信息員會議上的講話（精選6篇）
信息員會議上的講話 篇1
阿壩州歷來是自然災害多發(fā)區(qū)，災害種類多、分布地域廣、發(fā)生頻率高、造成損失重。特別是“5·12”汶川特大地震發(fā)生以來，我州極端天氣氣候事件頻發(fā)，地震活動仍然活躍，自然災害及其衍生、次生災害的突發(fā)性、復雜性和危害性進一步加重加大。在這樣一個特殊時期召開全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理暨氣象信息員工作會議，意義重大。
這次會議的主要任務是：認真貫徹《國務院辦公廳關于加強基層應急管理工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕52號)、《國務院辦公廳關于進一步加強氣象災害防御工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕49號)和《中共四川省委 四川省人民政府關于加強和改進應急管理工作的決定》(川委〔20xx〕7號)精神，對全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，切實增強基層應急管理和自然災害防御的意識、能力和水平，為最大限度減輕自然災害損失、促進我州經(jīng)濟社會快速發(fā)展做好思想和工作準備。
下面，我講幾點意見：
一要掌握縣情、鄉(xiāng)情，提高應對突發(fā)事件的能力。這次對全州224個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理員和氣象信息員進行專題培訓，對大家而言，是一次很好的學習、交流機會，同志們一定要潛心領會、深入鉆研，爭取學有所得、學有所獲。另一方面，大家要更多利用在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的時機，自覺強化業(yè)務學習、系統(tǒng)學習，加強對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理和氣象信息工作的全員培訓，全面提高應對突發(fā)事件的處置能力。突發(fā)事件的應對首先在基層，先期處置在基層，協(xié)助處置抓落實在基層，基層同志處于應急處置第一時間、第一接觸群眾、第一接觸災害的關鍵位置，基層處置最直接、最現(xiàn)實、最重要�；鶎油疽⒆惚距l(xiāng)(鎮(zhèn))，全面掌握基本鄉(xiāng)情、縣情和州情，特別是要掌握本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的自然災害基本情況，特別是避災場所、轉移群眾路線、初期物資儲備、交通、通信保障等，要弄清災害隱患點的位置、危險等級和應對方法，做好災前應對工作，切實提高應急處置能力，確保一旦有事發(fā)生就能有效應對。
二要全面開展各類隱患排查。當前，災后重建進入關鍵時期。農(nóng)房重建、道路交通建設等各類災后重建工程都進入建設高潮時段，安全生產(chǎn)工作非常重要，一定要加強安全隱患排查。8月10日，松潘縣施家堡鄉(xiāng)發(fā)生一起因水電建設移民新建房屋倒塌事故，造成3人死亡、3人重傷、28人輕傷，侍俊書記、澤剛州長高度重視，都作了重要批示。州政府辦公室通報全州，并對安全生產(chǎn)工作提出了要求。當前，阿壩州處于汛期高危時段，特別是泥石流、山體滑坡、崩塌等各類地質(zhì)災害發(fā)生概率大，危險指數(shù)高，州政府已將地質(zhì)災害隱患點印發(fā)各縣，各縣要將文件轉發(fā)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要認真排查。同志們回去后，要迅速動員起來，迅速開展全民安全教育，向群眾講清楚安全生產(chǎn)的重要性，向各類工程施工隊講清楚辦公場地、住宿工棚的選址一定要在安全地帶，最大限度避免因災造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。要迅速組織本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全方位開展安全隱患排查，對各類危險源、危險區(qū)域和因素以及社會矛盾糾紛等進行全面排查。對排查出的隱患，要認真整改，切實加強安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)在正值夏秋之交，是腸道傳染疾病等公共衛(wèi)生疾病的高發(fā)時段，一定要加強學校、施工隊等人口密集場所的公共衛(wèi)生疾病防范工作，做到防患于未然。
三要加強信息報告和預警。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)生突發(fā)事件，信息是生命線，信息報告的責任主體是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府一定要建立健全24小時應急值班制度，確保信息及時上傳下達。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應急管理員和氣象信息員必須保持24小時通訊暢通，切實承擔起職責，搞好氣象預警信息的接收與傳播，接收到氣象災害預警信息后，及時將預警信息傳達到群眾，推進防災減災工作開展。州政府在政府門戶網(wǎng)站開辟了信息預警專欄，各縣也要豐富手段，多渠道開辟信息報送方式，確保信息暢通。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強應急無線電臺的使用和管理，各縣要每天對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行點名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要作好電臺日志記錄。每部電臺務必按要求配備備用電源，確保在應急狀態(tài)下信息暢通。
四要加強先期處置和協(xié)助處置。突發(fā)公共事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要迅速組織應急隊伍，以營救遇險人員為重點，開展先期處置工作;要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。當上級政府、部門和單位負責現(xiàn)場指揮救援工作時，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極配合，做好現(xiàn)場取證、道路引領、后勤保障、秩序維護等協(xié)助處置工作。
五要加強宣傳教育和培訓。這次培訓是一次骨干培訓，下來后，各縣要開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全員培訓，提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))整體應急管理能力和氣象信息預警能力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要廣泛開展對群眾和各類施工隊的應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。要督促生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)依法開展員工應急培訓，高危行業(yè)企業(yè)要重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。各縣要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。
六要切實加強組織領導。20xx年2月，州機構編制委員會同意設立各縣人民政府應急管理辦公室，核事業(yè)編制4名，其中科級領導職數(shù)2名。在全州總體編制十分緊缺的情況下建立縣級應急管理機構，充分體現(xiàn)了州委、州政府對應急管理工作的高度重視。但是從目前來看，部分縣對應急管理工作重視不夠，出現(xiàn)了人員落實不到位、業(yè)務不熟悉、未實現(xiàn)應急管理工作常態(tài)化等問題。前段時間，州政府辦公室進行了專項督辦，各縣一定要抓好落實，將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，切實推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要落實應急管理工作的負責人，并將應急管理工作職責交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))維穩(wěn)辦或綜合辦履行。要切實加強組織領導，加強制度建設，為應急處置工作積極創(chuàng)造條件，要提供必要的人力、物力和財力保障，確保應急管理工作順利開展。
七要發(fā)揮新聞輿論作用�？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府及其有關部門、單位要提高正確引導輿論的工作水平。突發(fā)公共事件發(fā)生后，應急處置指揮機構要盡快安排有關部門在第一時間發(fā)布準確、權威信息，正確引導新聞輿論，穩(wěn)定公眾情緒，克服或及時消除可能引發(fā)的不良影響。應急救援工作結束后，要認真總結經(jīng)驗教訓，對輿論反映的客觀問題要深查原因，切實整改。要組織新聞媒體積極宣傳報道典型人物和先進事跡，形成全社會關心、理解、支持、參與應急管理工作的良好輿論氛圍。
八要切實推進農(nóng)村氣象信息員隊伍建設。組建氣象信息員隊伍，要以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))維穩(wěn)辦和綜合辦人員為主。培訓方式采取分級培訓的辦法，主要采用面授和遠程培訓方式進行培訓，各縣要在3年內(nèi)實現(xiàn)全部信息員的面授培訓。氣象信息員要積極搞好氣象預警信息傳播，在接收到氣象災害預警信息后，要第一時間電話通知有關人員和群眾。要積極抓好災情上報，災害性天氣發(fā)生后，及時收集、上報災情，以便氣象部門開展應急服務。要積極開展科普宣傳，及時制訂鄉(xiāng)(鎮(zhèn))氣象災害防御方案，抓好氣象災害防御的科普宣傳、應急處置和調(diào)查評估等工作。
同志們，加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))應急管理和氣象信息員工作意義重大，任務艱巨。我們要領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快建設美好新家園、加快建設“一強一地兩區(qū)”目標，超常努力，勤奮工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻!
