2018年中心組學習輔導發(fā)言提綱
第四、要約束員工。 通過規(guī)范人的行為，防止因少數人的自由損害多數人的利益。通過學習《中國國電集團公司懲處規(guī)定》，加強對員工的管理。
第五、要改善員工。除了正向激勵和反向約束，也要重視通過宣傳、引導，強化員工的自我改善意識。造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉化的群體。要利用各種場合反復倡導以下理念：如提倡創(chuàng)新，拋棄僵化；反思以主觀原因為主，反對過多地強調理由；貴在真實，重在整改；從現在做起，從自己做起；少講“不行”，多講“如何才行”；多問“為什么”和“如何為”；沒有最好，只有更好；世界上沒有不可能的事，也沒有簡單的事；只在對企業(yè)負責，企業(yè)才能對個人負責的責任、規(guī)則意識，造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉化的群體，使員工有真誠感恩之心，所謂真誠感恩，是要讓自己愉快的做事，“任何人都沒有特定的活動范圍，每個人都可以在任何部門內發(fā)展，社會調節(jié)著整個生產，因而使我有可能隨我自己的心愿，今天干這事，明天干那事�！�。這是馬克思關于感恩的想法，每個人都希望有自由，可這世間沒有絕對的隨心所欲，懂得感恩才能知福。有源頭活水，方有一流清泉，有根下沃土，方有一棵大樹。一個人來到世上，每一分成長進步，點點滴滴無不親注著來自家人、同事、企業(yè)和社會的關愛，常常想到受之于人者太多，出之于已者太少，心中自然就會多一些幸福，少一些抱怨。我們要向員工倡導這些理念，把大家的集中力、創(chuàng)造力歸集到企業(yè)轉型發(fā)展的戰(zhàn)略上來，共同創(chuàng)造具有強競爭力的企業(yè)和大家共同的美好明天。
科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是推動經濟發(fā)展和搞好各項工作的重要指導方針。我們要進一步深化對科學發(fā)展觀的學習領會，切實將科學發(fā)展觀內化為自己的世界觀和方法論，轉化為領導和推動科學發(fā)展的實際能力。