全市老干部局長會議講話（精選3篇）

全市老干部局長會議講話 篇1

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結(jié) 20xx 年全市老干部工作，交流經(jīng)驗做法，安排部署今年的工作任務(wù)。

　　在會議的第一階段，傳達了全省老干部工作有關(guān)會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關(guān)心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

　　剛才，市農(nóng)科院、德城、武城 3 個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗做法都很好，希望大家結(jié)合自身實際，認真學習借鑒。下面，我講三點意見。

　　一、20xx年全市老干部工作成績顯著

　　去年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和各有關(guān)部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進集體 9 個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進個人 5 名、離退休干部先進個人 2 名。

　　一是市委、市政府更加重視。 市委 、市政府 堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。 市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機關(guān)老年大學)經(jīng)市編委批復，更名為市老年大學(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關(guān)工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配 1 名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。

　　二是“兩項建設(shè)”取得顯著成效。 各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習等活動。認真落實閱文參會、情況通報、參觀學習等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務(wù)大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進會議，推廣了樂陵市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法。會后， 11 個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到 685 個，實現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)，加強了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了 30 個“五好”黨支部和 90 名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。

　　三是服務(wù)保障水平整體提升。 全市離休干部“三個機制”持續(xù)健康有效地運行。20xx 年，我市 爭取省離休干部“兩費”專項轉(zhuǎn)移支付資金 1470 萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準全部提高到每人每年10000 元以上(其中，臨邑、慶云 14000 元，德城、樂陵、寧津、平原 120xx 元，禹城 10500 元 )。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金 88 萬元，幫扶離休干部 145 人、遺屬 296 人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機關(guān)干休所的排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務(wù)。

　　四是文化建設(shè)實現(xiàn)新的突破。 老干部活動學習陣地建設(shè)穩(wěn)步推進， 3 個縣市完成改建、擴建和新建任務(wù)，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團，全市組建老干部各類社團組織 132 個，會員達 7600多人。

　　五是工作機制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。 完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉(zhuǎn)型和重點工作考核，注重即時考核，加大考核結(jié)果運用力度。建立每周工作安排制度。綜合運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗和做法。德城區(qū)成立離退休干部權(quán)益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機制，臨邑縣離退休干部與大學生村官結(jié)對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權(quán)益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。

　　回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實政治待遇和提高生活待遇結(jié)合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導與微觀服務(wù)相結(jié)合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，才能保證老干部工作方向正、措施實、效果好;只有堅持解決當前問題與加強長遠謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進，才能使老干部工作和隊伍建設(shè)相得益彰、良性循環(huán)。

　　在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的認識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機構(gòu)不健全、管理不規(guī)范、辦學水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學習的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

　　二、把握重點 ， 主動作為，扎實做好今年的老干部工作

　　今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的深化之年。 20xx 年全市老干部工作總體要求是： 認真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務(wù)，不斷健全完善老干部工作體制、機制和制度，有效推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。 做好今年的老干部工作要把握兩個重點：一是要開展好黨的群眾路線教育實踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點已經(jīng)印發(fā)。希望大家結(jié)合實際，精心謀劃，周密部署，抓好落實。這里，強調(diào)六個方面的工作。

　　(一)以開展深度研究為著力點，努力破解老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點、難點問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。“老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務(wù)副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展”，強調(diào)把老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展納入黨的建設(shè)制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點重點問題，確定了今年我市的 3 個重點調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務(wù)工作的試行意見;三是研究制定關(guān)于加強老年大學、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關(guān)部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各 部門 也要立足自身實際，搞好有關(guān)重點難點問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強調(diào)一點，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進，既離不開頂層設(shè)計，也離不開基層探索。“頂層”與“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實踐者，必須主動融入、全程跟進，不能當局外人，不能當旁觀者。

　　(二)以強化政治引導為著力點，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。 老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關(guān)心和教育。 一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學習。 這是今年老干部工作的首要政治任務(wù)，也是今后一個時期離退休干部“兩項建設(shè)”的主線。要把組織離退休干部學習三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習活動結(jié)合起來，與開展“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結(jié)合起來，與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展黨性教育和法紀法規(guī)教育結(jié)合起來，引導他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關(guān)制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實。 要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學習和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機制，加強與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題。 三是改進方式方法。 要特別注意老干部的認知活動，關(guān)注他們的情感活動，靈活運用教育方法，以雙向交流的手段引導 、 教育 、 發(fā)動老干部。要強化互聯(lián)意識 ， 具備互聯(lián)思維 ， 重視網(wǎng)絡(luò)作用，學會用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等手段 ，創(chuàng)新老干部工作方法 ， 拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強老干部網(wǎng)絡(luò)技能培訓 ， 推進網(wǎng)上黨支部建設(shè) ， 開設(shè)網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓主渠道的作用。

　　(三)以強化組織覆蓋為著力點，努力拓展老干部社會活動空間。 要樹立大組織理念，構(gòu)建以離退休干部黨工委為統(tǒng)領(lǐng)，以離退休干部黨支部為核心，以離退休干部社團組織為補充的組織架構(gòu)。一是扎實推進離退休干部黨組織建設(shè)。要完善縣市區(qū)離退休干部黨工委運行機制，充分發(fā)揮其職能作用。要認真貫徹落實《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》和《山東省離退休干部黨支部工作規(guī)定》，著力解決設(shè)置不合理、活動不經(jīng)常、制度不健全、換屆不及時、作用發(fā)揮不力等問題。要重點抓好離退休干部黨支部書記選配工作，尤其要把立場堅定、號召力強、熱心奉獻、身體好的同志選拔出來，發(fā)揮他們敢抓善管的作用。要繼續(xù)抓好離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)。要認真做好全國離退休干部“雙先”表彰和全省“五好”離退休干部黨支部、“五好”離退休干部黨員表彰的相關(guān)推薦工作。二是加強對老干部社團建設(shè)的指導。 截止 20xx 年底，我市有 15853 名非黨離退休干部，約占全市離退休干部總數(shù)的 40% 。增強離退休干部的組織維系度，離不開離退休干部黨支部，也離不開老干部社團組織。 要遵循自我管理、自我服務(wù)、自我教育的原則，積極創(chuàng)造條件，鼓勵組建多種形式的老干部社團，并通過健全制度、完善章程等措施，引導老干部社團健康有序發(fā)展。要推動老干部社團與其他社會組織的協(xié)作，共同開展活動。要推進老干部數(shù)量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 建立老干部自管組織，擴大非黨離退休干部的組織覆蓋面，增強老干部隊伍凝聚力和向心力。

　　(四)以搭建有效平臺為著力點，努力發(fā)揮老干部的積極作用。 發(fā)揮老干部作用，關(guān)鍵是要有符合老干部實際的好載體、好平臺。 一是深入開展老干部志愿服務(wù)活動。 老干部志愿服務(wù)活動，是老干部工作圍繞中心、服務(wù)大局、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新載體，是老干部發(fā)揮獨特作用、豐富晚年生活、樹立良好形象的新平臺。今年，省局就老干部志愿者工作作出專項部署，建立了山東老干部志愿者網(wǎng)站，并將成立山東老干部志愿者聯(lián)合會。目前，我市已成立了一批老干部志愿者組織，開展了一些社會公益活動，取得了一定的成效。如，德城區(qū)組建了 12 支社區(qū)老干部志愿者隊伍，志愿服務(wù)內(nèi)容涉及到社區(qū)生活的方方面面，創(chuàng)建了“霞光紅”、“真情服務(wù) 365 ”等一批有影響力的志愿服務(wù)品牌;禹城市開展了“弘揚張星南精神”老干部志愿服務(wù)活動，將每年 9 月 13 日定為“弘揚張星南精神志愿服務(wù)日”等。目前，市局已成立老干部志愿者活動指導小組，負責全市老干部志愿者工作的規(guī)劃、管理、指導和協(xié)調(diào)。各縣市區(qū)要確定一名領(lǐng)導分管老干部志愿者工作，明確責任科室及人員，建立健全工作機制。要根據(jù)老干部所在單位、居住社區(qū)和老干部志趣愛好等，積極培育形式多樣的老干部志愿服務(wù)隊伍。要組織、協(xié)助老干部志愿者團體和個人在山東老干部志愿者網(wǎng)站進行注冊，成為山東老干部志愿者聯(lián)合會的會員。市局將定期通報志愿者隊伍組建和網(wǎng)上注冊情況。要結(jié)合本地本部門優(yōu)勢，立足本地實際需求，創(chuàng)新活動載體，明確服務(wù)內(nèi)容，開展富有特色的志愿服務(wù)活動。重點抓好活動示范點，培育先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗，以點帶面，逐步推開。市局將適時召開老干部志愿者工作現(xiàn)場推進會議。開展老干部志愿活動情況也將列入年度工作考核內(nèi)容。 二是建立健全老干部人才信息庫。 從未來發(fā)展趨勢看，老干部人才是資源富集的銀發(fā)寶藏和成熟人才，占社會人力資源總量的比例會越來越高。要結(jié)合離退休干部信息庫建設(shè)，充分發(fā)掘老干部人才，全面掌握老干部人才的年齡結(jié)構(gòu)、身體素質(zhì)、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、技能水平、主要業(yè)績、志趣愛好、家庭狀況等具體情況，根據(jù)老干部的精力、專長、志趣、原所在部門或行業(yè)等因素進行整理分類，建立健全老干部人才信息庫。要根據(jù)老干部人才的特長，以黨委政府關(guān)注和群眾關(guān)心的問題為切入點，有計劃、有針對性地組織老干部發(fā)揮作用。要與本地的相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)等建立聯(lián)系制度，積極主動地收集老年人才需求信息，從中篩選出適合的需求單位，雙向聯(lián)系，供需見面，促進老干部人才合理流動。要探索建立網(wǎng)上人才交流平臺，廣泛發(fā)布老干部人才供給信息，方便需求單位的需要，切實把廣大老干部的人才資源優(yōu)勢發(fā)揮出來。 三是認真做好關(guān)工辦工作。 要重點抓好縣級和市直大系統(tǒng)關(guān)工委的組織建設(shè)和作用發(fā)揮，支持和配合關(guān)工委開展社會主義核心價值觀教育，把“老少共筑中國夢”主題教育活動引向深入。要按照有關(guān)要求，盡快完成縣級關(guān)工委辦公室的隸屬關(guān)系調(diào)整工作。

