女職工發(fā)言稿（精選3篇）

女職工發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　大家好！

　　春光三月，萬(wàn)物蘇醒，萬(wàn)象更新，在這生機(jī)盎然的季節(jié)里，我們滿載著幸福和喜悅的心情迎來(lái)了第__個(gè)八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。

　　今天我很榮幸能代表“三八”紅旗手在大會(huì)上發(fā)言，此時(shí)此刻最想說(shuō)的是：作為實(shí)業(yè)公司的女職工，我們是幸福的。在公司這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺(tái)盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。我們深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為實(shí)業(yè)公司評(píng)選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個(gè)人的`榮譽(yù)，而是代表實(shí)業(yè)公司所有默默耕耘在工作崗位上，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。在此，我謹(jǐn)代表全體女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的領(lǐng)導(dǎo)至以誠(chéng)摯的感謝，謝謝你們！

女職工發(fā)言稿 篇2

　　老師們，下午好!

　　20xx年的12月2日是我終身難忘的一天，那是我和苗校長(zhǎng)到鐵運(yùn)處小學(xué)上任的第一天。時(shí)間過(guò)得真是太快了，到今天已經(jīng)是一個(gè)月零五天了。按照屈局長(zhǎng)和王書記的要求，我們這屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定要搞好團(tuán)結(jié)，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)，與廣大教職工一道建設(shè)我們的學(xué)校。經(jīng)過(guò)短短一個(gè)多月的時(shí)間，學(xué)校確實(shí)有了很大的變化，得到廣大學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可，獲得了良好的社會(huì)效應(yīng)。在此，我向?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展付出辛勤的汗水、付出有創(chuàng)意勞動(dòng)的教職工表示感謝。下面我就近做的一些工作向大家介紹如下：

　　一、牢記宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、貫徹民主管理的理念。就像我們剛上任說(shuō)得一樣，領(lǐng)導(dǎo)就是為大家服務(wù)的、為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的。在近期的工作中，學(xué)校堵水工程的完成、辦公室的整合、設(shè)置，辦公桌椅的購(gòu)置等一系列舉措，都充分體現(xiàn)了充分發(fā)揚(yáng)民主，大家的學(xué)校大家辦的理念，大家都在為學(xué)校的發(fā)展做著奉獻(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)學(xué)校路隊(duì)建設(shè)，執(zhí)行紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗制度。學(xué)校責(zé)成政教處為總牽頭，在全體班主任老師的協(xié)助下，學(xué)生放學(xué)路隊(duì)、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗已經(jīng)成型。學(xué)生進(jìn)行的古詩(shī)文誦讀，班主任老師親自護(hù)送學(xué)生路隊(duì)到指定位置，得到了家長(zhǎng)的一致認(rèn)可。

　　三、周一的升旗儀式已經(jīng)形成制度化，提升了檔次。全體教職工自覺(jué)地站成兩隊(duì)，給學(xué)生樹(shù)立了榜樣。學(xué)生排著整齊的隊(duì)伍入場(chǎng)、退場(chǎng)，升旗儀式莊嚴(yán)、肅穆，程序簡(jiǎn)潔、實(shí)效，對(duì)學(xué)生起到了良好的教育效果。

　　四、凝心聚力，同心同德，共建我們的家園。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，好人好事層出不窮，我們相互感動(dòng)著前進(jìn)。組織了黨員、入黨積極分子和中層以上領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)勞動(dòng)，利用休息日、課余時(shí)間鏟除冰塊，整理倉(cāng)庫(kù)，搬運(yùn)廢舊桌凳，騰出房間，成立儀器室、計(jì)劃生育辦公室、團(tuán)隊(duì)室、體育器材室等專用教室，為老師們改善辦公條件。讓人感動(dòng)的是：李霞、張香婷、孔宏偉、田誠(chéng)、黃偉、韓雪梅、王琴、閆葉蓮、蘇玉蘭、孫召香、朱燕、常誠(chéng)等老師主動(dòng)參與，特別是孔宏偉老師參與了所有的義務(wù)勞動(dòng)，今天上午莊嚴(yán)、白剛、常誠(chéng)老師冒著嚴(yán)寒，用了整整一上午的時(shí)間，把操場(chǎng)南側(cè)的冰塊清除，消除了安全隱患。鐵小絕大部分的老師，一心一意謀發(fā)展、真心真意想干事、辦實(shí)事，展現(xiàn)了鐵運(yùn)處小學(xué)教職工良好的精神風(fēng)貌。

