班主任交流會演講稿（精選7篇）
班主任交流會演講稿 篇1
各位老師：
下午好！自從接到學校交給我的這個任務之后，心里就一直惴惴不安。說到班級管理，尤其是小學低年級的班級管理，我的水平也只不過相當于小學低年級，沒有什么好的方法，更談不上什么好的經驗了。只能說說我平時是怎么做的吧！
班主任工作紛繁而復雜，作為小學低年級老師，對此更是感觸頗深。每天備課、上課、批改作業(yè)、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”尤其是剛當班主任時，從早到晚忙忙碌碌，卻總也找不到重點，還總覺得班里紀律散、衛(wèi)生差，學生缺乏責任意識。在工作過程中，我一直在不斷探索，不斷總結，努力尋找著治班良方。
低年級的學生相對于中高年級不管從行為習慣的培養(yǎng)還是思想教育上都必須做到細處，要求和說教也需要反復地進行。一個班主任要全面地關心每一個學生，從課內到課外，從學習到游戲，從生活習慣到思想品德，都要細心地扶持，教師對學生的愛，就是通過熱心地引，細心地扶來體現的。
孩子在成長階段，作為班主任要對其進行養(yǎng)成教育。就一年級的孩子來說，他們年齡很小，是規(guī)范行為的最好時機，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣，生活習慣、行為習慣是班級工作的重中之重！所以，作為低年級的班主任，雖然沒有中高年級班主任那么辛苦，但需要處理的事情真的非�，嵥椋砸獙W會
一、“三個多”。
（一）“多觀察”每天從早晨開始我們就要留意學生的表現，爭取把一些不良行為扼殺在萌芽狀態(tài)。課后注意觀察學生的行為，多提醒、多鼓勵，多表揚，樹立榜樣！
�。ǘ岸嗯c學生在一起”無論是在作業(yè)面批，還是在課間，我們要盡量地陪陪學生，這樣就可以及時發(fā)現情況，及時解決問題。
（三）“多指點與教育”平日里利用早讀和班會課時間對學生進行教育，認真學習小學生日常行為規(guī)范！許多規(guī)矩和行為準則要經常性地與學生講，而且要反復講，這樣低年級的學生才有印象，才能記住。一年級的孩子需要從頭學起的東西太多了。于是便從最簡單的上課怎樣坐開始教起，手放哪，眼看哪，文具怎么擺放，書包怎樣整理，寫作業(yè)時怎樣握筆，讀書時怎樣拿書……幾乎每天都重復著這樣的工作。
班主任交流會演講稿 篇2
各位領導，各位老師，大家好！
非常有幸參加這次班主任交流活動，感謝中心校給我們搭建了這樣的相互學習的平臺。今天我要和大家分享的主題是《用心做教育，體味幸福人生》。
總想給教育一個比喻，總認為理想的教育就是要讓每棵樹不受蟲害，茁壯成長；讓蘋果樹結蘋果，讓梨樹結梨，讓不結果子的樹各有所用�？傆X得帶學生就像帶徒弟，帶徒弟就像做雕塑，又像做瓷器，先塑形，再放進窯里任由它被煅燒，燒出來再描上幾筆。教育是塑造，是引領，是影響，是醍醐灌頂。教育者，尤其是班主任應該具有教育者的特質，那就是愛每一個孩子，成為性格；看見他們的身影心頭涌起喜悅之情，成為習慣。班主任要給學生愛、品德、夢想、船槳和自由。正如蘇格拉底所說：教育不是灌溉，而是點燃火焰。
我常這樣想，班主任之于一個班級的學生像什么呢？學生從初一到初三畢業(yè)，由無知變得有知，由幼稚變得較為成熟，從起點到終點，這就像一場馬拉松比賽，這場比賽讓我們感覺漫長而又短暫，在這樣的一場耐力與拼搏的比賽中，我們班主任就應該是教練了。這樣的角色定位就意味著我們要像對待自己的孩子一樣來關愛我們的“隊員”，意味著我們要用科學的訓練方法來提高他們的能力，意味著我們得把他們帶成德才兼?zhèn)涞年爢T。所以，班主任是班集體的靈魂和核心，這樣看來，班主任工作就顯得尤為重要。在班級管理工作中，我有幾點切身的體會，想和大家共同分享。
第一點是關于思想教育的。
老師的責任是教書育人，書教得好，需要提高自己的業(yè)務素質，人育得好，需要做好學生的思想工作，培養(yǎng)學生好的思想道德品質。
以前我是犯過這樣的錯誤的。在一次周會課的時候，我深入淺出的、滔滔不絕的，由表及里，又由里及表的向同學講述了保持環(huán)境整潔的重要性，告訴學生不應該亂丟垃圾，見到垃圾要主動撿起來，放入垃圾箱。同學們點頭稱是，我也自認為功德圓滿。沒過幾天，我發(fā)現還有人亂扔垃圾，于是不由得怒從心生，心想，我剛講沒幾天，你就不聽話，我非得好好教訓你，于是就言聲厲色教訓人家一頓，自己也生了一肚子氣。
后來聽到了這樣的一種理念，魏書生老師說，學生的頭腦中有許多根神經，有的神經管著學習，有的管著玩，有的管著善，有的管著惡，這就好比是許多棵樹，如果我們不斷澆灌和培植向善、向真、向美的這棵樹，那這些樹就會由弱小慢慢成長為茁壯，那這掌管真善美的神經就會粗壯，這掌管消極落后的神經就會纖弱，那么反映出來的就是這個人是一個向真向善的人。心理學中有一個強化的概念，兩者聯系在一起，這不斷澆灌不就是指強化嗎？教育家陶行知先生曾說過，教育就是培養(yǎng)學生好的習慣，而習慣的培養(yǎng)是需要一個過程的，
聽說過這樣一個研究結果：習慣養(yǎng)成之前是約束，習慣養(yǎng)成之后是品質，同一行為不間斷連續(xù)23天才能初步形成一定的習慣，這樣看來就靠一個周會課上的一次說教，就能使學生形成好的品質了嗎？不可能的，我就意識到做學生的思想工作也是需要不斷強化的。比如周會課上向同學們講明白應該怎么做，為什么要這么做，我覺得也還是應該和必要的，只不過，這應該只是一項思想工作的開頭階段，接下來要通過各種形式對于這種思想予以強化，比如不間斷的提醒，比如對好的行為的不斷肯定和鼓勵，比如組織相關的活動。這些都屬于強化工作，相比之下，我覺得這強化工作更重要。就是我前邊說的那件事，如果我接下來每天記得提醒學生“你今天沒有亂扔垃圾吧？”你今天見到垃圾主動撿拾了嗎？如果我見到主動撿垃圾的同學及時給予肯定，如果我見到亂扔垃圾的同學給予提醒。比如說“你肯定不是故意扔的，你肯定不會有下次吧”，如果我走在學生的前面見到垃圾先彎腰，堅持一段時間，那這樣的做法其實起到的就是強化的作用。如果我們意識到這一點，那再遇到我前面所說的那種情況，就不會再無端地怒從心生了。
第二點是關于培養(yǎng)和啟用班干部的。
現在看到很多班主任都很忙，忙什么呢？什么都忙，班里的大事小事一手攬。什么事都親自下手干，當然就忙碌了，可是往往這時候，班里的班干部就形同虛設，于是我就想，班主任嘛，我們就是總經理，總指揮，我們大可以把一些事交給班干部去做，要相信他們。他們有這份能力，如果一開始的時候，他們不知道應該怎么做，那我們可以先教給他們好的做事方法，然后放手讓他們去做，如果遇到問題再來尋求老師的幫助。這就有點象學騎馬，先扶上馬再送一程，然后看他們自由馳騁。
舉幾個例子。一個就是前一段時間學校舉辦了趣味運動會活動，我們班是這樣組織的。首先，我在班里做了動員工作。我是這樣講的:“學校要舉辦趣味運動會活動，借此活動可以檢驗我們班級的凝聚力，可以調節(jié)我們緊張的學習生活，同學們愿意參加嗎？”嘿，還真聽到了不愿意的聲音。我就說，不愿意參加的舉手，幾個男生舉手，我問：“為什么呢？”“害臊�！边@還真有可能是他們真實的理由，我說：“那我們班是不是一大家子呢？”都說是，“那我們這一大家子參加集體活動，集體出游尋找快樂，那你愿意去嗎？”“愿意”，異口同聲�！澳遣坏昧藛�？”“我們不愿參加是怕拿不了名次，”有的同學這樣說，我說，這項活動根本目的是緩解一下你們的學習壓力，放松身心，趣味運動會嘛，比賽項目都特別有意思的，我都愿意上場比賽，重在參與，只要我們收獲了快樂，不拿名次要什么緊，再說了，再不濟我們也能捧回一張獎狀嘛，道德風尚獎。同學們哈哈大笑�！皡⒓訂�？”“參加�！薄罢f到底這畢竟是你們自己的活動，所以體委和班長共同商議負責組織這項工作。支持嗎？”“支持。”在這次活動中，我就做了這么點活，動了動嘴皮子，勞心費力的活全給了班長和體委了，由于組織得好，無心插柳柳成蔭，我們得了五張獎狀，四項比賽項目中，兩個單項第一，一個單項每二，總分第一和道德風尚獎�？偨Y的時候，班干部很自豪，同學們興奮不已。
