理的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)定為公司全年實(shí)現(xiàn)凈利潤_萬元人民幣。

　　2、其它指標(biāo):員工認(rèn)可度占10%、團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力占10%、物品設(shè)備設(shè)施完好率占10%。

　　第二條考核期限

　　本責(zé)任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

　　第三條考核辦法

　　1、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算方法

　　凈利潤的計(jì)算方法為:凈利潤=主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本-銷售費(fèi)用-稅金-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。

　　2、其它指標(biāo)的考核方法

　　員工認(rèn)可度通過員工民意測評進(jìn)行考核,團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力通

　　過人員流失率等指標(biāo)進(jìn)行考核,物品設(shè)備設(shè)施完好率通過設(shè)備完好率、經(jīng)營場所衛(wèi)生等指標(biāo)進(jìn)行考核。

　　第四條績效獎金的計(jì)算和發(fā)放

　　考核者按被考核者的考核得分多少確定發(fā)放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計(jì)算和發(fā)放方式如下:

　　如被考核者全年出現(xiàn)凈虧損,則對總經(jīng)理不發(fā)績效獎金且只發(fā)放基本工資的80%;如被考核者全年產(chǎn)生凈利潤且不超過_萬元,則發(fā)放全額基本工資,如被考核者全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤超過_萬元,則除發(fā)放全額基本工資外,還對總經(jīng)理發(fā)放績效獎金,績效獎金的計(jì)算公式為:

　　凈利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標(biāo)所提的績效獎金

　　以上考核每半年進(jìn)行一次,在考核后計(jì)算并發(fā)放績效獎金(半年考核時計(jì)算公式中的相應(yīng)數(shù)值減半),如被考核者在半年考核中業(yè)績不佳,而完成了全年的總體利潤指標(biāo),則在該會計(jì)年度結(jié)束時,考核者將按全年業(yè)績計(jì)算被考核者的績效獎金,補(bǔ)齊全年度的績效獎金。

　　第五條被考核者應(yīng)守法經(jīng)營、優(yōu)化管理,因其不當(dāng)?shù)慕?jīng)營管理行為產(chǎn)生的不良后果由其自行承擔(dān),如出現(xiàn)重大責(zé)任事故,考核者有權(quán)視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負(fù)責(zé)人。

　　第六條如在考核期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)被考核者有徇私舞弊、成本浪費(fèi)及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權(quán)終止本責(zé)任書,并追究具體人員責(zé)任。

　　第七條:本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

　　總經(jīng)理(簽字):

　　董事長(簽字):

　　年月日年月日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇6

　　為推進(jìn)“林權(quán)制度改革”工作的深入發(fā)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》按照《雙豐林業(yè)局森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制方案》的要求，根據(jù)《雙豐林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)森林資源管護(hù)隊(duì)管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合林場實(shí)際情況，進(jìn)一步落實(shí)管護(hù)專業(yè)隊(duì)人員的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)到確實(shí)保護(hù)好森林資源的目的，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本責(zé)任狀。

　　一、曙光林場(稱甲方)將S 林班，面積 公頃的林地、林木資源承包給 (稱乙方)管護(hù)，甲方用管護(hù)費(fèi)支付乙方管理工資。

　　二、乙方負(fù)責(zé)承包管護(hù)區(qū)內(nèi)森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護(hù)任務(wù)。

　　三、乙方定期對承包管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡護(hù)，對火情火災(zāi)、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理和匯報(bào)。保護(hù)好管護(hù)經(jīng)營標(biāo)志，做好每日的巡山記錄。

　　四、承包管護(hù)期內(nèi)，乙方有事必須請假，事假一天由隊(duì)長批準(zhǔn)，事假兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假三天由場長批準(zhǔn)，超過三天的，報(bào)局管護(hù)辦批準(zhǔn)，請假條一式兩份，管護(hù)隊(duì)保存一份，另一份交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，從當(dāng)月工資中扣除，罰款存管護(hù)隊(duì)做為獎勵基金。