信息員會議上的講話 篇2
同志們：
按照區(qū)委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，今天召開黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員會議，同時，我們還邀請了部分人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部參加。主要是向“三員”及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部通報20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，進一步完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督工作，深入推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。在過去的工作中，同志們積極建言獻策，主動參與監(jiān)督，對反腐倡廉工作給予了熱情的關心和支持，在此，我代表區(qū)委、區(qū)紀委向各位同志表示衷心的感謝。剛才，分別通報了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況，20xx年紀檢監(jiān)察機關信訪舉報及辦案工作情況，同志們對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作情況有了進一步的了解和認識。下面，我講三點意見。
一、認清形勢，強化責任，進一步增強反腐倡廉工作的緊迫感
黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，案件查辦力度不斷加大，中紀委通報，20xx年各級紀檢監(jiān)察機關、檢察機關嚴肅查辦大案要案，除陳良宇嚴重違紀被立案檢查外，山西省委原副書記侯伍杰、安徽省委原副書記王昭耀、北京市原副市長劉志華以及山東省委原副書記、青島市委原書記杜世成、天津市人民檢察院原檢察長李寶金、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華、海軍原副司令員王守業(yè)等15名省部級領導干部先后被追究紀律責任、法律責任或被立案檢查。20xx年，全國立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，縣處級以上領導干部2632人。這充分體現(xiàn)了黨中央堅決懲治腐敗的決心，我們從中可以清楚地看到反腐敗力度在不斷加大，但是我們也應清醒地看到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。突出表現(xiàn)在：一是腐敗的領域越來越廣，已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。二是違紀違法案件呈上升趨勢，領導干部以權謀私、權錢交易、貪污受賄、腐化墮落的案件時有發(fā)生。三是大案要案、窩案串案增多，涉及規(guī)模不斷擴大，涉及人員不斷增多，作案手段更加隱蔽，查處工作更加困難。四是在一些地方和部門，損害群眾利益的問題仍然比較突出，與民爭利的問題時有發(fā)生。這些問題嚴重敗壞了黨風政風，敗壞了黨和政府的形象，影響了黨群干群關系，在社會上產(chǎn)生了極其不良的影響。
從我區(qū)情況來看，區(qū)委、區(qū)政府高度重視反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成績，但仍然存在四個方面的不適應。一是工作成效與廣大干部群眾的期望不相適應。反腐倡廉仍然是干部群眾普遍關注的熱點問題，有些腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，有的黨政班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制還不夠到位，反腐敗工作責任還落實得不夠好。二是一些領導干部的思想認識與中央維護群眾利益的要求不相適應。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位的領導對反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性和復雜性認識不足，一些干部作風不良、要求不嚴、為政不廉，與民爭利、損害群眾利益的問題時有發(fā)生，從源頭上預防和治理腐敗的任務仍然相當艱巨、相當繁重。三是辦案工作與從嚴治黨的要求不相適應。近年來區(qū)紀檢監(jiān)察機關雖然加大了辦案工作力度，但查處的有影響的大案要案還不多，辦案工作與全區(qū)反腐倡廉的形勢還有一些差距，還沒有起到很好的震懾和警示作用，辦案工作的治本作用還發(fā)揮得不夠好。四是紀檢監(jiān)察機關自身建設與反腐倡廉形勢不相適應。紀檢監(jiān)察干部對新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律研究不夠，履行崗位職責還不夠到位，自身素質(zhì)與深入開展反腐倡廉工作的要求還有差距。因此，不論從中央、省、市的要求，還是從全區(qū)反腐倡廉的實際以及群眾的期望來看，反腐敗形勢都不容樂觀。面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離退休干部都要切實增強反腐倡廉的使命感、責任感和緊迫感，積極支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作，以實際行動推動全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
二、突出重點，強化監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
反腐敗工作雖然千頭萬緒，但歸結起來就兩件事：一是堅決懲治腐敗，二是有效預防腐敗。加強監(jiān)督工作，就是有效預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重要舉措。近年來，區(qū)委非常重視監(jiān)督工作，堅持專門機構監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，不斷拓寬監(jiān)督領域、暢通監(jiān)督渠道、改進監(jiān)督方法、創(chuàng)新監(jiān)督機制，對重點部門、重點行業(yè)、重點領域、重點對象實施重點監(jiān)督，收到了較好的效果。如多年來堅持的廉政談話、廉政承諾、廉政宣誓、廉政檔案、廉政招呼卡等監(jiān)督措施，近兩年加強了對公務用車和通訊工具貨幣化管理，在區(qū)財政局、國稅局、法院推行廉政保證金工作，去年開通了政風行風熱線直播節(jié)目和行政效能投訴電話，加大了行政效能監(jiān)察和治庸問責力度，這些措施，加強了對權力運行的監(jiān)督制約，增強了各級領導干部的廉潔自律意識，預防和減少了違紀問題的發(fā)生。但監(jiān)督工作仍然相對滯后，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督不夠與不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督仍然是一對尖銳的矛盾。我們必須適應新形勢、新任務的需要，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大懲處力度、狠剎腐敗之風的同時，堅持監(jiān)督關口前移，把加強監(jiān)督作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，作為從源頭上預防和治理腐敗的核心工作來抓，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
做好監(jiān)督工作，僅憑專門機關是遠遠不夠的，要充分依靠社會各方面的力量，努力形成黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力。與此同時，要加大行政監(jiān)察力度，圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、營造良好發(fā)展環(huán)境、推進各項重大改革、提高政府部門工作效率和質(zhì)量開展監(jiān)督檢查，切實加強對權力運行的監(jiān)督制約，保證領導干部少犯或不犯錯誤。從近年來我區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作方面來講，區(qū)委、區(qū)政府一貫比較重視這項工作，始終把聽取群眾和各方面意見作為黨風廉政建設的重要工作來抓，建立健全了“三員”工作制度，明確了工作職責，賦予了“三員”參與黨風廉政建設的監(jiān)督權、建議權、檢查權，“三員”有權深入?yún)^(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行調(diào)查研究，檢查督促黨風廉政建設和反腐敗工作，可以隨時向有關部門反映關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議，為區(qū)委開展反腐倡廉工作決策、制定措施發(fā)揮積極作用。各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員立足本職，關注民生，了解民意，建言獻策，認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮了黨同人民群眾的橋梁和紐帶作用。實踐證明，“三員”監(jiān)督是密切黨群、干群關系，加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作深入開展的一支重要力量。我們要進一步重視和支持“三員”監(jiān)督工作，大力宣傳“三員”監(jiān)督的意義和作用，為“三員”監(jiān)督提供寬松的環(huán)境和便利的條件。紀檢監(jiān)察機關要加強同“三員”的溝通聯(lián)系，關心“三員”的工作、生活，促使“三員”更好地履行職責，更好地開展工作。
