作風整頓工作總結大會發(fā)言稿（精選3篇）

作風整頓工作總結大會發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領導同志們：

　　大家好！

　　為進一步服務全縣發(fā)展大局，改進作風。下面我代表x縣國稅局作如下表態(tài)發(fā)言。

　　一、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找我局干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施。

　　二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。嚴格落實 “兩個減負”工作要求，繼續(xù)推行便民辦稅春風行活動，嚴格落實“一窗式、一站式服務、提醒服務、電話預約服務、上門服務、開辟綠色辦稅通道”等各項服務承諾，著力提高國稅機關的服務效能，盡最大可能的方便納稅人；進一步規(guī)范國稅機關的納稅服務程序，通過壓縮辦稅環(huán)節(jié)、簡并辦稅資料、實行限時服務等手段，不斷提高國稅機關的服務效率。嚴格窗口服務人員管理，不斷加大職業(yè)道德和服務規(guī)范的教育力度，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等服務問題，樹立良好的國稅部門服務形象。

　　三、以嚴明紀律為關鍵，著力在“三個禁止”上求實效。保持好清廉本色，做到執(zhí)法禁貪、服務禁懶、管理禁散的“三個禁止”。一是要在執(zhí)法禁貪求實效，強化廉潔從稅意識，嚴格落實中央八項規(guī)定，實施“通電工程”，使紀律真正成為“帶電的高壓線”，讓干部職工不敢碰；二是要在服務禁懶上求實效。建立納稅人回訪機制，收集意見和建議，加強執(zhí)法監(jiān)督；開展納稅人滿意度調查，對納稅人反饋的問題立即整改；三是要在管理禁散上求實效，完善縣局工作規(guī)則，對工作紀律、服務質效等提出明確要求，力求管理出成效。

　　我們堅信，在縣委、縣政府正確領導及高度重視下，在全縣納稅人的理解與支持下，通過不斷地加強溝通聯(lián)系，彼此增進信任與了解，始終以納稅人滿意為工作出發(fā)點，始終以提高工作效率為落腳點，做優(yōu)納稅服務，積極創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們就一定能構建起和諧的征納關系，就一定能夠為經濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻，為我們共同的未來譜寫出更加美好的篇章！

作風整頓工作總結大會發(fā)言稿 篇2

　　同志們：

　　為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20__年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。

　　一、抓好干部作風整頓活動的基本情況和主要做法

　　干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。

　　1、加強領導，健全組織

　　加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12 名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導�？h委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。

　　2、抓好宣傳，營造氛圍

　　為不斷推動整頓活動，縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求，突出重點，創(chuàng)新載體，圍繞中心目標宣傳先進典型，總結和推廣好經驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期，通報活動最新動態(tài)；在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設“整頓作風促進發(fā)展”專欄，宣傳報道活動情況。經統(tǒng)計，活動期間，編發(fā)《簡報》12期，設立欄目8個，52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。刷寫臨時標語4000 余條，固定標語100余幅；辦黑板報 85板，辦學習園地56期；寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。

　　3 、統(tǒng)一思想，加強學習

　　干部作風的好壞是自身綜合素質的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質，堅持把學習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點深入學，聯(lián)系實際用心學，采取集中學習和自學相結合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎。在學習過程中，多數(shù)部門做到了“五有”：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，干部的政治理論素質有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。

　　4、認真查擺，找準方向

　　查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

　　第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。

　　第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。

　　第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案�；顒悠陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督�？傮w上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態(tài)度，切實承擔起整改的責任。

　　5、著力整改，務求實效

　　縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展。活動過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任；對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關干部的良好形象。

　　6、加強督查，狠抓落實

　　整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知” 的原則，先后共82人（次）深入228個（次）單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。

　　二、這次干部作風整頓活動的主要成效

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。

　　1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步

　　通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系，確保政令暢通，確�？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。

　　2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升

　　在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》；縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度；縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊；石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鉤，極大地調動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉變。

　　3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變

　　經過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉變機關干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設再上新臺階。

　　4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設便民設施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了；通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了�？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。

　　5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展

　　整頓干部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上�；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難�？h勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū)；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。