　　我們鐵運(yùn)處小學(xué)取得的成績(jī)是大家有目共睹的，是與大家的共同努力分不開(kāi)的。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是距離我們的“和而美，小而精”的目標(biāo)還有較大的差距。還有個(gè)別老師不能按時(shí)到校、離校，給學(xué)校照成很壞的影響。就像某個(gè)學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)給屈局長(zhǎng)寫的人民來(lái)信一樣：尊敬的屈局長(zhǎng)，您好!我是某某學(xué)校的學(xué)生家長(zhǎng)，我去該校找某班主任老師了解、反映孩子的一些情況，我去了四、五次都沒(méi)有找到某某老師。后來(lái)上班時(shí)，我倒是在美容院里、在百貨大樓里遇見(jiàn)過(guò)某某老師幾次。請(qǐng)問(wèn)：某某學(xué)校執(zhí)行的不是八小時(shí)工作制嗎?局長(zhǎng)拿著這封信到該學(xué)校后，在校長(zhǎng)面前讀了，大家想一想，校長(zhǎng)的臉色會(huì)是什么樣子?因?yàn)楸O(jiān)督我們的群體實(shí)在是不少。很多家長(zhǎng)，我們是不認(rèn)識(shí)的，但他們卻認(rèn)識(shí)我們，當(dāng)我們?cè)谏鐣?huì)上活動(dòng)時(shí)，就不可避免的接受他們的監(jiān)督。所以說(shuō)，我們老師一定要慎言、慎行。

　　11月29日新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市第五小學(xué)課間操期間發(fā)生踩踏造成41名學(xué)生受傷，重傷7人。12月27日湖南衡南縣松江鎮(zhèn)一輛三輪校車墜河造成14名小學(xué)生死亡的事件。為吸取事故慘痛教訓(xùn)，有效防止學(xué)校安全事故發(fā)生，教育局將組織開(kāi)展一次冬季校園安全大檢查。要求學(xué)校上放學(xué)及課間操時(shí)間，要確保有老師在每層樓道保護(hù)疏導(dǎo)學(xué)生、防止擁擠踩踏事件的發(fā)生，要在教學(xué)樓樓梯間設(shè)置指示警示標(biāo)志，告誡學(xué)生上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序，注意安全。要完善校園安保制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度。最近，老師們工作都很努力，也比較辛苦，特別是班主任老師。學(xué)校也不想給大家增添更多的負(fù)擔(dān)，像執(zhí)勤、課間監(jiān)護(hù)等工作絕大部分都由黨員干部承擔(dān)了。但是，這樣下去也不是長(zhǎng)法，下學(xué)期我們就要全面落實(shí)教師課間監(jiān)護(hù)、執(zhí)勤制度，請(qǐng)老師們做好思想準(zhǔn)備。

　　事實(shí)證明，教職工的工作只靠自覺(jué)、敬業(yè)精神是不夠的，只有實(shí)行制度管理，依靠制度來(lái)規(guī)范、約束我們的行為。既體現(xiàn)剛性管理的規(guī)范性、實(shí)效性、公平性，再伴隨著人性化的管理理念才能緩解矛盾，激發(fā)教職工的工作熱情，學(xué)校工作才能又快又好的發(fā)展。