三、立足本職，強化措施，增強做好反腐倡廉工作的主動性
各位黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞中紀委七次全會提出的目標任務，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系要求，今年區(qū)委、區(qū)政府中心工作，主動履職盡責，積極建言獻策，扎實開展工作，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調(diào)研員和監(jiān)督員，為全區(qū)反腐倡廉工作做出積極貢獻。
一是要堅持學習，當好宣傳員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和廉情信息員要主動加強學習，堅持學習反腐倡廉理論，學習有關的政策、法規(guī)、制度，這是認清反腐倡廉形勢任務、提高政策理論水平、增強依法監(jiān)督意識和實際工作能力、有效發(fā)揮監(jiān)督職能、更好地開展監(jiān)督工作的前提和基礎。我們聘請的黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員來自不同的階層和工作崗位，具有一定的廣泛性和代表性。同志們要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切這個優(yōu)勢，積極向各方面群眾宣傳黨和國家關于反腐倡廉的各項方針政策，宣傳我們黨懲治腐敗的堅強決心，宣傳全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，尤其是要加強對中紀委七次全會精神的學習宣傳，通過廣泛深入的學習宣傳，讓群眾了解黨風廉政建設現(xiàn)狀，正確分析和判斷反腐敗斗爭形勢，自覺糾正一些干部群眾對反腐敗形勢不正確、不全面的認識，不斷增強群眾支持、參與反腐敗的主動性和積極性。
二是要深入實際，當好調(diào)研員。新時期黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設以及反腐倡廉的形勢與任務，為各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關提出了新的課題，也為同志們開展監(jiān)督工作提出了新的要求。同志們要堅持到基層中去，到群眾中去，到群眾意見反映比較集中的地方去，多看、多聽、多了解、多思考、多分析，廣泛深入地開展調(diào)查研究，盡可能多地掌握全區(qū)各個層面黨風政風行風情況，了解腐敗問題產(chǎn)生的根源、規(guī)律和特點，深入思考解決腐敗問題的治本之策和有效途徑，積極、主動、及時地建言獻策，多提好的意見、建議。尤其要圍繞建立懲治和預防腐敗體系建設，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)開展工作，提出有針對性的意見和建議，推進全區(qū)反腐倡廉工作深入開展。
三是要加強交流，當好聯(lián)絡員。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員是黨與人民群眾之間的橋梁和紐帶。因此，要堅持雙向互動，加強交流溝通，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)絡的作用，既要把區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務、要求、措施傳遞到群眾中去，使群眾了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形勢任務，增強群眾的監(jiān)督意識和參與反腐敗的自覺性，又要及時地把群眾關于反腐倡廉的呼聲和要求、意見和建議反映給區(qū)委、區(qū)政府、紀檢監(jiān)察機關，使群眾關于反腐倡廉的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，進一步增強反腐倡廉工作的針對性和實效性，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。
四是要主動工作，當好監(jiān)督員�！督⒔∪逃�、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用很大的篇幅對監(jiān)督工作進行了全面系統(tǒng)的闡述，進一步明確了監(jiān)督的范圍、方式方法、途徑和作用，必將有力地促進監(jiān)督工作依紀依法開展。履行監(jiān)督職責，積極主動地開展監(jiān)督，是黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員工作的基本職責。黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、廉情信息員、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞媒體是加強監(jiān)督工作，推進反腐倡廉工作的一支重要力量，不論是參與區(qū)委、區(qū)政府安排的反腐倡廉工作，還是立足本職開展監(jiān)督工作，都要堅持以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，以黨紀國法為準繩，依紀依法開展工作。要堅持原則，實事求是，敢于說真話、講實情，及時反映黨風政風行風方面存在的突出問題以及全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作中的差距和不足。特別是要結合全區(qū)反腐倡廉工作實際，針對群眾反映突出的熱點、難點問題以及重要信訪線索等情況，及時地、如實地向有關部門包括紀檢監(jiān)察機關反映。同時，要敢于動真碰硬，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭，自覺抵制發(fā)生在身邊的不正之風，切實履行好監(jiān)督職責，為全區(qū)反腐倡廉工作服務。
同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是加強黨的執(zhí)政能力建設、貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是積極構建五大經(jīng)濟板塊、大力實施四大工程、加快建設三大工業(yè)園區(qū)、著力打造五個甘州的需要，是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。我們要進一步強化大局意識、憂患意識、責任意識，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，著眼于監(jiān)督關口前移，積極探索深入推進反腐倡廉工作的有效途徑和方法，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)調(diào)，處理好業(yè)務工作與參與黨風廉政建設的關系，真正做到兩不誤、兩促進。
信息員會議上的講話 篇3
大家都知道，去年8月，中國關工委召開了紀念中國關工委成立25周年暨全國關心下一代工作表彰大會，對做好關心下一代工作作出重要指示，全國掀起了學習貫徹重要指示的熱潮，關心下一代事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段，迎來了又一個春天。
指出，“祖國的未來屬于下一代。做好關心下一代工作，關系中華民族偉大復興。”關工委工作責任重大，使命光榮。關工委要肩負起時代賦予的重任，需要有三支整齊的隊伍，一是領導班子隊伍，二是秘書處工作隊伍，三是“五老”隊伍。其中秘書處工作隊伍非常重要。為什么重要?我就以下三個方面談一談膚淺認識，并與大家共勉。
一、秘書處作用突出
秘書處是關工委組織的中樞，關工委組織能不能正常運轉，工作開展得好不好，“五老”作用能否很好發(fā)揮，工作成效顯不顯著，關鍵在秘書處。秘書處最突出的就是發(fā)揮參謀作用、窗口作用和樞紐作用。
