市委辦公室干部會(huì)議講話（通用3篇）

市委辦公室干部會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　11月25日上午，市委召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，通報(bào)了以來(lái)我市查辦違紀(jì)違法案件的情況，對(duì)市農(nóng)科院及甘州區(qū)科技局、糧食局、旅游局發(fā)生的四起典型案例進(jìn)行剖析，市委毛書(shū)記作了重要講話。講話深刻闡述了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢(shì)，對(duì)各級(jí)黨委黨組落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作出了具體部署，就努力爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)清廉好干部提出了明確要求，語(yǔ)重心長(zhǎng)，振聾發(fā)聵，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，加強(qiáng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要的指導(dǎo)意義。

　　市委辦公室是市委工作的“中樞神經(jīng)”，代表市委的“窗口形象”，在落實(shí)市委決策部署上理應(yīng)走在前面、樹(shù)立標(biāo)桿。我們要主動(dòng)適應(yīng)黨要管黨從嚴(yán)治黨、黨委工作面臨轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹(shù)榜樣、在轉(zhuǎn)作風(fēng)上作表率、在抓落實(shí)上見(jiàn)實(shí)效。下面，提四點(diǎn)要求：

　　一、強(qiáng)化政治意識(shí)，做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率

　　在中央辦公廳視察調(diào)研工作時(shí)提出了“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，為新時(shí)期黨委辦公部門(mén)工作指明了正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點(diǎn)。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的人堅(jiān)守”。這既是對(duì)中辦的殷切期望，也是對(duì)各級(jí)黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅(jiān)強(qiáng)是基本條件，政治過(guò)硬是第一要求，僅有一般的忠誠(chéng)是不夠的，而應(yīng)當(dāng)是所要求的那樣“絕對(duì)忠誠(chéng)”。市委辦公室全體干部職工必須把這一條作為一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)。在任何時(shí)候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，真正成為讓市委放心的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。要高度重視思想政治建設(shè)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央方針政策和省市委決策部署作為一項(xiàng)政治紀(jì)律，凡是市委召開(kāi)的重要會(huì)議、做出的重要決策部署、出臺(tái)的重要制度規(guī)定，市委辦公室必須第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，在思想上政治上行動(dòng)上同中央和省市委保持高度一致。要切實(shí)增強(qiáng)大局觀念，善于從政治上認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，從全局上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發(fā)、以大局為重、為大局服務(wù)。要嚴(yán)守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)，做到不該看的不看、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不做。特別是對(duì)外要多說(shuō)政治上負(fù)責(zé)任的話，不講道聽(tīng)途說(shuō)的話;多說(shuō)正面積極的話，不講有負(fù)面影響的話，傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。

　　二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做履職盡責(zé)的表率

　　強(qiáng)調(diào)，黨委辦公室要牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，自覺(jué)從大局看問(wèn)題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。黨委是管全局的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發(fā)揮作用、搞好服務(wù)，做到“身在兵位、胸為帥謀，位處中樞、運(yùn)籌全局。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，及時(shí)了解和掌握基層工作情況，準(zhǔn)確體現(xiàn)市委工作意圖，做到“上知方向，下知實(shí)情，遠(yuǎn)知信息，近知意圖”，為市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧。要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務(wù)，努力形成協(xié)同配合、共謀發(fā)展的良好局面。要把推動(dòng)中央和省市委決策部署的落實(shí)作為辦公室的基本職責(zé)，圍繞事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和事關(guān)群眾切身利益的重大問(wèn)題開(kāi)展督查工作，推動(dòng)市委重要會(huì)議、重要決策和重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。要牢固樹(shù)立后勤服務(wù)無(wú)小事的思想，認(rèn)真履行“管理、保障、服務(wù)”的職能，不斷提高后勤服務(wù)的精細(xì)化、規(guī)范化水平，開(kāi)源節(jié)流，降低運(yùn)行成本，不斷提升保障效能。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做勤政高效的表率

　　市委辦公室作為市委的中樞機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、保證市委各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，必須以極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，把好每道關(guān)口，守住每道防線，站好每個(gè)崗位，做好每項(xiàng)工作。如果我們的責(zé)任心不強(qiáng)，思想上松懈，行為上松勁，工作上有偏差、有紕漏，就會(huì)影響市委的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責(zé)任重于泰山”的道理，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，切實(shí)做到敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力。一要發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。正確看待苦與樂(lè)、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻(xiàn)與小奉獻(xiàn)的關(guān)系，不圖虛名、不事聲張，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地為市委輔好政、服好務(wù)。二要樹(shù)立雷厲風(fēng)行的效率意識(shí)。始終秉持執(zhí)行第一、落實(shí)為重的理念，“召之即來(lái)、來(lái)之能干、干之能勝。”無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，都要努力提速提效、提量提質(zhì)，切實(shí)做到大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦、凡事細(xì)辦，當(dāng)即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作有新的創(chuàng)見(jiàn)、新的突破、新的作為。三要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。凡事從細(xì)節(jié)入手、細(xì)處著眼，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的態(tài)度辦好每一件事情、做好每一項(xiàng)工作，力求做到辦文“精品化”、辦會(huì)“零差錯(cuò)”、辦事“全滿意”，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)辦公室服務(wù)工作上水平、上臺(tái)階。