　　有這樣兩個(gè)案例足以說(shuō)明“制度比敬業(yè)更重要”。

　　第一個(gè)案例：在一家酒店里，一位員工接到一位中國(guó)臺(tái)灣客人的電話，說(shuō)自己在酒店里遺落了一包回家祭祖時(shí)從祖墳上帶來(lái)的泥土，這包故土對(duì)他來(lái)說(shuō)非常珍貴，請(qǐng)工作人員一定幫他找到。這位員工翻遍酒店所有的垃圾袋，最后找到那包泥土。毫無(wú)疑問(wèn)，那位中國(guó)臺(tái)灣客人自然非常感激。類似的情況常有發(fā)生，大多數(shù)情況下，都能找到客人遺落的物品。這樣的案例，足以突出該酒店員工的敬業(yè)精神。

　　第二個(gè)案例：在一家著名的酒店里，問(wèn)起酒店的經(jīng)理：“如果客人在你們這里遺落了物品，你們的員工又是怎么做的呢?”而酒店的經(jīng)理回答說(shuō)：“我們的酒店從來(lái)不會(huì)發(fā)生這樣的事情。因?yàn)橐郧耙舶l(fā)生過(guò)客人遺落物品的現(xiàn)象，針對(duì)以上情況，我們制定了客人遺落物品保存制度。我們有規(guī)定，在客人退房以后，服務(wù)員如果發(fā)現(xiàn)客人遺落下來(lái)的東西，一律要保存。不管值不值錢，哪怕是一張廢紙，也要完整無(wú)缺地編號(hào)保存下來(lái)。少則三天，最長(zhǎng)保存一年。這樣做的目的，就是怕無(wú)意中扔掉客人有紀(jì)念意義的東西。所以，當(dāng)有客人尋找失物時(shí)，員工會(huì)很有把握地對(duì)客人說(shuō)：請(qǐng)您放心，只要是遺落在我們酒店里的東西，我們都為您妥善保管好了。”這種做法贏得很多客人的心，也為酒店帶來(lái)了良好的口碑。

　　同樣是對(duì)待客人遺落物品的問(wèn)題，兩相比較，前面那家酒店員工的表現(xiàn)讓人感動(dòng)，但管理者并沒(méi)有做到位，才讓問(wèn)題一而再地發(fā)生。而第二個(gè)酒店提出建立客人遺留物品保管制度的經(jīng)理，才是一流的做法。這個(gè)案例給我們的啟示就是：第一，只有制度化，才有規(guī)范化和專業(yè)化。執(zhí)行只有在制度的保障下才能到位和高效。第二，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，員工想的可能是現(xiàn)在如何解決它。作為一名管理者，應(yīng)該想到如何徹底解決它，任類似的事情再也不要出現(xiàn)，這時(shí)候，就需要制度上的保證。 只有實(shí)行制度管理、精細(xì)化管理，學(xué)校才能進(jìn)步、發(fā)展，跟得上鄒城市良好的教育環(huán)境;只有實(shí)行制度管理、精細(xì)化管理，才能充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，不辱歷史使命，無(wú)愧于“教師-----辛勤園丁”的光榮稱號(hào)。

女職工發(fā)言稿 篇3

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)大會(huì)，隆重歡送20xx年選聘到村任職的高校畢業(yè)生。首先，我受侯部長(zhǎng)的委托并代表省委組織部向大家表示熱烈的祝賀，對(duì)你們有志投身農(nóng)村鍛煉成長(zhǎng)致以良好的祝愿!

　　剛才，武威、白銀市委組織部介紹了發(fā)揮選聘大學(xué)生作用的經(jīng)驗(yàn)，李海翔、梁艷兩名同志代表20xx年選聘大學(xué)生介紹了一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，楊旭輝同志代表今年新選聘的大學(xué)生作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好。