還有一次學校安排的撥草勞動。我覺得組織的也很不錯，也體現了班干部的主觀能動性，我們是這樣組織的。首先是勞動委員視察勞動區(qū)域和勞動量的大小，回來后，勞動委員做勞動安排。勞動委員是這樣安排的，他說，我先看了一下，我們的勞動地點，是校園小樹林，從北向南共有24排樹，每6排樹為一塊地，分為4塊。我班共4列桌，每列為一組，從北向南分別為1、2、3、4組，1組的就是最北邊的那塊地，2組緊挨著，3、4組依此類推。”我說，每組安排1名組長吧。勞動委員作了安排，同學們沒有意見。接下來勞動委員說：“我布置一下勞動工具的事，需要用小鋤或者割草的刀子�！蔽艺f：“這個咱甭管了，這是組長的職責范圍內的事，呆會兒讓他們自個兒根據自己組的情況去布置吧，我們就不用操心了�！眲趧游瘑T說，講完了。我說：“沒有，你忘了講安全問題了，你得講講。”于是勞動委員又講了有關勞動安全的問題。勞動時間安排在課外活動時，最后大家商定，最后完工的小組集體獻歌一曲。勞動時大伙兒干的熱火朝天，我也熱心幫忙，勞動任務圓滿完成。總結時，我這樣說：“整個勞動過程令我很感動，感動得是勞動時沒有一個同學挑肥揀瘦，抱怨自己組勞動任務繁重，別的組勞動任務輕，都是埋頭苦干，表現了較好的素質。”最后我說：“還有一個人得表揚一下�！蓖瑢W們大眼兒瞪小眼兒，問：“誰？”我說：“我呀，因為我和你們患難與共、肝膽相照、風雨同舟�！贝蠹也挥勺灾鞯墓恼疲乙黄鸸恼�。我覺得這掌聲是給每一個人的。通過這樣一次勞動，我覺得班級凝聚力可以得到增強，同時對于學生“做一個素質較高的人”的思想可以有一點兒強化作用。同時增強了班干部的威信，鍛煉了班干部的能力，還省了班主任的勁兒，班主任就不用那么忙活了。
我還覺得減輕班主任的負擔，培養(yǎng)和啟用班干部也不能只限于組織活動上，班級的日常管理工作，都要讓他們積極參與。平時，我們可以多制造一些機會讓他們在全班同學面前發(fā)言，這樣既使他們自己意識到自己是班干部，增強他們的責任心，做好同學們的榜樣，又能使同學們更加擁護他們。比如：布置完周末作業(yè)以后，老師可以讓學習委員講兩句。如果剛開始她不知道講什么，那你就教給她。比如建議她說：“希望同學們認真完成作業(yè)。”時間長了，學習委員在班里就能起到該起的作用了。又比如：如果所有同學都按時到校，就讓主管出勤的班委講兩句。再比如：以后某項活動結束后，做總結時先讓主管的班干部講兩句，作總結，老師補充。久而久之，班級的管理工作可能就好做了，班主任就省一些力了。
第三點，細節(jié)決定成敗。
成功是很多人想要追求的，做好了每一件小事才能成就大事。我們推崇這一句話的時候，更多的應該把它落實到行動上。
關注班內衛(wèi)生的時候，我發(fā)現講臺上、黑板槽內、講桌上、講臺周圍經常有一些小粉筆頭躺在那里。班會課的時候，我曾強調打掃教室的值日組每天要將黑板槽內的粉筆頭和講臺上的粉筆頭清掃干凈，之后經常性的還是會看到一些粉筆頭躺在這些地方。究其原因，同學們每天打掃一次，每節(jié)課可能都會產生新的粉筆頭。
班里28名同學，分為7個學習小組，課余時間，老師應同學們的請求，允許同學們“爬黑板”。為了方便同學們“爬黑板”，我為每個小組配備了一盒白色粉筆用于書寫，一盒彩粉筆用于批改評判，一只板擦。第一次“爬黑板”結束以后，講臺上橫七豎八躺著一堆粉筆頭，霎時我想到，如果每天爬黑板，這制造粉筆頭的速度也太快了，這得用多少只新粉筆呀，心疼死了。
立刻，我想到了一個辦法。
我找來7個空粉筆盒，分發(fā)到各小組，然后對同學們說：“雖然我們坐在教室里，能夠幸福的隨心所愿的學習，可是我們應該想到還有那么多的孩子因為窮而讀不起書，還有那么多的偏遠山區(qū)的學校因為窮而開不起課，我覺得對于國家無償提供給我們的物資，我們應該節(jié)約，今天我發(fā)給每個小組一個空的粉筆盒，以后同學們可以在教室內撿拾粉筆頭，儲存在自己的粉筆盒里，‘爬黑板’的時候，由組長負責要先用粉筆頭，用完了再用長粉筆，好嗎？”同學們齊刷刷的回答：“好！”
自此以后我發(fā)現班里的任何地方再也沒有出現過粉筆頭，任何時間也沒有出現過粉筆頭。有時我上課的時候用剩下的小粉筆頭會順手送給一組最前排的兩位女生，她們每次都會起立，雙手接過去，滿懷欣喜高聲道謝，點頭致意，其他的學生還會高聲呼喊：“老師，給我們，給我們！”我心里委實感動。
我們班里再也沒有粉筆頭出現了，兩個多星期過去了，同學們天天“爬黑板”，可是各小組那一整盒粉筆用下去沒幾根。
做老師的，尤其是做班主任的，心要細，要善于觀察，善于發(fā)現，善于想辦法，善于引導學生。教育學生不只是班會課的任務，教育的契機隱含在學校生活的點點滴滴中。當然，想要把學生教育成什么樣的人，自己首先要做那樣的人；引導學生走怎樣的路，自己首先要走這樣的路。教育即影響，學習即模仿，身教重于言教，榜樣的力量是無窮的。
第四點，充分發(fā)揮每個學生的特長，學校教育要真正轉軌到素質教育上來，班主任首先要樹立正確的人才觀，認清優(yōu)等生是人才，后進生也是人才，對于他們要正確引導。
比如我們班的戎偉同學。原本這個學生愛打架，不愛學習，他很聰明、很能干，是個相對比較成熟的學生，說話辦事都很利索。我任命他擔任班里的勞動委員，負責班里的衛(wèi)生工作。事實證明，他的工作做得相當出色。學校布置得幾次勞動任務都是他一手安排的。從劃分勞動小組到劃分勞動任務，從布置帶勞動工具到勞動中的安全教育，從帶領大家勞動到請領導進行檢查，他布置得井井有條，處理得停停當當。我也不由得從心里佩服這個學生的組織能力。在學習生活中，我不斷引導他認識做人的道理，教給他將來要做怎樣的人，做怎樣的男人，從而幫助他樹立正確的人生觀，重塑形象，展現自我�，F在，這名學生已經不再打架了，他不遲到，不曠課，很少請假。很多老師現在都夸他素質得到了很大提高。我想下一步我要致力于從學習方面多引導鼓勵他，他肯定還會有進步的。
我們班有個學生叫張鵬，學習成績不好。有一次他不小心打破了一塊玻璃，他主動來承認錯誤，要賠償。后來學校統一修補玻璃時，為我們補好了這塊玻璃。張鵬說：“那怎么辦呢？畢竟我打碎了玻璃，怎能不賠償呢？”我想了一下說：“這樣吧，你不賠償呢，心里過意不去，賠償呢，玻璃已經安好了，不然你為班里買一把潑地用的水瓢吧，一樣的價錢�！睆堸i同意了。第二天，他買來了水瓢。我在班里說：“張鵬同學不小心弄碎了玻璃，主動要求賠償，可是學校統一修補了玻璃，張鵬同學覺得過意不去，主動要求為班里買把水瓢以方便同學們潑地，我覺得張鵬同學的這種精神和人格是非常值得我們肯定和贊賞的�！蓖瑢W們紛紛向張鵬投去贊許的目光，張鵬也不好意思的笑了。我覺得在這樣的小事中，進行潤物無聲的思想品德的教育，時間長了，可以在班里豎起正氣，班里的正氣會熏陶每一個學生的靈魂，使每個同學在這樣的氛圍中都在思想上追求進步，從而在班里形成和諧、上進、正義的班風，在這樣的風氣中，那些后進生們將跟隨同學們一起進步，包括思想上、行為上、學習上。
帶好一個班不能急于求成，要有耐心，工作做到了，會有成效的，而且在于學生們的長期相處中，老師真心的去關愛他們，同學們不斷的理解和體諒老師，師生間的情分越發(fā)濃厚，在這種若近若遠、若即若離的奇妙的師生情誼中，班主任的許多工作得以順利和有效的展開�；ハ嘟邮芰�，彼此珍惜相處的美好時光，還有什么不好辦的呢？每一名同學都積極融入這個大家庭了，還有什么不好改變的呢？
