組建工會(huì)表態(tài)性發(fā)言2篇
4、建好“網(wǎng)絡(luò)”是隊(duì)伍建設(shè)的支撐。工會(huì)工作點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，“串起來一條線，展開一大片”。各級(jí)工會(huì)一要高度重視組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，按照全國(guó)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)工作會(huì)議精神，全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)建設(shè)，尤其要把行業(yè)工會(huì)運(yùn)作起來；二要按照市委《關(guān)于加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)的意見》要求，不斷加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)的鞏固提高和擴(kuò)面工作；三要常抓不懈地做好企業(yè)建會(huì)工作，根據(jù)市工商局提供的數(shù)據(jù)，截止XX年底，全市共登記各類企業(yè)52630家，其中內(nèi)資企業(yè)46340家、外資企業(yè)6290家，而我們的基層工會(huì)才23750家。因此，要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)市工商局提供的情況，全市XX年新建企業(yè)5832家，注（吊）銷工商登記的企業(yè)3854家；今年第一季度新增企業(yè)1380家，注（吊）銷企業(yè)624家。這樣大的牽動(dòng)面，務(wù)必引起各級(jí)工會(huì)，特別是市、縣（區(qū)、市）工會(huì)的高度重視，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)新建到哪里，工會(huì)組織就覆蓋到哪里，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)新建基層工會(huì)2900家，新吸引會(huì)員15萬(wàn)人。
5、以人為本是隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)力。進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，需要營(yíng)造一種以人為本的人文環(huán)境，讓人人能夠在工作中精神愉悅、心情舒暢，在工會(huì)這個(gè)大集體中能夠得到充分發(fā)展。為此，要積極探索實(shí)施“陽(yáng)光福利”后激勵(lì)工會(huì)干部的舉措和辦法，避免回到“大鍋飯”時(shí)代和平均主義，通過創(chuàng)新工會(huì)干部目標(biāo)責(zé)任、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、問責(zé)制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要積極為工會(huì)干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造各種有利條件，加強(qiáng)與組織人事部門的溝通協(xié)調(diào)，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕工會(huì)干部到基層掛職鍛煉或到黨校深造培訓(xùn)，營(yíng)造有利于工會(huì)干部成長(zhǎng)的政治環(huán)境。要建立健全機(jī)關(guān)干部管理和使用機(jī)制，堅(jiān)持用制度教育人、用制度管理人、用制度使用人，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、精神振奮、充滿活力的工會(huì)干部隊(duì)伍。
三、抓重點(diǎn)，確保完成年度的各項(xiàng)工作任務(wù)
下半年工作時(shí)間緊、任務(wù)重。各縣（區(qū)、市）總工會(huì)及開發(fā)區(qū)工委會(huì)在保證整體工作按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)的同時(shí)，要突出抓好幾項(xiàng)重點(diǎn)性工作。
一是貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法要緊抓不放。《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來，各級(jí)工會(huì)在學(xué)習(xí)宣傳、培訓(xùn)調(diào)研、督查指導(dǎo)等方面做好大量工作，從目前情況來看，企業(yè)主依法簽訂勞動(dòng)合同意識(shí)有所增強(qiáng)，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)有了明顯提高，非公企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率也有較大提高。截至今年6月底，全市已實(shí)行勞動(dòng)合同制度企業(yè)12.86萬(wàn)戶，簽訂勞動(dòng)合同職工人數(shù)達(dá)132.78萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)84.1%。但據(jù)調(diào)查了解，盡管我市企業(yè)已普遍實(shí)行勞動(dòng)合同制度，但各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及履行情況不容樂觀，企業(yè)和職工雙方存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和行為上的缺陷。下半年，我們要根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署要求，認(rèn)真貫徹全市工會(huì)“雙進(jìn)”工作會(huì)議精神，把《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施延伸到基層一線、到企業(yè)職工，通過實(shí)施“十進(jìn)”計(jì)劃促“雙進(jìn)”落實(shí)活動(dòng)，開展平等協(xié)商簽訂集體合同、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)與企業(yè)等活動(dòng)，不斷完善和規(guī)范市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)三方機(jī)制建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)“七大合同”進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)工作，加強(qiáng)和督促用人單位貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法。