　　大家知道，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。曾作出批示：“此事具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。、李源潮同志多次指示，要求切實(shí)關(guān)心大學(xué)生“村官”的成長(zhǎng)成才，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。兩位中央領(lǐng)導(dǎo)在甘肅考察工作時(shí)，親切看望和接見(jiàn)了大學(xué)生“村官”代表。應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來(lái)，省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署，高度重視并認(rèn)真組織開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。省委、組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安同志親自寫信，勉勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)。今年7月在天水調(diào)研時(shí)，專門與大學(xué)生“村官”座談交流，鼓勵(lì)大家為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)青春和智慧。其他部領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)�？赐�和關(guān)心大學(xué)生“村官”的工作和生活。今年4月以來(lái)，按照中央組織部的安排部署，通過(guò)制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、核實(shí)信息等程序，我們?yōu)榇寮?jí)組織又選拔了543名優(yōu)秀大學(xué)生。在同志們即將奔赴農(nóng)村任職之際，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。

　　一、站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義

　　高校畢業(yè)生是黨和國(guó)家重要的人才資源，是全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹黨的xx大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

　　第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。在這一進(jìn)程中，隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，迫切需要大批人才作保證。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠充分發(fā)揮大學(xué)生眼界寬、信息靈的優(yōu)勢(shì)，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;能夠充分發(fā)揮大學(xué)生掌握一定科技知識(shí)、與高等院校具有天然聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)民群眾提供技術(shù)服務(wù);能夠充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)、文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)更多群眾走上致富道路，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

　　第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。我省農(nóng)村基層組織和農(nóng)村基層干部隊(duì)伍總體狀況是好的，但農(nóng)村基層黨員、干部隊(duì)伍年齡偏大、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不夠合理的問(wèn)題仍然比較突出。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織注入更多新鮮血液、充實(shí)年輕力量，使大學(xué)生成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人;有利于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，為基層干部隊(duì)伍增添新的生機(jī)與活力;有利于增強(qiáng)村級(jí)班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。

　　第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于鍛造黨政干部后備人才。我們黨一貫注重在工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，推動(dòng)青年知識(shí)分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的成長(zhǎng)道路，在革命和建設(shè)第一線成長(zhǎng)了大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。在新的歷史條件下，黨政干部的來(lái)源結(jié)構(gòu)盡管發(fā)生了較大變化，但真正從農(nóng)村生產(chǎn)一線成長(zhǎng)的干部仍然較少。通過(guò)選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長(zhǎng)模式，優(yōu)化干部來(lái)源結(jié)構(gòu)，把黨政人才的培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根于農(nóng)民這個(gè)最大的社會(huì)群體之中，從而保證黨的干部始終與人民群眾心相連、情相通，永葆黨的政治本色。

　　第四，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大家知道，我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，我省是農(nóng)業(yè)大省，不了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，就不能深刻了解國(guó)情、省情。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是要突破傳統(tǒng)就業(yè)思想，引導(dǎo)大學(xué)生確立面向農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的觀念，在農(nóng)民群眾最需要的地方施展抱負(fù)、建功立業(yè);就是讓大學(xué)生在條件艱苦的廣大農(nóng)村了解情況、磨煉意志，在解決實(shí)際問(wèn)題中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，成為國(guó)家改革和建設(shè)的棟梁人才。

　　二、明確到村任職的目標(biāo)和要求，努力做一名合格的大學(xué)生“村官”

　　這次選聘的高校畢業(yè)生，主要是擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村級(jí)團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。同志們到村后，要努力學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策，盡快熟悉農(nóng)村基本情況，在鄉(xiāng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作。這里，我給大家提四個(gè)方面的要求。

