年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文（通用5篇）
年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文 篇1
首先，我謹代表萬道股份董事會及全體股東；感謝在過去一年每一位萬道人所做出的貢獻和取得的成績，衷心的謝謝你們！
20xx是我們?nèi)f道跨出轉(zhuǎn)型升級的第一年，20xx將是決定我們?nèi)f道轉(zhuǎn)型是否成功的關(guān)鍵一年，可以說任重而道遠。但我們將信心滿懷，萬道的未來充滿希望。因為希望的大小，就意味著生命驅(qū)動力的堅強，給人任何貴重的饋贈都莫過于助他燃起生活的希望，以照亮他未來生活的迷途。希望讓個人堅忍不拔，希望讓團體凝聚一體。希望的實現(xiàn)在于個人不懈的努力，在于頑強的奔走。人最大的生活意義，最絢麗的生活色彩，莫過于讓燦爛的愿景在奔走中變?yōu)楝F(xiàn)實。希望是生活的火苗，是生活的信仰，是人生的支撐，是前行的動力，希望甚至是一個人的一切。
20xx年萬道將是你們?nèi)松拇笪枧_ 堅持 以德為本，人盡其才。
放馬去跑，放心去躍，不論背景，不論年齡，只要你是千里馬，就會脫穎而出，展盡雄風。萬道是一個可以自由馳騁的賽馬場，是胸懷千里、志在必勝的龍馬良駒都會在此擁有自己獨特的魅力舞臺。她任人唯賢，公平、公正、公開、民主的競爭擇優(yōu)，量才而用；她不拘一格，堅持以德為本，競爭上崗，這正是萬道海納百川用人之道的胸襟與氣魄。
灌溉——建立科學的人才管理體系，實施可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略
優(yōu)秀員工成就優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)秀企業(yè)需要優(yōu)秀員工，萬道積極實施以人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備、人才任用為核心的可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，始終把選準人、用對人作為人才戰(zhàn)略的根本，把學做人作為人才培訓的重點，建立人才引入、培訓、儲備、任用科學合理的人才管理體系，形成尊重員工、關(guān)愛員工、以人為本的工作氛圍，強調(diào)以情感留人，提倡謙虛謹慎、務(wù)實內(nèi)斂、服務(wù)社會的企業(yè)文化。一個思想、文化統(tǒng)一，有共同的價值觀念的優(yōu)秀團隊，萬道期待有理想、有追求、有高度責任感和職業(yè)道德的精英人才的加入。
責任——感恩的心成就有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)
萬道從無到有、從小到大，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，得益于國家良好的方針政策，得益于社會的團結(jié)安定，得益于全體員工的努力拼搏，通過不懈的努力終于不斷做大做強，內(nèi)心中始終懷有致富思源，扶貧濟困的價值主張，把回報社會當做最大的成功。而這顆顆感恩的心獻出了無盡的愛，化成一股股力量催動了一曲曲援助之歌的音符，共同成就了良心，有社會責任感的陽光企業(yè)。古之人，得志，澤加于民，不得志，修身見于世，讓社會因為我們的存在而變得更加美好。
情懷——團結(jié)協(xié)作，互相幫助，像兄弟姐妹般平等和諧
在工作上，要求部門之間緊密配合，頻繁溝通，為實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置節(jié)約實效，而部門內(nèi)部團隊協(xié)作，互相了解，互相幫助，更是戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)的法寶。萬道人不僅要勤奮、激情、儉樸、德才兼?zhèn)洌乙裥值芙忝靡粯悠降群椭C地相處和工作，萬道像一個和諧溫馨融洽的大家庭，每個員工在企業(yè)中都能感受到像家一樣的溫暖。
肩負著這份責任與使命，20xx我將和大家一起為我們?nèi)f道人共同的目標不懈的努力。力爭通過三年的努力，既到20__年實現(xiàn)集團營業(yè)收入達50億元人民幣，實現(xiàn)利潤3億元人民幣，成為江蘇省內(nèi)第一的專業(yè)市場運營服務(wù)商！
這是一份事業(yè)她不僅僅屬于我，更是屬于我們每一位萬道人。我終于自己的生命價值，讓我們?yōu)槊篮玫拿魈煲黄饏群�，為自己加油！因為我發(fā)現(xiàn)你們都是最優(yōu)秀的。再次感謝各位同仁，謝謝大家！
在此給大家拜個早年，祝大家；工作順利、生活美滿、幸福安康！
年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會。我在此向大家致以最真誠的問候。祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子。風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
最后祝公司在新的一年虎虎生財。
年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我們告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！
20xx年，是不平凡的一年。貝力佳歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、大專、本科學歷的儲干人才引進、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。從20xx年到20xx年上半年，我們的制程損耗超損嚴重，是我們公司公認的老大難的問題。下半年，通過生產(chǎn)體系和各主管的領(lǐng)導、監(jiān)督；通過在坐的每位兄弟姐妹的共同努力，我們在下半年有了大弧度地提高，減少了材料超損的額度，將這個老大難的問題得到控制！
取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開公司其他旁線部門的鼎力支持，更離不開每一位員工艱苦奮斗地拼搏。在此，我再次向?qū)ω惲寻l(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有貝力佳的今天。