　　四、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做廉潔從政的表率

　　指出，辦公室干部特別是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風(fēng)、周密考慮、謹(jǐn)言慎行。這是對(duì)辦公室干部作風(fēng)方面提出的新要求。作為黨委的“窗口”部門(mén)，我們首先要學(xué)習(xí)貫徹、抓好落實(shí)，正作風(fēng)、樹(shù)形象，努力為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)做出表率。一要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時(shí)刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項(xiàng)要求，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，確保一言一行都能很好地體現(xiàn)黨委機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺(jué)帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，牢固樹(shù)立正確的是非觀，把牢方向、堅(jiān)持原則，守住底線、潔身自好，不能因?yàn)殡x領(lǐng)導(dǎo)近就指望“近水樓臺(tái)先得月”，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)拉關(guān)系、托人情、辦私事。要自覺(jué)做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表里如一，不該去的地方不去、不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該交的人不交。三要服務(wù)群眾、為民務(wù)實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、踐行群眾路線。辦公室人員工作時(shí)間大部分在機(jī)關(guān)，特別需要深入基層、深入群眾，接地氣、察實(shí)情、聽(tīng)民生，密切與群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與群眾的感情，提高服務(wù)群眾的水平，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力做為民、務(wù)實(shí)、清廉的好干部。

　　同志們，面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，黨委辦公室使命光榮、責(zé)任重大。我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，著力打造過(guò)硬干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

市委辦公室干部會(huì)議講話 篇2

　　市委辦公室作為服務(wù)市委的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，位居中樞，職能重要，責(zé)任重大。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和全國(guó)、全省黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局和市委中心工作，以確保市委工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以改進(jìn)文風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)為核心，以提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為關(guān)鍵，以打造一流干部隊(duì)伍為抓手，努力提高辦公室工作科學(xué)化水平。

　　一、準(zhǔn)確把握新形勢(shì)對(duì)黨委辦公室工作的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感

　　隨著形勢(shì)的不斷變化，辦公室工作也面臨一系列新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，我們必須準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)服務(wù)方式，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　一是中央和省、市委新的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式對(duì)我們的工作提出了新挑戰(zhàn)。黨的以后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，中央政治局出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。隨后省委出臺(tái)了 “雙十項(xiàng)”規(guī)定，前段時(shí)間又就省委到基層調(diào)研接待工作提出了六項(xiàng)“從嚴(yán)從簡(jiǎn)”的具體規(guī)定，最近又再次對(duì)出國(guó)考察事項(xiàng)作了進(jìn)一步的明確。市委會(huì)在嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委規(guī)定要求的同時(shí)，緊密結(jié)合市情實(shí)際，制定出臺(tái)了《改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》。這一系列規(guī)定要求，充分彰顯了中央和省、市委在執(zhí)政理念、執(zhí)政方式上的新變化。市委辦公室作為這些規(guī)定的具體實(shí)施者、操作者和監(jiān)督者，如何把落實(shí)中央、省、市委規(guī)定與慶陽(yáng)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把發(fā)揚(yáng)辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)和推進(jìn)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，把短期成效與長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，如何抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、促落實(shí)、見(jiàn)成效，這是對(duì)我們工作的新挑戰(zhàn)，同時(shí)也是我們提升工作水平的新機(jī)遇。這就要求我們一定要全面認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握中央和省、市委的精神，對(duì)我們的工作理念、工作方法、工作制度進(jìn)行全面梳理，打破常規(guī)思維和慣性思維，進(jìn)一步創(chuàng)新工作，提升服務(wù)能力和水平。

　　二是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展大局對(duì)我們的工作提出了新任務(wù)。當(dāng)前，我市正處在跨越崛起的爬坡期、政策疊加的機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的黃金期。市委三屆四次、五次全委擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)作出了全面的安排部署，提出了把“一區(qū)四園、一線八域”作為科學(xué)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，把項(xiàng)目作為支撐發(fā)展的載體保障，把富民作為立黨為公、執(zhí)政為民的奮斗目標(biāo)，奮力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，到20xx年與全國(guó)、全省一道進(jìn)入小康社會(huì)，譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”慶陽(yáng)美好新篇章。這就是全市的大局所在和我們所服務(wù)的中心所在。我們辦公室工作一定要自覺(jué)服從和服務(wù)于這個(gè)大局，主動(dòng)貼近和跟進(jìn)中心工作，著眼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出謀劃策，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，緊盯轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展督促落實(shí)，充分發(fā)揮好參謀助手作用，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力和水平。

　　三是服務(wù)對(duì)象的不斷變化對(duì)我們的工作提出了新要求。當(dāng)前，辦公室的服務(wù)對(duì)象呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)同志知識(shí)層次、理論水平越來(lái)越高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，特別是工作節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和工作節(jié)奏，快捷高效地落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，需要我們更進(jìn)一步提高自身能力和水平。從服務(wù)縣區(qū)、部門(mén)看，縣區(qū)之間、部門(mén)之間以及縣區(qū)與部門(mén)之間工作上的聯(lián)系越來(lái)越緊密，部門(mén)之間需要協(xié)作配合共同完成的工作越來(lái)越多，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦或者相關(guān)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)的任務(wù)越來(lái)越重要緊急，所以，需要我們具備更加高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)和快速反應(yīng)能力。從服務(wù)基層群眾看，隨著時(shí)代的發(fā)展和信息化步伐的加快，現(xiàn)在群眾的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、參與意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，了解發(fā)展的渠道越來(lái)越寬，對(duì)一些突發(fā)事件的反應(yīng)靈敏度也越來(lái)越快，這對(duì)辦公室處理突發(fā)事件、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾上訪等都提出了新挑戰(zhàn)。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，牢固樹(shù)立面向群眾，一切為了群眾的宗旨意識(shí)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，甘為人民公仆，竭盡全力做好服務(wù)群眾、服務(wù)基層的各項(xiàng)工作，使辦公室工作始終與與全市中心工作同頻共振、與領(lǐng)導(dǎo)要求相合拍、與群眾期待相符合。