　　第一，努力在加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)上見(jiàn)成效。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，村級(jí)組織建強(qiáng)了，農(nóng)村的改革發(fā)展就有了“主心骨”。選聘大學(xué)生要發(fā)揮文化程度高和知識(shí)面寬的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常為黨員、干部以及農(nóng)民群眾宣講黨的路線、方針、政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)，不斷提高他們的理論素養(yǎng)，提高貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的作用，經(jīng)常組織黨員、干部以及農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，提高勤勞致富的本領(lǐng)。發(fā)揮當(dāng)代在大學(xué)生思想解放、視野開(kāi)闊的優(yōu)勢(shì)，積極提出合理化建議和意見(jiàn)，協(xié)助村級(jí)組織確定工作目標(biāo)，拓寬工作思路，完善工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)造性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，幫助村“兩委”班子建立健全各項(xiàng)工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)工作的規(guī)范化管理，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　第二，努力在服務(wù)農(nóng)民群眾上見(jiàn)成效。服務(wù)農(nóng)民是開(kāi)展選聘工作的重要任務(wù)，也是檢驗(yàn)選聘工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。選聘大學(xué)生要緊緊圍繞發(fā)展生產(chǎn)、促進(jìn)增收這個(gè)要求開(kāi)展工作。作為大學(xué)生“村官”，要立足本村實(shí)際，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在傳遞信息上下功夫，及時(shí)研究和掌握農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和人民群眾生活的實(shí)際需要，向農(nóng)民提供生產(chǎn)信息和市場(chǎng)信息，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。要在組織農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)和運(yùn)用農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)上下功夫，大力推廣良種、良法，提高生產(chǎn)力水平，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。同時(shí)，要在幫助農(nóng)民找市場(chǎng)上下功夫，及時(shí)了解市場(chǎng)行情，積極尋找農(nóng)產(chǎn)品銷路，幫助農(nóng)民增收致富。同時(shí)，大力支持農(nóng)民組建專業(yè)合作社，積極為農(nóng)民提供生產(chǎn)、技術(shù)信息和產(chǎn)后服務(wù)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平。通過(guò)多種形式的服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

　　第三，努力在促進(jìn)農(nóng)村和諧上見(jiàn)成效。當(dāng)前，我們要全面推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制。要積極拓寬黨內(nèi)基層民主的渠道，尊重黨員的主體地位，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利;繼續(xù)完善黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和黨員議事制度，不斷推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要積極發(fā)展農(nóng)村群眾文化，開(kāi)展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富農(nóng)村精神文化生活;大力開(kāi)展創(chuàng)建文明戶、文明村、和諧家庭、和諧村組活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗，反對(duì)封建迷信，增強(qiáng)文明意識(shí)、健康意識(shí)、衛(wèi)生意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)。要積極拓寬農(nóng)民群眾反映合理訴求的渠道，及時(shí)排查和化解人民內(nèi)部矛盾。采取多種形式，關(guān)心農(nóng)村弱勢(shì)群體，讓他們感受到黨組織的關(guān)愛(ài)和社會(huì)主義大家庭的溫暖。

　　第四，努力在磨礪意志、鍛煉成長(zhǎng)上見(jiàn)成效。作為選聘的大學(xué)生“村官”，一定要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的歷史使命，絕不能辜負(fù)黨組織的重托和人民群眾的期待。要把農(nóng)村這個(gè)廣闊天地作為鍛煉成才的大舞臺(tái)，努力磨礪品德意志、增進(jìn)群眾感情、提高綜合素質(zhì)。重點(diǎn)要增強(qiáng)五個(gè)方面的能力。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，自覺(jué)把黨的基本理論與生動(dòng)、鮮活的社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在深刻領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，積極為廣大農(nóng)村黨員、干部和群眾做好宣講工作。二是要增強(qiáng)合作共事的能力。選聘大學(xué)生下去后，主要擔(dān)任村黨組織書記助理和村委會(huì)主任助理。顧名思義，助理就是協(xié)助書記或主任處理好工作。當(dāng)好助理，首先就要尊重他們，遇事多匯報(bào)、多溝通、多商量，讓他們能夠愉快地接受自己;同時(shí)在工作當(dāng)中要支持他們，多出主意，多干事情，形成齊心協(xié)力、合作共事的良好局面。三是要增強(qiáng)為民服務(wù)的能力。作為到基層任職的選聘大學(xué)生，一定要做群眾的“貼心人”，把群眾是否擁護(hù)、贊成、答應(yīng)、滿意作為想問(wèn)題和辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽(tīng)群眾的呼聲，尊重群眾的意見(jiàn)，多辦對(duì)群眾有好處的實(shí)事、大事。四是要增強(qiáng)勇于實(shí)踐的能力。選聘大學(xué)生初來(lái)乍到，要取得群眾信任需要一個(gè)過(guò)程;農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，要辦成一件事，同樣也需要一個(gè)過(guò)程。解決好這些問(wèn)題，最關(guān)鍵的就是要把堅(jiān)持美好的追求與腳踏實(shí)地的工作結(jié)合起來(lái)，從調(diào)查研究做起，打好工作基礎(chǔ);從點(diǎn)滴小事做起，始終做到事不嫌小、事不厭煩;從攻堅(jiān)克難做起，挫折不悲觀，困難不言棄，要堅(jiān)定自己的選擇，通過(guò)堅(jiān)韌不拔的工作，去贏得群眾的信任。五是要增強(qiáng)廉潔自律的能力。選聘大學(xué)生走出校門，步入社會(huì)，雖然有各級(jí)組織的關(guān)心和支持，但人生的道路最終要靠自己去走好。因此，同志們既要謙虛謹(jǐn)慎，遵守規(guī)矩，又要勇于探索，開(kāi)拓創(chuàng)新;既要入鄉(xiāng)隨俗，當(dāng)好“村民”，又要能善其身，引領(lǐng)先進(jìn);既要與村民打成一片，處理好各方關(guān)系，又要規(guī)范言行，潔身自愛(ài)，講文明、樹(shù)新風(fēng)，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作示范，做一個(gè)讓基層歡迎、群眾認(rèn)可、組織放心的好“村官”。