　　促進經濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經濟發(fā)展兩結合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產總值增速再次實現(xiàn)新高， 工業(yè)生產發(fā)展加速， 實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1－9月，全縣地區(qū)生產總值實現(xiàn)38.80億元（未經自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同），完成全年任務的65.54%，同比增長15.39%；固定資產投資完成 11.53億元，完成全年任務的52.39%，同比增長24.97%；財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83%，同比增長9.44%；社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53%，同比增長13.84%；實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76%；農民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15%。

　　三、關于干部作風整頓活動的經驗和啟示

　　這次干部作風整頓活動雖然結束了，但加強干部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風整頓活動的經驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。

　　1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質是加強干部作風建設的重要基礎。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。

　　2、必須持之以恒地抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

　　3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

　　4、必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。

　　5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強干部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動干部作風的不斷好轉。

　　6、必須夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。各級領導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導干部作風建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設的長效機制。

　　同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導干部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗！

作風整頓工作總結大會發(fā)言稿 篇3

　　新春伊始，萬象更新。我們今天召開這個會議，既是工作的叫套會，也是教育整頓活動的動員會。黨委研究決定，從今天開始，利用三天時間，在機關中開展以“認清形勢、鼓足干勁、健全制度、爭創(chuàng)佳績”為主要內容的干部作風集中教育整頓活動�；顒拥闹饕�目的，是深入查找機關干部在思想作風、工作作風、紀律作風、學風等方面存在的與當前形勢不相適應的問題，并進行整改，進一步更新觀念，創(chuàng)新方法，為促進工業(yè)經濟的科學發(fā)展提供組織保證。

　　一、把握形勢，明確開展干部作風集中教育整頓活動的重要意義

　　當前，我區(qū)正處在工業(yè)加快轉型升級的關鍵時期，呈現(xiàn)出一系列階段性特征：隨著多年的不斷投入，我區(qū)工業(yè)經濟實力不斷增強，為下一步發(fā)展奠定了一定的物質基礎，但經濟總量不夠大，結構優(yōu)化升級緩慢，產品檔次不高，節(jié)能降耗任務緊迫而繁重，這就要求我們從過去強調速度和規(guī)模的粗放型發(fā)展，轉變到集約型發(fā)展上來，追求有質量的效益和有效益的速度，同時加大資源、能源節(jié)約力度;隨著城市化進程加快和日益趨緊的土地、環(huán)境制約，我區(qū)傳統(tǒng)的產業(yè)門類和工業(yè)布局、生存空間和條件，受到越來越多的限制，需要我們繼續(xù)加大科學投入，調整產業(yè)規(guī)劃布局，為城市經濟發(fā)展提供更大的發(fā)展空間。特別是區(qū)里在工作擺布上，對產業(yè)排序由原來的“二三一”調整為“三二一”，加大了對服務業(yè)的發(fā)展力度，工業(yè)的地位相對下降，我們要有危機感和緊迫感，要不甘平庸，牢固樹立爭先意識，明確在市場經濟條件下怎樣發(fā)揮自己的職能，干出更好的業(yè)績，在市、區(qū)綜合考評中保持先進的位次。

　　(一)開展干部作風集中教育整頓活動，是新形勢發(fā)展的客觀要求。當前，我們正處于加快工業(yè)轉型升級的關鍵時期，進入從加快發(fā)展轉向好字優(yōu)先、以好求快、又好又快的科學發(fā)展新階段，既面臨著前所未有的發(fā)展機遇，又面對前所未有的挑戰(zhàn)，既有許多有利條件，也有不少不利因素，我們的思想和工作作風應當適應新的形勢和任務的需要。在xx大報告中指出：“實現(xiàn)未來經濟發(fā)展目標，關鍵要在加快轉變經濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大進展。要大力推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，更加注重提高自主創(chuàng)新能力、提高節(jié)能環(huán)保水平、提高經濟整體素質和國際競爭力”;山東省第九次黨代會提出：“要在工作指導上從加快發(fā)展轉到科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，在新起點上實現(xiàn)富民強省的新跨越”;濰坊市委提出了“四大發(fā)展任務”，要求堅持好字優(yōu)先、穩(wěn)中求進、又好又快，加快轉變經濟增長方式。最近，張書記在區(qū)委十二屆四次全體會議上提出圍繞“一個目標”(好字優(yōu)先，以好求快，確保主要經濟指標增幅高于全市平均水平，力爭進入全市前列，促進經濟社會又好又快發(fā)展)，突出“兩大任務”(突出科學發(fā)展城市經濟，突出加快構建和諧社會)，抓好“五項重點工作”(努力實現(xiàn)服務業(yè)繁榮發(fā)展、工業(yè)經濟轉型升級、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、和諧社會創(chuàng)建和社會事業(yè)發(fā)展的新突破)，強化“四項保障措施”(深化改革創(chuàng)新、加大科學投入、維護社會穩(wěn)定、提高執(zhí)政能力)。新形勢新任務，對干部作風建設提出了新的更高的要求。因此，加強干部作風建設顯得優(yōu)為重要。

