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座談會新員工發(fā)言稿

發(fā)布時間:2024-12-10

座談會新員工發(fā)言稿(精選3篇)

座談會新員工發(fā)言稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家下午好!

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識與感想:

  我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

  第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個方面:

  1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí),天天向上!睂τ谖覀兠恳粋人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

  2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

  3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,一定要有一支與諧的團隊,要想打造一個與諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

  4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,要有很強的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。

  5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。

  6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

  7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

  8、要做一個知道感恩的`員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。

  第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

  然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。

  座談會新員工發(fā)言稿 篇從六月份進(jìn)廠實習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了,這半年來我覺得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。

  我來到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了師父帶領(lǐng),后來才知道師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老,技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸,也很幸運。剛到的第一天,師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍,讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。

  做為實習(xí)生,第一次接觸到這個表處理檢驗,很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度,因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個人,比如我以前做事總是馬虎大意,剛跟張師傅的時候工作老是出差錯,現(xiàn)在跟了他學(xué)習(xí)半年之后,我覺得我現(xiàn)在工作認(rèn)真多了,他也經(jīng)常跟我說,不要嫌麻煩,每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個環(huán)節(jié)都不能出錯。

  現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休,作為他的徒弟,我覺得我有責(zé)任,也有信心,接過我?guī)煾傅陌,繼續(xù)把特種檢這個工作做好。

  謝謝大家!

座談會新員工發(fā)言稿 篇2

  尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家好!

  今天我們真誠地邀請各位退休老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們回院歡聚一堂,以座談會的形式來共敘理縣人民醫(yī)院的成長歷程,共同感受災(zāi)后重建醫(yī)院的新變化,共謀醫(yī)院的新發(fā)展。一方面,領(lǐng)導(dǎo)班子代表醫(yī)院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿,祝大家身體健康、萬事如意,并祝護理前輩們節(jié)日快樂;另一方面,向大家匯報一下災(zāi)后重建新醫(yī)院建設(shè)的基本情況和投入使用后醫(yī)院各項工作的開展情況,希望各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們能夠一如既往地關(guān)心和支持醫(yī)院的各項工作,共同促進(jìn)醫(yī)院更快更好地發(fā)展。

  ——醫(yī)院現(xiàn)有在冊職工99人,援藏干部1人、返聘、招聘專業(yè)技術(shù)人員7人,其中副高級職稱人員5人,中級職稱19人。招聘臨時用工11人:

  ——在“5.12”汶川特大地震中,理縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)用房等基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)重毀損。災(zāi)情發(fā)生后,在黨中央、國務(wù)院的親切關(guān)懷下,在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,特別是在湖南人民的傾力援助下,縣委、縣政府把縣醫(yī)院建設(shè)作為重要的民生工程,在第一時間將理縣人民醫(yī)院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學(xué)重建”的原則,工程于20__年4月18破土動工,同年11月竣工并交付,于20__年4月底全面投入使用,由于新建成的理縣人民醫(yī)院設(shè)計科學(xué)、布局合理、流程規(guī)范、設(shè)施完善,成為全縣唯一一所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的 1

  二級甲等規(guī)模的綜合性醫(yī)院。重建后的醫(yī)院硬件設(shè)施呈跨世紀(jì)提升、病員就醫(yī)環(huán)境和條件得到極大改善,災(zāi)后重建使醫(yī)院成了真正意義上的現(xiàn)代化醫(yī)院。

  ——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫(yī)院從建院至20__年的65年間,因受多種因素和條件制約,醫(yī)院發(fā)展滯后,至地震發(fā)生前,占地面積8388.534平方米,業(yè)務(wù)用房建筑面積4931平方米。全院固定資產(chǎn)近300余萬元。編制床位從7張陸續(xù)開放至80張,人員編制從建院的幾人陸續(xù)增至76人。其醫(yī)療設(shè)備僅有500max線機1臺,半自動生化分析儀1臺,黑白b超1臺,沒有一件價值上50萬元的`醫(yī)療設(shè)備。地震前由于設(shè)備簡陋,診治條件差,業(yè)務(wù)技術(shù)能力有限,能開展的較大手術(shù)只有骨折內(nèi)固定復(fù)位術(shù)、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術(shù),年各類手術(shù)300余臺,各種危重癥病人基本外出治療,年總收入300萬元左右。地震前新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷額度為,20__年20余萬元,20__年30萬元。

  ——新建的理縣人民醫(yī)院總投資8794萬元,占地面積31畝,建筑總面積19090平方米,設(shè)綜合醫(yī)療區(qū)、生活服務(wù)區(qū)、傳染病區(qū)三個主要功能區(qū)域,分急診部、門診部、住院部、醫(yī)技科室、保障系統(tǒng)、行政管理、院內(nèi)生活等7類用房,設(shè)定床位160張。醫(yī)院擁有4千余萬元的醫(yī)療設(shè)備,合理配備了進(jìn)口的16排螺旋ct、彩超、數(shù)字胃腸機、數(shù)字血管減影機、全自動生化儀、dr數(shù)字x線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統(tǒng)、