　　六、乙方無故曠工全月累計(jì)超過3天，全年累計(jì)超過15天的視為放棄管護(hù)職務(wù)，予以解聘。

　　七、防火期內(nèi)，在乙方承包管護(hù)責(zé)任區(qū)發(fā)生火情(見煙)，甲方根據(jù)情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發(fā)現(xiàn)，及時報(bào)告、積極組織撲救并找到責(zé)任人，不在此列;構(gòu)成森林火災(zāi)(林地超過1公頃，草塘超過3公頃)，按自動離職處理。

商鋪消防管理責(zé)任書 篇7

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

　　備戰(zhàn)_____年，公司本著責(zé)、權(quán)、利對等的原則與“經(jīng)營品牌”的宗旨，將施行各部門責(zé)任制績效考核，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展和穩(wěn)固，使其銷售業(yè)績大幅度提升，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，為此而制定以下授權(quán)區(qū)域經(jīng)營管理責(zé)任書。

　　一、授權(quán)責(zé)任范圍：

　　1. 甲方聘任乙方為

　　授權(quán)范圍為： 省(市)共 個市場。

　　2. 本協(xié)議有效期限自年日起至 月日止。有效期結(jié)束后，甲方將結(jié)合本責(zé)任書

　　相關(guān)內(nèi)容指標(biāo)，進(jìn)行綜合分析、考核，以確定是否續(xù)簽或終止。

　　二、銷售指標(biāo)考核：

　　3. 乙方在責(zé)任期內(nèi)完成年銷售回籠款總指標(biāo)甲方將根據(jù)季度進(jìn)行考核，季度銷售回籠款指標(biāo)

　　三、績效激勵機(jī)制與約束：

　　為了提高工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與責(zé)任人捆綁式合作。把責(zé)任人的被動工作心態(tài)調(diào)整為主動工作心態(tài)，完全發(fā)揮責(zé)任人的工作能力;合理控制營銷經(jīng)營費(fèi)用，降低企業(yè)工作成本，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展;在乙方每季度各項(xiàng)費(fèi)用與指標(biāo)的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎金計(jì)提方式進(jìn)行績效激勵，具體方式如下：

　　4. 績效獎金計(jì)提計(jì)算方式：

　　5. 績效獎金發(fā)放方式：

　　(1)績效獎金于20xx年的1月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放;

　　(2)20xx年所發(fā)的績效獎金=20xx年實(shí)際績效獎金70%;

　　(3)剩余的20xx實(shí)際績效獎金30%累計(jì)到次年度績效獎金之中。

　　6. 其它績效激勵：

　　(1)完成年度計(jì)劃銷售指標(biāo)考核，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛，三年后轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方責(zé)任人所有。

　　(2)超額完成年度計(jì)劃銷售指標(biāo)考核，甲方獎勵乙方所帶團(tuán)隊(duì)，區(qū)域銷售凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報(bào)甲方審批。

　　注：凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金

　　7. 職位保證金約束：

　　(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權(quán)保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷售額回款總指標(biāo)的比例實(shí)行百分比率倒扣制(細(xì)則另行規(guī)定)，于責(zé)任書有效期結(jié)束或終止后，30日內(nèi)計(jì)算一并發(fā)放。

　　8. 銷售庫存及相關(guān)費(fèi)用的控制：

　　(1)乙方季度銷售庫存用必須控制在6%以內(nèi)即：季度銷售訂貨總額6%—季度銷售出庫總額。

　　(2)乙方季度管理費(fèi)用支出與銷售成本費(fèi)用必須控制在銷售實(shí)際回籠金額的4%以內(nèi)即：

　　季度實(shí)際銷售回籠金額4%

　　注：管理費(fèi)用與銷售成本費(fèi)用指——編制部門人員直接工資、績效獎金、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　9. 甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。