　　三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康有序進(jìn)行

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界也高度關(guān)注。各級(jí)黨委和組織部門一定要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)加強(qiáng)組織管理和跟蹤服務(wù)，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

　　第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，按時(shí)上崗。今天的大會(huì)之后，各市州要盡快組織選聘大學(xué)生進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村工作方法等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)期間，市州委組織部要安排今年選聘的大學(xué)生進(jìn)行體檢和簽約工作，對(duì)沒(méi)有按時(shí)報(bào)到或培訓(xùn)期間退出選聘的，要及時(shí)報(bào)告省委組織部。培訓(xùn)結(jié)束后，市州委組織部要協(xié)調(diào)縣區(qū)委組織部于8月底前將選聘大學(xué)生分配到村工作。

　　第二，加強(qiáng)管理，發(fā)揮作用。最近，省委、組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安同志專門作出批示，要求“對(duì)大學(xué)生‘村官’，既要注意制度的健全完善，還要十分重視推動(dòng)落實(shí)。對(duì)他們的日常管理、培訓(xùn)、發(fā)揮作用等問(wèn)題，每年要定期不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，同時(shí)要加大宣傳力度，制定具體詳細(xì)的計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)。”各市州委組織部要按照侯部長(zhǎng)批示精神和省上的管理辦法，認(rèn)真落實(shí)選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度、實(shí)績(jī)報(bào)告制度、定期交流匯報(bào)制度、請(qǐng)銷假等制度，做好平時(shí)考核、年度考核和任期考核，切實(shí)管好大學(xué)生“村官”這支隊(duì)伍，使其在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政策。市縣組織部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極督促落實(shí)大學(xué)生“村官”應(yīng)享有的各項(xiàng)政策和保障待遇，尤其是工作、生活補(bǔ)貼要及時(shí)足額到位，年底前各市州要將選聘到村任職大學(xué)生各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況上報(bào)省委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要妥善安排好他們的食宿和日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便，使他們能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。在大學(xué)生“村官”遇到困難的時(shí)候，村里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部門要及時(shí)給予關(guān)心和支持，幫助他們解除后顧之憂。

　　同志們，選聘大學(xué)生到村任職，是一件事關(guān)全局、具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的大事。各級(jí)組織部門一定要進(jìn)一步明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作的健康順利進(jìn)行。同時(shí)，希望選聘大學(xué)生能夠把理想付諸于行動(dòng)，積極到農(nóng)村去、到基層去、到黨的事業(yè)最需要的地方去，勤奮工作、鍛煉成長(zhǎng)，為農(nóng)村改革與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!