  中心供氧、中心吸引、冷暖系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)、中央監(jiān)護等高科技檢測及中西醫(yī)治療及理療設(shè)備。

  ——新建醫(yī)院在滿足基本功能需求外,還考慮未來發(fā)展,在各項設(shè)施建設(shè)中堅持以人為本,以患者為中心的原則,改善病人的就診和住院條件。切實采取有力措施,突出抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和急救體系建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。醫(yī)院在原有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、口腔五官科、中醫(yī)科的基礎(chǔ)上將盡快規(guī)范建立全縣的急救中心、醫(yī)療中心、產(chǎn)科中心、體檢中心和中醫(yī)部。新設(shè)icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫(yī)療影像、病理、腔鏡等在內(nèi)的輔助診斷科室。為適應(yīng)發(fā)展需求,將著力規(guī)范醫(yī)院管理,優(yōu)化工作流程,促進(jìn)多學(xué)科的融合和相互間的技術(shù)滲透,——加大人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作,認(rèn)真抓好人才培養(yǎng)及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。一方面充分利用湖南援建醫(yī)療隊專家在院內(nèi)以學(xué)術(shù)講座、臨床帶習(xí)的方式加大對人才的培養(yǎng)力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術(shù)室和兒科護理等16名專業(yè)技術(shù)人員到湖南省、第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),同時還選派2名業(yè)務(wù)骨干到成都市婦幼保健院、成都大學(xué)附屬醫(yī)院進(jìn)修深造。

  一年來,累計派出各類專業(yè)技術(shù)人員22人到上級醫(yī)院進(jìn)修和各種短期培訓(xùn),有效提高服務(wù)能力和水平。

  ——醫(yī)院以對口援建、援藏工作為契機,并采取“請進(jìn)來、

  送出去”的人才培養(yǎng)及診療服務(wù)模式,不斷提高服務(wù)能力和水平,推動醫(yī)院的健康發(fā)展。新項目、新技術(shù)不斷開展。各臨床、醫(yī)技科室圍繞科技創(chuàng)新思想,不同程度地開展新項目、新技術(shù)。一是麻醉方式不斷完善,已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復(fù)合麻醉,麻醉效果不斷提升;二是積極開展術(shù)后鎮(zhèn)痛技術(shù),減輕了術(shù)者術(shù)后疼痛;三是新建醫(yī)院運行后,就醫(yī)條件的改善,醫(yī)療技術(shù)水平通過“引進(jìn)來、送出去”,使新技術(shù)開展有較大的拓展,學(xué)科實力日益增強。外科率先開展了首例皮瓣移植術(shù)、首例左脛骨切開復(fù)位外固定支架固定術(shù)、首例人工左髖關(guān)節(jié)臵換術(shù)、首例巨大腎積水腎切除術(shù)、首例陳舊性肩關(guān)節(jié)脫位切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)等,填補了我院專業(yè)技術(shù)多項空白;手術(shù)開展范圍已從原來的一般普通外科手術(shù)延伸到腎切除、開顱、髖關(guān)節(jié)臵換、腹腔鏡膽囊切除術(shù)等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術(shù),極大方便病人就醫(yī),四是中醫(yī)突出簡、便、驗、廉的治療特點及中醫(yī)康復(fù)理療,充分發(fā)揮了突出中醫(yī)特色又兼顧了中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢。

  ——新醫(yī)院投入使用1年來總收入800余萬元,創(chuàng)歷史最高,農(nóng)村新型合作醫(yī)療報銷從原來的年報銷30余萬元增加至年報銷200萬元,較地震前翻6翻。醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)總額1億2仟余萬元,是地震前固定資產(chǎn)的40倍。

  ——去年醫(yī)院采取改革績效機制,把提高職工積極性作

  為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮新醫(yī)院的功效,把提高職工極積性作為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作,重點是要提高專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,從而達(dá)到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫(yī)院管理的經(jīng)驗,根據(jù)醫(yī)院實際和發(fā)展方向,及時修訂了《理縣人民醫(yī)院經(jīng)管方案》,將技術(shù)崗位,技術(shù)含量,醫(yī)療風(fēng)險,服務(wù)質(zhì)量,出勤情況等作為考核和分配依據(jù),確定分配系數(shù)并加大向臨床第一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位傾斜力度,加大了分配方案的改革力度。經(jīng)過試運行后,此《方案》得到了全院大多數(shù)職工的認(rèn)同,初步達(dá)到了提高職工積極性的目的,取得了較好的效果。

  ——醫(yī)院將恪守“嚴(yán)謹(jǐn)、自律、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的醫(yī)院精神,努力創(chuàng)建“一視同仁;精誠待患;廉潔行醫(yī);奮發(fā)有為;順勢而上,敢為人先”的醫(yī)院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫(yī)療保健服務(wù)而努力工作。珍惜災(zāi)后重建成果,把醫(yī)院管理好、使用好、維護好,力爭在20__年暨醫(yī)院建院70周年時創(chuàng)建達(dá)標(biāo)國家二級甲等醫(yī)院。用高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境,把理縣人民醫(yī)院打造成老百姓自己的醫(yī)院,有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實際問題。為理縣的跨越發(fā)展和在州內(nèi)率先實現(xiàn)全面小康作出新貢獻(xiàn)。