　　10. 甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支用負(fù)擔(dān)。

　　11. 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)出改進(jìn)意見。

　　12. 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營管理活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　13. 銷售庫存當(dāng)季超出規(guī)定的5%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　14. 管理費(fèi)用與銷售成本相關(guān)費(fèi)用當(dāng)季超出規(guī)定的10%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　15. 管理費(fèi)用與銷售成本相關(guān)費(fèi)用連續(xù)二個季度超出規(guī)定費(fèi)用的20%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　16. 連續(xù)兩月未完成相關(guān)銷售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　17. 連續(xù)三月未完成相關(guān)銷售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　18. 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　19. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　20. 乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;

　　(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表與銷售報(bào)表;

　　(3)銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

　　(4)甲方要求提供的其它文件和資料;

　　(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向甲方總經(jīng)理說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

　　22. 乙方享有授權(quán)區(qū)域經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

　　23. 乙方享有授權(quán)區(qū)域高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

　　24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方總經(jīng)理準(zhǔn)后方可實(shí)施;

　　25. 乙方在授權(quán)區(qū)域內(nèi)行使甲方授權(quán)的經(jīng)營管理權(quán)限，簽訂合同時應(yīng)遵守公司加盟程序和加盟政策，任何人不得為任何企業(yè)、團(tuán)體、個人作任何形式的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，否則一切后果由乙方自行承擔(dān);

　　26. 乙方在責(zé)任期內(nèi)負(fù)有網(wǎng)絡(luò)拓展計(jì)劃，市場維護(hù)的責(zé)任，有渠道價格管理、店鋪管理以及加盟商提供售后服務(wù)的責(zé)任，有協(xié)助和指導(dǎo)區(qū)域加盟商促銷、布展、作好加盟商的管理的責(zé)任;

　　27. 乙方有監(jiān)督和協(xié)助加盟商的廣告投放運(yùn)作，嚴(yán)禁違章操做，影響公司形象，乙方根據(jù)責(zé)任區(qū)內(nèi)加盟商的銷售情況的好壞，有權(quán)解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個人經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。

　　28. 乙方有權(quán)根據(jù)加盟商的經(jīng)營道德、店鋪位置的好壞、資金實(shí)力情況決定意向商的加盟權(quán);

　　29. 乙方有權(quán)對授權(quán)經(jīng)營區(qū)內(nèi)加盟客戶的違紀(jì)行為的輕重處予相應(yīng)的處罰金，以整頓市場經(jīng)營秩序;

　　30. 乙方在授權(quán)區(qū)域經(jīng)營的過程中“分區(qū)不分家”，在不同區(qū)域有困難時其他區(qū)域應(yīng)給予協(xié)助;

　　31. 乙方在責(zé)任期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁坐支，挪用銷售款，出差在外嚴(yán)禁攜帶和收據(jù)客戶貨款;

　　32. 乙方有權(quán)對下屬人員的工作情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)以及的違規(guī)違紀(jì)行為的獎勵與處罰;

　　六、其它附則：

　　33. 季度銷售回籠業(yè)績的計(jì)算時間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬戶方可有效(包括在當(dāng)月匯向帳戶的電匯單與匯票);

　　34. 乙方擅自違規(guī)透支發(fā)貨、擅自變價以及由于失職等而造成企業(yè)資金受損，甲方追究責(zé)任人的責(zé)任扣除職位保證金，

　　35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動離職或嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定予以辭退的，扣除職位保證金，本責(zé)任書自動失效。

　　36. 雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃(包括人員編制、績效考核、管理方案、經(jīng)營計(jì)劃)，在獲得甲方審批批準(zhǔn)后本責(zé)任書方可生效。

　　37. 本責(zé)任書內(nèi)容屬于機(jī)密文件，嚴(yán)禁外傳，謹(jǐn)慎保管，涂改或影印件視為無效，乙方未經(jīng)甲方書面許可，不

　　38. 因國家政策、自然災(zāi)害等不可抗力因素外，而造成公司無法經(jīng)營，本責(zé)任書失效。

　　39. 本責(zé)任書未盡事宜，甲、乙雙方內(nèi)部協(xié)商解決，另行簽訂補(bǔ)充內(nèi)容協(xié)議。

　　40. 本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由甲方總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　41. 本責(zé)任書雙方簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　42. 本責(zé)任書一式叁份，每份共效。

　　伙伴們，一起來為我們的共同目標(biāo)奮斗到底!

