人才工作大會(huì)發(fā)言材料

　　二、全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證

　　人才是強(qiáng)市的根本，人才資源是第一資源。全面貫徹落實(shí)規(guī)劃、全力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”，必須把人才工作擺在優(yōu)先戰(zhàn)略位置，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)力實(shí)施，力求不斷取得新突破。

　　第一，要立足 市情，進(jìn)一步明確人才工作目標(biāo)任務(wù)�！锻七M(jìn)轉(zhuǎn)型人才振興計(jì)劃實(shí)施綱要》是我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的綱領(lǐng)性文件，針對(duì)我市人才發(fā)展中亟待解決的重大問(wèn)題，提出了六項(xiàng)重點(diǎn)工程、五個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、三項(xiàng)重大政策。落實(shí)好這些政策和重大人才工程項(xiàng)目，對(duì)加快推進(jìn) 轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)這個(gè)綱要，著眼于為實(shí)施我市規(guī)劃提供有力的人才支撐，確定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的基本思路是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)市的目標(biāo)，以“兩高”人才為重點(diǎn)，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化政策支持，創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善機(jī)制保障，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新上轉(zhuǎn)變�？傮w目標(biāo)是：到2015年，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯進(jìn)展，人才布局趨于合理，人才環(huán)境進(jìn)一步改善，人才使用效能顯著提高，人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域建成與“三個(gè)轉(zhuǎn)型”和“三化”戰(zhàn)略相適應(yīng)的人才體系。各縣（區(qū)）、各部門(mén)要立足實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展、民生、穩(wěn)定“三個(gè)關(guān)鍵”，創(chuàng)新抓好人才工作。要堅(jiān)持圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展選人用人，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程選人用人，全力實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略；堅(jiān)持圍繞推進(jìn)自主創(chuàng)新選人用人，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，重點(diǎn)領(lǐng)域形成人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造區(qū)域人才強(qiáng)市；堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制選人用人，推進(jìn)人才工作理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　第二，要統(tǒng)籌實(shí)施人才重點(diǎn)工程，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。一要著眼于提高企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程。積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家培養(yǎng)和使用的新途徑，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化進(jìn)程，利用5年時(shí)間，培養(yǎng)造就10名左右能夠引領(lǐng) 企業(yè)躋身國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)行列的高素質(zhì)企業(yè)家，20名左右具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家，200名左右精通資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的企業(yè)家后備人才。二要圍繞提高區(qū)域創(chuàng)新能力，實(shí)施創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研、部門(mén)、企業(yè)、地區(qū)之間科技合作，通過(guò)建立技術(shù)交易市場(chǎng)和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，形成常態(tài)人才交流機(jī)制，培養(yǎng)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。加強(qiáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)”建設(shè)，培養(yǎng)科技型創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)建設(shè)好以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)基地為主的園區(qū)，用足用好我市的政策和科技優(yōu)勢(shì)。5年內(nèi)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域打造20個(gè)市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立30個(gè)企業(yè)研發(fā)中心，建設(shè)10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)引進(jìn)示范基地。三要依托重點(diǎn)接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)施現(xiàn)代工業(yè)人才服務(wù)工程。積極推進(jìn)校企聯(lián)合和供需對(duì)接，推動(dòng)職業(yè)教育多元化，力求在生物制藥、特種材料、動(dòng)力電池、生物質(zhì)發(fā)電等方面培養(yǎng)一批適合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、熟練掌握崗位技能、善于解決工藝難題的高技能人才。四要立足推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)化、農(nóng)民技能化，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。圍繞抓好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和深入推進(jìn)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)，搭建創(chuàng)業(yè)、公共服務(wù)、信息服務(wù)、評(píng)價(jià)激勵(lì)、城鄉(xiāng)資源共享等五大平臺(tái)。同時(shí)，要努力抓好鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員、鄉(xiāng)村科技服務(wù)人員、鄉(xiāng)村文化工作人員、種養(yǎng)能手、經(jīng)營(yíng)能人、能工巧匠等七支隊(duì)伍建設(shè)。用5年時(shí)間，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名市級(jí)典型實(shí)用人才，選拔培養(yǎng)1000名縣（區(qū)）級(jí)帶動(dòng)型實(shí)用人才，培養(yǎng)10000名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)型實(shí)用人才。