地稅系統(tǒng)辦公室會議講話（通用16篇）

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇1

　　同志們：

　　這次來新寧，主要是看望大家，感謝大家。過去的一年是全市地稅工作取得豐碩成果的一年,系統(tǒng)上下各條戰(zhàn)線都取得了很多很好的成績，有些工作創(chuàng)造了新的歷史最佳，如全市地稅收入突破18億大關(guān)，增幅達到了28.4%，創(chuàng)歷史最高紀錄;優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評，市局蟬聯(lián)全市第一，12個縣市區(qū)局全部進入當(dāng)?shù)厍叭�名，實現(xiàn)“滿堂紅”;學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成績斐然，中央、省市主流媒體多次聯(lián)系采訪，省局和中央、省市有關(guān)部門高度評價……這些成績的取得，是省局和各級黨委政府關(guān)心支持的結(jié)果，是系統(tǒng)上下各級干部、各條戰(zhàn)線共同努力、頑強拼搏的結(jié)果。辦公室作為綜合性的服務(wù)部門，擔(dān)負著十分重要的職責(zé)，發(fā)揮了十分重要的作用。我感到，辦公室工作在江平老總的指揮下，牢牢堅持“三個服務(wù)”工作主題，各項工作都很有起色，很有成效。概括起來，主要有這么幾個特點：一是服務(wù)有為。辦公室有所作為，第一位的是寫好材料。過去的一年，辦公室的同志寫材料非常辛苦，也很有成績。市局辦公室去年全年寫了140多篇材料，上報省局信息調(diào)研130多篇，全市系統(tǒng)在各類媒體發(fā)表新聞消息通訊500多篇。這些數(shù)據(jù)，浸潤了 同志們的心血。 同志們卓有成效的工作，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約了時間精力，為宣傳地稅、宣傳邵陽作出了重要貢獻，為推動各項工作的全面進步、推進地稅事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了“喉舌”和“外腦”作用。二是管理有方。辦公室管錢管物管車，是利益相對集中的地方，也是矛盾相對集中的地方。辦公室的同志，在劉總的帶領(lǐng)下，辦事講規(guī)矩，做事講章法，既大膽堅持原則，按制度辦事，管理上不出毗漏，又能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，很不容易。三是保障有力。辦公室負責(zé)機關(guān)的后勤服務(wù)，負責(zé)辦文辦會辦事，辦公室的同志盡心盡力、盡職盡責(zé)，“白加黑”、“五加二”，加了不少班，付出了大量心血，犧牲了許多休息時間，為各級機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。從市局來看，去年市局機關(guān)新院搬遷，辦公室統(tǒng)籌安排，短短兩三天時間，十幾個科室、百多名干部，包括三個直屬單位，統(tǒng)一行動，全部搬遷到位，安排得井井有條;去年市局三十多起重大接待和會議服務(wù)，包括呂局長等省市領(lǐng)導(dǎo)的視察，包括省委組織部、宣傳部組織的幾次集中采訪，都安排得非常細致、非常規(guī)范、非常周到，領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，效果非常好，這里面有辦公室的一份功勞。從縣區(qū)局來看，我們每一次來基層，包括這次會議，縣局辦公室的同志忙前忙后，非常辛苦。有人調(diào)侃，辦公室后勤工作，不是請客，就是吃飯。請客吃飯，看似簡單，但要把它做好做精，是要花心思的，是很不容易的。借此機會，我代表市局黨組向今天在座的各位，并通過你們向全市系統(tǒng)辦公室戰(zhàn)線的 同志們表示衷心的感謝和親切的問候。

　　辦公室工作是沒有止境的。年年歲歲花相似，年年歲歲人不同。我來邵陽工作三年，每年的辦公室工作會議我都參加了，也都講了話。前年，跟 同志們一起討論了“三個三”，即進步三要素、做事三要素、講話三要素;去年，著重講了“三提”――提振士氣、提高服務(wù)、提升學(xué)養(yǎng)。今年，我想在劉總講的基礎(chǔ)上，再強調(diào)三點：

　　一、辦公室工作無小事，必須認真細致，雷厲風(fēng)行。辦公室承擔(dān)著協(xié)調(diào)服務(wù)、信息調(diào)研、督查督辦、機要保密、辦文辦會、信訪值班、后勤保障等等職責(zé)，是一個單位的“中樞”，也是單位的“門面”。辦公室工作的點點滴滴，很多時候直接體現(xiàn)機關(guān)的形象，影響機關(guān)的運轉(zhuǎn)。所以，辦公室的工作，處處有政治，處處有學(xué)問，處處要留心，處處要用心。周曾經(jīng)這樣評價自己：“小平同志能夠舉重若輕，我是舉輕若重。”“輕”、“重”二字，顛倒過來，反映了不同的人生閱歷，體現(xiàn)了不同的從政風(fēng)格。舉重若輕不容易，舉輕若重其實更為不易。什么叫舉輕若重?就是“把小事當(dāng)作大事辦，把易事當(dāng)作難事辦，把常規(guī)的事情當(dāng)作非常規(guī)的事情辦，始終保持專注、細致、扎實的工作態(tài)度”。我希望辦公室的同志要養(yǎng)成“舉輕若重”的工作作風(fēng)。第一，要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。歐洲有一句這樣的諺語： “斷了一枚釘子，掉了一只蹄鐵;掉了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬，摔死了一位將軍;摔死了一位將軍，吃了一場敗仗;吃了一場敗仗，亡了一個國家……”這就是“蹄鐵效應(yīng)”，也叫做“蝴蝶效應(yīng)”。當(dāng)然，我們或許不能簡單地把一個國家的興亡歸咎于一枚小小的釘子，但是，細節(jié)帶來的影響是不容低估的。細節(jié)體現(xiàn)作風(fēng)，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)形象。辦公室工作要想做好做精，必須在細節(jié)上下功夫。每組織一次活動，籌備一次會議，辦理一個文件，編寫一條信息，接待一次來訪，督辦一項工作，協(xié)調(diào)一件事情，招待一名客人，接聽一個電話，收發(fā)一個傳真等等，都應(yīng)該細而又細，縝密周全，精益求精，力求完美。第二，要講究規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作必須定規(guī)章、懂規(guī)矩、守規(guī)則，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。要規(guī)范自己的言行，規(guī)范工作的流程，嚴格遵守紀律，模范執(zhí)行制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。辦文要辦得準確規(guī)范，辦會要辦得圓滿周到，辦事要辦得無可挑剔。第三，要雷厲風(fēng)行。我多次跟大家講，非做不可的事情，聰明人一開始就做，傻瓜等到最后才做。雷厲風(fēng)行，是一種精神狀態(tài)、一種工作態(tài)度。雷厲風(fēng)行的對立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，工作繁瑣、繁雜，尤其需要克服疲沓、拖拉的習(xí)慣，樹立迅速、快捷的作風(fēng)。已經(jīng)決定的事情，執(zhí)行必須堅決迅速，不折不扣。

　　二、辦公室工作要善于抓大事，必須胸懷全局，視野廣闊。辦公室工作繁瑣、細致，辦公室的同志，尤其是辦公室主任既要立足于把工作做細，又要善于把握主次，分清輕重緩急，把主要的精力放在抓大事、謀全局上來。我認為，一個不管小事、只抓大事的辦公室主任，不是一個很稱職的辦公室主任;但一個只抓小事、不想大事的辦公室主任，也不是一個優(yōu)秀的辦公室主任。什么叫大事?一言以概之，就是上級十分關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、群眾十分關(guān)切的事情，就是關(guān)系全局、影響大局、決定事業(yè)前途命運的事情。對于這樣的事情，辦公室要集中力量，集中精力，全力以赴，全神貫注，認真抓實抓好。那么，怎樣才能抓好大事?我認為，關(guān)鍵是要“站得高、看得遠”。

　　所謂站得高，就是要“身在兵位、胸為帥謀”，就是要學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在講政治的高度來思考問題、謀劃工作。我們經(jīng)常講：高度決定視野。辦公室的同志要站得高，關(guān)鍵是要貼近領(lǐng)導(dǎo)、吃透“兩頭”。從市局來講，要深刻把握當(dāng)前的政治、經(jīng)濟、社會形勢，深刻領(lǐng)會省局和市委市政府的重大決策，深刻理解市級黨組和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法和工作要求，學(xué)會把“上情”與“下情”、政策與實際結(jié)合起來，進行理性思考。比如，省局這幾年突出強調(diào)的“一保兩強一建設(shè)”、“四提四并重”和“四個不動搖”，今年市局在全市地稅工作會議上提出的“四三二一”工作方針，這是我們必須一以貫之、長期堅持的工作主線。特別是系統(tǒng)上下正在大力推進的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是邵陽地稅的特色和品牌，也是實踐證明行之有效的一條帶隊伍、抓工作、干事業(yè)、促發(fā)展的重要途徑。這些工作，是全局工作的重中之重，辦公室的工作，要緊緊圍繞這些工作展開。

　　所謂看得遠，就是要增強工作的預(yù)見性和超前性，力求先人一步、快人一著。安徽的九華山賓館有一句這樣的服務(wù)口號，叫做：“行動在顧客提出之前”。意思就是，顧客想到的，企業(yè)要預(yù)先想到;顧客要求的，企業(yè)要預(yù)先安排。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、機關(guān)的“服務(wù)部”，要發(fā)揮好參謀、服務(wù)的職能作用，就應(yīng)該學(xué)會在被動中求主動。要敏銳，對上級的政策和外界的信息要了解在前，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖要領(lǐng)會在前，對基層和群眾中可能會出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要預(yù)測在前。要敏感，要主動緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把問題想在前面，把工作做在前頭。對常規(guī)性工作要提前準備，不觀望等待;對臨時性任務(wù)要迅速落實，不耽誤時機。要敏捷，他人想不到的，自己要力求先想到;他人想到了的，自己要力求先做到;他人做到了的，自己要力求做得更好。

　　三、辦公室的同志要珍惜崗位，珍惜平臺，力爭更大的作為

　　有人說，這個世界不缺乏英雄，只缺乏舞臺。我倒認為，某種意義上，其實不缺少舞臺，反而是缺乏英雄。因為人生就是一個舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。能不能有所作為，能夠有多大作為，很大程度上取決于自身素質(zhì)的高低。很多時候，相同的崗位、相同的職責(zé)，不同的人去演繹，就會演繹出不一樣的精彩。正所謂，一人興邦，一人喪邦。只有把握好現(xiàn)在這個平臺、這個舞臺，才有可能去爭取更大更好的平臺。所以，平臺固然重要，但具備過硬的能力素質(zhì)更為關(guān)鍵。辦公室的同志在機關(guān)工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，歷練和展示的機會很多，應(yīng)該珍惜這個平臺，力爭更大的作為。

　　一要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是社會發(fā)展永恒的主題。對于學(xué)習(xí)，目前從上至下都抓得很緊。中央提出要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會。省委把“推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、實現(xiàn)人才強省”作為湖南后發(fā)超越的重大戰(zhàn)略工程來抓。就我們自身而言，這幾年，全市系統(tǒng)抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)也取得了階段性成效，讀書學(xué)習(xí)的風(fēng)氣越來越濃厚。我有時想，我當(dāng)局長這幾年，感到最自豪的，還不是修了一個院子，得了幾塊牌子，我最自豪的是與黨組的同志一起，認準了抓讀書學(xué)習(xí)這條路子，舉起了讀書學(xué)習(xí)這面旗幟。這面旗幟，不僅現(xiàn)在要舉，而且今后還要持之以恒地高舉。辦公室應(yīng)該是人才薈萃的地方，是筆桿子集中的地方，辦公室的工作水平，應(yīng)該體現(xiàn)全局的最高水平。這是一種榮耀，更是一種責(zé)任。怎樣承擔(dān)起這份責(zé)任，關(guān)鍵是要加強學(xué)習(xí)。只有量有積累，才有質(zhì)的飛躍。我在今年全市地稅工作會議上承諾每年作不少于20萬字的讀書筆記，要求縣市區(qū)局的班子成員不少于10萬字。我想，辦公室的同志，尤其是“筆桿子”們，應(yīng)該自覺地以這個標準來嚴格要求自己。

　　二要提升境界。辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的部門，也是組織性、紀律性、機密性要求比較高的部門，辦公室的同志應(yīng)該具備很高的思想境界。第一是遵紀守法。不違法亂紀，不胡作非為，不以權(quán)謀私，不仗勢欺人。第二是服從上級。在思想上、行動上都要自覺與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，注重維護政令的暢通，維護黨組的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。這不是什么個人感情的問題，而是我們工作必須遵循的基本規(guī)則。第三是顧全大局。辦公室工作人員，特別是辦公室主任，必須具備很強的大局意識。所謂大局意識，就是：凡事是從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，從維護單位的團結(jié)、穩(wěn)定、和諧出發(fā)，從推進事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，而不是狹隘地專注于小集體的利益，糾纏于一時的得失。能夠顧全大局，考慮問題就比較全面，比較周到，也就能夠更好地與黨組、與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。第四是堅持原則。所謂堅持原則，就是要嚴格按制度辦事、按程序辦事、按領(lǐng)導(dǎo)的指令辦事，不能憑個人好惡處理問題、以個人觀點對待工作，不允許在政策問題上“闖紅燈”、“繞道走”，更不能 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。辦公室的同志職務(wù)不見得高，但權(quán)力不小、能量不小、影響不小，不堅持原則就會壞大事。第五是把握分寸。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，對內(nèi)是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對外有時代表領(lǐng)導(dǎo)，做人做事都要注意適度低調(diào)，把握分寸。有人講：該說的時候能說，是水平;不該說的時候不說，是聰明;知道什么時候該說，什么時候不該說是精明。還有人說：該干的時候會干，是能力;不該干的時候不干，是明智;知道什么時候該干，什么時候不該干，是英明。這就體現(xiàn)了對尺度的把握。第六是陽光心態(tài)。在今年全市地稅工作會議上，市局基建辦的昌玖同志作了一個很精彩的發(fā)言，其中有一個觀點我印象十分深刻。他說：世界就是你想象的那個樣子。你認為它是美好的，它就是美好的;你認為它是痛苦的，它就是痛苦的。這句話，蘊含著非常深刻的哲理。人們常說，境由心生。心境決定環(huán)境，心態(tài)決定狀態(tài)。辦公室的同志很辛苦，長期加班加點，經(jīng)常埋頭苦干，一年四季少有張馳。這是辦公室的工作性質(zhì)和特點決定的。寫材料、寫信息、寫報道也是一樣，這在本質(zhì)上是一種創(chuàng)作，而創(chuàng)作的過程必然是艱苦的、辛苦的。如果把它看作一種負擔(dān)，那就真的非常痛苦。相反，如果換一種思維、換一個角度，把它當(dāng)作一種歷練，一種修為，一種鍛煉自己、展示自己的機會，情況可能就大不一樣。昌玖同志是快樂的，因為他把每一件工作都當(dāng)作樂趣，把“與工人師傅交談當(dāng)作快樂，向施工人員學(xué)技術(shù)、學(xué)手藝當(dāng)作快樂，與基建辦的同志一起共事當(dāng)作快樂，將所學(xué)的知識用于工作當(dāng)作更大的快樂”，所以他能夠充滿激情地面對工作。我希望辦公室的同志，包括今天一起參加會議的市局機關(guān)各個科室的信息員，都要帶著感情、充滿激情地面對工作，要把工作當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，用心創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，用心享受工作的快樂。

　　三要嚴格自律。廉潔是做人做事的底線。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也是管錢管物管車的部門，有人說，是權(quán)力的中樞之一，但更是矛盾的焦點所在。因此，辦公室的同志尤其要保持清醒的頭腦，守住從政的底線。要把權(quán)力看淡一點，把責(zé)任看重一點;把財富看輕一點，把情義看重一點。

　　最后，我還想強調(diào)一點，各級黨組特別是一把手，要十分關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛辦公室的同志。我多次講過，一個不重視辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，至少不是一個非常明智的領(lǐng)導(dǎo)。因為辦公室工作首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，從某種意義上講，是領(lǐng)導(dǎo)活動的延伸，也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成效。因此，對于辦公室工作，我們一定要給予更多的重視和關(guān)注，要多過問，多指導(dǎo)，多幫助，既要讓辦公室的同志放手干事，放膽做事，又要適度給他們加壓力，出題目，壓擔(dān)子。同時，對于辦公室的同志，還要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷。要把優(yōu)秀的人才選拔到辦公室來，要把辦公室的優(yōu)秀干部選送到重要崗位上去，為辦公室的同志排憂解難，為辦公室的工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

　　最后，祝 同志們身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意，祝全市系統(tǒng)辦公室工作在新的一年里再上臺階，再創(chuàng)輝煌，為邵陽地稅事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大貢獻。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　春滿九州花帶笑，人臻五福地增輝。在這春光明媚的大好日子里，全省地稅系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們風(fēng)塵仆仆、不辭辛勞蒞臨我縣指導(dǎo)工作，并在南山賓館召開辦公室主任會議，這是對我們最大的支持和信任。在此，我代表中共阜南縣委、縣政府向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈地歡迎!