商鋪消防管理責(zé)任書 篇8

　　為加強(qiáng)綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預(yù)防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，集團(tuán)公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、 安全控制目標(biāo)：

　　1、 較大及以上安全事故為零;

　　2、 一般安全生產(chǎn)事故不超過2起;

　　3、 無刑事案件，一般治安案件不超過2起;

　　4、 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%;

　　5、 特種作業(yè)人員持證上崗率100%;

　　6、 外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%;

　　7、 新進(jìn)員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率100%;

　　8、 特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

　　9、 安全事故隱患整改率100%;

　　二、 安全工作職責(zé)：

　　1.要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，審定年度全生產(chǎn)工作計(jì)劃，明確安全防范重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位。

　　2. 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀并考核。

　　3. 對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。

　　4. 要按時向集團(tuán)公司企管部報(bào)送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和月度安全事故匯總等材料。

　　5.要加強(qiáng)事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關(guān)項(xiàng)目的整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實(shí)責(zé)任和措施，實(shí)施有效監(jiān)控。

　　6.實(shí)行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責(zé)任追究制度對其直接主管給予嚴(yán)肅處理。

　　7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。

　　8. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;

　　⑴、 組織各車間、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。

　�、�、按照國家、省市及集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實(shí)有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，有序組織各項(xiàng)安全活動，按時完成上級布置的工作任務(wù)，有效增強(qiáng)干部員工的安全生產(chǎn)意識。

　�、�、 要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

　　9、加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故處理工作：

　�、�、要加強(qiáng)車間、部門應(yīng)急救援體系建設(shè)，進(jìn)一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案要分工明確、針對性強(qiáng)，每個預(yù)案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。

　�、�、依法建立應(yīng)急救援組織，落實(shí)應(yīng)急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實(shí)救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任部門和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財(cái)力。

　�、恰⑷魡挝话l(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。

　　三、 安全獎懲考核：

　　獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

　　1、 年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金2.6萬元。

　　2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計(jì)發(fā)生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責(zé)任及責(zé)任部門年終先進(jìn)評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。

　　3、 年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵工廠：大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金5000元;

　　4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責(zé)任單位年終先進(jìn)評比資格，同時對責(zé)任單位按照5000元/起的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

　　5、 員工未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，-1分/人;特種作業(yè)人員無證上崗，-2分/人。 6、 工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。

　　7、 新進(jìn)員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)上崗的，-2分/人。

　　8、 特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的-1/臺。

　　9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。

　　本責(zé)任書一式兩份，_____公司和單位(部門)主要責(zé)任人各執(zhí)一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　______公司　　______公司

　　總經(jīng)理：　　廠長(部門)：

　　日期：　　日期：

商鋪消防管理責(zé)任書 篇9

　　為了加強(qiáng)學(xué)生寢室管理，確保學(xué)生在寢室內(nèi)的安全，學(xué)校特與寢室管理員簽訂安全責(zé)任書如下：

　　一、寢室管理員必須入住宿舍，確保學(xué)生人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂扯繩線，不準(zhǔn)私自安裝電器等危險物品。

　　三、學(xué)生在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喝酒、吸煙，不準(zhǔn)把刀具、火種等危險物品帶入宿舍。

　　四、 要管理好宿舍內(nèi)各種設(shè)施。

　　五、 學(xué)生進(jìn)入宿舍內(nèi)要保持安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，追逐打鬧。

　　六、 要保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生干凈。

　　七、 上課期間，無特殊情況學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，需進(jìn)入的必須有班主任批準(zhǔn)。

　　八、 禁止外來人員進(jìn)入宿舍。

　　九、 及時檢查宿舍內(nèi)學(xué)生人數(shù)，如有不到者或有外來人在宿舍內(nèi)要及時通知班主任、值班老師，及時處理。并做好記錄。

　　十、 熄燈后大門隨即落鎖。

　　寢室管理員要采取有力措施，履行職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制，杜絕安全事故發(fā)生。

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇10

　　為加強(qiáng)對學(xué)校門衛(wèi)室的管理，強(qiáng)化門衛(wèi)人員的責(zé)任;維護(hù)學(xué)校正常的教育秩序，特制訂本責(zé)任書.

