職代會列席代表發(fā)言
一、職工代表的產(chǎn)生
1、職工代表的名額
依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會例》，結(jié)合
實際需要，第*屆*次職工代表大會擬設(shè)職工代表120人左右，占**廠職工總數(shù)的3.4%。各所屬單位以職工總數(shù)的2%-3%的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50%左右;管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30%左右;領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20%。同時，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體，負有責(zé)任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護，有一定的威信。
具體條件為：
(1)工作業(yè)績完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出;
(2)積極參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的意見和建議，在近幾年中提出了各類各層次的合理化建議;
(3)與本單位職工關(guān)系融洽和-諧，樂于助人;
(4)有集體責(zé)任感和榮譽感，積極參加各級組織的活動。
(5)認真執(zhí)行各項廠規(guī)廠紀，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經(jīng)過下列程序：
(1)、由廠工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項的說明和要求。
(2)、由各單位工會組織職工進行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議，傳達廠工會關(guān)于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚民-主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。
(4)、由各單位工會對候選人進行初審，基本滿足職工代表條件后，確定本單位的候選人。
(5)、各單位工會組織召開全體職工大會，進行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會負責(zé)選票的統(tǒng)計，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時，方可當(dāng)眩廠級領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報采油廠工會。
(3)、各單位將投票過程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過程是否嚴格按照民-主程序,選舉時是否有2/3以上的職工參加;是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。
(4)、職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。
(5)、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團，由職工代表民-主推選團長。大會期間，代表團在主席團領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、補選和撤換職工代表
當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時，代表資格自行終止。另外，對于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對保留勞動關(guān)系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。