　　阜南，地處淮河中上游結(jié)合部，面積1842平方公里。轄31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)756個行政村，耕地154萬畝，人口152.3萬。阜南，歷史悠久。早在5020xx年前的新時器時代，已有氏族部落在此定居。阜南，人杰地靈。歷來是人才輩出之鄉(xiāng)、商賈云集之地。特殊的地理條件，顯示出天然的靈秀，造就出東吳名將呂蒙、明代大將軍蘇仰泉、明末著名詩人劉體仁、解放軍將領(lǐng)聶鶴亭、雙院士劉德培等歷代人杰。阜南，物華天寶。境內(nèi)名勝古跡眾多，萬溝新石器、商代賀勝臺、春秋原鹿故城、田集東岳等遺址久負盛名，曾出土春秋時期青銅器“龍虎樽”等一批國家級文物。宋代大詩人歐陽修在潁州任職期間時常流連于阜南的風(fēng)物景致，留下“焦陂八月新酒熟，秋水魚肥膾如玉”等名篇佳句。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”特殊的地理環(huán)境，厚重的歷史文化，孕育了阜南人民勤勞、樸實、善良的傳統(tǒng)美德，也造就了堅韌不拔、勇于奉獻的拼搏精神。在省、市的各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鼎力支持下，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強縣、全面建設(shè)小康社會”目標，打破傳統(tǒng)思維定勢，大力實施“林業(yè)興縣、工業(yè)強縣、商貿(mào)活縣、畜牧富民、科技致富”五大戰(zhàn)略，以工業(yè)化為核心，以產(chǎn)業(yè)化為重點，以城鎮(zhèn)化為依托，以招商引資為動力，全面推進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。20xx年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值40億元，同比增長12;全社會固定資產(chǎn)投資9億元，增長47;社會消費品零售總額完成14億元，增長13。財政收入實現(xiàn)1.27億元,增長17。尤其是招商引資成效顯著。幾年來，累計利用外資595萬美元、內(nèi)資10億元人民幣，年均增長89。大亞集團、印尼金光集團、中國臺灣大福制革、韓國元林玩具、騰達億利電機、武漢三源等一大批知名企業(yè)入駐阜南，為阜南的發(fā)展增添了活力和后勁。目前，阜南是：政治社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，班子上下團結(jié)，工作運轉(zhuǎn)有序。全縣人民思上、思干、思發(fā)展，呈現(xiàn)“一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓經(jīng)濟”的良好局面。今天的阜南，正以強勁的經(jīng)濟發(fā)展勢頭和獨特的魅力，吸引著八方來客，四海賓朋。特別是縣地稅部門，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、積極能干的隊伍，他們特別能吃苦、特別能攻堅，堅持依法征稅、依法護稅，為發(fā)展地方經(jīng)濟，促進阜南實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我代表縣委、縣政府和全縣人民，對省市地稅局的領(lǐng)導(dǎo)為阜南培養(yǎng)了這么好的隊伍，表示崇高地敬意和衷心地感謝!

　　庭前綠竹迎風(fēng)舞，座上嘉賓對酒歌。我們決心以這次會議為契機，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，積極開展全民創(chuàng)業(yè)活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我堅信,有省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，有全縣152萬人民的共同努力，阜南的明天一定會更加燦爛，阜南的各項工作一定會再鑄輝煌。希望縣地稅局要全力以赴，認真組織好這次會議，一定要保證讓各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們休息好、生活好、工作好。由于阜南條件有限，安排不周之處，也敬請多多諒解。

　　最后，祝與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，工作順利，萬事如意!祝全省地稅系統(tǒng)辦公室主任工作會議圓滿成功!

　　謝謝大家!

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇3

　　同志們：

　　全盟地稅系統(tǒng)辦公室工作會議今天召開。這次會議盟局已經(jīng)醞釀了很長時間，但由于去年以來盟局的重要活動比較多，辦公室工作比較忙，一直拖到了今天。召開這次會議的目的主要有三個：一個是總結(jié)近兩年來辦公室工作，部署下一步工作;二是對辦公室主任進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高辦公室的工作水平和效率，充分發(fā)揮辦公室在推動全盟地稅事業(yè)發(fā)展中的職能作用;三是考慮到近兩年來盟旗兩級的辦公室人員都做了很大調(diào)整，補充了一批新鮮血液，召開一次會議給大家提供一個見面交流的機會。盟局黨組對這次會議非常重視，并寄予厚望。李局長專門就這次會議對全系統(tǒng)辦公室工作做了重要指示，希望同志們珍惜這次會議機會，進一步明確辦公室的工作職責(zé)和目標任務(wù)，做到有所收獲，有所提高。

　　近兩年來，作為全盟地稅機關(guān)的運轉(zhuǎn)中樞，盟旗兩級辦公室認真貫徹盟局黨組的一系列指示精神，服務(wù)大局，恪盡職守，開展了卓有成效的工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職責(zé)，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和基層關(guān)心的熱點、難點問題，抓大事，抓重點，出主意，想辦法，認真開展信息調(diào)研工作，積極提出建議意見，為增強決策的科學(xué)性、針對性和實效性提供了有效的服務(wù)。二是協(xié)調(diào)綜合能力進一步增強。盟旗兩級辦公室從地稅工作的全局思考、籌劃、安排和處理各種問題，承上啟下，聯(lián)系左右，溝通內(nèi)外，綜合各方面的情況和意見，有力地組織推動了地稅工作。三是審核把關(guān)更加嚴格。根據(jù)政策法規(guī)和制度程序規(guī)定，把好公文、公務(wù)和財務(wù)關(guān)，使制度和程序成為提高行政事務(wù)管理質(zhì)量和水平不可缺少的保障。四是運轉(zhuǎn)保障質(zhì)量和水平進一步提高。按照科學(xué)化、精細化管理的要求，認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理等方面的工作，保證了機關(guān)各環(huán)節(jié)的高效運轉(zhuǎn)，保持了良好的工作秩序。五是督促檢查職能進一步強化。各級辦公室把工作的出發(fā)點和落腳點放在推動各項工作部署的不折不扣地落實上，把加強督查抓落實作為責(zé)無旁貸的工作任務(wù)，緊緊圍繞中心工作開展督查，及時反饋各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策措施的建議，確保了各項決策部署的貫徹落實。借此機會，我代表盟局黨組，對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!對全系統(tǒng)辦公室的同志表示親切的問候!

　　下面，我就辦公室如何正確認識面臨的形勢和任務(wù)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，講幾點意見。

　　一、新形勢新任務(wù)，辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇

　　形勢在不斷發(fā)展變化。不斷發(fā)展變化的新形勢，又為辦公室工作提出了新的任務(wù)和要求。作為一名辦公室工作人員尤其是辦公室主任，要想做好新形勢下地稅系統(tǒng)辦公室工作，必須拓展眼界，轉(zhuǎn)變思維，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從一個新的視角、運用新的思維來認識辦公室工作的重要地位和作用，才能夠贏得主動，搞好服務(wù)。

　　第一，全盟地稅發(fā)展的新形勢，給辦公室工作提出了新任務(wù)。全盟地稅事業(yè)已經(jīng)進入了一個持續(xù)、快速發(fā)展時期。今年以來，盟局黨組確立了要以創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，堅持“一個中心”，強化“兩個轉(zhuǎn)移”， 做好“三個服務(wù)”，加強“四項建設(shè)”，充分發(fā)揮稅收的職能作用，努力推動全盟地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧興安盟做出新的更大的貢獻”的基本工作思路，提出了要立足中心，服務(wù)大局;要勤學(xué)善思，強化學(xué)習(xí);要解放思想，創(chuàng)新發(fā)展;要求真務(wù)實，苦干實干;要團結(jié)協(xié)作，共建和諧五項基本要求，指明了全盟地稅事業(yè)的發(fā)展方向，提出了推動整體工作抓落實的基本原則。全系統(tǒng)上下心往一處想，勁往一處使，形成了聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。新的形勢催人奮進，為辦公室工作創(chuàng)造了施展才能的廣闊舞臺;新的形勢也充滿挑戰(zhàn)，給辦公室工作提出了更高的要求，帶來了很大的壓力。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，要充分認識自己肩負的重大責(zé)任、面臨的繁重任務(wù)，視野要更加開闊，反應(yīng)要更加敏捷，工作要更加扎實，服務(wù)要更加到位，跟上新發(fā)展，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以新的姿態(tài)、新的視覺、新的思維，創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　第二，辦公室職能的充實和完善，給各項工作提出了新要求。

　　近年來，盟旗兩級黨組非常重視辦公室工作，并根據(jù)實際需要，及時完善充實了辦公室的工作職能，進一步細化了綜合文秘、信息調(diào)研、后勤保障、行政接待等工作職責(zé)，重新修訂了辦公室各項具體工作的規(guī)范制度，從而使辦公室作為地稅機關(guān)參謀部、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部的地位和作用更加突出。一是位臵更加重要。地稅系統(tǒng)辦公室已經(jīng)成為各級地稅機關(guān)名副其實的中樞神經(jīng)，成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進工作的“左膀右臂”。二是職責(zé)更加重要。辦公室所承擔(dān)的工作職責(zé)和發(fā)揮的作用，使其承上啟下的橋梁、溝通左右的紐帶和保障機關(guān)工作運轉(zhuǎn)的中樞作用更加突出。三是形象作用更加重要。從一定意義上講，辦公室同志素質(zhì)、水平的高低，辦公室職責(zé)作用發(fā)揮的如何，不僅影響著辦公室的自身形象，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)威信、影響著地稅部門的形象�？梢哉f，辦公室工作關(guān)乎全局。因此，每一名從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，都要具備高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地投入到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的工作中去，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

　　第三，全盟各級地稅機關(guān)勵精圖治、高效務(wù)實、從嚴行政，對辦公室服務(wù)職能提出了新要求。近年來，按照盟局黨組的要求，各級地稅機關(guān)改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，地稅工作呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風(fēng)實、標準高、要求嚴的工作特點。而辦公室的工作大量的還是停留在事中和事后的服務(wù)，超前服務(wù)很少，服務(wù)的主動意識、工作的前瞻性、預(yù)見性不強，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息和工作建議意見不多，辦公室深層次的服務(wù)職能沒有充分發(fā)揮，服務(wù)的層次、質(zhì)量和水平難以滿足各級地稅機關(guān)高效務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展的要求。因此，每一個從事辦公室工作的同志，特別是辦公室主任，不僅要了解和掌握節(jié)奏快、作風(fēng)實、標準高、要求嚴的工作特點，還要通過我們的工作將這些要求落到實處，要把服務(wù)和服從大局作為工作的第一思考、第一選擇、第一責(zé)任和評判我們工作的第一標準，要充分體現(xiàn)辦公室的綜合職能，按照高效、求實、創(chuàng)新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事出好謀獻好策，加快節(jié)奏，注重實效，開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方式和工作方法，逐步提升服務(wù)的層次、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和智囊團的作用。

　　第四，人員的調(diào)整和充實，給辦公室隊伍建設(shè)提出了新要求。近兩年來，全盟地稅系統(tǒng)辦公室隊伍發(fā)生了較大的變化，大部分辦公室的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了，并輸入了許多新鮮血液，他們對辦公室的工作有一個了解、熟悉、掌握、提高的過程，同時，隨著形勢的發(fā)展和地稅改革的深入，對辦公室工作提出了更高的要求，這就要求各級辦公室把隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)來抓，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心辦公室干部的成長和進步。老同志要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，進一步提高素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮傳幫帶的作用，新同志要發(fā)奮學(xué)習(xí)、潛心研究、盡快提高、盡早適應(yīng)。

　　二、發(fā)揮職能作用，提高服務(wù)水平，促進辦公室工作再上新臺階

　　適應(yīng)新形勢，爭取新成績，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵是在繼承過去行之有效的工作方法的基礎(chǔ)上，按照與時俱進的要求，立足于提高服務(wù)層次、服務(wù)能力和服務(wù)水平，不斷探索辦公室工作的新思路、新途徑、新形式，推動辦公室工作再上新臺階。