　　1、門衛(wèi)責(zé)任人：__

　　2、門衛(wèi)室每天要保證24小時有人值班;學(xué)校行政人員不定期對值班情況進(jìn)行檢查.

　　3、節(jié)假日要有人值班。若在此期間學(xué)校有財(cái)產(chǎn)遺失，值班人員要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、門衛(wèi)室要保持干凈整潔;校門口要經(jīng)常打掃。

　　5、要熱情接待來訪人員;對要求進(jìn)入校內(nèi)的來訪人員，首先要詳細(xì)詢問情況，并作好登記。社會青年及閑散人等一律不準(zhǔn)入內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣5元。

　　6、學(xué)生憑假條出校園。對學(xué)生要關(guān)心愛護(hù)，不得體罰學(xué)生或私下罰款。

　　7、教職工上午第1節(jié)至第4節(jié)課，下午第5節(jié)至第8節(jié)課為規(guī)定坐班時間，上班時間內(nèi)，教工外出要憑年級主任及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字條子方可放行。

　　8、學(xué)生自行車要整齊擺放，妥善看管;校內(nèi)遺失的自行車由當(dāng)班門衛(wèi)照價賠償。

　　第三中學(xué)

　　主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　門 衛(wèi)：

　　20__年9月1日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇11

　　為進(jìn)一步整頓、規(guī)范我市網(wǎng)吧市場，嚴(yán)防網(wǎng)吧出現(xiàn)各類違法違規(guī)經(jīng)營行為和不安全因素，促進(jìn)我市網(wǎng)吧健康有序發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求，市文化市場稽查大隊(duì)結(jié)合我市實(shí)際情況與網(wǎng)吧簽訂《網(wǎng)吧經(jīng)營管理安全責(zé)任書》，內(nèi)容如下：

　　一、網(wǎng)吧應(yīng)自覺遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，文明守法、誠實(shí)守信，注重社會效益，恪守職業(yè)道德，主動接受文化主管部門監(jiān)督管理。

　　二、網(wǎng)吧不得經(jīng)營、傳播含有反對憲法、危害國家利益和主權(quán)、違反國家民族政策，宣揚(yáng)淫穢、封建迷信、暴力及法律、法規(guī)禁止內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)游戲和不良信息。

　　三、網(wǎng)吧不得接納未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧并為其提供上網(wǎng)服務(wù)，應(yīng)在經(jīng)營場所入口處醒目位置懸掛未成年人禁入標(biāo)志。

　　四、網(wǎng)吧必須按《許可證》核定的經(jīng)營范圍和地點(diǎn)經(jīng)營，《許可證》應(yīng)懸掛在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛，不得涂改、復(fù)制，不得以任何形式出借、出租、轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)包�！对S可證》記載事項(xiàng)發(fā)生變化，要提前報(bào)主管部門備案并及時辦理有關(guān)變更手續(xù)。

　　五、網(wǎng)吧每日的營業(yè)時間限于8時至24時，不得在規(guī)定時間以外營業(yè)。

　　六、網(wǎng)吧應(yīng)認(rèn)真核對、登記上網(wǎng)人員有效身份證件并記錄上網(wǎng)信息。

　　七、網(wǎng)吧應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)營管理技術(shù)措施，按照文化主管部門要求安裝并運(yùn)行“凈網(wǎng)先鋒”網(wǎng)絡(luò)文化監(jiān)管軟件，不得隨意卸載、停止、屏蔽和破解。