班主任和學生相處，應該把握好自己的態(tài)勢。我不成熟的認為，當學生確實惡劣到需要給他一點教訓的時候，老師確實可以以一種強勢來面對他，促使他在老師的威嚴下低頭；當學生需要教育引導的時候，適合以一種長者的姿態(tài)對他偱循誘誨教導；在日常生活中與學生交往的時候，當以一種平等的態(tài)度與之相處，尊重他們，認真的、一絲不茍的對待他們。
作為班主任，當你新接手了一班學生，當你把自己看做那只領頭的母雞，把學生看做小雞；當你把自己看做老鷹把學生看做羽翼下待磨練去獨自飛翔的小鷹，你感受到的是幸福。
當你通過努力，使班集體朝著積極、健康、正義、團結、好學的方向前進，你感受到的是幸福。
當你的班通過努力，在學校一系列的比賽中取得好成績，你感受到的是興奮、振奮、快樂和幸福。
你會發(fā)現，在運動會中，你會跟著本班學生一起為運動員加油、吶喊、招手、跳腳，此時你的血液、脈搏與本班學生緊緊相連，你感受到的是幸福。
當你的班通過點滴努力獲得文明班集體的榮譽，你感受到的是幸福。當你的班取得優(yōu)異的學習成績，你感受到的是幸福。
也有那么多的時候，你恨鐵不成鋼；有那么多的時候，你失落、傷心、勞累、痛苦。班主任工作給了班主任們愛恨交織的生活，這也是多彩的生活。
我常想：在學生的生命里/老師是匆匆的過客/在老師的生命里/學生也是匆匆的過客/在學生的生命里/老師能留下一絲痕跡么/在老師的生命里/學生能留下一絲痕跡么/老師的生命被學生填滿了/學生的生命被老師點燃了。教師的人生要趟過學生的河，讓我們在教育的長河中潛下一顆心，用心靈歌唱，用心靈工作，用心靈體味班主任人生的獨特幸福。
班主任交流會演講稿 篇3
各位同仁：
很高興今天能和大家在一起學習。今天我所談的就是自己在長期的班主任工作中摸索、積累的一點粗淺的經驗，真心希望能對你起到一點作用！
十七年的教學生涯。我始終認為教師這個職業(yè)是一種良心職業(yè)，沒有誰能規(guī)定你到底做多少就行了，沒有量的衡量，這只有靠我們的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)來要求自己，要對得起自己的良心。尤其是班主任，不僅要承擔正常的教育教學任務，還要擔負起班級“總管”。我們知道，班主任的工作是繁瑣的，尤其在中學時期，是學生自我意識膨脹的時期，受生理、心理和社會的多種影響，學生對來自于成年人的說教越來越不以為然，甚至產生逆反心理。面對這樣的學生群體，班主任怎樣才能做好學生成長的引路人？怎樣才能使班級管理工作取得顯著的成效？這些都是我們要不斷思索的。下面談的幾點是這幾年我在工作中摸索著、嘗試著、用新形式下，新的教育方法來管理班級，現在和大家一起交流討論。
我們從網絡上，從書上都會發(fā)現國內也好，國外也好，對一名好教師的標準都差不多，如：淵博的知識，關心愛護學生、寬容、耐心、友善、尊重等等。實際上我覺得，做一名好老師實際上就是要有（1）一顆愛心，教師的愛心就是教師要對每個孩子都好，無論他她智商低還是高，品行優(yōu)還是劣，家庭貧窮還是富有，內向還是外向，因為愛，所以會寬容孩子的一切缺點和不足，同時善于發(fā)現每個孩子的閃光點，讓她的閃光點的光芒不斷的擴大，在激勵鼓舞孩子的同時，設計能讓孩子接受的管理方式，讓孩子明確自己怎么做是對的，怎么做是錯的，有明確的是非觀，教師的愛：應該說是嚴慈相濟的愛。（2）一顆責任心，責任，是一種使命；責任心，是一種使命感，教師的責任心主要表現在教書育人上。做一名好的教師，只有愛心還不夠，必須要有高度的工作責任心。愛心是基礎，而責任心則是驅使我們干好工作的動力。（3）一顆童心，童心是老師的源泉。老師是否擁有一顆童心，對老師至關重要。這可能是在教學上取得一定成績的重要原因。樂于保持一顆童心，善于在某種意義上把自己變成一個兒童，這不但是教師最基本的素質之一，而且是教師對學生產生真誠情感的心理基礎——也正是在這個意義上，我甚至把它視為師愛之源。雖然隨著歲月的流逝，我們不可避免地會在年齡上與學生拉開距離，但我們應努力自己與學生的思想感情保持一致，學會用兒童的眼睛去觀察,用兒童的耳朵去傾聽,用兒童的興趣去探尋，用兒童的情感去熱愛。教師的童心意味著懷有兒童般的情感，教師的童心意味著擁有兒童般的興趣，教師的童心意味著具有兒童的思維，只有兒童才能理解童心，只有學會“兒童思維”的教師才能夠發(fā)現學生缺點中的可至智慧之處。
一、責任在身，了解關愛每名同學
剛接手班級時，我都會及時的找到學生的原任班主任仔細的了解學生的個人情況和家庭情況，認真的記下。并找學生談心或家訪，了解他們的興趣、愛好、性格、家庭、學習等各方面的情況，作為第一手資料，整理成冊，以此為依據。然后通過細觀察、接觸，將每人的平日表現、學習成績、課堂表現以及其他方面，定期加以小結并及時登記，對一些出現不正常的情況的同學，及時談心，向家長了解情況，督促其向好的方面發(fā)展。班中李新同學是一個很聰明的孩子，但就是有時管不了自己，有一段時間，通過學生檔案，發(fā)現這一階段他的雙休日作業(yè)完成不太好，在與家長取得了聯系后，齊抓共管。很快，他毛病消失了，期終考試取得了很好成績。
針對班級的不同學生，我總是盡量公平的對待每一個學生，尤其是平時學習較差的學生，盡量讓他們感覺到班級這個大家庭的溫暖，老師和同學的關心。象《士兵突擊》中說的：不拋棄，不放棄。我經常利用晚點的時間和活動課的時間，時刻不忘向學生灌輸“我相信我能行”的思想，以此激勵學生。針對學生的個體差異，我采取了一些切實可行的小辦法，比如平時建立了與家長聯絡通道，定期與家長通信，將孩子的在校情況及時地和家長溝通。給學生家長寫信時，信中寫的都是“你的孩子是一個很聰明的孩子，只要他努力，將來肯定能行�！钡戎惖脑�，信不封口，讓學生自己捎回去，特意叮囑他不要看，這就激發(fā)了他的好奇心，應該說極少人能抵得住這個誘惑，他們肯定會在父母之前先看一遍，這正是老師想做到的，這樣以來，極大地增強了他們的自信心，學習成績提高很快。班上梁偉、苗壯等都是拿過信的人，考試時在班級中的名次前進了十名以上。班級李云楚嗜網成迷，雙休日經常夜不歸宿，和他聊天時，他告訴我說：“我也知道經常去網吧不好，但管不了自己，哪一天不去，心里就不舒服，特難受�！蔽揖凸膭钏f：“你試試看，這個雙休日不去行不行？老師相信你！”周一回來，他高興地告訴老師：“老師，太棒了，竟然我能不去網吧，看來我還行��！”我就趁熱打鐵，利用晨會表揚了他。慢慢的，他去網吧的次數越來越少了，學習也漸漸有了進步。
二、愛意濃濃，享受家之溫馨。
著名教育家陶行知說：“教育是心心相印的活動！”，作為班主任怎樣才能做到與學生心靈相通呢？我想有的時候應該是他們的媽媽，有的時候應該是他們的知心姐姐，讓他們時刻生活在一個充滿溫馨的環(huán)境中。班上小光同學是一個很有個性的孩子，擔任這個班班主任不久，我發(fā)現他經常遲到，對他進行了批評，但是作用不大；仔細觀察了一段時間，發(fā)現他每天上學、放學自己走，一個朋友也沒有；讓同學和他交朋友，都不愿意，嫌他脾氣不好。后來，我和同學聊天時發(fā)現：他生活在一個支離破碎的家庭中，父母離異，母親在外市，爺爺和爸爸帶他到了威海，爸爸重新組織了家庭，他跟爺爺住。后來，老人回老家治病了，他就回到了爸爸的身邊，這時他爸與后妻的關系很僵，所以沒有人管他，每天早晨沒人叫他起床，也沒人為他做飯。了解這個情況以后，我心里十分難過，主動找他談心，商議每天他的早飯由老師幫忙解決，我又打電話與他的媽媽取得聯系，一同協商，幫助他走出情感的低谷。由于他父親不允許他們母子聯絡，我就替他收發(fā)物件。他媽媽寄的郵包我?guī)退。麐寢寘R來的錢，由我負責保管，具體指導他的開銷。這以后，他知道老師是真心的愛護他，消除了和老師之間的感情距離，有心里話也愿意和老師說，我借這個機會，也向他提了很多的具體要求，比方說在家要尊敬爸爸，要改善和爸爸之間的關系，在學校要團結同學，不能亂發(fā)脾氣等等，他都愉快地接受了，以后再也沒有遲到過，綠茵場上，經常看見他和同學矯健的身影，期終考試有了明顯的進步。暑假的時候，他的媽媽從外地打電話給我說沒想到孩子的性格會變得如此開朗，可見師生之間的溝通，孕育著巨大的教育“親合力”，學生熱愛一位教師，連帶著也熱愛這位教師所教的課程。我國教育名著《學記》中指出“親其師而信其道”就是這個道理。情感也有遷移的功能，學生對教師的情感，可以遷移到學習上，從而產生巨大的學習動機。由此可見師生之間的感情在教學中是多么重要，師生適當的溝通足可以改變教育，改變一個人的命運。
