座談會(huì)新員工發(fā)言稿（精選3篇）
座談會(huì)新員工發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)與感想：
我分兩部分來簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上。”對(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)與諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)知道感恩的`員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。
座談會(huì)新員工發(fā)言稿 篇從六月份進(jìn)廠實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。
我來到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了師父帶領(lǐng)，后來才知道師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗(yàn)資格最老，技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運(yùn)。剛到的第一天，師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車間挨個(gè)介紹了一遍，讓我對(duì)自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。
做為實(shí)習(xí)生，第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗(yàn)，很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，各種檢驗(yàn)儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因?yàn)閺钠綍r(shí)的工作中可以感覺到他是一個(gè)對(duì)工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個(gè)人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯(cuò)，現(xiàn)在跟了他學(xué)習(xí)半年之后，我覺得我現(xiàn)在工作認(rèn)真多了，他也經(jīng)常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時(shí)候都要翻查工藝要求。人機(jī)法料環(huán)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。
現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺得我有責(zé)任，也有信心，接過我?guī)煾傅陌�，繼續(xù)把特種檢這個(gè)工作做好。
謝謝大家！
座談會(huì)新員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
今天我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)各位退休老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們回院歡聚一堂，以座談會(huì)的形式來共敘理縣人民醫(yī)院的成長(zhǎng)歷程，共同感受災(zāi)后重建醫(yī)院的新變化，共謀醫(yī)院的新發(fā)展。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子代表醫(yī)院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意，并祝護(hù)理前輩們節(jié)日快樂；另一方面，向大家匯報(bào)一下災(zāi)后重建新醫(yī)院建設(shè)的基本情況和投入使用后醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展情況，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們能夠一如既往地關(guān)心和支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作，共同促進(jìn)醫(yī)院更快更好地發(fā)展。
——醫(yī)院現(xiàn)有在冊(cè)職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專業(yè)技術(shù)人員7人，其中副高級(jí)職稱人員5人，中級(jí)職稱19人。招聘臨時(shí)用工11人：
——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)用房等基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)重毀損。災(zāi)情發(fā)生后，在黨中央、國(guó)務(wù)院的親切關(guān)懷下，在各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫(yī)院建設(shè)作為重要的民生工程，在第一時(shí)間將理縣人民醫(yī)院重建工程納入湖南對(duì)口援建項(xiàng)目。按照“以人為本、科學(xué)重建”的原則，工程于20__年4月18破土動(dòng)工，同年11月竣工并交付，于20__年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫(yī)院設(shè)計(jì)科學(xué)、布局合理、流程規(guī)范、設(shè)施完善，成為全縣唯一一所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的 1
二級(jí)甲等規(guī)模的綜合性醫(yī)院。重建后的醫(yī)院硬件設(shè)施呈跨世紀(jì)提升、病員就醫(yī)環(huán)境和條件得到極大改善，災(zāi)后重建使醫(yī)院成了真正意義上的現(xiàn)代化醫(yī)院。