　　二、正確認(rèn)識(shí)和認(rèn)真對(duì)待工作中的差距和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性

　　總體上講，近幾年，市委辦公室在服務(wù)發(fā)展大局上做了卓有成效的工作，職能作用發(fā)揮得比較好，確保了市委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和辦公室日常運(yùn)行。但從具體運(yùn)行環(huán)節(jié)看，用中央、省、市委的新要求來(lái)衡量，我們的工作還有一些不適應(yīng)、不到位的地方，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和提升。一是以文輔政的能力還不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求。特別是在起草精品文稿方面的差距比較明顯，一些文秘人員起草文稿不進(jìn)行深入思考，過(guò)多地依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)市情研究不夠，情況不明，底子不清，材料高度、深度和精準(zhǔn)度都不夠，思想性不強(qiáng)，對(duì)工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)，更談不上出思路、出對(duì)策。同時(shí)，文稿起草的審核把關(guān)機(jī)制還不夠健全，盡管有制度，但是落實(shí)不到位。二是綜合協(xié)調(diào)溝通還不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。具體表現(xiàn)在，一方面，因協(xié)調(diào)溝通不主動(dòng)、不到位，導(dǎo)致一些工作在運(yùn)行中不夠規(guī)范，不按程序辦事的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。一些重點(diǎn)工作情況匯總、領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，從布置到落實(shí)反饋的周期太長(zhǎng)，督促檢查工作沒(méi)有跟上，影響了工作成效。另一方面，綜合協(xié)調(diào)職能作用發(fā)揮得不好，一些需要由相關(guān)部門(mén)拿出初稿的文件、講話、匯報(bào)等材料或者辦理的事項(xiàng)，由于協(xié)調(diào)力度不夠，任務(wù)沒(méi)有靠實(shí)，無(wú)形中增加了辦公室的工作量，同時(shí)沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)部門(mén)工作主動(dòng)性。三是工作規(guī)范化、精細(xì)化程度還有提升的空間。文稿起草，審核把關(guān)還不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，有只簽字不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，送到領(lǐng)導(dǎo)手中的個(gè)別文件有時(shí)還有政策性的問(wèn)題和文字上的錯(cuò)誤。政務(wù)工作，會(huì)務(wù)組織上還有差距，大到會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，小到會(huì)議通知、席次編排、桌簽擺放，失誤時(shí)有發(fā)生。文檔工作，一些急件的處理還不夠及時(shí)有效，造成了工作被動(dòng);一些文件的處理上督促跟進(jìn)不夠，從科室審核到呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)長(zhǎng)達(dá)個(gè)把月時(shí)間;文件的印制標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，一些大型會(huì)議材料印制把關(guān)不嚴(yán)，會(huì)后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，造成很不好的影響。接待工作，一些重要接待組織的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，時(shí)有紕漏出現(xiàn)，特別是對(duì)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省、市有關(guān)規(guī)定的新要求執(zhí)行得還不夠嚴(yán)格，落實(shí)得還不到位，也出現(xiàn)了一些違反規(guī)定的問(wèn)題，造成了工作被動(dòng)。信息報(bào)送，一些重大信息的處理雖然比較及時(shí)，但對(duì)信息真實(shí)情況的確認(rèn)上精準(zhǔn)度還不高，數(shù)據(jù)有師出多門(mén)的現(xiàn)象;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示信息的跟蹤督辦還不夠有力，反饋不夠及時(shí)。后勤保障，辦公用品購(gòu)置多年一慣制，不能從新的服務(wù)要求上跟進(jìn)。對(duì)干部職工的生活關(guān)心還不夠，一些困難問(wèn)題沒(méi)有很好地解決;車(chē)輛管理上還不夠精細(xì)，外出車(chē)輛超速情況時(shí)有發(fā)生，個(gè)別司乘人員安全意識(shí)淡漠，超速行駛。四是干部職工的工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。文秘人員承擔(dān)的工作任務(wù)有苦樂(lè)不均現(xiàn)象，沒(méi)有形成強(qiáng)大的工作合力。個(gè)別干部工作責(zé)任心、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)分配的工作任務(wù)拖拉疲沓，落實(shí)不力;個(gè)別干部職工上班心不在焉、無(wú)所事事;還有一些同志心浮氣躁，把心思沒(méi)放在工作上，總覺(jué)得組織對(duì)自己關(guān)心不夠，工作時(shí)間長(zhǎng)了，提拔卻慢了。對(duì)于這些問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究、努力加以改進(jìn)。