　　(二)開展干部作風集中教育整頓活動是解決突出問題、轉變干部作風的重要途徑。新形勢新任務給干部作風建設提出了新的更高的要求，沒有一支政治強、作風硬、素質高的干部隊伍是無法適應當前工作的。應當說，我們的干部作風總體上是好的，是一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的干部隊伍，但也應該清醒地看到，干部作風建設仍然面臨著艱巨的任務，與新形勢、新任務要求相比，存在諸多不適應的地方或方面，有些問題還比較突出，一定程度上影響了我們工作。歸納起來，主要體現(xiàn)在“松、浮、惰、低”四個字上。 一是“松”，缺乏顧全大局、勤政奉公的思想境界。有些干部對規(guī)章制度視而不見，組織紀律松懈，存在喝閑酒、打撲克、玩游戲、遲到早退、脫崗、串崗、亂傳話、不琢磨事光琢磨人等自由散漫作風。個別同志不能從大局著眼，正確處理整體、局部與個人之間的關系，一事當前，先考慮個人和局部利益。有的同志利用工作時間搞盈利活動，影響了部門形象。有的同志缺乏深入扎實、雷厲風行的工作作風，干任何工作總是拖拖拉拉、疲疲蹋蹋，節(jié)奏慢半拍，有時貽誤工作，造成全局工作鏈條銜接的中斷，產生不良后果。二是“浮”，缺乏深入扎實、雷厲風行的務實精神。部分干部在實際工作中，遇到困難繞道走，不能撲下身子，扎扎實實地干，工作浮在表層，文章做在表面，僅滿足于發(fā)個文件、打個電話，對所分管的工作缺乏深入透徹的了解。有的甚至對工作能推就推，能躲就躲，能拖就拖，脫不過去的就敷衍應付，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識。有的顛倒了講原則和個人感情的位置，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。三是“惰”，缺乏愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。個別同志貪圖安逸，拈輕怕重，或出勤不出力、出力不盡力，或只講俸祿不講奉獻，患得患失，斤斤計較，看到對自己有利的事情就往前擠，惟恐落下自己;看到工作繞道走，惟恐累著自己。四是“低”，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作能力。現(xiàn)代文盲的定義是：不能及時掌握和運用新知識的人。知識更新、技術升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應社會發(fā)展的需要。這就要求我們要有危機意識，不斷地學習相關業(yè)務和理論知識，而有些同志本身素質就不高，又缺乏提高自身素質的緊迫感和壓力感，安于現(xiàn)狀，懶于學習，大量時間浪費在玩樂上，結果本職工作都干不好�；蛄晳T于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決新問題，缺乏創(chuàng)新意識 。上述問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)人身上，卻產生了不容忽視的影響，對內影響了兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的同志，對外影響了部門形象。開展干部作風集中教育整頓活動，就是要通過學習教育，使機關干部看到自己的差距，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高干好各項工作的能力，解決想干、會干、干好的問題。