第一，參謀作用。參謀就是要出主意，出智慧。關工委秘書處一般都有秘書長、副秘書長及相關人員。有的秘書長還是關工委領導班子成員。秘書處發(fā)揮參謀作用，就是要為關工委決策出謀劃策、當好智囊。首先要謀大局。要把關工委工作放在中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展”理念中去思考，把關工委工作放在深化教育改革和加快教育發(fā)展中去思考，把關工委工作放在全面育人和立德樹人中去思考，為關工委決策提供依據(jù)，提供咨詢，提供參考。再則要重落實。一當關工委做出決策，就要用心思，花力氣，邁步子，抓落實。
第二，窗口作用。窗口是門戶、是形象，是內(nèi)在的外顯。關工委秘書處是對內(nèi)和對外的窗口，其服務意識、精神境界、文化涵養(yǎng)，禮儀風范等有著正面的或負面的影響，人們可透過秘書處看到關工委組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力和感召力。秘書處必須練好內(nèi)功，保持政治上的清醒和堅定、道德上的誠信和友善、行為上的穩(wěn)重與禮讓、語言上的溫文與謙恭，要識大體、明大理、顧大局，大力提升秘書處的品位，發(fā)揮好服務窗口、精神窗口、文化窗口、禮儀窗口的作用，樹立關工委的良好形象。
第三，樞紐作用。秘書處處在聯(lián)系上下，溝通左右的沖要地位，是關工委的上下、左右、內(nèi)外信息的集散地。在橫向的部門聯(lián)系中，秘書處處于各聯(lián)系部門的中介，在縱向的層次結構中，秘書處又處于政策層與執(zhí)行層的中間，秘書處在縱橫聯(lián)系交集點上有著特殊的地位。秘書處要加強與上級主管部門和上級關工委組織、本單位主管部門的聯(lián)系，加強與橫向部門和橫向關工委組織的聯(lián)系，加強與基層部門和基層關工委組織的聯(lián)系，積極收集、篩選、加工、整理、傳遞和反饋各類信息，學習和借鑒各方面經(jīng)驗，不斷改進和完善秘書處工作，發(fā)揮秘書處樞紐作用，推動關工委工作向深度與廣度發(fā)展。
二、秘書處職能分明
關工委秘書處的職能主要在四個方面：參與政務、辦理事務、綜合協(xié)調(diào)、搞好服務。
第一，參與政務。秘書處應積極參與關工委決策和執(zhí)行的全過程。主動調(diào)查研究，收集、整理、分析相關信息，為領導決策提供參考，當好參謀，貢獻智慧，助推決策的科學性和時效性。積極了解決策執(zhí)行的動態(tài)，及時反饋決策執(zhí)行中的問題，督促決策事項有效落實。
第二，辦理事務。秘書處應做好辦文、辦會、辦事工作。辦文主要在文搞的撰寫、修訂、送審和制作，文件的查收、送閱、處理和歸檔。辦會主要在會議的安排、會場的布置、會議的材料、會議的服務。辦事主要在公務的接待、上下的聯(lián)絡、工作的檢查、后勤的保障、日常的事務等等。在辦理事務過程中應在被動中求主動、繁雜中求規(guī)范。
第三，綜合協(xié)調(diào)。秘書處應根據(jù)關工委工作的性質(zhì)和特點，在平等協(xié)商、客觀公正、積極主動原則的指導下，自覺地聯(lián)絡溝通縱向部門和橫向部門之間的關系，協(xié)調(diào)處理好各項工作、各類事務、各個人員之間的關系，促進關工委事業(yè)同步、同向、和諧發(fā)展。
第四，搞好服務。秘書處應積極為領導機關和關工委班子服務，認真執(zhí)行并落實領導機關和關工委班子的部署、決策和交辦的事宜。秘書處應努力為基層關工委組織服務，及時辦理請求事項，交流反饋相關信息。秘書處應加強為廣大“五老”服務，關心、尊重、愛護“五老”，充分調(diào)動“五老”為青少年服務的積極性。
三、秘書處任務繁重
關工委工作很獨特，視角獨特、優(yōu)勢獨特、機制獨特、作用獨特、責任獨特。要認真做好關工委工作，就得花大力氣，下大功夫。秘書處因為作用所在，職能所在，所以應當用心、傾情、盡力。
第一，用心。就是發(fā)自內(nèi)心，專心致志，心無旁騖。應該說，用心做事，是一種心態(tài)、一種責任、一種境界、一種精神。用心做事，就要用腦子去思考，用思想去引領，用觀念去推動，用行動去落實。
做好關工委秘書處工作主要在用心，用主動加壓的精神去創(chuàng)新推進工作，用熱切渴求的態(tài)度去優(yōu)化完善工作。就是我們平常所說的，要有事業(yè)心和責任心。
所謂事業(yè)心，就是要專心專注。有“鍥而不舍，金石可鏤”“繩鋸木斷，滴水穿石”的精神。只要功夫深、鐵棒磨成針。專心專注就是要腳踏實地，開拓進取。用堅忍不拔的精神去總結關工委工作，去探索關工委工作、去開拓關工委工作，去創(chuàng)新關工委工作，去把握關工委工作運行的規(guī)律。面對困難不退縮，遇到問題想辦法，創(chuàng)造條件過難關。對關工委確定的目標、部署的工作，不僅要一鼓作氣、乘勢而上，更要發(fā)揚“鉆”和“擠”的釘子精神，勇往直前，不達目的不罷休。
所謂責任心，就是要誠心誠意。責任是分內(nèi)應做的事情，也是道德的基本體現(xiàn)。有的同志總結得好，責任是工作的“點火器”，也是前進的“加油站”，更是質(zhì)量的“監(jiān)測點”。責任心強，再大的困難也能克服，盡責才能贏得尊嚴。“有位”必須“有為”，“有為”必然“有位”。要干一行、愛一行、鉆一行。“精誠所至、金石為開”。誠心誠意就是要熱愛關工委工作，忠誠關心下一代事業(yè)，把虛事做實，把實事做好，有強烈的敬業(yè)奉獻精神。對關工委秘書處工作要鼓舞士氣，主動作為，爭取支持，施展才干，樹立必勝的堅定信念。只有“咬定青山不放松”，才能功到自然成。
第二，傾情。就是要把關心下一代的重擔系于心間，以對青少年的極端熱忱，對關工委工作的極端負責，盡心竭力，恪盡職守。誠為立世之本。傾情就要有忠誠于關心下一代的赤誠情懷，這不僅是關愛后代的倫理道德，更是復興中華的崇高使命。我們在精神上要尊崇盡心，在行動上要服從盡責。
我們要帶著感情，帶著責任做好關工委秘書處工作。傾情融入事業(yè)，要像農(nóng)民熱愛土地、父母熱愛孩子、老師熱愛學生一樣，認真對待自己從事的每一項工作。傾情參與決策，關工委決策關系到事業(yè)的發(fā)展，工作的推進，應帶著感情和責任，廣泛征詢各方面意見建議，全面考慮青少年和“五老”的所盼、所需、所求，積極提供決策參考。傾情進行交流，真誠地對待基層、對待同事、對待身邊的每一個人，開展朋友式交往、平等式交流、協(xié)商式對話。傾情熱心服務，要經(jīng)常深入實際、深入基層、深入師生、深入“五老”，真誠傾聽師生呼聲，真實反映師生愿望，真情關心“五老“疾苦，真正解決“五老“困難。做到知人情、解人憂、暖人心。
“求木之長，必固其根;欲流之遠，必浚其源。”我們要以火熱的激情，赤誠的情懷，人格的力量做好關工委秘書處工作，做到守信用，敢擔當，練本領，講奉獻，以實際行動肩負起關工委秘書處的工作責任。
第三，盡力。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”盡力就是用力攻堅克難，真抓實干。真抓實干是一種做事態(tài)度，一種工作風格，一種奉獻行為，一種優(yōu)秀品質(zhì)。盡力就是認真踏實、敬業(yè)奉獻，不怕吃苦，任勞任怨，增強執(zhí)行力。盡力不是只喊口號，不是只有熱情，不是只表決心，必須有干事的本領，有務實的能力，必須用行動來說話，用效果來證明。只有真抓實干，才能提升才干，增長智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事，關工委工作才能上臺階，關心下一代事業(yè)才能向前發(fā)展。
要盡力必須創(chuàng)新，不斷更新思想觀念，沖破本本的束縛，用發(fā)展的眼光推進關工委工作。創(chuàng)新就是要打破框框的限制，以全新的視角繼承發(fā)展關心下一代事業(yè)。創(chuàng)新就是要突破慣性思維的定勢，用新的理念解決秘書處工作中的問題。只有堅持大膽地試，勇敢地闖，才能開創(chuàng)關工委工作的新局面。
總之，秘書處工作任務很繁重。我們要用精細之心做好日常之事，用進取之心做好繁難之事，用開拓之心做好創(chuàng)新之事，變間接處理為直接參與，變“中轉站”為“終點站”，重心下移、關口前移，盡心盡力，精益求精，為推動關心下一代事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
謹以此與大家共勉。
信息員會議上的講話 篇4
同志們：
今天，我們召開全市組織系統(tǒng)信息工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經(jīng)驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新臺階，使組工信息工作為開創(chuàng)組織工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據(jù)這次會議的主題，我講三個問題：
一、圍繞中心，強化服務，組工信息工作取得了明顯成效