——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫(yī)院從建院至20__年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫(yī)院發(fā)展滯后，至地震發(fā)生前，占地面積8388.534平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積4931平方米。全院固定資產(chǎn)近300余萬元。編制床位從7張陸續(xù)開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續(xù)增至76人。其醫(yī)療設(shè)備僅有500max線機(jī)1臺(tái)，半自動(dòng)生化分析儀1臺(tái)，黑白b超1臺(tái)，沒有一件價(jià)值上50萬元的`醫(yī)療設(shè)備。地震前由于設(shè)備簡(jiǎn)陋，診治條件差，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有限，能開展的較大手術(shù)只有骨折內(nèi)固定復(fù)位術(shù)、硬膜外血腫清除、肝脾修補(bǔ)及膽囊切除術(shù)，年各類手術(shù)300余臺(tái)，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷額度為，20__年20余萬元，20__年30萬元。
——新建的理縣人民醫(yī)院總投資8794萬元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設(shè)綜合醫(yī)療區(qū)、生活服務(wù)區(qū)、傳染病區(qū)三個(gè)主要功能區(qū)域，分急診部、門診部、住院部、醫(yī)技科室、保障系統(tǒng)、行政管理、院內(nèi)生活等7類用房，設(shè)定床位160張。醫(yī)院擁有4千余萬元的醫(yī)療設(shè)備，合理配備了進(jìn)口的16排螺旋ct、彩超、數(shù)字胃腸機(jī)、數(shù)字血管減影機(jī)、全自動(dòng)生化儀、dr數(shù)字x線機(jī)、血液透析機(jī)、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統(tǒng)、
中心供氧、中心吸引、冷暖系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)、中央監(jiān)護(hù)等高科技檢測(cè)及中西醫(yī)治療及理療設(shè)備。
——新建醫(yī)院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發(fā)展，在各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)中堅(jiān)持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實(shí)采取有力措施,突出抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和急救體系建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。醫(yī)院在原有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、口腔五官科、中醫(yī)科的基礎(chǔ)上將盡快規(guī)范建立全縣的急救中心、醫(yī)療中心、產(chǎn)科中心、體檢中心和中醫(yī)部。新設(shè)icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗(yàn)、醫(yī)療影像、病理、腔鏡等在內(nèi)的輔助診斷科室。為適應(yīng)發(fā)展需求，將著力規(guī)范醫(yī)院管理，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)多學(xué)科的融合和相互間的技術(shù)滲透，——加大人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作，認(rèn)真抓好人才培養(yǎng)及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。一方面充分利用湖南援建醫(yī)療隊(duì)專家在院內(nèi)以學(xué)術(shù)講座、臨床帶習(xí)的方式加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術(shù)室和兒科護(hù)理等16名專業(yè)技術(shù)人員到湖南省、第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)還選派2名業(yè)務(wù)骨干到成都市婦幼保健院、成都大學(xué)附屬醫(yī)院進(jìn)修深造。
一年來，累計(jì)派出各類專業(yè)技術(shù)人員22人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修和各種短期培訓(xùn)，有效提高服務(wù)能力和水平。
——醫(yī)院以對(duì)口援建、援藏工作為契機(jī)，并采取“請(qǐng)進(jìn)來、
送出去”的人才培養(yǎng)及診療服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)能力和水平，推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。新項(xiàng)目、新技術(shù)不斷開展。各臨床、醫(yī)技科室圍繞科技創(chuàng)新思想，不同程度地開展新項(xiàng)目、新技術(shù)。一是麻醉方式不斷完善，已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復(fù)合麻醉，麻醉效果不斷提升；二是積極開展術(shù)后鎮(zhèn)痛技術(shù)，減輕了術(shù)者術(shù)后疼痛；三是新建醫(yī)院運(yùn)行后，就醫(yī)條件的改善，醫(yī)療技術(shù)水平通過“引進(jìn)來、送出去”，使新技術(shù)開展有較大的拓展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。外科率先開展了首例皮瓣移植術(shù)、首例左脛骨切開復(fù)位外固定支架固定術(shù)、首例人工左髖關(guān)節(jié)臵換術(shù)、首例巨大腎積水腎切除術(shù)、首例陳舊性肩關(guān)節(jié)脫位切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)等，填補(bǔ)了我院專業(yè)技術(shù)多項(xiàng)空白；手術(shù)開展范圍已從原來的一般普通外科手術(shù)延伸到腎切除、開顱、髖關(guān)節(jié)臵換、腹腔鏡膽囊切除術(shù)等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術(shù)，極大方便病人就醫(yī)，四是中醫(yī)突出簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉的治療特點(diǎn)及中醫(yī)康復(fù)理療，充分發(fā)揮了突出中醫(yī)特色又兼顧了中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。