　　三、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，全面提升辦公室工作科學(xué)化水平

　　1、起草精品文稿，提高以文輔政能力。文稿是辦公室工作的“主業(yè)”和“臉面”，盡管這些年大家為此做出了努力，水平有所提高，但對(duì)照中央、省市改進(jìn)文風(fēng)的要求，我們的文稿起草仍然有文風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。所謂精品文稿，就是起草的文稿要有思想、有高度、有深度，能提出新觀點(diǎn)和新對(duì)策，簡(jiǎn)潔明了、言之有物、務(wù)實(shí)管用。所以，要把起草精品文稿作為辦公室工作之基，作為政務(wù)人員立身之本，擺在首要位置來(lái)抓。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，準(zhǔn)確把握政策，善于捕捉信息，注重把上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把全市的發(fā)展放在全國(guó)、全省的大格局中來(lái)審視、來(lái)定位，以更寬廣的視野、更系統(tǒng)的思維謀劃工作，增強(qiáng)文稿的思想性、實(shí)效性。要精心謀篇布局，動(dòng)筆之前先思考，共同討論確定提綱，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，使文稿觀點(diǎn)鮮明、一語(yǔ)中地。要注重錘煉語(yǔ)言，要堅(jiān)持邊起草、邊學(xué)習(xí)、邊修改，使起草的文稿既有思想、有文采，又能彰顯領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人風(fēng)格，生動(dòng)而富有新意。要盡量說(shuō)短話、說(shuō)管用的話，多用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的新鮮話，少用大話套話，使文稿言之有物、有的放矢、淺顯易懂。今后重要文稿仍堅(jiān)持四級(jí)審稿制度，即起草人員—副主任—協(xié)調(diào)副秘書(shū)長(zhǎng)—秘書(shū)長(zhǎng)，嚴(yán)把政策關(guān)、思想關(guān)，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與形勢(shì)發(fā)展相符。

　　2、搞好綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮好運(yùn)轉(zhuǎn)中樞作用。當(dāng)前，市委辦公室綜合協(xié)調(diào)任務(wù)增多、難度增大，如何更好地履行綜合協(xié)調(diào)職能，就是要按照周密、高效的要求，發(fā)揮好辦公室統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的“潤(rùn)滑劑”作用，協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制度建設(shè)要注重落實(shí)。一方面對(duì)現(xiàn)有制度要落實(shí)到位，用制度規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格照章辦事，時(shí)時(shí)事事講原則、講程序、講規(guī)范。另一方面要不斷健全完善職責(zé)明確、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，確保日常工作運(yùn)行規(guī)范有序、科學(xué)高效。會(huì)議服務(wù)要周密細(xì)致。積極借鑒省內(nèi)外舉辦活動(dòng)的有益做法，精心謀劃設(shè)計(jì)，注重實(shí)戰(zhàn)演練，強(qiáng)化細(xì)節(jié)落實(shí)，力求會(huì)議活動(dòng)取得最佳效果。比如，在一些會(huì)議的組織上，要想細(xì)做到位，以市委名義召開(kāi)的會(huì)議，每次開(kāi)會(huì)時(shí)給記者擺會(huì)議材料，記者席次排在會(huì)議室兩邊;市委會(huì)上擺記者席次;市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研每次發(fā)明電時(shí)，除了通知領(lǐng)導(dǎo)外，工作人員、記者、司機(jī)姓名要一并通知，體現(xiàn)對(duì)新聞工作者和工作人員的尊重。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議活動(dòng)的統(tǒng)籌，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)數(shù)量和規(guī)格，切實(shí)提高會(huì)議活動(dòng)的質(zhì)量和效率。溝通協(xié)調(diào)要高效順暢。加強(qiáng)四大家辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，堅(jiān)持和改進(jìn)四大家秘書(shū)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況、銜接工作。健全市委辦公室與縣(區(qū))委辦公室、市直部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保市委領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)和各類(lèi)會(huì)議有序開(kāi)展。要進(jìn)一步理順辦公室內(nèi)部管理機(jī)制，每周星期一早晨召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)碰頭會(huì)，銜接每周工作安排，定期召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)、室務(wù)會(huì)和職工會(huì)，安排重點(diǎn)工作，部署落實(shí)任務(wù)。定期編發(fā)《全市重點(diǎn)工作預(yù)安排》和《市委主要領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)預(yù)安排》，為領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門(mén)統(tǒng)籌安排工作提供參考。

　　3、加強(qiáng)督促檢查，更好地推動(dòng)工作落實(shí)。履行督促檢查職能，是推動(dòng)市委決策落實(shí)的重要途徑。要圍繞市委的中心工作和重大決策部署，發(fā)揮好副秘書(shū)長(zhǎng)的職能作用，通過(guò)實(shí)地督查、催報(bào)檢查、日常催辦、網(wǎng)絡(luò)反饋等方式，突出抓好市委決策貫徹落實(shí)情況的督查，對(duì)市委全委(擴(kuò)大)會(huì)、會(huì)確定的重點(diǎn)工作，要及時(shí)細(xì)化分解任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任主體，會(huì)同督查考核部門(mén)定期不定期開(kāi)展督促檢查，確保市委重點(diǎn)工作任務(wù)落到實(shí)處。要抓好市委領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加大催辦和跟蹤督辦力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的重大問(wèn)題，要專(zhuān)項(xiàng)督辦，一追到底，直到辦結(jié)，并及時(shí)反饋結(jié)果。今后，凡是市委的決策部署、市委會(huì)審定出臺(tái)的文件等事項(xiàng)，屬于哪個(gè)副秘書(shū)長(zhǎng)(副主任)協(xié)調(diào)的工作，就要及時(shí)督促、抓好落實(shí)。