　　(一)增強服務(wù)的主動性，實現(xiàn)參謀助手超前化。辦公室工作的主動性和被動性是辯證統(tǒng)一的。一方面必須按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不能自行其是;另一方面要勤于動腦，科學(xué)規(guī)劃工作，自覺對事物發(fā)展趨勢做超前預(yù)測，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，提出對策，善于在決策中爭取主動，在執(zhí)行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務(wù)的主動性、超前性，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。如何做到主動性，我認為主要應(yīng)該做到以下三點：一是思想要敏銳。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的耳目。作為辦公室的同志，必須要有高度的政治敏銳性和政治洞察力。這就要求大家既要著眼全局，不斷開闊理論視野，又要立足實際，不斷豐富實踐經(jīng)驗。思想是行動的先導(dǎo)，實踐又能豐富理論。希望辦公室的同志尤其是辦公室主任要能在做好大量日常繁忙工作的基礎(chǔ)上，站得高一點，看得遠一點，想得深一點，努力成為一個具有理論思維和實踐經(jīng)驗的干將。二是工作要深入。辦公室的性質(zhì)、地位和作用，要求辦公室的同志必須肯于學(xué)習(xí)，勤于實踐，學(xué)習(xí)和實踐要扎實、深入�？嫌趯W(xué)習(xí)，勤于實踐，就是要求辦公室的同志要多干、多思、多總結(jié),不斷積累，逐步提高。特別是辦公室主任要帶頭學(xué)，帶頭干。辦公室工作涉及政務(wù)、事務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等各個方面，因此，辦公室的同志必須廣泛涉獵各種知識，掌握多種技能，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。三是方法要得當(dāng)。辦公室的地位和作用，要求辦公室的各項工作都不能有差錯、有失誤，辦公室工作無小事，各項工作必須齊頭并進。這就要求辦公室的同志要堅持“全面論”和“重點論”的統(tǒng)一。“全面論”就是要象十個手指彈鋼琴一樣，保證各項工作都發(fā)揮出最大的工作效能，不能顧此失彼，更不能厚此薄彼。“重點論”就是要善于抓重點、抓關(guān)鍵，以點帶面，整體提高。“全面論”和“重點論”是辯證統(tǒng)一的，缺一不可�？傊�，辦公室的每一位同志，都要努力做一名出色的參謀助手，思維敏捷，工作扎實，服務(wù)細致。既要清楚當(dāng)前地稅工作的重點，又要把握地稅工作的發(fā)展方向，凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。

　　(二)提高服務(wù)的實效性，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。辦公室工作具有很強的實效性，工作質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量就沒有價值;工作落實、務(wù)求實效就是目的，干工作不落實，沒有實效，一切都是無用的。因此，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化，增強服務(wù)的實效性，就必須在求實、務(wù)實、抓落實上下功夫。什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于政務(wù)工作來說，綜合文字材料要準確把握大局，突出重點，實事求是，切合實際，具有指導(dǎo)意義;搞好信息工作應(yīng)當(dāng)建立完善網(wǎng)絡(luò)，形成制度，加強調(diào)研，綜合分析，做到及時、準確、全面，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);抓好督查工作，應(yīng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重視，突出重點，實事求是，一查到底，有查必果;公文撰核要求符合政策和法規(guī)，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，符合實際情況，符合職權(quán)范圍，符合公文體式;公文處理工作要做到及時、準確、安全、有序;檔案管理要確保檔案完整和安全，積極提供利用，為稅收工作服務(wù)。對于事務(wù)工作來說，會議組織工作要準備充分，組織嚴密，服務(wù)周到;文印工作要繕印及時，保證質(zhì)量，注意保密;綜合治理工作要做到積極防范，群防群治，制度健全，責(zé)任到人，防患于未然;收發(fā)和通訊工作要求保證文件、報刊及其他物品的收取、發(fā)送及時、準確、安全，簽收、發(fā)送手續(xù)齊全;后勤服務(wù)工作要立足本職，積極主動，服務(wù)細致，嚴格管理，保障有力�？傊�，各項事務(wù)性服務(wù)工作要做到細致、規(guī)范、有序，服務(wù)周到。對于稅收業(yè)務(wù)工作來說，辦公室的同志要做到對稅收征、管、查各項業(yè)務(wù)工作都應(yīng)該略有所知，至少應(yīng)該有所了解。對于財務(wù)管理工作來說，財務(wù)工作要加強管理，嚴肅財經(jīng)紀律，合理安排經(jīng)費支出，提高資金使用效益�？傊�，辦公室的每一項工作都要體現(xiàn)“以精、細、實為本”的思想，辦公室的每一位同志都要強化實效意識、優(yōu)質(zhì)意識、奉獻意識和追求意識，增強責(zé)任感和成就感，以滿腔的工作熱情和強烈的工作激情，一心撲在工作上，全力以赴干事業(yè)、抓落實、見成效。

　　(三)強化服務(wù)的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室工作非常繁雜，急的事情又比較多，有時無法按部就班地開展。越是這樣，越是要講規(guī)矩，越是要加強制度建設(shè)，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化。要按照科學(xué)化管理、精細化管理的要求，進一步建立健全、修訂完善辦公室內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難以管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規(guī)范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關(guān)日常運轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　辦公室的工作很多，必須堅持嚴謹、細致、務(wù)實、高效的原則，扎扎實實抓好落實，在這里我就不一一細述了�？傊�，對于辦公室工作來說，主動性是基礎(chǔ)，實效性是目的，規(guī)范性是保障，盟旗兩級辦公室必須要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，不斷增強辦公室工作的主動性、實效性和規(guī)范性，全面提高辦公室的服務(wù)水平。

　　三、抓住關(guān)鍵，切實加強新形勢下辦公室干部隊伍建設(shè) 搞好辦公室工作，關(guān)鍵是要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平、高效能的辦公室干部隊伍。新形勢和繁重的工作任務(wù)，對辦公室干部隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。隊伍建設(shè)一定要抓住關(guān)鍵，我看辦公室的同志主要是要做到以下四個方面：

　　第一，政治要強。辦公室的特殊地位和作用，要求大家比一般的同志具備更高的政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，要堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，善于從政治上觀察、分析和處理問題。作為辦公室的每一位同志，特別是辦公室主任，要忠誠于事業(yè)、忠誠于組織、忠誠于同志，力求做到黨性和人性的完美結(jié)合;要拿得出主意、理得順關(guān)系、提得起筆桿、頂?shù)米�壓力、受得起委屈、耐得住寂寞、�?jīng)得起考驗。同時，要加強對辦公室同志的管理教育，穩(wěn)定隊伍，帶好隊伍，培養(yǎng)他們的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使辦公室形成一個堅強集體。

　　第二，業(yè)務(wù)要精。在當(dāng)前辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要努力提高業(yè)務(wù)能力，努力提高綜合素質(zhì)，既能把握宏觀，又能掌握微觀，力爭成為“多面手”。要熟練掌握辦公室工作的基本技能，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通，以此推動整個辦公室工作質(zhì)量、效率和水平不斷提高。

　　第三，作風(fēng)要硬。辦公室的工作對象，除了上級領(lǐng)導(dǎo)，就是本級同志和基層干部職工。說到底，辦公室工作實質(zhì)上就是一個為全局、為他人服務(wù)的工作。因此，樹立良好的工作作風(fēng)顯得尤為重要。作為辦公室，要做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。一是要實。各項工作要堅持務(wù)求實效，對所有經(jīng)辦的事情都要緊緊抓住不撒手，不達目的不罷休。同時，要帶頭講誠信，不斷加強自身道德修養(yǎng)，真正成為“品德好，能干事”的好干部。二是要快。切實做到急事急辦，爭分奪秒，連續(xù)作戰(zhàn)，決不拖延，反對四平八穩(wěn)、拖拖拉拉。三是要細。對每一項工作都細致地思考、細致地研究、細致地籌劃、細致地準備、細致地落實，絕不能漫不經(jīng)心，粗枝大葉。四是要高。就是要高標準、高要求，對任何工作、任何事情都不馬虎、不含糊，認真負責(zé)，一絲不茍，精益求精，絕不誤事。五是要新。要有新思維、新觀點、新舉措，符合與時俱進的要求。

　　第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，特別是要謹言慎行、廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，這不僅是完善自我的需要，也是維護地稅形象的要求。

　　應(yīng)當(dāng)說，全系統(tǒng)辦公室干部隊伍是整個地稅干部隊伍中戰(zhàn)斗力最強的團體之一，大部分同志都是從機關(guān)、從基層，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，層層選拔出來的，素質(zhì)和能力都很好。大家在辦公室工作，接觸領(lǐng)導(dǎo)的機會多，學(xué)習(xí)進步的機會也很多�？梢哉f，辦公室是出成果、出人才、出干部的地方，這是辦公室的位臵和作用決定的。辦公室的每一位同志都要珍惜這樣一個能夠拓寬知識、增長才干、施展才華的工作崗位。作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同志，要著眼于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，著眼于每一位干部的長遠發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，使大家盡快成長起來。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要進一步保持與辦公室同志經(jīng)常性的思想溝通，注意在全局性工作中支持和發(fā)揮辦公室的重要作用;要經(jīng)常出題目、定任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助辦公室加強和改進各項工作;要為辦公室工作人員提供必要的工作條件，以便更好地發(fā)揮參謀助手作用;要熱情關(guān)心辦公室干部職工的工作和生活，切實解決實際困難，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使同志們心情舒暢地投入到辦公室的工作中去。

　　同志們，辦公室工作十分辛苦，工作中難免吃苦受累，甚至是吃虧受氣，我想組織和領(lǐng)導(dǎo)是非常理解、非常體諒大家的。但是，事業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的重托，基層的期望，需要大家繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、埋頭苦干的精神，需要大家發(fā)揮聰明才智，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。相信大家一定能夠再接再厲，開拓創(chuàng)新，承擔(dān)起更加光榮而艱巨的任務(wù)，為全盟地稅事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇4

　　同志們：

　　今天，區(qū)委辦公室在此召開全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議，剛才，時陽同志認真總結(jié)了20xx年全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作，具體部署了20xx年各項任務(wù)，希望大家結(jié)合實際抓好落實。下面，我就黨委系統(tǒng)辦公室工作如何為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，談三個方面問題。

　　第一，關(guān)于加強學(xué)習(xí)問題

　　加強學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，這是黨委系統(tǒng)辦公室工作人員為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的前提條件。我這里所指的學(xué)習(xí)，不僅指一般意義上的讀書學(xué)習(xí)，而且有著更高的要求，具體講，就是要做到“四個堅持”，即，堅持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水;堅持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但必須做到樣樣通;堅持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性，向基層和群眾學(xué)習(xí)，敢于突破一些與時代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性， “在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，通過堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，達到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統(tǒng)辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個誤區(qū)”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區(qū)，養(yǎng)成多思考的習(xí)慣。確實，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求，而應(yīng)該重在為領(lǐng)導(dǎo)出思路。大家一定要養(yǎng)成勤于動腦、善于思考的習(xí)慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學(xué)習(xí)，結(jié)合黨委中心工作進行認真思考，抓住一切可利用的時間和機會，深入了解、準確把握基層情況，力爭在各方面比領(lǐng)導(dǎo)知道的更多、更詳細，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點，使更多的文稿進入決策，發(fā)揮作用，指導(dǎo)全局工作的開展。二是要克服為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只能是被動服務(wù)的誤區(qū)，養(yǎng)成善總結(jié)的習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，大家要化被動為主動，充分利用直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的優(yōu)勢，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)會站在黨委的高度、領(lǐng)導(dǎo)的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領(lǐng)導(dǎo)思想同步，努力培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局、高瞻遠矚、開拓創(chuàng)新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區(qū)，養(yǎng)成重修養(yǎng)的習(xí)慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補�？梢哉f，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規(guī)律，開拓創(chuàng)新，堅持細致再細致，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。因此，希望大家加強修養(yǎng)，嚴于律己，保持頭腦清醒，堅定政治立場，努力做一個品德高尚、無私奉獻的人。

　　第二，關(guān)于優(yōu)化服務(wù)問題

　　優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作的整體水平，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的必然要求。當(dāng)前，就我區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室而言，必須服從和服務(wù)于“五年總量翻番，八年全面小康”的發(fā)展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務(wù)，突出抓好三個方面工作：

　　1、重視信息工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。信息是決策的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好信息工作，一要求實，認真做好信息的收集、核實、整理工作，堅持實事求是，拓寬信息渠道，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供客觀全面的信息，做到喜憂兼報，堅決克服報喜不報憂的傾向，尤其要嚴格緊急信息報送制度，確保不遲報、不漏報、不瞞報;二要求特，根據(jù)黨委各個時期關(guān)注的重大問題，緊貼決策，突出重點，精心提煉，體現(xiàn)特色，努力挖掘一些有事實、有分析、有觀點，針對性和適用性都很強的信息;三要求簡，善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，開發(fā)出大主題、深層次、高質(zhì)量的信息，力求寫出精品，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

　　2、強化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀作用。辦公室發(fā)揮參謀助手作用，就必須深入實際，深入基層，搞好調(diào)查研究。一要抓“大”，就是要圍繞黨委工作重點，對重大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略問題以及事關(guān)全局的重大問題，組織力量，進行深入細致的調(diào)查研究，及時向黨委提供有內(nèi)容、有分析、有建議、有重要參考價值的調(diào)查報告，為黨委議大事、定大局提前謀劃，超前服務(wù)。比如，如何搶抓沿江開發(fā)機遇，進一步加快我區(qū)開放型經(jīng)濟發(fā)展;如何做好“商貿(mào)興區(qū)”文章，引導(dǎo)改制區(qū)屬企業(yè)“退二進三”，進行“二次創(chuàng)業(yè)”，等等，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”，就是要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行選題，著眼于我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的新成績、新探索，注重抓好典型調(diào)研，及時發(fā)展和總結(jié)在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用以指導(dǎo)實踐，推動工作。比如，在輿論引導(dǎo)方面，我們就可以對區(qū)屬企業(yè)開放式改制的做法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的經(jīng)驗以及民營企業(yè)艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程等進行總結(jié)推廣，起到宣傳先進、學(xué)習(xí)先進的效果。三要抓“專”，就是要圍繞黨委每個時期關(guān)注的問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織專題調(diào)研，為黨委了解基層情況、進行科學(xué)決策提供服務(wù)。比如，全區(qū)各項工作部署，在基層究竟落實得怎么樣?群眾在生產(chǎn)、生活上迫切要求解決什么問題?基層黨員干部的作風(fēng)如何?這樣通過訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)研成果具有更強的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性，迅速轉(zhuǎn)化為黨委決策，推動工作的開展。

　　3、加大督查力度，推動工作落實。督查工作是辦公室的重要職責(zé)，也是確保黨委決策貫徹落實的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要牢固樹立抓落實的意識，切實把抓落實貫穿于督查工作的始終，堅決糾正和克服“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”和“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良現(xiàn)象。對區(qū)委的重要決策和中心工作，要進行全方位督查，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留空白;對引起全社會關(guān)注的重點工作，要進行系統(tǒng)督查督辦，確保這些工作做到更好、更有特點、更有成效;對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，要進行專項督查，及時督促有關(guān)部門限期解決，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解愁。督查工作中，要敢于動真碰硬，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢，不了了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要健全督查網(wǎng)絡(luò)，調(diào)優(yōu)配強工作人員，為開展督查、推進落實創(chuàng)造必要的條件。

　　此外，要切實提高辦文辦會辦事效率，繼續(xù)抓好機要、保密以及辦公室所聯(lián)系的信訪接待等各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　第三，關(guān)于隊伍建設(shè)問題

　　加強隊伍建設(shè)，樹立良好形象，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的根本保證。要通過實踐鍛煉，把全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

　　一是要有一個好的精神狀態(tài)。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當(dāng)樣板。黨委辦公室敢不敢樹標桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞，也反映其服務(wù)水平的高低。因此，各級黨委辦公室既要有統(tǒng)帥意識，經(jīng)黨委授權(quán)善統(tǒng)攬、善協(xié)調(diào)、善指揮，真正樹起司令部的權(quán)威，又要有旗幟意識，敢于爭先、勇創(chuàng)一流，各項工作都要瞄準高標準，有第一必爭，有紅旗必扛，爭取樣樣工作當(dāng)先進，整體工作上臺階。同時，我們也要看到，各級黨委辦公室的根本任務(wù)是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，搞好服務(wù)就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個務(wù)必”，時刻做到謙虛謹慎，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。總之，要通過不懈努力，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