　　(三)開展干部作風集中教育整頓活動，是適應經濟發(fā)展環(huán)境的需要。今年，工業(yè)經濟發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，總體利大于弊。從外部環(huán)境看，有利的方面主要表現(xiàn)在：一是國家繼續(xù)實施“有保有壓”的政策，“保”的方面將加大對農村、社會事業(yè)、環(huán)保、先進制造業(yè)等領域投資力度，投資對經濟增長仍然有較強的拉動作用。同時，國內消費呈現(xiàn)出繼續(xù)加快態(tài)勢。二是近年來國家基礎設施建設、結構調整和節(jié)能減排投資的較快增長，積累起來的較大投資規(guī)模將呈現(xiàn)出累積效應，成為推動經濟的主要動力。三是重要原材料和電力等供應充足，煤炭、棉花等重要原材料基本實現(xiàn)了供應渠道的多元化，電力保障能力進一步提高。同時，工業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)和不確定因素，主要表現(xiàn)在：一是資金緊缺的矛盾將會更加突出。20xx年央行先后10次提高存款準備金率，現(xiàn)在存款準備金率達到14.5%，創(chuàng)歷史新高，6次上調貸款利率，其累積效應不容忽視;今年，國家將實施從緊的貨幣政策，這意味著資金緊張將是制約工業(yè)經濟發(fā)展的一個突出因素。二是結構調整、節(jié)能減排的任務艱巨。國家進一步加大結構調整和節(jié)能減排的力度，加快關停和淘汰鋼鐵、造紙等行業(yè)的落后產能;由于多種原因，我區(qū)工業(yè)結構明顯偏重，對能源資源的依賴性強，結構調整的任務很艱巨。三是投資增長制約因素增加。在國家宏觀調整的大背景下，我們面臨著土地集約利用與產業(yè)發(fā)展水平、產業(yè)集中度和投資強度不高的矛盾，新上項目的質量水平和土地數(shù)量成為保持投資增長的關鍵因素。今年新上項目將嚴把項目立項、環(huán)評、安評、用能、規(guī)劃和土地6道關口，標準和要求更加嚴格;建設用地緊張、供地價格上調、投資成本增加，這對我們科學有效地實施工業(yè)投入帶來了新的挑戰(zhàn)。四是外貿出口形勢不容樂觀。專家預測今年人民幣升值將繼續(xù)加快，當年有可能升值10%，對出口企業(yè)影響較大，特別是紡織和食品等附加值較低的企業(yè)尤為突出。為提高駕御復雜經濟形勢的能力，全力抓好當前工作，要求全體干部積極投入到這一活動中來，通過學習教育，統(tǒng)一思想認識、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變工作作風、改進方式方法，切實提高服務企業(yè)的能力，努力推動工業(yè)經濟科學發(fā)展。

　　(四)開展集中教育整頓活動是做好當前各項工作、樹立部門形象的需要。我們是工業(yè)經濟的主管部門，在區(qū)直部門中占有重要的地位，區(qū)領導對我們的工作也很重視，寄于很高的期望，我們應當樹立“只爭朝夕，敢為人先”的理念，在工作上早落實、抓提前、爭主動，使各項工作保持在區(qū)直各部門的前列。我們的能力、素質和水平也應當與部門的地位相稱，與部門的工作相適應。今年開始，區(qū)里將加大對各部門的考核，并與每個人的利益直接掛鉤，各部門也相應加大了各項工作力度，不進則退，小進也退，如果我們的各項工作不能再上一個新水平，我們就可能落后。我們承擔著全區(qū)工業(yè)經濟的規(guī)劃、組織、調控、服務功能，面對新形勢、新任務，我們提出的思路和建議應當是有權威性的，是契合我區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展實際的。要做到這一點，就應該堅持學習，不斷研究我區(qū)的工業(yè)實踐和理論，找到一條實現(xiàn)我區(qū)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。如果我們到街辦、企業(yè)去，我們的工業(yè)發(fā)展思路還不如街辦、企業(yè)的同志新，那我們的工作就沒有說服力，個人的威信和部門的形象就樹立不起來。我們的思想能不能跟上形勢的發(fā)展，能不能適應形勢的發(fā)展，關鍵在于我們對新的發(fā)展形勢、上級部門提出的新的發(fā)展思路、新理念的學習和領會力度。

　　二、突出重點，確保干部作風集中教育整頓活動取得實效

　　活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實xx大精神和省、市、區(qū)黨代會精神，以“認清形勢、鼓足干勁、健全制度、爭創(chuàng)佳績”為主要內容，切實解決機關干部在思想作風、工作作風、紀律作風、學風等方面存在的與新形勢新任務要求不相適應，與黨紀政紀法紀相違背的突出問題，努力鍛造政治堅定、作風過硬、素質優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，為推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強有力的保證。