20xx年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗、新問題，刊發(fā)上報信息數(shù)量及質(zhì)量都取得新的提高和進步，為各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
1、組工信息工作服務大局的作用得到進一步發(fā)揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認識進一步深化，組工信息工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領導了解情況、科學決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年先進性教育活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編發(fā)了大量的情況報道和專題信息，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。
2、組工信息工作的整體質(zhì)量得到進一步提高。一是上報數(shù)量和刊發(fā)數(shù)量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發(fā)采用數(shù)量較前幾年有明顯提高。“安陽市整頓農(nóng)村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹xx屆五中全會精神”被《中組部組工信息》采用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規(guī)范化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”等70余條信息被《河南組工信息》采用，全年共編發(fā)《安陽組工信息》93期，總計采用各類信息260余條，全市20xx年度組工信息上報工作在全省組織系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實現(xiàn)了新的突破(在全省并列排名第二)。就各縣(市、區(qū))來講，20xx年被省委組織部和市委組織部采用量較20xx年明顯提高。二是報送編發(fā)的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工信息》和《安陽重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領導了解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編發(fā)數(shù)量和信息質(zhì)量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發(fā)揮了較好作用�？h(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編發(fā)信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學習xx屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動信息等，為省委組織部、市委組織部和縣(市)區(qū)委組織部提供了比較全面的信息服務。三是緊急重要信息在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現(xiàn)先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾干部超職數(shù)配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部采用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工干部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級干部中實行創(chuàng)業(yè)承諾”、“殷都區(qū)探索開辟‘周末課堂’‘殷都論壇’創(chuàng)新干部培訓形式”等信息，能及時總結出各地的特色經(jīng)驗，同時被省委組織部和市委組織部采用。五是調(diào)研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關于外建黨組織建設、非公有制企業(yè)黨組織建設的信息，湯陰縣關于第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關于村級組織規(guī)范化建設方面的信息，北關區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。
3、信息工作的運行機制得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標準的要求，并提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣(市)區(qū)委組織部門領導也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，并且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內(nèi)黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質(zhì)量。二是投入加大，信息員隊伍和網(wǎng)絡建設得到加強。各縣(市)區(qū)組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，并加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工信息遠程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了信息報送電話、網(wǎng)絡信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區(qū)面向社會公開招聘了1名大學本科畢業(yè)生，專門負責省委組工信息直報系統(tǒng)的日常管理、維護、信息上報等工作。內(nèi)黃縣在部機關明確了10名信息員。林州市、安陽縣、內(nèi)黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對信息員進行了專題培訓，進一步提高了信息員的整體素質(zhì)。三是創(chuàng)新機制，工作制度進一步完善。各縣(市)區(qū)結合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對組工信息工作實行單項考核。北關區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細的考核細則�；h建立各科室及45個重點單位所報信息采用情況月通報制度，并將信息任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峰區(qū)制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調(diào)研制度和信息上報登記制度，規(guī)范了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規(guī)范工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組工信息工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內(nèi)黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部采用的信息，給予不同數(shù)目的稿酬獎勵，極大地調(diào)動了信息人員的工作積極性。
總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨委組織部上報采用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經(jīng)濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優(yōu)秀組工信息獎三個新獎項。
二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足
在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發(fā)展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：