　　二是要有一個好的工作作風(fēng)。作風(fēng)就是形象。我們要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作現(xiàn)階段的重要任務(wù)，按照“觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的要求，進一步鞏固作風(fēng)建設(shè)的成果。特別是要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀委三次全會講話精神實質(zhì)，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實改進機關(guān)作風(fēng)，深入基層，面向群眾，了解和掌握社情民意，反映群眾的真實愿望，把為人民服務(wù)的思想體現(xiàn)在各項工作之中;要提高工作效率，增強服務(wù)的主動性，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，大力提倡“少說多干，說了就干，干就干好”的服務(wù)作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，樹立黨委系統(tǒng)辦公室的良好形象。

　　三是要有一個好的工作氛圍。好的工作氛圍，有利于團結(jié)，有利于大局，有利于事業(yè)，要努力創(chuàng)造條件，調(diào)動全體工作人員的積極性。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴格規(guī)范的工作機制和科學(xué)有效的管理方法，用制度管人，按規(guī)范辦事，增強辦公室的親和力、凝聚力和創(chuàng)造力;要充分信任干部，放手使用干部，努力營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍。另一方面，各級黨委要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視辦公室隊伍建設(shè)，政治上加強培養(yǎng)，工作上創(chuàng)造條件，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養(yǎng)人才、鍛煉人才的基地，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。

　　同志們，新形勢、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望你們以一種為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)、勇挑重擔(dān)的政治責(zé)任感，一種為全區(qū)三個文明建設(shè)開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨委辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”奮斗目標做出更大的貢獻。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇5

　　20xx年，全廳各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圍繞自治區(qū)黨委的工作大局，結(jié)合本廳的中心工作，以“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，各項工作取得了新的成績，為順利完成“三服務(wù)”工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

　　(一)扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，黨的先進性得到了進一步發(fā)揮

　　按照中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，我廳608名黨員參加了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。廳領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視先進性教育活動，成立了由廳主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，成立了三個督導(dǎo)組，抽調(diào)10位同志負責(zé)辦公室日常工作，及時研究制定全廳先進性教育活動總體方案以及各階段的工作方案和實施意見。我廳各單位也相應(yīng)成立組織機構(gòu)，制定工作方案。我們緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨，從嚴治黨這個方針，深入貫徹提出的“關(guān)鍵是要取得實效”和“確保真正成為人民群眾滿意工程”的要求，緊密結(jié)合我廳工作實際，堅持抓理論武裝，抓主題實踐、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、抓整改提高、抓制度規(guī)范，嚴格按照規(guī)定的程序、內(nèi)容、標準、動作，不折不扣地抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，通過各單位黨組織和廣大黨員的共同努力，全面完成了三個階段的工作任務(wù)，先進性教育活動取得了明顯成效，測評滿意率達到98%以上。廣大黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性不斷增強，思想政治素質(zhì)得到進一步提高;各級黨組織的活力和解決自身問題的能力進一步提高;創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強;機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強;一些群眾關(guān)心和關(guān)系群眾利益的熱點、難點問題逐步得到解決，黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步改善;激發(fā)了全廳廣大黨員干部的工作熱情和進取精神，推動了“三服務(wù)”工作的開展，達到了中央和自治區(qū)黨委提出的目標要求。

　　(二)理論武裝工作取得新進展

　　我們以先進性教育活動為契機，把理論學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，進一步夯實了黨員干部的思想政治基礎(chǔ)。各級黨組織按照廳機關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于20xx年理論學(xué)習(xí)的通知》要求，對全年理論學(xué)習(xí)作出了具體的部署和安排，組織引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會及自治區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神等重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略決策。廳學(xué)習(xí)中心組成員率先垂范，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，堅持學(xué)習(xí)制度，妥善處理工學(xué)矛盾，把各個專題的學(xué)習(xí)落到實處，帶動和促進了機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)活動的深入開展。我們堅持重點抓好處級干部理論學(xué)習(xí)的策略，開展“五個一”活動，處級干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭結(jié)合實際撰寫理論文章，全年在職處級干部結(jié)合先性教育活動和聯(lián)系工作實際，每人都撰寫了一篇以上學(xué)習(xí)體會文章，有的還在有關(guān)報刊上發(fā)表。我們還采取板報比賽、理論文章評比、參觀考察、聽輔導(dǎo)報告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加研討會等多種形式把理論學(xué)習(xí)活動不斷引向深入。通過加強理論武裝工作，全廳廣大黨員干部的政治意識、大局意識，發(fā)展意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識明顯增強，理論水平、政策水平和服務(wù)水平明顯提高。

　　(三)基層黨組織建設(shè)取得新成就

　　各級黨組織結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨的基層組織建設(shè)，健全組織機構(gòu)，強化黨員隊伍管理，加強黨員培訓(xùn)，樹立先進典型，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。一是進一步健全基層黨組織。進一步落實各單位“一把手”一崗雙責(zé)制度，把抓黨建工作列入各單位“一把手”重要職責(zé)之一，實行兩個文明一起抓。先后調(diào)整充實了12個黨總支和黨支部，增補了8名書記、11名副書記、21名支部委員。有10名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，發(fā)展了4名新黨員，6名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員。二是進一步抓好黨員素質(zhì)的提高工作。我們以先進性教育活動為契機，建立了黨員學(xué)習(xí)、教育長效機制，各級黨組織認真組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，確定終身學(xué)習(xí)理念。先后輸送10名黨員、3名新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加區(qū)直工委舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。“七一”前夕表彰了20xx—20xx年度區(qū)黨委辦公廳先進基層黨組織8個，優(yōu)秀黨員56名以及優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，綜合一處黨支部以及瞿佳兵等3位同志還分別獲得區(qū)直機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。三是學(xué)先進、樹典型。組織全廳黨員干部觀看任長霞、牛玉儒、陳革等先進人物電影、電教片和先進事跡報告會。組織黨員干部到百色、河池、南寧市等地參觀學(xué)習(xí)，進行革命傳統(tǒng)教育。在全廳評選出29名優(yōu)秀黨員作為學(xué)習(xí)身邊先進人物和學(xué)習(xí)榜樣，并通過板報進行宣傳。四是做好慰問黨員工作。“七一”期間由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊看望慰問了抗日戰(zhàn)爭時期入黨的黃云、韋純束、何忌3位老同志，走訪慰問了阮盛初等5名困難黨員，并為他們送去了慰問金。

　　(四)思想政治工作和精神文明建設(shè)有了新的進步

　　我廳各級黨組織根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，切實加強和改進思想政治工作，在方式方法上不斷探索和創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和有效性。在先進性教育活動中，廳主要領(lǐng)導(dǎo)親自給黨員上黨課，先后召開三次座談會，分別與各處室、各單位的負責(zé)人進行談心活動，廣泛聽取意見，廳其他領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人也廣泛開展談心活動，虛心聽取干部職工的意見和建議，并認真研究解決，對一時解決不了的，也做好解釋工作。我們還組織干部職工參觀“圓明園回歸國寶”、第二屆東盟博覽會、“八桂偉業(yè)——紀念中國共產(chǎn)黨廣西組織建設(shè)80周年”等展覽活動。舉辦榮獲20xx年度廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣(市、區(qū))、廣西縣域經(jīng)濟發(fā)展進步獎縣(市、區(qū))圖片展。參與組織了自治區(qū)黨委機關(guān)向印度洋地區(qū)地震海嘯災(zāi)區(qū)捐款活動、抗洪救災(zāi)捐款捐物活動和送溫暖獻愛心捐贈活動，我廳干部職工共捐款8.81萬元。組織黨員捐款7萬多元扶持天等縣42名貧困學(xué)生完成九年義務(wù)教育。督查室、綜合一處和機要交通處黨支部組織黨員幫扶新竹社區(qū)3名困難群眾。通過開展一系列形式多樣，豐富多彩的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動，提高了全廳廣大干部職工的思想覺悟，進一步激發(fā)了大家的工作熱情和積極性。

　　(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作得到進一步加強

　　我廳各級黨組織認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，組織引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨紀法規(guī)，深入開展廉政教育，組織觀看反腐倡廉專題電教片，參加先進典型事跡報告會，開展了“兩個《綱要》”知識競答和貫徹落實“三項法規(guī)”情況檢查活動，一些單位還根據(jù)實際需要制定了相關(guān)的規(guī)章制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定落實到單位和具體崗位上。

　　各級黨組織認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，率先垂范，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和自治區(qū)黨委“六條規(guī)定”，立黨為公，執(zhí)政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

　　(六)群團組織作用進一步發(fā)揮

　　我廳工會、共青團、婦委會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞自治區(qū)黨委的工作大局、圍繞辦公廳“三服務(wù)”工作和機關(guān)黨建的中心工作開展各項有意義的活動。機關(guān)工會繼續(xù)抓好基層工會組織的建立健全工作，適時召開工會委員和工會小組長會議，研究部署工作，建立健全各項工作制度，積極參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);認真組織開展送溫暖活動，慰問困難職工52人次，發(fā)放慰問金和困難補助金7.44萬元;積極開展各項有益于干部職工身心健康的文化娛樂和體育活動，組隊參加了區(qū)直機關(guān)和南寧市的各類體育比賽活動，與廣西中煙公司等單位聯(lián)合開展了春節(jié)文藝晚會、籃球、氣排球比賽活動，舉辦了第一屆全區(qū)黨委辦公廳(室)保齡球比賽和迎國慶健身、乒乓球、氣排球等體育活動，較好地活躍了機關(guān)業(yè)余文化生活。機關(guān)團委深入開展黨建帶團建工作，組織56名團員及青年黨員赴北海市潿洲島開展“五四”主題教育活動;組織團員青年參加區(qū)直機關(guān)團委拓展訓(xùn)練活動和辦公廳服務(wù)與創(chuàng)新活動，為“三服務(wù)”工作獻計獻策。機關(guān)婦委會積極參加區(qū)直婦工委開展的“巾幗建功”創(chuàng)建活動和“五好文明家庭”、“家庭助廉”創(chuàng)建活動，“三八”節(jié)期間組織婦女同志到興安等地開展革命傳統(tǒng)教育，積極組織婦女同志參加各類素質(zhì)培訓(xùn)和文化娛樂活動，提高了機關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，促進了和諧機關(guān)建設(shè)。

　　回顧一年來全廳機關(guān)黨建工作所取得的成績，我們有如下幾點體會：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，明確各個階段的工作目標和工作要求;二是必須緊緊圍繞全區(qū)工作大局和“三服務(wù)”這一中心，緊貼黨員干部的思想實際開展工作;三是必須要有各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和廣大黨員干部的積極參與;四是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;五是必須堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關(guān)黨建工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

　　當(dāng)然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發(fā)展和要求還存在一些不太適應(yīng)或需要進一步研究探索改進的地方。在工作擺布上，個別單位還沒有把黨建工作擺到合適位置，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，一手硬、一手軟的現(xiàn)象;在學(xué)風(fēng)方面，個別黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，鉆研精神不夠強，理論聯(lián)系實際不夠緊，個別單位重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)效果;在責(zé)任意識方面，存在個別黨組織抓黨建責(zé)任意識還不夠強，被動應(yīng)付多，結(jié)合實際主動創(chuàng)新少，工作質(zhì)量不高;在落實方面，個別單位傳達文件一般號召多，認真制定工作計劃，督促檢查落實做得不夠。對此，我們要切實增強責(zé)任感、使命感，以更加有效的工作、采取更加有效的措施認真加以解決。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇6

　　我去年5月份來接辦公室工作，過年一年運行得還算差不多，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有一定的差距，存在的問題依然很多很多。希望我們?nèi)�體人員要再接再勱，不驕不躁，要千萬牢記“打江山難、守江山更難”，我們現(xiàn)在已經(jīng)是騎虎難下。今年時間將過半，我們上半年做了什么，要開始準備總結(jié)了。大家都比較清楚，下半年是檢查和考核多，每個同志要靜下心來、沉下身來，認認真真的總結(jié)和分析，要與分管領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多交流。我年初要求每一項工作準備一本筆記本記錄每一項工作，我不知道現(xiàn)在記錄了多少。如果還沒開始要抓緊時間補上，要不然到年底又是什么也沒有。

　　20xx年是我們辦公室最困難的一年，因為前幾年遇到的事也多，加之秘書調(diào)出和外出學(xué)習(xí)的多，領(lǐng)導(dǎo)和秘書都忙于應(yīng)付，所以我們辦公室也把許多環(huán)節(jié)忽略了，去年也是應(yīng)付，今年上半年也在應(yīng)付，下半年就不能有這樣的思想了，一定要從辦公室的全面發(fā)展來考慮。下面，就如何做好辦公室工作，我想和大家坦誠相待地談幾點。

　　一是要明確目標。這個目標就是“十個字”，即創(chuàng)新、務(wù)實、高效、文明、爭優(yōu)。“創(chuàng)新”就是勤奮學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于總結(jié)，拓寬思路和方法，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。“務(wù)實”就是愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴謹細致，精益求精，扎實干好本職工作。“高效”就是雷厲風(fēng)行，緊張快干，滿負荷，快節(jié)奏，做到今天事今天畢，爭取工作主動權(quán)。“文明”就是行為規(guī)范，清 正廉潔，與人為善，團結(jié)協(xié)作，增強辦公室的整體凝聚力。“爭優(yōu)”就是奮發(fā)進取，事事爭先，干必一流，確保各項工作高質(zhì)量完成。大家都要把這“十個字”作為基本要求，自我加壓，加倍努力，推動各項工作再上新臺階。

　　二是要實現(xiàn)四個提高。辦公室的主要職能是政務(wù)服務(wù)，主要職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)，我們很多人都不清楚。就當(dāng)前，我們每個人要把文稿寫作、信息調(diào)研、政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)作為重點，切實發(fā)揮好參謀助手作用，確保完成目標任務(wù)。

　　1.要提高文稿“認可率。文稿寫作是辦公室的最基本的職責(zé)，也是我們作為秘書的看家本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)講話、政府文件等文稿，是決策和指導(dǎo)工作的重要載體。文稿的寫作，就是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、提出工作建議的過程。能否得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有沒有份量，關(guān)鍵是服務(wù)決策能力，能否提出真知灼見，這在很大程度上依賴于文稿寫作水平的高低。為了進一步提高當(dāng)前的文稿質(zhì)量，我認為應(yīng)在“準、好、快”上下功夫。“準”就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，用心去感悟領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，與領(lǐng)導(dǎo)在思想上、認識上保持一致，也就是要學(xué)會換位思考。同時，還要選準主題和表述方式。“好”就是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖寫出自己的思想，既要立意新、體式新、語言新，又要文風(fēng)樸實、內(nèi)容詳實，符合工作實際。“快”就是思路敏捷，反應(yīng)快，構(gòu)思快，成文快，修改快。同志們，我們要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤積累，克服依賴心理，下一番功夫，努力提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)，發(fā)揮好以文輔政的作用。同時，要努力提高辦文質(zhì)量。對黨委、政府印發(fā)的各類文件，要嚴把行文關(guān)、會簽關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、體例格式關(guān)等，在起草和修改中要認真、細致、準確，字斟句酌，反復(fù)推敲，嚴禁出現(xiàn)各種紕漏，提高文件的權(quán)威性。