　　活動的總體要求是：圍繞全年工作目標和工作重點，以學習教育為前提，以整頓提高為手段，根據(jù)工作實績和干部思想作風狀況，突出重點，分類施策，確保取得實效。要把握統(tǒng)一思想和觀念更新這一關鍵環(huán)節(jié)，突出工作創(chuàng)新，采取形勢教育、政策教育、實踐教育、典型教育等靈活多樣的形式，真正使干部的思想得到震動，觀念得到更新，素質得到提升，時刻緊跟時代發(fā)展脈搏，不斷適應形勢任務的要求，理想信念、宗旨意識得到強化，駕馭科學發(fā)展和促進內部和諧的能力大大增強，求實創(chuàng)新奉獻的工作氛圍更加濃厚，組織紀律進一步強化，規(guī)范化建設水平明顯提高，機關規(guī)范運轉和服務效能大幅提升。

　　活動的步驟安排是：從現(xiàn)在開始，利用兩天時間，分為動員和學習、討論交流和擺查問題、整改提高三個階段。各個階段的具體任務和時間安排，《實施方案》上已經作出規(guī)定，這里，我再強調三點:一是扎實抓好思想發(fā)動和學習教育。黨員干部認真學習《方案》中確定的文件和領導講話，結合當前經濟形勢和工作實際，真正學懂、學深、學透。二是要真正找準問題、解決問題。通過發(fā)言交流、自我反思剖析，真正找準在作風建設方面存在的突出問題，深入分析問題產生的原因，認真檢查整改。班子成員要帶頭學習，帶頭擺問題、查原因、改缺點。做到要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到。三是正確處理開展作風教育整頓活動與做好當前工作的關系。既不能脫離當前工作孤立地搞作風教育整頓活動，也不能借口工作忙而不認真參加作風教育整頓活動。要以作風教育整頓活動為契機，進一步理清工作思路，強化工作措施，扎扎實實地做好各項工作，真正做到“兩不誤、雙促進”。四是抓好長效機制建設。建立機關量化考核辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成競爭激勵機制，考評結果與個人利益直接掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲。建立工作分工負責推進機制。對全年工作實行分線作戰(zhàn)、整體推進的工作機制，年終綜合考核，增強機關干部干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責任感，各分管領導不僅負責行政工作，同時是各分管科室、人員思想作風、組織紀律建設的第一責任人，要以全新的觀念，抓好分管的工作，管好自己的人。辦公室負責各項工作的督查落實，安排的工作一定要跟上督查，確保每項工作都要有交代、有結果。進一步健全完善機關規(guī)章制度體系，工作紀律、工作職責、工作標準、運行程序、考核獎懲等經常性工作的方方面面，考勤、學習、值班、車輛、財務管理等日常管理的各項內容，都要不斷規(guī)范完善，使各項工作都有規(guī)可依、有據(jù)可查、有章可循。做到建立一項制度，解決一個方面問題，規(guī)范一個方面工作，最大限度發(fā)揮制度機制的應有功能。要加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，一經制定確立，都要嚴格遵守，照章辦事，規(guī)范運作，確保效果。

　　活動達到的目標是：

　　1、理想信念、宗旨意識得到強化。每名機關干部都要堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　2、駕馭經濟形勢和服務企業(yè)的能力逐步增強。深化對科學發(fā)展觀的理解，迅速提高全局干部對區(qū)委、區(qū)政府決策部署的執(zhí)行力和推動工業(yè)經濟創(chuàng)新發(fā)展的能力。正確把握政策趨向，幫助重點企業(yè)研究制定發(fā)展規(guī)劃，明確產品開發(fā)重點和企業(yè)發(fā)展定位，提升戰(zhàn)略管理能力。加強對企業(yè)的服務調控，落實重點項目推進機制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的外部環(huán)境。

　　3、規(guī)范化建設有新的突破。通過集中教育整頓活動對現(xiàn)有規(guī)章制度重新進行梳理，建立健全適應形勢發(fā)展要求、符合工作實際的各項規(guī)章制度和工作機制，解決有章理事的問題。對全年工作實行分線作戰(zhàn)、整體推進的工作機制，年終綜合考核，增強機關干部干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責任感。