　　4、抓好運(yùn)行保障，提升服務(wù)水平。接待工作，過(guò)去我們接待工作慣用“加法”思維，來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，來(lái)的賓客越重要，接待的檔次越高�，F(xiàn)在，中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定及市委“實(shí)施細(xì)則”對(duì)接待工作提出新的要求，接待工作反而不會(huì)做了。四月份省委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，明確要求不準(zhǔn)層層陪同，不要做什么設(shè)計(jì)和幕后保障工作，不要提前裝飾，要反映事物的本來(lái)面目。而我們?nèi)匝匾郧暗膽T性思維，接待工作暴露出很多問(wèn)題。所以，要切實(shí)轉(zhuǎn)變接待理念，嚴(yán)格落實(shí)中央、省市提出的厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)這個(gè)要求，對(duì)菜品數(shù)量、住房檔次、乘車(chē)安排等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，安排用餐時(shí)要節(jié)儉家常、熱乎管飽，不要“洋”氣，要“土”氣，多在慶陽(yáng)特色上動(dòng)腦子、想辦法。接待工作就好比導(dǎo)演一出不能重拍的戲一樣，環(huán)節(jié)相連，細(xì)節(jié)相扣，一個(gè)細(xì)節(jié)失手，整個(gè)接待受損。要更加注重個(gè)性化服務(wù)，流程化設(shè)計(jì)，每一次重大接待都要制定詳細(xì)的接待方案，對(duì)接待中涉及的活動(dòng)日程、座談匯報(bào)、參觀考察、合影留念等流程，考慮到每一個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)化到人，明確責(zé)任，提前摸底，分頭落實(shí)，切實(shí)做到心里一本賬，腦中一張圖，超前行一步，最終把這種方法形成習(xí)慣，避免接待過(guò)程中的紕漏和差錯(cuò)。同時(shí)，接待工作中往往會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題，對(duì)此，一方面要強(qiáng)化應(yīng)急、應(yīng)變培訓(xùn)，加強(qiáng)接待人員靈活應(yīng)變、臨場(chǎng)發(fā)揮能力的訓(xùn)練，把影響接待工作效果的細(xì)節(jié)問(wèn)題控制在可解決范圍;另一方面，提前做好應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能出現(xiàn)的通訊、水、電失去保障、交通堵塞、上訪等問(wèn)題，提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，并抽調(diào)一定人力作為機(jī)動(dòng)人員，出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。文檔、機(jī)要工作，規(guī)范文電辦理程序，加強(qiáng)公文審簽傳遞管理，急件急辦，特事特辦，提高文電辦理的質(zhì)量和效率。以后，以市委、市委辦公室名義出臺(tái)的各類(lèi)文件，實(shí)行歸口管理，哪一塊的事誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字，確保每一份文件都能第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間回復(fù)。抓緊編印黨政機(jī)關(guān)電話號(hào)碼簿、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通訊錄等，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)提供服務(wù)。抓好密級(jí)文件、內(nèi)部資料、涉密計(jì)算機(jī)、涉密磁介質(zhì)以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理，杜絕失、泄密事件發(fā)生。管好、用好市縣密碼通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提高密碼規(guī)范化管理水平，貫徹落實(shí)好中央新修訂的機(jī)要干部管理規(guī)定，研究制定具體實(shí)施辦法，加快推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)，抓好市委內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站會(huì)務(wù)管理系統(tǒng)和黨委信息報(bào)送采編系統(tǒng)。財(cái)務(wù)與車(chē)輛管理工作，做到依法依規(guī)，科學(xué)管理，強(qiáng)化保障，確保到位、公平、及時(shí)。特別對(duì)20xx-20xx年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告指出的問(wèn)題，市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都作了重要批示，要求限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，按期整改到位，做模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的表率。進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理和駕駛員安全教育，確保公務(wù)用車(chē)安全。機(jī)關(guān)黨委要全力做好離退休老同志的服務(wù)工作，帶著深厚感情定期探望，需要辦理的事項(xiàng)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，一辦到底。

　　5、加強(qiáng)輿情引導(dǎo)，提高信息處理能力。當(dāng)前，隨著信息的載體、形態(tài)、資源的深刻變化，要求我們必須強(qiáng)化信息處理能力，著力解決好信息來(lái)源窄、內(nèi)容淺、時(shí)效慢的問(wèn)題。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以反映工作亮點(diǎn)、交流典型經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)困難問(wèn)題、關(guān)注重點(diǎn)難點(diǎn)等“第一手情況”為主線，發(fā)揮好參謀助手作用。重要信息特別是重大突發(fā)事件信息在“第一時(shí)間”及時(shí)收集、準(zhǔn)確研判、快速上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。要配合有關(guān)部門(mén)強(qiáng)化輿情引導(dǎo)，建立與新聞媒體的溝通協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)輿情的敏感度、反映力、引導(dǎo)力。對(duì)一些突發(fā)事件、群體性事件的網(wǎng)絡(luò)輿情，要堅(jiān)持網(wǎng)下處置和網(wǎng)上引導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)信息跟貼和發(fā)布等形式及時(shí)公開(kāi)真相，努力消，推動(dòng)事件有效處置。要加快推進(jìn)信息化建設(shè)，市委網(wǎng)站能夠及時(shí)反映市委重大活動(dòng)，辦得比較好，領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注，社會(huì)反響也好。要以前瞻的思維和動(dòng)態(tài)的眼光不斷創(chuàng)新市委網(wǎng)站欄目設(shè)置和版面設(shè)計(jì)，聚集網(wǎng)站人氣，增加正能量。繼續(xù)完善網(wǎng)站信息報(bào)送和發(fā)布審核制度，快捷高效、及時(shí)準(zhǔn)確地反映市委重大活動(dòng)，確保網(wǎng)站信息發(fā)布及時(shí)、內(nèi)容權(quán)威、管理規(guī)范。

　　四、著眼強(qiáng)基固本，加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)

　　一要實(shí)行分工負(fù)責(zé)。每個(gè)干部職工都要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，牢記工作職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，善于研究創(chuàng)新，把自己份內(nèi)的事干好。屬于誰(shuí)分工范圍內(nèi)的工作，就由誰(shuí)具體負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)交辦給誰(shuí)的事務(wù)就由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，堅(jiān)決不允許推諉扯皮。辦公室日常工作由勤貴秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各副秘書(shū)長(zhǎng)、副主任要以身作則，爭(zhēng)作表率，科室長(zhǎng)要主動(dòng)擔(dān)擔(dān)子、帶好頭、樹(shù)標(biāo)桿，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力把事干好。