　　2.要提高信息的采用率。信息是傳遞領(lǐng)導(dǎo)決策部署、反映基 層情況、展示工作亮點的有效途徑，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況的“耳目”。今年，我們到底寫了多少信息，不用我強調(diào)，你們自己更清楚。我記得，年初時，我強調(diào)過，每人每星期至少寫一篇簡報，但現(xiàn)在結(jié)果如何呢?怎樣才能提高信息的采用率，我從以下幾個方面來分析，與大家共勉。第一，要多出精品。就要大家多寫多練多思考，不要就事論事，要圍繞省、州、縣的中心工作和我鄉(xiāng)的實際，開展有目的、有計劃、有組織的調(diào)研，撰寫要有分析、有建議。第二，要準確快速。信息的價值在于及時準確，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。今年，要充分利用縣委督查和信息報送查詢系統(tǒng)，爭取有更多的情況向上級反映。(信息和督查專報是有區(qū)別)。堅持數(shù)量上有新突破，質(zhì)量上有所提高，確保在年終考核中有先進名次。

　　3.要提高督查的辦結(jié)率。當(dāng)前，縣委、縣政府正大力抓督查，為的是什么，就是看我們是否認真貫徹落實了上級的安排部署。我們秘書就是要把我鄉(xiāng)需要貫徹落實的東西總結(jié)、分析出來上報上級。(簡單的講“三個二”)這些是上級需要督查的。我們又怎樣來對下一級進行督查呢?簡單的講就是把鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署落實到位。(簡單的講如每周的值班、衛(wèi)生、上下班制度的落實等等)

　　4.要提高協(xié)調(diào)的滿意率。綜合協(xié)調(diào)是保障黨委、政府工作高效運轉(zhuǎn)的重要前提，貫穿于辦文、辦會、辦事及接待、后勤等各個環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)了辦公室，甚至是我鄉(xiāng)的作風(fēng)和形象。為切實做到領(lǐng)導(dǎo)和基層滿意，第一，要爭主動。工作不主動就可能被動。大家一定要克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干、催了再辦、推了再辦、不到萬不得以時再辦”，一定要把工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，主動抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓反饋、抓督辦，做到早介入、早研究，真正為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。第二， 要快節(jié)奏。要做到事不過夜，今天的事今天畢。必須樹立強烈的時間觀，換句話說就是“今晚再晚也比明天早”。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，都要迅速行動，不折不扣、一絲不茍地貫徹好、落實好，想方設(shè)法在交辦日完成，我們要堅信辦法永遠比困難多。第三，要重細節(jié)。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理大家都知道，辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點馬虎，哪怕有一點點疏忽，都可能造成難以估量的影響。這就要求大家牢固樹立“小事失誤誤大事”的觀點，我們所做的一切工作，都要以“零差錯”為目標，決不能有絲毫的草率、疏忽、大意，并要避免帶著個人情緒工作，確保萬無一失。第四，要嚴格程序。辦公室工作有一套完整的工作制度和流程，大家一定要嚴格按制度、標準、程序辦事，切實做到說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件公文、待好每一位客、干好每一項工作。第五，要嚴守秘密。辦公室人員接觸工作秘密較多，要做到不該說的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”，決不能當(dāng)透氣筒，把工作秘密和領(lǐng)導(dǎo)議論未決定的事情泄露，造成工作被動。第六，要確保安全。這里主要是車輛的安全，司機和保安人員上班時一律不飲酒。

　　三是要提升四個能力。隨著當(dāng)今社會的變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越寬，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，這就要求我們要成為博學(xué)多才、善思能力強的人，既有單兵作戰(zhàn)、個體突破的水平，又有把握大局、協(xié)同作戰(zhàn)的素質(zhì)。

　　1.要提高學(xué)習(xí)的能力。對文秘人員來講，“有嗎用嗎”和“用嗎有嗎”是兩種境界，如何達到“用嗎有嗎”，就要靠學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)要堅持幾個原則：一是學(xué)習(xí)氛圍要濃厚�，F(xiàn)在我們的知識是多么有限，用捉襟見肘來形容也不為過。知識本應(yīng)成為我們的一筆財富，但現(xiàn)在看來，學(xué)習(xí)不夠卻成為我們最大的不足。要時刻存有一種“本領(lǐng)恐慌”，不斷地學(xué)，拼命地學(xué)。現(xiàn)在我們已經(jīng)有了一個很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)也有了，學(xué)習(xí)制度也有了，要按照要求很好地去執(zhí)行。學(xué)習(xí)要保持良好的學(xué)風(fēng)，要系統(tǒng)、有計劃、有安排，在繁忙的工作中抽出時間，靜下心來學(xué)，不要三天打魚兩天曬網(wǎng)，要憑自覺不要憑感覺。二是堅持學(xué)習(xí)致用。就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)。不要漫無目的學(xué)一些與工作毫無關(guān)聯(lián)的東西。要聯(lián)系實際學(xué)、立足本職學(xué)、圍繞經(jīng)濟學(xué)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要善于思考，把學(xué)到的東西進行整合、提煉，最終應(yīng)用到工作中去。三是進行廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，這個范圍比較廣，比如馬列主義等理論文章，市場經(jīng)濟知識、公文寫作知識等;精通專業(yè)，搞行政事務(wù)的要把會議組織、來訪接待熟記在心，靈活掌握。四是方法要靈活。在堅持辦公室集中學(xué)習(xí)的同時，還要采取分組學(xué)、個人自學(xué)等多種方式加強學(xué)習(xí)。同時要不斷研究新的學(xué)習(xí)方法，比如一篇好的文稿可以隨時組織學(xué)習(xí)討論，由撰稿人介紹文章的寫作背景、思路、經(jīng)過，大家共同發(fā)表看法和意見，在互相切磋中提高學(xué)習(xí)實效。除此以外，還應(yīng)經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，向?qū)嵺`學(xué);注意領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué);虛心向老同志和同事們請教，向周圍的人學(xué)。

　　2.要提高服務(wù)的能力。概括的來講就是“三服務(wù)”的內(nèi)容，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。要提高服務(wù)能力就要搞清楚兩個問題。一是服務(wù)的方式是什么?第一，變事務(wù)性服務(wù)為參謀性服務(wù)。特別是文秘人員，不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么這個小圈子里，要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻論。報刊上、網(wǎng)絡(luò)上一些好的資料要多為領(lǐng)導(dǎo)提供;上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報;領(lǐng)導(dǎo)的一個觀點，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時給予提醒警示;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進行很好地研究，做到參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。第二，變滯后式服務(wù)為超前型服務(wù)。“智者所慮，慮于未形;達者所窺，窺于未兆”，服務(wù)重在謀劃，貴在超前。領(lǐng)導(dǎo)暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調(diào)查，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。第三，變一般性服務(wù)為高標準服務(wù)。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現(xiàn)高強度、結(jié)果要保證高質(zhì)量。每一篇文稿都要進行反復(fù)錘煉和推敲，文件的印刷和裝釘要下大功夫，直至大家都滿意為止。會議組織、來客接待、后勤服務(wù)也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以運用下去。第四，變附屬性服務(wù)為助手型服務(wù)。主要是一個協(xié)調(diào)綜合問題。要注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)。不能當(dāng)“傳話筒”，既要講究藝術(shù)和方法，防止因方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢于叫真，對授權(quán)協(xié)調(diào)的事不妥協(xié)、不回避，真正為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是服務(wù)范圍是什么?凡是工作需要的，凡是基層群眾要求的都是我們份內(nèi)的事。要圍繞中心，以服務(wù)大局、促進發(fā)展為目的，對重大發(fā)展戰(zhàn)略積極輔政設(shè)謀;對涉及全局的工作全力協(xié)調(diào)推進;對政府的重大決策部署和一個時期的重點工作狠抓督導(dǎo)落實;對全市重點、難點、熱點問題深入調(diào)研;對領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最熱心、最操心、最擔(dān)心的問題進行謀劃研究。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要辦好，委派的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，工作的環(huán)境要創(chuàng)造好。要圍繞基層，基層的來訪要熱情接待，群眾的呼聲要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，基層的困難要想辦法協(xié)調(diào)解決。

　　3.要提高辦事能力。辦公室要辦的事情很多、很細，需要辦公室人員有很強的辦事能力。第一，要在思想認識上克服“四不”。一是不以事小而不為。二是不以事雜而亂為。三是不以事急而盲為。四是不以事難而怕為。第二，要在能力培養(yǎng)上做到“三會”，即會寫、會講、會協(xié)調(diào)。

　　4.要提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，又關(guān)系布朗山的形象，必須要嚴格要求自己。

　　一是要熱愛事業(yè)。你來辦公室為的什么?說實在點，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當(dāng)成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻。要愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在自己手中耽誤，不讓需要辦理的事自己的手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓單位形象在自己這里受到損害。

　　二是要吃苦耐勞。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂所。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現(xiàn)在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現(xiàn)遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。

　　三是嚴守紀律。辦公室人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但處在比較特殊的位臵，必須恪守本份，嚴守紀律。遵守各項制度，做到上報情況真實，下傳指示不走樣，決不做先斬后奏、越位辦事。要認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，從嚴自律，檢點言行，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利。

　　四是團結(jié)協(xié)作。做好辦公室工作，離不開大家的團結(jié)協(xié)作。各位一定要增強辦公室一盤棋的大局意識，在工作中相互信任、相互交流、相互提醒、相互配合、相互支持，決不能爭功諉過，相互拆臺;要相互尊重、相互諒解，多看別人的長處，多看自己的不足，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)干事的格局，提升辦公室這個團隊的戰(zhàn)斗力。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇7

　　一、認真履行好辦公室主任的職責(zé)

　　辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務(wù)意識，全面提高為決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

　　(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責(zé)，既是對全局工作負責(zé)也是對領(lǐng)導(dǎo)同志高度負責(zé)。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務(wù)效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

　　發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務(wù)的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務(wù)的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

　　(二)服務(wù)于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾�方面的實際行動;二是甘當(dāng)“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

　　(三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來機關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責(zé)任心。下面來機關(guān)辦事不容易，一定要明確責(zé)任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責(zé)任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應(yīng)當(dāng)熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問題。不得敷衍塞責(zé)、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務(wù);加大政務(wù)公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

　　(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責(zé)任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責(zé)任機制，加強制度建設(shè)，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

　　二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍

　　毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊伍。

　　一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權(quán)威，嚴格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風(fēng)，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

　　二是要加強組織建設(shè)，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設(shè)好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。

　　三是加強指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當(dāng)一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的有效機制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

　　四是要加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。“越是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風(fēng)行、認真負責(zé)、主動服務(wù)的作風(fēng)，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強工作的主動性和預(yù)見性。要通過加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇8

　　面對新的形勢和任務(wù)，20xx年x委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹xx大工作會議精神，緊緊圍繞x委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務(wù)”方針，充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)，爭創(chuàng)一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

　　(一)要以學(xué)習(xí)貫徹xx大工作會議精神統(tǒng)攬辦公室工作的全局。學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是全x當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。x委辦公室作為x委的核心機關(guān)，理應(yīng)作出表率。要按照x委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全會精神，結(jié)合工業(yè)強市戰(zhàn)略的實施，密切聯(lián)系辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大干部職工中深入開展“學(xué)習(xí)xx大報告、學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)、比為經(jīng)濟和社會發(fā)展做貢獻”的“三學(xué)一比”活動，努力尋找辦公室工作與x委中心工作和全市工作的最佳結(jié)合點，以服務(wù)x委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學(xué)習(xí)貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新臺階。去年召開的全x辦公室工作會議，明確了今后一個時期我x辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務(wù)。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

　　(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。面對改革開放的新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發(fā)展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。

　　(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)是保證辦公室日常工作快速高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵和前提。制度化是基礎(chǔ)，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示匯報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、后勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規(guī)范的程序和科學(xué)的管理造成的。因此，今年要把制度建設(shè)放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規(guī)章制度，使辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要做到有章可循，有規(guī)可依，實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，逐步向規(guī)范化、程序化和科學(xué)化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。

　　(四)要把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。x委辦公室要更好地發(fā)揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創(chuàng)一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處都要高標準嚴要求。要結(jié)合全市即將開展的“萬人評議機關(guān)活動”，在辦公室內(nèi)部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

　　四、統(tǒng)籌兼顧，突出重點辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉(zhuǎn)的同時，抓住重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，銳意創(chuàng)新，重點突破。

　　1、以調(diào)查研究為重點，努力提高以文輔政水平。

　　調(diào)查研究和工作研究是提高文稿質(zhì)量，更好地發(fā)揮以文輔政作用的關(guān)鍵。綜合、督查、信息、一秘等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關(guān)全局的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，站在全局的高度，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領(lǐng)導(dǎo)思路共振。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)實踐、推動工作提供借鑒。今年要在調(diào)查研究上取得新突破，寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量的調(diào)研文章和理論文章，并在刊物上發(fā)表，擴大影響。建立激勵出精品的機制。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰(zhàn)能力量化為百分制，堅持對每個材料、每個人進行考核，年底總結(jié)考評。

　　2、以開發(fā)高層次信息為重點，切實提高信息服務(wù)水平。

　　要提高信息服務(wù)水平，必須在圍繞x委的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎(chǔ)上，以開發(fā)高層次信息為重點，進一步改進服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在求深、求實上下功夫。要充分發(fā)揮信息“加工廠”作用，善于對各地各部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發(fā)使信息增值，使之成為對中央和委決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：從單純發(fā)揮耳目作用向發(fā)揮參謀助手作用轉(zhuǎn)變;從單兵作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)報送信息向協(xié)調(diào)各方共同完成信息轉(zhuǎn)變;從主要為本級黨委服務(wù)向為上級、本級、下級全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變;從過去傳統(tǒng)的、手工操作的工作手段向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)轉(zhuǎn)變。要拓展服務(wù)領(lǐng)域，充分利用信息計算機網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集反映外地先進經(jīng)驗和工作思路，收集黨、政內(nèi)部信息，同時，還要定期收集全國、全x新聞媒體關(guān)于我x的報道信息，為領(lǐng)導(dǎo)做好信息反饋。

　　3、以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。

　　督促檢查工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要發(fā)揮好督促檢查作用，必須把工作重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中的問題上來。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查機制，樹立督查權(quán)威。二要突出決策督查。緊緊圍繞x委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體要求，定期或不定期督查通報，同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在抓落實方面涌現(xiàn)出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。要抓住群眾反映強烈的熱點難點問題主動查辦，努力為群眾排憂解難，解決實際問題。三要繼續(xù)抓好專項督查。對領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確承辦單位、承辦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。一般問題隨批隨辦隨報，比較復(fù)雜的問題原則上一月一報進度，三個月結(jié)案。凡是上級批示給領(lǐng)導(dǎo)同志的案件，報告時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)、簽發(fā)。對領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)交辦的專項查辦件，要做到事事有結(jié)果，件件有回音，并且要嚴把案件辦理質(zhì)量關(guān)，做到事實清楚，定性準確，處理符合法規(guī)政策，并將處理意見通報反映問題的人員，將其態(tài)度一并上報，力爭使專項查辦件的辦理達到領(lǐng)導(dǎo)、群眾、辦案部門三滿意。四要不斷探索督查工作的新方式、新辦法。今年要在聯(lián)合督查、調(diào)研督查、輿論督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要加強督查力量，發(fā)揮辦公室整體功能，必要時統(tǒng)一組織調(diào)配人員參與督查工作，