  ——尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、前輩們,回眸醫(yī)院的發(fā)展歷程,各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們歷盡了艱辛,您們的腳印遍布了理縣的山山水水,您們把寶貴的青春和熱血都奉獻(xiàn)給了理縣的藏羌同胞和各族人

  民,理縣人民不會忘記您們,理縣人民會永遠(yuǎn)感激您們。今天醫(yī)院各項工作取得的成績,與您們奠定的基礎(chǔ)和長期的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中,醫(yī)院肩負(fù)的任務(wù)還很艱巨,面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多,我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)和前輩們的熱情關(guān)心和悉心指導(dǎo),F(xiàn)在,你們雖然離開了原來的工作崗位,但我們?nèi)匀幌M鷤冇瞄L期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗,通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我們相信,有各級黨政和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo),有各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們一如既往地關(guān)心和支持,有我們?nèi)郝毠さ墓餐,我們一定能夠在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。——最后,我謹(jǐn)代表班子,再次向在座各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候,祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

座談會新員工發(fā)言稿 篇3

  發(fā)言稿的寫法比較靈活,結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。常見的形式有:

 、匍_門見山提出本人要談的問題及對問題的看法,然后說明理由,最后照應(yīng)開頭對全文做簡明的總結(jié)。

  ②直接寫出要講的問題或意見,可用序號1、2、3等表示,問題講完,即告結(jié)束,不寫開頭和結(jié)尾。

 、蹍R報經(jīng)驗、情況的發(fā)言,內(nèi)容比較系統(tǒng),它包括情況敘述、經(jīng)驗介紹、體會收獲等,這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來,構(gòu)成一篇比較完整的文章。

  寫發(fā)言稿和演講稿相似,寫發(fā)言稿時,要注意三點:

 、儆^點要鮮明。對問題持什么看法,要明確表態(tài)。對尚未認(rèn)識清楚的問題,要實事求是的說明; 如果是匯報性的發(fā)言,要中心明確,重點突出,不必面面俱到。

 、跅l理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題,每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理,讓人聽起來容易抓住重點。

 、壅Z言簡潔明快。發(fā)言要直接面向聽眾,所以,發(fā)言的語言一定要簡潔明快,盡量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奧的詞句,最好運用大眾語言。

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  • 三八節(jié)分享幸福座談會發(fā)言稿(通用4篇)

    同志們:三月的陽光格外燦爛,三月的校園春意盎然。在春已暖,花將開的美麗三月,我們迎來了第108個“三八”國際勞動婦女節(jié)?匆粡垙埫利惖男δ,便知道我們喜悅的心情,在此我代表全校師生向同志們表示節(jié)日的問候和良好祝愿!...

  • 座談會上的講話800字(精選6篇)

    同志們:今天,為慶祝中國人民解放軍建軍七十八周年,重溫火熱的軍營生活,展望國稅事業(yè)的美好前景,我們歡聚一堂。在此,我謹(jǐn)代表北市區(qū)國稅局黨組及全體國稅干部,向你們——曾身披戎裝、戍邊衛(wèi)國的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和工作在我局的現(xiàn)役軍人家屬...

  • 2024座談會優(yōu)秀發(fā)言稿(精選28篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:作為一名教師,該如何實踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進(jìn)行結(jié)合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要?我談以下幾點體會,不當(dāng)之處,敬請批評指正。首先,作為一名人民教師,應(yīng)該全心全意為學(xué)生服務(wù)。...

  • 年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿(通用3篇)

    我是來自本科網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊的中隊長王斌,負(fù)責(zé)13級學(xué)管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。我于20xx年畢業(yè)于山東警察學(xué)院,公安大學(xué)研究生畢業(yè)后留校從事學(xué)管工作。...

  • 座談會發(fā)言稿集總(通用4篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位教師:大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學(xué)期的新教師座談會,我覺得十分的適宜,很榮幸我們的所有行政領(lǐng)導(dǎo)和年級組長都能來參加。...

  • 座談會發(fā)言(通用33篇)

    感謝大家在百忙之中參加本次家長座談會,共同探討教育孩子的方式方法。這次家長會的目的是為了進(jìn)一步加強老師與家長之間的交流,更清楚的了解初三學(xué)生在校及在家的情況,以便老師能夠及時調(diào)整教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量;同時促使家長也能夠...

  • 建設(shè)國際消費中心城市實施意見座談會交流發(fā)言稿范文(精選3篇)

    重慶市人民政府辦公廳日前發(fā)布了「關(guān)于加快建設(shè)國際消費中心城市的實施意見」,重慶將對標(biāo)國際一流消費城市,突出地域特色、文化特色、產(chǎn)業(yè)特色,打造國際標(biāo)準(zhǔn)、重慶特色的消費城市。...

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