　　4、學習觀念和創(chuàng)新意識顯著增強。形成主動學習、善于學習、善于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新的良好風氣，通過對新知識、新理論和政策法規(guī)的學習，切實提高工作人員的綜合業(yè)務素質，提高為企業(yè)服務水平和解決實際問題的能力。要大興創(chuàng)新之風，營造支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，使各項工作在創(chuàng)新中落實，在創(chuàng)新中提高。

　　5、工作作風、組織紀律明顯改觀。大力倡導“摸實情、說實話、辦實事、求實效”的工作作風，把我局的任務目標與各自的具體工作結合起來，創(chuàng)實實在在的業(yè)績，營造雷厲風行、求真務實、創(chuàng)新奉獻的工作氛圍。思想作風、工作作風等方面的突出問題得到解決。遲到早退、打撲克、脫崗串崗、玩游戲、以及上班時間炒股票、搞經營等假公濟私現(xiàn)象得到根除，打造一支素質過硬、作風扎實的優(yōu)秀團隊。

　　具體活動中要突出搞好“三個結合”，確�；顒拥膶嶋H效果。

　　(一)與樹立“三看三不看”工作理念相結合，切實解決工作作風存在的問題。

　　一是不看“年齡”看“干勁”，解決“想干”的問題。我局干部年齡相對較大，年齡大有不利的一面，但也有優(yōu)勢：工作經驗更加豐富，處理問題更加穩(wěn)妥。古人說：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已。”我們還不到那個年齡，更應當保持旺盛的斗志。我希望大家都振作起來。我們大部分同志在四五十歲，應該說年富力強，正是干工作的好時候，我們要以對部門、對社會、也對家庭、對自己負責的態(tài)度干好工作。因為工作干不好， 體現(xiàn)不出自己的能力和水平，在單位同志不尊重、領導不重視，在社會建立不起威望，在家庭還會把不良影響帶給孩子。越是年齡大的同志，在崗的時間越少，越應該珍惜這僅有的幾年，善始善終地干好自己的本職工作。

　　二是不看“文憑”看“水平”，解決“會干”的問題。文憑高只說明在求學階段是優(yōu)勝者，豐富的知識儲備才是干好工作的保障，文憑高不等于水平高，工作中的勤奮好學可以彌補文憑不高帶來的不利影響，可以獲得解決實際問題的知識和能力，這才是干好各項工作的重要基礎。同樣，文憑高而不思進取，原來的優(yōu)勢也會逐漸喪失，工作能力也不會得到提高。

　　三是不看“職位”看“作為”，解決“干好”的問題。孔子說過：“不患無位，患所以立;不患莫己知，求為可知也”。意思是說：不怕沒有地位，應當明白地位是怎樣得來的，只要扎實工作，人們就會逐漸了解他，地位也就逐漸建立起來了。我局經過近幾年的干部調整，絕大部分同志的待遇都得到了落實，這是大家奮斗的結果，地位的改變，給同志們提出了新的更高的要求，更要以扎實的態(tài)度、良好的業(yè)績回報領導和同志們的信任，而不能有船到碼頭車到站的想法，失去工作熱情。我們不能簡單地從職位去衡量一個人，而要看他的作為，看工作實績。下一步要建立正確的用人導向，不僅在評先樹優(yōu)上考慮工作突出的同志，在推薦干部人選上也是如此。建立干部公開選拔、競爭上崗長效機制，對不適應本職工作的同志要進行輪崗調整，真正體現(xiàn)“有為才有位”。

　　(二)與樹立“比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績”的良好風氣相結合，打造一支“素質高、觀念新、有作為”的優(yōu)秀團隊。

　　一是比學習，善學會用提高素質。我們面臨著工業(yè)轉型、產業(yè)升級、企業(yè)上市等新任務，我們熟悉的東西需要更新，不會的東西需要加強學習。要以建設學習型機關、學習型科室、學習型干部為抓手，加強對新思想、新論斷、新理念、新知識的學習，使其內化為干部的共同意志和推動工作的巨大力量。要建立和完善集體學習制度，綜合運用上課、聽講座、以會代訓、外出培訓、參觀學習等方式，提高學習的質量和效果。全體人員特別是班子成員，都要牢固樹立終身學習理念，在積極參加集體學習的同時，要結合各自的工作需要，擠時間堅持自學，做到在工作中學習，在學習中提高。今年要以深入學習黨的xx大精神為重點，堅持以學養(yǎng)德，培養(yǎng)胸懷寬廣、公道正派的個人品德。堅持以學增智，做視野開闊、思想敏銳的創(chuàng)新者，做業(yè)務精湛、知識全面的多面手。堅持以學提能，提高綜合運用經濟、法律、行政等各種手段，化解矛盾、解決問題的能力，提高善于協(xié)調各部門力量，抓好工作落實的能力。