　　4、嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉(zhuǎn)。

　　要盡快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執(zhí)行各項工作責(zé)任制和工作程序，形成規(guī)范高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發(fā)、傳閱、催辦等各個環(huán)節(jié)，都要嚴格按程序辦理，規(guī)范運作，嚴格把關(guān)。要根據(jù)上級關(guān)于文件制作的要求，學(xué)習(xí)借鑒外地黨委辦公室的科學(xué)制度和經(jīng)驗，精簡、壓縮文件數(shù)量，盡量避免層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，減少發(fā)文數(shù)量，防止公文橫傳倒流。加強公文審核工作，杜絕政策上的漏洞和技術(shù)上的差錯。要加強機要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要制定市委各種大型會議服務(wù)規(guī)范，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我x現(xiàn)有的傳統(tǒng)做法，制定全面、周到、有序的服務(wù)規(guī)范。要嚴格會議報批制度和領(lǐng)導(dǎo)活動呈批制度，統(tǒng)籌安排好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動，保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場布置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、交通警衛(wèi)、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衛(wèi)工作，健全制度，明確崗位職責(zé)，保證各種緊急重要事項和突發(fā)事件的及時妥善處理。要提高機要保密裝備水平和服務(wù)保障能力，健全信息網(wǎng)絡(luò)體系，進一步提高密碼通信現(xiàn)代化水平。機要局要積極當(dāng)好參謀助手，籌措資金，把x委辦公自動化當(dāng)作辦公室創(chuàng)新的一件大事盡快做好。積極搞好移動密碼通信工作。保密局要把保密技術(shù)工作作為重點，切實加強計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，積極為企業(yè)、商業(yè)保密服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。要加強對“中國開封——開封市委市政府網(wǎng)站”的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，為開封市電子政務(wù)做出積極貢獻。

　　5、改革后勤服務(wù)工作，切實提高后勤保障能力。

　　等后勤工作部門要在深化改革和建章立制上下功夫。要認真總結(jié)和學(xué)習(xí)各地在后勤保障體制改革方面的好做法、好經(jīng)驗，按照機關(guān)后勤服務(wù)社會化的大思路和增收節(jié)支、提高效率的原則，積極推進接待、文印、食堂、房產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等方面的改革，堅定不移地走機關(guān)后勤服務(wù)社會化的路子，逐步建立符合市場經(jīng)濟要求的機關(guān)后勤服務(wù)體系。機關(guān)食堂要對外開放，承包經(jīng)營。房產(chǎn)科要組建物業(yè)管理公司。要認真抓好x級領(lǐng)導(dǎo)干部公寓房建設(shè)，積極探索開發(fā)x委圍墻，增加機關(guān)收入，走以服務(wù)養(yǎng)服務(wù)的新路子。x委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子;要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大企業(yè)內(nèi)部三項制度改革力度，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進能出，工資主要搞效益工資，能多能少;要多元投資，更新設(shè)備，改進工藝，提高質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

　　五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，關(guān)鍵是要按照“三個代表”的要求，爭創(chuàng)一支一流的干部隊伍。

　　一是要大力弘揚忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的工作精神是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在改革開放的新形勢下，我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，開創(chuàng)辦公室工作的新局面，必須進一步將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。要在辦公室內(nèi)部大力開展忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調(diào)動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為各項工作的開展注入持久動力。

　　二是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。辦公室全體工作人員要扎扎實實地開展學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟知識、科技知識、英語基礎(chǔ)知識、計算機操作技能和提倡講普通話為主要內(nèi)容的“六學(xué)一提倡”活動。機關(guān)黨委要組織電腦培訓(xùn)和計算機操作及普通話比賽活動。45歲以下干部，都要制定學(xué)習(xí)計劃，在3—5年內(nèi)達到大學(xué)本科以上文化程度。機關(guān)黨委要做好統(tǒng)計、通報、督促工作。全面落實“四個一”制度，即每人選擇一個研究方向，搞一本資料剪輯，搞一套學(xué)習(xí)心得卡片，單位每月一次學(xué)習(xí)心得交流。開展“政務(wù)沙龍”活動，定期組織辦公室干部職工講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。鼓勵辦公室干部經(jīng)常將學(xué)習(xí)心得向報刊投稿。機關(guān)黨委要定期通報學(xué)習(xí)成果，以便互相激勵，培養(yǎng)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，形成競相學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高辦公室干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是要堅持嚴格管理，進一步嚴肅紀律。

　　一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責(zé)和權(quán)限，按規(guī)定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。四要嚴守保密紀律，履行保密職責(zé)，杜絕失泄密事件的發(fā)生。辦公室工作人員要堅持做到“四個不準”：沒有領(lǐng)導(dǎo)同志交待，不準以領(lǐng)導(dǎo)名義對外聯(lián)系辦事;不準打著領(lǐng)導(dǎo)同志的旗號為個人拉關(guān)系、托人情;不準以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部職工身份擺架子、耍態(tài)度、搞特殊;不準借工作之機到基層吃拿卡要。辦公室各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。

　　四是要加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　要按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強辦公室的作風(fēng)建設(shè)。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅持和弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅持和弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效。要教育辦公室廣大干部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態(tài)。要講團結(jié)、顧大局，積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓x委的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象在我這里受到損害。要在辦公室內(nèi)部樹立正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，對有損辦公室和市委機關(guān)形象的人和事，要堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風(fēng)。

　　五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，增強干部隊伍活力。

　　要認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，通過擴大民主，引入競爭，完善考核等措施，盡快把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。繼續(xù)堅持和完善中層干部競爭上崗、后備干部公示制，積極探索一般干部雙向選擇、動態(tài)管理和末位淘汰的激勵機制。要努力創(chuàng)造促進中青年干部健康成長的良性機制，著力解決干部隊伍中存在的學(xué)風(fēng)不濃，工作浮漂，眼睛向上，心態(tài)浮躁等不良現(xiàn)象，大力營造既重民意，又不惟票數(shù)，不惟關(guān)系，惟德、惟能、惟勤、惟績論人用人的良好環(huán)境。要拓寬進人渠道，根據(jù)所缺崗位的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和工作技能等要求，從社會上公開招考，為辦公室增添新的力量。要加強輪崗工作，使辦公室人員成為既能辦文，又會辦事、辦會的復(fù)合型人才。對年輕同志，要堅持早壓擔(dān)子早成才的思想，多教方法，多壓重擔(dān)，使他們盡可能快地得到全面鍛煉和提高。通過建立健全干部管理機制，把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

　　同志們，新形勢新任務(wù)對辦公室的工作提出了新的要求，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大和黨代會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，團結(jié)協(xié)作，為我x改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的貢獻。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇9

　　辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

　　當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

　　一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)

　　這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

　　二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效

　　公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎�。今�?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

　　就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

　　一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

　　二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴謹、精煉的文風(fēng)，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

　　三、強化調(diào)研督查，確保工作落實

　　辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

　　四、加強制度建設(shè)，提升工作水平

　　制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

　　五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)

　　辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學(xué)校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

　　大家在辦公室工作，除了要加強學(xué)習(xí)、注重實踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。

　　同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇10

　　同志們：

　　剛才，趙主任對去年全縣黨委辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，對今年的工作作了全面安排，我完全同意，希望大家抓好落實。我今天是第一次參加我縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議。借此機會，一是來看望看望大家。同志們長期工作在基層，協(xié)助黨委做了大量艱苦細致的工作，任勞任怨，十分辛苦。二是希望通過與同志們面對面的交流，增強我們之間的了解和溝通。三是想和同志們共同探討黨委辦公室應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對新的局勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好自己的工作，以便更充分地發(fā)揮黨委辦公室的職能，切實在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　20xx年，黨委辦公室系統(tǒng)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“三個服務(wù)”，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障的職能作用，保證了縣委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為維護全縣安定團結(jié)的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行做出了積極貢獻�？h委對黨委辦公室系統(tǒng)的工作是滿意的，也是充分肯定的，對黨委辦公室系統(tǒng)這支隊伍是充分信任的。在這里，我代表縣委向黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　縣委對黨委辦公室的工作非常重視。黨委辦公室處于一個非常特殊、非常關(guān)鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)，是承上啟下的中樞機構(gòu)。黨委辦公室的工作，有著很強的示范作用和導(dǎo)向作用，對全局工作有著很大的影響。地位特殊，工作重要，就意味著責(zé)任重大，要求更高。黨委辦公室能不能進一步提高“三服務(wù)”水平，發(fā)揮好職能作用，直接關(guān)系到縣委工作的大局，關(guān)系到全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象。當(dāng)前，全面建設(shè)小康社會是現(xiàn)在和今后一個時期全縣各級黨委的中心任務(wù)，也是我們面臨的新形勢。黨委辦公室作為黨委的參謀部、左右手，應(yīng)當(dāng)主動地圍繞黨委的中心任務(wù)，不斷提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局服務(wù)。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，黨委辦公室的同志必須適應(yīng)新形勢，始終做到與時俱進，努力把辦公室工作提高到一個新水平。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室系統(tǒng)的工作講幾點意見。

　　一、加強思想政治，保持清醒政治頭腦

　　黨委辦公室從事的都是政治性很強的工作，不論在任何時候、任何情況下，都要把加強思想政治放在首位。黨委辦公室的每一個同志，都必須不斷加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，樹立強烈的政治意識，善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。一要提高講政治的自覺性。黨委辦公室的同志要切實加強理論學(xué)習(xí)，特別是要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬克思主義的立場、觀點和方法，進一步改造自己的主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質(zhì)。二要站穩(wěn)政治立場。站穩(wěn)政治立場，就是要站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺把思想政治融入到工作中，落實到行動上，帶頭維護中央和省、市、縣委的權(quán)威，帶頭為人民群眾謀利益。在重大原則問題上，在大是大非面前，要立場堅定，旗幟鮮明，不能似是而非，不能人云亦云，不能左右搖擺，而且要自覺地發(fā)揮好政治上、輿論上的導(dǎo)向作用。三要增強政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力和政治敏銳性，是黨員干部政治上是否清醒和堅定的重要標志。面對市場經(jīng)濟條件下的各種思潮和種種誘惑，黨委辦公室的同志要有見微知著的能力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于用馬克思主義的眼光和對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，洞察和鑒別各種社會現(xiàn)象，正確分析和處理各種社會矛盾。只有時時處處把自己的形象同辦公室的形象、黨委的形象聯(lián)系在一起，以自己較高的思想政治素質(zhì)、優(yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作水平和嚴格自律的精神投入到工作中去，才能成為一名優(yōu)秀的黨委辦公室工作人員。

　　二、增強大局觀念，牢牢把握工作方向

　　黨委辦公室是黨委的司令部，處在黨委機關(guān)的中心樞紐位置，圍繞中心、服務(wù)大局永遠是辦公室工作的主題和方向。做好新時期的黨委辦公室工作，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務(wù)大局，切實增強為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識。一要樹立大局觀念。辦公室的每位同志，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般同志，都要有強烈的大局意識，善于從全局上考慮問題和籌劃、安排工作。要牢固樹立為黨的中心工作服務(wù)，為黨委工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，做到一切服從于大局，一切服務(wù)于大局。二要善于把握大局。所謂大局，就是黨的大政方針，就是黨委的中心工作，就是一個階段的工作重點。就當(dāng)前來講，學(xué)習(xí)貫徹好“三個代表”重要思想，貫徹落實縣委工作會議精神，加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，就是縣委當(dāng)前工作的大局，也是全縣當(dāng)前工作的大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領(lǐng)域多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作;無論日常事務(wù)多么繁重，都必須在方方面面體現(xiàn)這個大局，把握這個大局。這是衡量各級黨委辦公室工作是否到位、服務(wù)水平高低的重要標準。三要努力服務(wù)大局。辦公室要找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，緊緊圍繞黨委的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預(yù)案，當(dāng)好參謀，加強督查，抓好落實。當(dāng)前，黨委辦公室要圍繞年初縣委提出的經(jīng)濟發(fā)展基本思路和全年的奮斗目標，圍繞實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展民營經(jīng)濟、保持社會穩(wěn)定等重大問題，認真研究，深入思考，精心謀劃，提供高質(zhì)量、高層次的服務(wù)，努力推動黨委決策的貫徹落實。

　　三、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實加強自身素質(zhì)

　　新的形勢和任務(wù)，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求。搞好辦公室工作，不僅要有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務(wù)能力。只有不斷地努力學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，不斷地自我“充電”，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。一要全面學(xué)習(xí)。辦公室工作綜合性強，涉及面廣，必須廣泛學(xué)習(xí)各種知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。辦公室的同志要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學(xué)一點，系統(tǒng)一點，學(xué)深一點，學(xué)精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。二要善于學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，要培養(yǎng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)的方法，努力提高學(xué)習(xí)效果。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。不僅要勤于學(xué)，還要善思考、多積累、常總結(jié)，培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)、勇于實踐的良好習(xí)慣。三要堅持學(xué)習(xí)。知識是常學(xué)常新。同志們都要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學(xué)習(xí)不斷得到新的提高。要正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過工作促進學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作�，F(xiàn)在黨委辦公室系統(tǒng)開展的“讀書活動”，“雙學(xué)雙比，建設(shè)三型機關(guān)”，都是搞好機關(guān)學(xué)習(xí)的重要載體，要堅持不懈地抓下去。要通過讀書學(xué)習(xí)，通過實踐鍛煉，真正把黨委辦公室建成學(xué)習(xí)型機關(guān)，把辦公室隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇11

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，是經(jīng)市委同意召開的一次非常重要的會議。主要任務(wù)是傳達貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧去年的工作，全面部署今年的工作任務(wù)。今年1月25日，市委會專門聽取了全國、全省組織部長會議精神匯報，對做好今年工作提出了明確要求，我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

　　剛剛過去的一年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是我市組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新，取得豐碩成果的一年。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門和組工干部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各方面取得了顯著成績，市委組織部被省委組織部評為全省先進組織部。對此，市委是高度肯定的，也是十分滿意的，全市廣大黨員干部和社會各界是充分認可的。在此，我代表市委，向全市廣大組工干部表示衷心的感謝和親切的問候!下面，我就如何做好新形勢下的組織工作講三點意見：

　　一、認清形勢，牢牢把握組織工作的正確方向

　　時代是不斷發(fā)展變化的，干任何工作都要因勢而為，前提是必須認清形勢，準確把握形勢對我們的要求，自覺把組織工作放到國際國內(nèi)的大背景中去認識、去把握，放在黨委的工作大局中去思考、去謀劃，牢牢把握組織工作的正確方向。