我們每年都會表章一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀干部，事實證明了我們是一個有凝聚力、執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新、進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正和進步。在以往的工作中，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)；進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年：公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為4條生產(chǎn)線，一線員工總?cè)藬?shù)280人，年產(chǎn)目標800萬片產(chǎn)品；經(jīng)營模式目標走品牌路線發(fā)展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破35000元，班組長以上年收入突破45000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的水平化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥�？啤⒈究迫瞬懦鋵嵉轿覀兊闹懈邔庸芾黻犖橹�。第四，成立生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、通過共同合作，將我們的制程材料損耗降到每月5萬元以下。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。第五、成立IE小組，在實際生產(chǎn)過程中，IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足。第六，加強培訓，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓；對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓；培訓的方式我們可以通過送外培訓、內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。最后，就是要求我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信，有公司董事會作為我們堅強的后盾，有旁線部門的大力支持，有我們優(yōu)秀的貝力佳員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。貝力佳的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。新的一年我們將面臨更多的機遇與挑戰(zhàn)，全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚誠信、務(wù)實；凝聚、進��；專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，團結(jié)一心，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務(wù)，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文 篇4
尊敬的公司及同事們:
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位及同事們拜年,祝各位同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!
一年來在公司的關(guān)心支持下，在同事的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務(wù)實，堅定，較好地完成了自己的本職工作和交辦的其它工作�，F(xiàn)將工作匯報如下：
自從在公司從事預算造價工作以來,我便對預算工作有了一種全新的認識,我認為,工程預算是一項嚴謹?shù)墓ぷ?預算工作的全過程都必須精細到位，從施工過程的一點一滴做起，積少成多，注重積累。那么我們在實際施工過程及造價管理工作中該怎樣選好切入點，把工程造價管理工作做到位呢？我?guī)c：
（1）:首先我們預算人員應(yīng)先明白自己在工作上的職責：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎(chǔ)。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整。
3、協(xié)助做好工程項目的前期準備工作，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程實施過程中要深入的施工作業(yè)第一線，了解現(xiàn)場施工工藝，從中找出可以增加簽證的項目，并且及時的做記錄，形成施工過程中的.造價管理日志，及時的形成簽證，將現(xiàn)場的施工工藝與施工圖進行比較，找出可以增加造價的切入點，切實做到實時跟蹤，工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作。
5、參與采購工程材料和設(shè)備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為決策科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎(chǔ)。
7、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
8、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
�。�2）在預算管理工作方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住勞動定額，工人收尺控制好量，有時并且要留有一定的余量，日常工作中注重節(jié)約公司成本，減少辦公支出；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
�。�3）:刻苦鉆研,工作經(jīng)驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證合理合法的前提下通過持續(xù)改進,.不斷積累， 最大限度的增加造價，爭取公司的最大利潤。
�。�4）：工程從施工圖繪制階段即參與進去，從造價管理及施工規(guī)范角度找出施工圖中存在的問題，與設(shè)計師相結(jié)合加以改正，使我公司出的施工圖即滿足造價管理的要求深度又不違背國家規(guī)范的要求。在施工過程中預算人員要多到現(xiàn)場去，把每一個施工細節(jié)觀察到位看是否有增加造價的可能，如果現(xiàn)場施工工藝與施工圖不同且增加了成本，應(yīng)立即與設(shè)計師結(jié)合，及時的做出工程變更，做好日志并拍照留作檔案。
（5）：具備良好的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好預算本職工作的前提和必要條件。我堅持嚴格要求自己，講奉獻、以誠待人，樹一流形象。
一是注重積累，講學習。我始終把加強預算知識的學習與積累放在自身建設(shè)的首位，努力提高業(yè)務(wù)水平。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。做到加班加點不叫累、批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
我體會到做好預算工作必須修煉五種基本功；一是良好的基礎(chǔ)理論修養(yǎng)；二是較強的預算功底和語言表達能力；三是較強的協(xié)調(diào)溝通能力；四是良好的服務(wù)與工作態(tài)度；五是不卑不亢的做人品質(zhì)。只有具備這五項基本功，才能出色地完成本質(zhì)工作。