　　(五)以加強陣地建設(shè)為著力點，努力推進老干部文化養(yǎng)老。 文化養(yǎng)老是老干部工作提升服務(wù)水平、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。 一是加大老干部活動學習陣地建設(shè)力度。 要以“規(guī)模合理、功能實用、活動就近、管理規(guī)范、使用高效”為目標，積極爭取黨委、政府重視和財政支持，加快陣地改建、擴建和新建進度，努力使活動學習場所的面積、設(shè)施和功能與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部的實際需求相對接。推廣“資源整合、點多面廣”的陣地建設(shè)模式，整合現(xiàn)有房產(chǎn)資源，調(diào)劑適應(yīng)市直老年事業(yè)發(fā)展的教學和活動場所�？h市區(qū)要建設(shè)示范性的活動中心、大學，也要開拓老同志就近就地活動學習的場所。要利用社會資源、社區(qū)資源，建設(shè)沒有“圍墻”的老年大學。市直各部門也要創(chuàng)造條件，建設(shè)適應(yīng)老干部活動學習的場所。 二是發(fā)揮老年大學、老干部活動中心在文化建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用。 各級老干部工作部門要把老年大學、老干部活動中心工作納入重要議事日程，抓規(guī)劃、抓規(guī)范，抓班子、抓隊伍，抓服務(wù)、抓管理。要 厘清 市縣兩級老年大學、老干部活動中心的職責和定位，做到資源整合、優(yōu)勢互補、特色發(fā)展。要以老干部為中心、以益壽益智為目標，提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。市局將研究制定推進全市老年大學工作的具體措施，各縣市區(qū)也要認真謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段的老年大學工作。要組織好“省級示范老干部活動中心”、“省級示范老年大學”的創(chuàng)辦、申報工作。 市局將 適時召開縣市區(qū)老干部學習活動陣地建設(shè)推進會議。 三是突出特色開展活動。 我市歷史文化底蘊深厚。要充分挖掘本地資源，結(jié)合自身優(yōu)秀文化特色，組織老同志開展形式多樣的文化活動。各級老干部活動中心、老年大學根據(jù)自身職能，突出抓好文體骨干的培訓和重大活動的展演等工作。尤其要組織老干部開展好紀念建國 65 周年文體活動。單位和社區(qū)的老干部活動場所也要從老同志的特點出發(fā)，經(jīng)常組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，尤其是搞好重大節(jié)點的老干部文體活動，充實老同志的精神文化生活。開展文體活動要重心下移、面向基層。要講究社會公德，避免“擾民”。

　　(六)以注重資源整合為著力點，努力優(yōu)化老干部服務(wù)管理。 服務(wù)管理是老干部工作的永恒主題。要適應(yīng)社會事業(yè)改革的形勢，適應(yīng)人口老齡化的趨勢，適應(yīng)離退休干部群體結(jié)構(gòu)的變化，創(chuàng)新形式、內(nèi)容和載體，促進離退休干部服務(wù)管理的精細化、親情化、社會化。一是完善離休干部服務(wù)保障機制。 落實好離休干部生活待遇，是做好老干部工作的底線，我們要始終繃緊這根弦。目前，全市離休干部的平均年齡已達84.3 歲，養(yǎng)老、醫(yī)療是離休干部關(guān)注的焦點問題、熱點問題。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計， 20xx年縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費已平均達到每人 13957 元，并呈逐年上升趨勢。要進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，突出抓好醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，確保“兩費”和生活補貼等按時發(fā)放。要協(xié)調(diào)健全醫(yī)療保障政策，加強對定點醫(yī)院的管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平。要切實解決好易地安置、異地居住和重大病號離休干部醫(yī)藥費報銷問題。要讓老干部共享改革發(fā)展成果。要抓好《關(guān)于做好省屬國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作的意見》和《關(guān)于調(diào)整離休干部護理費標準的通知》的貫徹落實。要針對“雙高期”離休干部體弱多病、行動不便、生活難以自理以及“空巢”等現(xiàn)象增多的情況，加強緊急救助、便老設(shè)施等方面的服務(wù)，加強人文關(guān)懷和精神慰藉。相關(guān)部門在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療和社會保障等各項改革措施時，要切實保障老干部合法權(quán)益和待遇落實。要健全完善特困離休干部及遺屬幫扶機制，及時協(xié)調(diào)解決困難企業(yè)、困難行業(yè)、特困離休干部及遺屬的實際問題。對生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部和老干部遺屬，要進行重點幫扶。要高度重視老干部的來信來訪，建立健全離休干部信訪工作局長包案制度，積極回應(yīng)老干部的合理訴求，做好情緒安撫和思想疏導工作。二 是積極推進老干部社區(qū)服務(wù)工作。要結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)和城鎮(zhèn)化進程，依托和利用社區(qū)資源，建立離退休干部綜合服務(wù)管理平臺，創(chuàng)建老干部社區(qū)服務(wù)工作示范點，為老干部就近學習、就近活動、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧創(chuàng)造有利條件。要探索購買公共服務(wù)、開展志愿服務(wù)等方式，拓寬服務(wù)渠道，提高保障水平。要探索利用干休所養(yǎng)老服務(wù)資源，建設(shè)高齡老干部養(yǎng)老綜合服務(wù)設(shè)施和場所，進一步拓展老干部工作的發(fā)展空間。三是共同研究和推進退休干部工作。 要找準改進退休干部工作的切入點和著力點，在強化社會保障、社會服務(wù)的同時，認真落實退休干部的政治待遇，加強退休干部的思想政治建設(shè)，改善活動學習條件，組織引導發(fā)揮作用，不斷推進退休干部工作的開展。今年，市局將依據(jù)有關(guān)政策，研究制定市管退休干部管理服務(wù)工作的試行意見。各縣市區(qū)、市直各 部門 要以促進社會公平正義、增進老同志幸福感為出發(fā)點，充分考慮資歷、貢獻等因素，本著老有所享、略有區(qū)別的原則，探索退休干部管理服務(wù)的政策辦法。

　　三、轉(zhuǎn)變作風，凝聚力量，努力加強老干部工作部門自身建設(shè)

　　推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，對老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高要求。我們要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作隊伍建設(shè)，努力把老干部工作部門建設(shè)成講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。

　　一是，切實解放思想。 轉(zhuǎn)型的本質(zhì)，是改革 ， 是創(chuàng)新;發(fā)展的本質(zhì)，是揚棄 ，是提升。如果不打破路徑依賴和慣性思維，固守過去的體制 、 機制和制度，老干部工作轉(zhuǎn)型就“轉(zhuǎn)”不動，“轉(zhuǎn)”不開，“轉(zhuǎn)”不好，“轉(zhuǎn)”不到位。要準確把握老干部工作的科學定位和形勢任務(wù)，準確把握全面深化改革的新要求和老干部的新期待，清醒地看到面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到工作中的差距與不足。要自覺克服等靠要的心理和庸懶散的狀態(tài)，杜絕不想新事、不干難事，甚至認為多一事不如少一事的現(xiàn)象，主動求變、自覺轉(zhuǎn)型，搶占先機、積極作為。要發(fā)揚敢于負責、勇于擔當精神，應(yīng)該做的事，克服困難、頂著壓力也要干，必須負的責，迎著風險也要擔。要學會運用底線思維，凡事“從最壞處準備，向最好處努力”，堅守底線，大膽創(chuàng)新，牢牢把握主動權(quán)。要發(fā)揚“釘釘子”精神，凡事比別人多想一點、多做一點、多堅持一點，做到步步為營、久久為功，積小勝為大勝。

　　二是，提升素質(zhì)能力。 在全國老干部局長會議上，陳希同志講到，老干部工作部門盡管不是最熱門的部門，但也是非常鍛煉人、考驗人的部門。要強化政治要求，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終保持良好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和作風狀態(tài)。要強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，學習科學理論，學習業(yè)務(wù)知識，掌握各項規(guī)定和工作流程，學習社會學、管理學、心理學、醫(yī)療保健等各方面知識，掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子政務(wù)等必備的崗位工作技能，努力使自己成為老干部工作的行家里手。要注意學習借鑒外地的好做法、好經(jīng)驗，取人之長，補己之短，更好地改進工作。要強化協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)開闊的思路，具有開放的胸懷，掌握統(tǒng)籌的方法。要學會借勢、借機、借力、借智，注重發(fā)揮好黨委離休退休干部工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導平臺作用 ， 發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用 ， 發(fā)揮好老干部工作部門的綜合協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌謀劃， 協(xié)同推進 ， 內(nèi)引外聯(lián) ， 形成合力。

