政府經(jīng)濟廳長競職演講
五是年富力強,具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢。作為中青年人,我思想解放,勇于探索,開拓進取,富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實踐,使我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,豐富了宏觀管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力,組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大程度的提高。我相信,擁有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。
接下來寫:法院工作的意義,經(jīng)濟廳工作的意義,所競爭職位的重要性和意義等。…… 在此,如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,盡快進入角色,認真履行職責(zé)。在今后的工作中,我決心做到:強化“五個意識”、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”、深化三項改革。
一、強化“五個意識”:在工作研究中,要有謀事意識,主動為院長出謀劃策,提供可行的、有價值的參考意見;在業(yè)務(wù)工作中,要有效率意識,每項工作都要認真抓好落實,提高工作效率;在處理日常事務(wù)中,要有攬過意識,一旦工作中有了失誤,主動承擔(dān)責(zé)任,開展批評與自我批評,以維護法院權(quán)威,爭取更多主動,以利于問題的解決;在領(lǐng)導(dǎo)班子中,要有大局意識,搞好成員之間的團結(jié),互相補臺,形成合力,協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中,要有“放權(quán)”意識,全力支持同志們的工作,善于激發(fā)大家的積極性、主動性、和創(chuàng)造性。
二、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”:一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)出力量,團結(jié)出智慧,人心齊、泰山移。在改革任務(wù)繁重的情況下,團結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟的條件下,競爭是發(fā)展的基礎(chǔ),是進步的核心,沒有競爭,就沒有壓力,就沒有活力。因此,要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制。三是繼承和發(fā)揚服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是司法工作的立足點,廉潔為民、真心為民才能取信于民,沒有 樹立為人民服務(wù)的意識,就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有創(chuàng)新,工作將是一潭“死水”,創(chuàng)新是前進的動力和保證。
三、深化三項改革:改革出動力,改革出效益。當(dāng)前,要抓好三項改革:一是抓好內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。(具體機構(gòu)設(shè)置我不太清楚)二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進能出,職務(wù)能上能下,待遇能高能低,人才結(jié)構(gòu)合理,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,充滿生機和活力的運行機制”的總要求,以競爭上崗為切入口,合理設(shè)崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下,利益的分配關(guān)系到每個人的切身利益,也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在分配制度上必須順應(yīng)形勢,按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度,變職務(wù)工資、職稱工資為績效工資”的改革方針,建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制。
由于時間有限,在此,我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法,全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,只要有對黨和人民極度負責(zé)的責(zé)任心和事業(yè)心,有開拓進取、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁,有虛心好學(xué)、積極進取的精神,就一定能夠把工作做好。當(dāng)然,個人的能力和水平終究是有限的,但我相信,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,勤能補拙。我愿意“笨鳥先飛”,只要我能象愚公一樣,每天挖山不止,就一定會有成效。如果這次競爭落選,說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,在現(xiàn)在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,珍惜每一次機會,爭取更大的進步,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。
謝謝大家!