2018年中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)發(fā)言提綱
第四、要約束員工。 通過(guò)規(guī)范人的行為，防止因少數(shù)人的自由損害多數(shù)人的利益。通過(guò)學(xué)習(xí)《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司懲處規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)員工的管理。
第五、要改善員工。除了正向激勵(lì)和反向約束，也要重視通過(guò)宣傳、引導(dǎo)，強(qiáng)化員工的自我改善意識(shí)。造就以自我改善為動(dòng)力，主動(dòng)糾錯(cuò)，主動(dòng)進(jìn)取，主動(dòng)完成知識(shí)的轉(zhuǎn)化的群體。要利用各種場(chǎng)合反復(fù)倡導(dǎo)以下理念：如提倡創(chuàng)新，拋棄僵化；反思以主觀原因?yàn)橹�，反�?duì)過(guò)多地強(qiáng)調(diào)理由；貴在真實(shí)，重在整改；從現(xiàn)在做起，從自己做起；少講“不行”，多講“如何才行”；多問(wèn)“為什么”和“如何為”；沒(méi)有最好，只有更好；世界上沒(méi)有不可能的事，也沒(méi)有簡(jiǎn)單的事；只在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)才能對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的責(zé)任、規(guī)則意識(shí)，造就以自我改善為動(dòng)力，主動(dòng)糾錯(cuò)，主動(dòng)進(jìn)取，主動(dòng)完成知識(shí)的轉(zhuǎn)化的群體，使員工有真誠(chéng)感恩之心，所謂真誠(chéng)感恩，是要讓自己愉快的做事，“任何人都沒(méi)有特定的活動(dòng)范圍，每個(gè)人都可以在任何部門(mén)內(nèi)發(fā)展，社會(huì)調(diào)節(jié)著整個(gè)生產(chǎn)，因而使我有可能隨我自己的心愿，今天干這事，明天干那事。”。這是馬克思關(guān)于感恩的想法，每個(gè)人都希望有自由，可這世間沒(méi)有絕對(duì)的隨心所欲，懂得感恩才能知福。有源頭活水，方有一流清泉，有根下沃土，方有一棵大樹(shù)。一個(gè)人來(lái)到世上，每一分成長(zhǎng)進(jìn)步，點(diǎn)點(diǎn)滴滴無(wú)不親注著來(lái)自家人、同事、企業(yè)和社會(huì)的關(guān)愛(ài)，常常想到受之于人者太多，出之于已者太少，心中自然就會(huì)多一些幸福，少一些抱怨。我們要向員工倡導(dǎo)這些理念，把大家的集中力、創(chuàng)造力歸集到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略上來(lái)，共同創(chuàng)造具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)和大家共同的美好明天。
科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國(guó)特色特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略思想，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和搞好各項(xiàng)工作的重要指導(dǎo)方針。我們要進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為自己的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力。