不僅如此，在與同學交往中，我還堅信“寬容和善待”是一劑良藥。有一次我班的一個女同學上課看課外書，按規(guī)定是要沒收的，等畢業(yè)的時候再給他。可這本書是他從圖書館借的，望著他乞求的眼神，我把書給了他，說：你是一個懂事的孩子，老師相信你知道該怎么做。從此以后，他見到我總是不好意思的一笑，上課時瞪大了雙眼認真地聽�？吹剿淖兓�，我沒想到老師的一個小小的決定，一個理解的眼神，會帶來這么大的變化�？梢�，寬容的力量是多么大。
我們有時可能因為愛而亂，尤其當你苦口婆心得對他教育而他卻還是出亂子時，這是我們就容易發(fā)火，尤其是年輕的老師。我始終有一個準則“當你越想發(fā)火的時候，越是老師最不應該發(fā)火的時候，了解情況永遠比發(fā)火重要”。我班許磊同學就是最鮮明的例子。他精力旺盛，好動，控制不了自己。每次總會有不合時宜的“發(fā)言”，受到老師的批評。有一天，在全班同學安靜地做題時，他突然怪叫幾聲，班上頓時大笑不止，就連我也愣了半天才有反映。剛準備責備他，又轉念想，先落實一下情況。原來他是偶然做會了一道題，興奮了，就拖口而出了。在暗笑之后，我讓他反省，可他滿臉地不屑。我沒有嚴厲地訓斥他，而是表揚他，對原來很怕地數學居然有了想法，有膽量。但是一點還不夠，更不能因為這么點想法就影響別人。這樣做，會得到小小的懲罰。沒想到他脖子一梗，使勁點頭說：“我去拖走廊！”我沒有阻止，只是告訴他：“好吧，敢作敢當，像個男子漢，不過在拖走廊時想想自己以后應該怎樣做！”這件事過了兩天以后，我再找他，告訴他：“好的思想不夠，還得有好的行動才行，老師相信你的能力，用力學”。他記住了我的話，往后的日子里，他很努力。這之后，鑒于班上這樣的學生還有很多，我又講了《態(tài)度決定高度》的故事，告訴他們“心有多大，舞臺就有多大”！
所以， 愛心第一是教師職業(yè)道德最集中的體現，我們要把愛灑向每一學生。寬容是信任是鼓勵，它是一縷陽光，照亮了學生的心田；它是一粒愛的種子，會在學生的心中萌芽。教師如能正確地運用“寬容”手段，就可以優(yōu)化師生關系，促使學生自省，喚醒學生的良知，并增強學生改進的信心與決心，取得最佳的教育效果。我們的愛心和寬容心有時會讓學生不好意思犯錯誤。
三、童心童趣，品味做人的樂趣
今年我接手的是初一的孩子，他們剛上初中，覺得什么都是新奇的，有很多的東西也不懂得，前面剛說完，一會兒就會忘記。給他們講道理他們也聽不進去，一下課就在走廊里瘋打鬧，讓人很是氣惱。我發(fā)現班上有些同學愛好打籃球，就和他們約定每周五晚和周六晚去山大打籃球，但有個前提：這周要表現得好才可以。果然那幾個學生一個周表現的都比以前要好。我們晚上玩得很開心，還從他們那里了解到班級的更多情況。下一個周有更多的孩子加入到這個隊伍中了。
做到了這些，我覺得班級管理就會相對容易了。但在班級工作中，光有責任心、愛心、童心是不夠的，因為學生畢竟是發(fā)展中的人，他們的思想還不夠成熟。而一個班級學生眾多，班主任要想從行動上和思想上駕馭他們實在是不容易，并且把班主任也搞得非常疲勞，因此讓學生“人人都是管理者，人人都是被管理者”的管理模式就顯得尤為重要。教育家魏書生曾經說過：“管理是班集體的骨架，班級是個小集體，管理工作尤為重要，有良好的管理，集體就象一架機器健康而有序地運轉�！毕旅嫖揖驼務勗诎嗉壒ぷ髦腥绾我耘囵B(yǎng)學生自主管理為主，讓每位學生都能參與管理，享受班級管理的樂趣！
一、選準班級干部，逐步培養(yǎng)好“管理者”
開學以后，我從觀察入手，看誰最適合于做班級的“掌門人”， 通過一個月的觀察，談心，指引，所有的一切在“幕后者” 的操縱下，一個班級干部的框架基本形成了，有的學生從上學開始就沒有做過班級干部，我鼓動他們，鼓勵他們，去參加做為班干部必須經歷的一步---演講，實際上有班主任的導向，使有些學生有了自我表現的機會，有了獲得成功的機會，使一些成績不太優(yōu)秀但工作能力強的學生脫穎而出，更使成績優(yōu)秀的孩子也注重提高自己的全面素質與能力。比如競選出來的班長是曲佳佳，曲佳佳從做學生開始就沒有做過班級干部，更別談做班長了，而且在初二還和老師有過矛盾。但是因為她主動要求做物理課代表，并且在收、發(fā)作業(yè)，督促學生時雷厲風行，我發(fā)現了她潛在的能力，雖然成績不理想，但是我需要的是他的管理，她比較厲害，學生都怕她，在學生中有一定的影響力，人又比較活絡，能處理班級的對內對外的大小事務。選好班長以后，在其下我又用同樣的方法選舉產生了學習委員、生活委員、衛(wèi)生委員、文藝委員，每個委員還可以按照工作的需要招聘助理、干事等，這樣可以使更多的學生參與到班級管理活動中來，充分發(fā)揮學生的主人精神，鍛煉學生自主管理的能力，使更多的學生在班級管理活動中得到生動、活潑、主動的發(fā)展。比如在選舉衛(wèi)生組長時，我們就選了五位成績排名為后五名的同學，然后語言鼓勵，調動他的積極性，讓他們也知道自己也有能力，為班級做點實事。
二、建立健全監(jiān)督機制。
班級隊伍產生以后，并不是班主任就可以高枕無憂了，孩子都有自己的小心眼，都有自己的人際圈子，所以如何讓他們真正的成為班級的“管理者”，還必須得有監(jiān)察部門，這就象政府部門設立的“紀律檢查部”一樣，起督導作用。所以我在班級委員會外，另設一個獨立的紀檢部，其組成人員由學生輪流擔任，以監(jiān)督、檢查班級委員會的工作，如果學生對班級委員會、各部工作有意見，可以向紀檢部進行投訴，由紀檢部進行調查處理，并作出匯報。班長選舉結束以后就馬上投入到了班級工作中，早晨來得很早，堅決不允許一個學生抄作業(yè)，早晨在我班就基本杜絕了抄作業(yè)的現象，但是因為班長本身學習就不是很好，所以有時她的作業(yè)，如果有難度，也不能按時完成，所以早晨也得來加工作業(yè)，這樣同學對他就有怨言了，如果班長早晨需要抄作業(yè)，那么全班同學就都可以抄作業(yè)，如果他不需要抄作業(yè)，那么全班同學也不能抄作業(yè)，于是同學就把這情況向紀檢部門反映了，然后上報，經過班委會的討論，很好的解決了這事情。這樣去做，使學生在行使班級管理權力的同時，更感到了一種責任，一種制約，一種監(jiān)督，從而不斷完善其工作，達到了互相制約的目的。
三、 實施自我管理百分制
為了更好的管理，我在教室的墻上，我開辟了“評比”專欄，評比一周一次，學生自己給自己打分，每天把自己扣分的原因記在本上。周會課上，每個人公布自己一周的得分情況，全班學生監(jiān)督其得分是否真實。最后的高分得主，由高到低，產生星星河的入選名單。