　　二要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。不立規(guī)矩?zé)o以成方圓，辦公室工作的高效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴(yán)明紀(jì)律、令行禁止，關(guān)鍵在“嚴(yán)、細(xì)、快、高”上下功夫。“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格約束、嚴(yán)格監(jiān)督，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格、形成嚴(yán)肅的作風(fēng)。“細(xì)”就是細(xì)化、細(xì)心、細(xì)致，養(yǎng)成心細(xì)如發(fā)，一絲不茍的習(xí)慣，細(xì)化各種工作方案和流程，務(wù)求每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出紕漏。“快”，就是節(jié)奏要快，定下來(lái)的事情說(shuō)干就干、雷厲風(fēng)行，現(xiàn)在能做的事決不推后，今天能做的事情決不能拖到明天。“高”就是標(biāo)準(zhǔn)要高，質(zhì)量要高，做什么事情都要有標(biāo)桿意識(shí)、精品意識(shí)，都要?jiǎng)?chuàng)一流。

　　三要探索考核機(jī)制。推動(dòng)目標(biāo)管理，最根本的要求，就是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，抓好三個(gè)機(jī)制建設(shè)。分類(lèi)考核機(jī)制，實(shí)行考核層級(jí)負(fù)責(zé)制，不搞論資排輩，政務(wù)人員和后勤人員分開(kāi)考核，加大工作業(yè)績(jī)比重和權(quán)數(shù)，比如，綜合科突出會(huì)議辦理、日常運(yùn)轉(zhuǎn)方面考核，秘書(shū)科室突出文稿起草、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面考核，駕駛員突出安全行駛、車(chē)輛維護(hù)方面考核等等，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。選拔使用機(jī)制，不論是科級(jí)干部的職務(wù)任命，還是向組織部門(mén)推薦縣級(jí)干部人選，都要以工作業(yè)績(jī)和干部職工的公認(rèn)度為依據(jù)。每年年終對(duì)各個(gè)層次的干部職工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)，排出名次。選拔任用干部時(shí)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行公開(kāi)推薦。工作人員空缺時(shí)，按照“凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則公開(kāi)選拔。日常管理機(jī)制，將日�？荚u(píng)與總體考評(píng)相結(jié)合，更加注重日�？己耍�每一項(xiàng)工作，都要分工明確，責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制。工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)和重大失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時(shí)，要根據(jù)新的形勢(shì)要求和省委辦公廳機(jī)構(gòu)設(shè)置變化，結(jié)合辦公室實(shí)際，勤貴秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，認(rèn)真研究，提出科室調(diào)整、人員調(diào)配可行方案，把工作力量向一線崗位傾斜，解決好苦樂(lè)不均的問(wèn)題。

　　四要關(guān)心職工生活。辦公室工作很辛苦，但是也很榮耀。大家一定要保持一顆平常的心態(tài)，把責(zé)任和事業(yè)看重一點(diǎn)，把地位名利看輕一點(diǎn)，把心思和精力放在干好本職工作上。同時(shí)，辦公室也要想盡一切辦法關(guān)心大家的生活，切實(shí)解決干部職工實(shí)際困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在這方面，以前有一些好的做法，關(guān)愛(ài)職工各項(xiàng)措施要繼續(xù)落實(shí)好。還有一些亟待解決的遺留問(wèn)題，比如，長(zhǎng)期借調(diào)人員的手續(xù)辦理問(wèn)題，干部交流提拔職級(jí)待遇問(wèn)題，職工文體活動(dòng)、福利問(wèn)題等等。需要我協(xié)調(diào)的，我會(huì)盡力協(xié)調(diào)，辦不到的或條件暫時(shí)不允許的，我積極創(chuàng)造條件，等條件成熟了再去辦�？傊�，辦公室班子將盡最大努力，解決好職工切身利益，調(diào)動(dòng)好大家的積極性，共同把我們的工作做好。

市委辦公室干部會(huì)議講話 篇3

　　剛才，市委組織部某部長(zhǎng)宣讀了辦公室兩名干部的任命，兩位同志作了表態(tài)發(fā)言，辦公室某主任表達(dá)了感謝、歡迎和希望的意見(jiàn)，某領(lǐng)導(dǎo)又作了很好的講話。我都同意。

　　今天我之所以來(lái)參加辦公室的干部會(huì)議，因?yàn)槲液茏院�，我曾在上�?jí)單位市委辦公廳、上級(jí)單位辦公廳干了十五年的秘書(shū)，應(yīng)該說(shuō)對(duì)辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是秘書(shū)，做到秘書(shū)長(zhǎng)也是秘書(shū)。做辦公室工作就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來(lái)談?wù)剬?duì)辦公室工作的體會(huì)，那就是辦公室攤子大、任務(wù)重、要求高。

　　攤 子 大

　　攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔(dān)各個(gè)方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強(qiáng)馬壯，確保能夠承擔(dān)某市委和某領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　任 務(wù) 重