　　1、科學(xué)判斷國內(nèi)外形勢對組織工作提出的新挑戰(zhàn)。我們正處在信息化、網(wǎng)絡(luò)化時代，國際國內(nèi)形勢的每一點變化，都會對我們的思想、行為、工作產(chǎn)生影響、帶來沖擊。從國際上看：政治多元化、經(jīng)濟全球化、新科技革命迅猛發(fā)展，經(jīng)濟、科技、人才、意識形態(tài)等領(lǐng)域的競爭日趨激烈，西方的一些腐朽的、沒落的思想觀念、文化思潮、生活方式等勢必對我們的黨員干部產(chǎn)生影響和沖擊。從國內(nèi)看：經(jīng)濟體制改革的不斷深化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化趨勢日益明顯，人們的思想觀念、價值取向、行為方式發(fā)生著深刻變化。面對紛繁復(fù)雜的情況，在一些黨員干部中，有的手足無措，心力不足;有的眼花繚亂，消極頹廢;有的跟著感覺走，迷失方向;甚至有的一拍即合，滑向深淵。這對我們加強黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，消除負面影響，保持清醒頭腦，顯得尤為迫切和重要。這要求我們不斷加強和改進組織工作，使廣大黨員干部始終堅持正確的指導(dǎo)思想，保持黨內(nèi)思想的高度統(tǒng)一，保持黨員隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平，永葆黨的執(zhí)政地位。

　　2、準確領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)對組織工作提出的新任務(wù)。黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要經(jīng)驗、指導(dǎo)思想、總體目標和主要任務(wù)，從黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和體制基礎(chǔ)等方面對加強執(zhí)政能力建設(shè)提出了新要求�！稕Q定》提出的一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，其中有許多要由組織部門來完成。中辦、國辦下發(fā)的《中央有關(guān)部門貫徹實施xx屆四中全會<決定>重要舉措分工方案》列出的57項任務(wù)中，由中組部牽頭的就有16項，需要中組部配合的有8項，這24項任務(wù)，也是地方各級組織部的任務(wù)。各級黨委和組織部門要準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，進一步增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的偉大實踐中去，確保各項任務(wù)圓滿完成。

　　3、認真履行全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標對組織工作提出的新使命。當(dāng)前，全市的工作中心就是市委提出的“實施千億工程，建設(shè)工業(yè)常德”，構(gòu)筑“經(jīng)濟強市、文化名城、和諧常德”的戰(zhàn)略目標。這個目標的實現(xiàn)，需要各個方面、各個部門同心同德、齊心協(xié)力來完成，需要全市人民共同努力奮斗。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。組織工作是做人的工作的，為全市的工作大局服好務(wù)，最根本的就是要為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。這是我們的第一職責(zé)。必須把組織工作和經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，真正把為經(jīng)濟中心服務(wù)作為部署工作的根本出發(fā)點，把為發(fā)展服務(wù)的成效作為檢驗工作的根本標準，在服務(wù)中心中體現(xiàn)組織工作的價值。

　　4、切實把握我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀對組織工作提出的新要求。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政的重要主體。提高黨的執(zhí)政能力，必須要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。從這次全市處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況來看，主流是好的。但由于多方面因素的影響，有四個方面的問題值得注意：一是思想不夠先進。有的信念不夠堅定，對形勢不能辯證看待，對馬列主義信仰不牢、對社會主義信心不足;有的精神不夠振作，面對困難和矛盾有埋怨情緒;有的對個人的得失進退有消極情緒;有的不夠誠實，對組織講套話、對基層講空話、對同志講假話;二是作風(fēng)不夠務(wù)實。搞形式主義，以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題沒有得到根本解決;有的深入基層不夠，深入群眾不夠;抓工作不夠落實，工作決策不量力而行，好大喜功;工作推進不因地制宜，一刀切;有的作風(fēng)散漫，不守紀律，不遵守制度;三是能力不夠適應(yīng)。有的業(yè)務(wù)不夠熟悉，張口就是外行話，認識不夠理性，方法不夠科學(xué);有的一把手獨斷專行，有的成員各行其是，班子缺乏合力;四是律己不夠嚴格。有的私心重，為子女、為個人考慮多，有的為政不夠清廉，有經(jīng)濟問題反映;有的行為不夠嚴謹，大圈子作秀，小圈子作孽，追求個人享樂、頻繁出入娛樂場所;有的還打牌賭博。等等這些問題的存在，影響班子的戰(zhàn)斗力，影響工作的推進，更影響到黨和政府的形象。如不加以解決，勢必影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，影響黨的事業(yè)大局，作為負責(zé)黨員干部教育管理工作的組織部門，負有義不容辭的責(zé)任。認清了形勢，我們就能站得高、望得遠，就能找到工作中的主要矛盾，把握事物的本質(zhì)，更迅速地領(lǐng)悟事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律;就能識整體、顧全局，用廣角鏡頭觀察世界，不僅能見到事物的整體，更能見到這個整體與其他整體的聯(lián)系，準確地找準自己的位置;就能產(chǎn)生干大事業(yè)的胸懷和氣魄，戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　二、突出重點，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證

　　今年組織工作的大事多、要事多、難事也多，任務(wù)艱巨。必須以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、科學(xué)有效的工作方法，抓住重點、突破難點、彰顯亮點。

　　1、突出保持黨的先進性教育這個中心，抓實基層組織和黨員隊伍建設(shè)。黨員先進性教育是今年黨建工作的頭等大事，市委已對這項工作進行了專題部署，目前正在有序推進。抓好先進性教育，組織部門擔(dān)負著重要責(zé)任，要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委的精神和市委的要求上來，高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，做到工作力度不減、質(zhì)量標準不降，責(zé)任要求不松。分管副書記、組織部長，要相對集中精力、集中相當(dāng)精力來抓這件事。堅持高標準、嚴要求，堅持重務(wù)實、求實效，確保不走過場，以每一個階段的高質(zhì)量確保整個教育活動的高標準。要以黨員先進性教育活動為契機，全面推進黨的基層組織建設(shè)。要鞏固農(nóng)村黨員先進性教育試點成果，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和村黨支部換屆選舉，建立“黨員經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠”的長效機制;努力擴大黨組織的覆蓋面。當(dāng)前非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，黨員的分布發(fā)生了深刻變化，要順應(yīng)黨員從業(yè)結(jié)構(gòu)、流動狀況發(fā)生的新變化，改進基層組織設(shè)置，優(yōu)化整合黨組織資源，能建立組織的要及時建立，條件不夠的要通過選派指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員開展黨的工作。要采取有效措施，強化對黨員的教育、管理和監(jiān)督，努力提高黨員教育的實效性，特別是要抓好遠程教育擴大試點工作。今年農(nóng)村行政村要100%建站。要建立完善學(xué)習(xí)、運行、管理機制，充分發(fā)揮已建站點在提高黨員干部素質(zhì)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的作用。通過加強基層黨建工作，不斷提高基層黨組織和廣大黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的能力;提高宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力;提高化解社會矛盾、協(xié)調(diào)利益、維護社會穩(wěn)定的能力;進一步密切黨群關(guān)系，充分調(diào)動群眾的積極性，增強全社會的創(chuàng)造活力。

　　2、突出執(zhí)政能力這個重點，抓實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要采取有力措施，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平。抓教育，全面提高干部素質(zhì)。要抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，落實好培訓(xùn)任務(wù)。要加強干部的理論學(xué)習(xí)，樹立正確的學(xué)習(xí)觀，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷充實自己，對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀教育，用科學(xué)理論武裝頭腦、指引實踐、推動工作，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型干部隊伍。抓改革，激發(fā)干部隊伍活力。要圍繞科學(xué)化、民主化、制度化的目標，整體推進干部人事制度改革。進一步擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷創(chuàng)新干部選拔任用的方式，努力形成廣納群賢、人盡其才、能下能出、充滿活力的用人機制，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要積極探索研究符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的實績考核評價標準，完善干部考核的制度和辦法。全面客觀科學(xué)地考核評價干部的政績。在政績內(nèi)容的設(shè)計上要體現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本，處理好政績中顯性與隱性、個人與集體、前任與現(xiàn)任、主觀與客觀、現(xiàn)實與長遠、物質(zhì)與精神的關(guān)系;用全局的、實踐的、群眾的觀點和方法考核評價干部的政績，把政績與干部使用結(jié)合起來，形成正確的用人導(dǎo)向。要抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點，在任期年限、最高任職年齡、任期管理、期滿安置等形成一些新思路，要針對干部能上不能下這個難點，探索完善競爭激勵機制和淘汰退出機制，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、罷免制度。在干部隊伍中形成奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。抓規(guī)范，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。要以貫徹民主集中制原則為核心，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和運行機制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和合力。抓整治，嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。認真落實中央和省委的規(guī)定，堅決防止和懲處“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問題，嚴格堅持《干部任用條例》規(guī)定的“十個不準”、中組部的十一條規(guī)定和市委“四個禁止”的規(guī)定辦事，最大限度地防止和避免用人失察失誤問題的發(fā)生。

　　3、突出加快發(fā)展這個主題，抓緊人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作，建好人才隊伍。在思想認識上要有新高度。牢固樹立人才資源是第一資源，“以人為本”、“人盡其才，人盡其能”觀念，努力營造“四個尊重”、“四個不唯”的良好氛圍。在組織領(lǐng)導(dǎo)上要有新加強。進一步整合力量，努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織部門要切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮好牽頭抓總作用。在工作推進上要有新舉措。不斷改革和完善人才政策措施，建立健全選拔任用機制、考核評價機制和分配激勵機制，真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，形成人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、社會有地位的良好環(huán)境。

　　三、強化責(zé)任，全面落實組織工作的各項任務(wù)

　　組織工作要出成效、出效益，各級黨委加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊伍是保證。

　　1、要進一步加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織工作任務(wù)能否有效落實，關(guān)鍵在于黨委的重視、關(guān)心和支持。各級黨委要高度重視組織工作。黨委主要負責(zé)人要切實履行職責(zé)，經(jīng)常了解組織工作的情況，分析問題、提出要求、拿出推進組織建設(shè)的意見和措施，帶動和督促一班人認真履行職責(zé)。組織工作是十分敏感的工作，組織部門往往處于矛盾的焦點，有時可能被誤解，甚至受到某些非議和責(zé)難，要為組織部門撐腰壯膽，支持組織部門按原則辦事。對組工干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正把公道正派的要求落到實處。要關(guān)心組工干部的思想、工作、生活和成長，認真落實“三個留人”的要求，調(diào)動組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

　　2、要進一步加大創(chuàng)新力度。要實現(xiàn)樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標，必須勇于開拓、勇于創(chuàng)新。要敢于從難題中找到突破點。比如，農(nóng)村基層組織創(chuàng)新問題;兩新組織的黨組織職責(zé)、職能和作用發(fā)揮問題;干部“能上不能下”、“能進不能出”，關(guān)心愛護基層黨員干部問題等，這些問題是組織工作的難點問題。無數(shù)事實證明：干工作如果只想其難而未想其易那就失于糊涂，而只想其易而未想其難，那就會失于天真。難是創(chuàng)新的起點，是突破口，每一個難題的解決都是一種突破、是一種創(chuàng)新。對組織工作的難點問題要直面相對、勇于研究，一步一步地深入進去，一個一個問題地解決，就會獲得創(chuàng)造性的成果。要善于從變化中找到主攻點。形勢是不斷變化的，組織工作的內(nèi)容、要求、方式方法也要不斷變化。商鞅說：“圣人不法古、不修今。法古則后于時，修今則塞于勢。”要努力保持對組織工作新情況、新問題、新現(xiàn)象的敏感性、提高洞察力，善于發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題，及時明確主攻方向，善于提出新思路、新舉措及時調(diào)整工作思路。要在學(xué)習(xí)借鑒他人和外地經(jīng)驗中找準結(jié)合點。“他山之石、可以攻玉”，充分汲取各方面的經(jīng)驗，把他人的思想轉(zhuǎn)化為自己的思想營養(yǎng)，把他人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)為自己的思路和舉措，是推動工作創(chuàng)新的重要途徑。但學(xué)習(xí)和借鑒不能拘泥于別人的經(jīng)驗之談，不能照抄照搬。歌德說過“對于一個國家來說，只有培植于本土、出自本國的需要，才是好的。對于某一國處在某一時代且有益的營養(yǎng)，對于另一國人民也許就是毒藥。”要在抓落實中找準著力點。事業(yè)的有無，在于有沒有行動;事業(yè)的大小，則在于行動的幅度和力度。魯迅說過：“坐在客廳談?wù)勆鐣�主義，高雅得很，漂亮得很，然而并不想實行的。這種社會主義者絲毫不可靠”。干工作既要有好的思路，好的決策，關(guān)鍵還在于落實。要在規(guī)定動作上抓落實。對上級部署的任務(wù)不折不扣地落實好、完成好。在自選動作上求突破，從實際出發(fā)，從各單位實際出發(fā)，在具體的工作和實踐中，把工作任務(wù)一項一項抓落實、抓出成效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，形成組織工作新突破。

　　3、要進一步加強自身建設(shè)。要強黨性，做可靠型干部。要加強理論學(xué)習(xí)。對新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性提出了“六個堅持”的基本要求，是每一個共產(chǎn)黨員保持先進性的行動準則。組工干部要帶頭學(xué)習(xí)“六個堅持”、深刻領(lǐng)會“六個堅持”，帶頭實踐“六個堅持”。在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律上始終保持清醒和堅定，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在重大原則問題上分得清是非，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，自覺地與黨中央保持高度一致，忠誠黨的事業(yè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要精業(yè)務(wù)，做能干型干部。在識人用人上為黨委當(dāng)好參謀，是組織工作者的天職，也是組工干部的主要才能。組織工作出效益，有兩個很重要的指標：一個是大批高素質(zhì)的干部成長起來，一個是各方面人的積極性充分調(diào)動起來。這就需要我們提高識人的本領(lǐng)。識人是很難的，難在人是變化的，有些優(yōu)缺點具有不確定性;難在識人環(huán)境復(fù)雜，不易得到真實情況;難在要從干部的各種反映和評價中，抓住干部的本質(zhì)特點。但我們的工作是黨委選人用人的一道很重要的關(guān)口。要準確掌握和運用干部標準和干部政策，多深入到干部中去，多深入到群眾中去，多觀察判斷干部的實際工作績效。這樣，對干部的評價就會更準確一些，更科學(xué)一些。要正品行，做自律型干部。組織部門的工作一定要高標準、嚴要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權(quán)力，發(fā)揚奉獻精神，甘當(dāng)人梯。要時時事事堅持公道正派，做到對人公正、對己清正、對外平等、對內(nèi)嚴格。無論是考察干部、評價干部、醞釀干部、推薦干部都要出以公心，不把私情、親情、友情帶到工作中。要克制和防止對不當(dāng)利益的欲望和追求。有一首詩《占有》這樣寫道：“當(dāng)你占有一件東西，它同時也占有了你，你占有了房子，房子也占有了你，安于在封閉的墻壁內(nèi)幻想或生氣;你購置電視機，也購置了你，每晚的視野被重塑了新模式;你分享娛樂，娛樂也分享你，消耗你寶貴的時間和精力”。這是很有哲理的。作為組工干部要時刻自重、自省、自警、自勵，在黨員干部中樹立良好的形象。

　　同志們，新的形勢、新的要求賦予我們新的任務(wù)、新的使命。加強黨的建設(shè)、做好組織工作意義重大，任務(wù)艱巨。希望全市各級黨組織和廣大組工干部，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，不斷創(chuàng)造新成績，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻!