“自我管理百分制”的量化細則，由班主任和班委會討論，擬定初稿，然后全班討論，最后形成班級的制度。如：上課違紀扣3分，作業(yè)一次沒交扣2分，連續(xù)不交扣5分，值日不認真扣3分等。每個學生做到心中有數，所以這樣很輕松地把學校強制性的規(guī)章制度，變成了學生的自覺行為。但是也有特殊的時候，就需要班主任的引導了，有一次我出去開會了，而學校的元旦會演要求每個班級必須出一個節(jié)目，所以班長和文藝委員就利用休息的時間把演員招集起來，在走廊里練節(jié)目，結果讓政教處的于主任因違反午休規(guī)定給班級扣了五分，按照班級的百分考核，學生給班級扣一分，那么在自己的班級的百分考核中就相應的扣十倍的分數，那象這種情況因為班級的工作而扣分的應該怎么處理？后來紀檢部門把這情況在班級提出來，進行討論，眾說紛紜，難以定奪，（此前我私下里就找班長談話，說你要在班級主動把這件事承擔下來，暫時看你的考核分數降低了，但是卻提高了你在同學心目中的威信），這時班長主動站了起來，及時承擔了這件事，所以讓學生自我管理并不是班主任完全的放手，而是變成了“垂簾聽政者”了。“自我管理百分制”實質就是自我約束，班主任管理班級的最高境界——放手，不用老師管。讓每個學生成為班級的主人，讓他們能正確的明辨是非，知道哪些事該做，哪些是不該做，“自我管理百分制”潛移默化地影響著學生，這樣，他們才能從行動上、思想上，做一個健康的學生。
四、 班會上，找優(yōu)點，縮缺點，把教育變成自我教育
根據以人為本的教育理念和對學生的激勵作用，我開始了利用每周班會讓每位學生都找出自己在上周學習和生活中的優(yōu)點，優(yōu)點最少找五條，而缺點只找一條，因為在每位同學的內心都有向上和向善的追求，無限擴大優(yōu)點，縮小缺點就會更加激勵他們向好的方面發(fā)展，它不僅沒有助長學生繼續(xù)犯錯誤，反而進一步凈化了學生的人格和心靈。找出自己的錯誤，使學生認清了自己應該承擔的責任，滋生出羞惡和上進之心這樣就把教育變成了自我教育，它不僅減少了因批評而產生的心理摩擦，而且大大提高了管理的實效性。
但由于學生年齡較小，他們的能力畢竟有限，因此，在工作中班主任要注意發(fā)揮自己的主導作用，及時指導學生的工作，為學生創(chuàng)設自主管理的氣氛，引導學生積極開動腦筋，想辦法，根據班級特點，能動地、自主地進行工作，做好自己主管的工作。讓學生參與班級管理，進而學會自我管理，培養(yǎng)其自主性、能動性、創(chuàng)造性，真正給予孩子們一片屬于自己的天空。
幾分耕耘，幾分收獲�？吹綄W生身心上健康的發(fā)展，看到學生學習上穩(wěn)步上升，我由衷地感到為人師的欣慰，自己也在與學生的交往中獲得了幸福。衷心希望我的這點粗淺的經驗能給在坐的各位帶來益處，也衷心希望我們一起用“心”托起孩子們翱翔的翅膀！讓孩子們飛得更高、更快、更強！
班主任交流會演講稿 篇4
尊敬的各位領導、老師：
大家好！站在這里讓我不由想起了星光大道的舞臺，即使我不是最優(yōu)秀的，但對我而言，這是一種榮耀！
今天，我發(fā)言的主題是“抓住身邊的契機，震顫學生的心靈”。
班主任工作是忙碌且瑣碎的，除了教書更重要的是育人。因此，抓住身邊的“小事”，讓它們成為震顫學生心靈的“大事”是班主任工作中不可或缺的一部分。下面我將發(fā)生在自己身邊的例子與大家分享。
例一，“扭捏”的體育委員。
眾所周知，文科試驗班女眾男寡，個個象個書蟲子，以自我為中心，體育委員的人選著實傷人腦筋，好不容易挑了一個，可做事主見太少，遇到什么事都來問我。終于有一天，我忍不住了，“叢龍祥，你們家是不是你媽說了算？”他驚訝地看著我，“老師，你怎么知道的，我們家什么事都得聽我媽的。”我說：“那你將來是不是想成為和你父親一樣的男人呢？”他說：“我才不呢。”我見時機成熟，馬上說：“要實現你的理想，就應從現在開始，做一個有主見的人，面對問題及時你暫時拿不定主意，也要有自己的見解�！碑敃r他的表情可用四個字形容——幡然醒悟。
結果，會操比賽我們班取得了第二名的好成績。他母親后來打電話告訴我，他現在象變了一個人，以前回到家就坐在電腦旁不動了，現在臉上經常掛著笑，還愿意把學校的一些事講給父母聽。
例二，“土豆絲”的故事
規(guī)范學生的做題步驟，養(yǎng)成良好的學習習慣迫在眉睫，我給學生講了一個發(fā)生在自己身上的故事。
結婚前，年輕氣盛的我從來不認為切土豆絲是件難事，可切了幾次，發(fā)現不是切得太粗，就是粗細不均。后來我終于找到了原因，切土豆絲分兩步，第一步是切片，第二步是切絲。如果第一步的片你馬馬虎虎，第二步再怎么努力也沒用。
晚自習，我竊喜，因為很做做題步驟潦草的學生的作業(yè)本都發(fā)生了翻天覆地的變化。
例三，吸煙的懲罰
學生如實地交代了吸煙的過程，并承諾愿意接受我給的任何處罰，下面是我倆的一段對話。
“你先給我寫個保證吧。”
“請相信我，老師。我一定不會再犯了，其實，如果我還是管不住自己寫了也白寫�！�
“那你犯這么大的錯誤總得給全班同學一個交代吧！”
學生沉默。
“一顆子彈擊中了你的胳膊，一個堅強的男人會怎么做？”
“自己挖出來！”
“你需要我的幫忙嗎？”
“不需要……，好吧，我愿意在全班學生面前認錯！”
化學課上完后。老師向我反映，該生在課桌上趴了一節(jié)課。我想有什么比心靈的懲罰更厲害的呢？再后來，我間接得知他對其他同學說，每當想起班主任那“可憐”的眼神就不忍心給班級扣分了。我檢查過我自己的眼神，也許是因為碰到了他內心最柔軟的地方了，所以才“可憐”吧！
例四，運動會的結果出人意料嗎？
運動會下午就要結束了，我班目前仍舊倒數第三名，面對全班男生僅得的4分，同學們似乎已經接受了這個無奈的現實。成績終于公布了，正數第5名�？粗囿@訝的眼神，我說明了原因。最后一項是“四人綁腿跑”，在我和四個同學的努力下得了冠軍，雙倍加分！
我讓學生明白：即使最美好的結果不在我們能力范圍內，也應認真踏實地走好每一步。也許等待我們的比我們想象的要好很多！
例五，這樣的家長會！
由于特殊原因，期末家長會要在辦公樓舉行，沒有投影和大屏幕。這與這個信息技術發(fā)展迅速的時代似乎不相協調。于是我將班級的情況以文本的形式印了出來。由于家長到校的時間參差不齊，所以我又整理了一些如何教育孩子的資料一并印了出來，供家長閱讀學習。
既然要說的內容大部分都打印出來了，這個家長會該如何組織呢？我暗下決心，一定不能錯過這個機會。我決定讓學生、家長、老師三者的心碰撞一下。
首先，我給家長會確立了主題：因為愛，為了愛。因為愛，大家共聚一堂；為了愛，我們要走好今后的每一步。
其次我把整個會議分六步進行：
第一步，學生近距離接觸父母。借鑒了網上的一個視頻，讓每個孩子走到自己父母身邊，看父母的白發(fā)和臉上的皺紋，摸一摸爸媽的經歷了滄桑的手。剛開始，學生和家長都有些不好意思，因為這樣的場景似乎只在電視上看到過，當做完這些后，我知道，學生的內心已經變得非常不平靜了。
第二步，感恩父母。先讓學生自愿走到講臺上面對大家，對自己的父母說句貼心話。此時的會場達到了高潮，無論是孩子還是父母、老師都流淚了，這不是演戲，一切都是真實的。最后，學生代表還為家長表演了幾個小節(jié)目。
第三步，家長代表發(fā)言。
第四步，級部袁主任代表學校和老師發(fā)言。
第五步，愛心傳遞。我自制了一個48顆心的大卡片，請每位家長寫下對自己孩子的祝福和期盼，鼓勵學生在今后的學習生活中勇往直前。
第六步，科任老師與家長自由交流。
會議效果非常好，會場的資料都被家長帶回去了，說明我印的資料有價值；第二天，有家長給我打電話，女兒當晚就爭著洗碗。
老師們，我相信，發(fā)生在我們身邊的這樣的例子有很多，只要我們能抓住機會、善于挖掘利用，這些都能成為觸動學生心靈的好教材。
我的發(fā)言結束了，謝謝大家！
班主任交流會演講稿 篇5
尊敬的領導：
大家好！
今天，我在這里首先要感謝各位領導和老師給我這次與大家交流的機會。是你們的幫助和寬容扶我走過我工作生涯的第一個年頭。在這里我要向你們，我的師長、朋友說一聲謝謝。讓我說經驗，我愧不敢當，我能做的只是學習和積累。下面我就向大家匯報一下學習成果。