　　任務(wù)重，主要是指三個(gè)方面的任務(wù)，一是對(duì)上要上傳下達(dá)，把下級(jí)的建議、下級(jí)落實(shí)上級(jí)安排的具體情況和下級(jí)的實(shí)際情況上報(bào)到某市委和某領(lǐng)導(dǎo);二是對(duì)平級(jí)特別是機(jī)關(guān)各部門(mén)要有服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楸舜酥�間是平等關(guān)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，不能有高人一等的感覺(jué);三是對(duì)下主要是做好服務(wù)。好的服務(wù)是顯示工作水平、業(yè)務(wù)能力和保證上級(jí)的方針政策高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。要讓下級(jí)和基層聽(tīng)到上級(jí)的指示，外面聽(tīng)到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進(jìn)。對(duì)下的督查就是看上級(jí)要求的事做了沒(méi)有，做的怎么樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領(lǐng)導(dǎo)講話中什么詞用的最多?就是“要、應(yīng)該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領(lǐng)導(dǎo)“要”你做的下級(jí)做了沒(méi)有，“應(yīng)該”或“必須”做的下級(jí)做得怎么樣了。還有就是在講話中“推動(dòng)”、“推進(jìn)”、“引領(lǐng)”用的較多，就是工作誰(shuí)來(lái)“推動(dòng)”，誰(shuí)來(lái)“推進(jìn)”、誰(shuí)來(lái)“引領(lǐng)”，這就需要辦公室來(lái)督查，通過(guò)第一手資料來(lái)看誰(shuí)不做，誰(shuí)怎么做，誰(shuí)做得好。我在辦公廳工作多年，學(xué)到了一個(gè)好的工作方法，養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作后，只要是關(guān)于某地區(qū)的資料，有用的我都從網(wǎng)上下載下來(lái)了。清明節(jié)放假時(shí)，我又自己到地方考察了幾個(gè)縣市，主要是想掌握和了解某地區(qū)地區(qū)的基本情況和發(fā)展現(xiàn)狀，以某地區(qū)地區(qū)的發(fā)展為標(biāo)桿，看看我們?cè)谀车貐^(qū)地區(qū)是什么樣的發(fā)展水平。只有把某單位放在某地區(qū)地區(qū)的發(fā)展大局中來(lái)思考，才能更好的謀劃某單位的發(fā)展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區(qū)地區(qū)、放到某某的工作大局中來(lái)考慮，找準(zhǔn)工作的坐標(biāo)點(diǎn)，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進(jìn)我們的工作，做好我們的服務(wù)。

　　要 求 高

　　要求高，主要是指某市委、某領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)和職工群眾對(duì)辦公室的工作要求高。我剛來(lái)時(shí)，第一件事情就是看《某單位信息》，主要是看《某單位信息》出了幾期，內(nèi)容是不是報(bào)紙上已經(jīng)有了的，信息是新的還是舊的。信息要通過(guò)語(yǔ)言、文字、形態(tài)的傳達(dá)，讓領(lǐng)導(dǎo)從中獲取新聞不宜公開(kāi)的，新聞沒(méi)有報(bào)道的，或是新聞報(bào)道了但不深入、沒(méi)有分析，只有與之不同的信息才是有價(jià)值的。不能把信息辦成年鑒。另外，某某在線網(wǎng)站我看了一下，有些欄目只有標(biāo)題 沒(méi)有內(nèi)容，開(kāi)天窗。某領(lǐng)導(dǎo)到某工作這么長(zhǎng)時(shí)間了，連領(lǐng)導(dǎo)的簡(jiǎn)介和其他信息都沒(méi)有，有的有內(nèi)容但都是舊的。外界了解某單位最直接、最方便、最現(xiàn)代的平臺(tái)就是網(wǎng)絡(luò)。這充分說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)宣傳的重要性，也說(shuō)明我們這項(xiàng)工作沒(méi)有做好，缺乏現(xiàn)代意識(shí)和推薦自己的平臺(tái)。這些工作看似小但實(shí)際不小。我們經(jīng)常說(shuō)，辦公室工作是“好漢不愿干，懶漢干不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調(diào)整了兩名干部，我和某領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)參加宣布任命會(huì)議，就充分說(shuō)明某市委對(duì)辦公室工作的高度重視。

　　剛才談了些體會(huì)，下面談點(diǎn)想法�？傮w講，辦公室工作的薄弱方面要加強(qiáng)，已經(jīng)不錯(cuò)的方面要提升。重點(diǎn)講講需要加強(qiáng)三個(gè)方面的工作。

　　一、信訪工作要加強(qiáng)

　　信訪有很多途徑，來(lái)人來(lái)訪、電話訪、來(lái)信來(lái)訪等。信訪部門(mén)是黨聯(lián)系群眾的一個(gè)窗口，是幫助職工群眾解決問(wèn)題的窗口，是展現(xiàn)我們政策水平的窗口，是體現(xiàn)民本思想的窗口。信訪部門(mén)是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因?yàn)槿绱�，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來(lái)訪者傾訴。有的問(wèn)題和政策是因?yàn)樗麄儾磺宄�，不明白，通過(guò)解釋讓他們有所了解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對(duì)不能亂開(kāi)口子，帶著個(gè)人感情做工作，必須遵循政策法規(guī)，按照規(guī)定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準(zhǔn)。得到信息要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門(mén)，做到有備無(wú)患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)亍Ｔ俅问菓B(tài)度和服務(wù)一定要好。要善于聽(tīng)不好聽(tīng)的語(yǔ)言，因?yàn)樾旁L人員都是弱勢(shì)群體，他們找不到平衡就要宣泄，因此接待來(lái)人態(tài)度一定要好。實(shí)際上，信訪部門(mén)就是傳達(dá)政策，解釋政策，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決方方面面問(wèn)題的部門(mén)。某里這次人事調(diào)整，提升職務(wù)的沒(méi)幾個(gè)，但是，我們把信訪局長(zhǎng)這個(gè)職位高配了，這就給大家傳達(dá)了一個(gè)信息，就是信訪工作必須加強(qiáng)。

