職代會(huì)列席代表發(fā)言
職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：
(1)每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))提出撤換代表的要求。
(2)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。
(3)在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書面或口頭申辯意見(jiàn)。
(4)撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)(廠工會(huì))核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。
(5)職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。