一、關愛學生，收人收心
饑餓時的一碗面，寒冷中的一杯酒最能暖人心窩。抓住時機的教育和發(fā)自內心的關愛同等重要。我們班有個武林高手，經常欺負弱小。一次高手發(fā)燒了，他是打通的，家長不在。我不喜歡他，實在不想親自送他到醫(yī)院。但我在他的眼里看到了害怕和無助，這讓我想起自己生病時獨自去醫(yī)院輸水的凄涼，何況他還是孩子。我扶著他去了醫(yī)院，跑上跑下交錢開單子，又給他買了一碗米線，我跟他說輸液之前要吃點東西。他沒說什么，只是一邊吃一邊流眼淚。打針時他疼的往后縮了一下，我故意問他疼不？他不回答，我又說你打人時，被打的大概就是這個感覺。我臨走時他問我，老師你晚上還沒吃飯呢，我說沒事，我是大人，強者就要照顧弱者。現在這孩子還是有點混，但已經不打人了，班上的體力活基本都被他包了。體尖成績差，是不討人喜歡的品種。一次夏俊的腿抽筋了，在樓梯口動不了。我?guī)退研撓聛戆饽_，還幫他揉腿。楊老師跟我說體尖訓練苦、成績差不招老師待見心里苦�？粗目√鄣淖冃蔚哪樜腋惺艿搅怂目唷^(qū)里開運動會我去給他加油，還請他吃了飯。那小子連個謝都沒說，但后來他就再也不跟我頂嘴了。班里一個女孩母親去世了，我去問林馨老師怎么辦，林老師教我多撫摸她幫她放松。她總帶素色的夾子我就把自己的壓發(fā)給了她。她手總是冰冷，我時常抱抱她幫她搓搓手�，F在這個女孩是我的班長。我吃不上飯她給我買，我生病了，她急的直哭。小孩子的心比大人的更柔軟，愛的付出不一定是深沉的，讓他知道讓他看到。沒有誰會傷害自己的母親，如果能讓學生依靠、信任，把自己當姐姐甚至是母親，教育就真的成功了。
二、好助手讓班級管理更輕松
九班最讓我驕傲的是有一群盡職盡責的好干部。以前總嫌我班小孩笨，一次聽到周老師說班干部是培養(yǎng)出來的，我才知道得先教后用。板報畫的幼稚上網找圖案；大掃除要落實到每個人，在黑板上寫好誰負責什么。后來跟皮方學的班委細化，把班里分成了燈神、門神、花神等幾個小組，各司其職。七時我們班一個學期都沒鎖門，現在放學連電腦主機他們都鎖上。窗臺上的綠色植物也賞心悅目。我經常跟他們講，將來他們也要當爸爸媽媽，現在看好班，將來才能守好家。
三、人人愛表揚，付出才珍惜
喜歡跟周老師在一起，很輕松很溫暖。我一沮喪她就表揚我，我心里美滋滋的，堅信自己像她說的是個好同志。成年人都如此，學生當然更是。聽過這樣一個故事，美國軍中抽煙酗酒現象嚴重，有人想到讓士兵給家里寫信說自己在軍隊里多么勇猛上進，漸漸的這些士兵真的像他們寫的那樣發(fā)生了變化�？膳碌牟皇呛屠蠋熽褡斓�，是無欲無求的。如果一個學生已經到了什么都不在乎的地步，教育可能也不管用了。所以我試著保護那些沒剩多少自尊的人，幫他們重拾驕傲感。跟趙琴老師學了用A4紙打喜報，成績喜報一張、運動會喜報一張，人人榜上有名�？粗税嗥恋慕淌椅覀儼辔叶疾辉敢膺M了。我開始發(fā)動他們做班級布置，沒人理我。我想到了他們爭著上喜報的事，就跟他們說布置教室的可以在作品上留名，這下班里沸騰了，黑板報、招貼畫一搶而空。一個高個子什么都沒搶上急了，我就讓他把門口初二9班的牌子擦干凈，美其名曰擦亮金字招牌。每個人都在班里留了名，是一種持久的贊揚，那一段時間我都覺得他們乖了。我媽收拾屋子我從來不愛惜，自己做的清潔我爸不換拖鞋我都要叫。只有付出了才會珍惜。
四、多元發(fā)展，樹立榜樣
校長說過，要是學校能出個韓寒也不錯。我就開始在班里尋找“韓寒”。現在社會的價值取向也來越多元化了，有的孩子就是學不懂為什么電話費要用函數關系式表示。強迫他還是不會還會適得其反。我發(fā)現徐一帆能跑就推薦他進了體育隊，據說現在長跑成績不錯。張藝橋打籃球好就讓他家長找個打籃球的班。這些暫困生的多余熱情得到了釋放，放慢了他們自暴自棄的腳步，興許還能給自己多尋一條出路。我永遠忘不了初中時去上海旅游帶來的震撼：外面的世界真大啊。從那時起我就決定要出去看看。現在我也經常給學生看我旅游的照片給他們講旅行中的見聞。成都遇到的中國臺灣苦旅者、麗江的背包客、內蒙古連天的草原，看著他們聽得如癡如醉，我相信每個人都想出去看看了。都說不知道學習為了什么，我告訴他們學習是為了出去看看。貪玩懶惰是人的本性，學生犯了也是正常，幫他們樹立信念，叫醒心里的獅子才是關鍵。周老師說多引導少批評，罵作業(yè)做得差的學生他還是不知道怎么做，不如把好的作業(yè)大家傳閱一下，樹立模范。
這是我的一點體會，還請大家指正。陽光之家是我工作后的第一個家，你們都是孤身在外的我的親人。我忘不了全體班主任給我唱的生日歌，我忘不了備課組哥哥姐姐們手把手的教我，我忘不了我的科任老師一直支持著我，謝謝你們。
班主任交流會演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好！
時間過得飛快，轉眼我來陽山已經一個學期了。一個學期來我不斷地學習和適應，收獲很多。在這一個學期里，發(fā)生了許許多多令我感動事情。下面我就把這一個學期的工作及收獲向大家作一個簡要匯報。
一、感謝所有關心和幫助我的朋友們。
今年8月下旬我來到學校開始和學生一起參加暑假軍事訓練。本以為初來乍到，舉目無親，一定會很孤獨，可是事實卻并非如此。來到學校后，好多領導和同事都非常關心我，他們給了我許多幫助，張校長親自過問我的住房問題，許校長給我安排了孩子的上學問題，德育處的馬校長也幫我提了許多建議特別是在我們班在秋游時出現一例意外傷害事件的過程中，馬校長為我出謀劃策、指點迷津，為妥善解決這件事情幫助非常大。德育處的陳主任，她對我非常熱心，經常和我一起分析班級情況，共同想辦法解決班級中存在的一些問題。我們的年級組長李娟老師事事都幫我想在前頭，我剛來學校的時候她帶我找到辦公室，安排座位，甚至還自費配好了辦公室的鑰匙交到我的手上。許多事情我沒有經驗要向李老師請教，她總會不厭其煩地耐心幫助我。記得開學第一天，她親自抽出時間帶我到學�？倓仗庮I物品，并詳細地告訴我每一個處室在什么地方，將來有需要的時候可以去找哪個老師。和我一起搭班的姚老師經常推心置腹、毫無保留地告訴我許多學生管理以及班級管理方面的經驗。曹校長和教務處的朱老師，校辦的錢老師等等許多老師，他們都曾經給我提供過這樣或者那樣的幫助，有了大家的幫助，我很快找到一種在家工作的感覺�；仡欉@些剛剛發(fā)生過的一幕一幕，雖然都是些平凡的小事，可是這些小事卻始終縈繞在我的腦海里，讓我始終心存感恩，我會永遠記住大家給我?guī)淼膸椭蜏嘏�。謝謝大家！
二、班級管理工作匯報。
一學期以來，我在同事們的身上學到了許多東西，比如踏實勤奮的工作作風，規(guī)范嚴謹的工作態(tài)度，樂于奉獻的工作精神，大家相互關愛、情同兄弟姐妹般的情誼……這些都讓我深深地感受到這所學校強大而深厚的人文內涵。陽山實驗學校是一個優(yōu)秀的團隊，我為自己能加入這個團隊而高興。
下面我就自己在班級管理方面所做的一些工作向大家作一個簡要的匯報。
1.我的管理理念——幸福與民主。
現在全國上下，大家都說學生最辛苦，都在喊為學生減負。作為基礎教育領域中的一員，我能夠深刻地體會到眼下初中孩子的苦與累。他們每天起早貪黑，兩頭見不到太陽，要學習6、7門文化課，每天要完成數不清的作業(yè)和練習�？墒俏覀兩谶@個時代，我們無法改變它，那就只能去適應它。因此盡量地讓學生在這種應試教育的大背景下過得幸福一點，活得快樂一點，擁有一點將來長大之后值得回憶的美好事物，就成了我的追求。