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇12

　　多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

　　下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。

　　一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進者

　　“5·31”講話強調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵 在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更 加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅持與時俱進,全面 創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),必須努力成為政府工 作全面創(chuàng)新的促進者。

　　首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)。現(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單 位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此 ,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機關(guān),在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔(dān)起推動和組織行政審 批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。

　　其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定 成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當(dāng)部分的公共服務(wù)事 項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費事項集中起來,包括省直機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項目和政 府采購招投標在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工 作作風(fēng)、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市 、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗。四川省于去年10月成立政務(wù) 服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗,盡快把這項工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗,辦公部門要承擔(dān)起具體組織、 協(xié)調(diào)這項工作的責(zé)任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新 的工作方式。這里,需要強調(diào)的是,這項工作既然要做,就務(wù)必要做到位 、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。 實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協(xié)調(diào), 細致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實質(zhì)性的突破。

　　第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風(fēng)是整個政府作風(fēng)的一面鏡子。各級政府抓政風(fēng)建 設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風(fēng)建設(shè)有進一步加強之責(zé)。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認真對照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公 部門對整個政府政風(fēng)建設(shè)有建議、協(xié)助之責(zé)。比如,在對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風(fēng)問題有督查糾正之責(zé)。 要充分發(fā)揮督查職能,促進政府工作求真、務(wù)實,同時,要配合監(jiān)察部門 ,糾正鋪張浪費、虛報浮夸、辦事拖拉、不負責(zé)任等不良作風(fēng),查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題�？傊�,辦公部門要在 政風(fēng)建設(shè)上起帶頭作用,努力促進政府機關(guān)的作風(fēng)有一個根本好轉(zhuǎn)。

　　二、要當(dāng)好推進吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展的參謀

　　強調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身 利益和前途命運的根本問題,也是解決經(jīng)濟社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果說,推進和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責(zé)就是為政府這個“第一 要務(wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。

　　首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當(dāng)前,我省改革 發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準確判斷,做好應(yīng)對預(yù)案。要把辦公部門“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、 多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索 ,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實的措施。

　　第三,要努力保證政府決策的科學(xué)化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強調(diào)查研究,提高決策建議的科學(xué)性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發(fā) ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認識,言 之有理;要在此基礎(chǔ)上進一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的 、他人的經(jīng)驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行 。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機構(gòu)。辦公 部門要加強智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經(jīng)過咨詢機構(gòu)的研究論 證。三是要建立和嚴格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學(xué)化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文 件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴格按制度和規(guī)定來安排。四是要 加強文件的審核把關(guān),提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審核 把關(guān)對決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、 建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對以政府或辦公 部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴格審核,對不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見。

　　第四,要認真做好督查落實工作。辦公部門要當(dāng)好政府推進跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準確 、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進行協(xié)調(diào)解決,促進工作落實。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據(jù),確保政府各項工作的順利完成。

　　這里,還要強調(diào)一點,辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時還要做到 “補領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇13

　　從當(dāng)前的實際情況來看，黨委辦公室的干部隊伍總的說是好的，大家能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是，也應(yīng)該看到，個別干部職工在思想作風(fēng)上還存在著一些問題。例如，講享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等等。這些存在問題，也許會有人覺得沒什么大不了，但是，長此下去，就會削弱辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。

　　我們必須進一步提高思想認識，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍，努力樹立辦公室的良好形象。

　　一、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設(shè)

　　思想建設(shè)是內(nèi)在的、深層次的，是干部隊伍建設(shè)的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點強化以下四個意識：

　　政治意識。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信心;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗。

　　大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子。”“謀勢”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動，既要“見木”，更要“見林”，以長遠的目光審時度勢，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局，在大局下統(tǒng)一行動。要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作，帶頭堅決完成。

　　奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失，為事業(yè)而獻身的崇高精神，要堅持做到事業(yè)第一，工作為先，發(fā)揚“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。當(dāng)個人利益和國家、集體利益發(fā)生矛盾時，要以國家、集體為重，以事業(yè)和工作為重，個人利益要無條件地服從國家和集體的利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標，對黨、對事業(yè)、對人民高度負責(zé)，做到干一行、愛一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當(dāng)無名英雄，以奮斗為樂，以奉獻為樂，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到升華。

　　服務(wù)意識。辦公室人員必須把服務(wù)作為基本職能，充分認識和理解服務(wù)的崇高性，樹立自覺服務(wù)的角色意識。要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”;為基層服務(wù)，就要深入基層，了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難，幫助他們解難題、辦實事，并及時、準確地提供政策、信息等方面的服務(wù);為群眾服務(wù)，就要認真傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，反映群眾的呼聲，全心全意為人民群眾服務(wù)。要搞好決策前、決策中、決策后服務(wù)。要強化主動服務(wù)和超前服務(wù)的意識，超前思考一些事關(guān)長遠利益的戰(zhàn)略性問題，特別是要圍繞一些重大問題進行調(diào)查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎(chǔ)上，提出自己的看法和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要服務(wù)好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。

　　二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)

　　作風(fēng)是人們在思想、工作和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。作風(fēng)建設(shè)從外在的表現(xiàn)入手，有針對性地塑造人們的良好態(tài)度和行為，這對加強干部隊伍建設(shè)，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，要著重從以下四個方面來加強：

　　實。一定要實實在在，實事求是，求真務(wù)實，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調(diào)查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章;上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有;匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要切實轉(zhuǎn)變形式主義、官僚主義的工作作風(fēng)，多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發(fā)，以是否符合客觀現(xiàn)實，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準。要把務(wù)實與務(wù)虛有機結(jié)合起來，務(wù)實而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

　　細。要細心、細致，精益求精，力求萬無一失。“諸葛一生唯謹慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細心、小心，算無遺策，做到了“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。”辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策，關(guān)系到一個地方的發(fā)展大計。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經(jīng)得起推敲，辦會要經(jīng)得起檢驗，辦事要經(jīng)得起核查。計劃要周詳，行動要謹慎。要通過不斷加強修養(yǎng)，陶冶性情，努力使自己養(yǎng)成細心、細心再細心的工作習(xí)慣。要通過不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論素質(zhì)、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細致再細致、精通再精通。

　　快。要盡可能快地完成各項工作任務(wù)，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、寫作成文快;督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;行政后勤要做到上門服務(wù)快、日常辦事快、應(yīng)付急事快。當(dāng)然，要快而不急、不亂，又快又穩(wěn)又好，要在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

　　嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的現(xiàn)象要嚴肅處理。要嚴格遵守政治紀律，按時按質(zhì)按量地完成上級交給的各項任務(wù)，自覺維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。要嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。要嚴格遵守保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢、美色、私情或其它原因而泄漏機密。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇14

　　這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：

　　一、前段工作的簡要回顧

　　自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚。

　　雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。

　　二、找準定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)

　　辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

　　調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

　　信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

　　文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

　　督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

　　各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

　　三、分工負責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行

　　辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。

　　關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

　　四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

　　第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

　　第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

　　第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時間進行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學(xué)機制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

　　五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強紀律，努力建設(shè)一支過硬的隊伍

　　辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　(一)增強政治意識，正確對待組織

　　如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

　　(二)增強黨性意識，正確對待自己

　　一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

　　(三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己

　　最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

　　(四)增強大局意識，正確對待同志

　　一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇15

　　縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔(dān)負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機關(guān)新形象。

　　一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象�？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”;事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護黨和政府的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠。縣委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”)，深入基層，開展綜合調(diào)研出典型;圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進**縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。干事要用心，干的快而精�？h委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

　　二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實干”形象�？h委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實肯干。縣委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標準完成。明確工作職責(zé)，嚴格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文;搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。

　　三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負責(zé)、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔(dān)責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當(dāng)“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結(jié)，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是嚴守“三紀”，轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”�？h委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀律作風(fēng)。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學(xué)習(xí)，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。 遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時時、處處、事事嚴于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。

地稅系統(tǒng)辦公室會議講話 篇16

　　作風(fēng)問題歸根結(jié)底是個思想問題，有什么樣的思想，就有什么樣的作風(fēng)。因此，要改進作風(fēng)，必須加強思想建設(shè)。從辦公室工作性質(zhì)和擔(dān)負的任務(wù)看，我們講思想建設(shè)，最重要的是有堅定的政治方向，樹立全心全意服務(wù)的宗旨，同時要增強效率觀念。對如何做一名稱職的辦公室主任和做好辦公室的工作，我認為可以概括為“五要五不要”。

　　一要政治堅定，不左右搖擺。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)同志的工作助手，是直接為領(lǐng)導(dǎo)同志的工作服務(wù)的。辦公室主任雖不參與決策，但要為領(lǐng)導(dǎo)同志決策提供信息和資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策雖無權(quán)決定問題，但要協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理問題。辦公室主任崗位及工作的特殊性，決定了必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠于自己的事業(yè)，要在任何情況下，保證在政治上不出問題。這就_Print要求每一位辦公室主任以及辦公室工作人員，都要把堅持正確的政治方向，作為加強思想作風(fēng)建設(shè)、不斷提高政治素質(zhì)的首要任務(wù)。正確的政治方向，來源于正確的人生觀、世界觀，因此，每一位辦公室主任要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，自覺認真地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)本部門、本行業(yè)的各項工作業(yè)務(wù)，要不斷地掌握新知識，提高自身理論水平、語言和文字表達能力、公關(guān)交際能力、協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)變能力以及一定的預(yù)見和控制能力，只有這樣，在具體工作中，才能堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決定和工作部署，始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起各種嚴峻考驗，能駕馭復(fù)雜的工作局面，搞好本單位和本部門的各項工作。

　　二要擺正位置，不越權(quán)越位。辦公室工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。但嚴格的上下級關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，決定了辦公室工作人員只有忠實地做好為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的義務(wù)，而沒有擅自作主代領(lǐng)導(dǎo)行使職責(zé)的權(quán)利。要防止和避免這種越權(quán)越位現(xiàn)象的發(fā)生，作為辦公室主任要注意強化三個意識。一是強化軸心意識。辦公室工作要始終以領(lǐng)導(dǎo)工作為軸心開展，所以辦公室主任要有強烈的軸心意識，緊緊圍繞這個軸心去工作，否則就會偏離這個軸心，游離這個主題。二是強化服從意識。服從不僅是從事辦公室工作人員的要求，更是廣大辦公室工作人員組織性、紀律性、黨性原則的客觀要求，而且也是辦公室工作人員價值觀的重要體現(xiàn)，有了這種服從意識，才能以配角為榮，在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上才能甘當(dāng)配角，從而科學(xué)把握辦公室主任角色，做好自己的工作。三是強化請示報告意識。多請示、多匯報，是辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的重要手段。有的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)非常忙，許多事務(wù)或者需要落實的工作交給主任去辦，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或者需要傳達的意識，作為主任要認真的領(lǐng)會，以保證處理問題符合實際要求。沒有聽清楚的還要多問一句，不能沒聽懂裝懂。事情處理完后，還應(yīng)該將處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

　　三要誠信可靠，不投機取巧。誠信、正直、本分既是做人的立身之本，更是做辦公室工作的必須具備的品德、遵循的原則。所謂誠信，就是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、基層服務(wù)時，要做到誠心誠意，實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是敢于堅持實事求是的原則，有一說一、有喜報喜、有憂報憂，不隱瞞事實真象、不見風(fēng)使舵，投領(lǐng)導(dǎo)所好，看臉色行事。所謂本分，就是嚴格遵守紀律，按規(guī)定辦事，并具有“淡泊名利”和“慎獨”精神。因此，在實際工作中，不因自己接觸廣、結(jié)交人多且知道本單位和本部門“秘密”多，為個人私利去編織所謂的關(guān)系網(wǎng)，去搞投機鉆營。當(dāng)然這些要求非常高，但對于一個忠于自己事業(yè)的辦公室主任來講，則是應(yīng)該努力做到，也是必須做到的。

　　四要忠于職守，不懈怠失職。從事辦公室工作，特別是辦公室主任一定要有敬業(yè)精神，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的職責(zé)，殫精竭智地做好本職工作。一要有高度的責(zé)任感。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要盡力辦好，并且件件有回音，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。對于領(lǐng)導(dǎo)決策的事要原原本本地執(zhí)行，不能打任何折扣。二要細致踏實。辦文辦會辦事，要小心謹慎，一絲不茍，力求避免出現(xiàn)差錯，不能使單位形象受到損失。三要積極主動。勤動腦筋，大膽工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)把各項工作抓出成效。四要勤奮，要手勤、嘴勤、腿勤，工作要雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，做到“今日事，今日畢”。

　　五要樂于奉獻，不追求名利。辦公室作為一個單位的“中樞”，任務(wù)重，事情具體。辦公室主任要經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，自由支配時間少，家里的事情顧不上。臨時性、突擊性的任務(wù)多，大腦有可能長期處于緊張狀態(tài)。工作任務(wù)完成了是你應(yīng)該做的，很少有人表揚，出一點紕漏便會遭受各方的責(zé)難。有時為了突擊搞一個材料，眼看穿了，手寫酸了，腰搞彎了，最后可能領(lǐng)導(dǎo)不滿意。辦公室主任這些苦處、難處，一般人是很少知道的，反而認為你在單位很“風(fēng)光”。面對這些苦處難處，辦公室主任自己怎么辦?就應(yīng)想到辦公室是各級不可缺少的重要崗位，能在這個崗位工作，首先是組織的高度信任和器重。既然受命擔(dān)當(dāng)這個角色，就要不為名，不為利，埋頭苦干;就要“淡泊明志、寧靜致遠”，自覺抵制官場、市場那些不健康成分的誘惑和侵蝕;就要經(jīng)得住各種誤解、委屈和挫折，忍受得了工作中的酸甜苦辣;就要甘為綠葉扶紅花。當(dāng)然，辦公室主任也不是不食人間煙火的“仙人”，和普通干部一樣有家庭、有長幼、有親朋，有思想、有煩惱、有苦樂，有困難、有私事、有愿望。這一點作為組織，作為領(lǐng)導(dǎo)也是知道的，要在生活上給予關(guān)心，政治上給予關(guān)懷，思想上給予幫助，工作上給予指導(dǎo)。在今年初的干部調(diào)整中，很多辦公室主任都受到提拔重用，進入了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，這也證明了我們的隊伍是一支訓(xùn)練有素、素質(zhì)較高的干部隊伍，經(jīng)受起了考驗和磨煉的干部隊伍，說明了縣委、縣政府對辦公室主任工作的肯定。

　　同志們，以上講的，有的是辦公室同志擬好的，但更多的是我個人的一些工作體會，還有的從專業(yè)的角度與大家一同探討，希望能在工作中給大家一些幫助�？傊�，辦公室工作光榮而艱巨，組織賦予你們職責(zé)，時代和群眾賦予你們期望。希望大家再接再勵，開拓進取，全面提高自身素質(zhì)，為爭創(chuàng)一流服務(wù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為加快ft經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!