　　二是比創(chuàng)新，勤于動腦創(chuàng)新觀念。堅持用創(chuàng)新的觀念對待工作，用創(chuàng)新的思維解決問題。一般地完成任務和創(chuàng)造性地完成任務付出的努力不一樣，結果也不同。經常滿足于一般地完成工作，會使思想束縛在老框框、舊模式中難以突破，工作成績平平，能力也體現(xiàn)不出來，不會引起人們的注意。我們要把今年作為“工作創(chuàng)新年”，激勵和引導機關內部各科室和每一位同志圍繞新形勢下各項工作如何更好扣緊中心、服務大局進行探索，切實用心研究、思考、創(chuàng)新本職工作，以改革創(chuàng)新的精神推進工作，在突出重點、攻破難點、放大亮點上動腦筋、想辦法，傾力打造工作品牌。一要日常工作上臺階。日常工作做精、做細、做高了，也會起棱，也會形成亮點。二要重點工作求突破。重點工作如鳳凰紙業(yè)的項目、鋼鐵集團的改制等要投入更多的精力，下更大的氣力，達到最好的效果，力求有新突破。

　　三是比業(yè)績，勤奮敬業(yè)有所作為。業(yè)績是干部職工綜合素質的集中體現(xiàn)。要想有業(yè)績，首先要有壓力，壓力是責任心和緊迫感的體現(xiàn)，是對部門、對工作負責，也是對自己負責。如果沒有責任心，干好干壞無所謂，自然也就不會有壓力感。其次要講究方法，為什么有的科室、有的同志抓工作有條不紊，一大堆工作處理得井井有條，有的科室、有的同志日常工作、單項工作還能應付，工作一多，就滿頭虱子無處下手，埋怨人手少，向組織要人;埋怨工作多，要領導減負。這主要是方法問題。怎樣才能抓好工作呢?一是抓緊，關鍵是個“緊”字。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。一項工作安排下來倘若不抓緊去做，磨磨蹭蹭，時間拖延了，工作就無法按時完成了。工作不要拖，當天的工作當天完成，工作一拖，新的工作來了就“人手不夠”了。二要做到胸中有數(shù)。常規(guī)工作什么時候做什么都要有數(shù)，提前做好準備，非常規(guī)工作也要平時加強對形勢和任務的關注和把握，一旦安排從未接觸過的工作，心中也有底。三要注意抓重點。先做重點和緊急工作。重點工作，就是對全局影響較大的工作，要投入主要精力，力求達到最高標準;緊急工作是在一定時間內必須完成的，一定要在規(guī)定時間內完成。其他工作也盡量按要求做好。面對頭緒較多的工作要學會彈鋼琴，圍繞中心工作，而不耽誤其他工作，不能單打一。四要勤奮。懂得方法，不勤奮也不會干好工作，也不會出業(yè)績。關鍵是勤奮，要對自己狠一點。我們好幾個科室和同志工作任務很重，經常加班加點，雙休、節(jié)假日也經常不休息，一心撲在工作上，這樣會沒有業(yè)績嗎?

　　(三)與推進五項重點經濟工作實現(xiàn)新突破相結合，確保完成全年各項工作任務。

　　今年的工業(yè)發(fā)展目標是：全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)確保工業(yè)總產值、銷售收入、利稅分別比上年增長13%、14%和14%。主要抓好五項工作。

　　一是突出技術改造，加快現(xiàn)有企業(yè)轉型升級。今年計劃組織實施技改項目30 個，完成投資12億元。重點抓好鋼鐵集團的160萬噸高速線材和230 m2燒結、鳳凰紙業(yè)擴產改造、港峰紡織搬遷改造等5個投資過億元的重點項目。力爭規(guī)模以上企業(yè)新增銷售收入22億元，利稅1.4億元。