一是工作發(fā)展不平衡。從市委組織部辦公室統(tǒng)計的情況看，部分縣區(qū)上報稿件較多，而且被上級采用也較多，但是有的縣區(qū)上報稿件較少，采用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于進一步拓展。從信息稿件報送的質(zhì)量看，縣(市)區(qū)報送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現(xiàn)：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經(jīng)不起推敲。從上級組織部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗性的信息較少，而且在省委組織部�？捅恢薪M部組工信息的采用上，沒有實現(xiàn)零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來各級組織部門人員不斷調(diào)整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來看，上報數(shù)量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。
三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新臺階
1、樹立大局意識，堅持信息工作為全局服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領導決策提供服務，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟建設這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。
年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作)，突出兩個重點(先進性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆)，做好七項工作�，F(xiàn)在已經(jīng)七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，推進大規(guī)模培訓干部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規(guī)文件，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作;五是圍繞落實“”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作;八是圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進自身建設。以上內(nèi)容，既是大局，也是領導關注的大事，只有了解把握這些內(nèi)容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應當完成的任務。
2、樹立質(zhì)量意識，進一步把握信息工作的特點和規(guī)律。我過去講信息工作是數(shù)量、質(zhì)量一起強調(diào)，這次主要講質(zhì)量。不是數(shù)量不重要，而是從當前的實際情況來看，質(zhì)量是矛盾的主要方面。
第一，要注重質(zhì)量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息“加工廠”的作用，對搜集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預示事物發(fā)展的趨勢，對于領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善于發(fā)現(xiàn)新情況，把握新規(guī)律，為領導提供有新意、有價值的參考。
第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路;報送日常工作信息體現(xiàn)地域特色;報送經(jīng)驗類信息，要有獨創(chuàng)性、典型性。二是調(diào)研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調(diào)研。對發(fā)現(xiàn)的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗要盡可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息，為領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值。”這就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報送，搶占第一時間，同時，還要繼續(xù)密切關注事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報工作，使領導進一步掌握事態(tài)的發(fā)展。
第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在于真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編發(fā)各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計數(shù)字等增強信息的說服力和可信度;要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現(xiàn)主題，表達觀點。二是要敢于報憂，又要善于報憂。就是要正確認識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現(xiàn)事物的本來面貌，往往為各級部門和領導同志所重視。但也正因為問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善于對問題進行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領導決策提供參考。
3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。
一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調(diào)研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長進步創(chuàng)造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調(diào)動其工作積極性。
二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規(guī)范的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調(diào)研的基礎上，進一步完善規(guī)章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務盡可能具體化。既要有數(shù)量上的規(guī)定，又要有時間上的限制，更要有質(zhì)量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編發(fā)和上報信息被領導采納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。
三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質(zhì)。一要加大培訓力度。市委組織部以后要繼續(xù)采取以會代訓、上掛鍛煉等多種形式，對全市信息員進行業(yè)務培訓。各單位也要根據(jù)工作實際，采取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛煉。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛煉，幫助其盡快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才干，全面發(fā)展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間里，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創(chuàng)新，力爭使20xx年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績。
信息員會議上的講話 篇5
所謂信息工作，就是指信息的收集、整理、傳遞等一套工作。及時地向領導、向上級機關提供準確、完整、適量、有用信息，是我們從事信息工作的重要職責。我們的信息工作，主要包括收集信息、加工整理信息、傳遞信息三方面的任務。三者相互聯(lián)系，相互滲透，相互影響，不可分割，缺一不可。信息要快、要準，不快、不準就失去意義。
一、宣傳信息工作的特點
宣傳信息工作是指我們宣傳文化部門收集、傳遞、處理、利用、反饋、儲存信息的工作。它是為領導決策服務的。這一根本性質(zhì)，決定了信息具有以下一些主要特點：