　　八、網(wǎng)吧法定代表人對網(wǎng)吧安全負(fù)總責(zé)，應(yīng)加強(qiáng)消防安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，制定應(yīng)急救援預(yù)案，排查治理安全隱患。具體做到(一)場內(nèi)禁止明火照明和吸煙并懸掛禁止吸煙標(biāo)志;(二)禁止帶入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安裝固定的封閉門窗柵欄;(四)營業(yè)期間禁止封堵或者鎖閉門窗、安全疏散通道和安全出口;(五)禁止超負(fù)荷用電，及時更換老化(破損)的電源電線;(六)按照消防部門要求配備齊全消防器材和設(shè)施。

　　九、網(wǎng)吧應(yīng)加強(qiáng)場內(nèi)巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止上網(wǎng)人員的違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類不安全隱患。

　　以上條款請各網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)戶自覺遵守，如有違反將按照國家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅查處。

　　網(wǎng)吧名稱：

　　網(wǎng)吧法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名：

　　監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)(簽章)：聊城市文化市場稽查大隊(duì)

　　簽訂日期：20xx年月日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇12

　　為全面貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于文化大繁榮的指導(dǎo)精神，豐富我鄉(xiāng)群眾精神文化生活，制定如下目標(biāo)責(zé)任書：

　　一、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)文化站各項(xiàng)工作;

　　二、圍繞黨的中心工作，切實(shí)抓好對黨的現(xiàn)行方針政策的宣傳動員工作;

　　三、全面完成上級下達(dá)的文化事業(yè)年度目標(biāo)任務(wù);

　　四、積極舉辦科普知識講座、開展群眾樂于參加的文藝體育活動，使農(nóng)牧民群眾自我娛樂、自我教育，充分體現(xiàn)文化站的服務(wù)功能，完成文化站評估定級工作等;

　　五、積極協(xié)助縣文化局完成西倉鄉(xiāng)的文物普查工作，搜集整理零散文物及寺院文物資料，并及時上報(bào)有關(guān)材料;

　　六、積極協(xié)助縣文化局完成我鄉(xiāng)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作，每年必須挖掘1—2項(xiàng)(搜集映像資料)，并將我鄉(xiāng)的節(jié)慶賽事、民俗登記造冊并上報(bào)縣文化局;

　　七、具體指導(dǎo)和督促全鄉(xiāng)及各村的“文化信息資源共享”工作，為群眾提供電子文獻(xiàn)的閱讀和查閱等服務(wù)，要做好設(shè)備的管理及維護(hù)工作;

　　八、認(rèn)真完成“農(nóng)牧民書屋”的書籍及設(shè)備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，并在我鄉(xiāng)培訓(xùn)一名農(nóng)牧民書屋管理員;

　　九、協(xié)助縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)做好鄉(xiāng)、村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應(yīng)急措施并及時上報(bào)縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì);

　　十、認(rèn)真完成縣文化局下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)，積極開展自身業(yè)務(wù)活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設(shè)備調(diào)試維護(hù)、書屋登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務(wù);

　　十一、積極協(xié)助縣文化局開展“鄉(xiāng)村舞臺”建設(shè)及相關(guān)活動;

　　十二、每月向縣文化局上報(bào)一期簡報(bào)(工作開展情況);

　　十三、嚴(yán)格遵照文化站各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　甲方：西倉鄉(xiāng)人民政府

　　負(fù)責(zé)人：_____________

　　乙方：西倉鄉(xiāng)文化站

　　負(fù)責(zé)人：_____________

　　20xx年X月XX日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇13

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)的安全與完整,強(qiáng)化固定資產(chǎn)使用單位的責(zé)任意識,特制定本固定資產(chǎn)責(zé)任書:

　　1、固定資產(chǎn)使用單位負(fù)責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)管理。

　　2、固定資產(chǎn)使用人為固定資產(chǎn)管理的直接責(zé)任人，應(yīng)愛護(hù)單位的固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)完好，充分發(fā)揮資產(chǎn)效用。

　　3、固定資產(chǎn)需要維修、變賣、外借、報(bào)廢的，須按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，不得擅自處置。

　　4、固定資產(chǎn)人為造成損壞的，根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，扣除折舊后，由直接責(zé)任人賠償。因工作不負(fù)責(zé)任造成丟失的，由責(zé)任人全額賠償。