此外，人類社會的發(fā)展趨勢是民主代替專制，為了能夠為未來社會培養(yǎng)具有民主精神和民主意識的公民，我在班級管理中一直堅持民主管理的理念，讓我的學生參與到班級管理中來，培養(yǎng)他們的自律精神。有的人可能會說，我這話有些空洞，可是這的確是我內心的真實寫照。對待學生我總是堅持民主平等地要求他們，從座位的排定，各種先進的評比，課堂提問等諸多方面做起。不管學生的成績如何，習慣如何，長相如何，家境如何，我總是一碗水端平。好多班級里的重要事情我都會和同學們商量著辦，因為我相信民主就是在這些細節(jié)中教給孩子的，而不是通過嘴上的傳授。
我們開展的一些活動。
�。�1）組織帶領同學辦班報，現在已經出到了第5期。開學會我組織班級同學齊心協力，出謀劃策出版班級月報。班報成為我們班級同學之間共同的密碼，每個月大家都會有一件事情非常期待，那就是新的一期班報的出版。班報的內容由編輯同學自己選擇，多數是同學們的作品，如自己寫的作文，書法，班級動態(tài)，有時我也會寫點文字夾在中間。
同學們拿到班報后爭相閱讀，好像拿到什么重要文件一般興奮。
（2）開設電影課程，觀看并研討了幾部世界優(yōu)秀影片如《叫我第一名》、《殺死一只知更鳥》、《地球上的小星星》等。
�。�3）召開迎元旦班級趣味運動會。
袋鼠夾球、擲氣球比賽、踩地鼠、七拼八湊等許多游戲 ，同學們積極參與，玩得異常開心，大家的心情得到了一次很好的愉悅和放松，團隊精神也得到了很好的培養(yǎng)�？吹阶约旱膶W生在緊張的學習之余，臉上能夠露出那些燦爛的笑容，我的內心是無比地幸福！孩子們幸福了，我再苦再累也全然不覺了，這就是我存在的價值，我要讓我的學生省得快樂、幸福！
�。�4）開展個人閱讀和班級共讀活動。
朱永新老師說過一個人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史，一個民族的精神境界取決于閱讀的水平， 一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育。
每學期我都會選一本書帶領同學們共同閱讀，由于下學期學生要學習平面幾何，現在班級正在共讀歐幾里得的《幾何原本》，大家人手一本，我每天擠出15分鐘時間義務帶領同學們研讀。另外我還積極倡導同學們利用周末及假期時間大量閱讀優(yōu)秀書籍，我經常利用班級家長群向家長推薦一些適合孩子閱讀的書籍，請他們幫助孩子購買以便閱讀，另外同學們定期從家中帶來優(yōu)秀書籍，供其他同學借閱。為此我專門開展讀書評比活動，我們每人有一張統計表，一段時期內的閱讀書目和所閱讀的字數都會統計在上面。并定期組織評比，選優(yōu)秀的同學作經驗交流會，好書推薦活動等都開展起來了。接下來的寒假個人閱讀活動，已經在班級動員開展，近幾天一直有同學從家中帶書來學校，同學們也在積極地選取自己喜歡的讀物，以便寒假閱讀。
2.取得的成績。
同學們多才多藝，團結向上，我們在幾次活動中也取得了一些成績。如：軍訓會操表演獲得第一名、粉筆畫大賽獲得一等獎、冬季三項比賽獲得七所級組第一名。
3.存在的問題和困惑。
班級中有幾個同學行為習慣太差，多動，注意力容易分散，愛講小話，家長的精力和管理能力十分有限，這些給班級管理帶來非常大的麻煩，為此我沒有少費心思，和他們談話也只能管一時半會，不能持久，效果不明顯。對于他們來說民主的管理策略好像不能夠奏效，我一直在想，我將用什么辦法把他們引導到上進的道路上來呢？
以上就是我的心里話，說得不到之處，請大家批評指正。
謝謝！
班主任交流會演講稿 篇7
首先感謝學校領導給我這次與大家交流的機會，做一個關于班級常規(guī)管理方面的發(fā)言，說經驗交流就夸大其辭了，因為我所做的事情太平常，無經驗可談，所以，此時此刻的我，誠惶誠恐、深感慚愧�，F在我只能把我的一些工作體會向大家做一個簡單的匯報，如有不妥之處，懇請各位批評指正！
化“敵”為友——用關愛走進孩子內心
這是開學第一天，從孩子們的表情就可以看出他們對我的接納程度。其實開學報名第一天，我就吃了閉門羹！
因為與孩子們第一次見面，所以我對他們也沒有過多的了解，倒是他們像摸清了我的底細似的，知道我是一個才考進來的新老師，地皮沒有他們熟悉。于是我在安排高個子男生去領書時，他們理直氣壯地回敬我：憑啥子嘛！
我說只因你們有這個能力！雖然無語的去了，但領回來時，有兩個男生卻把書重重地摔在了我的腳邊。我意識到了他們對我的不屑的嚴重程度。于是報名結束，我立即召開了班干部會議，了解一些情況，以便應對。班干部夸我火眼晶晶，那些正式班上的火藥桶。
正式開學第一天，我震撼了！
有兩個火藥桶在正式上課第一天就準備爆炸了。在數學和英語課上，他們同時頂撞老師說“我就是來混的！”聽兩位老師反映后，下午班會課我氣憤憤地沖進教室，問：聽說有同學公然說自己是來混的�。�
一個男同學蹭地站起來說：我就是來混的！咋子嘛？我站在講臺上，怒火中燒，感覺在全班同學面前顏面盡失。但是這孩子的語言，語氣和表情分明充滿了不屑和挑釁，看來他是有備而來啊。于是我寄希望于另一個孩子，他是否能在班主任面前識時務為俊杰，我說：聽說還有一個？后悔還來得及！沒有想到另一個孩子也站起來說：我也說了的！有前一個同學的鋪墊，他也說的很坦然，很理直氣壯。面對這樣的場景，反而是我忐忑了，我才意識到是我自己要識時務了。我只能笑笑說：很好，你們能實話實說，敢作敢當！第二回合我敗得很狼狽！
食堂事件：一天因為張旭同學的腸胃很不舒服，前一天才上吐下瀉了，所以很沒胃口。在排隊打飯時請打飯的阿姨少打些，結果因為阿姨很負責，很講究原則，結果不但沒有少打，還得到了阿姨的埋怨，一男生見此就與阿姨爭吵了幾句。孩子給我匯報后，我找到那爭吵的孩子，叫他出來。他出來的時候，把手背在背后，滿眼的憤怒和不滿，說：我曉得你找我咋子。似乎完全沒有交談的必要。
這是我在開學之初遇到的班級管理的勁敵。
第一個孩子請了家長，曉之以理，動之以情，我們三人一起約法三章，簽字畫押。然后每天細心觀察他表現出的能夠自圓其說的優(yōu)點，一步步走進他的心。（林華龍請家長后的照片：他的表情和其他孩子相比，我就知道他已經認同我了）
第二個孩子也請了家長，但是家長根本就不來，說隨便我怎么處理！原來這孩子8歲死了母親，據說后媽經常打罵他�？磥硪鞣@孩子比征服他爸更重要！后來連續(xù)遲到過兩次。我告訴他人愿意當他的起床鬧鐘。雖然我一次也沒有打，但他再也沒有遲到過。表現也越來越好！在半期獲得班級操行評分二等獎，（照片）與對手成績PK也獲勝了！（照片）
與食堂阿姨爭吵的孩子卻得到了我在全班的大肆表揚。并和孩子們一起分析如何冷靜正確機智地處理此類事件。
是的，在這個過程中，我是控制著滿腔的怒火，壓抑住自己的情緒，我換用真心付出，用愛呵護，了解了他們的內心世界，拉進他們和老師之間的距離。管理他們幾個也就迎刃而解了。
接下來就是面對全班的常規(guī)管理。
以德立威 —— 尊人者，人尊之
常言道：你尊重別人，便是尊重自己，便能得到別人的尊重；你幫助別人，一定能得到別人的幫助。我用一顆戒驕戒躁的平和心態(tài)，以德立威，并且把這種思想根植于學生的心中，并千方百計變?yōu)閷W生的行動。讓一個班集體，用“尊人者，人尊之”的思想統帥起來，使每個生活在班級中的人都會得到應有的尊重而感到幸福。這樣既可以處理好班級的各種事務，更重要的是能培養(yǎng)學生的良好的品性。
因為每個人都有執(zhí)念，如白子畫的執(zhí)念就是凡事一定要分對錯：“對就是對！錯就是錯！”他自恃自己是一個客觀公正的人，對于任何事都不會徇私枉法，任何錯事都要受到懲罰。但最后證明他是錯的，這世間事并不是都能以對錯來簡單區(qū)分的，只是立場不同罷了。所以當師傅，當班主任不能學習尊上白子畫。 因為對錯要看情況而定，不能用科學的視角，因為科學只有一個真理，而應該用哲學的思維，因為哲學可以辯證的看待問題。