　　三是，狠抓作風建設(shè)。 各級老干部工作部門要自覺把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為黨員領(lǐng)導干部的一項重要政治任務(wù)、一次重大政治考驗，作為推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的難得機遇、有力抓手，作為加強干部隊伍建設(shè)的重要載體、內(nèi)在要求，高標準、嚴要求，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，立說立行，真整實改，轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。要認真查找社會關(guān)注度高、老干部反映強烈、影響老干部工作部門形象的重點問題，逐一列出單子，進行集中攻堅，專項整治。要認真落實中央和省、市委改進工作作風的有關(guān)規(guī)定，進一步增強服務(wù)意識，密切與老干部的聯(lián)系，經(jīng)常走近老同志 ， 主動了解老同志 ， 切實服務(wù)老同志，當好老同志的知心人、貼心人、暖心人，為老同志多辦好事、多做實事、多解難事。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，學習老干部在長期奮斗中形成的干一行愛一行、認真細致、求真務(wù)實的精神，以優(yōu)良作風做好老干部工作。

　　四是，落實真情關(guān)愛。 在全國老干部局長會議上，陳希同志強調(diào)，要站在全局高度，充分認識做好老干部工作很不容易、很不簡單、很有意義、很值得奉獻;要落實好“三個留人”要求，使大家感到組織有溫暖、事業(yè)有奔頭、發(fā)展有空間，在為老干部服務(wù)奉獻中收獲快樂和幸福。中組部老干部局長李炎溪同志提出，解決老干部工作人員“進得來、出不去、長不大”問題，要把好選拔進人關(guān)、培養(yǎng)提高關(guān)、推薦使用關(guān);地方老干部局長大多數(shù)兼任同級黨委組織部副部長，對老干部工作部門的優(yōu)秀干部不能搞“燈下黑”，關(guān)鍵時候大膽推薦他們，敢于為他們說“硬話”。中央領(lǐng)導、中組部領(lǐng)導的論述，為我們強班子、帶隊伍指明方向 、 提出要求。作為老干部工作部門的負責同志，要把培養(yǎng)使用干部作為份內(nèi)事，倡導“憑本事吃飯、靠工作說話”理念，營造“支持改革、寬容失敗”氛圍，改變“多做多錯，少做少錯”現(xiàn)象，引導大家想干事、能干事、干成事。對干部管理既要嚴格要求又要關(guān)心愛護，既要體現(xiàn)嚴格氛圍、規(guī)矩意識和紀律觀念，又要體現(xiàn)人情味、親切感和凝聚力。

　　同志們，面對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史重任，面對市委、市政府領(lǐng)導的信任和重托，面對全市廣大老干部的殷切期盼，我們一定要振奮精神、堅定信心，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力打造老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的“德州版”，真正讓市委、市政府放心，讓老干部滿意。

全市老干部局長會議講話 篇2

　　同志們：

　　今年年初，中組部召開了全國老干部局長會議，7月8日省召開了“適應(yīng)改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展會議”，兩個會議均明確提出了要把如何適應(yīng)改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展作為當前和今后各級老干部工作部門必須著力研究解決的重要課題。根據(jù)全國、省會議精神和市委領(lǐng)導的要求，結(jié)合我市實際和開展群眾路線教育實踐活動以來對新形勢下老干部工作的探索和思考，我們研究確定這次會議的主題是：適應(yīng)全面深化改革新形勢需要，對全市老干部工作進行總結(jié)和部署，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。

　　市委領(lǐng)導同志對開好這次會議非常重視。市委、組織部長李龍同志簽批了全省老干部工作會議精神的匯報提綱和我們的落實意見，市委書記王曉東同志進行了認真審閱。

　　下面，我首先簡要回顧一下去年以來全市的老干部工作，并就老干部工作如何適應(yīng)全面深化改革新形勢需要，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展進行安排部署。

　　一、甘于奉獻、勇于擔當，去年以來全市老干部工作取得新成績

　　去年以來，全市老干部工作在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和省委老干部局的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，積極開展“大討論”活動和群眾路線教育實踐活動，圍繞中心、服務(wù)大局，甘于奉獻、勇于擔當，用心用情做好老干部工作。各項工作取得顯著成效，達到了老干部滿意和黨委、政府放心的目標。

　　一是黨委政府高度重視，有關(guān)部門大力支持，老干部工作齊抓共管的良好格局進一步形成。 市委、市政府高度重視老干部工作。市委書記王曉東同志上任當天連夜走訪老干部，李部長全程陪同。全市群眾路線教育實踐活動動員大會召開后的第二天，王曉東同志親自主持召開征求老干部意見座談會。為落實省“兩辦”《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的通知》(冀辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，王曉東同志在傳閱件上批示“一定要全面抓好落實”，并批示全體閱。之后，我們出臺了市“兩辦”〔20xx〕8號文件。7月25日，市委、市政府及時召開上半年工作情況通報會，邀請地專級和縣處級老領(lǐng)導參加。韶慧市長主持，曉東書記作報告，市級主要領(lǐng)導出席。市長馮韶慧同志多次幫助解決老干部反映的具體問題。市委副書記蔣洪江同志，市委、組織部長李龍同志多次對做好老干部工作做出重要批示。各級組織、財政、人社、衛(wèi)生、民政、機構(gòu)編制等部門認真履行職責，在協(xié)調(diào)配合、出臺政策、落實老干部待遇等方面全力支持，為做好老干部工作創(chuàng)造了良好條件。今年5月，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對新形勢下老干部工作的原則和制度措施作了進一步規(guī)范。市檢察院、市司法局、市職業(yè)衛(wèi)生學院制定了本部門做好老干部工作的實施辦法，市衛(wèi)生局、市文廣新局積極落實有關(guān)政策規(guī)定。全市上下進一步形成了黨政領(lǐng)導高度重視、相關(guān)部門大力支持、老干部部門努力作為的良好格局，營造了更加尊重關(guān)心老干部、更加重視支持老干部工作的濃厚氛圍。

　　二是突出抓好政治學習，著力加強基層組織建設(shè)，老干部“兩項建設(shè)”工作水平進一步提高。 今年以來，市委、市政府召開了兩次情況通報會，市委主要領(lǐng)導出席并向老領(lǐng)導通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。去年底，在全市老干部系統(tǒng)開展了紀念毛澤東同志誕辰120周年征文比賽活動，對獲獎?wù)哌M行通報表彰。20xx年，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與市委組織部聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)的意見》，并由市委辦轉(zhuǎn)發(fā)。10月底，召開了全市離退休干部“兩項建設(shè)”工作經(jīng)驗交流會，市委、組織部長出席會議。11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好老干部基層黨組織統(tǒng)計和改選、補選工作，截至今年3月，全市245個老干部基層黨支部換屆工作全部完成。今年以來，按照“五好”標準，在市直老干部黨支部中遴選了市檢察院、市衛(wèi)生職業(yè)學院、建行廊坊分行等三個老干部黨支部作為市委老干部局基層組織建設(shè)的聯(lián)系點，通過以點帶面、示范帶動，提高基層黨支部建設(shè)水平，取得了積極效果。香河縣利用老干部學習站等陣地為老干部進行電化教育，全年共播放電教光盤20余次，受教育老干部達3000余人次。大廠縣依托就近的居委會成立了四個老干部活動站，在城區(qū)形成了“一個中心四個活動站”的老干部學習服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。固安縣開展爭創(chuàng)“五好”離退休干部黨支部、“四好”離退休干部黨員活動，效果良好。建行廊坊分行創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的支部活動推動老干部基層黨組織建設(shè)。

　　三是健全完善體制機制，用心用情深化服務(wù)，老干部生活待遇得到全面落實。20xx年春節(jié)前，對全市離退休干部進行入戶慰問，共慰問老干部25233人。慰問品實行政府集中采購，做到了既節(jié)約實惠又公開透明。嚴格按照幫扶程序進行審查，最終確定57名幫扶對象，將10萬元的特困幫扶基金發(fā)放到老干部手中。20xx年將市本級幫扶標準提高到20萬元，將縣級幫扶標準提高到10萬元。按照每兩年慰問一次易地安置離休干部的要求，20xx年4-5月份，由市局領(lǐng)導同志帶隊分四個慰問組對安置在外地的9名離休干部進行了走訪慰問。20xx年初，印發(fā)了《關(guān)于提高離休干部護理費標準的通知》，將離休干部護理費按照參加革命時間分別提高了200元至1000元不等。霸州市、大城縣組織老干部在局醫(yī)療保健中心體檢，做到體檢質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量雙到位。廣陽區(qū)、安次區(qū)分別提高了離休干部住院床位費報銷標準。文安縣向老干部印發(fā)了“親情服務(wù)卡”。廣陽區(qū)依托萬眾和公司構(gòu)建了“區(qū)級中心統(tǒng)籌、日間照料中心為主、社區(qū)服務(wù)站輔助、求助呼叫暢通”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。永清縣創(chuàng)新服務(wù)模式，為社區(qū)離退休干部在購物、餐飲、保潔、維修、疾病預(yù)防、醫(yī)療康復、保健養(yǎng)生等方面提供服務(wù)。市文廣新局、市檢察院為老干部局辦健康講座。市衛(wèi)生職業(yè)學院利用社會資源為老干部提供細致服務(wù)。