一是服務性。這是最主要特點。因為我們開展信息工作的根本目的，是為領導決策提供各類有價值的信息。這種提供信息的工作，實質(zhì)上就是一種服務性的工作。信息提供得好、適用，對路，對領導決策就有幫助，就是服務得好。搞得不好，就是服務不好。
二是廣泛性。宣傳文化部門的全局性和多樣性決定了信息工作的廣泛性。宣傳信息的廣泛性表現(xiàn)在兩個方面：一個是內(nèi)容范圍上的廣泛，包括社會、政治、經(jīng)濟、文化、法律、傳媒等等;一個是地域單位的廣泛，包括黨、政、民，城市、農(nóng)村、企業(yè)，各行各業(yè)等。
三是綜合性。這是宣傳信息工作的一個重要特點。我們的領導在決策時不僅要求提供的信息及時準確，而且要求提供的信息應具有較高的綜合度。就是說，我們提供的信息要有一定的綜合、概括、不要支離破碎，抽象空洞，內(nèi)容要有一定的廣度，分析要有一定的深度，要在綜合研究的基礎上提供比較系統(tǒng)、比較深刻的意見或建議。
四是時效性。這是宣傳信息工作的一個重要特點。無論是決策前或者決策后，如果提供信息不及時，都會給決策帶來影響甚至嚴重的后果。
二、宣傳信息工作的地位和作用
第一，信息工作在人類社會生活中具有重要的地位和作用。人類自產(chǎn)生那一天開始，就開始識別收集和處理信息，并利用信息 為自己服務。古人的“結繩記事”、“烽火臺報警”、“驛站傳信”等等就是充分利用信息的事例。后來，隨著文字、印刷、交通、通訊的發(fā)展，人類利用信息的水平也越來越高，信息工作在社會生活中的作用也越來越大。二次大戰(zhàn)后，世界上出現(xiàn)了社會“信息化”潮流。信息總量以幾何級數(shù)增長，信息傳遞手段多樣化、現(xiàn)代化，信息加工處理手段日趨科學化，從事信息工作的人員也迅猛增加。信息的發(fā)展已構成現(xiàn)代社會生活的基礎，認為物質(zhì)世界是材料、能源組成的傳統(tǒng)看法，已被物質(zhì)世界是由材料、能量和信息組成的新看法所取代。在現(xiàn)代社會，信息、材料和能量被人們稱為科技進步、經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展的三大支柱。對一個國家來說，掌握和利用信息的程度，已經(jīng)是現(xiàn)代化的重要標志。
第二，信息工作在宣傳思想工作中具有重要的地位和作用。宣傳部門兩大基本任務：一是了解情況，二是制定政策，牢牢把握正確的宣傳導向。這兩大基本任務是互相聯(lián)系、不可分割的。了解情況是制定政策，把握正確的宣傳導向的基礎和依據(jù)。而了解情況就是及時把握大量的準確的信息。首先，制定決策離不開信息。事實上，我們每年制定的宣傳工作要點，作出的宣傳工作部署以及工作總結，都經(jīng)過對有關大量信息進行反復分析、研究、論證這樣一個過程。離開了信息，我們宣傳工作的決策、部署就成了無源之水、無本之木。在當今社會條件下，我們的每一項決策，都涉及到各個方面，需要處理十分復雜的情況，單靠已有的經(jīng)驗和個人的智慧是遠遠不夠的，必須努力實現(xiàn)由經(jīng)驗決策向科學決策的轉變，在這種情況下，信息工作就愈加重要。其次，實施決策也離不開信息。在實施決策的過程中，領導可以通過信息工作系統(tǒng)提供的信息反饋，及時、準確、全面地了解決策實施中的情況和狀態(tài)，以便有針對性地對決策進行修正，發(fā)布新的指令，控制、協(xié)調(diào)決策的順利實施，達到駕馭形勢、實現(xiàn)決策目標的目的。其三，決策實施完結后還是離不開信息。在整個決策執(zhí)行完結后，領導對決策進行綜合分析，歸納總結是非常重要的。它有助于找出經(jīng)驗教訓，深化對事物的認識，找出事物的運動規(guī)律，從而提高認識世界和改造世界的能力。而總結經(jīng)驗的過程是離不開信息工作的。信息工作系統(tǒng)把大量的初級信息，通過加工處理形成高層次信息，為總結經(jīng)驗并把經(jīng)驗上升為理性認識，提供了必要的基礎材料和思想材料。
第三，信息工作在機關工作中具有重要的地位和作用。機關的各部門，從某種意義上說，都是為各級領導服務的，其中一項最重要的任務就是為領導提供信息服務。在宣傳部門里，不管是搞理論、輿論、精神文明建設、文藝、外宣、內(nèi)宣，辦公室、研究室，彼此之間雖然具體業(yè)務不同，但是為領導提供信息服務這項工作是相同的。領導工作的過程一般是：決策、指揮、控制、協(xié)調(diào)。在這過程中，各部門都必須為領導提供信息服務。而辦公室、研究室、文秘科，更加是信息處理的加工廠，是信息集散中心、信息處理中心、信息反饋中心。
第四，在新形勢下，信息工作的重要地位和作用顯得更加突出。一是國際國內(nèi)面臨的新形勢要求我們必須加強信息工作。我們國家正處在一個非常重要的時期。面對國際國內(nèi)新的形勢，我們宣傳部門在宣傳工作中要實施正確的領導，牢牢把握正確的宣傳輿論導向，就必須正確認識和把握形勢的發(fā)展變化。從信息的角度講，形勢的發(fā)展變化都是由無數(shù)的信息表現(xiàn)出來的，加強對各類信息的收集、綜合和分析，有助于我們正確地觀察分析形勢，做出正確的決策。二是改革開放面臨的新課題需要我們加強信息工作。改革開放到今天，特別是我省在建設文化大省，開展文化體制改革的實踐中，在理論上和實踐上都有一些需要認真探索和解決的問題。而要解決好這些難點、重點，更需要提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。三是領導工作的新變化要求我們必須加強信息工作。近年來，領導工作發(fā)生了許多新變化，如領導職能、領導方式和活動方式的轉變，領導工作正在從經(jīng)驗決策向科學決策轉變，領導干部向革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方向的轉變，等等。許多領導干部都認識到，在現(xiàn)代化領導工作中，每一項決策、每一項活動都與信息有關，都與信息工作開展的好壞有關，所以必須加強信息工作。
三、努力克服各種困難，把信息工作推向新水平
這些年，我們的信息工作取得很大的成績。但是，我們的信息工作確實還存在問題。主要表現(xiàn)在：(1)一些單位領導對信息工作的重要性和必要性認識不夠，沒有把信息工作擺在重要議事日程上，對本單位的信息工作沒有提出明確的要求，沒有及時的檢查和考核，甚至放任自流，自生自滅。(2)信息機構或者信息工作人員落實不夠。信息網(wǎng)絡還有漏洞，影響信息的質(zhì)量。(3)信息工作手段落后�；鶎拥男畔⒐ぷ魇侄胃勇浜�，常常影響信息的傳遞。現(xiàn)在，信息的倍增和落后的處理信息手段是一個尖銳矛盾，信息傳遞速度慢，直接影響到領導的決策。(4)信息隊伍素質(zhì)不高。對信息業(yè)務不夠熟悉，收集信息、編輯信息、綜合分析信息能力不夠強。此外，還有信息的質(zhì)量、報送信息的均衡都有待改進。針對這些問題，提出以下建議：
第一，要切實加強對信息工作的領導。對信息工作，我看是領導抓，抓領導。作為領導，如果對信息工作不重視，這不是高明的領導。高明的領導，一定要眼觀六路，耳聽八方，十分重視對各種信息的收集，只有這樣，才能運籌帷幄之中，決戰(zhàn)千里之外。但是，萬一我們碰到一個偏偏對信息工作不重視的領導，怎么辦?這就要求我們的信息工作人員以高度的責任心，想方設法抓領導，在領導面前“表現(xiàn)”自己，拿出成績感動“上帝”。我相信，領導總有一天被你感動的，因為你是為他好，他還有不領情之理?
第二，要進一步提高信息工作人員的素質(zhì)。信息工作是一項知識密集型的工作。從事信息工作的同志不但需要一定的政策水平和寫作能力，還應該具備較高的思想政治素質(zhì)和多種學科的理論修養(yǎng)。概括起來就是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、信息意識。這幾個方面的素質(zhì)修養(yǎng)，缺一不可。
第三，要堅持實事求是路線，大興調(diào)查研究之風。做信息工作，我覺得既要熱情，又要嚴謹。這就要求信息人員對信息工作有滿腔熱情，為了捕捉有價值的信息，要有吃苦耐勞、鍥而不舍的精神，要深入實際調(diào)查研究。在收集信息時，要堅持實事求是的原則，不道聽途說，不人云亦云;在傳遞信息時，要講究實效，排除干擾，避免失真;在加工處理信息時，要努力剔除那些不真實、不可靠的東西，有喜報喜，有憂報憂，不夸大、不縮小、不隱瞞、不拔高，確保信息的真實性、可靠性。
第四，要配備一定的辦公現(xiàn)代化工具�，F(xiàn)在搞信息，不能再象過去那樣，“一張紙，一支筆，一個腦袋一雙手”。要在盡可能的情況下，改善信息工作的辦公條件。最近，省委宣傳部實施“六個一”工程，給幾十個山區(qū)縣、困難縣贈送1部車、1部電腦、1部打印機、1部光碟機、1部電視機和1萬冊圖書。其深層的意義在于推動各地宣傳部門盡快把辦公條件搞好。同時，這也要求我們的信息工作者要懂得最起碼的操作方法。如果我們的信息工作者，到現(xiàn)在還不懂得使用電腦，不懂得使用計算機網(wǎng)絡，不懂得發(fā)E-mail，不懂得利用電腦來建立信息庫，不懂得對信息進行嚴格的登記、科學的編碼和有序的排列。要做好信息工作，這是不可想象的。
信息員會議上的講話 篇6
同學們：晚上好!