　　二是突出強企帶動，加快鋼城先進制造業(yè)基地建設步伐。實施優(yōu)勢產業(yè)和優(yōu)強企業(yè)帶動戰(zhàn)略，推動鋼鐵集團等骨干企業(yè)由大到強，加快發(fā)展。依托鋼鐵及機械加工、造紙、紡織等行業(yè)，加快鳳凰紙業(yè)、福田重工、浩泰機械等企業(yè)的“退城進園”步伐，推動產品結構不斷升級和上下游產品配套延伸，加快形成先進制造業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢。

　　三是突出自主創(chuàng)新，盡快形成高新技術產業(yè)園區(qū)。通過合理規(guī)劃引導，促進傳統(tǒng)產業(yè)的盡快退出和轉移，積極引進生物醫(yī)藥、電子信息、新材料等高新技術產業(yè)，加快城市經濟開發(fā)區(qū)轉型升級，形成高新技術產業(yè)集聚區(qū)。力爭今年建成市級以上研發(fā)中心2處，完成技術創(chuàng)新項目30項。

　　四是突出節(jié)能降耗，確保完成年度責任目標。通過優(yōu)化經濟結構，推進技術進步，強化節(jié)約意識，加強節(jié)能監(jiān)察，形成節(jié)約型的增長方式，萬元GDP能耗降低4.8%。

　　五是突出機制創(chuàng)新，建立和規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)制度。按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，重點對鋼鐵集團實施股份制改造，對已改制企業(yè)組織“回頭看”，創(chuàng)新企業(yè)管理，促進企業(yè)內涵式增長。

　　三、加強組織，確保干部作風教育整頓活動扎實深入開展

　　這次集中教育整頓活動時間緊、內容多、要求高，我們要把它作為今年的一項重要的政治任務，高度重視，加強組織，強化措施，狠抓落實，確�；顒釉鷮嶉_展，取得實效。

　　(一)建立機構，明確責任。集中教育整頓活動在局黨委的統(tǒng)一領導下進行。局黨委成立由主要負責人任組長的教育整頓活動領導小組，負責對教育整頓活動的組織實施。領導小組辦公室設在政工科，負責教育整頓活動的具體工作。

　　(二)班子成員，率先垂范。領導班子成員既是活動的參加者，又是所分管科室擺查問題、討論發(fā)言的組織者，要本著對同志負責的精神，認真查找分管科室和同志存在的突出問題，認真分析其產生的原因，并對問題進行梳理歸類，制訂整改措施，負責抓好整改，借這個機會真正使分管科室的作風建設上一個新臺階。

　　(三)健全制度，重在執(zhí)行。完善崗位責任制，把我局的工作職責、任務目標，科學明確地分解落實到領導班子成員和具體人員，形成科室之間、崗位之間的無縫隙責任鏈條，確保事事有人管，事事有人干。要強化責任執(zhí)行，嚴格落實分級分工責任制，對分內的工作，要認真負責、善始善終，已經完成的要報結果，正在進行的要報進度，沒有完成的要講明原因，堅決杜絕工作有布置，沒檢查、無結果的現(xiàn)象發(fā)生。要實行嚴格的責任追究，對執(zhí)行不力、發(fā)生重大失誤的要嚴肅追究直接責任人、分管領導及主要領導的責任。同時對作風整改暴露出來的問題要經常開展“回頭看”，檢查是否已經整改，確保作風整改取得實效。

　　(四)對照任務，抓好落實。把集中教育整頓活動與今年工業(yè)經濟發(fā)展的各項任務目標結合起來，用集中教育整頓活動激發(fā)出來的積極性和創(chuàng)造性推動各項工作，以各項工作的優(yōu)異成績檢驗集中教育整頓活動的成果。各科室、各位同志要對照我們確定的20xx年工作任務目標和技改、創(chuàng)新、改制、黨建、穩(wěn)定、安全、運行等重點工作，具體制定各自的年度工作目標、各項工作要達到的標準要求及主要措施，各分管領導和科室負責同志要切實負起責來，真正使全年的各項工作有新的起色，切實做到“兩不誤、兩促進”。

　　同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關我局當前工作和今后工業(yè)經濟發(fā)展的大局。各位同志都要充分認識這一活動的重要意義，積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀律、作風整頓好、建設好，把加快工業(yè)經濟發(fā)展的任務和措施落實好，為推動全區(qū)工業(yè)經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!