　　四是大力加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新豐富活動形式，老干部文化養(yǎng)老工作邁上新臺階。目前 ，市老年大學設(shè)置8個教學類系45個教學班，在校生人數(shù)達到1640人，創(chuàng)歷史新高。全市建有關(guān)工委組織4568個，成立“三大報告團”272個，建“三大”教育基地118處，有家長學校673所�；鶎咏M織建設(shè)在城鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、學校等方面實現(xiàn)了“四個延伸”。5個單位獲得全國先進單位稱號，8個單位獲得全省先進集體稱號。市老干部活動中心組織開展豐富多彩的文體活動，在我市業(yè)余文化活動中充分展示。定期舉辦象棋、乒乓球、臺球等文體活動，老同志們踴躍參賽、熱情高漲。市老年書畫研究會被中國老年書畫研究會確定為全國第二個，北方第一個老年書畫活動基地。老年藝術(shù)團獲得“夢想廊坊合唱藝術(shù)節(jié)一等獎”和“第八屆廊坊文藝繁榮獎”等殊榮。干休所全年家訪、慰問住院老干部130余戶次，送學上門130余戶次。三河市老年大學在燕郊建立了活動分中心，方便了老干部就近學習、就近活動。大廠縣把改造提升老干部活動場所列為20xx年惠民實事工程，投資200余萬元，對老干部活動中心進行維修改造。

　　五是認真查找問題差距，切實解決重點難點問題，群眾路線教育實踐活動取得明顯成效。在第 二批群眾路線教育實踐活動中，市縣兩級老干部局堅持認真學習不走過場，堅持開門納諫聽取意見，堅持結(jié)合實際解決重點難點問題。截至目前，市局集中學習15天以上，人均做學習筆記5000字以上，撰寫學習體會2篇以上。在征求意見環(huán)節(jié)，市局組織召開征求老干部意見座談會3次，發(fā)放調(diào)查問卷150份，形成意見建議共25條。以正式文件形式進行反饋，同時把意見建議上傳到機關(guān)網(wǎng)站，接受群眾監(jiān)督。4月17日，舉辦一期“xx屆三中全會與黨的群眾路線教育實踐活動”主題老干部黨課，效果良好。4月25日，局主要負責同志為全體干部職工以《篤行“三嚴三實”，躬身勤政廉政，做焦裕祿式的好黨員、好干部》為題上了專題黨課。文稿被《廊坊日報》和市活動辦簡報采用。在全市征文活動中，上報理論征文20余篇。三位局領(lǐng)導分獲一、二等獎，機關(guān)獲優(yōu)秀組織獎。同時，我們把為老干部辦好事、解難事作為教育實踐活動的落腳點，為老干部興辦“十件實事”。印發(fā)了“十件實事”工作推進表，實施項目化管理，明確責任領(lǐng)導、責任部門、工作要求、完成時限。到目前，十件實事8項已經(jīng)完成，2項正在進行中�；顒又校�市局還與市活動辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在群眾路線教育實踐活動中充分發(fā)揮離退休干部作用的指導意見》，指導和推動全市老干部工作系統(tǒng)教育實踐活動的開展。

　　六是樹牢理想信念，嚴格紀律要求，不斷加強老干部工作部門自身建設(shè)。 各地老干部工作部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動。市局對機關(guān)建設(shè)連續(xù)抓、持久抓、做到常抓不懈，今年1月被市直工委命名為五星級文明單位。在提高隊伍素質(zhì)上，提倡人人讀書思考、人人動筆寫作，主要負責同志帶頭寫文章，做到全員能干會寫。從規(guī)范考勤制度入手正風肅紀。重申嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月張榜公布，按上級相關(guān)政策執(zhí)行。從加強宣傳入手樹立自身形象。去年年初，《中國老年報》頭版頭條刊登了《河北省廊坊市從作風建設(shè)入手推進工作上水平》一文，受到了市委主要領(lǐng)導同志肯定。年底，中組部《老干部工作情況交流》、省委老干部局《老干部工作信息》對我局隊伍建設(shè)作法和“忠孝兩全”的理念給予介紹和肯定。20xx年信息工作實現(xiàn)重大突破，獲得全省信息工作第一名，獲調(diào)研成果一等獎。從創(chuàng)建現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)新平臺入手拓展服務(wù)范圍。在教育實踐活動中，按要求建立了網(wǎng)站，這是我們服務(wù)老干部的新領(lǐng)域，是我們加強老干部思想政治建設(shè)的有力條件。網(wǎng)址為 ，也可以進行實名搜索。網(wǎng)站分為組織機構(gòu)、工作動態(tài)、政策之窗、學習園地、兩項建設(shè)、陣地建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、金秋風采等八大板塊，介紹老干部工作政策、老干部工作動態(tài)、老干部風采等。也希望在座的各位負責同志和工作人員多關(guān)注我們自己的網(wǎng)站，多投稿，多提出寶貴意見建議，把老干部網(wǎng)站建成老干部的精神家園。

　　二、改革創(chuàng)新、銳意進取，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展

　　1、認真總結(jié)、深刻查找過來老干部工作中的經(jīng)驗和不足。 回顧去年以來的工作，我們深深體會到，圍繞中心，服務(wù)大局，定位準確是老干部工作取得顯著成效的重要基礎(chǔ);領(lǐng)導重視，班子堅強有力是完成各項任務(wù)的根本保證;突出重點，狠抓落實，勇于創(chuàng)新是取得成功的有效方法;用心用情，勇于擔當，強化責任是我們工作的制勝法寶;有關(guān)部門聚力同心，協(xié)調(diào)配合是做好工作的有力保障。在此，謹向所有關(guān)心支持老干部工作的領(lǐng)導和同志們，向為老干部工作付出辛勞和汗水的廣大老干部工作者，表示衷心的感謝!

　　在看到成績的同時，我們也看到工作中還存在著一定的不足，距離市委、市政府的要求和廣大老干部的期盼還有很大的差距。主要是：組織老干部學習活動的形式不活、方法不多，老干部學習活動陣地建設(shè)還不能滿足老干部的需要，工作人員的開拓創(chuàng)新意識、責任擔當意識還不夠強等等。以上這些，需要我們繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，深入研究和探索老干部工作的發(fā)展規(guī)律，不斷把老干部工作推向新水平。

　　2、全面認識、客觀分析老干部工作面臨的新形勢。 今年是學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，全面適應(yīng)深化改革新形勢，推動全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的開局之年、關(guān)鍵之年。面對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展這個嶄新課題，我們首先要客觀分析老干部工作面臨的新形勢，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性。一是在經(jīng)濟社會深刻變革的大背景下，離退休干部隊伍出現(xiàn)了許多新的重大變化。二是以來，以同志為的新一屆黨中央執(zhí)政理念、治理方式的變化，使老同志感到正氣清風撲面，對黨充滿信心，政治熱情空前高漲。三是xx屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，使得老同志迸發(fā)出投身改革的高昂熱情和對利益碰撞加劇帶來的擔心和糾結(jié)。四是社會老齡化的沖擊使老干部服務(wù)管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，老干部特殊群體在積極應(yīng)對人口老齡化進程中的示范帶動作用凸現(xiàn)。五是新形勢新變化使得老干部工作還存在一些工作上的薄弱點和“空白點”。六是新形勢新要求使得老干部工作以及隊伍建設(shè)上的不適應(yīng)日趨明顯，主要體現(xiàn)在觀念理念、體制機制、方式方法、載體陣地和社會環(huán)境等諸多方面。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一目標要求上來。