今天教務部召開全校教學信息員會議，總結了一年來在教學信息員的共同努力下所取得的成績和經(jīng)驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W質(zhì)量作出了重要貢獻，我僅代表督導辦表示熱烈祝賀和衷心感謝!會上將要對09和10級一批優(yōu)秀教學信息員進行表彰，11級教學信息員首次參加教學信息員會議，將從中更好地了解到教學信息員的職責和任務，從優(yōu)秀教學信息員身上學習到開展好教學信息員工作的方法。下面我要講四個有關教學信息員工作的問題，獻給全體教學信息員，希望能引起大家對教學信息員隊伍建設的更多關注。
一、教學信息員隊伍是提高學校教學質(zhì)量一支重要力量
1、教學信息員隊伍是學校六大教學質(zhì)量監(jiān)控機構之一。
眾所周知，學校六大教學質(zhì)量監(jiān)控機構是(1)教務部(含實訓中心);它是學校制定各項教學制度的執(zhí)行者，理所當然地負有檢查任務。(2)教學督導辦公室及其教學督導隊伍;它是教學全過程質(zhì)量監(jiān)控的主力軍。(3)二級學院領導(含教研室主任);他們是教學基層單位的負責人，既是專業(yè)建設、課程建設和教學改革的實施者，又是基層教學管理的執(zhí)行者。
(4)學生教學信息員;他們代表全班同學從學生角度參與學校教學過程的監(jiān)控。(5)同行專家(含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等);他們對人才市場需求十分熟悉，對學校的專業(yè)建設、課程改革、教學計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權。(6)學校領導;他們是學校大政方針的制定者和決策者，更是學校人才培養(yǎng)和教學質(zhì)量的責任者，在學校教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學校人才培養(yǎng)水平、教學質(zhì)量高低是與學校六個教學質(zhì)量監(jiān)控機構的工作狀況密切相關。但值得一提的是，教學信息員不同于其他五個監(jiān)控機構，他們既是教與學互動過程中主體，又是受教育者;既是受教育過程(需要被考勤、考核)的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法和教學效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學質(zhì)量狀況最有發(fā)言權，所提出的教學、教學管理意見、建議對提高學校教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學對學校教學質(zhì)量進行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學校“以學生為本”的高度體現(xiàn)。
2、教學信息員及時反饋教學信息是教學質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道
對教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平進行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息給校領導、職能部門和基層教學單位，以便能及時改進教學、教學管理工作，只有這樣，才能實現(xiàn)教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學信息員提意見和建議實質(zhì)上就是對教學信息的最直接反饋，對教學質(zhì)量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學信息是教學質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道。
3、教學信息員是學校與學生聯(lián)系的橋梁
學生是學校的主人，學校各項活動一旦缺少學生積極參與，就肯定出現(xiàn)缺陷或不足;教學信息員正是在學校與學生之間架起的橋梁。既需要通過教學信息員把學校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達到全體學生;又需要通過教學信息員將學生對教學、教學管理的意見和要求迅速反饋給校領導、職能部門。你們是學校上情快速下達和學生下情及時上傳的橋梁。
二、教學信息員要了解自己的崇高職責
1、學生是學校的主體。你們是站在學生的立場，從全班同學的視覺去看待學校各項教學活動和教學管理，這就要求你們首先要以學校的主人翁姿態(tài)關愛學校，關心學校的建設與發(fā)展。
2、及時為學校的發(fā)展、進步提供有價值的信息。對班上同學提出的意見和要求進行分析，分門別類地匯總同學們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務處、二級學院;對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導員，也很歡迎你們來我們督導辦公室進行無拘束交流;對于個別同學的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。
3、教學信息員要轉變觀念，充分發(fā)揮學生代表在提高綜合素質(zhì)方面的主觀能動性。你們要從只關注教學條件、生活環(huán)境轉變到更加關注課程設置、教學模式、教學方法與手段改革上來;要從只關注教師教學狀況轉變到更加關注學生自身的學習態(tài)度、學習方法、技能與能力訓練、學風建設上來，為班風建設、提高整體學習質(zhì)量作出貢獻。
4、刻苦學習，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學認真學習、努力實踐、提高技能，真正體現(xiàn)“以學生為本”以及自我管理、自我服務的思想。
5、增強服務意識，熱情為同學服務。你們既要有工作熱情，又要有工作責任心和敬業(yè)精神，應具有較強的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。
三、對大家的幾點希望
1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認識到肩負的重任，不斷提高自身的思想素質(zhì)，反映問題要真實、可靠，切忌想當然、人云亦云。
2、做任課老師和同學的橋梁。既當好本班同學的聯(lián)系人，及時向任課老師反映同學們的意見與要求;又當好任課老師的助手，把老師、輔導員對同學們的意見和要求及時反饋給同學。
3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學們本質(zhì)的學習情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學情況及時反饋給教務處。
4、善于與他人合作。你們要團結同學，虛心聽取同學們意見，善于與老師溝通，應具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
5、加強自己的文字表達與口頭表述能力。教學信息員要定期以書面方式向二級學院、教務處反饋教學信息;要經(jīng)常、及時地以口頭方式向二級學院、教務處或教學督導員反映老師教學與學生學習情況。因此，加強文字表達與口頭表述能力訓練是必需的。
6、必要時要協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。大家都知道：同學們反映的意見和要求，學校有的可以很快解決;有的需要分析研究的時間;有的需要等待物質(zhì)條件具備;有的可能暫時難以解決。因此，你們有責任、有義務協(xié)助學校做好班級同學的思想工作。
四、幾點建議
我校建立教學信息員制度已多年了，在教學質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經(jīng)受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學信息員制度還要進一步完善和發(fā)展，特此建議：
1、教學信息員工作應進一步規(guī)范化、制度化，以健全教學信息體系。要選拔班級里品學兼優(yōu)、有組織協(xié)調(diào)能力的學生擔任教學信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風和學風建設，通過他們帶動全班學生去關注學校的教學活動與自身學習。
2、加強教學信息員的培訓和工作交流。由學校(或二級學院)牽頭，根據(jù)學校(或二級學院)當前的教學中心任務或教學改革要求，組織教學信息員培訓，讓教學信息員及時了解教學動態(tài)，配合學校(或二級學院)做好同學工作。
3、及時整理、匯總教學信息員反映的教學信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學信息員，實現(xiàn)雙向的問題信息驅動、教學信息傳遞和處理信息反饋。
督導辦認為，同學們出自對學校的關愛，為了學校的進步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學校與相關部門盡快給予答復，這是一種主人翁精神的表現(xiàn)。因此，所有職能部門都應該在短時間內(nèi)予以答復、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復的情況，不妨到督導辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。