　　5、固定資產(chǎn)使用單位應(yīng)配合局辦公室開展年終資產(chǎn)核查工作。

　　6、此責(zé)任書期限為一年，從簽訂之日起算。

　　局領(lǐng)導(dǎo)簽字： 使用單位責(zé)任人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇14

　　為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。

　　二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　三、由各部門指定義務(wù)消防員，并呈報(bào)行政部備案。

　　四、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：

　　(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

　　(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災(zāi)隱

　　(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

商鋪消防管理責(zé)任書 篇15

　　跟據(jù)集團(tuán)對下屬公司及項(xiàng)目經(jīng)理部印章管理的要求，為了確保印章的安全和正確使用，防止印章被濫用或盜用，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，經(jīng)研究，項(xiàng)目部印章指定專人負(fù)責(zé)保管，并簽訂此責(zé)任書。印章管理人員自項(xiàng)目部印章啟用之日起承諾做到：

　　1、印章保管人員要明確職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，使用印章要在辦公室內(nèi)，不得攜章外出使用;按保密要求，不得委托他人代取代用;印章不能脫離印章保管人員的監(jiān)督。

　　2、保管印章要牢固加鎖，確保印章的安全，防止印章被盜用或丟失。丟失印章、違反規(guī)定使用印章或印章被盜用，要追究保管人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的則負(fù)有法律上責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)保管的印章有異常情況或丟失，印章保管人應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，查明情況，及時處理，必要時應(yīng)該報(bào)告公安機(jī)關(guān)協(xié)助查找。

　　3、在使用印章時要十分審慎，每次用印要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并進(jìn)行詳細(xì)登記，使用印章時應(yīng)做到：首先檢查《蓋章審批表》各審核部門簽字是否齊全，是否有項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的批示;對超出范圍的用印，應(yīng)請求負(fù)責(zé)人書面批示意見并保存好批示文件原件。其次，應(yīng)審閱、了解用印的內(nèi)容，不能不看內(nèi)容就盲目蓋印。同時還要檢查留存材料是否安全，一般用印要保留的材料有：①一般書信、文件，要保留原始文件或復(fù)印件;②各類報(bào)表、名冊及證書等文件，要逐一核對數(shù)額內(nèi)容是否相符并留存復(fù)印件;③若實(shí)在沒有留存材料的，要詳細(xì)記載用印情況及文件去向。

　　4、每次用印之前都要逐項(xiàng)進(jìn)行登記。登記項(xiàng)目包括：用印日期、編號、內(nèi)容、摘要、報(bào)送單位、批準(zhǔn)人、承辦人以及文件份數(shù)、是否留存材料等項(xiàng)目。

　　5、對經(jīng)過審查、登記后的文件、材料進(jìn)行蓋章時，用力要均勻，使蓋出的印章端正、清晰、美觀，便于識別，印章文字不能蓋歪或蓋得顛倒，并要在辦公室內(nèi)監(jiān)督用印。

　　6、整理留存材料，將《蓋章審批表》與用印留存的材料進(jìn)行編號整理、歸卷立檔，對其中具有查考價值的，要在年終整理立卷時歸檔保存。

　　7、印章管理人員對印章使用后果負(fù)有責(zé)任。印章管理人員在任何情況下都不允許對空白憑證、空白紙張、蓋章審批不齊全或未經(jīng)批示的文件擅自加蓋印章;文件內(nèi)容有涂改的不得加印;文件頁面空白面積大的，加印時需用簽字筆注明“此頁無正文”或“此文件只作用途”等文字，并將印章蓋于說明文字之上。由于印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致公司、項(xiàng)目部遭受經(jīng)濟(jì)損失的，印章保管人承擔(dān)所造成的一切后果。發(fā)生違反國家法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)類事件的，直接將保管人移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　8、此責(zé)任書一式肆份，印章管理人員、項(xiàng)目部辦公室和公司辦公室各存一份，上交集團(tuán)公司檔案室備案一份。