（6）：一是發(fā)揚吃苦耐勞。面對預算事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能算，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
四是保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳方法。
五是認真仔細地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”， 它精辟地指出了細節(jié)決定成敗，要做好任何一件事都必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。今后的工作中，我要進一步仔細觀察、深入思考工作中的每個細節(jié)，提前考慮到各項工作中可能出現(xiàn)的一些細節(jié)問題，高標準嚴格要求自己，力爭把工作做到精益求精。
年公司又有了更遠大的目標和更完善的管理制度,為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標準來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為五公司事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體集林人一道，為公司的未來而努力奮斗！
年底總結(jié)大會發(fā)言稿范文 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導及同事們：
您們好！
在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！
一年來在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
自從在公司從事預算造價工作以來，我便對預算工作有了一種全新的認識，我認為，工程預算是一項嚴謹?shù)墓ぷ鳎A算工作的全過程都必須精細到位，從施工過程的一點一滴做起，積少成多，注重積累。那么我們在實際施工過程及造價管理工作中該怎樣選好切入點，把工程造價管理工作做到位呢？我總結(jié)幾點：
�。�1）首先我們預算人員應(yīng)先明白自己在工作上的職責：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎(chǔ)。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好工程項目的前期準備工作，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程實施過程中要深入的施工作業(yè)第一線，了解現(xiàn)場施工工藝，從中找出可以增加簽證的項目，并且及時的做記錄，形成施工過程中的造價管理日志，及時的形成簽證，將現(xiàn)場的施工工藝與施工圖進行比較，找出可以增加造價的切入點，切實做到實時跟蹤，工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作。
5、參與采購工程材料和設(shè)備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎(chǔ)。
7、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
8、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
�。�2）在預算管理工作方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住勞動定額，工人收尺控制好量，有時并且要留有一定的余量，日常工作中注重節(jié)約公司成本，減少辦公支出；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
�。�3）刻苦鉆研，總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證合理合法的前提下通過持續(xù)改進，。不斷積累， 最大限度的增加造價，爭取公司的最大利潤。
�。�4）工程從施工圖繪制階段即參與進去，從造價管理及施工規(guī)范角度找出施工圖中存在的問題，與設(shè)計師相結(jié)合加以改正，使我公司出的施工圖即滿足造價管理的要求深度又不違背國家規(guī)范的要求。在施工過程中預算人員要多到現(xiàn)場去，把每一個施工細節(jié)觀察到位看是否有增加造價的可能，如果現(xiàn)場施工工藝與施工圖不同且增加了成本，應(yīng)立即與設(shè)計師結(jié)合，及時的做出工程變更，做好日志并拍照留作檔案。
�。�5）具備良好的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好預算本職工作的前提和必要條件。我堅持嚴格要求自己，講奉獻、以誠待人，樹一流形象。
一是注重積累，講學習。我始終把加強預算知識的學習與積累放在自身建設(shè)的首位，努力提高業(yè)務(wù)水平。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
我體會到做好預算工作必須修煉五種基本功；
一是良好的基礎(chǔ)理論修養(yǎng)；
二是較強的預算功底和語言表達能力；
三是較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
四是良好的服務(wù)與工作態(tài)度；
五是不卑不亢的做人品質(zhì)。只有具備這五項基本功，才能出色地完成本質(zhì)工作。
�。�6）一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對預算事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手
勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能算，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
四是保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳方法。
五是認真仔細地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”， 它精辟地指出了細節(jié)決定成敗，要做好任何一件事都必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。今后的工作中，我要進一步仔細觀察、深入思考工作中的每個細節(jié)，提前考慮到各項工作中可能出現(xiàn)的一些細節(jié)問題，高標準嚴格要求自己，力爭把工作做到精益求精。
20xx年公司又有了更遠大的目標和更完善的管理制度，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己.在新的一年里，我也一定不辜負公司領(lǐng)導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為五公司事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體集林人一道，為公司的未來而努力奮斗！