　　3、科學研究、準確把握推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的總體思路。 新的歷 史特點，新的歷史背景，新的形勢任務(wù)，要求我們必須掌握新的武器，掌握切實可行的方法路徑，以新的思維方式和思路載體來定位、謀劃和推動老干部工作。一是堅持把解放思想、改革創(chuàng)新作為永恒主題。必須適應(yīng)改革需要，遵循工作規(guī)律，增強問題意識，加強深度研究，破解工作難題，使我們的工作理念、思路、政策、措施更加符合全面深化改革的要求。今后一個時期的老干部工作，需要在進一步加強老干部“兩項建設(shè)”、為老干部提供更多更細個性化人性化服務(wù)、積極推動老干部文化養(yǎng)老工作、研究利用社會資源服務(wù)老干部和退休干部服務(wù)管理工作等新領(lǐng)域做出積極探索，付出更多努力。二是堅持為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向。廣大老同志經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革的長期考驗，具有強大的政治優(yōu)勢，身上積累了強大的正能量。引導他們不斷釋放正能量，發(fā)揮正能量，凝聚正能量，是黨的事業(yè)的需要，也是老同志的希望，更是我們老干部工作的職責和價值取向。三是堅持密切聯(lián)系老干部、一切從老干部實際出發(fā)的工作理念。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。做好老干部工作就要密切聯(lián)系老干部，始終不渝地保持與老干部的魚水關(guān)系。要堅持一切從老干部實際出發(fā)，一切為了老干部，一切依靠老干部，從老同志的思想狀況、政治要求出發(fā)組織老黨員學習;從老同志的居住分布、志趣愛好出發(fā)，得體安排好老同志的各項活動;從老干部特點優(yōu)勢、身體狀況出發(fā)，適度組織老干部發(fā)揮積極作用。四是堅持繼承和發(fā)揚老干部工作長期形成和積累優(yōu)良傳統(tǒng)。適應(yīng)改革新形勢，必須堅持服務(wù)與管理并重，堅持創(chuàng)新和傳承齊抓。要深入總結(jié)離退休干部制度建立30多年來形成的好做法、好經(jīng)驗，抓好傳承和弘揚，才能更好地順應(yīng)改革要求，不斷提高老干部工作科學化水平。比如，要繼續(xù)抓好老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存;要繼續(xù)抓好老干部政治待遇八項制度，把老干部政治待遇全面落到實處;要繼續(xù)抓好離休干部“三項機制”和老干部特困幫扶機制、老干部共享改革發(fā)展成果機制，確保老干部生活待遇全部落實到位;要繼續(xù)抓好老干部學習活動陣地建設(shè)，為推動老干部精神文化生活和老干部發(fā)揮作用搭建有效平臺。五是堅持正面引導、典型帶動這一有效工作方法。實踐證明，正面引導、典型帶動是做好老干部工作的有效方法。我們在過來加強老干部“兩項建設(shè)”、發(fā)揮老干部積極作用、推進社區(qū)“四就近”工作中收到了很好效果。我們的負責同志和工作人員一定要養(yǎng)成善于分析研究的思考方式，經(jīng)常研究探索老干部工作中的規(guī)律性的問題，堅持正面引導、典型帶動的工作方法，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、推廣典型，不斷創(chuàng)造和積累工作經(jīng)驗，不斷把老干部工作引向深入。六是堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進。確保老干部工作和隊伍建設(shè)互相促進、良性循環(huán)。

　　三、重在落實、真抓實干，進一步明確當前全市老干部工作的目標任務(wù)和推動六項重點工作

　　當前和今后一個時期全市老干部工作總目標是：認真學習貫徹落實好黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，按照全國老干部局長會議和省老干部工作會議要求，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心、服務(wù)大局，引導廣大老干部為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和推動我市綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻智慧和力量;適應(yīng)全面深化改革和人口老齡化加快發(fā)展的新形勢，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，加強深度研究，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展;緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化自身建設(shè)，學習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，滿懷深情地為老干部服務(wù)，實現(xiàn)讓黨委、政府放心、讓老干部滿意的工作目標。當前和今后一個時期，首先要抓好六項重點工作。

　　1、把加強老干部“兩項建設(shè)”擺在突出位置。加強老干部思想政治建設(shè)。 內(nèi)容上要突出針對性，尤其要引導廣大老同志正確認識改革，支持改革、擁護改革，增強貫徹xx屆三中全會精神的政治自覺性。對象上要做到全覆蓋。要針對退休干部已成為老干部隊伍中主體的現(xiàn)實，加大工作力度，改進方式方法，保證退休干部思想政治建設(shè)經(jīng)常抓、抓到位。方法上要突出創(chuàng)新性。要把傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代技術(shù)有機結(jié)合起來,利用好網(wǎng)絡(luò)這個新興的思想政治建設(shè)陣地。加強與易地居住、流動性大的老同志的聯(lián)系，確保把每位老干部黨員都納入組織的教育管理之中。加強老干部黨支部建設(shè)。要根據(jù)結(jié)構(gòu)分布、居住狀況，按照有利于服務(wù)管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置。要選舉政治水平高、組織能力強、身體狀況好、熱心奉獻的老同志擔任黨支部書記，充分發(fā)揮他們在支部建設(shè)中的組織領(lǐng)導作用。要安排老干部工作人員以支部副書記、委員或聯(lián)絡(luò)員的身份協(xié)助支部書記做好支部具體工作。要持續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部和爭當“四好”黨員活動，使老干部黨織部更好地發(fā)揮組織、凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要定期舉辦老干部黨支部書記培訓班，組織老干部黨支部書記進行經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。

　　2、把老干部政治生活“兩項待遇”作為基本要求落實好。用心 用情搞好服務(wù)是引導老同志發(fā)揮正能量的基礎(chǔ)和前提。要認真落實老干部的政治待遇“八項制度”，讓老同志能夠及時聽到黨的聲音，了解中央、省、市委和本地本單位的重要決策部署以及當前國際國內(nèi)形勢，始終做到政治堅定。要全面落實老干部生活待遇，繼續(xù)鞏固和完善離休干部“三個機制”，下大力氣抓好特困老干部幫扶機制，在改革中充分保障和維護老同志的正當利益，推動建立老干部共享機制。要認真細致地抓好提高離休干部護理費、離退休干部公用經(jīng)費、退休干部特需費等項政策的落實，使老干部感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。健全和完善聯(lián)系老干部、老干部生日祝賀、生病看望制度，將組織的關(guān)懷送到每位老干部心里。要高度關(guān)注長期患病、失能、“空巢”獨居的老干部，充分利用社區(qū)資源和社會養(yǎng)老服務(wù)項目，開展居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、應(yīng)急救助等工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，幫助老干部解決實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。市委、市政府“兩辦”5月份下發(fā)的《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對老干部“兩項待遇”進行了一系列調(diào)整和規(guī)范，同志們一定要認真學習文件精神、準確掌握政策標準，把文件要求貫徹落實好。

　　3、在樹立和宣傳老干部典型方面取得重要突破。 根據(jù)老干部的志趣愛好、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗，因地制宜、因人制宜分類指導。發(fā)揮好老干部在打好實現(xiàn)廊坊“四個發(fā)展”目標、加強新農(nóng)村建設(shè)、積極參加社會治理、關(guān)心下一代、構(gòu)建和諧廊坊、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。要建立健全保障機制、信息協(xié)調(diào)溝通機制和表彰激勵機制，大力選樹、總結(jié)發(fā)揮作用成績突出的老干部先進典型，多渠道廣泛宣傳，唱響主旋律，傳遞正能量。今年，中組部將評選全國離退休干部先進集體和先進個人，省里也將對全省離退休干部先進集體和先進個人進行表彰，同時對老干部工作先進集體和個人進行表彰。各地各單位要以此為契機大力選樹先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)作用。

　　4、在推進文化養(yǎng)老、創(chuàng)建示范性老干部學習陣地方面拓展創(chuàng)新空間。發(fā)展 文化養(yǎng)老事業(yè)，是提高老干部晚年生活質(zhì)量，提升老干部晚年幸福指數(shù)的重要途徑。我們要通過加強老年大學、老干部活動中心建設(shè)，拓展老干部社會生活空間，提供交流聯(lián)系平臺，推動老年文化發(fā)展。各地各單位要站在公益事業(yè)和民生工程的高度，把老干部學習活動保健“三位一體”陣地建設(shè)放在推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的大格局中思考，推動新建、改建、擴建工作。要依托學習活動陣地，定期組織開展老干部文藝演出、詩文創(chuàng)作、書畫展覽、趣味運動比賽等活動，展示老干部健康向上的精神風貌。真正使老干部學習活動陣地成為老同志強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系凝聚老干部的橋梁。我市在這項工作的推進上，制定了專門文件和實施方案，做法得到了省局的肯定。這項工作會上已經(jīng)進行了具體部署，一定要認真抓好落實。按計劃年底前將對評選出來的示范性老干部學習活動保健陣地頒發(fā)證書并授予獎牌，并進行通報。

　　5、深度研究老干部工作發(fā)展中的重點難點問題。 要按照中組部和省局的統(tǒng)一部署，集中時間和力量，深度調(diào)研以下三個問題：一是深度研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題，研究不同性質(zhì)單位養(yǎng)老制度改革對老干部工作帶來的影響，提出離退休干部服務(wù)管理工作對接社會養(yǎng)老服務(wù)體系的思路。二是深度研究如何利用社會資源、整合社會力量做好老干部工作的問題，探索建立老干部工作部門與其他涉老部門務(wù)實協(xié)作的工作機制，提出利用社會資源做好離退休干部服務(wù)工作的具體措施。三是深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒經(jīng)驗的問題。要按照要求，堅持上下聯(lián)動、整合調(diào)研資源，邀請一些有思想見解、實踐經(jīng)驗豐富的老干部、老專家共同參與，力爭在一個方面或幾個方面率先突破，積極為全國研究提供借鑒與啟示。

　　6、以開展群眾路線教育實踐活動為抓手提高自身建設(shè)水平。 開展好第二批教育實踐活動，是今年加強老干部工作部門自身建設(shè)的重中之重。各地各單位要以此為契機，切實改進作風，認真解決思想和工作方面存在的突出問題。要堅持思想問題和實際問題一起抓，著力解決部分老干部工作人員認為老干部工作無關(guān)緊要，工作懶、散、拖的問題;對老干部感情不深、不真、不實，工作不到位的問題;對老干部工作政策不懂、不清、不明，工作敷衍塞責的問題;同時，著力解決老干部反映強烈的重點、難點問題，積極為老干部辦實事、做好事、解難事。要組織引導廣大老干部工作者聯(lián)系自身實際，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的精神實質(zhì)，以“三嚴三實”為標尺，爭做踐行“三嚴三實”的模范。繼續(xù)開展學先輩、學先進活動，發(fā)揚“安、專、迷”精神。用老干部作風做好老干部工作，努力把老干部工作隊伍建設(shè)成為講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。

　　同志們，做好老干部工作責任重大、使命光榮。我們要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面適應(yīng)深化改革新形勢的需要，為扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展，助推全市“四個發(fā)展”目標貢獻力量!