我體會到，在犯錯誤的學生面前，困難的不是批評，不是指責，更不是數落他的一系列錯誤，而是找到犯錯誤的克星，才幫他找到了戰(zhàn)勝錯誤的方向和信心。而這一個找到犯錯誤的克星的過程就是一個尊重的過程，是辯證看待對錯的過程。這樣就自然形成了班級學生和老師之間的內在向心力。
接下來就是根據班級情況細化班規(guī)。
一立千鈞——用班規(guī)建立班級核心
班規(guī)的制定都是由班干部根據班級存在的問題而定，再讓全班同學分析我們班存在的不良現象，以此共同認可班規(guī)的可行性，這樣遵守起來也就更加自覺自愿了。而這些班規(guī)都以正面引導為主，我們作為班級的一員，應該怎么做，而沒有設定不應該怎么做，不給過多的負面暗示，希望在正面的引導下走正路。班級沒有的壞習慣或沒有的現象只字不提。并且我們的班規(guī)沒有具體的處罰措施。至于還有很多肯定是無法預料的情況，只給孩子們說了一句：至于沒有規(guī)定的，我想在坐的孩子都有明辨是非的能力，都是聰明人，知道什么對什么錯，相信你們能處理好的。其實這句話是在給他們打預防針。
班規(guī)確定以后就必須強有力的執(zhí)行，做到一立千鈞。明文規(guī)定了還犯的，第一個絕對嚴懲，要讓犯錯的孩子對他自己心狠手辣，老師只負責引導他自己說出最嚴重的懲罰措施，以表達痛改前非的心意。因為這是他自愿的，所以反而在班上大肆表揚其敢作敢當，痛改前非的勇氣，并希望全班同學監(jiān)督。這樣一來，只要不談學習，同樣的錯誤基本沒有在班上發(fā)生過第二次。
班規(guī)的實施不是班主任一人的權利，班主任也沒有這么多時間和精力。把班主任有的一切權利都交給了班干部，把學科老師的一切權利都交給了科代表。老師不在的時候，相應職務的班干部會自覺的管理班級，并且全班只有絕對的服從的義務。即使班干部是錯的也要先執(zhí)行，然后找適當的時間向老師申訴。當然至于管理的理念、原則是要先通過培訓教授給班干部的。即使班干部的確錯了，在同學面前也要分析出班干部做法的合理性，班干部的威信絕對不能丟。然后再私下對班干部進行工作指導。
每月會對班干部課代表的工作進行評價考核。由全班同學，本著熱愛班級的思想，進行記名投票，評出優(yōu)秀等級。這樣班干部也受到同學監(jiān)督，也不敢對工作懈�。≡谶@種健康、務實、向上的班級輿論中，就形成了一種無形的能量。（干部照片）
重視每一次活動 —— 競爭中增強班級凝聚力
有了這種正能量，在恰當的時候就需要孩子們合理釋放。所以孩子們都很重視每一次活動。不管是學校組織的還是班級組織的活動，都是增強班級凝聚力的很好的契機。所以只要是參加活動，都要全力以赴，積極準備籌劃，我們要的是在這一個過程中齊心協力，共同爭取，哪怕結果不盡人意，至少盡力了，我們不后悔。并且多數時候以小組為單位，群策群力。以為班級做出貢獻的多少給個人加操行分，同時給小組加分，所以班級的事情既是個人的事情，也是小組的事情，又加入了小組的競爭機制，所以班級的每一員實際上是在為班級的事務進行PK，那這樣一來，我就只需要擇優(yōu)錄取。那么在活動過程中的一系列紀律等等問題他們也就在組內自行解決了。所以每次活動都會留下他們小組競爭的影子。哪怕是勞技，如果哪個組的照片被學校選上了，也會給小組加分。給他們傳遞“一人好不是真的好，全組好、全班好才是真的好”理念。做到既注重個人發(fā)展，又強調集體進步！（小組活動照片）
甕中捉鱉 ——控制三閑
但總有一些孩子偶爾會游離于班級管理之外。這些孩子，尤其是在遮掩錯誤的時候變得非常狡黠。所以很多時候不能斗勇而要斗智。沒有證據我不輕易處理，故作不知，靜觀其變。
一回課前轉教室時發(fā)現，接連幾天在午自習前都沒有看到兩個男同學的身影。于是我安排臥底觀察其課間行蹤，果不其然，大有所獲。原來這兩個同學沒有交手機，利用這點空擋時間玩游戲。我事先準備好手機，調到照相功能，來個甕中捉鱉，人贓俱獲。（逃跑照片）看到他們倉皇逃串的樣子，我心理美滋滋的：笑著說，蹲累了嗎？要椅子不？他們一改先前的惶恐，可憐巴巴的苦苦求饒。當然絕不輕饒！
我課間時常到教室轉轉，盡量控制他們神聊海吹游戲世界，控制課間閑話、閑思、閑游，看到好的行為加以表揚，時常傳遞正能量。（張智偉寫作業(yè)照片）（實驗照片）
互相支持——與科任教師形成合力
在班級管理中，單靠一個人的力量很難管理好班級。這一點我有一點自己粗淺的感悟。班主任要抓好一個班的常規(guī)管理工作，應當積極主動地與科任老師加強溝通與協作，時常交換意見。我是幸運的，我班的各科老師對我的班級管理給予了莫大的支持和幫助：數學老師對一班是孩子充滿關愛，為了激發(fā)孩子們的學習興趣，每期都開展了形式多樣的數學趣味活動，點燃了孩子們的數學熱情。英語老師總尋找表揚孩子們的理由，哪怕是哪一個同學考試進步了，聽寫過關了，誰學習習慣好，或班級平均分提高了，這些都成了英語老師為孩子們打氣鼓勁的理由，雖然張老師任教兩個班有很大的落差感，但是張老師從來沒有放棄過，甚至為了我班孩子們進步，主動擠時間為孩子們講解。物理老師面對班級整體接受能力較差的情況，也總是給孩子們傳遞正能量，總夸獎他們聽話，認真，孩子們才努力朝著老師期盼的那樣努力向前。歷史老師在班上學生出現情緒波動時，三番五次地找她談心，轉變了孩子的思想，重振旗鼓，輕裝上陣。各科老師總是第一時間反映班級學生作業(yè)、紀律、思想動態(tài)等方面的情況。讓我不去班級轉，對班級的情況也了如指掌，對我班級的常規(guī)管理帶來了極大的便利。我由衷地感謝老師們對我們班的傾情付出和無限關愛。在各位兄弟姐妹的共同努力下，為孩子們營造了積極向上、團結協作的班級氛圍。
借這個機會，我尤其要感謝的是唐主任，唐主任雖然上我們班的課只有一年，但是對孩子們的影響卻很大，我們班的孩子很喜歡唐老師。我班上有個學生叫張智偉，也就是哪個躲在樓梯間打游戲的同學，因為自身身體的原因，動作總是不協調，脾氣很不好，與同學關系也很緊張，剛接手的時候，聽同學們都叫他“智障”。在班級找不到地位，經常違反班規(guī)，經常不做作業(yè)，家長都請了兩三次，但是收效甚微。后來唐主任知道情況后與他談心交流，打開了他的心扉，融化了他心中的寒冰。在唐主任的關愛中，他開始奮發(fā)向上，開始減少違反班規(guī)的情況，通過一學期的努力，結業(yè)考試的時候，地理考了78分。在上期期末考試時，由原來的年紀206名上升到159名。這給他的學習帶來了極大的信心，帶著唐老師的關愛，他繼續(xù)一路向前，在初三入學考試時，考了年級149名，在剛結束的一學月考試中考了年級135名，并且物理考了全班第三名�，F在課間再也沒有看到他閑游了。
張智偉的改變，是唐主任給我的班級管理減輕了很大的負擔，是唐主任在我的班集中豎起一面昂揚向上的旗幟！張智偉的變化，警醒了我，也看到了老師的關愛對學生的成長起著多么重要的作用！所以我這次就用了“真心付出，用愛呵護”作為交流的主題。以此來鞭策自己要與科任老師多交流，向各位老師多學習，以期待班級管理更加輕松。
當然作為班主任的我，也總向學生傳輸“我們班的老師是最好的”、“我們的老師很愛我們班，為我們班付出了很多”的思想，因為事實也是如此的。我也會第一時間把各科老師對孩子們的良好評價傳遞給我的學生們，讓他們感受到老師的真情和期許，我盡我最大可能營造老師與同學們之間和諧積極的良好關系。
是的，班主任的常規(guī)管理繁瑣而平淡，也正如全國優(yōu)秀班主任王文英老師所說，我們的班主任生涯有可能是一輩子的，而學生一輩子只有一次初中生涯，每個學生都渴望在成長的路上得到老師的關注，尤其是班主任的關注，多一些包容，多一些關愛，多一些行動，只要有愛，只要用心，就會發(fā)現璞玉也能散發(fā)光彩，他們的成長路上也會開出幸福之花。
或許我今天的發(fā)言有點班門弄斧，或許有許多不當之處，耽擱了大家的時間，還望海涵！謝謝！