在選派掛職鍛煉干部集體談話會(huì)上的講話
�。牐� 三、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，明確責(zé)任，使掛職鍛煉工作取得實(shí)效
在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，我縣能否適應(yīng)深化改革所面臨的巨大挑戰(zhàn)，保持穩(wěn)定，求得發(fā)展，不斷縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在于年輕干部隊(duì)伍的建設(shè)。全縣各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，做好年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉和選拔工作。這次縣委選派年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉涉及到6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和19個(gè)縣直單位。希望各有關(guān)單位和選派掛職的同志要充分
認(rèn)識(shí)縣委做出這一決策的目的和意義，切實(shí)按照《易門縣掛職干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)起各自的義務(wù)，做好工作，為年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，為我縣的經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派入單位的黨組織要充分發(fā)揮培養(yǎng)、管理的職能。對(duì)于這次選派的掛職干部，各單位要對(duì)照他們各自的特點(diǎn)，做好傳、幫、帶工作。黨組織要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行定期談話制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)至少每季度要和掛職干部談一次話，掌握他們的思想和學(xué)習(xí)工作情況，幫助理清工作思路，指導(dǎo)工作方法。對(duì)于他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展大膽的探索要敢于放手，敢于支持。
�。牐� （二）派出單位要積極配合，全力支持，幫助解決下派掛職干部的后顧之憂。下派掛職干部鍛煉時(shí)間為一年。鍛煉期間，原則上與原有工作崗位完全脫離，所負(fù)責(zé)的原有工作移交他人，未經(jīng)組織部同意不得自行回原單位上班。原單位的黨組織要定期了解他們?cè)趻炻殕挝坏墓ぷ髑闆r，幫助他們解決工作中遇到的實(shí)際困難，鼓勵(lì)他們切實(shí)撲下身子，努力工作，不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)早日成才。
（三）組織部要按照有關(guān)規(guī)定定期對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對(duì)掛職鍛煉干部要定期考察考核。在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，和有關(guān)單位一道共同把縣委的決定落實(shí)好，把培養(yǎng)選拔年輕干部工作切實(shí)抓出成效。
�。牐� （四）派出掛職的同志到任后，一定要按照要求，抓好學(xué)習(xí)、牢記宗旨、勤于實(shí)踐；要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；要深入實(shí)際、大膽探索；要虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，力求在一年的鍛煉中真正有所提高。
同志們，縣委選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉，這是全縣工作的需要，也是人民群眾的愿望，可以說(shuō)這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。希望同志們要珍惜這次機(jī)會(huì)，切實(shí)牢記“兩個(gè)務(wù)必”、忠實(shí)實(shí)踐，靜下心來(lái)，刻苦鍛煉，扎實(shí)工作，發(fā)揮才能，展露才華。在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。