全市老干部局長會議講話 篇3

　　同志們：

　　這次全市老干部工作半年總結(jié)會，主要任務(wù)是回顧總結(jié)上半年工作情況，研究解決當前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步理清思路、明確任務(wù)、強化措施、再鼓干勁，確保全年目標任務(wù)全面完成。

　　會議共安排了三項內(nèi)容：7月12日，我們在昌平區(qū)召開了全市老干部(老年)大學推進會，總結(jié)交流上半年老干部(老年)大學四級體系建設(shè)經(jīng)驗，研究部署下一階段大學建設(shè)工作;7月13日，在市老干部黨校，集中就貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神，研究制定我市《實施意見》進行研討交流，征求各區(qū)各系統(tǒng)對《實施意見》稿的修改意見;今天上午，召集全市200多家單位，對上半年離退休干部工作進行總結(jié)，部署下半年任務(wù)。

　　會前，140多個單位按照要求報送了工作總結(jié)材料，客觀總結(jié)成績、分析問題，對下半年工作提出了許多好的想法和意見�？梢钥闯�，對搞好半年工作總結(jié)，思考安排下半年工作，大家是花了心思、下了功夫的。綜合考慮全年重點工作、平時了解到的情況和報送的總結(jié)材料，我們選擇了5個工作有特色、有成效的單位做了交流發(fā)言，大家談的都很好，聽后很受啟發(fā)。下面，我講三點意見，和大家一起討論交流。

　　一、攻堅克難，主動作為，上半年全市老干部工作取得了新成效

　　總的來看，上半年全市老干部工作情況不錯，可以用四句話來概括：中心工作取得突破，重點工作深入推進，階段工作富有成效，基礎(chǔ)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　(一)中心工作取得突破。學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發(fā)〔20xx〕3號)精神，是今年全市離退休干部工作的中心和焦點，起著“牽一發(fā)而動全身”的作用。上半年，市老干部局專門印發(fā)通知，加強對學習貫徹《意見》精神的指導。全市各級老干部工作部門采取集中研討、輔導報告、座談交流、主題宣講等多種形式，組織廣大離退休干部和老干部工作人員，認真學習領(lǐng)會《意見》原文、學習新華社關(guān)于《意見》的通訊報道及中組部負責同志就《意見》的答記者問，在全市掀起學習宣傳《意見》精神的熱潮。通過學習宣傳，老同志們切實感受到黨中央對離退休干部的尊重與關(guān)愛，對老同志為黨和人民的事業(yè)增添正能量所寄予的殷切期望;老干部工作部門的同志進一步明確了中央關(guān)于新時期離退休干部工作的新定位、新要求，工作理念、工作思路、精神面貌為之煥然一新。在學習貫徹《意見》精神中，大家堅持邊學習宣傳，邊貫徹落實，注意在學習中貫徹，對那些認準的，條件具備的工作，如加強老黨員先鋒隊建設(shè)、推進老干部大學四級教育指導體系建設(shè)等不等不靠，主動先干起來;在貫徹中學習，對那些還拿不準、吃不透，條件尚不完備的工作，如離退休干部黨工委建設(shè)、加強退休干部服務(wù)管理等深度研究、深入思考，形成了一批學習研究成果。為推動3號文件精神盡快落地，市委老干部工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實<意見>的工作方案》，成立專門領(lǐng)導小組和市委組織部相關(guān)負責同志、市局各部門負責人、各區(qū)各系統(tǒng)老干部工作部門負責人及相關(guān)人員參加的8個專項工作組，明確職責分工和目標要求，按照“1+X”　，即一個《實施意見》加若干單項配套政策的總體思路分頭開展工作。半年來，各工作組定期通報工作進度，深度研討落實《意見》中需要解決的問題、及時匯總階段性成果。截至6月中旬，已完成了《北京市關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》及相關(guān)配套文件的起草工作，并在一定范圍內(nèi)征求意見、反復修改。這次半年總結(jié)會，又專門拿出1天時間，集中對《實施意見》(征求意見稿)進行研討，提出完善意見。下一步，我們將綜合大家的意見，對《實施意見》及有關(guān)配套政策文件做最后修改，并提交市委老干部工作領(lǐng)導小組討論，通過后以“兩辦”名義印發(fā)。

　　(二)重點工作深入推進。今年，全市從貫徹落實3號文件精神，推動離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展出發(fā)，將強化政治引領(lǐng)、加強組織建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)管理、推進老干部大學建設(shè)、開展正能量活動等列為重點工作，要求各級離退休干部工作部門圍繞重點聚精會神抓落實，一心一意謀發(fā)展。從上半年情況看，在各級組織部門、老干部工作部門的共同努力下，各項重點工作深入推進，效果明顯。在強化政治引領(lǐng)，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)方面，市委組織部、市委宣傳部、市老干部局印發(fā)了關(guān)于組織離退休干部開展理論學習和“兩學一做”學習教育的通知，加強指導。安順、仲文等市領(lǐng)導帶頭，向老同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、市委十一屆十次全會精神，傾心聚力把老同志的思想和行動統(tǒng)一到中央和市委的決策部署上來。在落實全面從嚴治黨要求，進一步加強和改進離退休干部黨組織建設(shè)方面，發(fā)揮市、區(qū)(系統(tǒng))兩級老干部黨校的作用，進一步加強對離退休干部黨支部書記、支委的培訓，培養(yǎng)黨組織建設(shè)帶頭人。全市啟動“講傳統(tǒng)、看變化、話改革、助發(fā)展”主題活動，為離退休干部黨支部開展工作提供抓手和著力點。朝陽、順義、房山、延慶積極開展建立離退休干部黨工委試點工作，一些區(qū)和系統(tǒng)主動探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團隊建立黨組織或臨時黨支部工作。在創(chuàng)新服務(wù)管理，為老干部辦實事解難題方面，積極創(chuàng)造條件，盤活社會化養(yǎng)老服務(wù)資源滿足老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)需求，與北京急救中心合作，對全市離休干部急救呼叫系統(tǒng)進行了升級改造，更新了老同志急救呼叫器;與民政系統(tǒng)合作，安排老同志入住具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合功能的養(yǎng)老院。在推進老干部(老年)大學建設(shè)，實施文化養(yǎng)老方面，3月初印發(fā)了《關(guān)于加強北京市老干部(老年)大學建設(shè)的指導意見》，召開全市老干部大學工作會。各區(qū)、各系統(tǒng)迅速行動，想實招、出實策狠抓落實，朝陽、海淀、昌平、大興、順義、京能集團等，從本地區(qū)、本單位實際出發(fā)，主動爭取資金和場地，積極開辦老干部(老年)大學分校，探索具有自身特點的辦學模式，全市老干部(老年)大學教育覆蓋面得到延伸拓展。在深入開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮老同志優(yōu)勢作用方面，全市繼續(xù)按照“一面六點”頂層設(shè)計推進正能量活動深入開展。東城區(qū)龍?zhí)督值郎罨?ldquo;三個平臺建設(shè)”鼓勵老同志以向上、向善、向美姿態(tài)為黨和人民的事業(yè)增添正能量的做法得到了中組部的充分肯定，并受邀在全國介紹經(jīng)驗。著力加強老干部宣講團工作，從各級老干部工作部門推薦的老干部優(yōu)秀宣講員中選出28位老同志，成立了北京市老干部宣講團，緊扣“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題，舉辦了首場宣講報告，并面向全市開展巡回宣講活動，充分展示了老同志的時代風采，極大地鼓舞了全市黨員干部群眾為黨和人民事業(yè)增添正能量的信心，在全社會引起了強烈反響。

　　(三)階段工作富有成效。開展慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年活動是今年老干部工作的兩件大事。“七一”前夕，市委召開了全市離退休干部紀念中國共產(chǎn)黨成立95周年暨“兩學一做”學習教育座談會，8位老干部代表發(fā)言，年齡最大的94歲，最小的64歲，平均年齡76歲。這些老同志結(jié)合親身經(jīng)歷講述了革命年代的奮斗歷程，用質(zhì)樸無華的語言抒發(fā)愛黨愛國、為民奉獻的壯志情懷，表達了永遠跟黨走、繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)增添正能量的心聲，展現(xiàn)了老干部、老黨員生命不息、奮斗不止的精神品格。市委副書記茍仲文同志出席座談會并講話，勉勵老同志們加強學習，牢記宗旨，不斷為黨和人民的事業(yè)增添正能量。全市各級老干部工作部門組織離退休黨員以支部為單位，開展了豐富多彩的紀念活動。西城區(qū)、懷柔區(qū)等舉辦了老干部慶“七一”座談交流活動，在職領(lǐng)導與離退休干部代表歡聚一堂，共話區(qū)域發(fā)展。平谷區(qū)開展了“讀紅色書，講紅色故事”主題黨日活動，組織離退休干部為在校學生講述革命故事，共同重溫黨的歷史、緬懷革命英烈，教育青年學生愛黨、愛國、愛社會主義。門頭溝區(qū)在京西山區(qū)中共第一黨支部誕生地舉辦書畫展，以“翰墨抒發(fā)愛黨情　丹青描繪新農(nóng)村”為主題，追憶紅色革命歷史、反映時代發(fā)展變化，弘揚主旋律、傳播正能量。結(jié)合紀念活動，各單位普遍走訪慰問老紅軍、老黨員，為他們送去組織的關(guān)懷和溫暖。紀念紅軍長征勝利80周年活動也進入了緊鑼密鼓的籌備階段，研究制定了活動方案，召開協(xié)調(diào)會進行動員部署。為擴大紀念活動的影響力，更好地宣傳老干部的歷史功績，宣傳離退休干部工作，經(jīng)研究，決定將紀念活動納入市委宣傳部全市群眾性紀念活動中一并開展。