　　二、旅游工作要加強(qiáng)

　　某省旅游資源在全國(guó)排位第七，在許多沒(méi)有來(lái)過(guò)的人心目中，某省是很神奇、很神秘和心向往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質(zhì)文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經(jīng)地。有人認(rèn)為，某省旅游的自然資源都在地方，我們手里什么都沒(méi)有。從人文方面講，上級(jí)單位成立時(shí)間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國(guó)境邊，大山邊，也是什么都沒(méi)有。其實(shí)不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時(shí)期，我們已經(jīng)有兩千多年的歷史了，當(dāng)初只是叫法不一樣而已。我認(rèn)為，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒(méi)有的要做到無(wú)中生有。，就是旅游的人到這一看，發(fā)現(xiàn)了我們的資源，找到了商機(jī)。我說(shuō)什么是旅游?眼沒(méi)有看到的，腿沒(méi)有走到的，嘴沒(méi)有吃到的，去做了就是旅游。其實(shí)旅游的人就三種：有閑錢(qián)的人、有閑時(shí)間的人、有閑情逸致的人。能夠出來(lái)旅游的人，都是有一定層次的人，抓好了就能為我們服務(wù)。某單位地處某地區(qū)，有金山銀水的美譽(yù)，地下有寶，山上有景。我們引以為自豪的是我們某地區(qū)的羊肉，講什么“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒(méi)有用，關(guān)鍵是要把它變成商品。旅游宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十周年慶�；顒�(dòng)之前做好。重點(diǎn)要做好“五個(gè)一”：一個(gè)禮品袋，一盤(pán)光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊(cè)。某某共有三千多個(gè)自愿者，包括一些老同志都要用起來(lái)，發(fā)揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財(cái)力，而是要拼軟實(shí)力，營(yíng)造我們的美麗，展現(xiàn)我們的魅力。所以我們抓衛(wèi)生，抓美化，實(shí)現(xiàn)民風(fēng)淳樸，以人格的魅力，誠(chéng)信的軟實(shí)力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關(guān)旅游方面的工作要盡快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。

　　三、辦公室工作要加強(qiáng)

　　概括講，辦公室要打牢三個(gè)基本功，爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)方面的模范。

　　打牢三個(gè)基本功：

　　一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握秘書(shū)工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學(xué)，“三個(gè)代表”重要思想，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，等等。只有掌握了這些理論知識(shí)，并融會(huì)貫通，得心應(yīng)手的運(yùn)用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學(xué)好理論，做好服務(wù)，辦公室必須成為研究某單位和某的戰(zhàn)略研究院。

　　二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用電子政務(wù)辦公平臺(tái)辦公，掌握錄音、擴(kuò)音、攝影、攝像等，還要學(xué)會(huì)掌握其他現(xiàn)代化的各種工具，包括汽車(chē)駕駛技術(shù)，雖然按照要求不能私駕公車(chē)，但私車(chē)可以，下班可以，你至少要會(huì)。就是說(shuō)，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒(méi)有這方面的才能是不行的。

　　三是掌握基本的知識(shí)。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規(guī)則。比如吃飯、開(kāi)會(huì)、照相怎樣排座位這些日常知識(shí)必須要懂，要會(huì)，不要鬧笑話。

　　五個(gè)模范：

　　一是爭(zhēng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)涞哪７丁Ｗ鋈耸紫仁且�有德，要講道德、樹(shù)品德、有操守，特別是能夠忍辱負(fù)重，能夠接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，容忍同事的苛求，承擔(dān)工作的壓力。

　　二是爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范。不僅是部門(mén)自己內(nèi)部要團(tuán)結(jié)好，更要促使某領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)好，不能讓領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生矛盾。領(lǐng)導(dǎo)之間如果有矛盾，大了說(shuō)是事業(yè)的損失，小了說(shuō)下面的人不好開(kāi)展工作。

　　三是爭(zhēng)當(dāng)協(xié)調(diào)的模范。要善于協(xié)調(diào)上下左右。善協(xié)調(diào)、會(huì)協(xié)調(diào)是機(jī)關(guān)正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。

　　四是爭(zhēng)當(dāng)提高公文水平的模范。要向上級(jí)單位學(xué)習(xí)，和地區(qū)比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機(jī)關(guān)有些部門(mén)的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)�？刹扇〉睫k公室工作鍛煉的辦法，十天半月一次，輪流學(xué)習(xí)，提高水平。辦公室要加強(qiáng)和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質(zhì)量。今后，機(jī)關(guān)和基層上報(bào)的公文，嚴(yán)格按照要求運(yùn)轉(zhuǎn)，不得體外循環(huán)，凡是辦公室沒(méi)有簽注怎么辦理或建議誰(shuí)來(lái)辦理意見(jiàn)的，也就是沒(méi)有一層一層簽批上來(lái)的，我一律不簽閱，除非個(gè)別直接呈送我個(gè)人的，這樣才能落實(shí)責(zé)任。比如會(huì)議紀(jì)要，以后要寫(xiě)清楚誰(shuí)在落實(shí)和落實(shí)的時(shí)限。

　　五是爭(zhēng)當(dāng)培養(yǎng)和輸送干部的模范。通過(guò)在辦公室工作和鍛煉，凡是從辦公室出去的都是素質(zhì)高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成為某市委的智囊團(tuán)，成為某領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的做工作，來(lái)錘煉自己，使每一個(gè)同志都能夠擔(dān)當(dāng)大任，為某單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　今天談了一些做好辦公室工作的體會(huì)，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。