——新醫(yī)院投入使用1年來總收入800余萬元，創(chuàng)歷史最高，農(nóng)村新型合作醫(yī)療報(bào)銷從原來的年報(bào)銷30余萬元增加至年報(bào)銷200萬元，較地震前翻6翻。醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)總額1億2仟余萬元，是地震前固定資產(chǎn)的40倍。
——去年醫(yī)院采取改革績(jī)效機(jī)制，把提高職工積極性作
為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮新醫(yī)院的功效，把提高職工極積性作為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)是要提高專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而達(dá)到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對(duì)醫(yī)院管理的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展方向，及時(shí)修訂了《理縣人民醫(yī)院經(jīng)管方案》，將技術(shù)崗位，技術(shù)含量，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)質(zhì)量，出勤情況等作為考核和分配依據(jù)，確定分配系數(shù)并加大向臨床第一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經(jīng)過試運(yùn)行后，此《方案》得到了全院大多數(shù)職工的認(rèn)同，初步達(dá)到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。
——醫(yī)院將恪守“嚴(yán)謹(jǐn)、自律、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的醫(yī)院精神，努力創(chuàng)建“一視同仁；精誠(chéng)待患；廉潔行醫(yī)；奮發(fā)有為；順勢(shì)而上，敢為人先”的醫(yī)院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫(yī)療保健服務(wù)而努力工作。珍惜災(zāi)后重建成果，把醫(yī)院管理好、使用好、維護(hù)好，力爭(zhēng)在20__年暨醫(yī)院建院70周年時(shí)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院。用高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，把理縣人民醫(yī)院打造成老百姓自己的醫(yī)院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實(shí)際問題。為理縣的跨越發(fā)展和在州內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)全面小康作出新貢獻(xiàn)。
——尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、前輩們，回眸醫(yī)院的發(fā)展歷程，各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍布了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻(xiàn)給了理縣的藏羌同胞和各族人
民，理縣人民不會(huì)忘記您們，理縣人民會(huì)永遠(yuǎn)感激您們。今天醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，與您們奠定的基礎(chǔ)和長(zhǎng)期的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，醫(yī)院肩負(fù)的任務(wù)還很艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)和前輩們的熱情關(guān)心和悉心指導(dǎo)�，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ鷤冇瞄L(zhǎng)期積累的豐富知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我們相信，有各級(jí)黨政和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們一如既往地關(guān)心和支持，有我們?nèi)郝毠さ墓餐Γ覀円欢軌蛟谛l(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐�！詈�，我謹(jǐn)代表班子，再次向在座各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們以及您們的家屬致以誠(chéng)摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！
座談會(huì)新員工發(fā)言稿 篇3
發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。常見的形式有：
�、匍_門見山提出本人要談的問題及對(duì)問題的看法，然后說明理由，最后照應(yīng)開頭對(duì)全文做簡(jiǎn)明的總結(jié)。
②直接寫出要講的問題或意見，可用序號(hào)1、2、3等表示，問題講完，即告結(jié)束，不寫開頭和結(jié)尾。
③匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)、情況的發(fā)言，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述、經(jīng)驗(yàn)介紹、體會(huì)收獲等，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來，構(gòu)成一篇比較完整的文章。
寫發(fā)言稿和演講稿相似，寫發(fā)言稿時(shí)，要注意三點(diǎn)：
①觀點(diǎn)要鮮明。對(duì)問題持什么看法，要明確表態(tài)。對(duì)尚未認(rèn)識(shí)清楚的問題，要實(shí)事求是的說明; 如果是匯報(bào)性的發(fā)言，要中心明確，重點(diǎn)突出，不必面面俱到。
�、跅l理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點(diǎn)。
�、壅Z言簡(jiǎn)潔明快。發(fā)言要直接面向聽眾，所以，發(fā)言的語言一定要簡(jiǎn)潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深?yuàn)W的詞句，最好運(yùn)用大眾語言。