　　(四)基礎(chǔ)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。加強領(lǐng)導，做好調(diào)研、宣傳和信息工作是開展老干部工作的重要基礎(chǔ)�；�礎(chǔ)工作的特殊地位和作用，決定了對這些工作不僅要常抓不懈，而且要隨著形勢、任務(wù)的變化，不斷加強和改進。上半年，市委組織部、市老干部局、市委黨校聯(lián)合舉辦了老干部工作培訓班，首次將各區(qū)各系統(tǒng)主管領(lǐng)導納入培訓范圍，進一步提高了在職領(lǐng)導對離退休干部工作的關(guān)注度。印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度調(diào)研工作的通知》，組織開展了“暢談以來變化”、退休干部公用經(jīng)費管理使用等專題調(diào)研。自去年提出老干部工作大宣傳理念，對老干部宣傳工作做出整體規(guī)劃后，這項工作持續(xù)發(fā)力，呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。上半年，按照進一步整合媒體資源，增強時效性、拓寬輻射面、擴大影響力的工作思路，協(xié)調(diào)北京電視臺拍攝正能量公益廣告，與北京人民廣播電臺合作開設(shè)老干部專欄節(jié)目，開通“北京老干部”微信公眾號，對全市老干部工作門戶網(wǎng)站進行升級改版并以此為平臺，搭建老干部大學在線教育平臺，全方位、多層次、廣角度宣傳老干部工作。適應(yīng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需要，啟動了退休干部信息庫建設(shè)工作，計劃年內(nèi)初步建成全市退休干部信息管理系統(tǒng)，為全面了解和掌握各層級退休干部的基本情況，加強宏觀管理和微觀服務(wù)，構(gòu)建橫到邊縱到底的服務(wù)管理體系，實現(xiàn)服務(wù)管理精準化奠定基礎(chǔ)。

　　二、認清形勢，乘勢而上，努力完成下半年各項工作任務(wù)

　　7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年紀念大會上，發(fā)表了貫穿歷史與現(xiàn)實的重要講話，講話以“不忘初心，繼續(xù)前進”八個字統(tǒng)貫全文，要求全黨同志不忘歷史、牢記使命、面向未來，繼續(xù)前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷!

　　離退休干部工作正是一項跨越歷史與現(xiàn)實的工作。從歷史的維度看，我們的工作對象，就是習在“七一”講話中提到的，中國共產(chǎn)黨95年波瀾壯闊的歷史進程中，革命、建設(shè)、改革三個時期黨和人民事業(yè)的親歷者、奉獻者和見證者。歷史告訴我們，沒有老同志在新民主主義革命時期的出生入死、浴血奮戰(zhàn)，沒有老同志在社會主義革命和建設(shè)時期的嘔心瀝血、攻堅克難，沒有老同志在改革開放時期的夙興夜寐、奮力拼搏，就不可能實現(xiàn)民族獨立、人民解放，就不可能有今天中國特色社會主義蓬勃發(fā)展的大好局面。在“七一”講話中重溫黨和人民走過的歷程，讓我們再次強烈感受到，黨和國家的一切成就，都凝聚著老同志的開拓和奉獻，飽含著老同志的創(chuàng)造和積累，浸透著老同志的心血和汗水，我們的老干部不愧是黨和國家的寶貴財富。

　　從現(xiàn)實的角度看，我們黨建立干部離退休制度，就是要褒揚老同志的歷史功績，體現(xiàn)對他們的關(guān)心和愛護，更重要的，是要在承前啟后、繼往開來中發(fā)揮老同志作為黨的執(zhí)政資源的作用。發(fā)揮老同志的作用，在新的歷史時期集中體現(xiàn)為組織和動員廣大老同志為黨和人民的事業(yè)增添正能量。這是我們開展老干部工作的初衷，是我們工作的出發(fā)點和落腳點，是我們義不容辭的時代責任和現(xiàn)實擔當。我們做老干部工作，也需要知道我們從哪里來，要到哪里去。

　　強調(diào)，面向未來，面對挑戰(zhàn)，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要堅持馬克思主義的指導思想，牢記共產(chǎn)主義的理想信念，堅定道路、理論、制度、文化四個自信，不斷推進“兩個一百年”奮斗目標，就要堅定不移高舉改革開放旗幟、堅持不懈加強黨的建設(shè)。這些要求，為我們進一步加強離退休干部思想政治引領(lǐng)和黨組織建設(shè)、開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動注入了新的內(nèi)涵、賦予了新的任務(wù)。“不忘初心，繼續(xù)前進”，要求我們始終牢記老同志的歷史貢獻，不忘本來開辟未來，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會環(huán)境的新變化、離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)的新變化、自身職責使命的新變化，勇于創(chuàng)新、永不停滯，繼續(xù)在歷史的新起點上實現(xiàn)工作的新跨越。

　　以“繼續(xù)前進”的態(tài)度審視我們上半年的工作，總體是好的，但是也存在一些問題和不足，需要改進和加強�，F(xiàn)在，全市離退休干部工作發(fā)展還不平衡，比如，建設(shè)老干部(老年)四級教育指導體系有的地方進展迅速、成效明顯;有的地方不動聲色、悄無聲息。再比如，強離退休干部思想政治引領(lǐng)和黨組織建設(shè)，有的單位能主動與黨的建設(shè)、組織工作、老齡事業(yè)銜接，工作有特色、有成效;而有的單位則缺乏新意，比較平淡，老同志不滿意。還比如，面對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，有的地方堅持問題導向，敢闖敢試、主動探索;有的地方則坐等頂層設(shè)計、上級部署�，F(xiàn)在，我們面臨的工作環(huán)境和條件都差不多，為什么有的地方能做到出類拔萃，而有的則表現(xiàn)平平?我想，在工作上的差異，本質(zhì)是在爭取領(lǐng)導、主動作為上的差異，是用心和不用心、實干和不實干的區(qū)別!用心，就會積極主動做事，努力把工作做最好，工作就有創(chuàng)造性;不用心，就會被動應(yīng)付，走到哪里算哪里，工作自然平平淡淡。希望通過這次半年總結(jié)會，大家能進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，研究解決問題，努力把本部門本單位的老干部工作提高到一個新水平。

　　下半年，全市老干部工作部門在抓好常規(guī)工作的同時，要圍繞全年《工作要點》，著力推進以下重點工作：

　　(一)狠抓《實施意見》的貫徹落實。研究制定《北京市關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，是從我市實際出發(fā)，貫徹落實中央關(guān)于離退休干部工作的新要求，為全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展確定工作基調(diào)、提供政策依據(jù)、加強工作指導，推動工作前進的重要舉措。應(yīng)該說，《實施意見》就是今后一個時期全市離退休干部工作的總定位、總遵循和總抓手。根據(jù)進度安排，這次半年總結(jié)會后，要將修改完善后的《實施意見》及有關(guān)配套制度提請市委老干部工作領(lǐng)導小組研究討論，通過后以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發(fā)。我們常說一分部署，九分落實，再好的政策也需要嚴格貫徹落實，不落實一點用都沒有。下半年，大家要集中精力，在狠抓《實施意見》的貫徹落實上下功夫、出實招、求實效，從本地本部門實際出發(fā)，研究制定具體的落實措施，切實把舉全市之力，花費大量時間和精力研究制定的《實施意見》落到實處。適當時候，市委組織部、市老干部局將對貫徹落實《實施意見》的情況進行檢查。大家在學習貫徹《實施意見》當中遇到什么問題，也要及時向我們反饋。

　　(二)以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度抓好離退休干部思想政治引領(lǐng)和黨組織建設(shè)工作。在慶祝建黨95周年紀念大會上強調(diào)，要把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，保持全黨在理想追求上的政治定力，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用;全黨同志要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。這些重要指示，為我們加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)指明了方向。下半年，各單位在抓好自身“兩學一做”學習教育的同時，按照全市的總體部署，繼續(xù)把廣大離退休黨員的“兩學一做”學習教育組織好、安排好，確保取得實效。要認真組織市管退休干部參加下半年在市老干部黨校舉辦的讀書班。要充分利用已有的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和離退休干部黨建工作平臺，按照關(guān)于思想政治建設(shè)和黨的建設(shè)的新要求，不斷深化拓展離退休干部的思想政治引領(lǐng)和黨組織建設(shè)，引導廣大老同志在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