　　X年XX月XX日

商鋪消防管理責(zé)任書 篇16

　　為保證我市餐飲服務(wù)食品安全，保障廣大消費(fèi)者身體健康，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等法律法規(guī)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制訂本責(zé)任書：

　　一、牢固樹立餐飲服務(wù)單位負(fù)責(zé)人為食品安全第一責(zé)任人的食品安全意識，強(qiáng)化行業(yè)自律、依法誠信經(jīng)營，全面做好食品安全工作，確保消費(fèi)者飲食安全。

　　二、建立健全食品安全制度，配備專職人員負(fù)責(zé)食品安全管理工作，并堅(jiān)持每日進(jìn)行檢查，督促落實(shí)食品安全管理制度。

　　三、加強(qiáng)食品從業(yè)人員管理，保證所有食品從業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行健康體檢，持有效健康證上崗，定期組織從業(yè)人員開展《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章、規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)。

　　四、建立并落實(shí)食品及其原料進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，認(rèn)真做好進(jìn)貨驗(yàn)收工作和進(jìn)貨臺賬登記，食品原料索證索票備案、臺賬登記，建立率達(dá)100%。

　　五、采購的生肉及制品必須從正當(dāng)渠道進(jìn)購，證票齊全，杜絕使用病死或來源不明的畜禽肉類及其制品。

　　六、不使用不符合食品安全要求的食用油脂、劣質(zhì)食用油和廢棄食用油，不使用散裝油脂，不違法添加非食用物質(zhì)或?yàn)E用食品添加劑，對食品添加劑要嚴(yán)格實(shí)行專人采購、專人保管、專人領(lǐng)用、專人登記、專柜保存。

　　七、如有自制飲料(包括調(diào)制和現(xiàn)榨)、自制調(diào)味料的，保證按要求向餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門備案所使用的食品添加劑名稱，并在店堂醒目位置及菜單上予以公示。

　　八、食品制作過程各環(huán)節(jié)操作規(guī)范均符合安全要求，不使用非食用原料加工食品，不使用過期變質(zhì)和被污染的食品，不使用非食品用具及容器、包裝材料。

　　九、餐飲單位舉辦10桌(含10桌)以上的宴席、學(xué)生集體用餐的食品成品應(yīng)留樣。留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量不少于100g。

　　十、貯存食品的場所、設(shè)備保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，不存放有毒、有害物品(如：殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架存放，距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查，使用遵循先進(jìn)先出的原則，及時清除變質(zhì)和過期食品。食品冷藏、冷凍貯藏做到原料、半成品、成品嚴(yán)格分開，不在同一冰室內(nèi)存放。冷藏、冷凍柜(庫)有明顯區(qū)分標(biāo)志。

　　十三、隨時維護(hù)維修食品加工設(shè)施設(shè)備，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用，并保持清潔。

　　十四、加強(qiáng)餐飲具消毒工作，掌握正確的餐飲具清洗、消毒和保潔方法，餐飲具消毒合格率100%。

　　十五、保持加工經(jīng)營場所內(nèi)外環(huán)境整潔，垃圾桶應(yīng)密閉加蓋，并做到日產(chǎn)日清;做好防蠅、防鼠、防蟲工作。

　　十六、強(qiáng)化餐廚廢棄物管理，做好餐廚廢棄物處置流向登記。

　　十七、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒時，積極迅速上報(bào)并配合相關(guān)監(jiān)督部門調(diào)查處理，主動做好善后工作，不遲報(bào)、瞞報(bào)。

　　十八、餐飲服務(wù)單位須嚴(yán)格自強(qiáng)自律，誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。在日常監(jiān)督檢查中如發(fā)現(xiàn)上述違法行為，我們將依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》相關(guān)條款予以嚴(yán)肅查處，決不姑息。

　　十九、此責(zé)任書一式兩份，食品藥品監(jiān)督管理局和餐飲服務(wù)單位各一份。

　　責(zé)任單位(蓋章)： 食品藥品監(jiān)督管理局

　　負(fù)責(zé)人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　20__年 月 日 20__年 月 日