　　(三)扎實開展兩項活動。一是深入開展正能量活動。老干部宣講團和老黨員先鋒隊，是全市正能量活動的兩個重要抓手。前者的意義在于弘揚主旋律，凝聚正能量，增強老同志對正能量活動認同感和榮譽感;后者的意義在于身體力行，為老同志參與正能量活動提供平臺和載體。只有把這兩個方面的工作都做好了，全市的正能量活動才能不斷向縱深發(fā)展。就目前來看，這兩項工作開展還不平衡，基層，重點是各區(qū)、各系統(tǒng)所屬單位還要加大工作力度。二是開展紀念紅軍長征勝利80周年活動。近期，中央有關(guān)部門印發(fā)了通知，對這項活動做出安排部署，就制作紀念章、開展走訪慰問活動等工作提出了明確要求，我們要嚴格按照中央要求開展工作。作為全市群眾性紀念活動的重要組成部分，老干部“歌唱偉大長征，贊美偉大時代”歌詠大會目前已進入籌備排練階段，各區(qū)、各系統(tǒng)要按照統(tǒng)一部署做好準備工作。

　　(四)加強和創(chuàng)新服務(wù)管理。要認真貫徹落實全市老干部工作會精神，協(xié)調(diào)相關(guān)部門全面落實市委、市政府為離休干部辦實事的各項任務(wù)。下半年，各單位要注意通過調(diào)查研究，及時了解掌握和反饋離退休干部中帶有典型性、普遍性的問題，為全市研究提出明年為老干部解決實際問題時提供參考。要注意發(fā)現(xiàn)離休干部在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面遇到的實際困難，積極爭取領(lǐng)導支持，充分利用現(xiàn)有政策，努力為他們排憂解難。要抓住全市構(gòu)建具有首都特色居家養(yǎng)老服務(wù)體系的有利時機，實現(xiàn)離退休干部養(yǎng)老服務(wù)與社會化養(yǎng)老服務(wù)接軌，不斷創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理方式。最近，市里出臺了《北京市支持居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展十條政策》，提出建立社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站、建立“幸福彩虹”配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建居家養(yǎng)老助餐服務(wù)體系，以及增強社區(qū)居家醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)能力、開展居家老年人緊急救援服務(wù)等10項政策措施，各級老干部工作部門對此要高度關(guān)注、主動跟蹤、全程跟進，做好融入對接工作，充分利用全市社會化養(yǎng)老服務(wù)體系，解決離退休干部在養(yǎng)老、醫(yī)療方面迫切需要解決的問題。在全面深化改革的大背景下，我們做老干部工作，一定要有不求所有但求所用的意識，對涉及養(yǎng)老、醫(yī)療的改革政策要高度關(guān)注，不能當局外人，不能做旁觀者，因為這些改革往往能延伸我們的工作領(lǐng)域和范圍，讓我們把一些能夠交給社會和市場去做的工作交給社會和市場。

　　(五)上下聯(lián)動合力推進五大平臺建設(shè)。開展離退休干部工作離不開有效平臺和載體做支撐。目前，全市已初步建成了五大平臺：一是學習平臺，包括市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級老干部(老年)大學教育指導體系，老干部黨校及其社區(qū)課堂等，用于整合各方資源，滿足老同志的學習需求。二是活動平臺，包括老干部活動中心(站、室)這一主陣地，老干部社團和老干部志愿服務(wù)組織等，用于組織老同志開展各類活動。三是網(wǎng)絡(luò)平臺，包括市老干部局門戶網(wǎng)站、各區(qū)各系統(tǒng)老干部工作網(wǎng)站、北京老干部大學遠程教育網(wǎng)絡(luò)、北京市離退休干部網(wǎng)絡(luò)學習中心等，用于交流集中展示老干部工作，為老同志學習提供便利。四是老干部工作宣傳平臺，包括我們主管主辦和借助的報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，用于全方位、多角度宣傳老干部工作。五是離退休干部信息管理平臺，包括離休干部信息管理系統(tǒng)、目前正在建設(shè)中的市委組織部市管退休干部管理系統(tǒng)和全市退休干部信息管理系統(tǒng)，用于為開展服務(wù)管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。應(yīng)該說，這些平臺對于我們延伸拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升工作效率具有十分重要的意義。建好用好這些平臺，需要全市上下共同努力，各單位要高度關(guān)注、積極支持、主動參與這些平臺的建設(shè)，充分利用這些平臺為開展各項工作服務(wù)。

　　三、鼓足干勁，講究方法，高標準高質(zhì)量實現(xiàn)全年既定目標

　　下半年工作承上啟下，既關(guān)系到全年任務(wù)目標的實現(xiàn)，又牽動著明年工作的安排謀劃，大家要鼓足干勁，拿出踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓落實，高標準、高質(zhì)量完成好各項工作任務(wù)。高標準、高質(zhì)量完成好各項工作，既需要堅定信心，更需要智慧和方法。在座的都是老干部工作部門的局處長，是一個地區(qū)、一個部門離退休干部工作的當家人，在工作中發(fā)揮著重要的領(lǐng)導和帶頭作用。這里，我想提三點要求與大家共勉：

　　一是要抓提升、求深入。貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神，在“兩學一做”學習教育中加強離退休干部思想政治引領(lǐng)和黨組織建設(shè)，是今年工作的重頭戲，我們不能有絲毫懈怠，要圍繞建首善、創(chuàng)一流的總體要求，提升定位，拉高標桿，確保重點工作高標準推進。對北京而言，建立離退休干部黨工委、加強退休干部服務(wù)管理工作、建設(shè)老干部大學四級教育體系是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展中的瓶頸，我們必須用心、用力去推動落實。在這些工作上，我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，只有深入調(diào)研、深層思考、深度謀劃、深化落實，在“深”字上下功夫，才能找到一條適合北京的發(fā)展道路。

　　二是要敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新。俗話說，“不怕千招會，只怕一招鮮”。一招鮮，體現(xiàn)的是對工作的獨到思考和創(chuàng)新探索，反映的是工作特色。離退休干部工作從建立到現(xiàn)在已經(jīng)34年了，許多工作都有成熟的做法、積累了很多寶貴經(jīng)驗，這些做法和經(jīng)驗是對老干部工作實踐的科學總結(jié)，我們要堅持和繼承下去。但是堅持和繼承并不意味著可以無視形勢、任務(wù)和要求的變化，一味守著過去的做法吃老本。和以前相比，現(xiàn)在的離退休干部工作在內(nèi)容上沒有太大的變化，但隨著全國離退休干部“雙先”表彰大會的召開和3號文件的印發(fā)，各項工作的定位、內(nèi)涵、目標、任務(wù)都發(fā)生了深刻變化，作為老干部工作部門的負責同志，我們培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力，在各個領(lǐng)域大膽探索，善于運用新思路、新技術(shù)、新手段開創(chuàng)工作新局面。

　　三是要練內(nèi)功、借外力�，F(xiàn)在，大家都有這樣一個共同的感覺，就是新形勢下的老干部工作，對象越來越多，難度越來越大。越是任務(wù)重、難度大，越是需要練好內(nèi)功、越是需要借助外力。所謂練好內(nèi)功，一方面，是要在抓《責任制》貫徹落實上下功夫，用制度保障工作開展;另一方面，是要在老干部工作人員隊伍建設(shè)上下功夫，努力帶出一支敢打硬仗、能打硬仗的高素質(zhì)工作隊伍。今年是老干部工作表彰年，下半年，中組部要開展全國老干部工作先進集體和先進個人評選表彰工作。在此之前，全市要開展市級老干部工作“雙先”評選和全國老干部工作“雙先”推薦工作。評選老干部工作“雙先”絕不僅僅是選幾個單位、推薦若干名同志接受表彰，更重要的是以此為契機，加強老干部工作部門自身建設(shè)。要把評選表彰與宣傳老干部工作結(jié)合起來，與弘揚老干部工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的精神結(jié)合起來，使評選表彰的過程成為激勵和引導廣大老干部工作者“為奉獻者奉獻”的過程。所謂借助外力，就是要善于和有關(guān)部門密切配合，共同聯(lián)手推動工作。當前的離退休干部工作和以前相比，一個顯著的不同在于這項工作越來越不是作為一項獨立的工作而存在，全面深化改革的歷史潮流將離退休干部工作更加緊密地與組織工作、干部人事工作、黨的建設(shè)、社會養(yǎng)老保障、社會化養(yǎng)老服務(wù)等工作聯(lián)系在一起。這一新變化，既為我們開展離退休干部工作拓展了舞臺和空間，也在一定程度上增加了工作的難度，這就要求我們打破思維定勢，跳出路徑依賴，善于整合各種資源，借助各種外力協(xié)同推進老干部工作。特別是各區(qū)老干部局兼任組織部副部長的同志，要把相當?shù)墓ぷ骶�力放在抓自身建設(shè)、抓溝通協(xié)調(diào)上面。

　　同志們，下半年的老干部工作任務(wù)艱巨，我們每位同志肩上的擔子都不輕。圓滿完成這些工作任務(wù)，需要我們切實把心思放在干實事上，把作風轉(zhuǎn)到快干事上，把目標定在干成事上，努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破。多年來，全市老干部工作者形成了一股不畏艱難、敢闖敢拼的精氣神�，F(xiàn)在，越是任務(wù)艱巨，我們就越要鼓足干勁、激揚斗志，以更加進取的精神、更加務(wù)實的態(tài)度、更加有力的措施圓滿完成全年各項工作任務(wù)，在建設(shè)國際一流和諧宜居之都的主戰(zhàn)場上有所作為。

　　我就講這些，謝謝大家。